ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 15:24:07.54

中途で入って40代G2だけど、もう一押し頑張ってG1までは可能性あるけど、そこで終わるだろうし、このままで良いかもと思うこの頃。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 15:45:01.13

>>811
棒上げならこの先無理だろうね
転勤覚悟ならワンチャン

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 16:44:11.05

横須賀研究所で605で起こった職場追い出しをしつこく妄想だとここに記述してたキチガイはどこ行ったんですか？逃げるなよ！逃げたら田島がやったってわかるじゃないか！おまえはだからバカにされるんだよ！

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 16:59:45.36

立憲民主の野田さんも微妙だしアピール21やめた人います？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 17:26:59.24

>>811
G1課長も大変だよ。G2なら「それG2がやる仕事じゃなから課長やれよ」って返せてるけど課長は責任持たないといけない。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 17:47:53.65

>>814
あんなの最初から加入してない

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 19:32:16.70

>>802
周りの主査見てみろよ
おっさんばかり

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 20:12:13.11

>>802
7割くらいはG2以上かな。1番早いのでG1

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:14:23.82

>>818
てきとーな事ぬかしてんじゃねーぞカス

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:42:16.57

>>814
一度も入ったことない
そもそも会社施設内でのビラ配りとかの政治活動は職務規定違反にあたり、規定自体も合法の判例もでてるのに
管理職も組合も堂々とやってるのが信じられないわ
まあ管理職は、組合員には見えないようにはやってるかw

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:43:01.16

で、結局35歳でG2以上は何割なん？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:46:06.46

>>821
３割〜４割とかじゃね？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:09:58.54

>>821
俺の体感8割

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:29:22.64

35までにG2は会社や部署によるとしか言えない
開発や法人営業なら仕事や人格に問題無ければ8割方なれる
専門性低い業務メインの部署は2割以下

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:30:27.43

>>821
G2が通過点でG1以上に行く気があるなら良いけど、下手にG2止まりだと辛いよ。
上がる気ないならG3あたりで留まるのが利口。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:33:55.42

>>820
これ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:38:25.94

>>826
コロナ前はお付き合いで組合の要望に対応していた社員もいただろうけど、リモートスタンダードが普及したのとZ世代の価値観によって組合への帰属意識もないだろうな。
NTT労組もなくなるんじゃない？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:48:40.07

施設内のビラ配りなんて見たことない
春闘とかでもビルの外でやってるよ
20年くらい前の話し？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:48:46.23

残るなら同調圧力で入ると思うよ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:00:53.71

Nは電話電信会社から脱却したがってたけど目指すべきAIや半導体、金融サービスにグローバル展開ってソフトバンクグループが既に実現しかけてるよな

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:30:20.86

茸ベテランでダイナミックループ一本締め知らんとはモグリか？
まぁNの一員という意識は希薄だったからかねぇ
https://toyokeizai.net/articles/-/912154

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:49:08.15

面接でダイナミックループ一本締めの試験させろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 01:10:34.55

>>823
グループのうち何処？部門は？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 01:32:14.86

>>825
そうなん？G2もG3も変わらん気するけれど
G3で主査の肩書つかない本社組織なら確かにそうかもだけどG3でも主査になるならG2と変わらんやろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 05:05:33.48

>>834
Job型でg2とg3で戻られてる人材違うからな

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 09:51:17.13

>>813
田島さん知らないですが、優秀ということですね。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:04:42.61

>>828
政治団体であるアピール21の加入促進ビラをコロナ前は職場で堂々と配ってたやろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:16:34.96

>>820

オレ様パワハラで証拠を確定させるために、業務規定違反の資料の持ち出しをしたけど何にも問われてない。大義名分の上位があればしてもいいと思う

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:19:23.66

>>836
いや、無能だよ。技術者としては、致命的に無能

つうか、お前田島クソだろ

未成年誘拐して逮捕されて、1ヶ月会社来ねえとか何したら逮捕されんだよ

若い頃酒飲んで暴行して以来酒飲まねえとかいってんのになんで歌舞伎町で未成年引っかけてんだ

アタマおかしいだろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 12:07:38.66

>>836

コピペしておいたぞ！感謝しろや

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1452509913/

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 13:11:47.66

>>836
つうか、どうしてその程度の情報で優秀だと思えるん？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 13:17:17.82

パワハラの録音とってる真っ最中に、二時間以内に私物を片して出てけ、とかスマホの写真チェックしてた内容も録音されているんだけど、有能なん？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 16:47:21.55

>>802
マジレスすると4割前後（ドコモ本体）
3割前後（ドコモ子会社）
G3、G2試験で1回でもつまづくと次回合格するのは初回受験時よりもハードルがあがる。
（専門性やスキル的にはG2もしくはそれ以上あるのに、アラフォーG4,G3が結構いるのはこのため）
初回受験組の合格率が1番高いからG2までは、さっさと現役合格で駆け抜けた方が良い。
資格保有はわりとシビア。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 17:28:29.52

>>821
うちの組織は9割合超えてるかな。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 20:05:30.64

東からドコモに転籍してえわ
どれくらい年収違うんだか

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:08:44.79

>>831
最後まで読ませろや

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:23:41.86

>>845
ボーナス分だけの差額だから2ヶ月分程度だっけかな
まあ茸は部署によっては残業しまくれるだろうから、G2以下ならもっと差があるかも

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:27:11.10

>>847
昇格枠も差がありそう

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:53:53.73

>>845
ジョブボードにドコモの求人大量にあるから応募したらどうですか？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:58:17.37

Nの大部長様でもテレビ局のペーペー社員と同じ給料。。。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:10:25.45

>>848
茸は昇格枠はかなり絞られてるから(正確には30-40歳代くのG2-G4オッサンが多いから)、まだ昇格しそうな人は東にいた方がいいやろ
永久G2やG3とかが確定したと思ったら、茸に行って年収アップだ！
その後は、本当に昇格しにくくなると思うけどw

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:16:42.00

ジョブボード応募したいけど評価はリセットされるよなぁ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:19:42.07

>>852
同じグループ内ならされないよ。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 23:11:14.60

東西も昇格枠削減してる

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 23:18:36.85

東ってそんなに昇格しやすいのか？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:12:35.43

すごく要領が悪いやつやコミュ力ないやつは東でも昇格しづらい

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:15:57.72

>>841
昨日は、テクノプロスレで根拠もなくパワハラ耐性ないとか言ってて
バカが意味も無くガスライティングする手法に、バカはだまされるよね

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:17:09.66

ところで高齢童貞とは誰の事ですか？？？？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:19:53.23

>>856
それ昇格どころか担当業務も出来ないだろ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:46:03.47

>>844
え、じゃあこれも干菓子の話？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 02:18:49.91

データは全く未知だが東ってグループの中では比較的まともな組織に見えてきた

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 02:25:03.17

東西は新卒の人数多い印象だから枠が少ないと思ってたわ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 06:07:16.11

東はP系が干されもせず偉くなってるのを見るとまともじゃないだろ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 07:02:35.11

>>863
パリーグで部下が病みまくりだし関連部にもゴリ押ししまくる人おるよなぁ。下や横からの評判は最悪だが上からの評価悪くなくて上がっちゃうもんねぇ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 07:12:55.72

>>863
PSTN?

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 07:57:02.26

茸の方が本体の下にぶら下がる会社と社員が多いはずなのに、当財の方が昇格しやすいというのはどういうカラクリなんやろ。高齢平社員が多いからかね。だとしたらもうしばらくしたら茸並みか茸以下の昇格枠になりそうよね。

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 09:16:57.75

>>864
パ・リーグって何？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 09:33:18.99

>>862
むしろ東は年約300人で少ないと思ってた
茸とか倍くらい？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 09:47:45.71

自民党と同じで一度上がると降格しないから腐るんだよな。

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 10:09:47.06

萩生田みたいな裏金壺野郎も要職に就けるしNのパワハラ糞野郎も昇格するし飲酒運転で人轢き殺しても数年で社会に復帰できる
加害者に優しい社会だ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 10:16:54.66

嘘を嘘と見抜けない人は

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 10:38:24.59

相場で大儲け出来ない

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 11:17:18.78

セキュリティ商材の問い合わせ多いらしいね

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 11:27:11.81

>>873
個人情報流出や設備障害・インシデントを多発させるNにセキュリティ商材の問い合わせとはこれ如何に

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 11:33:18.03

>>873
マイナンバーカードリーダー、フレッツ網に閉じといて良かったねり

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 11:46:20.35

アスクルもランサム被害。
総務担当はチャリンコで文房具やへ行くの大変。
攻撃型メール演習でうっかり開封した社員はUeだな。

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 11:57:41.84

今どきはメール攻撃型よりVPN機器とか狙ってくるんじゃないか
それでやられたグループ会社もあったが騒ぎにならなかったな

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 12:02:52.39

NTTくる？

楽天複数サービスで"ログインできない"などの報告相次ぐ不具合か
https://newsdigest.jp/news/e5277bd4-bf1c-4758-bed2-e44a92d2e14c

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 12:11:23.27

ビジネスごっこに金つぎ込んだせいで、ランサムウェア対策が脆弱とかないよな？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 12:15:03.54

いまこそFAX営業だ！
チャンスを逃すな！
でんえもんFAX

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 14:25:01.01

まさか電信電話が最強になるとは

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 15:26:23.45

田島総明さんは、非常に優秀な伝説の商社マンだぞ！

何を言っているんだ有坂憲行は。バカなんじゃないか？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 18:13:49.86

>>867
パワハラのことよ。セクハラはセリーグね。これ誰が言い始めたんだろうね。

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 18:59:51.78

AWSで障害か、日本には影響なさそう？だがNもAmazonやらMicrosoftにどっぷりだから一度障害起これば死活問題
ITC企業とか言いながらITシステムの生殺与奪の権を他社に握られているNさん…

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:04:29.46

塘は

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:13:52.65

MS365頼みだからなN社内システム

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:15:51.04

自社システムでやるとなったらdreams、チームワーク、elganaだぞ
一瞬で崩壊するわ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:19:20.33

>>887
Nアベンジャーズ草

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:25:38.62

>>887
おは茸

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 19:49:10.38

>>887
チームワークって知らんわ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 20:14:58.29

電話会議で「パワポの5ページ目を開いて下さい。」の時代くる？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 20:22:50.88

>>887
letariaもいるぞ

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:07:33.52

ついにtsuzumi2ですね！

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:42:53.45

>>891
ノミカイダ　スグモドレ　ボス

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 21:45:51.25

これがお前らがいうビジネスごっこが生み出したものか？
実はこれは結構マシな方で日の目の当たらない地獄みたいなサービスがあるのか？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 22:41:43.70

>>884
NもAWSのバンドルサービス売ってるから影響はあるでしょ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 02:55:43.32

>>891
Teamsの調子が悪い時は今でも普通にやるぞ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 08:23:39.65

なんで全社員にエルガナ導入しないんや
もしかしてまたカネの問題？

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 09:41:22.92

一回配布しなかったか？
誰も使わなかったが

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:11:02.30

>>887
チームワークって何やねんワンチームか

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:27:54.16

>>900
自社システムのチャットツールだよ
slackとかには遠く及ばない

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:39:49.11

N社員が一番Nのこと信頼してないの本当に笑うわ

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 11:51:31.11

>>902
だってこれだけ大量の社員がいるのにやってることと言えばパワポこねくり社内政治に面談ゲーム、出世競争に敗れたら静かな退職、副業・転職活動だもん
会社の時価総額は衰退の一途、誰も会社の価値を上げていこうとか考えてない
会社の資産食いつぶして自分が定年するまで持てばいいや～という考えだし、役員ですら自分の代の利益確保しか見えてなくて短期的なコストカットの指示ばかり

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:06:20.60

>>901
😨みたいな顔のスタンプ好き

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:21:39.06

>>897
社内OAすらまともに動かない
情シス部門含め社内向け業務を行うバックヤードほど結果を問われず無能集団
あらゆる弊害を生む癌集団
他人任せ他人押し付けが蔓延

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 12:48:05.60

tsuzumiにこのスレレスさせてみては

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 13:08:35.28

chatGPTにこのスレ食わせてみた。まとめ部分の抜粋。

●全体のトーン
全体的に「昇格制度」や「人事評価」に関する不満・諦めの声が多い
内部の人（社員または元社員）が多く書き込んでいると思われ、リアルな愚痴・内部事情の共有が中心

●総評：社員の心理をまとめると
不信：評価制度や上層部への不満が根深い
諦め：「頑張っても変わらない」という諦観
皮肉：組織文化を笑い飛ばすような投稿が多い
安定志向：転職を迷う声も多く、安定を捨てきれない
内部対立：部署・グループ・世代間の分断感が強い

●要するにこのスレから読み取れるのは、
「NTTという巨大組織の中で頑張っても報われにくい」「変化が遅い」という失望感と、「それでも安定やブランド力は大きい」という現実の狭間で揺れる社員たちの本音です。

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:32:23.11

そもそも順風満帆なやつはこんなスレに書き込まない件

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:35:54.53

ぬるま湯で生きてくためにここに入ったのであってガンギマリで終電まで仕事してる奴見ると最初から高級激務のとこ入れよと思う

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 14:42:36.76

恒例のd払い障害