ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 12:52:38.85

ドコモ、不具合連発ですな。

【お詫び】一部のお客さまにおいて「ポイント投資」サイトが表示しづらい事象について
2025/10/16
平素はポイント投資サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

10月15日、16日に一部のお客さまにおいて「ポイント投資」サイトが表示しづらい事象が発生しております。

■発生日時
2025年10月15日（水）18:50頃～
10月16日（木）10:50現在も表示しづらい状況が続いております。

長時間にわたりお客さまには大変ご迷惑をおかけしており、大変申し訳ございません。
復旧しましたら、再度こちらでお知らせいたします。

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 12:54:30.84

社員の質が低いから不具合が起きる
各々が責任持って取り組んでいればそうはならない

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 13:02:45.27

>>757
eSIM開通不能みたいなクリティカルなやつからポイント投資サイトとかいうどうでもいいサービスの不具合まで、まるで不具合のデパートやな
まぁ不具合以前に通信品質グダグダが慢性化してる時点でもう何も期待できないわ

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 14:01:20.26

大体は担当者よりも馬鹿な管理職が自己流または仕組みを作らずに全部丸投げしてるせいだけどな
優秀な組織は仕組みが優秀だから優秀

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 17:42:21.79

内示言われたわ
明日発令

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 18:54:43.06

成果手当って昇格後の基礎額にならないんですか？

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 19:03:39.37

残業代上がるのって来月から？

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 19:50:21.14

>>763
何も聞いてないけど

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 20:18:24.72

給与改定は4月

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 20:53:36.93

>>756
理念は否定しないけどNには対極だしなんならドコモはいまそれ一番やっちゃいけないだろ

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 22:10:28.02

>>726
総人労は仕事増やすだけ。最低限のことやって給料6割くらいでいい。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 00:53:31.85

>>763
残業上がってないよな

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 06:52:41.74

>>754-755
Nは初めてか？力抜けよ　この絶妙なぬるぬる感こそがNの真骨頂
そのグレードで得た評価ではないのだから当然据え置き、のご都合ロジックが分からない不届き者はUe評価な

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 06:53:03.83

時価総額すごいな
ダブルスコアどころかトリプルスコアじゃん

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 07:39:15.38

>>754
初昇格かな？金のことが気になるなら若いうちにすぐ転職した方が良いよ。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 09:29:06.10

前の制度で加給リセットされて実は二千円くらいしか増えてないこと知って絶望したことならある

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 09:32:39.08

>>770
ソフトバンクさんと比べる時期は過ぎたね
楽天にも抜かれる可能性あるからKDDIだけライバル視しよう

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 09:54:03.50

NTT時価総額
1987年:48兆円
1989年:22兆円
現在:14兆円
歴代経営者たちは恥ずかしくないのかね

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 10:11:42.61

>>774
2年で半減ってすげえな
何があった？

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 10:12:28.15

時価総額なんて気にするな
過去の遺産を食い潰して貰う給料美味しいだろ？
一緒に楽してこうぜ

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 10:24:58.22

>>775
バブル崩壊

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 11:40:35.56

あと30年はもってくれ
住宅ローン返済せんといかんのや

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 12:15:06.16

アクアなんて会社できたのか…

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 12:24:30.70

利上げ進むのに有利子負債12兆ってヤバいよな

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 12:31:02.09

かえるかな

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 13:02:42.14

>>780
有利子負債増加は茸やデータ買収が主要因だな
一度分離したものを買い戻すために巨額支出とか、一般人から見るとバカじゃねーの？状態だろな
一般家庭で例えるとギャンブルやったりブランド買ったりするために借金する感じか、アホくさ

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 13:09:12.54

>>782
その2社や銀行証券買収しても時価総額変わらないのが闇深い

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 13:13:54.24

>>774
誰も責任取りませんから♪

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 13:14:54.83

その金で成長分野に投資してたほうが有意義だったのでは

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 13:33:43.29

>>785
成長分野にドブ金突っ込むだけだから、これまでのビジネスごっこの猛省をして、通信インフラに立ち返って、営業組織を大幅にカット縮小して設備部だけ残せば良い。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:15:27.08

営業ない会社は未来がない

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:23:57.65

>>787
上下水道まではいかなくとも、東京ガスくらいのインフラ事業で押さえとくべき。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:54:14.61

Nに独創的なサービスは作れないから他社後追いで金融進出したのは好判断だよ
成功したモデルケース辿っていけば良い

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 15:59:58.04

今村氏のご指摘の通り。

【足りないのはお金ではなく】
雨後の筍のように全国に広がる地方自治体の財政危機
急に収入が減ったわけでも急に支出が増えたわけでもない
単に収入の範囲で支出を組むという最も基本的なルールを守れずに過去の貯金を取り崩してきたのが限界に達しただけ

こんなことわかりきった話だというのは簡単だがこれだけあちこちで同じことが起こるのには理由があるはず
どうして支出を収入の範囲に押さえることができないのか
どうしてそのことを誰も気づかないのか
どうして気づいても止められないのか

自分のところは大丈夫と思っていられるのも今のうち
どれだけ貯金があろうと基本ルールが守れない組織であれば、トップ、議会がそれを厭わずに市民の求めに応じれば、市民が関心を持たずに甘受容認すれば、いつどこで起きてもおかしくない

そうならないために何をすべきか
みんな自らの手を胸に当て考えてほしい

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 16:59:58.30

国内社債の利率低過ぎない？
配当の方が良いだろ
利上げしたらどうなるのか

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 19:27:52.43

>>761
課長か？

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 21:04:38.74

>>762
成果手当の基準が決まる評価が出てないじゃん

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 21:05:18.00

>>761
発令出たの少ないから特定されそう笑

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 21:51:13.11

>>774
SJ:呼んだ？

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 23:24:18.88

>>788
それすれば優良インフラ企業なんよなぁ
ビジネスごっこいらねーよ。金食い虫なのにえらそうだし

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 00:29:59.60

>>732
幹部が社会人失格とは酷すぎるな
入社しないで良かったね

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 08:34:42.86

>>774
ちなみにセガに救済されるほどの窮地に陥ったこともあるnVIDIAの時価総額
2000年前後:3000億円程度
2025年現在:660兆円規模

一方、親ガチャ大当たりで莫大な資産を受け継いだNTTはマイナス成長…なんだこれ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 09:41:43.44

失われた25年

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 11:00:29.71

>>798
社外に出て感性を磨いたり人間力を高めることよりも、
会社飲み会への出席や『みんなやってるから』『ずっとやってるから』を強制する家族経営だからｗ
嫌気がさして転職や独立していった同僚の現在を聞いてみなよｗ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 11:28:06.30

>>800
ほんの数年でN辞めて起業して経営者やってる人何人か知ってるけど、別にNに居なきゃ出来ないって業種でもないしベーシックインカムの給料もらいながら準備したんだろな、最初から辞めるつもりだったか嫌気が差したかは知らんが
マスコミに取り上げられるほどの事業だしN出身ってのはそれなりに箔になるのかねぇ
まぁいずれにせよNに残るような奴は能力もやる気もない奴の集まりだわな

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 12:13:51.46

G2って35歳までに殆どの人があがれる？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 12:22:59.49

>>802
殆どって何やねん、定量的に言えないの？
7割とか8割とかって話なら、35までにそんなに上がれると思うか？
まぁお前のような頭進次郎が上がらない事は確実だよ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 12:27:20.71

>>803
G2はセクシー

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 12:32:22.01

35でG3未満も珍しくない、ちな最近ドコモの子になった会社

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 13:00:44.50

>>805
定年までG3で行くぜー。
ワイルドだろー？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 13:54:14.11

アラフィフG4もなかなかおるで
仲良くしてや

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 14:17:13.56

周りより1、2グレード低く中途入社した負け組は俺だけか
1番やる気のある時期にやる気を削がれた
もう次までの腰掛けモード

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 14:48:27.76

中途でG4入社なら昇格に手間かかってタイパ悪そう

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 15:20:52.31

>>771
toG2で昇格3回目す。。2年前くらいのtoG3は移行調整額みたいなよくわからん制度のせいで翌年度まで1円も上がらなかったし、旧般1はもうちょい上がった気がするが記憶曖昧で

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 15:24:07.54

中途で入って40代G2だけど、もう一押し頑張ってG1までは可能性あるけど、そこで終わるだろうし、このままで良いかもと思うこの頃。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 15:45:01.13

>>811
棒上げならこの先無理だろうね
転勤覚悟ならワンチャン

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 16:44:11.05

横須賀研究所で605で起こった職場追い出しをしつこく妄想だとここに記述してたキチガイはどこ行ったんですか？逃げるなよ！逃げたら田島がやったってわかるじゃないか！おまえはだからバカにされるんだよ！

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 16:59:45.36

立憲民主の野田さんも微妙だしアピール21やめた人います？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 17:26:59.24

>>811
G1課長も大変だよ。G2なら「それG2がやる仕事じゃなから課長やれよ」って返せてるけど課長は責任持たないといけない。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 17:47:53.65

>>814
あんなの最初から加入してない

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 19:32:16.70

>>802
周りの主査見てみろよ
おっさんばかり

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 20:12:13.11

>>802
7割くらいはG2以上かな。1番早いのでG1

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:14:23.82

>>818
てきとーな事ぬかしてんじゃねーぞカス

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:42:16.57

>>814
一度も入ったことない
そもそも会社施設内でのビラ配りとかの政治活動は職務規定違反にあたり、規定自体も合法の判例もでてるのに
管理職も組合も堂々とやってるのが信じられないわ
まあ管理職は、組合員には見えないようにはやってるかw

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:43:01.16

で、結局35歳でG2以上は何割なん？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:46:06.46

>>821
３割〜４割とかじゃね？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:09:58.54

>>821
俺の体感8割

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:29:22.64

35までにG2は会社や部署によるとしか言えない
開発や法人営業なら仕事や人格に問題無ければ8割方なれる
専門性低い業務メインの部署は2割以下

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:30:27.43

>>821
G2が通過点でG1以上に行く気があるなら良いけど、下手にG2止まりだと辛いよ。
上がる気ないならG3あたりで留まるのが利口。

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:33:55.42

>>820
これ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:38:25.94

>>826
コロナ前はお付き合いで組合の要望に対応していた社員もいただろうけど、リモートスタンダードが普及したのとZ世代の価値観によって組合への帰属意識もないだろうな。
NTT労組もなくなるんじゃない？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:48:40.07

施設内のビラ配りなんて見たことない
春闘とかでもビルの外でやってるよ
20年くらい前の話し？

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:48:46.23

残るなら同調圧力で入ると思うよ

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:00:53.71

Nは電話電信会社から脱却したがってたけど目指すべきAIや半導体、金融サービスにグローバル展開ってソフトバンクグループが既に実現しかけてるよな

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:30:20.86

茸ベテランでダイナミックループ一本締め知らんとはモグリか？
まぁNの一員という意識は希薄だったからかねぇ
https://toyokeizai.net/articles/-/912154

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 23:49:08.15

面接でダイナミックループ一本締めの試験させろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 01:10:34.55

>>823
グループのうち何処？部門は？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 01:32:14.86

>>825
そうなん？G2もG3も変わらん気するけれど
G3で主査の肩書つかない本社組織なら確かにそうかもだけどG3でも主査になるならG2と変わらんやろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 05:05:33.48

>>834
Job型でg2とg3で戻られてる人材違うからな

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 09:51:17.13

>>813
田島さん知らないですが、優秀ということですね。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:04:42.61

>>828
政治団体であるアピール21の加入促進ビラをコロナ前は職場で堂々と配ってたやろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:16:34.96

>>820

オレ様パワハラで証拠を確定させるために、業務規定違反の資料の持ち出しをしたけど何にも問われてない。大義名分の上位があればしてもいいと思う

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 11:19:23.66

>>836
いや、無能だよ。技術者としては、致命的に無能

つうか、お前田島クソだろ

未成年誘拐して逮捕されて、1ヶ月会社来ねえとか何したら逮捕されんだよ

若い頃酒飲んで暴行して以来酒飲まねえとかいってんのになんで歌舞伎町で未成年引っかけてんだ

アタマおかしいだろ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 12:07:38.66

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 13:11:47.66

>>836
つうか、どうしてその程度の情報で優秀だと思えるん？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 13:17:17.82

パワハラの録音とってる真っ最中に、二時間以内に私物を片して出てけ、とかスマホの写真チェックしてた内容も録音されているんだけど、有能なん？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 16:47:21.55

>>802
マジレスすると4割前後（ドコモ本体）
3割前後（ドコモ子会社）
G3、G2試験で1回でもつまづくと次回合格するのは初回受験時よりもハードルがあがる。
（専門性やスキル的にはG2もしくはそれ以上あるのに、アラフォーG4,G3が結構いるのはこのため）
初回受験組の合格率が1番高いからG2までは、さっさと現役合格で駆け抜けた方が良い。
資格保有はわりとシビア。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 17:28:29.52

>>821
うちの組織は9割合超えてるかな。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 20:05:30.64

東からドコモに転籍してえわ
どれくらい年収違うんだか

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:08:44.79

>>831
最後まで読ませろや

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:23:41.86

>>845
ボーナス分だけの差額だから2ヶ月分程度だっけかな
まあ茸は部署によっては残業しまくれるだろうから、G2以下ならもっと差があるかも

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:27:11.10

>>847
昇格枠も差がありそう

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:53:53.73

>>845
ジョブボードにドコモの求人大量にあるから応募したらどうですか？

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 21:58:17.37

Nの大部長様でもテレビ局のペーペー社員と同じ給料。。。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:10:25.45

>>848
茸は昇格枠はかなり絞られてるから(正確には30-40歳代くのG2-G4オッサンが多いから)、まだ昇格しそうな人は東にいた方がいいやろ
永久G2やG3とかが確定したと思ったら、茸に行って年収アップだ！
その後は、本当に昇格しにくくなると思うけどw

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:16:42.00

ジョブボード応募したいけど評価はリセットされるよなぁ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 22:19:42.07

>>852
同じグループ内ならされないよ。

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 23:11:14.60

東西も昇格枠削減してる

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 23:18:36.85

東ってそんなに昇格しやすいのか？

**名無しさん** · 2025/10/20(月) 00:12:35.43

すごく要領が悪いやつやコミュ力ないやつは東でも昇格しづらい