ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 18:13:49.86

>>867
パワハラのことよ。セクハラはセリーグね。これ誰が言い始めたんだろうね。

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 18:59:51.78

AWSで障害か、日本には影響なさそう？だがNもAmazonやらMicrosoftにどっぷりだから一度障害起これば死活問題
ITC企業とか言いながらITシステムの生殺与奪の権を他社に握られているNさん…

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:04:29.46

塘は

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:13:52.65

MS365頼みだからなN社内システム

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:15:51.04

自社システムでやるとなったらdreams、チームワーク、elganaだぞ
一瞬で崩壊するわ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:19:20.33

>>887
Nアベンジャーズ草

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:25:38.62

>>887
おは茸

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:49:10.38

>>887
チームワークって知らんわ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 20:14:58.29

電話会議で「パワポの5ページ目を開いて下さい。」の時代くる？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 20:22:50.88

>>887
letariaもいるぞ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:07:33.52

ついにtsuzumi2ですね！

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:42:53.45

>>891
ノミカイダ　スグモドレ　ボス

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:45:51.25

これがお前らがいうビジネスごっこが生み出したものか？
実はこれは結構マシな方で日の目の当たらない地獄みたいなサービスがあるのか？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 22:41:43.70

>>884
NもAWSのバンドルサービス売ってるから影響はあるでしょ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 02:55:43.32

>>891
Teamsの調子が悪い時は今でも普通にやるぞ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 08:23:39.65

なんで全社員にエルガナ導入しないんや
もしかしてまたカネの問題？

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 09:41:22.92

一回配布しなかったか？
誰も使わなかったが

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:11:02.30

>>887
チームワークって何やねんワンチームか

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:27:54.16

>>900
自社システムのチャットツールだよ
slackとかには遠く及ばない

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:39:49.11

N社員が一番Nのこと信頼してないの本当に笑うわ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:51:31.11

>>902
だってこれだけ大量の社員がいるのにやってることと言えばパワポこねくり社内政治に面談ゲーム、出世競争に敗れたら静かな退職、副業・転職活動だもん
会社の時価総額は衰退の一途、誰も会社の価値を上げていこうとか考えてない
会社の資産食いつぶして自分が定年するまで持てばいいや～という考えだし、役員ですら自分の代の利益確保しか見えてなくて短期的なコストカットの指示ばかり

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:06:20.60

>>901
😨みたいな顔のスタンプ好き

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:21:39.06

>>897
社内OAすらまともに動かない
情シス部門含め社内向け業務を行うバックヤードほど結果を問われず無能集団
あらゆる弊害を生む癌集団
他人任せ他人押し付けが蔓延

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:48:05.60

tsuzumiにこのスレレスさせてみては

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 13:08:35.28

chatGPTにこのスレ食わせてみた。まとめ部分の抜粋。

●全体のトーン
全体的に「昇格制度」や「人事評価」に関する不満・諦めの声が多い
内部の人（社員または元社員）が多く書き込んでいると思われ、リアルな愚痴・内部事情の共有が中心

●総評：社員の心理をまとめると
不信：評価制度や上層部への不満が根深い
諦め：「頑張っても変わらない」という諦観
皮肉：組織文化を笑い飛ばすような投稿が多い
安定志向：転職を迷う声も多く、安定を捨てきれない
内部対立：部署・グループ・世代間の分断感が強い

●要するにこのスレから読み取れるのは、
「NTTという巨大組織の中で頑張っても報われにくい」「変化が遅い」という失望感と、「それでも安定やブランド力は大きい」という現実の狭間で揺れる社員たちの本音です。

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:32:23.11

そもそも順風満帆なやつはこんなスレに書き込まない件

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:35:54.53

ぬるま湯で生きてくためにここに入ったのであってガンギマリで終電まで仕事してる奴見ると最初から高級激務のとこ入れよと思う

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:42:36.76

恒例のd払い障害

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 15:50:02.84

毎月障害発生でもう諦めモード笑
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2056630.html

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 15:56:10.45

QR決済でPayPay以外使ってるのはソフバンガチアンチと逆張りぐらいだと思う
それくらいシェアも利用可能店舗数も安定性も差が開いてしまった

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 16:12:29.72

>>911
またかよ
終わってんな

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 16:21:53.64

Nの限界を感じるね
有利子負債返せるかな

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 16:23:38.95

金利上がるから膨らんだ有利子負債で新たな事業チャレンジは出来なくなる

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 20:46:42.70

>>912
併用して使い分けしてる人も多いよ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 21:10:25.02

中の人やる気ないだろ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 21:25:37.01

昇格面談の結果で、優秀層のフラグ付けってされてるの？

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 21:53:45.34

>>918
どういう意味？

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 22:54:45.75

>>919
面談結果が上位だった人にフラグつけて、人事管理に利用されたりするのか？ってこと

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 22:57:35.34

>>920
あんまり関係ない
昇格したら異動候補になるし

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 07:51:57.58

中身わからん役職ある人が中身わかる役職無い人にドヤ顔で的外れコメントすることばかりだけど時間の無駄すぎないか。役職以外何も上回ってないのに

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 08:18:58.30

>>922
説明下手な人を多いから一概に管理者が悪いとは思わないな
具体的な例を出してくれないか？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 10:18:03.78

>>920
逆。すでに優秀層のフラグついてるやつが結果上位になるように面談システムが運営されてる

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 12:37:16.19

>>922
それがNの業務という名の業務ごっこ

知識が新卒レベル以下で自分で調査もなにもできない馬鹿幹部のオナニーに如何に向き合えるかで給料が決まる仕組み

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 12:44:39.86

>>922
>>925
役職が上がれば上がるほどワガママで知識薄弱になっていくのホントやめて欲しい
なんで年齢が上がるほど赤ちゃんに戻っていくんだよ
一度昇格すると全く勉強せんでも口だけ出してれば何とかなっちゃうのがあかんのやろな、降格制度ちゃんと機能せぇや

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 13:11:51.41

昇格面談呼ばれた人いますか？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 13:18:37.60

>>926
なんかNTT辞めてNTT超える企業を創ればいいだけなきがしてきた

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 13:55:03.37

>>923
誤字しちゃうくらい自分も説明適当なのに他責にしつつ相手にボール投げるところがNによくいる役職者っぽい言動だと思いました

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 15:43:06.07

>>908
ほんとこれ
支店ではみんなでお手々繋いで17時30分退社で満足だったのに、本社きたらガンギマリで深夜まで仕事させられるようになってここ来たわ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 16:17:49.97

泣き言ばかりで下らない

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 16:24:55.39

>>927
10月に発令で対象者はみんな昇格したよ。今時期あるわけないじゃんｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 16:36:32.14

>>927
次G4に昇格させたいから資格取っとけって言われた

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 16:43:28.77

おまえら、無能すぎる

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 18:02:34.00

JGの昇格面談はこれから？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 18:27:16.52

>>935
とっくに終わってるけど

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 18:30:01.29

JG連中の昇格面談はこれからだろ
G1以下と違うから

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 19:16:20.96

>>933
何年目や？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 19:18:48.97

>>930
ほんと本社怖いわ、同じ会社と思えん

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 19:24:45.18

でも残業しないとろくな給料じゃない

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 19:48:41.17

高市は労働時間規制緩和しようとしてるぞ
良かったな

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:07:31.30

労働時間短くしたら休憩と分断勤務が増えるだけだな

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:18:06.91

>>938
中途だから参考にするな
半年もNで働いてないのに言われたってことは…まあお前ら無能なんだろうよ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:20:22.02

>>943
たかがG4くらいでイキるなw
G4なんて新卒5年以内が殆どだからな

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:34:37.85

G5で中途入社とか20代前半か？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:37:10.78

>>943
かわいいね

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:37:48.73

>>945
中途半端で30手前でもG5の人いたよ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:42:45.02

あ、G4ってそんなに楽なのか
スレの流れ見たらG4すら苦しいの居るからイキれると思ったら上がれないほうがゴミなのね

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:45:01.23

>>948
G4は昇格に面談不要という時点で察してね
G3から選別される

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:48:51.92

G5は院卒なら2年目で自動昇格、4年目でG4になるので自身を見つめなおした方がいいかもね

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:50:20.02

>>949
同年代のG5がドがつく無能ってことで把握
toG3がそんなに難しいなら面倒になってまた転職するかもなー

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:51:50.91

>>951
ちなみに何歳？
転職も回数増えると不利になるよ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 20:57:44.42

>>952
歳は教えないけどまあG5ってことは察しの通り若いぞ
どちらにせよ次も決めないで辞めるなんて頭のおかしなことしないから
駄目だったらダラダラ無能するよ

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 21:04:33.63

>>953
ふむ…
Nで長くやるなら出世目指すにしても無能でいるにしても同世代の味方増やすた方が良いよ
例え今無能でもどんな縁になるか分からないから見下さず仲良くしておいた方が良い
真の無能は敵ばかり作るから

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 21:10:25.84

>>954
至言

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 21:11:32.40

>>954
同年代よりもおじさんばかりに気に入られてる…
というかスキル的に話が同年代と合わなくて絶望してるんだよマジで
Nは若手にとって温室すぎるんだろうな

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 21:20:07.56

おじさんたちに気に入られてる筈なのにそこら辺教えてくれなかったんだね

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 21:35:16.83

前の制度の時はMEで昇格面談に合格して若干早く上がってたのに一段下とグレード統合されて五年遅れの同期に追いつかれた

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 22:19:15.76

電信電話ではなくなったから、明日の電電記念日も休みなくなったってホント？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 22:51:02.71

半日休みなのにわざわざ出社して飲み会とかいつもより疲れるんだけど

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 23:04:50.05

>>960
行かなきゃいいじゃん笑

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 23:46:09.89

子育て介護あるなら分かるけど、無いなら飲み会楽しいだけじゃん。ヤバい職場でもなければだけど

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 23:58:17.93

電電記念日ってなに？
なんか休める日なの？関係ないならカレンダーに表示させるなよ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 00:18:34.34

>>963
てか、あんたどこの会社？

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 03:03:55.87

未だに電電記念日半休なんかやってるのは東西ぐらいだろ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 06:13:44.58

>>960
いまだに飲み会とかやってるとこあるんだ？

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 06:39:55.31

一社時代知ってるジジイなら、必ずボーリング大会やら飲み会がセットだったな

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 07:44:55.79

改善どころか悪化してんじゃねーか
https://i.imgur.com/5DwlZQA.png

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 08:22:38.90

3Gかな

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 09:03:08.97

コロナ前までは電電の日は、普通にボーリング大会と飲み会あったよ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 09:38:08.03

飲み会が苦痛になるような部署なら同僚との接し方改めたり異動するなりした方が良いよ
ストレス半端ないでしょ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:03:05.74

「会社の飲み会おもしれー！ごますり最高ー！」
って人より
「会社の飲み会ほどほどに、より多くの社外の世界と交流したい」
って人の方が尊敬できるな。
実際に50代60代になった人たちを見て、特にそう思う。

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:11:09.87

>>972
飲み会最高なんて人いないよ
皆んな割り切って最低限の社内交流大事にしてるだけ
忘年会歓送迎会くらいは出席して周りと歓談くらいしてください

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:11:40.09

会社の飲み会なんてゴミ、と言ってる奴の9割は社外コミュニティに属しているわけでもなく一人でシコってるだけだよ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:16:17.24

夫婦共働きが当たり前になってからは、イベント参加率下がってるよね。
オンライン交流会が増加してる感じ。
通信会社、IT企業なのだからオンラインでやろうよ。ハイブリッドでも良いけど。

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:20:14.76

飲み会もだけどオンラインは面白くない
発表会に参加してる感じ
テレビとかイヤホンで聴きながら参加してる人も多いらしい

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:33:30.06

>>973
社畜の鏡で素晴らしい👏
ベーシックインカムもらって副業・投資で稼ぎ、人生を謳歌してる社不なもんで尊敬するわ😆

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 10:45:37.25

次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 11:36:09.24

>>977
人生謳歌してるねぇ…

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 11:38:29.46

>>979
最近流行ってるGPの飲み会動画とか好きそうだね😆

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 12:02:15.86

若手→趣味、副業、ゲーム、スキルアップ、美容と会社のために何かする気はない。やるなら勤務扱い、無料で参加であるべきと主張

中堅→共働き子育てで余裕がない

ベテラン→介護で余裕がない

残されるは一馬力、子無し夫婦、独身、家庭不和社員、社内政治重視管理職のみ。

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 12:09:03.33

思い出してください。10年前の電電記念日イベント、懇親会、会社ゴルフ、ボーリング、駅伝によって今幸せですか？
そんな無駄な時間、家庭の為に共有出来たら良いではありませんか。
パートナーや子供が帰ってくる前に、今日はちょっと豪勢な手作り料理に充ててみては？

会社を退職したら、一切他人です。
そんな人たちと関係を築いても利害関係の上っ面な関係で無意味です。
それよりも会社外、退職後にも付き合える仲間捜ししませんか？