ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
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1名無しさん
2025/10/23(木) 17:20:54.99ID:LpXI1XH5 建てましたよろしくね
2名無しさん
2025/10/23(木) 17:38:58.89ID:QoBRyRz2 スレタイいい加減変えろ無能
2025/10/23(木) 17:53:45.90ID:BFBesrLb
2025/10/23(木) 18:31:26.83ID:3pwLRtGj
>>3
マジでこれ
以下先に使いましょう
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/
マジでこれ
以下先に使いましょう
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/
5名無しさん
2025/10/23(木) 19:39:04.00ID:6ZKLPBYX6名無しさん
2025/10/23(木) 20:21:23.55ID:LpXI1XH5 4,5 結局どっち？
仕事できない人みたいだね
仕事できない人みたいだね
2025/10/23(木) 20:22:03.23ID:5NL+jFAt
スレたておつ！
2025/10/23(木) 20:22:30.50ID:5NL+jFAt
さぁ、今回も盛り上げ上げで行こう❗
2025/10/23(木) 21:53:54.87ID:Kpbcn3aC
ボウリング大会
楽しかった
隣のレーンもNだったな
楽しかった
隣のレーンもNだったな
10名無しさん
2025/10/23(木) 22:38:46.80ID:p1oevNmx うちは風俗抜き大会でした
11名無しさん
2025/10/23(木) 22:51:26.83ID:evy33WJZ 余命3ヶ月の親に会ってきた。
12名無しさん
2025/10/23(木) 22:57:43.63ID:/VbQa2r8 ちょうど午後から小学校入学前検診だったので行ってきましたよ。
13名無しさん
2025/10/23(木) 23:07:56.76ID:jKMbuiCf もらえるカネと自分を犠牲にするバランスが既に壊れてると思うんだよね
今駅3でギリギリ作業員だけど
駅2でさえ課長でもないのにその作業員をまとめろってなってしまう
課長、部長になるともはや自分の健康保てないレベルの業務になるけど
今課長、部長になってるやつらはその辺のバランス感覚壊れてるから、自分、家族を犠牲にしてその立場にいる
私から見ると信じられないが、何も言うまい
今駅3でギリギリ作業員だけど
駅2でさえ課長でもないのにその作業員をまとめろってなってしまう
課長、部長になるともはや自分の健康保てないレベルの業務になるけど
今課長、部長になってるやつらはその辺のバランス感覚壊れてるから、自分、家族を犠牲にしてその立場にいる
私から見ると信じられないが、何も言うまい
14名無しさん
2025/10/24(金) 01:08:21.28ID:VICux6HW >>13
ゴールがG2やG3の社員にもっと会社目線になれとか視座を高くしろとか言っても、それはオタクが管理職や部長だからそういう目線なんだろって思う。
逆にG3の立場まで視座落として寄り添ってくれと思う。
そこまで会社目線になって欲しいなら全員強制的にG1まで上げろって話。
ゴールがG2やG3の社員にもっと会社目線になれとか視座を高くしろとか言っても、それはオタクが管理職や部長だからそういう目線なんだろって思う。
逆にG3の立場まで視座落として寄り添ってくれと思う。
そこまで会社目線になって欲しいなら全員強制的にG1まで上げろって話。
15名無しさん
2025/10/24(金) 07:35:29.67ID:Y+NfPeQh まあ、大抵の人にとって会社は人が生きるための手段だからな。目的じゃあない。
17名無しさん
2025/10/24(金) 11:30:16.88ID:DaQDhRif19名無しさん
2025/10/24(金) 11:45:25.15ID:tOdzfJo6 >>18
G2の勘違いしてるね。
G2の勘違いしてるね。
20名無しさん
2025/10/24(金) 11:55:07.23ID:XW6/S/F9 どっちでもいいから昇格させろ
21名無しさん
2025/10/24(金) 11:59:09.95ID:NUanpn+P グレードの概念が曖昧過ぎるんだよね
22名無しさん
2025/10/24(金) 12:04:58.73ID:XW6/S/F9 よくかんがえたらここにゆうしゅうなひとはいないか
23名無しさん
2025/10/24(金) 12:08:32.79ID:IwzSMuK524名無しさん
2025/10/24(金) 12:24:39.03ID:yvyYa2mo 正直、G1（課長）、G2（主査）、G3（一般社員）の3つで充分なんだよな
G4以下があるのは皆んなに昇格ゲームに夢中になってもらって「もうちょい頑張ったら昇格できるかも」と思わせ続けて飼い殺しするため
給料上げるだけなら同一グレード内で昇給させればいいだけ
G4以下があるのは皆んなに昇格ゲームに夢中になってもらって「もうちょい頑張ったら昇格できるかも」と思わせ続けて飼い殺しするため
給料上げるだけなら同一グレード内で昇給させればいいだけ
25名無しさん
2025/10/24(金) 12:48:57.63ID:z1xf9nK826名無しさん
2025/10/24(金) 12:50:14.18ID:z1xf9nK8 G1＝eximo
G2＝ahamo
G3＝irumo
G2＝ahamo
G3＝irumo
27名無しさん
2025/10/24(金) 13:17:22.00ID:NCmWdv8C G2主査でルーチンワークやってるヤツは企画系に異動させるか、G3に降格させろよ
28名無しさん
2025/10/24(金) 13:38:48.38ID:GA08+1E4 >>26
給料格差みたいだな。
給料格差みたいだな。
29名無しさん
2025/10/24(金) 20:34:20.23ID:bYe/Zc9R 本社で何案件も抱えてるG4だけど
支店やMEのチーフ連中って1,2案件くらいしか抱えてなくね？と思うわ
支店やMEのチーフ連中って1,2案件くらいしか抱えてなくね？と思うわ
30名無しさん
2025/10/24(金) 20:38:03.30ID:smHOXevb31名無しさん
2025/10/24(金) 21:29:14.66ID:5iLjbZzs 職場の業務難易度ごとに手当欲しいな
派遣の単価に合わせてさ
派遣の単価に合わせてさ
33名無しさん
2025/10/25(土) 00:05:28.18ID:oqQ8+3Tl G4って言ってもG3に上がるためにはG2相当の仕事はできないといけないわけだからな
案件やってますなんて当たり前すぎて評価にもならんよ
案件やってますなんて当たり前すぎて評価にもならんよ
35名無しさん
2025/10/25(土) 00:53:13.28ID:qmp9d4cJ >>34
G1課長が面倒くさい親父達、Z世代の若者をコントロール出来ないからG3に押しつけてるだけだよ。本来G2がまとめ役を担うはずなのにG2おじさんそのものが面倒くさい親父達に分類されるから若手のG3にやらせてるだけ
G1課長が面倒くさい親父達、Z世代の若者をコントロール出来ないからG3に押しつけてるだけだよ。本来G2がまとめ役を担うはずなのにG2おじさんそのものが面倒くさい親父達に分類されるから若手のG3にやらせてるだけ
36名無しさん
2025/10/25(土) 11:35:05.54ID:KXLdd6TP >>14
大丈夫。
この会社で「視座を高くしろ」って言ってる人たちも経営なんてやったことないんだから、
あなたの感覚は正しい。
目糞鼻糞。
部課長の視座も、一般社員の視座も、所詮はサラリーマン目線で大差ないよ。
いかに狭い世界で喚いているだけなのか分かった時には自分の人生を嘆くことになるから、
こんな会社に染まらないようにね。
大丈夫。
この会社で「視座を高くしろ」って言ってる人たちも経営なんてやったことないんだから、
あなたの感覚は正しい。
目糞鼻糞。
部課長の視座も、一般社員の視座も、所詮はサラリーマン目線で大差ないよ。
いかに狭い世界で喚いているだけなのか分かった時には自分の人生を嘆くことになるから、
こんな会社に染まらないようにね。
38名無しさん
2025/10/25(土) 12:24:32.80ID:od0qBugs39名無しさん
2025/10/25(土) 12:54:44.84ID:8gq8p8qm 新規事業
NTTモームリ
NTTモームリ
41名無しさん
2025/10/25(土) 14:17:40.31ID:f1j6JS0S スターリンク来たか
結局スカパーとやるとかいってたのはそうなたんだろうな
結局スカパーとやるとかいってたのはそうなたんだろうな
42名無しさん
2025/10/25(土) 14:41:21.95ID:KXLdd6TP >>40
ほらほら、君は『前例がない君』の予備軍だよ〜
ほらほら、君は『前例がない君』の予備軍だよ〜
43名無しさん
2025/10/26(日) 08:17:25.48ID:Eq/wB6n1 茸の世間評価はこんなんだよな、いつまでグダグダやってんだろ
http://www.gadget2ch.com/archives/post-261532.html
http://www.gadget2ch.com/archives/post-261532.html
44名無しさん
2025/10/26(日) 08:26:15.00ID:89wXrSWq 4爺で十分だわ
45名無しさん
2025/10/26(日) 09:08:15.46ID:Eq/wB6n146名無しさん
2025/10/26(日) 09:48:01.64ID:HDHHzG6t >>45
昔、会社使用のパソコンのブラウザ初期サイト設定をgoogleから緑のgooに変えましょうとか総務から周知されたの思い出しました。
昔、会社使用のパソコンのブラウザ初期サイト設定をgoogleから緑のgooに変えましょうとか総務から周知されたの思い出しました。
47名無しさん
2025/10/26(日) 10:03:58.22ID:yzLoEriR48名無しさん
2025/10/26(日) 12:12:13.25ID:E0UIaJCF 評価くれとかよく言われるけど、本当に出来るやつは何も言われんくても評価つくし、昇格していくんだよな
ほんと視座低いやつら
ほんと視座低いやつら
49名無しさん
2025/10/26(日) 12:35:29.54ID:89wXrSWq 座視でいいわ
50名無しさん
2025/10/26(日) 14:23:09.24ID:H+4OQcoi >>48
本当にできるやつが昇格してたらこんな経営状態にならんよ。N的人事評価の尺度から見てできる奴が昇格してるだけよ
本当にできるやつが昇格してたらこんな経営状態にならんよ。N的人事評価の尺度から見てできる奴が昇格してるだけよ
51名無しさん
2025/10/26(日) 15:03:30.92ID:XXX9GdRz >持株はExばかりって過去スレで言ってたよ
んなことは全くない RDは成果出る出ないが明確だから泣かず飛ばずなのはずっと低-中評価で飼い殺しよ
んなことは全くない RDは成果出る出ないが明確だから泣かず飛ばずなのはずっと低-中評価で飼い殺しよ
52名無しさん
2025/10/26(日) 15:30:11.60ID:yzLoEriR53名無しさん
2025/10/26(日) 20:10:35.73ID:Eq/wB6n154名無しさん
2025/10/27(月) 12:00:09.52ID:sX72fHQP 茸の品質、ここに書いてある通りなんだけどいつ改善するの？
茸が「改善します！」とか言ってるから待ってんだけど…
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62735482.html
茸が「改善します！」とか言ってるから待ってんだけど…
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62735482.html
55名無しさん
2025/10/27(月) 13:26:55.28ID:ssvIZQIm 相変わらずおもろいな〜、ＮＴＴｗ
56名無しさん
2025/10/27(月) 13:29:02.07ID:oenqdXr3 >>55
部外者は116へどうぞ
部外者は116へどうぞ
57名無しさん
2025/10/27(月) 20:50:39.06ID:b7zKjl1w PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。
転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。
ここまで書いたら身バレする気がするけど
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。
転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。
ここまで書いたら身バレする気がするけど
58名無しさん
2025/10/27(月) 21:14:57.85ID:CZ+5WdGe >>57
あなた、私の上司？
あなた、私の上司？
59名無しさん
2025/10/28(火) 00:26:57.56ID:jR2EIstX60名無しさん
2025/10/28(火) 00:44:01.10ID:3li4RZ7Z また無駄な知識で終わっちゃったね
61名無しさん
2025/10/28(火) 06:32:28.96ID:PJDW0Bzm 知識有りすぎて 笑
62名無しさん
2025/10/28(火) 07:09:00.87ID:CLIaX1Th 技術ある人はそこに時間取られて評価されないのはガチ。Nはパワポお喋りバトルと面談ゲームでヒエラルキーが決まる世界なのよ。技術なんて邪魔なだけ。昇格用に社外資格取って終わりよ
63名無しさん
2025/10/28(火) 08:48:10.40ID:PTwKewgA 身バレはよ
64名無しさん
2025/10/28(火) 12:12:30.03ID:1wtqzu7L ニデックってなんなのさ
Nより下もあるもんだな
Nより下もあるもんだな
65名無しさん
2025/10/28(火) 19:14:30.99ID:3D6FddFY 未だにこんな初歩的な間違いやらかすんだな
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nnw/18/041800012/101700303/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nnw/18/041800012/101700303/
67名無しさん
2025/10/28(火) 19:41:42.49ID:PTwKewgA 西がやらかして東が尻拭い
70名無しさん
2025/10/28(火) 21:21:32.00ID:0TQLLi4w71名無しさん
2025/10/28(火) 21:39:38.75ID:4UobC3h/ 論理構成図くらい持っていけよ、普通に
74名無しさん
2025/10/28(火) 23:02:17.43ID:Q3KdJxgG >>69
後工程がすべて背負ってくれるスタンスで行くと、その前工程の人たちが手抜きするんだよね。
後工程がすべて背負ってくれるスタンスで行くと、その前工程の人たちが手抜きするんだよね。
75名無しさん
2025/10/28(火) 23:38:56.87ID:L6tXdx9k これconfigとかじゃなく中継サービス申し込みの誤りだろ
77名無しさん
2025/10/29(水) 08:07:23.71ID:SdYUzZiZ YouTubeでドコビジの新CM見たけど、浸透しないダメ社名であることを自ら認めるクソぶり
しかも大物2人使って金かかってそう…コストカット煩いのにこんな事に金使わないで欲しいわ
しかも大物2人使って金かかってそう…コストカット煩いのにこんな事に金使わないで欲しいわ
78名無しさん
2025/10/29(水) 08:22:03.99ID:Pu/vVhRT AIにコンフィグチェックさせるしかない
79名無しさん
2025/10/29(水) 08:28:14.96ID:ulVnHqkR で、パスワードごと学習されるとか
80名無しさん
2025/10/29(水) 11:07:02.91ID:6Uzoj9WZ tsuzumi 2を使うんだ
81名無しさん
2025/10/29(水) 11:27:23.04ID:g18ok23U >>74
本社様が手を抜くための委託だろ
本社様が手を抜くための委託だろ
86名無しさん
2025/10/29(水) 12:21:39.48ID:1P9xdcMw87名無しさん
2025/10/29(水) 12:22:22.54ID:1P9xdcMw88名無しさん
2025/10/29(水) 12:27:08.45ID:ZqofXvU689名無しさん
2025/10/29(水) 12:27:22.55ID:PzcMYMIU >>87
上流が机上で小手先やるよりも高単価払って質のいい人員確保した方が現場力向上すると思うわ
まぁコストカットしかできない上役はそんな事許さないだろうけど
そうしてまたNは沈んでいくのであった、めでたし
上流が机上で小手先やるよりも高単価払って質のいい人員確保した方が現場力向上すると思うわ
まぁコストカットしかできない上役はそんな事許さないだろうけど
そうしてまたNは沈んでいくのであった、めでたし
90名無しさん
2025/10/29(水) 14:52:57.21ID:mIeDYYhK DCの管理みたいに脳死でできる仕事やりてぇ
91名無しさん
2025/10/29(水) 14:55:55.13ID:VwVslSb3 データセンターの管理なら年収400万で人集まる
92名無しさん
2025/10/29(水) 15:11:44.39ID:21U9U0KT tsuzumiとか社内でも認識悪くつかいものにならず結局外資AI使ってる
何読み込ませても噛み砕いた文にしても「申し訳ありませんが…」と認識できず、NTTグループ窓口の対応と同じでNTTらしいがこれをAI化しては意味がない
何読み込ませても噛み砕いた文にしても「申し訳ありませんが…」と認識できず、NTTグループ窓口の対応と同じでNTTらしいがこれをAI化しては意味がない
93名無しさん
2025/10/29(水) 15:17:40.54ID:Pu/vVhRT >>90
20年ぐらい前なら、主要会社社員でもそんな仕事の輪番交替勤務いくらでもあったな
今は正規社員にはほとんど回って来ないだろうけど
2000年問題の時は年末年始何もやること無かったのに、手当山ほど出たわ
20年ぐらい前なら、主要会社社員でもそんな仕事の輪番交替勤務いくらでもあったな
今は正規社員にはほとんど回って来ないだろうけど
2000年問題の時は年末年始何もやること無かったのに、手当山ほど出たわ
94名無しさん
2025/10/29(水) 17:39:41.81ID:w1R3kQlh95名無しさん
2025/10/29(水) 18:38:32.68ID:mIeDYYhK97名無しさん
2025/10/30(木) 15:45:39.38ID:fCV6jFCc tsuzumi2すごいよーとか宣伝してっけど実際どうなの？
まぁいつも内実の伴わない口八丁ばっかだから話半分に見てるけど
https://www.rd.ntt/research/LLM_tsuzumi.html
まぁいつも内実の伴わない口八丁ばっかだから話半分に見てるけど
https://www.rd.ntt/research/LLM_tsuzumi.html
99名無しさん
2025/10/30(木) 16:24:09.32ID:fCV6jFCc100名無しさん
2025/10/30(木) 17:25:25.44ID:/C9/tEHW ハイテク人材に相場以上の給与払ってるのか気になる
101名無しさん
2025/10/30(木) 19:12:52.94ID:keLQGho2 IPAや海外の高度資格複数持ってる人居たけどしょぼかったよ
昇進で資格取らせる割にたかがNのG2までのゴミ給料じゃ
G1落ちたら転職する人も多そうね
昇進で資格取らせる割にたかがNのG2までのゴミ給料じゃ
G1落ちたら転職する人も多そうね
102名無しさん
2025/10/30(木) 19:22:23.37ID:qXRhpa0e G2資格なんて入社数年内に取ってるのに子会社採用なんでG4まで上がるのに13年はかかった
しかも別に最遅ではないというのが恐ろしい
しかも別に最遅ではないというのが恐ろしい
103名無しさん
2025/10/30(木) 19:31:39.73ID:keLQGho2104名無しさん
2025/10/30(木) 19:36:12.92ID:qo6LSgc0106名無しさん
2025/10/31(金) 00:26:20.85ID:ySjCxVQZ おぉ、tsuzumi、tsuzumiじゃないか。久しぶりだな、なにしてた？
2がついたのか？なんかかっこいいな。なにが違うんだ？
ところでメタバースはどこいった？最近聞かないんだよな、メタバース。
2がついたのか？なんかかっこいいな。なにが違うんだ？
ところでメタバースはどこいった？最近聞かないんだよな、メタバース。
107名無しさん
2025/10/31(金) 07:13:40.55ID:c/aWoalH G2はゴミ給料とか言ってる人、他社でいくら貰えるのか貰いたいと思ってるのか教えてくれ
108名無しさん
2025/10/31(金) 07:43:01.76ID:3OTtLWXj >>107
残業無しで1000マン
残業無しで1000マン
109名無しさん
2025/10/31(金) 09:36:54.47ID:a/OdBzgb111名無しさん
2025/10/31(金) 10:32:35.89ID:2Xc5ewiS まぁNはもう斜陽だから社員や下請けに金出したくないんよね
ますますそれで沈みゆくんだけどね
ますますそれで沈みゆくんだけどね
112名無しさん
2025/10/31(金) 11:42:23.78ID:TBITlq54 Nの強みはマッタリした勤務環境
スキル磨いて稼ぎたいならミスマッチだから転職してね
やる気ある奴は無駄な仕事増やしてくるから嫌い
スキル磨いて稼ぎたいならミスマッチだから転職してね
やる気ある奴は無駄な仕事増やしてくるから嫌い
113名無しさん
2025/10/31(金) 12:25:55.91ID:a/OdBzgb そうだからJGなんでNに合うわけないから滅びたほうが良いぞ
114名無しさん
2025/10/31(金) 12:39:31.82ID:SmsHG6mk Nは元々社員同士仲悪いし部署間とか険悪だぞ
だからメールの宛名とかで様とか敬称付け文化出来た
だからメールの宛名とかで様とか敬称付け文化出来た
115名無しさん
2025/10/31(金) 12:47:08.61ID:qvPofX33 >>112
特に最後の１行、全く同意だわwww
特に最後の１行、全く同意だわwww
116名無しさん
2025/10/31(金) 12:56:50.64ID:lAYEJZyi 無駄な業務やオーダーをばっさり切り捨ててくれる有能主査好き
117名無しさん
2025/10/31(金) 12:57:49.08ID:ysimycws >>116
これからはアグリーではなくリジェクトの時代
これからはアグリーではなくリジェクトの時代
118名無しさん
2025/10/31(金) 13:26:06.56ID:a/OdBzgb アグリーする場合のリスク考えて美味しい仕事だけ引き受けないと駄目
リジェクトしたときに詰められないように理論武装も忘れずに
リジェクトしたときに詰められないように理論武装も忘れずに
119名無しさん
2025/10/31(金) 13:26:23.03ID:+XKuGuB1 今の評価制度自体、目標設定してない余計な仕事しても評価されないからリジェクトに傾くわな
120名無しさん
2025/10/31(金) 14:01:25.52ID:p5GVzY4F 高度資格って簿記二級（G2資格）とか？
121名無しさん
2025/10/31(金) 14:05:19.49ID:lAYEJZyi IPA資格ってネスペとかまでは難しく無いよね
123名無しさん
2025/10/31(金) 18:10:17.77ID:iUP1ass1 会計士とか取ればSG認定されるぞ
124名無しさん
2025/10/31(金) 18:55:09.90ID:eBadM4H1125名無しさん
2025/10/31(金) 19:14:10.63ID:NjP4xI1l クソまとめサイトなんか貼るなよ
126名無しさん
2025/10/31(金) 23:25:25.57ID:+XKuGuB1 アスクル未だグズってるのか
取引先情報も流出してるようだしNも間接的に被害受けてるんだな
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC317U70R31C25A0000000/
取引先情報も流出してるようだしNも間接的に被害受けてるんだな
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC317U70R31C25A0000000/
127名無しさん
2025/11/01(土) 01:00:06.93ID:fkN5Stb8 ランサムウェア被害から復旧するには数ヶ月かかるよ
129名無しさん
2025/11/01(土) 18:59:27.32ID:SaC0BX63 今日パパ友と年末調整の話をされたときに、私の部署はコロナの時は自宅から郵送でしたが、コロナ明けから出社して総括で一括で送付するので面倒ですよと話したら「大手のIT企業なのに出社してとりまとめるんですか？鉄道代が勿体ないですよね」と反応されました。
皆さんの職場は自宅から郵送してますか？
皆さんの職場は自宅から郵送してますか？
130名無しさん
2025/11/01(土) 19:28:43.82ID:ZXn3YI/j 矛盾だらけだろ、
131名無しさん
2025/11/02(日) 07:09:17.24ID:RdvjKTGu132名無しさん
2025/11/02(日) 07:11:04.69ID:fBNLX7NS 毎年毎年アナログ過ぎて笑うわ
133名無しさん
2025/11/02(日) 07:27:33.08ID:8xzlByVu >>131
紛失の恐れって、届いた後のBAでってことですかね。
紛失の恐れって、届いた後のBAでってことですかね。
134名無しさん
2025/11/02(日) 07:59:53.73ID:88WzoihY 年末調整ってそもそもなんで原本必要なんや？
スキャナーやカメラで電子的に読み取って登録すれば紛失の心配も出社の必要もないやん
馬ほんま鹿みたいやな
スキャナーやカメラで電子的に読み取って登録すれば紛失の心配も出社の必要もないやん
馬ほんま鹿みたいやな
135名無しさん
2025/11/02(日) 08:48:39.64ID:yc+guVBD >>134
うちの嫁の会社は年末調整も外部委託してるから自宅に届く封筒に証明書だけ入れて返信すると全部やってくれる。
うちの嫁の会社は年末調整も外部委託してるから自宅に届く封筒に証明書だけ入れて返信すると全部やってくれる。
136名無しさん
2025/11/02(日) 08:51:18.28ID:a9VaGoij 文句言うだけの奴って一番無能だよ
社会人なら解決策を提示しろ
社会人なら解決策を提示しろ
137名無しさん
2025/11/02(日) 08:54:53.63ID:bfI5KCAU 年末調整ごときでｗ
138名無しさん
2025/11/02(日) 08:59:20.79ID:ATn7NR2o わざわざ出社して総括に持って行ってもテレワークでほとんど人気のない机の上に置くだけだから、逆にスキミングされたり盗まれないか不安。
139名無しさん
2025/11/02(日) 09:00:56.39ID:tMAkkdfD140名無しさん
2025/11/02(日) 12:57:18.46ID:alHuJfSk 毎年の事なんだから気にする人は頭おかしい
飲み会にケチ付ける社会不適合タイプ
飲み会にケチ付ける社会不適合タイプ
141名無しさん
2025/11/02(日) 13:02:58.34ID:Al2GDYXq >>140
旧態に拘る
旧態に拘る
142名無しさん
2025/11/02(日) 13:04:22.04ID:ZwW76qcd リスクヘッジ出来ない人
143名無しさん
2025/11/02(日) 13:15:57.22ID:tzPt+BJn 毎年面倒なのに改善しようともしない人は頭おかしい
DXとか言いながら、ハンコ続ける老害タイプ
DXとか言いながら、ハンコ続ける老害タイプ
144名無しさん
2025/11/02(日) 13:37:37.67ID:+jYyGABu こんな複雑な税制にした国が悪い
146名無しさん
2025/11/02(日) 14:38:02.92ID:Z7ff2Rjz etaxみたいに自分で投入出来たら良いのに
データで請け負ってシステム作れ
データで請け負ってシステム作れ
147名無しさん
2025/11/02(日) 16:56:07.37ID:RiQRqF2c148名無しさん
2025/11/02(日) 18:10:43.22ID:6eWsT+1N もうマイナンバーに何から何まで紐付けて勝手にやってほしい
というかマイナンバーってそういうもんだと思ってたんだが
というかマイナンバーってそういうもんだと思ってたんだが
149名無しさん
2025/11/02(日) 18:46:03.96ID:RdvjKTGu >>148
結局はそれなんだよな
会社、銀行、証券会社、保険会社等、マイナンバー報告してるんだから、情報連携したら年末調整なんてしなくていいじゃん
ウダウダ言ってるヤツは脱税するヤツだろ
希望者だけでも連携して何もしなくていいようにしてくれ
結局はそれなんだよな
会社、銀行、証券会社、保険会社等、マイナンバー報告してるんだから、情報連携したら年末調整なんてしなくていいじゃん
ウダウダ言ってるヤツは脱税するヤツだろ
希望者だけでも連携して何もしなくていいようにしてくれ
150名無しさん
2025/11/02(日) 19:12:58.21ID:nZG8W/a6 データ様がそういうソリューション提案できないんか
151名無しさん
2025/11/02(日) 20:11:56.71ID:jdkHEgbx 子供の就労証明書も過去3ヶ月分の勤務実態をfollowから転記するけど、あんなのマイナンバーカードで勝手にやってほしい。
152名無しさん
2025/11/02(日) 21:05:56.08ID:gf5zMiTS follow慣れてきたせいか不満言う人いなくなった
153名無しさん
2025/11/02(日) 22:18:33.54ID:SQOevqg0 なにそれ？
154名無しさん
2025/11/02(日) 23:00:03.13ID:MKgvk3fd ただのdポイントのPRの記事だがコメント欄がネガティブばっかで悲しくなりますた
https://news.yahoo.co.jp/articles/83e8a218c646ed2019b96b71a10d0c0c118abf21?page=2
https://news.yahoo.co.jp/articles/83e8a218c646ed2019b96b71a10d0c0c118abf21?page=2
155名無しさん
2025/11/02(日) 23:03:07.48ID:icU4Mkq9 フレッツ値上げか
156名無しさん
2025/11/03(月) 03:49:31.25ID:Bvz5NmUw followは割と直感で使えるから
Wingは最後までゴミだった
Wingは最後までゴミだった
157名無しさん
2025/11/03(月) 09:53:40.21ID:DA+qmRuR wingも悪くなかったけど分断勤務とかは面倒だったかもしれない
もう使わないからどうでも良い
もう使わないからどうでも良い
159名無しさん
2025/11/03(月) 14:59:08.48ID:6de8tV0u 相変わらずドコモ全然つながらねー、アンテナピクトはMAXなのに全然通信できない。控えめに言ってゴミ。
160名無しさん
2025/11/03(月) 15:29:10.78ID:q8F89tbz161名無しさん
2025/11/03(月) 18:26:12.02ID:2omP6hfo 文句言うならpovoにしとけ
快適だぞ
快適だぞ
162名無しさん
2025/11/03(月) 19:00:16.18ID:RfymUD1V povoは茸社員にも人気です。
163名無しさん
2025/11/03(月) 20:09:35.58ID:q9lqhp8f N社員って自社のサービス使わないよね
まぁ自分たちが作ってるサービス全般クソだということがよく分かってるってことか
まぁ自分たちが作ってるサービス全般クソだということがよく分かってるってことか
166名無しさん
2025/11/03(月) 22:53:05.04ID:ev8CnQTn >>164
自社で使って社取で稼いでる方が多いサービスもある罠ｗｗ
自社で使って社取で稼いでる方が多いサービスもある罠ｗｗ
167名無しさん
2025/11/03(月) 23:22:30.13ID:ef3Ack7z NTT東日本のハイフン会社は本体NTT東日本に一体となり、ハイフン会社消滅って本当ですか？
169名無しさん
2025/11/04(火) 07:43:46.85ID:/pdKbjxf 在宅勤務確実に減らされてるのに在宅を売りにする詐欺会社
170名無しさん
2025/11/04(火) 07:47:13.86ID:Xb+TjoO0 住宅補助費50歳まで引き上げてくれれば考えるけど、そうじゃないなら厳しいわ
171名無しさん
2025/11/04(火) 07:52:56.69ID:ZtN54VoH 住宅価格も借家も値上げだもんな
172名無しさん
2025/11/04(火) 07:57:25.33ID:MuE8VQoU 物価上がり続けてるのに住宅補助費上がらないし年齢制限付けちゃうし「物価上昇は一時的」とかいう迷言残したりしちゃうしホント香ばしい会社だわ
173名無しさん
2025/11/04(火) 08:40:23.03ID:ResY7B3C それで妥結しちゃう労組もゴミ
174名無しさん
2025/11/04(火) 08:42:40.22ID:4VR29qQA 労組は手取り増やしたい労働者の邪魔するクソ組織
175名無しさん
2025/11/04(火) 08:48:28.10ID:VNVVvK7o 東西とドコモって月給も違うんですか？
ボーナスだけ？
ボーナスだけ？
176名無しさん
2025/11/04(火) 08:48:44.90ID:fFEniRNJ 給料は市場競争で上がっていくのであって労組の成果ではない
179名無しさん
2025/11/04(火) 09:04:24.24ID:DDbsv6gk ドコモがW杯放映権獲得
300億折半なんて設備投資に比べたら安いものだね
300億折半なんて設備投資に比べたら安いものだね
180名無しさん
2025/11/04(火) 09:16:04.65ID:ZKNVgXHi いや住宅補助費なんて無くして全て給与原資にすべきだろう。なぜ家を借りてるだけで優遇されるのか？
182名無しさん
2025/11/04(火) 09:20:20.84ID:cY8bQoWz >>180
住宅補助費の支給を45歳から35歳までに引き下げる替わりに、リモートスタンダードにするから農村地でも良いから手の届くマイホームを購入しろって話だと思ってた。
住宅補助費の支給を45歳から35歳までに引き下げる替わりに、リモートスタンダードにするから農村地でも良いから手の届くマイホームを購入しろって話だと思ってた。
184名無しさん
2025/11/04(火) 10:43:55.80ID:OUecZNP2 >>182
住宅補助費引き下げの時にリモスタの話も住宅購入の話も出てたね。
ただし、異動先がリモスタとは限らないし、どこに住んでもいいなんて一切言わないし、
国外はダメだとか予防線ばかりでこれで制度を活用しろと言われても社員が弱み握られるだけ。
特に地域子会社採用者に対して配慮無さすぎだろ。今まで全国転勤させといて住む場所を制限させてるようなもんだろ。人権は無いんか。
住宅補助費引き下げの時にリモスタの話も住宅購入の話も出てたね。
ただし、異動先がリモスタとは限らないし、どこに住んでもいいなんて一切言わないし、
国外はダメだとか予防線ばかりでこれで制度を活用しろと言われても社員が弱み握られるだけ。
特に地域子会社採用者に対して配慮無さすぎだろ。今まで全国転勤させといて住む場所を制限させてるようなもんだろ。人権は無いんか。
185名無しさん
2025/11/04(火) 10:48:22.86ID:OUecZNP2 >>179
日本代表戦をNHKでも放送するあたり独占じゃないし、みんなwinwinに落ち着いたんじゃないか？
日本代表戦をNHKでも放送するあたり独占じゃないし、みんなwinwinに落ち着いたんじゃないか？
186名無しさん
2025/11/04(火) 10:56:20.23ID:OUecZNP2 >>163
単にコンテンツを消費するだけならクソだというりゆうだろうけど、
このスレも開示請求とか検閲してるみたいだし、通信の秘密に抵触しなくても社員特定できちゃうから
金や信用を預けたり趣味趣向を握られるのは気持ち悪いから使わないんでしょ
単にコンテンツを消費するだけならクソだというりゆうだろうけど、
このスレも開示請求とか検閲してるみたいだし、通信の秘密に抵触しなくても社員特定できちゃうから
金や信用を預けたり趣味趣向を握られるのは気持ち悪いから使わないんでしょ
188名無しさん
2025/11/04(火) 11:21:12.67ID:ogdazFh2 本社部署を名前だけ変えて地域子会社に降ろすの止めてほしいわ
会議と資料作成ばかりで嫌気が差す
会議と資料作成ばかりで嫌気が差す
191名無しさん
2025/11/04(火) 13:18:51.42ID:MuE8VQoU192名無しさん
2025/11/04(火) 13:42:40.28ID:EOzpUo+P 関係部署を顔が見える位置に変更するのは止めた方が良い
それで関係悪化するパターン何度か見てきた
それで関係悪化するパターン何度か見てきた
193名無しさん
2025/11/04(火) 14:37:07.23ID:zJRlQbwP 決済見たけどデータセンター売却して利益嵩上げか
次は何を売るんだ？
次は何を売るんだ？
194名無しさん
2025/11/04(火) 14:40:17.10ID:hcJ4D4gQ タコが自分の足喰ってると判断されて、決算後株価下落
195名無しさん
2025/11/04(火) 14:44:30.72ID:Yp1jsUjN ダーシマが来年も設備投資すると言ってるが設備投資は毎年やるもんだよと説教したい
196名無しさん
2025/11/04(火) 20:39:03.24ID:sMb/1Apr197名無しさん
2025/11/04(火) 20:42:24.60ID:zkrvjltZ 地域子会社も東社員になるけど同じ給料になるのかな
199名無しさん
2025/11/04(火) 20:54:09.17ID:NBwK5u2B MEはBGのままか
200名無しさん
2025/11/04(火) 20:59:51.32ID:HCWGohpL 優れた経営手法で増益
我々Nニアンは選ばれた上級国民である
我々Nニアンは選ばれた上級国民である
202名無しさん
2025/11/04(火) 21:52:50.52ID:FREZZ00+ >>199
営業BIは東本体社員、設備MEは東子会社か。設備が下に見られるのかな。
営業BIは東本体社員、設備MEは東子会社か。設備が下に見られるのかな。
203名無しさん
2025/11/04(火) 22:05:24.14ID:JsEDLe8d >>202
BI社員から通建と同レベルに扱われるME社員。顎で使われるのかorz
BI社員から通建と同レベルに扱われるME社員。顎で使われるのかorz
207名無しさん
2025/11/04(火) 23:22:39.92ID:HEGguYVL ネット銀行No.1を目指すとか言いながらボロボロのd系システムと無理矢理連携とか余計な事せんといてくれ…
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2511/04/news085.html
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2511/04/news085.html
208名無しさん
2025/11/04(火) 23:28:58.86ID:HEGguYVL209名無しさん
2025/11/04(火) 23:32:49.14ID:MuE8VQoU 中間決算増収増益だったのに株価3円下がるクソぶり
データセンター売却とかタコ足食いみたいなクソムーブがましてるからダメ烙印押されてるな
データセンター売却とかタコ足食いみたいなクソムーブがましてるからダメ烙印押されてるな
210名無しさん
2025/11/04(火) 23:40:01.51ID:dV0ikKwV 値上げで法人収益は増えてるね
211名無しさん
2025/11/04(火) 23:42:39.40ID:q8buX1QD 決算の配信を見て欲しい。
島田は毎度、記者らを下に見る悪態で、できない言い訳を並べるだけだが、
誰も注意できないんだろうか。
あんなザマでは、toG4すらパスできないと思うんだが。
島田は毎度、記者らを下に見る悪態で、できない言い訳を並べるだけだが、
誰も注意できないんだろうか。
あんなザマでは、toG4すらパスできないと思うんだが。
213名無しさん
2025/11/05(水) 01:48:25.69ID:BeOZAR+m MEは手に職付くので転職前提なら一番いい
逆にビジ開デジ革経企あたりに長くいたらもうしがみつくしかない
逆にビジ開デジ革経企あたりに長くいたらもうしがみつくしかない
214名無しさん
2025/11/05(水) 08:20:20.74ID:GVD7LLyP 年末調整始まったな
ドコモ籍の人間は証明書類をFormsで提出って書いてあるな
紙の書類を会社に持っていかなくていいんだ
ドコモ籍の人間は証明書類をFormsで提出って書いてあるな
紙の書類を会社に持っていかなくていいんだ
216名無しさん
2025/11/05(水) 08:25:28.10ID:vueYzKX2 茸の動画配信サービスってLemino、dアニメストア、ひかりTV for 茸とかあるけど分かりにくくて消費者のこと考えてない気が
完全にジャンルが分かれてるなら良いけどアニメはどのサービスでも配信してるし
その上DAZNとかNetflixやら料金プランに組み込んでるし無駄すぎないかね
完全にジャンルが分かれてるなら良いけどアニメはどのサービスでも配信してるし
その上DAZNとかNetflixやら料金プランに組み込んでるし無駄すぎないかね
217名無しさん
2025/11/05(水) 09:40:53.06ID:imGswbgy >>214
さすがドコモ。東は職場に持って来いだって。これで大手ICT企業なのかよw
さすがドコモ。東は職場に持って来いだって。これで大手ICT企業なのかよw
219名無しさん
2025/11/05(水) 10:10:46.83ID:M5ruotAh 東西ってレベル低いよな
220名無しさん
2025/11/05(水) 11:01:56.94ID:RxA80yJV 逆にNグループでレベル高いところ教えて
221名無しさん
2025/11/05(水) 12:06:27.54ID:fEqc0/zc222名無しさん
2025/11/05(水) 12:10:23.10ID:QLf7a0PL223名無しさん
2025/11/05(水) 12:19:01.71ID:QgiRSaxK システムで対応できるように整えたら今年度の費用が嵩むだろ！経営者視点を持ちなさい！
224名無しさん
2025/11/05(水) 12:20:46.08ID:GVD7LLyP >>222
以前は、新幹線使ってるヤツには裏でこっそり個別メール出して郵送でOKとしてたよ
以前は、新幹線使ってるヤツには裏でこっそり個別メール出して郵送でOKとしてたよ
225名無しさん
2025/11/05(水) 12:36:28.50ID:2cTvJ87R >>223
followのようにNTTを実験台にして、年末調整提出システムを外販すれば収益拡大になるじゃん。
followのようにNTTを実験台にして、年末調整提出システムを外販すれば収益拡大になるじゃん。
226名無しさん
2025/11/05(水) 13:38:51.10ID:8QEjAA2V227名無しさん
2025/11/05(水) 14:49:44.90ID:Jcx9aWnU >>226
誰かキントーンとかで作ってよ
誰かキントーンとかで作ってよ
228名無しさん
2025/11/05(水) 15:12:46.48ID:4+TTSV4f ハイフン会社からMEに転籍になった設備系の社員の扱いはどうなるんだ？
229名無しさん
2025/11/05(水) 15:17:10.64ID:ODU0XN+Y230名無しさん
2025/11/05(水) 16:24:43.08ID:8CWzJqiW すぐにフン詰まる茸回線に頼った自動運転車なんて絶対乗りたくないんだが
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2511/04/news092.html
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2511/04/news092.html
231名無しさん
2025/11/05(水) 16:30:38.33ID:8QEjAA2V234名無しさん
2025/11/05(水) 17:50:29.21ID:NEFUzbc/235名無しさん
2025/11/05(水) 17:51:04.60ID:NEFUzbc/ >>233
ちぇっくMEとか
ちぇっくMEとか
237名無しさん
2025/11/05(水) 18:12:23.20ID:rHcKKGx+ 某子会社勤務だが技術大事にしてると言ってたのに社員は単なる事務屋ばかり
腕を磨いても子会社だから昇格遅いし出来る同期は転職してしまった
腕を磨いても子会社だから昇格遅いし出来る同期は転職してしまった
238名無しさん
2025/11/05(水) 20:31:55.44ID:HXWt7bc5 >>230
そもそもドコモはE社長がネットワークを疎かにするずっと前からフェイルセーフが前提の回線提供。
だから医療系とか攻めた使い方は他社に遅れを取ってた。
既に提供中の自動運行バスも運行管理とメンテや監視にしか使ってない。
このタイミングで会社立てる目的が「NTT」を付けたいだけなのか一社化したいのかわからんが、
調達コスト下げたいとか思ってるならベンダから嫌われて一人負けするだろうな。
そもそもドコモはE社長がネットワークを疎かにするずっと前からフェイルセーフが前提の回線提供。
だから医療系とか攻めた使い方は他社に遅れを取ってた。
既に提供中の自動運行バスも運行管理とメンテや監視にしか使ってない。
このタイミングで会社立てる目的が「NTT」を付けたいだけなのか一社化したいのかわからんが、
調達コスト下げたいとか思ってるならベンダから嫌われて一人負けするだろうな。
239名無しさん
2025/11/05(水) 20:36:03.13ID:HXWt7bc5 住宅補助費ってリモートスタンダードになった今も30平米超える物件だと更新手数料を減らされる制限ってあるの？
241名無しさん
2025/11/05(水) 20:45:06.01ID:8LGLmCum NTTの世界一の社会的信用で全てはNTTの回線に塗り変わるだろう
なんたって世界のNTTだからな
なんたって世界のNTTだからな
242名無しさん
2025/11/05(水) 21:07:48.83ID:RrSigWpQ >>220
コミュニケーションズ
コミュニケーションズ
246名無しさん
2025/11/05(水) 23:29:28.47ID:9kdcVgwq 自社株買いしてと株価下げてるとか笑えるな。そんなら設備投資すりゃいいのにな。本当に持株経営陣は癌だな。
247名無しさん
2025/11/05(水) 23:36:14.63ID:hi7LElDf 公募制のNTT University FEX、あれってどうなの？
248名無しさん
2025/11/05(水) 23:41:55.65ID:zAiAiELy249名無しさん
2025/11/06(木) 02:33:43.10ID:o8vD4BNb 持株 データ経営研究所 都市開発
が多分難易度高い
主要5会社は新卒中途合わせて1000くらい取ってるので難易度落ちてると思う
が多分難易度高い
主要5会社は新卒中途合わせて1000くらい取ってるので難易度落ちてると思う
253名無しさん
2025/11/06(木) 12:45:12.97ID:idaCOgOc254名無しさん
2025/11/06(木) 15:41:49.28ID:l4G8ESY1 前田社長になって少しマシになってきた気がする@茸
持株会長になれるかな
持株会長になれるかな
255名無しさん
2025/11/06(木) 16:31:34.94ID:o8vD4BNb SJのチンポしゃぶる覚悟あるなら
256名無しさん
2025/11/06(木) 17:33:27.58ID:j0uEpN07 マシになった？笑わせんな
コストカットコストカットばっかじゃねぇかw
賃上げは碌にしねぇし
コストカットコストカットばっかじゃねぇかw
賃上げは碌にしねぇし
257名無しさん
2025/11/06(木) 17:46:04.99ID:griI/H6y >>253
KDDIが外資のクアルコムと組んで参入しようとしたから、政治家や官僚にNTTグループが押し付けられたんやろw
KDDIが外資のクアルコムと組んで参入しようとしたから、政治家や官僚にNTTグループが押し付けられたんやろw
258名無しさん
2025/11/07(金) 08:03:16.31ID:+rAjG3oM ドコモのコンテンツどれもダメダメ
スマホも同機種SIMフリー版は良いがドコモ版だけ提携企業アプリ入りまくり幾つも利用約款に同意させられて位置情報から購買傾向から検索履歴から個人情報商用転用されまくりと悪評
スマホも同機種SIMフリー版は良いがドコモ版だけ提携企業アプリ入りまくり幾つも利用約款に同意させられて位置情報から購買傾向から検索履歴から個人情報商用転用されまくりと悪評
259名無しさん
2025/11/07(金) 11:02:18.79ID:16keoCPC >>258
コンテンツと機種を混同しちゃってる一般消費者さんは151にお電話しましょうねー
コンテンツと機種を混同しちゃってる一般消費者さんは151にお電話しましょうねー
260名無しさん
2025/11/07(金) 11:18:47.60ID:16keoCPC >>253
元々は追加のプラチナバンドが欲しいだけって噂も多々あったしな。
そもそも中の人のセンスが無さすぎた。
しかも対応機種は契約に関わらず端末代金上乗せとかいう顧客軽視も嫌われる要因になったわな
元々は追加のプラチナバンドが欲しいだけって噂も多々あったしな。
そもそも中の人のセンスが無さすぎた。
しかも対応機種は契約に関わらず端末代金上乗せとかいう顧客軽視も嫌われる要因になったわな
262名無しさん
2025/11/07(金) 11:26:44.80ID:16keoCPC >>254
前田社長はカリスマ性も経営判断も適格なんだけど、
リクルート出身なのに致命的にビジネスセンスが無いんよな。
スマートライフカンパニーは楽園って言われてるけど、
他所から見たら何度も事業計画修正しすぎてて金融収益に頼りすぎていつまで経っても成長しない脳天気な連中に見られてるし
法人事業はもう人権も無い隔離施設みたいになってるよね
前田社長はカリスマ性も経営判断も適格なんだけど、
リクルート出身なのに致命的にビジネスセンスが無いんよな。
スマートライフカンパニーは楽園って言われてるけど、
他所から見たら何度も事業計画修正しすぎてて金融収益に頼りすぎていつまで経っても成長しない脳天気な連中に見られてるし
法人事業はもう人権も無い隔離施設みたいになってるよね
263名無しさん
2025/11/07(金) 11:32:35.02ID:16keoCPC >>250
Job boardはマジで内容を審査して欲しいわ
最先端の技術を用いたサービスの企画職みたいなこと書いてたのに実際に面談したら発売予定の絶対売れる見込みも無い領域も限定され過ぎて改善の余地も無いデバイスの売上目標を持たされそうになったぞ
Job boardはマジで内容を審査して欲しいわ
最先端の技術を用いたサービスの企画職みたいなこと書いてたのに実際に面談したら発売予定の絶対売れる見込みも無い領域も限定され過ぎて改善の余地も無いデバイスの売上目標を持たされそうになったぞ
264名無しさん
2025/11/07(金) 11:50:42.42ID:LEvXXXSW266名無しさん
2025/11/07(金) 11:57:17.96ID:DLtxHU2i267名無しさん
2025/11/07(金) 11:59:22.08ID:DLtxHU2i >>264
ICT企業なんだから各社員組織のQRコードを作って封筒に貼らせて自宅からでも送れるようにしてよ。紛失リスクってなんだよ。
ICT企業なんだから各社員組織のQRコードを作って封筒に貼らせて自宅からでも送れるようにしてよ。紛失リスクってなんだよ。
269名無しさん
2025/11/07(金) 16:22:49.13ID:555N9MyR 変なものに投資するよりマリノス買えよ
ノジマに取られそうだぞ
ノジマに取られそうだぞ
270名無しさん
2025/11/08(土) 00:46:44.05ID:XNql+Chd 住信SBIネット銀行【公式】 @sumishinsbi (2025/11/07 17:30:26)
住信SBIネット銀行、「スマートプログラム」改定のお知らせ
https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/1107_004563.html
https://ohayua.cyou/card_img/1986705730851004416/iCEO0XZF.jpg
https://x.com/sumishinsbi/status/1986712835922231753
https://i.imgur.com/oNOqLz1.png
https://i.imgur.com/CM9ieeh.png
住信SBIネット銀行、「スマートプログラム」改定のお知らせ
https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/1107_004563.html
https://ohayua.cyou/card_img/1986705730851004416/iCEO0XZF.jpg
https://x.com/sumishinsbi/status/1986712835922231753
https://i.imgur.com/oNOqLz1.png
https://i.imgur.com/CM9ieeh.png
271名無しさん
2025/11/08(土) 01:16:12.54ID:7XF4hi4X ポイ活なんて面倒なことはしないのだ
274名無しさん
2025/11/08(土) 04:56:43.83ID:RM74TtR7 田島総明 出禁
有坂憲行に土下座して詫びろ
有坂憲行に土下座して詫びろ
275名無しさん
2025/11/10(月) 12:50:32.83ID:+yAS5V1h さっき初台の高層エレベーターに人糞落ちてたんだけど
おまえらか？
おまえらか？
276名無しさん
2025/11/10(月) 17:37:49.29ID:iNXebDQ1277名無しさん
2025/11/10(月) 19:00:55.69ID:17JP//hx278名無しさん
2025/11/10(月) 19:36:14.34ID:c43Y7uLK >>277
勝手に友達にしたから、サブウェイおごりで
勝手に友達にしたから、サブウェイおごりで
279名無しさん
2025/11/10(月) 20:31:23.05ID:JWdtvrjG >>277
それだけ初台はトイレに行く暇もないくらい激務ということ。オムツ必須だね。
それだけ初台はトイレに行く暇もないくらい激務ということ。オムツ必須だね。
280名無しさん
2025/11/11(火) 11:18:56.56ID:3ZLfdv1W マインドチェンジしろとか言ってる幹部はアフォか？
上の人間の中身が変わらないのに部下達に促すのは不信感募らせるだけだぞ
上の人間の中身が変わらないのに部下達に促すのは不信感募らせるだけだぞ
281名無しさん
2025/11/11(火) 11:56:33.30ID:zDuvvExq >>280
Nの常套文句よな
「（俺は動かさないがお前らは）手を動かせ！」
「人を巻き込め！（他人に仕事を押し付けろ）」
「（俺はチャレンジしないけどお前らは）チャレンジしろ！」
「（俺は金使うけど）コストカットしろ！」
「（俺は変わる気ないけどお前らは）マインドチェンジしろ！」
こんなんばっか。だからこそ30年以上無成長な訳だが
Nの常套文句よな
「（俺は動かさないがお前らは）手を動かせ！」
「人を巻き込め！（他人に仕事を押し付けろ）」
「（俺はチャレンジしないけどお前らは）チャレンジしろ！」
「（俺は金使うけど）コストカットしろ！」
「（俺は変わる気ないけどお前らは）マインドチェンジしろ！」
こんなんばっか。だからこそ30年以上無成長な訳だが
282名無しさん
2025/11/11(火) 12:13:51.83ID:vPd2Pb2i でも上に率先してやられると、それはそれでハードル上がってキツイんよな。
283名無しさん
2025/11/11(火) 12:16:30.81ID:4v/gFl2Q 50歳以上対象の黒字リストラしたらマインドチェンジ出来るよ
284名無しさん
2025/11/11(火) 12:30:40.87ID:ujJRali9 そうだ！50歳以上は一度退職させて子会社で賃下げして雇用しよう！
285名無しさん
2025/11/11(火) 14:37:19.64ID:LneKA+3w どこかで聞いたような話だな🤔
287名無しさん
2025/11/11(火) 15:10:36.91ID:HucO5qmD 職場NISA メリット無くて草
SBI証券でやらせろよ
SBI証券でやらせろよ
288名無しさん
2025/11/11(火) 18:02:56.53ID:ccrDjKb0 ニーサなんてとっとと金入れて放置が基本なんだから、今さらわざわざ面倒なことして変えんよなぁ。
291名無しさん
2025/11/11(火) 20:06:28.01ID:bLganfgn 40以上で管理職になってない人は、退職金を貰って子会社出向又は60まで雇用するけど退職金無し
を選ばせてもいいかもね
を選ばせてもいいかもね
292名無しさん
2025/11/11(火) 20:09:54.51ID:bLganfgn 出向じゃなくて転籍か
まあこれやれば真面目に働いている社員はモチベ上がるし会社も人件費抑えられる
まあこれやれば真面目に働いている社員はモチベ上がるし会社も人件費抑えられる
293名無しさん
2025/11/11(火) 20:11:11.04ID:AN6+LjMs しかし内向きのビジネスやるためにマネックス証券と住信SBIネット銀行買ったのか？
今更の社員加入キャンペーンとかアホだろ
だから30年経っても時価総額あがらないんだろうな
今更の社員加入キャンペーンとかアホだろ
だから30年経っても時価総額あがらないんだろうな
295名無しさん
2025/11/11(火) 20:43:03.13ID:hf6s0mqS そもそもなんでSBI証券じゃないん？？変だと思わん？？
296名無しさん
2025/11/11(火) 21:46:53.28ID:FfIB8iLL 投資信託なんて乗り換えれないのでは
297木村正人
2025/11/12(水) 05:31:45.79ID:ddAr35E8 昔の退職再雇用制度あった時代は、50で貰った退職金を金やら仮想通貨等資産運用に回して今ウハウハ状態のジジイも結構居るけどな
298名無しさん
2025/11/12(水) 05:41:07.20ID:ddAr35E8 資産運用だけやる子会社作って、そこへ退職したいヤツ集めるのもありだな
299名無しさん
2025/11/12(水) 06:59:32.26ID:l42Rfh4q そして資産ドロドロに溶かすんだろ
300名無しさん
2025/11/12(水) 10:27:51.50ID:/GUEbVvZ >>297
50って子供の受験とか高校の学費とか必要で、退職金で助かったベテランもいますね。
50って子供の受験とか高校の学費とか必要で、退職金で助かったベテランもいますね。
301名無しさん
2025/11/12(水) 13:28:17.00ID:uY11hKbk KDDIとの時価総額が詰まってきてて鬱
持株会も辞め時かな
持株会も辞め時かな
302名無しさん
2025/11/12(水) 19:37:19.12ID:nagj5YZw ビジネスごっこする金で会社がインデックス投資すれば安泰だっただろうにね
303名無しさん
2025/11/12(水) 20:22:42.26ID:ESR7j9Ts アホみたいな投資してないでnvidiaやamazonに投資してれば資産数百倍になったのにな
304名無しさん
2025/11/12(水) 20:32:53.30ID:jJgtEoqw プレスリリースの資料が社内向けのパワポみたいに分かりづらいわ
他社は誰が見ても分かりやすいストーリーになっていて、イラストも明らかに素人では作れない出来になってる
フォントも角ゴみたいな有料フォントを使って見やすくしている
社外向けに企業価値を上げたいならそういうところからでは
他社は誰が見ても分かりやすいストーリーになっていて、イラストも明らかに素人では作れない出来になってる
フォントも角ゴみたいな有料フォントを使って見やすくしている
社外向けに企業価値を上げたいならそういうところからでは
305名無しさん
2025/11/12(水) 20:43:16.06ID:l42Rfh4q パワポの見やすさとかにこだわってるあたりお前も相当N文化に漬かってるけどなw
306名無しさん
2025/11/12(水) 21:01:13.47ID:jJgtEoqw307名無しさん
2025/11/12(水) 21:49:05.72ID:ATgWnp73 瑣末な事をあげつらうのがNらしい
308名無しさん
2025/11/12(水) 23:20:43.69ID:cclCgpOj メイリオになってないぞなにやってんの
309名無しさん
2025/11/12(水) 23:47:54.51ID:+i4uu8bZ BIZ UDP ゴシックの方が良いと思うんだけど
310名無しさん
2025/11/13(木) 01:37:24.68ID:krKZ9G5r Nの提案書とかコンサル会社が見たら気を失いそう
311名無しさん
2025/11/13(木) 06:16:12.96ID:jyFA1bew 游ゴシックがいいな
312名無しさん
2025/11/13(木) 07:31:47.35ID:2Pp3Xub/ >>308
ユニバーサルデザイン意識しろよ
ユニバーサルデザイン意識しろよ
313名無しさん
2025/11/13(木) 07:31:58.82ID:2Pp3Xub/ >>309
激しく同意
激しく同意
314名無しさん
2025/11/13(木) 08:14:33.68ID:6VANwA6w315名無しさん
2025/11/13(木) 14:30:25.46ID:jT+T135j >>301
茸がTOBされて以降、NTT株は買えないし持株会もやらずに
普通にKDDI株とソフトバンク株で資産生計してますわ
持株会自体を辞めなくとも保有株はさっさと証券会社に引き出しといた方がいいぞ
SJやその後継者がいなくなればNTTグループは利益回復するかもしれんが、露骨な株価対策はできなくなって適正水準まで落ちる
さらにこの日経平均の高騰よ。どちらが外れてもNTT株は影響を受けるぞ。
茸がTOBされて以降、NTT株は買えないし持株会もやらずに
普通にKDDI株とソフトバンク株で資産生計してますわ
持株会自体を辞めなくとも保有株はさっさと証券会社に引き出しといた方がいいぞ
SJやその後継者がいなくなればNTTグループは利益回復するかもしれんが、露骨な株価対策はできなくなって適正水準まで落ちる
さらにこの日経平均の高騰よ。どちらが外れてもNTT株は影響を受けるぞ。
316名無しさん
2025/11/13(木) 14:40:11.63ID:93SyWD5Y318名無しさん
2025/11/13(木) 15:06:35.06ID:jiNd2ORU >>317
電子対応するとBAの仕事減ってしまうからな。
電子対応するとBAの仕事減ってしまうからな。
320名無しさん
2025/11/13(木) 20:14:59.33ID:URdcQEAE >>319
実務まとめてんのはプロパか東の出向者だろ
実務まとめてんのはプロパか東の出向者だろ
321名無しさん
2025/11/13(木) 20:48:27.96ID:7oMkJr4j G2 to G1
昇格面談スタートしたよー
アセスの足切り突破したみんな！
頑張っていこーいこー！
自分は12月あたま面談！
昇格面談スタートしたよー
アセスの足切り突破したみんな！
頑張っていこーいこー！
自分は12月あたま面談！
322名無しさん
2025/11/13(木) 22:55:09.92ID:7Kg/EEx3 アセスの足切りなんていまどきあんの？
全員面談レッツゴーかと思ってたわ
全員面談レッツゴーかと思ってたわ
323名無しさん
2025/11/13(木) 23:02:17.19ID:i8cbGh4i 面談の合格条件なんて有るんだか無いんだかブラックボックスだしよくあんな試験で文句でないな
皆よく飼い慣らされてる
皆よく飼い慣らされてる
324名無しさん
2025/11/13(木) 23:03:50.97ID:UVVioWJS 落ちるのは能力が足りないから
恥ずかしいからやめとけ
恥ずかしいからやめとけ
325名無しさん
2025/11/13(木) 23:04:32.82ID:2u1a06nL 棒上げって本当にあるの？
326名無しさん
2025/11/14(金) 00:03:53.99ID:pADB0Orw あるかないかで言えば極稀にあるよ
328名無しさん
2025/11/14(金) 04:31:26.43ID:zlR9nVll 同じ職場でG5→G2とかはそこそこいるけどG1は必ず移動するはず
ただJ5非組合課長がそのままJG4担ってそこの部長になるのはよくある
ただJ5非組合課長がそのままJG4担ってそこの部長になるのはよくある
329名無しさん
2025/11/14(金) 05:36:16.05ID:PGmNeRTO >>328
10年近く同じ職場なのか
10年近く同じ職場なのか
331名無しさん
2025/11/14(金) 18:35:20.56ID:zlR9nVll333名無しさん
2025/11/14(金) 18:55:02.74ID:AMDaOnBg 金融強化とか言ってるけどユーザー目線ではシラケモードだねぇ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d6b03cb6197b3cae314f95957c19ba561d753ba?page=1
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d6b03cb6197b3cae314f95957c19ba561d753ba?page=1
335名無しさん
2025/11/14(金) 22:05:27.08ID:ffS8FPap 育休産休で辞めた女が派遣やってるイメージ
支店の派遣さんは元社員多かったな
支店の派遣さんは元社員多かったな
336名無しさん
2025/11/14(金) 22:29:51.87ID:PRqxDqV0 >>334
今は取らなくても自称すれば性別変更できるぞ、裁判で出てる
今は取らなくても自称すれば性別変更できるぞ、裁判で出てる
337名無しさん
2025/11/14(金) 22:33:37.06ID:iuqbvB2C >>316
sbi証券と紐付けの預金口座作るだけで、コンビニやイオン系ATMは無料だから困らん
紐付け口座の普通預金金利がまあまあ高いのでとりあえずお金を置く場所になる
他行への振込も、月10回無料だし、
かなり昔に口座自体は作って放置してたんだけど
sbi証券と紐付けの預金口座作るだけで、コンビニやイオン系ATMは無料だから困らん
紐付け口座の普通預金金利がまあまあ高いのでとりあえずお金を置く場所になる
他行への振込も、月10回無料だし、
かなり昔に口座自体は作って放置してたんだけど
338名無しさん
2025/11/15(土) 03:13:38.40ID:X39ZPXrT オレもダイヤモンドステータスだから、振り込み入出金するだけで毎月利子以外のキャッシュバックあるのは助かる
340名無しさん
2025/11/15(土) 12:17:56.45ID:uDdp4iSM ポイ活なんて気にしてやってないからどうでもいいけど、改悪と受け取られるのは悪手だわな。
341名無しさん
2025/11/15(土) 12:28:17.84ID:HLu4SbYx ネット銀行でNo.1になる！とか大見得切った割に最初からこれでは先が思いやられるな
まぁ出し惜しみして他社にしてやられるいつものN仕草だが
まぁ出し惜しみして他社にしてやられるいつものN仕草だが
342名無しさん
2025/11/15(土) 12:36:38.83ID:dMecMkkI 給与振込口座にしたら給料10%ましとかにしたら利用口座増えるで～
343名無しさん
2025/11/15(土) 13:24:10.20ID:Rd+wRtFu リストラも近そうだな
AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000
AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000
344名無しさん
2025/11/15(土) 14:02:56.23ID:YWeyso7X 5年後に半分は言い過ぎ
リストラするとしたら非正規や外国からだからまだ大丈夫だ
リストラするとしたら非正規や外国からだからまだ大丈夫だ
345名無しさん
2025/11/15(土) 14:12:19.86ID:CXFE2HUA むしろ5年とか悠長過ぎんか？
いまのAI分野の成長速度舐めすぎ
取り残されるぞ
いまのAI分野の成長速度舐めすぎ
取り残されるぞ
346名無しさん
2025/11/15(土) 14:15:59.64ID:dWccZJWE 早急退職者募集しようぜ
347名無しさん
2025/11/15(土) 14:17:57.33ID:7cNh8fjQ AIといってもNのツヅミなら大丈夫だよw
348名無しさん
2025/11/15(土) 14:26:10.40ID:9pQE8kLJ 早く早期退職募集してくれ
349名無しさん
2025/11/15(土) 14:33:48.76ID:8aFRXWEc 光ファイバーの時もそういって
通信業界を巻き込んでたらしいな
メタルしかできないおっさんはいらないと言って
無事人手不足
鉛管なんて解体できるやつおるんかね笑
通信業界を巻き込んでたらしいな
メタルしかできないおっさんはいらないと言って
無事人手不足
鉛管なんて解体できるやつおるんかね笑
350名無しさん
2025/11/15(土) 14:36:53.98ID:uDdp4iSM AI代替で人間様が働かなくて遊んで暮らせる未来が理想なんだがなあ。。
351名無しさん
2025/11/15(土) 14:38:17.65ID:IK2c6Lxv352名無しさん
2025/11/15(土) 14:58:12.45ID:WpI7uudd >>350
2030年代：AIで事務作業系の人員不要に
体力と技術持ちの現場作業系人員の待遇改善
↓
2050年代：ロボット+AIで現場作業系の人員も不要に
人は働かなくなる
↓
2060年代：AIによる組織が構築され始める
2070年代：AIによる地域や国家が樹立され始める
↓
2090年代：AIがロボットを使って人間を家畜化
人はAIによる指示の元、再び働き始める。劣悪な環境のなか使い捨てで
↓
2100年代：地球はAIに支配され、100億人をピークに人口が減少し始める
2200年代：地球人口が10億人を下回る
2300年代：人類滅亡
2030年代：AIで事務作業系の人員不要に
体力と技術持ちの現場作業系人員の待遇改善
↓
2050年代：ロボット+AIで現場作業系の人員も不要に
人は働かなくなる
↓
2060年代：AIによる組織が構築され始める
2070年代：AIによる地域や国家が樹立され始める
↓
2090年代：AIがロボットを使って人間を家畜化
人はAIによる指示の元、再び働き始める。劣悪な環境のなか使い捨てで
↓
2100年代：地球はAIに支配され、100億人をピークに人口が減少し始める
2200年代：地球人口が10億人を下回る
2300年代：人類滅亡
353名無しさん
2025/11/15(土) 15:01:38.19ID:uDdp4iSM つまり機械帝国だね？メーテル。
354名無しさん
2025/11/15(土) 15:47:52.59ID:XJ0765DD G1受ける人いないの？
355名無しさん
2025/11/15(土) 17:23:54.83ID:LjgBdWV+ データとか役職定年敷いてるくせにアラフィフを中途でバンバン採用して酷いな
357名無しさん
2025/11/15(土) 21:49:18.40ID:Lb5rqqtB 持株会社って主査くらいまで簡単に上がれる？
事業会社より昇格枠多いって聞いたんだけど
事業会社より昇格枠多いって聞いたんだけど
358名無しさん
2025/11/15(土) 21:55:33.00ID:lv3y/sRV 持株の新卒は殆ど研究員だから
359名無しさん
2025/11/15(土) 22:49:50.37ID:R3Z+cbgH360名無しさん
2025/11/15(土) 23:04:47.69ID:Tpy/ynGs 日経新聞によるとNTTの社員の5割以上は今後AIに代替できるらしい
潰しの効かない職種なら身の振り方を考えた方がいいかもな
AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZQO7144870029102025000000-1.jpg?ixlib=js-3.8.0&w=696&h=522&auto=format%2Ccompress&fit=crop&bg=FFFFFF&s=b223cea5000bff6a6a88af6a1f0f9e8f
潰しの効かない職種なら身の振り方を考えた方がいいかもな
AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZQO7144870029102025000000-1.jpg?ixlib=js-3.8.0&w=696&h=522&auto=format%2Ccompress&fit=crop&bg=FFFFFF&s=b223cea5000bff6a6a88af6a1f0f9e8f
362名無しさん
2025/11/15(土) 23:32:46.85ID:3n0eplLH 結局のところ指示待ちや単純作業に留まる人は代替される
AIを新たな道具として使いこなして学習を続ける人ほど価値が高まっていく
AIを新たな道具として使いこなして学習を続ける人ほど価値が高まっていく
363名無しさん
2025/11/15(土) 23:34:46.62ID:6w/UgJ5r AIが仕分けるっていうのがミソだな
実際は馬鹿幹部が自分の思惑通りにやってAIの責任にするんじゃないか
実際は馬鹿幹部が自分の思惑通りにやってAIの責任にするんじゃないか
364名無しさん
2025/11/16(日) 00:36:40.77ID:QsylMyLh コストカットしたいからAIに仕訳させてみた
やりそう
やりそう
365名無しさん
2025/11/16(日) 05:38:12.11ID:w2TYzyOn AIの維持メンテ要員だけ残るというコトやな
366名無しさん
2025/11/16(日) 07:15:56.11ID:yRp/QDpZ ｢国交省所管｣が落とし穴に 地方の通信インフラ維持へ総務省が対策室：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。
367名無しさん
2025/11/16(日) 07:58:40.80ID:+cp98ul4 >>366
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。
「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、...
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。
「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、...
368名無しさん
2025/11/16(日) 09:11:17.09ID:kRoGa+UH ならはやく割増退職金で早期退職募集してよ
ずっと待ってるんだが？？
ずっと待ってるんだが？？
369名無しさん
2025/11/16(日) 19:54:00.70ID:gLsbmp4m 近年、業務システム開発費ケチりまくってマンパワーで業務してるのにAIで代替するための開発投資なんてどうせせんやろ。他社の後発で費用が安くなってからしかやらないでしょ
371名無しさん
2025/11/16(日) 21:05:56.11ID:79WR7xQ6 SOシステムも高い金をベンダに払うよりAIを使って内製化しろ！これからはAIを活用した自前化だ！
372名無しさん
2025/11/16(日) 23:55:52.07ID:ge0Y1MFN G5→G4って行動A.業績Mでも資格なかったら上がれない？
373名無しさん
2025/11/17(月) 00:09:47.60ID:U8H1+tgE >>372
その質問しつけぇぞダメ社員
その質問しつけぇぞダメ社員
374名無しさん
2025/11/17(月) 04:51:12.46ID:fOLIJDQo 5年以内に社員半分リストラくるで
375名無しさん
2025/11/17(月) 05:30:50.78ID:KrqLEn5U 5年以内にNTT再編狙ってるんだろうな
再編するだけで国内の人数一気に減らせる
再編するだけで国内の人数一気に減らせる
376名無しさん
2025/11/17(月) 06:07:24.41ID:VyiPL1DZ 削るべきは末端社員じゃなく、素人パワポコメンテーターよな。無価値どころか実務担う人達の足を引っ張って有害ですらあるので、AI関係なく削れるし削るべき。
377名無しさん
2025/11/17(月) 07:50:20.50ID:wSrSrI4K 人数半減したらポストも子会社も減るけど幹部にその気あるとも思えない
378名無しさん
2025/11/17(月) 08:22:27.09ID:gUVQNhfh379名無しさん
2025/11/17(月) 10:48:44.59ID:6WTGI+QM 1人がAI活用して2人分働けば解決
380名無しさん
2025/11/17(月) 10:54:13.85ID:MU3+gQgM PC、AI、DXの普及で業務が楽になるどころかどんどん辛くなっていくわね、面白い
381名無しさん
2025/11/17(月) 11:07:50.39ID:7dVsXjxA 所々気を使う部分増えてて草
マルチタスクの鬼しか生き残れない
マルチタスクの鬼しか生き残れない
382名無しさん
2025/11/17(月) 11:15:28.78ID:sN6r48SM NTT 34万人
Apple 16万人
Google 18万人
Meta 5万人
NVIDIA 3万人
ソフトバンク 6万人
kddi 7万人
楽天 4万人
Apple 16万人
Google 18万人
Meta 5万人
NVIDIA 3万人
ソフトバンク 6万人
kddi 7万人
楽天 4万人
383名無しさん
2025/11/17(月) 11:25:14.48ID:6WTGI+QM 割り増し退職金払えるうちにスリム化しておくべきだろう
384名無しさん
2025/11/17(月) 11:52:15.48ID:Pfy/NARA Nは海外従業員が多いんだよな
386名無しさん
2025/11/17(月) 12:22:27.87ID:JpuI9FUN お前ら『半分要らない人材』って言われてるんだな
387名無しさん
2025/11/17(月) 12:22:34.96ID:i5yy8yVd >>372
それで1年棒に振ったから、とっとと資格取りな
それで1年棒に振ったから、とっとと資格取りな
389名無しさん
2025/11/17(月) 14:35:44.24ID:dxUXzJuV >>372
ドットコムマスターでいいんだからさっさととって
ドットコムマスターでいいんだからさっさととって
390名無しさん
2025/11/17(月) 14:43:08.00ID:4rPctIYd リストラするとしたら派遣ちゃんからだから余裕
392名無しさん
2025/11/17(月) 17:05:18.38ID:M0teQA7L 西日本子会社の個人情報転売はマスゴミ報道されたがもっと酷い事件幾つもあったのに有耶無耶だな
394名無しさん
2025/11/17(月) 17:16:34.37ID:gcdu7kwD ドコモはリモート環境を脱VPNしたけど東はどうするん？
395名無しさん
2025/11/17(月) 17:32:31.03ID:ppjYW/gK >>393
決定的な文書や写真じゃないと掲載してくれないし、面白いネタでも裏付け調査するんだろうが掲載されても約1年後とかだから忘れてる
あと複数人から多角的視点での同じネタリーク無いと掲載までいかない
名誉毀損裁判で何度も文春は負けてるもんな
決定的な文書や写真じゃないと掲載してくれないし、面白いネタでも裏付け調査するんだろうが掲載されても約1年後とかだから忘れてる
あと複数人から多角的視点での同じネタリーク無いと掲載までいかない
名誉毀損裁判で何度も文春は負けてるもんな
397名無しさん
2025/11/17(月) 19:00:09.63ID:udmwjWkK 在宅止めて残業規制も緩める流れなのにNは大丈夫なのか
398名無しさん
2025/11/17(月) 19:07:46.00ID:vy1qrpp9 在宅もっと推進すべきだろ。
399名無しさん
2025/11/17(月) 19:43:47.54ID:jxh+qvcn 自分が仕事で使ってる端末の接続も知らない社員ばっかで悲しいね
400名無しさん
2025/11/17(月) 19:48:38.10ID:R2CMRbCK >>399
Vivaで「繋がりません」しか書かない社員いるけど、もっと環境、状況、症状を具体的に書いてくれないと回答しようがないと思うわ。
Vivaで「繋がりません」しか書かない社員いるけど、もっと環境、状況、症状を具体的に書いてくれないと回答しようがないと思うわ。
403名無しさん
2025/11/17(月) 20:52:25.63ID:U9eN+qpg Geminiに資産運用計画を詰めてもらったら
このまま高確率で役定タイミングでFat FIREできるようになるらしい
やったぜ
このまま高確率で役定タイミングでFat FIREできるようになるらしい
やったぜ
404名無しさん
2025/11/17(月) 21:03:32.08ID:iyItr3bF 最近、今後のキャリアについて面談しまくってるけど、そういうことか。
AIが仕分ける日本の雇用
NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
人間に代わって生成AI（人工知能）が働く時代が日本でも始まる。NTTは5年で業務の半分以上を代替できるとの考えを日本経済新聞に明かした。AIを使いこなせるかどうかで雇用に格差が出るのは避けられない。新たな産業の創出やリスキリング（学び直し）を通じた労働移動により
詳細はソース先 日経 2025/11/15
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1763288728/
AIが仕分ける日本の雇用
NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
人間に代わって生成AI（人工知能）が働く時代が日本でも始まる。NTTは5年で業務の半分以上を代替できるとの考えを日本経済新聞に明かした。AIを使いこなせるかどうかで雇用に格差が出るのは避けられない。新たな産業の創出やリスキリング（学び直し）を通じた労働移動により
詳細はソース先 日経 2025/11/15
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1763288728/
405名無しさん
2025/11/17(月) 21:11:22.12ID:6PEnyR1a 介護事業にシフトかな
406名無しさん
2025/11/17(月) 22:39:27.31ID:wvVGd3A9 視座が高いと介護を始めるようになるのか
407名無しさん
2025/11/17(月) 22:41:16.10ID:JOjPcumP 辞めろと言っても辞めない社員のせいでそういうやり方しないといけなくなるんだよな
労働者の権利が強すぎるせいでそうなった
労働者の権利が強すぎるせいでそうなった
408名無しさん
2025/11/17(月) 22:49:39.73ID:qv3pDae3 辞めろなんて言ったらハラスメントになるぞ
管理職なら組合マター案件
管理職なら組合マター案件
409名無しさん
2025/11/17(月) 23:07:29.90ID:JOjPcumP だったらなおさら事前宣告無しでクビにできるようにしないとね
解雇規制緩和が今一番求められてる
解雇規制緩和が今一番求められてる
411名無しさん
2025/11/18(火) 01:28:57.69ID:Qud01KgB 介護はドル箱
でも今まで敵としてNTTをみてきた老人のうんち拭うのは格別だな
でも今まで敵としてNTTをみてきた老人のうんち拭うのは格別だな
412名無しさん
2025/11/18(火) 06:33:58.47ID:WZQoW1pb NTT島田明社長「AIで業務5割代替」の真意 人手不足の限界突破へ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC08BFF0Y5A001C2000000/?n_cid=dsapp_share_android
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC08BFF0Y5A001C2000000/?n_cid=dsapp_share_android
413名無しさん
2025/11/18(火) 06:55:22.73ID:viFoalN+ ブルシット・ジョブだらけのNて人手不足とはこれ如何に
414名無しさん
2025/11/18(火) 07:20:05.51ID:PeTYO144 人なんか余りまくってるだろ
現場の作業員はともかく
現場の作業員はともかく
415名無しさん
2025/11/18(火) 07:26:34.60ID:3rJ+rQNT >>411
せっかく全国各地にNTTの通信ビルあるのだから、そこを訪問介護拠点やデイケア施設にして社員も自宅から近い通信ビルへスタッフとしてダブルワークで働けるようにして欲しいな。
介護は社会福祉士とか資格いるから1年近くの勉強、実習、国家資格パスと大変ですけどね。
せっかく全国各地にNTTの通信ビルあるのだから、そこを訪問介護拠点やデイケア施設にして社員も自宅から近い通信ビルへスタッフとしてダブルワークで働けるようにして欲しいな。
介護は社会福祉士とか資格いるから1年近くの勉強、実習、国家資格パスと大変ですけどね。
416名無しさん
2025/11/18(火) 07:38:49.99ID:DACSVKCE 転職したらいいじゃん
417名無しさん
2025/11/18(火) 07:45:00.79ID:viFoalN+ こんな事やる前に街中の通信品質改善して欲しいんだが…
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/interview/2061980.html
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/interview/2061980.html
418名無しさん
2025/11/18(火) 08:09:24.81ID:CwLBu3MY 見放題っていうかその分の費用が乗ってるだけなのでは？？
419名無しさん
2025/11/18(火) 08:15:47.89ID:ABJyFQOL420名無しさん
2025/11/18(火) 08:28:37.42ID:VvT5qRCz いつの時代の話してんだ？
421名無しさん
2025/11/18(火) 08:29:03.75ID:RdJ0y4uG >>418
もちろん
車や家「オプション◯◯万円分プレゼント！」→実際はその分上乗せされてるだけ
保険「この保険には貯蓄機能もあります！」→手数料ぼったくりまくりで他に預けたほうがマシ
サービス混ぜて費用内訳見えなくして売る側の都合のいいように説明して売りつける
費用を曖昧にして客を騙す商売を堂々とやるようになったね、末期かも
もちろん
車や家「オプション◯◯万円分プレゼント！」→実際はその分上乗せされてるだけ
保険「この保険には貯蓄機能もあります！」→手数料ぼったくりまくりで他に預けたほうがマシ
サービス混ぜて費用内訳見えなくして売る側の都合のいいように説明して売りつける
費用を曖昧にして客を騙す商売を堂々とやるようになったね、末期かも
422名無しさん
2025/11/18(火) 09:33:05.39ID:r0vWjT0T 他社から見たN社員のイメージなんだろ
423名無しさん
2025/11/18(火) 09:47:50.36ID:U+gNIGrG424名無しさん
2025/11/18(火) 09:59:55.54ID:cFsZfcfP 「働き蟻の法則」とは、アリの集団を「よく働くアリ」「普通に働くアリ」「あまり働かないアリ」の3つに分類すると、その割合が「2：6：2」になるという法則です。この法則は人間の集団にも当てはまり、たとえ働かないアリ（人）を除いても、再び同じ「2：6：2」の割合に戻るといわれています。
425名無しさん
2025/11/18(火) 10:31:25.37ID:RdJ0y4uG ガチャで客寄せとか茸もやってることが低俗になってきたね～
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2511/17/news066.html
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2511/17/news066.html
426名無しさん
2025/11/18(火) 17:21:52.41ID:Qud01KgB 各々の部署で付議を通す為の施策打ち出してるからしょうがないよ
427名無しさん
2025/11/18(火) 21:17:45.32ID:aGNhX1FO いま40前半でJG4だがFatFIREが現実的に見えてきた
少なくともまだ役員の芽はありそうだから気負わずに目指しつつ
ダメだったら53歳でFIREする二本足戦略が最強に思えてきた
少なくともまだ役員の芽はありそうだから気負わずに目指しつつ
ダメだったら53歳でFIREする二本足戦略が最強に思えてきた
428名無しさん
2025/11/19(水) 12:20:38.53ID:UsOz+uuO >>425
数年単位で他社に遅れてるんだよなぁ
これも企画力の無い社員が多すぎるゆえのこと。
人事が店舗経営や外販を理解してないからこういう新しい施策を生み出せる能力が評価されてこなかった。
今になって少しは評価され始めたけど、楽しいことを重視して評価される風潮が強すぎて何の課題解決にもなっていない。
結果、今でも数字を追うには他社の真似事しかできてないんよね
数年単位で他社に遅れてるんだよなぁ
これも企画力の無い社員が多すぎるゆえのこと。
人事が店舗経営や外販を理解してないからこういう新しい施策を生み出せる能力が評価されてこなかった。
今になって少しは評価され始めたけど、楽しいことを重視して評価される風潮が強すぎて何の課題解決にもなっていない。
結果、今でも数字を追うには他社の真似事しかできてないんよね
429名無しさん
2025/11/19(水) 16:54:03.19ID:NmpwN2sm dアニメストアも値上げか
どんどん改悪されてくな
どんどん改悪されてくな
430名無しさん
2025/11/19(水) 17:30:02.98ID:fQ92w3up ドコモマックスにアニメストア入ってなかったか
432名無しさん
2025/11/20(木) 01:02:34.12ID:hr6BsoTU ドコモは少しづつ良くなってる
社長変わると違うね
社長変わると違うね
433名無しさん
2025/11/20(木) 07:32:00.39ID:1hzVvPOL434名無しさん
2025/11/20(木) 07:34:57.08ID:dO5OLLuk 茸社長就任一年半たっても通信品質改善してないしな
435名無しさん
2025/11/20(木) 08:14:23.02ID:lhYESmVn Eの負債が大きすぎる
437名無しさん
2025/11/20(木) 09:34:31.77ID:dO5OLLuk E疫病神過ぎワロッタw
Eって設備投資抑制による通信品質破壊、代理店費抑制による販売網破壊、ブロック制導入による手間増大、パワハラ会議による会社評判落とし以外に何かやったっけ？
Eって設備投資抑制による通信品質破壊、代理店費抑制による販売網破壊、ブロック制導入による手間増大、パワハラ会議による会社評判落とし以外に何かやったっけ？
438名無しさん
2025/11/20(木) 10:36:54.76ID:ACWYtwmM マジで負債がでかい。というか持株はステークホルダーという言葉を知らないのかってぐらい失った信頼がでかい。
実際、茸の完全子会社化を取り消してもう一度公開会社にしない限りはNTTの傀儡だと見られてる。
またいつ持株の意思で裏切られるかわからないし、長期的な取引なんて無理な話で誰も戻って来たがらないのよ。
実際、茸の完全子会社化を取り消してもう一度公開会社にしない限りはNTTの傀儡だと見られてる。
またいつ持株の意思で裏切られるかわからないし、長期的な取引なんて無理な話で誰も戻って来たがらないのよ。
439名無しさん
2025/11/20(木) 11:10:40.75ID:cl3V+dUw ちょっと何言ってるか分からない
酔っ払ってんのか？
酔っ払ってんのか？
440名無しさん
2025/11/20(木) 12:17:53.94ID:ACWYtwmM >>430
dアニメは生まれが映像部ではなくプラットフォーム部で異端扱いだったからね。
しかも苦しい時代にバンドルや割引に乗れなかったが、それを全て乗り越えてV字回復した経緯があったはず。
今はもう近い部署だし時間も経って遺恨も薄れたからマックス入りしたんじゃね？
dアニメは生まれが映像部ではなくプラットフォーム部で異端扱いだったからね。
しかも苦しい時代にバンドルや割引に乗れなかったが、それを全て乗り越えてV字回復した経緯があったはず。
今はもう近い部署だし時間も経って遺恨も薄れたからマックス入りしたんじゃね？
441名無しさん
2025/11/20(木) 12:38:37.58ID:1hzVvPOL 日経平均はここ1年で1.3倍に伸びてるのにNの株価はさっぱり上がらない
もう市場に期待されてないんだね、悲しい
もう市場に期待されてないんだね、悲しい
442名無しさん
2025/11/20(木) 12:44:39.45ID:1QZhLJHz443名無しさん
2025/11/20(木) 12:45:51.28ID:xHwuDsZq 早期退職者募集すれば株価上がるよ
445名無しさん
2025/11/20(木) 13:00:09.08ID:ACWYtwmM 噂をすればｄアニメの値上げがちょっと燃えてるなぁ。ついに本格的に客が減り始めたか？
やっぱ当時の凄い人達が再建しても引き継いだ管理者と社員が無能だと５年で腐っちゃうのな
やっぱ当時の凄い人達が再建しても引き継いだ管理者と社員が無能だと５年で腐っちゃうのな
446名無しさん
2025/11/20(木) 13:42:33.35ID:oI47ZYkJ448名無しさん
2025/11/20(木) 14:26:15.19ID:ACWYtwmM449名無しさん
2025/11/20(木) 14:29:56.79ID:ACWYtwmM 青山大学卒業から2年3年で上場したサイバーエージェントぐらいだよな。
450名無しさん
2025/11/20(木) 17:31:30.18ID:oU5hnAwa >>53
S62〜H1くらいまでのA採の先輩方はほんとに仕事しなかったからな。びっくりするほど無能。いま思い出しても笑ってしまう。
ワシはN課長時代に他社に引き抜かれたけど、残された 高学歴N社員は可哀想。
S62〜H1くらいまでのA採の先輩方はほんとに仕事しなかったからな。びっくりするほど無能。いま思い出しても笑ってしまう。
ワシはN課長時代に他社に引き抜かれたけど、残された 高学歴N社員は可哀想。
451名無しさん
2025/11/20(木) 20:12:06.78ID:Zj7sOM2N >>438
ドコモがつながらねーとかのは2015年くらいからある問題なんだよな。コロナでいったん誤魔化せたけど、明けに大々的にバレただけ。
もっと言うと25年前に6割以上あったシェアをただひたすらに他社に奪われていまや4割切ってKDDIと逆転するのも時間の問題のところまで来ている。
ドコモがつながらねーとかのは2015年くらいからある問題なんだよな。コロナでいったん誤魔化せたけど、明けに大々的にバレただけ。
もっと言うと25年前に6割以上あったシェアをただひたすらに他社に奪われていまや4割切ってKDDIと逆転するのも時間の問題のところまで来ている。
452名無しさん
2025/11/20(木) 20:24:09.38ID:AupsCoHL キャリアなんかそんな滅多に変えないのに
クソ通信品質のせいで客離れていくのマジで勿体無い
設備投資を惜しんだツケ
クソ通信品質のせいで客離れていくのマジで勿体無い
設備投資を惜しんだツケ
453名無しさん
2025/11/20(木) 22:14:57.12ID:wHfFHgmE オワコングループ
さっさと転職するのが吉
さっさと転職するのが吉
454名無しさん
2025/11/20(木) 22:46:46.19ID:xXTRnZFs 不景気に強いから残ります
455名無しさん
2025/11/20(木) 23:04:03.79ID:EEJqvfGZ 人事制度も糞だし、給料も安いし、社員から幹部まで無能ばかりだしでNはオワコン
456名無しさん
2025/11/20(木) 23:06:46.90ID:rWvBoHm9 高いのは上の人達だけは高いよね。
457名無しさん
2025/11/21(金) 06:14:08.21ID:khrJcQOk 給料全然上がらないわ
ベアしても額表更新されて結局フラットｗ
ベアしても額表更新されて結局フラットｗ
458名無しさん
2025/11/21(金) 06:45:19.21ID:7REUFD80 ベア700円とか女様優遇とか定期的な処遇改悪とか無意味な組織改編とか、あぁホント人を大切にしない会社だなー、とは思うよね
459名無しさん
2025/11/21(金) 06:46:49.30ID:eRwWurHQ 評価やKPIにもよるけどJG4で1400万、JG5で1200万、JG6で1100万くらい
ただG2で良い評価もらって残業すれば1000万いくからそれが一番コスパ良かったなと思う
ただG2で良い評価もらって残業すれば1000万いくからそれが一番コスパ良かったなと思う
460名無しさん
2025/11/21(金) 07:55:21.07ID:oqdwWmHh JG5やJG6あたりまでは行きたいのですが大体どれくらいの割合で到達するのでしょうか？
あと60前に退職しないとダメなんでしょうか？
教えて下さい先輩方
あと60前に退職しないとダメなんでしょうか？
教えて下さい先輩方
463名無しさん
2025/11/21(金) 08:47:57.24ID:mfOZMZ87464名無しさん
2025/11/21(金) 09:59:33.58ID:vSJdr9bm そのかわり東は昇格しやすいと聞いた
465名無しさん
2025/11/21(金) 10:42:26.21ID:58Ga1KEI 東は地方高専卒とかがベースで協働者の委託が地方高卒チンピラ並混ざりでかなり質低いからライフワークバランスは0な…
466名無しさん
2025/11/21(金) 10:56:34.25ID:oS35cuBq467名無しさん
2025/11/21(金) 11:43:56.38ID:ZGxuYUlA 総務系だとエンゲージメント調査の時期になると
「我々が目標に課せられてるエンゲージメント調査とは何か再確認しようか」
とか定番のように再確認するやつ、これって
「俺の評価を下げたら許さない。お前らは全部高評価入れろよ。」
っていうパワハラとか内部告発の隠蔽にあたるんじゃないの？
「我々が目標に課せられてるエンゲージメント調査とは何か再確認しようか」
とか定番のように再確認するやつ、これって
「俺の評価を下げたら許さない。お前らは全部高評価入れろよ。」
っていうパワハラとか内部告発の隠蔽にあたるんじゃないの？
468名無しさん
2025/11/21(金) 12:59:44.76ID:pQwsgw0P ベライゾンは1割人員削減か。
469名無しさん
2025/11/21(金) 14:02:06.13ID:h9J6rfu5 毎年ｸｿ評価、不満を書いていましたが昇格できました
よほどのことを書かない限り調査までされないのでは？
よほどのことを書かない限り調査までされないのでは？
471名無しさん
2025/11/21(金) 15:08:47.23ID:8k6ftDKu472名無しさん
2025/11/21(金) 16:04:20.91ID:93QCZCd9 ちょっと早いけど、部の忘年会の幹事。
部長1万、課長1万、その他二千円
くらいでいいよな？
バレたらいやなんで額はちょっとフェイク入れてる。
ちなみに課長から「幹事やれ」って。
部長1万、課長1万、その他二千円
くらいでいいよな？
バレたらいやなんで額はちょっとフェイク入れてる。
ちなみに課長から「幹事やれ」って。
473名無しさん
2025/11/21(金) 16:26:43.91ID:4ppMuxkf 東G4おじさんだけど評価E残業月45で住宅補助込み800くらいだからG2なら行くんじゃないの
474名無しさん
2025/11/21(金) 16:27:55.72ID:ZGxuYUlA >>472
ホットペッパーでポイント貰うの忘れるなよ？
ホットペッパーでポイント貰うの忘れるなよ？
475名無しさん
2025/11/21(金) 16:54:09.37ID:7REUFD80476名無しさん
2025/11/21(金) 16:59:51.19ID:k72Wvscl その他2000円ってプロパーと協力会社の人を同額にするのは止めとけよ
477名無しさん
2025/11/21(金) 17:01:43.08ID:k72Wvscl 社内コミュニケーション大事にしたいなら忘年会歓送迎会とか福利厚生として援助したら良いのにな
他の会社は飲み会推奨のために金出してるのに
他の会社は飲み会推奨のために金出してるのに
478名無しさん
2025/11/21(金) 17:08:37.01ID:93QCZCd9480名無しさん
2025/11/21(金) 17:48:18.33ID:vH42Pvmg G4おじさんで残業45ってキツすぎない？
481名無しさん
2025/11/21(金) 17:49:01.47ID:vH42Pvmg 忘年会って会社から金出ないのか
483名無しさん
2025/11/21(金) 18:14:25.63ID:oS35cuBq >>477
リモートワークで全員集まる日なんてないから、冬ボーナス全員に1万円くらい上乗せしてあげればいいのにな
忘年会に出る奴はそれ使えばいいし、出ない奴は他のことに使えばいい
まぁその分元々のボーナスから予めその額引いてきそうだけど、姑息なNなら笑
リモートワークで全員集まる日なんてないから、冬ボーナス全員に1万円くらい上乗せしてあげればいいのにな
忘年会に出る奴はそれ使えばいいし、出ない奴は他のことに使えばいい
まぁその分元々のボーナスから予めその額引いてきそうだけど、姑息なNなら笑
484名無しさん
2025/11/21(金) 18:28:19.70ID:MDRdruWA 34万人の社員に1人1万円配ったら34億円
486 警備員[Lv.0][新芽]
2025/11/21(金) 22:33:14.72ID:Is3KnbKf BG3なのですが、東に変わるみたいなのでＧ4になるのですかね、、。転勤とかなりたくなく
487名無しさん
2025/11/22(土) 01:02:54.41ID:6BDlf8MD ドコモとにかく繋がんないし、サービスのイマイチなのばっかだし、社員もスキル・専門性もない人ばっかだし、どーするんやろね。
40.50代だったらギリ逃げ切れるだろうけど、若手はね。。
40.50代だったらギリ逃げ切れるだろうけど、若手はね。。
488名無しさん
2025/11/22(土) 06:35:53.30ID:es4WQCoB >>474
うちの担当部長がポイント稼げて良いよな、参加費に反映して欲しいよなとか言ってたけど、ポイントあげるから貴方が幹事やってと言いたい。
うちの担当部長がポイント稼げて良いよな、参加費に反映して欲しいよなとか言ってたけど、ポイントあげるから貴方が幹事やってと言いたい。
489名無しさん
2025/11/22(土) 06:37:18.54ID:j9yng610 会社が金出せよ
490名無しさん
2025/11/22(土) 07:26:41.99ID:yT/12+Vm 集金のとき、担当部長が万札出して「ちゃんとお釣りくれよ」と言うの草
491名無しさん
2025/11/22(土) 08:14:42.27ID:8fXiLEyP492産業廃棄物の1です
2025/11/22(土) 08:20:09.84ID:dhYrPUu5 >>404
今後のキャリア面談はAIが行えばいいと思う
今後のキャリア面談はAIが行えばいいと思う
493産業廃棄物の1です
2025/11/22(土) 08:22:05.99ID:dhYrPUu5494産業廃棄物の1です
2025/11/22(土) 08:23:47.01ID:dhYrPUu5495名無しさん
2025/11/22(土) 08:59:58.82ID:ycNLSJcz 金払いがいいかなんて人によるだろ
Nの管理者とか主語デカくしてはいけない
俺の上司は毎回奢ってくれるから逆に恐縮しまくってるよ
こっちが払おうとすると将来自分の部下に奢ってやれとよく言われる
Nの管理者とか主語デカくしてはいけない
俺の上司は毎回奢ってくれるから逆に恐縮しまくってるよ
こっちが払おうとすると将来自分の部下に奢ってやれとよく言われる
496名無しさん
2025/11/22(土) 09:05:39.51ID:j9yng610 そうだよね、支払ってくれる人はいるね。
口には出さないけど、もちろん尊敬している。
口には出さないけど、もちろん尊敬している。
498名無しさん
2025/11/22(土) 15:11:02.05ID:OkkxSbHw なら飲み会なんて回数減らせやｗ
管理職が金に困ってたら下はもっと萎えるだろ
管理職が金に困ってたら下はもっと萎えるだろ
499名無しさん
2025/11/22(土) 15:13:45.87ID:EcYPA3Ku 飲み会に喜んで行く管理職なんてこのご時世酒好き呑兵衛くらいだろ
500名無しさん
2025/11/22(土) 15:15:08.58ID:8fXiLEyP501名無しさん
2025/11/22(土) 15:33:33.26ID:S5PaLkZf 飲み会なんてリモスタ組織なら参加しなければいいのに
強制参加虐げるのなら別部署のRCLに凸メールしとけ
強制参加虐げるのなら別部署のRCLに凸メールしとけ
502名無しさん
2025/11/22(土) 15:35:10.46ID:l7LuJ7sw 部長なのにそんだけしか払わんの？？笑
って心の中で思われてるんよなぁ。
って心の中で思われてるんよなぁ。
503名無しさん
2025/11/22(土) 16:16:47.15ID:Uv64bo4t >>501
リモスタ組織は全員分のデスクないから業務時間内は人居ないんだけど、業務後飲み会の時間にわざわざ飲み会会場まで行く人がいるのが社畜のマヌケ感出ててオモロ
リモスタ組織は全員分のデスクないから業務時間内は人居ないんだけど、業務後飲み会の時間にわざわざ飲み会会場まで行く人がいるのが社畜のマヌケ感出ててオモロ
504名無しさん
2025/11/22(土) 16:31:59.45ID:gKVnk1W9 >>503
個人的にはパソコンの紛失リスク回避出来るから仕事は在宅で、懇親会はオフィスはあり。
個人的にはパソコンの紛失リスク回避出来るから仕事は在宅で、懇親会はオフィスはあり。
506名無しさん
2025/11/22(土) 16:49:38.38ID:ILc5k1Vy 普段の飲み会同様忘年会って普通若手が頑張るイベントじゃないの？
507名無しさん
2025/11/22(土) 19:32:15.49ID:l4U0jLMo 若手が入ってこないような部署なんだろ
508名無しさん
2025/11/22(土) 20:25:47.80ID:8Nwnj/H/ 飲み会は親睦深めるのに良いと思うけど、心理的安全性が無い職場だと飲み会でもみんな目が笑っていない笑顔でキツいというかキモい
509産業廃棄物の1です
2025/11/23(日) 01:47:23.57ID:XoIA5p1c NTT社員とは、カネをくれない限り親睦を深めたくない
510名無しさん
2025/11/23(日) 07:11:51.44ID:BFqQbPBc 管理職から仕事を大量に振られつつ残業減らせ減らせ言われるんだが、管理職の評価に部下の残業時間もあるんですかね。そのせいで全く昼休み取れない
511名無しさん
2025/11/23(日) 07:53:14.88ID:65Ascuti512名無しさん
2025/11/23(日) 08:00:03.09ID:2dNUmHee513名無しさん
2025/11/23(日) 08:14:14.05ID:fOxUOGij モームリって言っていいと思うよ？？
514名無しさん
2025/11/23(日) 08:19:01.45ID:BmDctS76 残業するな圧力って残業するよりストレス
在宅勤務日なら3時間残業しても余裕だから普通に残業させて欲しい
組合邪魔過ぎる
在宅勤務日なら3時間残業しても余裕だから普通に残業させて欲しい
組合邪魔過ぎる
515名無しさん
2025/11/23(日) 08:49:13.42ID:BFqQbPBc >>512
そうなんだけど戻してもなんもやらず期限だけせまってこっちに戻ってくるのよね。せめてもの反抗でサビ残してることを管理職に伝えた証跡は残してるので、何かあればでるとこでるよ
そうなんだけど戻してもなんもやらず期限だけせまってこっちに戻ってくるのよね。せめてもの反抗でサビ残してることを管理職に伝えた証跡は残してるので、何かあればでるとこでるよ
516名無しさん
2025/11/23(日) 08:50:29.71ID:99jeYHby フレックスなんだから1日の制限みたいなのは取っ払ってほしいな
月で超えなければええやろと
月で超えなければええやろと
517名無しさん
2025/11/23(日) 09:48:59.49ID:PwWKZ2+o >>495
この部長、最高👍
根本的な話として、飲み会に誘った側や「幹事やれ」って言った奴が払わないのって、Nくらいだよ
そして、Xで話題になってた「ゾス飲み」みたいな宗教的なのに成果に結びつく特殊ケースは置いといて、飲みにケーションが少ない欧米
より日本企業の方が生産性が低いのを見ても、飲み会が無駄って言う答えは出てる。
この部長、最高👍
根本的な話として、飲み会に誘った側や「幹事やれ」って言った奴が払わないのって、Nくらいだよ
そして、Xで話題になってた「ゾス飲み」みたいな宗教的なのに成果に結びつく特殊ケースは置いといて、飲みにケーションが少ない欧米
より日本企業の方が生産性が低いのを見ても、飲み会が無駄って言う答えは出てる。
519名無しさん
2025/11/23(日) 10:22:57.97ID:bevVq6KS >>515
勝手にやったと認定されないように、やらされてる証拠や事実は作っておきな。
勝手にやったと認定されないように、やらされてる証拠や事実は作っておきな。
520名無しさん
2025/11/23(日) 10:24:04.62ID:lobTbnzd >>518
評価を下げると脅すからな。
評価を下げると脅すからな。
521名無しさん
2025/11/23(日) 10:28:30.43ID:X0D+ZU4+522名無しさん
2025/11/23(日) 11:17:10.54ID:utbjaNFt >>517
米はパーティーあるだろ
米はパーティーあるだろ
523名無しさん
2025/11/23(日) 11:53:27.64ID:fOxUOGij 他責思考
524名無しさん
2025/11/23(日) 12:14:34.97ID:YqNNOFsd 米国はむしろ休日にBBQパーティに参加しないといけないみたいな話聞いたことあるぞ
525名無しさん
2025/11/23(日) 14:35:38.25ID:PwWKZ2+o >>522
Ｎらしい「一部を全体かのように捉える思考」
Ｎらしい「一部を全体かのように捉える思考」
526名無しさん
2025/11/23(日) 15:54:21.87ID:O9aQAjDf 嫌なら辞めろよ
528産業廃棄物の1です
2025/11/24(月) 02:07:48.60ID:osntFLj2 俺様辞めてNTTグループより年収上がる
転職できないのは、自己責任
転職できないのは、自己責任
529名無しさん
2025/11/24(月) 18:17:11.51ID:BnLb3f90 これからは若い人で転職出来ないのは自己責任となるんだろうな
40代なら出来るだけ長くしがみつくのも戦略の一つと割り切るしかない
40代なら出来るだけ長くしがみつくのも戦略の一つと割り切るしかない
530産業廃棄物の1です
2025/11/25(火) 01:39:22.15ID:aYYcmIrq 派遣で自己責任といわれ
這い上がって、NTTでパワハラにあい
自己責任と言われ
転職できないのも自己責任といわれ
アタマオカシイ人達見捨て、自己責任というしかねえなおもいました
這い上がって、NTTでパワハラにあい
自己責任と言われ
転職できないのも自己責任といわれ
アタマオカシイ人達見捨て、自己責任というしかねえなおもいました
531名無しさん
2025/11/25(火) 07:22:27.58ID:ox1nICoN パワポ紙芝居したり、紙芝居にケチつけてるだけで給料貰える良い会社ではあるんだよな。特に紙芝居にケチつける側は皆年収一本越えてるしね。持続可能かはわからんが
532名無しさん
2025/11/25(火) 07:31:29.63ID:CZCpBOoL533名無しさん
2025/11/25(火) 10:10:18.27ID:RiaVQ3yi535名無しさん
2025/11/25(火) 10:59:14.66ID:EyhK4IVp536名無しさん
2025/11/25(火) 11:12:48.64ID:axbnTrsm >>532
歳取れば給与上がり給与上がったまま仕事放棄しててもリストラされないのがNTT
逮捕から裁判で確定判決からTV新聞報道されるまで解雇まずない
そんな会社が交代せず最大手のままだから国全体の情報通信産業全体の足枷になってんだろ
失われた30年を作り出した一翼ね
歳取れば給与上がり給与上がったまま仕事放棄しててもリストラされないのがNTT
逮捕から裁判で確定判決からTV新聞報道されるまで解雇まずない
そんな会社が交代せず最大手のままだから国全体の情報通信産業全体の足枷になってんだろ
失われた30年を作り出した一翼ね
537名無しさん
2025/11/25(火) 11:25:51.65ID:B9Uj7g+t gooサービス終了まであと1時間ちょっと
538名無しさん
2025/11/25(火) 11:35:56.59ID:gPmsllMg また一つの時代が終わるね
歴史的瞬間だ
歴史的瞬間だ
539名無しさん
2025/11/25(火) 12:23:05.20ID:pKK4Gvuw 世の中のおじさんの9割がそんな人生送っているんだから気にするなよ
540名無しさん
2025/11/25(火) 12:25:13.97ID:x7FIcOMQ ミドルエイジクライシスは誰にでも訪れる
人生の意味なんて考えない方が良いぞ
人生の意味なんて考えない方が良いぞ
541名無しさん
2025/11/25(火) 12:28:31.23ID:RiaVQ3yi つまんねー人生だね
542名無しさん
2025/11/25(火) 12:46:00.66ID:aqeWcwFr 紙芝居に100点満点求めるのをやめてほしいな。。。
543名無しさん
2025/11/25(火) 12:46:16.58ID:x7FIcOMQ 仕事で自己実現とか青二歳かよ
不惑過ぎたら家庭と後進の育成に邁進しろ
不惑過ぎたら家庭と後進の育成に邁進しろ
544名無しさん
2025/11/25(火) 12:47:33.34ID:NpSfonMn 言うほどパワポだけの仕事ってあるかな
545名無しさん
2025/11/25(火) 17:14:21.67ID:oGMEH/WS 最近はパワポ資料作らずにメール返す仕事ばっかで助かる
546名無しさん
2025/11/25(火) 17:58:25.51ID:CZCpBOoL547名無しさん
2025/11/25(火) 18:06:06.93ID:LTLcS+TG >>546
受信料払ってないけど、社員情報売られるか心配
受信料払ってないけど、社員情報売られるか心配
548名無しさん
2025/11/25(火) 18:54:01.41ID:keSiRXCy 毒キノコのサポートなんで？？
549名無しさん
2025/11/25(火) 22:04:54.57ID:9dMoyCvH 昇格面談って落ちたら理由のFBとかされるの？
550名無しさん
2025/11/25(火) 22:11:05.90ID:0+PW2uKJ NHKプラスの件、今さらオールドメディアとタック組んで何がメリットなのか説明して欲しい。きっとSBや楽天は手を出さない領域。何がメリットと感じてるか教えて欲しい。
551名無しさん
2025/11/25(火) 22:23:08.63ID:nAx0ys8L NはNHK関連との仕事多いの知らんのか
552名無しさん
2025/11/25(火) 22:33:53.90ID:EyhK4IVp553名無しさん
2025/11/25(火) 22:35:40.61ID:QBHpwUwg 合格はFBなかったがそんなもん？
554名無しさん
2025/11/25(火) 22:39:27.03ID:ut4xUj3S555名無しさん
2025/11/25(火) 22:43:09.37ID:CZCpBOoL557名無しさん
2025/11/26(水) 08:48:07.18ID:tt5TF7db558名無しさん
2025/11/26(水) 10:06:54.96ID:ajvhjpOc 教えてもらわなきゃ原因も分析できないような奴が社内にいても他所に行っても評価なんかされないけどな
559名無しさん
2025/11/26(水) 10:14:48.64ID:tOlDLhex560名無しさん
2025/11/26(水) 10:53:05.92ID:WLuQelXz 分かってねーな
絶対評価といえど昇格枠ある以上落ちた理由なんて相対的なものでしかないのは皆んな分かってんのよ
その上で落ちた人に対して寄り添う気あるかどうかだろ
絶対評価といえど昇格枠ある以上落ちた理由なんて相対的なものでしかないのは皆んな分かってんのよ
その上で落ちた人に対して寄り添う気あるかどうかだろ
561名無しさん
2025/11/26(水) 11:04:14.02ID:ajvhjpOc わかってるんなら別にフォローしてもらう必要なくね
矛盾したこと言ってんなよ
矛盾したこと言ってんなよ
562名無しさん
2025/11/26(水) 11:08:08.17ID:WLuQelXz サイコパスかよ
563名無しさん
2025/11/26(水) 11:08:40.74ID:oD216uy9 >>549
されるよ
されるよ
564名無しさん
2025/11/26(水) 11:09:20.84ID:oD216uy9 >>553
あったぞ
あったぞ
565名無しさん
2025/11/26(水) 11:31:22.70ID:3ZShqIO4 あと２週間でボーナスだな
566名無しさん
2025/11/26(水) 12:17:01.85ID:BdSqxa14567名無しさん
2025/11/26(水) 12:21:39.96ID:a8Pc4SKB ボーナスで何買う？？
568名無しさん
2025/11/26(水) 12:30:09.71ID:ajvhjpOc >>566
相対的である事はわかってる、そして会社としてそれを伝えることは難しいという事もわかってる
つまり本当の意味でFBを得る事は難しいとわかっているのにわざわざその時間を重視する意味は何？
こういう非生産的な思考が普段の仕事にも出てるんだろうね
相対的である事はわかってる、そして会社としてそれを伝えることは難しいという事もわかってる
つまり本当の意味でFBを得る事は難しいとわかっているのにわざわざその時間を重視する意味は何？
こういう非生産的な思考が普段の仕事にも出てるんだろうね
569名無しさん
2025/11/26(水) 12:43:44.35ID:HXqoGf+h >>568
課長「私もめっちゃプッシュしたのよ、でも枠がないのよ。じゃあ、今日は残念会で飲み会するわよ！もちろん割り勘よ！」
課長「私もめっちゃプッシュしたのよ、でも枠がないのよ。じゃあ、今日は残念会で飲み会するわよ！もちろん割り勘よ！」
570名無しさん
2025/11/26(水) 12:51:54.01ID:5ZpomDHA みんながみんな受かるわけじゃない、むしろ多数派の落ちる側をフォローしなかったらやる気削がれていく一方でそれが会社力の低下に直結してるわけでしょ
例えフォロー内容が人事の本音を隠したものであったとしてもちゃんとフォローしなきゃそうなる
>>568みたいな考え方の人とか昇格する人しか厚遇しないような社風だから30年以上無成長なんだと実感するわ
例えフォロー内容が人事の本音を隠したものであったとしてもちゃんとフォローしなきゃそうなる
>>568みたいな考え方の人とか昇格する人しか厚遇しないような社風だから30年以上無成長なんだと実感するわ
571名無しさん
2025/11/26(水) 12:55:02.10ID:w7xkiXGo572名無しさん
2025/11/26(水) 12:56:39.00ID:ajvhjpOc エスカレーター気分で落ちたらやる気無くなるとか笑える
正直言って、上がれる実力ある人は階段使って自分で上がってるよ
エスカレーターの順番待ちで腐ってる奴を厚遇するのが正解とは思わないね
正直言って、上がれる実力ある人は階段使って自分で上がってるよ
エスカレーターの順番待ちで腐ってる奴を厚遇するのが正解とは思わないね
573名無しさん
2025/11/26(水) 12:59:20.81ID:olMTyuOy >>572
エレベーターは？
エレベーターは？
574名無しさん
2025/11/26(水) 13:00:54.25ID:BdSqxa14575名無しさん
2025/11/26(水) 13:43:43.28ID:4epDFdIi 横から失礼。
本当に良くやってた奴に「枠だから」を置いておいてまともにFBしようとすると、「いや、非の打ち所がなくてだな、、、」となってしまう。
結局良い評価を与えられなかったこととFB内容が相反してて、管理者側も積む悪制度なんだよな。
本当に良くやってた奴に「枠だから」を置いておいてまともにFBしようとすると、「いや、非の打ち所がなくてだな、、、」となってしまう。
結局良い評価を与えられなかったこととFB内容が相反してて、管理者側も積む悪制度なんだよな。
576名無しさん
2025/11/26(水) 13:51:00.95ID:w7xkiXGo577名無しさん
2025/11/26(水) 14:06:27.06ID:flg0MRsi >>576
俺、人事権ないからもっとオマエが人事権ある管理者や周囲にアピール出来なかったのが悪いんだぞって直属上司から言われたよw
俺、人事権ないからもっとオマエが人事権ある管理者や周囲にアピール出来なかったのが悪いんだぞって直属上司から言われたよw
578名無しさん
2025/11/26(水) 14:16:17.68ID:iZK7kjQ8 酷過ぎて草
579名無しさん
2025/11/26(水) 14:17:24.02ID:5ZpomDHA 上長は面談資料作成や模擬面談を経てこれでいいと判断して送り出してるんだから、落ちたことに対するフィードバックなんて出来ないだろ原理的に。そんな事するなら面談本番前に言えや、となる
人事が面談してるんだから人事がFB内容まとめて直接送ってこいや、ってのが落ちた人の本音だろ
まぁそんなモノ作ってもいないだろうが。やりっぱなし、落としっぱなし、PDCA回せと偉そうなこと言いながら自分らは全く回してない二枚舌の典型
人事が面談してるんだから人事がFB内容まとめて直接送ってこいや、ってのが落ちた人の本音だろ
まぁそんなモノ作ってもいないだろうが。やりっぱなし、落としっぱなし、PDCA回せと偉そうなこと言いながら自分らは全く回してない二枚舌の典型
580名無しさん
2025/11/26(水) 15:14:21.42ID:4epDFdIi これを言うと元も子もないんだけど、落ちた人は
・運が悪かったと思って腐らず、自分の力をあげていく
もしくは
・こんな理不尽な人事制度下ではやってられないと、他社へいく（もしくは独立）
に切り替えてほしいな。
あ、それか
・副業とか投資で、昇級なんてどっちでもいい位まで資産構築する
でもいいな。
自分の目的が「この会社で上り詰める」なのか「自分や家族が幸せになる」なのか「趣味に生きる」なのかで選べばいい。
決して自分（や上司）の力が及ばないことに対していつまでも落ち込まないように。
・運が悪かったと思って腐らず、自分の力をあげていく
もしくは
・こんな理不尽な人事制度下ではやってられないと、他社へいく（もしくは独立）
に切り替えてほしいな。
あ、それか
・副業とか投資で、昇級なんてどっちでもいい位まで資産構築する
でもいいな。
自分の目的が「この会社で上り詰める」なのか「自分や家族が幸せになる」なのか「趣味に生きる」なのかで選べばいい。
決して自分（や上司）の力が及ばないことに対していつまでも落ち込まないように。
582名無しさん
2025/11/26(水) 19:32:31.12ID:oD216uy9 >>567
オルカン
オルカン
583名無しさん
2025/11/26(水) 19:52:58.66ID:SLTgWiWz オルガン？？
584名無しさん
2025/11/26(水) 20:31:15.53ID:JzRu8ycY 年に一回受けれるか受けれないかの面談より、転職のほうが簡単だって。
何回も受けられるし、そのうち受かる。Nよりも給料いい会社もそれなりにあるぞ。
何回も受けられるし、そのうち受かる。Nよりも給料いい会社もそれなりにあるぞ。
585名無しさん
2025/11/26(水) 21:20:43.66ID:e5ZC6IhI じゃあ早く他所いけよ笑
どの会社も本音はリストラしたくてたまらないのに、自分からやめていってくれるなら大喜びだぞ
どの会社も本音はリストラしたくてたまらないのに、自分からやめていってくれるなら大喜びだぞ
586名無しさん
2025/11/26(水) 21:28:20.34ID:4ELsRyPM やめて欲しい人は辞めないでしょ
587名無しさん
2025/11/26(水) 21:40:44.75ID:koqK73GG 昇格試験の為にやたらと時間使うから、落ちた時辛いわな。
昨年は落ちて、この野郎精神で今年は受かったけど、メンタルポッキリいっちゃう人もいるだろうね。
真面目な人ほど、特に
昨年は落ちて、この野郎精神で今年は受かったけど、メンタルポッキリいっちゃう人もいるだろうね。
真面目な人ほど、特に
588名無しさん
2025/11/26(水) 21:56:10.05ID:GyfB0QbG 転職するよりダラダラしてた方が楽だしなぁ
590名無しさん
2025/11/27(木) 04:08:46.20ID:X1V48BLU まあ日本は下手に目立って動くと、ある日突然コンプラ違反とか理由つけられて社会から抹殺されたりする国だし
せっかく簡単にはクビ切られない会社にいるんだから、ろくにアピールもせず目立たずダラダラ過ごして、年金や資産確保まで過ごすのが一番
せっかく簡単にはクビ切られない会社にいるんだから、ろくにアピールもせず目立たずダラダラ過ごして、年金や資産確保まで過ごすのが一番
591名無しさん
2025/11/27(木) 04:42:11.55ID:XY0zi01G こういう穀潰しがいるんだから
早々に社内改革して早期退職者募集した方が将来のため
早々に社内改革して早期退職者募集した方が将来のため
594名無しさん
2025/11/27(木) 11:31:49.59ID:ZHGq4XiG 5Gピクト立ってるのにさっぱり繋がらないんだけど…
人口密度も高くないただの市街地でこれとか舐めとんのか茸回線
人口密度も高くないただの市街地でこれとか舐めとんのか茸回線
595名無しさん
2025/11/27(木) 12:13:13.15ID:7dM2g4+B 4Gのみ掴むようにしたら？？
599名無しさん
2025/11/27(木) 15:11:11.08ID:K9K/9+aP 無能ほど自分は有能で解雇対象にならないと思い込むんだよな
600名無しさん
2025/11/27(木) 17:03:28.52ID:0IRSYaqn じゃあ有能はどう思ってんの？
601名無しさん
2025/11/27(木) 17:05:04.02ID:0IRSYaqn 有能はどう無能はどうって、
ダイヤモンドオンラインのアホな記事みたいなこと言ってんじゃないよ
ダイヤモンドオンラインのアホな記事みたいなこと言ってんじゃないよ
602名無しさん
2025/11/27(木) 17:07:53.91ID:pPHyd3Mi 三流は解雇を促し
二流はそれではダメだと制止する
では一流は？
二流はそれではダメだと制止する
では一流は？
604名無しさん
2025/11/27(木) 17:48:36.10ID:p3FMvMrb605名無しさん
2025/11/27(木) 17:52:28.33ID:y3K2laL8 昇格って明らかにダメな場合除いたボーダーラインは人事内部や所属部署間調整してるだろ
時間もないから適当なダメ出ししかしてないよ
元気がないとか
時間もないから適当なダメ出ししかしてないよ
元気がないとか
606名無しさん
2025/11/27(木) 21:31:11.70ID:emOrfLWd 確かに東は辛口
昇格したのにフィードバックで結構な言われをされて、本当に受かったの？って思った
昇格したのにフィードバックで結構な言われをされて、本当に受かったの？って思った
608名無しさん
2025/11/27(木) 21:40:40.09ID:emOrfLWd 今年受かったけど、ボロクソなフィードバックあったで。
3年前の昇格した時は、何もなかった。
ランクで違いとかあるんかね
3年前の昇格した時は、何もなかった。
ランクで違いとかあるんかね
609名無しさん
2025/11/27(木) 21:45:03.66ID:/twkvZAC 昇格試験なんて業績上がってないからポスト絞るための施策だよね？
昔は資格とか言わなかったわけだし。
フィードバックなんて真面目に聞いたところで、また来年違うこと言われて落とされるだけだぞ。
昔は資格とか言わなかったわけだし。
フィードバックなんて真面目に聞いたところで、また来年違うこと言われて落とされるだけだぞ。
611名無しさん
2025/11/27(木) 22:04:43.01ID:emOrfLWd612名無しさん
2025/11/27(木) 22:22:46.02ID:czgOJzgl 人事でもないのにどうやって合格者にFBするの？
613名無しさん
2025/11/27(木) 22:56:36.81ID:nmwEjSKZ >>609
いうてそんな難易度高い資格は設定されてないしねえ
いうてそんな難易度高い資格は設定されてないしねえ
614名無しさん
2025/11/27(木) 23:06:48.41ID:SGdffSE9 俺は現行制度になってから合格してもFBもらった
上長のところには合否に関わらず人事から何かしらのコメントは返ってきてるんじゃないか？
落ちたことだけ伝えられてFBないから上長に調べてもらったら人事からのFBが空欄だったって奴は聞いたことがある（笑）
上長のところには合否に関わらず人事から何かしらのコメントは返ってきてるんじゃないか？
落ちたことだけ伝えられてFBないから上長に調べてもらったら人事からのFBが空欄だったって奴は聞いたことがある（笑）
615名無しさん
2025/11/28(金) 02:37:04.62ID:/BKrcfF/ ボーナス30％カットって茸だけなの?
冬もカットなのかな最悪だ
冬もカットなのかな最悪だ
616名無しさん
2025/11/28(金) 03:04:42.43ID:yx9vHAE7 G2って応用情報とかCCNPあたりが設定されてるけどこの辺と比べると明らかに救済処置みたいな低難易度資格設定されてるんだよな
617名無しさん
2025/11/28(金) 06:20:04.91ID:u301VcQL618名無しさん
2025/11/28(金) 07:38:58.22ID:HoxfAcmR >>608、611
受かったときにFBもらうのはボーダーラインだったやつだとおもう
文句無し合格だとFBないんだけどギリギリ不合格付近の場合は人事からFB返ってくるので
それに応じて上司が上申の文章を書いて合格になったパターンだな
上司に感謝しておけ
受かったときにFBもらうのはボーダーラインだったやつだとおもう
文句無し合格だとFBないんだけどギリギリ不合格付近の場合は人事からFB返ってくるので
それに応じて上司が上申の文章を書いて合格になったパターンだな
上司に感謝しておけ
619名無しさん
2025/11/28(金) 07:43:55.16ID:GNdLC1OB G２は高度情報処理しかなかったイメージ、CCNPが救済かもな
620名無しさん
2025/11/28(金) 07:48:33.77ID:aiRCcva8 ちなみにボーダーラインの場合はココが良かったけどココが足りてないって返ってくるので
俺の場合は、面談ではその特性が表現できなかったようだが実際はこう言うことやってて不足はしていない
かつ来年7月までにこう言うことやるからこのレベルまで育つ
という作文をしてる
今のところ自分の部下は全員昇格できてるな、優秀なのに節穴なFB返してきやがってクソがと思ってる
俺の場合は、面談ではその特性が表現できなかったようだが実際はこう言うことやってて不足はしていない
かつ来年7月までにこう言うことやるからこのレベルまで育つ
という作文をしてる
今のところ自分の部下は全員昇格できてるな、優秀なのに節穴なFB返してきやがってクソがと思ってる
621名無しさん
2025/11/28(金) 07:50:44.17ID:GNdLC1OB 初見の奴と30分の面接で何がわかるんだよって話だよな
622名無しさん
2025/11/28(金) 07:58:48.42ID:1WQ95qZV もう阿弥陀でいいわな。
623名無しさん
2025/11/28(金) 08:18:08.97ID:DJKymLhL >>620
優秀かどうかなんて一緒に働いてる奴が一番分かってるはずなのに、30分面接しただけの人事が判断するとか、よくよく考えたら下策極まりないわな
「アピール出来ない奴が悪い」みたいな反論が必ず出るが、人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かるから、人事が謳うダイバーシティと真逆な結果になる
優秀かどうかなんて一緒に働いてる奴が一番分かってるはずなのに、30分面接しただけの人事が判断するとか、よくよく考えたら下策極まりないわな
「アピール出来ない奴が悪い」みたいな反論が必ず出るが、人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かるから、人事が謳うダイバーシティと真逆な結果になる
624名無しさん
2025/11/28(金) 09:07:54.19ID:0ROqQ1rR625名無しさん
2025/11/28(金) 09:25:57.81ID:1WQ95qZV ここは年功序列がええよ。
このまま行けば歪になるだけ。
このまま行けば歪になるだけ。
626名無しさん
2025/11/28(金) 09:29:58.64ID:jRjQNExS 透明性のない人事に対して不満がある人が多いけど、なんだかんだ居心地がいいんでしょ？
他社に行って「NTTより人間関係が良くなかったら、、、待遇が悪かったら、、、」って不安なんでしょ？
リスク取らずに利益を得ることは出来ないんだから、不満は
・会社に改善を提案する
・会社はベーシックインカムと割り切って、他を楽しんだり副業で稼ぐ
に切り替えた方がいいよ〜👍
どうせ上に行くほどプライベートも削られて、社畜と言う名の奴隷街道まっしぐらだよ〜
他社に行って「NTTより人間関係が良くなかったら、、、待遇が悪かったら、、、」って不安なんでしょ？
リスク取らずに利益を得ることは出来ないんだから、不満は
・会社に改善を提案する
・会社はベーシックインカムと割り切って、他を楽しんだり副業で稼ぐ
に切り替えた方がいいよ〜👍
どうせ上に行くほどプライベートも削られて、社畜と言う名の奴隷街道まっしぐらだよ〜
627名無しさん
2025/11/28(金) 10:24:42.98ID:znf4iZTk > 人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かる
それがNの本質ってことでしょ 国・お役所とずっぽりの元公社なんだから
空気読んで公僕的に振る舞うことが是とされる風土はもう変えようがないわけで、割り切りが大事
まぁG2G3ごときにサクッと上がれんやつはいずれにしても他でも活躍できんだろうとは感じるが、、、笑
それがNの本質ってことでしょ 国・お役所とずっぽりの元公社なんだから
空気読んで公僕的に振る舞うことが是とされる風土はもう変えようがないわけで、割り切りが大事
まぁG2G3ごときにサクッと上がれんやつはいずれにしても他でも活躍できんだろうとは感じるが、、、笑
628名無しさん
2025/11/28(金) 11:43:53.72ID:KmdFViJc >>627
サクッと上がった人ならではの生存者バイアスよ。
旧パン1試験落ちた人が転職して稼ぎ続けてたりするよ。
Nの面談ゲームによる優劣と社会で活躍できるかの相関関係はゼロじゃないかもしれないが高いとは思えない。
サクッと上がった人ならではの生存者バイアスよ。
旧パン1試験落ちた人が転職して稼ぎ続けてたりするよ。
Nの面談ゲームによる優劣と社会で活躍できるかの相関関係はゼロじゃないかもしれないが高いとは思えない。
629名無しさん
2025/11/28(金) 11:49:47.88ID:iDF6akRY 配属部署次第よな
昇格枠決まってるから棒上げ対象社員が複数いると毎年同じメンツしか昇格しない部署とかあるし
昇格枠決まってるから棒上げ対象社員が複数いると毎年同じメンツしか昇格しない部署とかあるし
630名無しさん
2025/11/28(金) 11:54:26.34ID:DSA+c9bD 女性優遇に邁進した資生堂が不振に喘いでますなぁ
目先の利益に目がくらんで足元をおろそかにしM&Aも失敗。どこぞの会社とタブって見えるわw
https://news.yahoo.co.jp/articles/8af6c91038e2162cade517ca4ebf0076fc972282
目先の利益に目がくらんで足元をおろそかにしM&Aも失敗。どこぞの会社とタブって見えるわw
https://news.yahoo.co.jp/articles/8af6c91038e2162cade517ca4ebf0076fc972282
635名無しさん
2025/11/28(金) 21:48:09.96ID:mKprxrNl 今って平均年収1000万こえてるのか
リッチだな
リッチだな
637名無しさん
2025/11/28(金) 23:14:48.10ID:PrgXFGu5 >>608
いよ！課長！おごってよ
いよ！課長！おごってよ
638名無しさん
2025/11/29(土) 07:35:19.45ID:CpSkD+qg639名無しさん
2025/11/29(土) 07:41:17.54ID:Tgs34EAp サ終するのにメアドだけ維持するISPなんて聞いたこと無いぞ
640名無しさん
2025/11/29(土) 07:44:08.56ID:m4DFxL4w gmailでいいわな。
もう他にいらんわ。
もう他にいらんわ。
642名無しさん
2025/11/29(土) 08:58:05.12ID:7we4IOUg むちゃくちゃで草
643名無しさん
2025/11/29(土) 10:23:20.46ID:yzPKBiDp キャリアメールとかマジでゴミ
日本のネットサービスが盛り上がらなかったのはアカウント登録にキャリアメール強制するサービスが少なくなかったからだと思うわ
日本のネットサービスが盛り上がらなかったのはアカウント登録にキャリアメール強制するサービスが少なくなかったからだと思うわ
644名無しさん
2025/11/29(土) 11:51:16.71ID:x3clNx9s 特にドコモメールはゴミ
645名無しさん
2025/11/29(土) 12:20:58.78ID:SRbc9ihb url貼って会社批判してるのは同一人？
休職して会社でも恨んでんのか？
休職して会社でも恨んでんのか？
646名無しさん
2025/11/29(土) 15:00:07.09ID:0Udk8rUl 持株研究所って事業会社から行っても昇格早いのかな
647名無しさん
2025/11/29(土) 15:10:55.65ID:5hbeK+wz ぷららメール、OCNメールに1年くらい転送してくれるのかな？
648名無しさん
2025/11/29(土) 15:56:25.86ID:sYm7KxG7 フレッツ光＋ぷららISPの場合は、継続して使えますか?
649名無しさん
2025/11/29(土) 16:05:06.76ID:Tgs34EAp なんでここで聞くの？
650名無しさん
2025/11/29(土) 16:09:48.64ID:sYm7KxG7 知ってる人いそうじゃん
分かりにくいんだよ、HPは
分かりにくいんだよ、HPは
651名無しさん
2025/11/29(土) 17:08:04.62ID:RQxeuo0v 完全に事業畳む弱小ISPならまだしも
同じグループのサービスに移行させるならメアドくらい引き継いでやれよ
同じグループのサービスに移行させるならメアドくらい引き継いでやれよ
652名無しさん
2025/11/29(土) 17:55:46.81ID:kqEf3UcP フレッツ回線遅すぎ
KDDI爆速すぎる
KDDI爆速すぎる
653名無しさん
2025/11/29(土) 18:23:29.46ID:ENFzbYlK 文句ばかり言っている人は辞めてないのかな
納得出来ない事してる会社で目標書けなくね？一般論として
納得出来ない事してる会社で目標書けなくね？一般論として
654産業廃棄物の1です
2025/11/29(土) 18:33:59.03ID:zf9+Vj1j 無能が上司だったので、昇格とか関係ねえわ。転職じゃね
656名無しさん
2025/11/29(土) 19:51:03.79ID:sfUMcdU/ >>620
面談まで行って落ちるとかあんの？面談呼ばれないのは今まであったが
面談まで行って落ちるとかあんの？面談呼ばれないのは今まであったが
657名無しさん
2025/11/29(土) 23:47:35.25ID:kqEf3UcP 電電兄弟の末っ子が上長だったときは人事が無理やり働きかけて受かることができた
659名無しさん
2025/11/30(日) 07:33:17.20ID:D3Oaf8CE661名無しさん
2025/11/30(日) 12:01:21.58ID:Oc8kPpX+662名無しさん
2025/11/30(日) 12:28:51.73ID:o5K7CAbf にんじんぶら下げかなってw
663名無しさん
2025/11/30(日) 12:37:26.63ID:x+Ng7XP0 >>662
受かるかもっていう希望より、落ちた時の絶望感の方がヤバくね？
人間って利益による喜びより損失による苦痛の方が遥かにデカく感じるって言うし
そう考えると沢山受けさせて沢山落とすのは下策としか思えん
受かるかもっていう希望より、落ちた時の絶望感の方がヤバくね？
人間って利益による喜びより損失による苦痛の方が遥かにデカく感じるって言うし
そう考えると沢山受けさせて沢山落とすのは下策としか思えん
664名無しさん
2025/11/30(日) 13:04:59.26ID:i6mvm2ky665名無しさん
2025/11/30(日) 13:20:06.85ID:8opqI/o9 >>663
そんな無駄な事していると思える感覚があってよく付き合えるなって思う。一般論として
そんな無駄な事していると思える感覚があってよく付き合えるなって思う。一般論として
666名無しさん
2025/11/30(日) 14:34:02.39ID:rdCfScoH 昔は人も多くて土管チャリンチャリンしてるだけで仕事なんて大してなかったから無駄な人事面談ゲームしてて良かったんだろうし、それっぽく喋る人を選抜するだけで良かったんだろうな。今はそんな時代じゃなく他社に負けまくるわけだ
667名無しさん
2025/11/30(日) 14:36:02.82ID:LAE1LDOn668名無しさん
2025/11/30(日) 14:38:39.19ID:LAE1LDOn669名無しさん
2025/11/30(日) 14:59:57.09ID:DpON2+3m マイナ保険証を利用すると年収がバレる？
マイナ保険証にメリットはあるものの、危惧されている点もあります。今回取り上げている「年収バレ問題」はその1つです。マイナ保険証を利用すると、所得に関する情報が医療機関の端末に表示されてしまいます。
■表示される所得情報
表示される所得情報には、患者さんが具体的にどれくらいの収入を得ているのか、事細かな情報が含まれるわけではありません。しかし、「高額療養費制度」の自己負担限度額に関する情報が共有されます。
https://i.imgur.com/5XPIfnU.jpeg
ここの皆さんはみんなアですよね？
マイナ保険証にメリットはあるものの、危惧されている点もあります。今回取り上げている「年収バレ問題」はその1つです。マイナ保険証を利用すると、所得に関する情報が医療機関の端末に表示されてしまいます。
■表示される所得情報
表示される所得情報には、患者さんが具体的にどれくらいの収入を得ているのか、事細かな情報が含まれるわけではありません。しかし、「高額療養費制度」の自己負担限度額に関する情報が共有されます。
https://i.imgur.com/5XPIfnU.jpeg
ここの皆さんはみんなアですよね？
670名無しさん
2025/11/30(日) 16:15:37.38ID:jX6FGuX4672名無しさん
2025/11/30(日) 18:43:11.43ID:8opqI/o9 面淡回数が目票だったりして
673名無しさん
2025/11/30(日) 18:55:52.20ID:XfocShzt アマゾンでd払い使うとポイント貰える！右手承認が得られませんでした
ゴミだなd払い
ゴミだなd払い
674名無しさん
2025/11/30(日) 20:49:21.40ID:ZlPzZgMa ハラスメント野郎を昇格させるのだけはやめてほしいな
女性優遇でもハラスメントしない人格優先なら仕事出来なくても構わんよ
女性優遇でもハラスメントしない人格優先なら仕事出来なくても構わんよ
675名無しさん
2025/11/30(日) 21:56:08.32ID:VSzxL0Dg 360度評価して下からの評価も取り入れないからパワハラ野郎とかマネジメント能力のない奴も課長になる
676名無しさん
2025/11/30(日) 22:04:47.27ID:IZ8as6QG 学歴低い人ほどコンプラ意識低い
ある程度の学歴以下は管理職にしてはいけない
ある程度の学歴以下は管理職にしてはいけない
677名無しさん
2025/11/30(日) 23:30:31.05ID:pU7soX5r 仕事できなくても構わないなんて、仲良しこよしでぬるま湯やってるから落ちぶれるんだろ
理想のコンプラだけ声高に叫んで現場を理解しない人こそ迷惑
学歴よりも責任を持って動けるかどうかの方が管理職には重要
理想のコンプラだけ声高に叫んで現場を理解しない人こそ迷惑
学歴よりも責任を持って動けるかどうかの方が管理職には重要
678名無しさん
2025/12/01(月) 07:14:44.01ID:JRmJcGDN >>675
これはそう。上にペコペコしてりゃ、下にパワハラ病ませまくりでも管理職にはなれてるのはマジ
これはそう。上にペコペコしてりゃ、下にパワハラ病ませまくりでも管理職にはなれてるのはマジ
679名無しさん
2025/12/01(月) 12:03:38.06ID:TPRUYbl9 >>678
何かの間違いで管理職になれちゃうのは仕方ないとしても部下を病ませたとかパワハラが発覚したら降格してほしいわ
何かの間違いで管理職になれちゃうのは仕方ないとしても部下を病ませたとかパワハラが発覚したら降格してほしいわ
680名無しさん
2025/12/01(月) 12:24:40.18ID:ZKql4cHU 茸社員としては悲しくなってくる
https://diamond.jp/articles/-/378126
https://diamond.jp/articles/-/378126
681名無しさん
2025/12/01(月) 13:06:21.05ID:edq6b/3N 金利上がるのほぼ確定だし有利子負債返却した方が良さそうだけどな
682名無しさん
2025/12/01(月) 14:21:29.95ID:EtSyDSE2683名無しさん
2025/12/01(月) 14:31:12.73ID:EtSyDSE2 ていうかドコモの決算はプラマイを見過ぎでしょ。
そもそも過去からの販売低下も今さら増えてる販管費もE社長が代理店を切り捨てたのが原因だろ。
必要経費の話なんてどうでもいいわ。
それより大した利益にならないマーケティング基盤の開発とdポイントにどんだけコストかけてんのさ。
そんなことより既存サービスをドコモ外に売ることと新サービス立ち上げることを頑張れよ。
そもそも過去からの販売低下も今さら増えてる販管費もE社長が代理店を切り捨てたのが原因だろ。
必要経費の話なんてどうでもいいわ。
それより大した利益にならないマーケティング基盤の開発とdポイントにどんだけコストかけてんのさ。
そんなことより既存サービスをドコモ外に売ることと新サービス立ち上げることを頑張れよ。
684名無しさん
2025/12/01(月) 14:57:00.21ID:EtSyDSE2 >>676
学歴の程度と職種によるわな。
NTTネクシアみたいな派遣やってるとこは学歴もコンプラも底辺だけど、データの派遣は意識高いし、
コムの高学歴より茸子会社の低学歴の方がコンプラ意識はずっと高いぞ。
学歴の程度と職種によるわな。
NTTネクシアみたいな派遣やってるとこは学歴もコンプラも底辺だけど、データの派遣は意識高いし、
コムの高学歴より茸子会社の低学歴の方がコンプラ意識はずっと高いぞ。
685名無しさん
2025/12/01(月) 15:02:44.30ID:z7BrROB9 ドコモは長期的にシェア上がる見込み無いのがね
持ち株も良くないけどドコモ自体の戦力も劣ってただろ
持ち株も良くないけどドコモ自体の戦力も劣ってただろ
686名無しさん
2025/12/01(月) 16:25:49.77ID:EtSyDSE2 >>685
純減は少なくても収益は安泰で、そもそも１社だけ一種指定事業者になってた時点でシェアを落として競争させることが国是だったからね。
その上で収益が悪化しない程度に最上位のネットワーク品質を提供していることが差別化で、それを承知で安いソフバンに流れるのは仕方のないことだった。
ところが、昨今になって国は格安SIMだの楽天モバイルだのと更に競争を強いてきたわけだが、
持株がE社長を付けたことを発端にドコモのネットワークの叩き売りが始まる。ネットワーク負荷の高い低速な格安SIMが大量に入ってHome5Gも入れた。更に設備投資まで削った。
もうこの時点でドコモの本業は稼ぎ頭のメインブランドじゃなくて低コストが売りの土管屋に成り下がったのよ。
メインブランドのシェア上げるなら格安SIMとHome5Gを排除もしくは分離してネットワークへの設備投資を増やすしかない。
純減は少なくても収益は安泰で、そもそも１社だけ一種指定事業者になってた時点でシェアを落として競争させることが国是だったからね。
その上で収益が悪化しない程度に最上位のネットワーク品質を提供していることが差別化で、それを承知で安いソフバンに流れるのは仕方のないことだった。
ところが、昨今になって国は格安SIMだの楽天モバイルだのと更に競争を強いてきたわけだが、
持株がE社長を付けたことを発端にドコモのネットワークの叩き売りが始まる。ネットワーク負荷の高い低速な格安SIMが大量に入ってHome5Gも入れた。更に設備投資まで削った。
もうこの時点でドコモの本業は稼ぎ頭のメインブランドじゃなくて低コストが売りの土管屋に成り下がったのよ。
メインブランドのシェア上げるなら格安SIMとHome5Gを排除もしくは分離してネットワークへの設備投資を増やすしかない。
687名無しさん
2025/12/01(月) 16:32:15.00ID:fZiOAKVU >>680
ゴミみたいなサービスをビルド＆スクラップしてるからだわ
ゴミみたいなサービスをビルド＆スクラップしてるからだわ
689名無しさん
2025/12/01(月) 17:31:14.24ID:W/m3Q+IL691名無しさん
2025/12/01(月) 18:42:21.42ID:i5wzLAa+692名無しさん
2025/12/01(月) 18:46:16.96ID:tOllg4Z/ 落ちた社員｢昇格試験、何が駄目で落ちたのか答え合わせしたい｣
総務人事｢被害者(総務人事、忖度管理者)を第一に守るため、通知されたFB以外は出せません。あなたが書いた落ちた理由だと想定する項目だけでも十分落ちるに値します｣
総務人事｢被害者(総務人事、忖度管理者)を第一に守るため、通知されたFB以外は出せません。あなたが書いた落ちた理由だと想定する項目だけでも十分落ちるに値します｣
693名無しさん
2025/12/01(月) 19:32:57.00ID:ZKql4cHU 下駄昇格した不倫女「部下の男とラブホで打ち合わせしてました！」
N「証拠ないからOK」
N「証拠ないからOK」
694名無しさん
2025/12/01(月) 19:33:19.43ID:GGYfyiDG 茸の品質なんとかならんの？
あまりに酷いからauに変えちまったぞ
あまりに酷いからauに変えちまったぞ
695名無しさん
2025/12/01(月) 19:52:09.59ID:jyXXBDsR インフルになった場合って診断書出さないといけないんだっけ？
696名無しさん
2025/12/01(月) 21:00:04.56ID:zhKgVpxb NTTの企業倫理委員会って、パワハラ被害者感情無視して意味不明な事言ってこね？
これ、解決しねえから、裁判起こすしかなくね？
NTT内に倫理とか、パワハラに対するマニュアルとかねえだろ
これ、解決しねえから、裁判起こすしかなくね？
NTT内に倫理とか、パワハラに対するマニュアルとかねえだろ
697名無しさん
2025/12/01(月) 21:02:57.68ID:SdqIVcL/ 以上、妄想でした
698名無しさん
2025/12/01(月) 21:13:53.26ID:6DuTjJCi 何だ妄想か
699名無しさん
2025/12/01(月) 22:27:13.02ID:iJ2k0DOm700名無しさん
2025/12/01(月) 22:45:48.15ID:TPRUYbl9701名無しさん
2025/12/01(月) 22:55:12.37ID:TPRUYbl9702名無しさん
2025/12/01(月) 23:03:56.24ID:onR+0ZZ6 春闘のコピペ紛失したけど従業員の給与は上げません
でも対外的には大幅アップと宣伝します
でも対外的には大幅アップと宣伝します
703名無しさん
2025/12/02(火) 01:01:20.90ID:DSpTf3jj もうお終いだよこの会社
704名無しさん
2025/12/02(火) 01:12:51.34ID:rdiIiAA9 個人としては資産形成を進めることだな。。金があれば何とかなる。
705名無しさん
2025/12/02(火) 06:08:04.31ID:eKnfSTeI 優秀な人はどんどん転職してます
Nには他社に行けないクズしか残ってない
Nには他社に行けないクズしか残ってない
706名無しさん
2025/12/02(火) 06:36:10.10ID:lcprwQq5708名無しさん
2025/12/02(火) 07:19:43.02ID:eKnfSTeI >>706
そもそも復活してないだろｗ
そもそも復活してないだろｗ
710名無しさん
2025/12/02(火) 07:35:19.72ID:udSPxUfA >>678-679
もはやそこが組織腐敗の根幹なさえするわ あまりにも野放しやったもん勝ち過ぎるし、
下が正式に訴え起こしてもそいつ自身の異動で有耶無耶にってケースがほとんどだよね
んな文化なので皆上意下達おべっかおちんぽ舐め思考に侵されて腐っていくんだろう
もはやそこが組織腐敗の根幹なさえするわ あまりにも野放しやったもん勝ち過ぎるし、
下が正式に訴え起こしてもそいつ自身の異動で有耶無耶にってケースがほとんどだよね
んな文化なので皆上意下達おべっかおちんぽ舐め思考に侵されて腐っていくんだろう
711名無しさん
2025/12/02(火) 07:54:41.75ID:Q6UvQWLR >>706
クソワロタ
クソワロタ
712名無しさん
2025/12/02(火) 07:55:08.37ID:Q6UvQWLR >>710
訴えを起こそうとしてる有坂憲行さんｗ
訴えを起こそうとしてる有坂憲行さんｗ
713名無しさん
2025/12/02(火) 11:45:36.56ID:03EmXrgX 理念がブレブレというかなんというか…
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2067708.html
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2067708.html
714名無しさん
2025/12/02(火) 12:10:33.16ID:5fGTYnNu 手数料5000はなかなかの罰金やな？？
717名無しさん
2025/12/02(火) 18:10:49.02ID:eUsZ4mCw >>694
LTEの品質も3Gマイグレの早かったauの方が良いし、5GもSub6の基地局数はauが多い。
ドコモはまだFOMAマイグレも終わってないし、外国人旅行客も格安SIMユーザーもHome5GユーザーもLTEばかり使いまくってる
E社長もLTEを止めてまで5G基地局を立てたみたいだけど既に追いつかれてるってことは大した数は立ててないし、国産基地局のコストがアホほど高かったんだろうな。
LTEの品質も3Gマイグレの早かったauの方が良いし、5GもSub6の基地局数はauが多い。
ドコモはまだFOMAマイグレも終わってないし、外国人旅行客も格安SIMユーザーもHome5GユーザーもLTEばかり使いまくってる
E社長もLTEを止めてまで5G基地局を立てたみたいだけど既に追いつかれてるってことは大した数は立ててないし、国産基地局のコストがアホほど高かったんだろうな。
718名無しさん
2025/12/02(火) 18:13:45.92ID:TSDwhfxZ 楽天モバイル契約した
719名無しさん
2025/12/02(火) 18:26:52.19ID:HBot3yfv 日本通信と楽天の二刀流にしてる
720名無しさん
2025/12/02(火) 19:21:48.25ID:5VJxji9s 楽天モバイルはNISAで株主優待するのが1番いいんだろうな
今から徐々に優待目当てで上がっていくんだろうな…
今から徐々に優待目当てで上がっていくんだろうな…
721名無しさん
2025/12/02(火) 19:28:08.96ID:nqhYeyHO 貴重なNISA枠を楽天に使うとか無いわ
暫く配当金も無いだろうし特定口座の方が良い
暫く配当金も無いだろうし特定口座の方が良い
722名無しさん
2025/12/02(火) 22:15:13.29ID:PDBpDXlB 株主優待SIM狙いやろ
ナビダイヤル請求されないらしいから、ガンガン使ってNの売り上げアップに貢献しよう！
クロス取引だと100円とかですむし、資金的にも10万円弱を10日ほど拘束されるだけやろ
ナビダイヤル請求されないらしいから、ガンガン使ってNの売り上げアップに貢献しよう！
クロス取引だと100円とかですむし、資金的にも10万円弱を10日ほど拘束されるだけやろ
723名無しさん
2025/12/02(火) 22:19:51.59ID:Lie9CnAL 優待目当てでNISA？
724名無しさん
2025/12/02(火) 23:03:42.03ID:1uMHQGUo 茸だけど、近年明らかに新卒〜若手の質落ちてるね
優秀な技術系の若手〜中堅層は続々転職していくし、無駄に昇格が優遇されてる極一部の層とぶら下がり社員だけになりそう
早期退職はやらないのかな？
優秀な技術系の若手〜中堅層は続々転職していくし、無駄に昇格が優遇されてる極一部の層とぶら下がり社員だけになりそう
早期退職はやらないのかな？
725名無しさん
2025/12/02(火) 23:08:28.10ID:L6ZQfq9B >>724
狙い撃ちで「あなた辞めてね」は出来ないので早期退職募集すると優秀な奴から辞めてっちまうのがなぁ
年齢を50以降と決めても優秀な奴から抜けてくのは変わらんので踏み切れないのかもな
害悪な優遇昇格とかやめりゃあいいのにな
狙い撃ちで「あなた辞めてね」は出来ないので早期退職募集すると優秀な奴から辞めてっちまうのがなぁ
年齢を50以降と決めても優秀な奴から抜けてくのは変わらんので踏み切れないのかもな
害悪な優遇昇格とかやめりゃあいいのにな
728名無しさん
2025/12/03(水) 09:46:36.51ID:mM7apAX1 茸社員は2000年のシェアピークから25年間ただひたすらにシェアを落とし続けてきて、ひたすらに的外れなことやり続けてきた自覚がないんだろうな。
2010年くらいからMVNOの流れができたから、2014年にYモバ、UQが本格的にサブブランド戦略に出た。茸がやっと動いたのが2020年のahamoだったけど、シェアを取り返すどころが2015年くらいからの品質低下がコロナ明けで明るみになった。
この25年間を振り返ることから始めようか。
2010年くらいからMVNOの流れができたから、2014年にYモバ、UQが本格的にサブブランド戦略に出た。茸がやっと動いたのが2020年のahamoだったけど、シェアを取り返すどころが2015年くらいからの品質低下がコロナ明けで明るみになった。
この25年間を振り返ることから始めようか。
729名無しさん
2025/12/03(水) 10:06:25.61ID:ZG7TQgUB730名無しさん
2025/12/03(水) 10:25:05.38ID:FpmvE9j3731名無しさん
2025/12/03(水) 10:59:29.74ID:fbhP615I あと１週間でボーナスだな
何に使う？
何に使う？
732名無しさん
2025/12/03(水) 11:23:13.34ID:ML4AtVlp >>728
乗り換えがめんどくさい(と思われてる)固定系すらNのシェアは落ち続けてるんだからN全体で振り返らないとね
25年前を振り返るとNの寡占状態を問題視されて、政治家や官僚が意図的に規制強化や競争促進させて
シェア低下を進めてきたことも考慮しないとだけど、そうだとしても今の状態はダメだけどw
乗り換えがめんどくさい(と思われてる)固定系すらNのシェアは落ち続けてるんだからN全体で振り返らないとね
25年前を振り返るとNの寡占状態を問題視されて、政治家や官僚が意図的に規制強化や競争促進させて
シェア低下を進めてきたことも考慮しないとだけど、そうだとしても今の状態はダメだけどw
733名無しさん
2025/12/03(水) 11:27:38.33ID:AYLF6sIK735名無しさん
2025/12/03(水) 12:38:03.02ID:CXRPTcn7 いけ！シザチュウ！
シッザーーーーー
シッザーーーーー
736名無しさん
2025/12/03(水) 12:40:39.04ID:d/MFUMng シザーマンやね
首切られちゃうよ
首切られちゃうよ
737名無しさん
2025/12/03(水) 12:55:05.83ID:fbhP615I このスレの新語・流行語大賞は「視座」
739名無しさん
2025/12/03(水) 13:07:15.76ID:yXfcOBZV 優秀な人はみんな転職して行ったか
740名無しさん
2025/12/03(水) 14:39:34.83ID:/KdpU69H >>724
人事が全体しか見てないせいで数の少ないリーマン震災世代の扱いが酷いからね。
完全にこの世代を境にコミュニケーションや技術継承に支障が出てる。
主査が多くて世代的にも求められる割に初任給から低くて総所得額がありえない程に低い。
育成能力は悪くないと思うけど、勤続10-15年になるのに自分より少し低い程度の初任給貰ってる社員を育てるのは気分悪いだろうね。
人事が全体しか見てないせいで数の少ないリーマン震災世代の扱いが酷いからね。
完全にこの世代を境にコミュニケーションや技術継承に支障が出てる。
主査が多くて世代的にも求められる割に初任給から低くて総所得額がありえない程に低い。
育成能力は悪くないと思うけど、勤続10-15年になるのに自分より少し低い程度の初任給貰ってる社員を育てるのは気分悪いだろうね。
741名無しさん
2025/12/03(水) 15:56:44.03ID:YcJHGeU9 氷河期世代に比べたら温過ぎるわ
742名無しさん
2025/12/03(水) 19:46:04.13ID:5Q2qMzJX 固定はコラボやったことで実質光参入を諦めさせたから経営判断としては悪くないと思う
743名無しさん
2025/12/03(水) 19:48:20.92ID:lzUZPtR9 固定光は電力会社に本気出されたらヤバかったかもしれん
744名無しさん
2025/12/03(水) 19:57:51.73ID:mM7apAX1 >>742
そうね、しかもコスト削減効果なんてほとんどない管理が複雑になるだけのPONを導入したことで、一芯単位で貸せないようにしたことも大きい。社会的にはマイナスでしかないが。
そうね、しかもコスト削減効果なんてほとんどない管理が複雑になるだけのPONを導入したことで、一芯単位で貸せないようにしたことも大きい。社会的にはマイナスでしかないが。
745名無しさん
2025/12/03(水) 21:09:50.64ID:lhyM4ZmW 来年の春闘も時間外ストライキなくなると思う？
746名無しさん
2025/12/03(水) 23:00:31.85ID:eSsj57ty Nの三重苦
・無能バカ幹部
・糞人事制度
・現場無視のコストカット
こんな環境でもみんなよく頑張ってると思うぞ！
・無能バカ幹部
・糞人事制度
・現場無視のコストカット
こんな環境でもみんなよく頑張ってると思うぞ！
747名無しさん
2025/12/03(水) 23:10:27.35ID:bvPTflMh じゃあまだコストカット出来るな！
748名無しさん
2025/12/04(木) 00:11:27.51ID:w4Am23Mm AIでどんどんコストカットできちゃいました、AI社長！！
749名無しさん
2025/12/04(木) 06:38:08.74ID:IUwQmwEQ 毎年、DXの取り組みやスクラム活動で10%近く稼働削減されたことになってるが現場は何も変わってなく高齢化で人員補充もなく死んでる
750名無しさん
2025/12/04(木) 07:16:19.39ID:/ImRL/62 おかしいと思う所にいたらキツくない？自然体で考えて
752名無しさん
2025/12/04(木) 08:57:42.17ID:2r/vxxQr >>746
「現場無視のコストカット」
それでもみんな、無理して頑張って人数減を補っちゃうだろ？
そうするとバ幹部は『ほら、余剰人員がいただろ？』ってなる。
結果、闇サビ残やメンタル破壊が起こってる。
それも『過渡期の頑張り時だ』で済まされてしまう。
昔から何人も●んでるのに。
入社早々に身近に●んだ人がいる社員は、ある意味幸運。
早々に見切りをつけて脱出準備ができるから。
ある程度（30後半〜）になってこのことに気づいたときにはもう遅い。
脱出しようにも、守るべき家族があり、他で活きる技術も無い。
奴隷人生の出来上がり。
「現場無視のコストカット」
それでもみんな、無理して頑張って人数減を補っちゃうだろ？
そうするとバ幹部は『ほら、余剰人員がいただろ？』ってなる。
結果、闇サビ残やメンタル破壊が起こってる。
それも『過渡期の頑張り時だ』で済まされてしまう。
昔から何人も●んでるのに。
入社早々に身近に●んだ人がいる社員は、ある意味幸運。
早々に見切りをつけて脱出準備ができるから。
ある程度（30後半〜）になってこのことに気づいたときにはもう遅い。
脱出しようにも、守るべき家族があり、他で活きる技術も無い。
奴隷人生の出来上がり。
753名無しさん
2025/12/04(木) 09:24:55.14ID:cPDaFPOM >>749
稼働削減されてるはずなのに残業時間は減らないｗ
稼働削減されてるはずなのに残業時間は減らないｗ
754名無しさん
2025/12/04(木) 10:22:19.02ID:uVSYyDqH755名無しさん
2025/12/04(木) 10:24:30.60ID:WKoRt+JY 品質改善も毎年やってるのにインシデント無くならない
757名無しさん
2025/12/04(木) 21:31:06.43ID:/ImRL/62 なんかリアルな話で暗くなっちゃったね
758名無しさん
2025/12/04(木) 21:48:23.20ID:OP3yxVSC なんか後ろ向きな書き込みばかりで驚くね
その思考がプラスの生産性に寄与するとは思い難い
至らないところがあるならば、どうすれば改善できるのか、そのために自分は何ができるのか
が大事だと思うけどね
その思考がプラスの生産性に寄与するとは思い難い
至らないところがあるならば、どうすれば改善できるのか、そのために自分は何ができるのか
が大事だと思うけどね
759名無しさん
2025/12/04(木) 22:09:51.03ID:/ImRL/62 >>758
試しにお考えを披露してくだされ
試しにお考えを披露してくだされ
761名無しさん
2025/12/04(木) 23:16:54.24ID:1QqPRxYq ドコモの回線どうにかしてよ、改善しましたとかいって全然改善してないじゃん
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62829397.html
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62829397.html
762名無しさん
2025/12/04(木) 23:59:17.58ID:/ImRL/62 考えなしだったか
763名無しさん
2025/12/05(金) 00:04:44.37ID:fCMDBR7M LTEや5Gも夢の技術扱いしてこのザマ
IOWNや光量子コンピュータにAIも同じ詐欺やろうとしてるけど投資家や国からも見限られてるな
IOWNや光量子コンピュータにAIも同じ詐欺やろうとしてるけど投資家や国からも見限られてるな
764名無しさん
2025/12/05(金) 01:37:40.04ID:R+gOs+H0 最近出社しても社内ネットワークが糞重いんだが、本当に通信の会社なんか？
766名無しさん
2025/12/05(金) 07:52:48.03ID:86cmiI24 通信品質の良さという有利性を自らドブに捨てていくスタイル
767名無しさん
2025/12/05(金) 08:00:02.85ID:xwuFc9oQ 衛星利用でも差別化進みそうだよね
768名無しさん
2025/12/05(金) 11:41:58.91ID:hm1KBif7769名無しさん
2025/12/05(金) 11:51:17.75ID:7omW4R2B NTTドコモ1000億円超で不動産売却へ、ドコモタワーの土地など−関係者
https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad
茸がタコ足喰い始めててワロタｗ
https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad
茸がタコ足喰い始めててワロタｗ
771名無しさん
2025/12/05(金) 12:11:57.26ID:yOjtg7A2 集約効率化して余ったオフィスビル売却するのは良いと思うがね
代々木のコルセンなんて土地の無駄遣いだよ
代々木のコルセンなんて土地の無駄遣いだよ
772名無しさん
2025/12/05(金) 12:12:30.53ID:P/zDYDEh 「外資に売却しないとしているけど、売却先が外資に売却したら同じことな気はする」
っていうコメントある通り、JTOWERと同じような末路になる気がする
マジでこの会社の幹部は安全保障のあの字も考えてないんだな
頭お花畑過ぎる
っていうコメントある通り、JTOWERと同じような末路になる気がする
マジでこの会社の幹部は安全保障のあの字も考えてないんだな
頭お花畑過ぎる
773名無しさん
2025/12/05(金) 12:30:05.84ID:VT6ByFCQ これなんのために売るの
775名無しさん
2025/12/05(金) 13:35:34.16ID:JkjFi4mi >>758
NTTに居ついちゃってる人に言われてもなぁ
NTTに居ついちゃってる人に言われてもなぁ
776名無しさん
2025/12/05(金) 13:51:46.89ID:b9Omp0AR ゴミ研修さぼりてぇ
777名無しさん
2025/12/05(金) 15:49:35.79ID:f6jLixD7 事業会社の系列見直し入ってるな
778名無しさん
2025/12/05(金) 16:18:30.23ID:376bCqZi780名無しさん
2025/12/05(金) 20:56:45.52ID:NCSsscr1 土地は売らずに貸し出すとかで儲けて欲しいけどなぁ。資産切り売りで捻出したお金で何も残らない新規サービスはじめてもジリ貧なだけよなぁ
781名無しさん
2025/12/05(金) 21:54:39.56ID:y9flcQFs もし急場の資金調達のためにってことなら1000億程度テキトーに他で賄ったれよと、、、
茸だけに限らずN全体の沽券に関わるような事態でしょもはや
茸だけに限らずN全体の沽券に関わるような事態でしょもはや
782名無しさん
2025/12/05(金) 22:21:20.18ID:73A/l9eS 茸だけど、また同部署の別ラインの若手が離職するらしい、、、
もう今年で何人目だ、、、
もう今年で何人目だ、、、
783名無しさん
2025/12/05(金) 22:37:00.68ID:oGqJutPC >>782
ドコモは昔からキャリアステップの踏み台になってるだけだから、転職する社員多いよ。
逆に残り続けてる方が珍しい。
東は最近になってMEや東日本サービスとか子会社社員を本体登用する動きが活発化してる。やっと危機感を抱いたようだ。
ドコモは昔からキャリアステップの踏み台になってるだけだから、転職する社員多いよ。
逆に残り続けてる方が珍しい。
東は最近になってMEや東日本サービスとか子会社社員を本体登用する動きが活発化してる。やっと危機感を抱いたようだ。
785名無しさん
2025/12/05(金) 22:54:15.51ID:KId5G1DK 無能の極みだよ
786名無しさん
2025/12/05(金) 22:55:01.76ID:KId5G1DK 東の一昨年、去年の全く同じ
787名無しさん
2025/12/05(金) 22:58:14.97ID:86cmiI24789名無しさん
2025/12/05(金) 23:24:11.30ID:376bCqZi 土地買った人は家賃収入になるじゃん
ドコモとしての支出勘定も家賃のがいいんじゃない？
ドコモとしての支出勘定も家賃のがいいんじゃない？
790名無しさん
2025/12/06(土) 00:01:38.14ID:7tnCBj8F >>782
法人の有能な若手も外資に取られたわ
なんで希望の部署に行かせてやらなかったし。
もうドコモビジネスなんて別会社いらんだろ。
たかが数十億程度のコスト削減のために数百億の損失を出す意味がわからん。
法人の有能な若手も外資に取られたわ
なんで希望の部署に行かせてやらなかったし。
もうドコモビジネスなんて別会社いらんだろ。
たかが数十億程度のコスト削減のために数百億の損失を出す意味がわからん。
791名無しさん
2025/12/06(土) 00:04:22.80ID:7tnCBj8F794名無しさん
2025/12/06(土) 00:50:07.86ID:dQ7GEGvE >>792
子会社に有能な社員がいるんですかね
子会社に有能な社員がいるんですかね
795名無しさん
2025/12/06(土) 01:35:35.27ID:Xfyo4ku8 782だけど、こっちも優秀な若手はみ〜んな外資に取られてる
主にコンサルが多い。
年々新卒の質が下がってるとはいえ、「優秀な」若手の給与は見直してあげて欲しいね
G2主査止まりおじさんからのお願い
主にコンサルが多い。
年々新卒の質が下がってるとはいえ、「優秀な」若手の給与は見直してあげて欲しいね
G2主査止まりおじさんからのお願い
797名無しさん
2025/12/06(土) 02:27:55.35ID:KIAEtXhW >>688
代理店削って販売網ぶち壊し
設備投資削って通信網ぶち壊し
普通は完全子会社化したら長期利益を見据えた投資ができる様になると思うのだけど、トチ狂ってるから短期利益取りに行って長期利益逸失してるのは笑う
代理店削って販売網ぶち壊し
設備投資削って通信網ぶち壊し
普通は完全子会社化したら長期利益を見据えた投資ができる様になると思うのだけど、トチ狂ってるから短期利益取りに行って長期利益逸失してるのは笑う
798名無しさん
2025/12/06(土) 02:37:03.52ID:KIAEtXhW800名無しさん
2025/12/06(土) 05:48:51.66ID:txLvZ0aK NTT Universityの一次選考の連絡が遅い、まだか
801名無しさん
2025/12/06(土) 05:51:29.88ID:edXhl3w3 プログラムに暴走する内容を仕込んだｗ
802名無しさん
2025/12/06(土) 07:40:16.86ID:QCdxz8WD >>797
Nは任期が決まってる老い先短い経営層が自分の任期さえ良ければ良いという考えで短期利益をおってるようにみえるよね
Nは任期が決まってる老い先短い経営層が自分の任期さえ良ければ良いという考えで短期利益をおってるようにみえるよね
803名無しさん
2025/12/06(土) 07:45:03.99ID:HcFCj5Gg >>789
リースバックやん
貧困老人がやる悪手みたいなことするんだな
・家賃を値上げされて困る
・転売されて外資の手に渡る
・想定より早く出ていけと言われて都心のランドマークを失う
目先の利益を得るためにより大きな長期的利益を捨てる下策にしか思えない
リースバックやん
貧困老人がやる悪手みたいなことするんだな
・家賃を値上げされて困る
・転売されて外資の手に渡る
・想定より早く出ていけと言われて都心のランドマークを失う
目先の利益を得るためにより大きな長期的利益を捨てる下策にしか思えない
804名無しさん
2025/12/06(土) 08:56:48.30ID:a8bPnO86 >>780
普通に考えたら長期目線で貸し出せば安定的に不動産収入になるもんな。。
普通に考えたら長期目線で貸し出せば安定的に不動産収入になるもんな。。
805名無しさん
2025/12/06(土) 09:29:34.28ID:AMA9UM09 >>795
優秀な若手は給与の不満もあるかもだけど1番の不満は頭の悪い年寄りと一緒に仕事をしなければいけない点だよ
優秀な若手は給与の不満もあるかもだけど1番の不満は頭の悪い年寄りと一緒に仕事をしなければいけない点だよ
806名無しさん
2025/12/06(土) 09:31:27.54ID:AMA9UM09 >>796
概括的な話をしてる時に、ごく稀な特殊例を出しても仕方ない
概括的な話をしてる時に、ごく稀な特殊例を出しても仕方ない
807名無しさん
2025/12/06(土) 09:33:50.25ID:AMA9UM09 >>782
まともな奴であればあるほどこの会社の異常性にすぐ気づくよ
正直、残ってる人も安定が、とか家庭が、とか言い訳してるうちに泥沼にハマって気づいたら転職できない年齢になってしがみつくしかなくなっただけの話
決断すべき時に決断できる人間と問題を先送りにすることしかできない人間は差がついて当たり前
まともな奴であればあるほどこの会社の異常性にすぐ気づくよ
正直、残ってる人も安定が、とか家庭が、とか言い訳してるうちに泥沼にハマって気づいたら転職できない年齢になってしがみつくしかなくなっただけの話
決断すべき時に決断できる人間と問題を先送りにすることしかできない人間は差がついて当たり前
808名無しさん
2025/12/06(土) 09:36:53.93ID:AMA9UM09 >>758
前向きな生産性などのプラス面は出し惜しみなく転職先で発揮してるの
前向きな生産性などのプラス面は出し惜しみなく転職先で発揮してるの
809名無しさん
2025/12/06(土) 09:39:47.75ID:a8bPnO86 いつの間にか業界ビリ。。
10年後はどうなってるかわからんからな、、、若手が逃げるのも理解できるわな。
10年後はどうなってるかわからんからな、、、若手が逃げるのも理解できるわな。
810名無しさん
2025/12/06(土) 09:44:23.28ID:WfkU517G 茸の通信品質がドベになって何年も改善しないままとか、10年前は想像もしてなかったからな
しまいにはタコ足食いの資産売却に手を出し始めるとか、もうダメかも分からんね
しまいにはタコ足食いの資産売却に手を出し始めるとか、もうダメかも分からんね
811名無しさん
2025/12/06(土) 09:46:11.17ID:AMA9UM09 >>704
まじでそれ
昔より資産形成意識マシになってきてるけど、俺が資産作ってここ辞めた時は周りにまじでそんな感覚なかった
年齢×100万持っている奴など、たまたま親族が不動産持ってて相続した奴、身内からプロ野球選手が出たやつなど例外を除きほとんどいなかった
ずっとこの会社にしがみついている奴の平均レベルは低いから、少し工夫してそれを継続したら他と比較的簡単に差がつくよ
まじでそれ
昔より資産形成意識マシになってきてるけど、俺が資産作ってここ辞めた時は周りにまじでそんな感覚なかった
年齢×100万持っている奴など、たまたま親族が不動産持ってて相続した奴、身内からプロ野球選手が出たやつなど例外を除きほとんどいなかった
ずっとこの会社にしがみついている奴の平均レベルは低いから、少し工夫してそれを継続したら他と比較的簡単に差がつくよ
812名無しさん
2025/12/06(土) 11:06:22.28ID:d6ob74YU 360度評価低い部長に異動予告、納得いかず質問繰り返し解雇
https://www.nikkei.com/article/DGXZTS00018421Z11C25A1000000/?n_cid=DSPRM1489
評価シートを回収する社長が結果を改ざんしたのでは。部長は社長にメールを送り、返信があると別の文書を送信して質問を重ねました。双方の訴えに裁判所が下した結論とは。
https://www.nikkei.com/article/DGXZTS00018421Z11C25A1000000/?n_cid=DSPRM1489
評価シートを回収する社長が結果を改ざんしたのでは。部長は社長にメールを送り、返信があると別の文書を送信して質問を重ねました。双方の訴えに裁判所が下した結論とは。
813名無しさん
2025/12/06(土) 12:43:05.73ID:CRNakQmR 総合会社の人間
東転籍でビジネスグレード継承とか最悪やな
東転籍でビジネスグレード継承とか最悪やな
814名無しさん
2025/12/06(土) 13:05:29.36ID:sjyrEnKE >>813
出向社員のG3チーフは平になるの？
出向社員のG3チーフは平になるの？
815名無しさん
2025/12/06(土) 14:21:26.44ID:iT5+kqE7816名無しさん
2025/12/06(土) 17:14:25.50ID:nU+3jc0o818名無しさん
2025/12/06(土) 18:29:40.32ID:7lH7LVLJ819名無しさん
2025/12/06(土) 19:40:19.29ID:lB/6T0UU 茸はいい加減、グループ総合職とかいう実態にも時代にも合ってない雇用体系を無くせよ
ていうかCS社が存続してるしコム社員もドコモ転籍させたんだからCSとdBSが別々で採用活動やめろや。これ以上被害者を増やすなよ
ていうかCS社が存続してるしコム社員もドコモ転籍させたんだからCSとdBSが別々で採用活動やめろや。これ以上被害者を増やすなよ
820名無しさん
2025/12/06(土) 19:45:11.99ID:DbH0wvsa G3でチーフになったが、望んでなかったから次の異動先で担当にしてもらった
今後G2もNGと伝えたが、毎回異動先で上司にチーフを望んでないことを伝えなくてはならないのだろうか
今後G2もNGと伝えたが、毎回異動先で上司にチーフを望んでないことを伝えなくてはならないのだろうか
821名無しさん
2025/12/06(土) 19:47:33.84ID:Cyj2fDQR 自分勝手な奴だな
上長の事も考えろよ
お前のわがままで上から突っ込まれるんだぞ
上長の事も考えろよ
お前のわがままで上から突っ込まれるんだぞ
823名無しさん
2025/12/06(土) 19:59:26.36ID:Vlnfd/V6824名無しさん
2025/12/06(土) 20:05:40.45ID:/JWrPKfJ >>822
ドコモビジネス(旧コム)ってドコモCS以下なの？
ドコモビジネス(旧コム)ってドコモCS以下なの？
826名無しさん
2025/12/06(土) 20:25:39.53ID:R5DKjvAm 今年管監になったけど、ボーナス少なくない？
jgの基準額に満たないんだか、茸じゃないから営業利益達成率も悪くないはずなんだけど
jgの基準額に満たないんだか、茸じゃないから営業利益達成率も悪くないはずなんだけど
827名無しさん
2025/12/06(土) 20:42:06.19ID:H8uEffoO >>826
なら反映されるのは来年からじゃないの
なら反映されるのは来年からじゃないの
828名無しさん
2025/12/06(土) 20:55:35.36ID:XHOjl1EY 確かに無能がチーフやったら会社おちぶれるわな
831名無しさん
2025/12/06(土) 21:07:22.02ID:Cyj2fDQR いちいち見てないわ、そんなところ
主張するなら結果出してから言えよ
主張するなら結果出してから言えよ
832名無しさん
2025/12/06(土) 21:15:38.92ID:HcFCj5Gg ID:Cyj2fDQR
↑チーフにも管理職にも向いてない無能
↑チーフにも管理職にも向いてない無能
833名無しさん
2025/12/07(日) 00:29:44.71ID:Tjd44rhi 管理職、チーフ、平社員、どれも部署ガチャ上司ガチャ部下ガチャ前任者ガチャで責任も大変さも変わるよな。管理職より大変で責任ある平社員ポジションも普通にある。そもそも経営層も失敗の責任は取らずに回避できてるわけで、責任なんてただの気分の問題だったりする
834名無しさん
2025/12/07(日) 01:07:16.53ID:LpSpiDRf 責任は主体的に動いた人の元にある
いまはトップダウンじゃなくボトムアップ型なので担当が責任待って動くのが筋
いまはトップダウンじゃなくボトムアップ型なので担当が責任待って動くのが筋
835名無しさん
2025/12/07(日) 02:52:22.13ID:BoN5OcG9 >>816
ああ。わかりみが深い
ああ。わかりみが深い
836名無しさん
2025/12/07(日) 06:26:43.75ID:NHWItK+w 昇格面談など頭から受ける気ないやつもどんどん増えそう
839名無しさん
2025/12/07(日) 07:27:32.02ID:BW4DekAV >>834
こいついつも、上がちゃんとやっても下が動かないから成果上がらないんだってとんでも理論振りかざしてる無能でしょ
こいつが担当社員なら管理職にしちゃいけない人間だし、管理職だとしたらその組織は終わってる上にこんなのを昇格させたNがそもそも終わってる
こいついつも、上がちゃんとやっても下が動かないから成果上がらないんだってとんでも理論振りかざしてる無能でしょ
こいつが担当社員なら管理職にしちゃいけない人間だし、管理職だとしたらその組織は終わってる上にこんなのを昇格させたNがそもそも終わってる
840名無しさん
2025/12/07(日) 07:32:33.89ID:NHWItK+w 低能担当相手に偉そうにするだけが生き甲斐の、孫会社の地方組織の管理者レベルなんだろう
841名無しさん
2025/12/07(日) 07:35:16.72ID:Ia4EqK1x 成果になりそうな時だけすり寄ってくるのいたな
842名無しさん
2025/12/07(日) 07:38:58.87ID:VrF8Thkl 口ぶりからすると頭の悪い管理職のような言い方だけど、仮にID:LpSpiDRfみたいなのが上にいたら部下が可哀想になるレベルだな
844名無しさん
2025/12/07(日) 10:10:36.13ID:BT2/oRZf 問題を会社側が起こしておいて、謝るもなく倫理委員会も無視する状況はなんなんだ？
845名無しさん
2025/12/07(日) 11:25:34.85ID:jUJLIMsX 親会社への籍変アセスは今くらいからか？
846名無しさん
2025/12/07(日) 11:30:38.83ID:78MkIJAT 子会社が有能というより親会社の下層が酷すぎなんだよな
847名無しさん
2025/12/07(日) 12:10:11.56ID:BT2/oRZf 親会社も子会社も酷すぎる
特にATの倫理委員会が調査と称して被害者にパワハラしていることに気がつかないのはやばい
倫理委員会と言うなの取締役交換した方がよい
特にATの倫理委員会が調査と称して被害者にパワハラしていることに気がつかないのはやばい
倫理委員会と言うなの取締役交換した方がよい
848名無しさん
2025/12/07(日) 12:52:38.55ID:xU1flhOa849名無しさん
2025/12/07(日) 12:58:00.77ID:EKe0rUPN 会社側の火消し早すぎ
850名無しさん
2025/12/07(日) 13:06:25.99ID:BT2/oRZf >>848
倫理委員会が当時のことをスルーしてこうすればいいやんとかアホなこといいだしたねん。おまえらの倫理は皆無かと小一時間問い詰めたい
倫理委員会が当時のことをスルーしてこうすればいいやんとかアホなこといいだしたねん。おまえらの倫理は皆無かと小一時間問い詰めたい
851名無しさん
2025/12/07(日) 13:59:31.89ID:pho+xtvQ853名無しさん
2025/12/07(日) 14:18:22.32ID:YetBCsLf >>851
全体的に日本語が怪しくてあなたヤバそうだけど勝手にすれば
全体的に日本語が怪しくてあなたヤバそうだけど勝手にすれば
854名無しさん
2025/12/07(日) 14:53:22.24ID:BT2/oRZf 週刊誌に垂れ込まないと、頭一つ下げられないとは、情けない会社だ
855名無しさん
2025/12/07(日) 15:33:30.52ID:BT2/oRZf 悪いことをしたら謝る。おまえらは、小学生からやり直すべき。
856名無しさん
2025/12/07(日) 16:55:50.98ID:5uaqdpkG なんだまた妄想か
857名無しさん
2025/12/07(日) 17:00:04.13ID:BT2/oRZf >>853
私は小学生から日本語をやり直すべきだが、君らは小学生から道徳をやり直すべきだろう。
私は小学生から日本語をやり直すべきだが、君らは小学生から道徳をやり直すべきだろう。
858名無しさん
2025/12/07(日) 17:01:05.10ID:BT2/oRZf >>856
どうした？妄想性人格障害のお前の自己紹介か？
どうした？妄想性人格障害のお前の自己紹介か？
859名無しさん
2025/12/07(日) 17:12:31.21ID:BT2/oRZf お前の妄想性人格障害で、以下のような事になったが。どんな妄想を風潮したか説明しろ。
「とんでもないことをしてくれたな。二時間以内に私物をかたせ。俺は外資のやり方しかしらない。写真をチェックさせろ」と職場を追い出して、横須賀研究所総務が「有坂は辞めたんだから(やめてないけど)部員名に名前を入れたら活動を許可しない」
「とんでもないことをしてくれたな。二時間以内に私物をかたせ。俺は外資のやり方しかしらない。写真をチェックさせろ」と職場を追い出して、横須賀研究所総務が「有坂は辞めたんだから(やめてないけど)部員名に名前を入れたら活動を許可しない」
860名無しさん
2025/12/07(日) 18:17:06.43ID:Xsd0OT8m 茸でG3とかG2上がる時ってTOEIC必要？
862名無しさん
2025/12/07(日) 18:23:55.84ID:Xsd0OT8m863名無しさん
2025/12/07(日) 18:27:00.08ID:Ia4EqK1x 部活にも入ってこれからも頑張ってくれそうな人をなんで追い詰めたんだろな
864名無しさん
2025/12/07(日) 18:58:45.92ID:lLax2+LU すまんがもうちょっと推敲してから書き込んでくれ
人に伝わる日本語を書いてくれ
人に伝わる日本語を書いてくれ
865名無しさん
2025/12/07(日) 19:05:12.52ID:BT2/oRZf >>864
それ、君の行間を読む能力が弱いだけです
それ、君の行間を読む能力が弱いだけです
866名無しさん
2025/12/07(日) 19:07:44.82ID:BT2/oRZf867名無しさん
2025/12/07(日) 19:09:04.48ID:BT2/oRZf >>865
サイコパスは人の気持ちが理解できず、いくら日本語で書いたところで理解する能力が無く、会話する価値もない。
サイコパスは人の気持ちが理解できず、いくら日本語で書いたところで理解する能力が無く、会話する価値もない。
868名無しさん
2025/12/07(日) 20:24:23.28ID:lLax2+LU >>867
自分のことを言われているという自覚はあるようでなにより
自分のことを言われているという自覚はあるようでなにより
869名無しさん
2025/12/07(日) 20:58:36.73ID:BT2/oRZf これまでの話を総合すると、田島クソが、ルネサス ななしっくす の一員で、誹謗中傷を15年にかけて行っていて面接ホイホイで捕まえたと考えると全てのつじつまがあうね
だから、なぜ追い出したかは、彼の思考を一般人が理解する事は不可能なのですよ
だから、なぜ追い出したかは、彼の思考を一般人が理解する事は不可能なのですよ
870名無しさん
2025/12/07(日) 21:22:51.16ID:BT2/oRZf >>868
君は自覚ないようでｳｹﾙｹﾞﾗｹﾞﾗ
君は自覚ないようでｳｹﾙｹﾞﾗｹﾞﾗ
871名無しさん
2025/12/07(日) 21:28:22.51ID:lLax2+LU ゲラゲラとか書いちゃうあたり精神年齢はお察しのようだ
自分でも言っている通り小学生からやり直したほうが良さそうだね
自分でも言っている通り小学生からやり直したほうが良さそうだね
872名無しさん
2025/12/07(日) 21:30:00.41ID:lLax2+LU いや本当にゲラゲラてw
どういう意図があってそんな恥ずかしい事書き込めるんだろ
自分が言われたら悔しいから他の人もそうだろうって事なのかな……
どういう意図があってそんな恥ずかしい事書き込めるんだろ
自分が言われたら悔しいから他の人もそうだろうって事なのかな……
873名無しさん
2025/12/07(日) 21:37:28.11ID:iQy6lcbs スレがワッチョイじゃなくなったのもコイツが自作自演出来なくて都合が悪いから
874名無しさん
2025/12/07(日) 22:10:37.00ID:BT2/oRZf 馬鹿は話しかける資格すらない
875名無しさん
2025/12/07(日) 22:27:28.60ID:BT2/oRZf >>871
おまえがバカにしているのは、有坂憲行さんですか？
おまえがバカにしているのは、有坂憲行さんですか？
876名無しさん
2025/12/08(月) 01:10:11.13ID:ytsm+EfA 君の言動で、NTTグループの皆様を愚弄し小学生レベルまで落とし込めた責任を取り、謝れ！
877名無しさん
2025/12/08(月) 01:34:44.43ID:u4kZbscs 倫理委員会(コンプラ担当？)ってこんなガチヤバな奴ら対応しなきゃいけないのか…
881名無しさん
2025/12/08(月) 02:33:30.26ID:Kd5Y/uGM >>877
君は、田島総明さんですか？
もしかして、有坂憲行さんの事を言っているんですか？
倫理委員会が対応しなければならなくなったのは、田島総明の行動の問題で、その責任をどのように取るおつもりですか？
君は、田島総明さんですか？
もしかして、有坂憲行さんの事を言っているんですか？
倫理委員会が対応しなければならなくなったのは、田島総明の行動の問題で、その責任をどのように取るおつもりですか？
882名無しさん
2025/12/08(月) 06:20:16.67ID:kFaEIUQk 完全に糖質だろこれ……
883名無しさん
2025/12/08(月) 06:33:20.85ID:hYKulnw6 >>882
どうして、そうだと言い切れるのですか？
また、あなたのおっしゃっていることは、有坂憲行さんことを言っているのですか？
もしそうなら、開示請求と誹謗中傷の裁判を弁護士に依頼して起こしますが。
どうして、そうだと言い切れるのですか？
また、あなたのおっしゃっていることは、有坂憲行さんことを言っているのですか？
もしそうなら、開示請求と誹謗中傷の裁判を弁護士に依頼して起こしますが。
885名無しさん
2025/12/08(月) 06:38:04.15ID:kFaEIUQk >>883
自分のことを言われているという自覚はあるんだね……
自分のことを言われているという自覚はあるんだね……
887名無しさん
2025/12/08(月) 07:03:33.48ID:hYKulnw6 で、おまえらは、田島さんなのか？
888名無しさん
2025/12/08(月) 07:05:59.24ID:hYKulnw6 ちなみに起こすと、きらら保険サービスの弁護士保険を使います。加入者がNTTなので、誰が訴えられたか漏れなく持株にバレる仕組み。
昇格に影響あるかは、自ら試してみよう！
昇格に影響あるかは、自ら試してみよう！
889名無しさん
2025/12/08(月) 08:34:35.05ID:kFaEIUQk それでバレて昇進に影響するようならそれこそ週刊誌沙汰の大問題で草
890名無しさん
2025/12/08(月) 12:23:38.08ID:mm2JrLam 昇進に影響与えるなんてブラックボックスだから無意味だよ
891名無しさん
2025/12/08(月) 13:58:27.38ID:yhzDQKHn をいをい、事業会社からお金巻き上げて、
日比谷のビルに移転ですか。
大手町開けてどうすんの？
日比谷のビルに移転ですか。
大手町開けてどうすんの？
893名無しさん
2025/12/08(月) 14:39:21.86ID:HQw4z5KY 持株だけで全部埋まるの？
894名無しさん
2025/12/08(月) 15:50:29.84ID:38EWAi8U 上のフロアは高級ホテルになるらしいけど役員の社宅と政治家接待用も兼用するんだろ？
895名無しさん
2025/12/08(月) 16:21:35.27ID:I6DcXWbl クラブノックスがパワーアップして復活するんやね
896名無しさん
2025/12/08(月) 18:06:45.83ID:9UQM2Sdv 家賃上がってるから補助増やしてよ
897名無しさん
2025/12/08(月) 19:25:50.64ID:2w5TRaWR パナソニック、70年続いた野球部やめるって。
NTTも野球、ラグビー、サッカーやめよう。
NTTも野球、ラグビー、サッカーやめよう。
899名無しさん
2025/12/08(月) 20:17:40.58ID:1nD0ko98 社会人野球やラグビーは政財界とのパイプ作りに役立つらしい
働かないおじさんだらけのNに批判する資格無いよ
働かないおじさんだらけのNに批判する資格無いよ
900名無しさん
2025/12/08(月) 20:20:07.46ID:tzWCuFkD 混サルかな
903名無しさん
2025/12/08(月) 21:21:56.56ID:KB/cwFMu904名無しさん
2025/12/08(月) 22:09:42.26ID:dQ3Sz0ZI905名無しさん
2025/12/08(月) 22:15:20.18ID:GWKUnNSx 最近よく見るわ。
末路ストーリーの中の人優秀だよな。
末路ストーリーの中の人優秀だよな。
906名無しさん
2025/12/08(月) 22:19:15.24ID:nSv6ndl6 気色悪い動画見てる時間あるなら仕事しろよ
908名無しさん
2025/12/08(月) 22:29:42.10ID:6whoSSgL 今の本社は移転しても売却する気ないらしいけど茸でも移転させるのかな
909名無しさん
2025/12/08(月) 23:20:14.06ID:1mzv9z2p 茸は自社ビルじゃないから移転するやろな
910名無しさん
2025/12/08(月) 23:20:45.28ID:TpH/sGGK 青森震度6
911名無しさん
2025/12/08(月) 23:21:09.01ID:tzQ8/hbF 東北の地震でかいな
災対の人お疲れ
災対の人お疲れ
912名無しさん
2025/12/08(月) 23:23:17.98ID:MUNeBGzT913名無しさん
2025/12/08(月) 23:30:35.28ID:gkU/uzXx 津波警報でました。災害対策発動？
914名無しさん
2025/12/08(月) 23:36:09.36ID:VMLomcoY エルガナ見とけよ
915名無しさん
2025/12/08(月) 23:40:16.55ID:28bMLZ6K リモートスタンダードだから安否登録しないと
916名無しさん
2025/12/08(月) 23:41:27.64ID:YTahhSCL 安否訓練だけやってても、こういうときにルーズだと訓練も意味ないんだよな
917名無しさん
2025/12/08(月) 23:43:47.89ID:ILNJ7YHQ まあ関東は被害無いからな
災対は発動してるだろ
災対は発動してるだろ
918名無しさん
2025/12/08(月) 23:47:15.18ID:UdlTWdfo >>917
リモートスタンダード、ワーケーション、実家帰省でどの社員がどこにいてもおかしくない状態だからどこが震源地でも全員、安否登録しないとな。
リモートスタンダード、ワーケーション、実家帰省でどの社員がどこにいてもおかしくない状態だからどこが震源地でも全員、安否登録しないとな。
919名無しさん
2025/12/08(月) 23:54:08.08ID:QVMyHwMm 便りのないのはいい便りってな
920名無しさん
2025/12/08(月) 23:57:40.10ID:AyegJAho 青森市、火災発生
921名無しさん
2025/12/09(火) 01:18:15.47ID:A4P/tdcD 東京じゃなきゃどうでもいいよ
地方に住んでるのは土人だろ
地方に住んでるのは土人だろ
923名無しさん
2025/12/09(火) 04:00:10.94ID:hlpCH6Xa 安否の改修やるやる言って本番来ちまってるじゃねーか
ホントゴミだな
ホントゴミだな
924名無しさん
2025/12/09(火) 08:49:55.05ID:KTx4WfjY925名無しさん
2025/12/09(火) 14:30:43.19ID:/BZQKnwu 初台はさっさとMEに渡して日比谷行きたい
927名無しさん
2025/12/09(火) 14:42:31.07ID:1yvQNwrx 初台行くの面倒
928名無しさん
2025/12/09(火) 15:41:44.56ID:ogHOFaV8 初台は古いし何より狭すぎて座れん
早く品川復活させて分けるかオペラシティ並みの規模で立て直してくれ
早く品川復活させて分けるかオペラシティ並みの規模で立て直してくれ
929名無しさん
2025/12/09(火) 15:43:45.11ID:fepkSZBP 日比谷は持株だけだよな
930名無しさん
2025/12/09(火) 15:46:14.63ID:RiqZH2fd ドコモショップで最後に買ったスマホは古いiPhone。
mydocomoに表示される｢ドコモ登録機種｣はこのiPhoneのままなんだけど、
おかげで「お前のスマホは3Gだから緊急コール使えなくなるぞ！」のDMが来るんだよ。
で、変更しようと思ったら、これ
https://www.docomo.ne.jp/faq/detail?faqId=8791
『ドコモで最終購入した機種、または故障交換やケータイ補償などの求償交換した機種です。
現在利用している機種と異なっている場合、お客さまご自身で変更を行うことはできません』
ア・ホ・な・ん？？？？？
無駄だし、永遠にDM送ってくるつもりじゃん。
なんとかしろよコドモ！
mydocomoに表示される｢ドコモ登録機種｣はこのiPhoneのままなんだけど、
おかげで「お前のスマホは3Gだから緊急コール使えなくなるぞ！」のDMが来るんだよ。
で、変更しようと思ったら、これ
https://www.docomo.ne.jp/faq/detail?faqId=8791
『ドコモで最終購入した機種、または故障交換やケータイ補償などの求償交換した機種です。
現在利用している機種と異なっている場合、お客さまご自身で変更を行うことはできません』
ア・ホ・な・ん？？？？？
無駄だし、永遠にDM送ってくるつもりじゃん。
なんとかしろよコドモ！
932名無しさん
2025/12/09(火) 16:34:18.84ID:eUqvWdPp ドコモ→ahamo→他キャリア→ahamoで戻ってきたら元のdアカウントに番号紐付け出来なくてdアカウント二重運用を強いられてる
934名無しさん
2025/12/09(火) 18:22:17.91ID:gLOpQFu8 NTTをまともな会社に出来なくて、ごめんなさい
935名無しさん
2025/12/09(火) 18:23:59.62ID:YOak0luO 東西の賃金は、企業物価指数と大差ないらしいな
企業物価指数のように年平均5%アップしてたとは素晴らしい！
https://www.soumu.go.jp/main_content/001041877.pdf
企業物価指数のように年平均5%アップしてたとは素晴らしい！
https://www.soumu.go.jp/main_content/001041877.pdf
937名無しさん
2025/12/09(火) 18:37:26.95ID:AigeOOEY なんだまた妄想か
938名無しさん
2025/12/09(火) 20:52:31.85ID:oBZ0T23t ある程度分かってたけどボーナス明細でガッカリ
939名無しさん
2025/12/09(火) 21:25:09.03ID:x31VdgFJ ボーナスはよ
940名無しさん
2025/12/09(火) 21:51:01.74ID:WqcEZuw8 夏と冬って賞与の金額同じじゃない？
941名無しさん
2025/12/10(水) 01:03:25.00ID:rBmVPZie JG制度のない孫会社のボーナスは如何ほど？
944名無しさん
2025/12/10(水) 05:12:45.21ID:PlL+K7uA >>941
ちなみに世間から取り残されているので、倉庫業並みの月の月給
賞与だけやたら高いので、税金がやたら高く手取りが20下回る きらら保険払うと18万円の月給とか
やっと辞められるぜ！
この給与 25年前の20人程度のIT企業より安いからな！
ちなみに世間から取り残されているので、倉庫業並みの月の月給
賞与だけやたら高いので、税金がやたら高く手取りが20下回る きらら保険払うと18万円の月給とか
やっと辞められるぜ！
この給与 25年前の20人程度のIT企業より安いからな！
945名無しさん
2025/12/10(水) 06:12:30.57ID:7vz0cGS6 >>942
爺は起きるの早いな
爺は起きるの早いな
947名無しさん
2025/12/10(水) 08:28:45.77ID:7+IQL5Hn948名無しさん
2025/12/10(水) 08:42:26.60ID:nSnJqahs 日記帳だしなぁ
949名無しさん
2025/12/10(水) 11:06:47.17ID:ZNYEdByV950名無しさん
2025/12/10(水) 11:18:00.37ID:Nw6n5jjS 持株は品川ではなく群馬高崎に本社移転しろよ
953名無しさん
2025/12/10(水) 13:02:45.33ID:RjxiGPbU 群馬県高崎市の沖電気工業さんの土地を借用して、建屋を建てるとよかろう
954名無しさん
2025/12/10(水) 13:19:48.30ID:9RXo+Y7/ 総務省が地方移転したら通信会社も付いていくだろ
955名無しさん
2025/12/10(水) 13:23:06.02ID:ozXHvYwR 埼玉県北住まいだからこっち来るならむしろ歓迎なんだけどな
来なくてもいいけどリモートワークこのまま継続してくれ
来なくてもいいけどリモートワークこのまま継続してくれ
956名無しさん
2025/12/10(水) 13:27:44.87ID:yjpUKQEt 高崎は東西接続の最重要拠点なので分散のためにも回避したほうがいい
957名無しさん
2025/12/10(水) 13:43:25.63ID:UJ8RmJo7 >>955
埼玉県北住みだとNTT拠点少ないから辛い
埼玉県北住みだとNTT拠点少ないから辛い
958名無しさん
2025/12/10(水) 13:44:15.20ID:UJ8RmJo7 >>956
そこで前橋下沖ビル拡張ですよ
そこで前橋下沖ビル拡張ですよ
960名無しさん
2025/12/10(水) 14:48:11.22ID:11S59M/5 G4だけど辞めようと思います
961名無しさん
2025/12/10(水) 15:25:21.77ID:GpEYiFc0 目的意識持って転職するなら良いんじゃないか
962名無しさん
2025/12/10(水) 15:54:34.20ID:ZNYEdByV963名無しさん
2025/12/10(水) 16:06:35.70ID:ncakoHCy >>960
なぜ辞めるの？
なぜ辞めるの？
964名無しさん
2025/12/10(水) 16:36:57.41ID:RjxiGPbU969名無しさん
2025/12/10(水) 19:30:23.65ID:v81w1fby そろそろ100スレの出番だよ！
970名無しさん
2025/12/10(水) 19:43:28.50ID:GpEYiFc0 接続料は西も上げるんだろ？
ダークファイバー貸し出しも金額だけでなく要件あげれよ
ダークファイバー貸し出しも金額だけでなく要件あげれよ
972名無しさん
2025/12/10(水) 21:03:05.93ID:7vz0cGS6 100スレいっぱいあるけど、どれから使うんだ？
973名無しさん
2025/12/10(水) 21:18:10.88ID:yxce3LJu G1合否って月末判明？
974名無しさん
2025/12/10(水) 21:49:08.67ID:7+IQL5Hn スレ乱立アホすぎる
まるでNのサービスのよう
まるでNのサービスのよう
975名無しさん
2025/12/10(水) 22:14:51.40ID:99OaA4d5 乱立させてる奴はワッチョイ付いたスレになるのが嫌なんだろうな
976名無しさん
2025/12/10(水) 23:33:15.48ID:g74kuRZj 行方不明の息子のスマホが見つかったけど親名義にも関わらず中身見られないとか…
異常事態なのに通信キャリアも変な規則に縛られて杓子定規な対応しかしないのなんだかなぁ
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b6d95eb3b912709179c69ed406ccae90d21c617
異常事態なのに通信キャリアも変な規則に縛られて杓子定規な対応しかしないのなんだかなぁ
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b6d95eb3b912709179c69ed406ccae90d21c617
977名無しさん
2025/12/10(水) 23:39:22.91ID:vvEAPyb5 >>976
誘拐や身投げの可能性もあるし事件化出来ないもんなのかね
大人の失踪ならまだしも子供の行方不明は事件化するなりちゃんと捜索してほしいわ
親名義なのにスマホの中身を解析する手助けすらしない通信会社はホント役立たずだな
誘拐や身投げの可能性もあるし事件化出来ないもんなのかね
大人の失踪ならまだしも子供の行方不明は事件化するなりちゃんと捜索してほしいわ
親名義なのにスマホの中身を解析する手助けすらしない通信会社はホント役立たずだな
978名無しさん
2025/12/11(木) 01:12:09.93ID:cS52It+P 何を思ったかXで外銀界隈を覗いてしまって完全にメンタルが逝った
ギスギス村社会でEだのExだの競り合ったところで短小包茎どんぐりでしかない事実辛すぎますよ
ギスギス村社会でEだのExだの競り合ったところで短小包茎どんぐりでしかない事実辛すぎますよ
981名無しさん
2025/12/11(木) 07:25:04.88ID:VsNKNrmN983名無しさん
2025/12/11(木) 10:00:48.32ID:Hu2UxLP0 全国にあるこういう古い鉄塔どうするんだろ
目先の利益大好き幹部おじさん達は手を付けたくないんだろうね笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/0aead175cd1a4496b9ddf4d689e41b8f7ab9bc9f
目先の利益大好き幹部おじさん達は手を付けたくないんだろうね笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/0aead175cd1a4496b9ddf4d689e41b8f7ab9bc9f
984名無しさん
2025/12/11(木) 10:29:42.72ID:4j/zujz4 青森 八戸 ビル屋上の鉄塔が倒壊のおそれ 48世帯に避難指示
https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015000611000
阪神・淡路大震災のときも神戸大開ビルの鉄塔が倒壊の恐れということで避難指示出てた
神戸港ビルの鉄塔は実際に折れ曲がってた
https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015000611000
阪神・淡路大震災のときも神戸大開ビルの鉄塔が倒壊の恐れということで避難指示出てた
神戸港ビルの鉄塔は実際に折れ曲がってた
985名無しさん
2025/12/11(木) 10:57:55.25ID:j4Bu9b2R >>984
きっとドローンとかDXとかAIでうまく対処してくれるんでしょ？
きっとドローンとかDXとかAIでうまく対処してくれるんでしょ？
986名無しさん
2025/12/11(木) 11:00:37.47ID:YvIcZYY4 >>985
50年物の鉄塔なんて撤去とか建て替えとか物理的にどうにかせんといかんからAIでどうにかなるもんでもない
50年物の鉄塔なんて撤去とか建て替えとか物理的にどうにかせんといかんからAIでどうにかなるもんでもない
987名無しさん
2025/12/11(木) 11:39:04.42ID:x8eox7Db 誰が現地へ行くか、在宅メンバーがくじ引き中
988名無しさん
2025/12/11(木) 11:41:13.87ID:YvIcZYY4 この青森の鉄塔、茸のアンテナ載ってんのか？のってたら単に撤去も出来ないか
989名無しさん
2025/12/11(木) 11:51:34.55ID:EEBt7J+B >>988
金にならないから誰も撤去指示出さないんでしょ。そんなことに金や稼働を費やすより新規ビジネスだから。
金にならないから誰も撤去指示出さないんでしょ。そんなことに金や稼働を費やすより新規ビジネスだから。
990名無しさん
2025/12/11(木) 11:51:59.28ID:Hu2UxLP0 ニュースの映像見るとアンテナのってるな
イヤーな感じでクローズアップされちまったなぁ
普段の点検ちゃんとやってるのか？無能N社員ども
イヤーな感じでクローズアップされちまったなぁ
普段の点検ちゃんとやってるのか？無能N社員ども
991名無しさん
2025/12/11(木) 11:53:30.12ID:EEBt7J+B 光ケーブルに置き換わって中継伝送なんて15年くらい前から終わってるのに鉄塔を放置。
危険構造物が増えるだけだからさっさと撤去して除却すればいい。
危険構造物が増えるだけだからさっさと撤去して除却すればいい。
992名無しさん
2025/12/11(木) 11:53:56.12ID:YvIcZYY4993名無しさん
2025/12/11(木) 11:55:14.25ID:eGf65dV6 >>990
そんなお前はどこ所属
そんなお前はどこ所属
994名無しさん
2025/12/11(木) 13:13:00.49ID:F/GBnauy995名無しさん
2025/12/11(木) 13:15:34.85ID:F/GBnauy >>984
NHK契約者でないとよめないぞ
NHK契約者でないとよめないぞ
996名無しさん
2025/12/11(木) 13:51:59.80ID:+kESn3Bu997名無しさん
2025/12/11(木) 14:51:23.02ID:WmmI0Y1p JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
998名無しさん
2025/12/11(木) 16:30:54.29ID:VeXZHuMx ねむい
999名無しさん
2025/12/11(木) 16:30:54.91ID:VeXZHuMx ねむい
1000名無しさん
2025/12/11(木) 16:30:57.08ID:VeXZHuMx ねむい
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