ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 12:39:47.42

>>627
退職再雇用制度あった時代から、公然と静かな退職してるのはいくらでも

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 12:44:15.41

子会社孫会社で緩い仕事して過ごすから賑やかな退職か

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 13:12:36.50

>>629
給与低いんだもの

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 13:23:47.16

>>627
ほとんどの社員が静かな退職してるだろ
まともな奴は転職していなくなった

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 14:58:47.50

頑張ってるふりして勤務時間中資格勉強して時間外付けてます
午前だけ本気出します

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 15:03:47.47

アイオンでスマホは充電不要になる革命的施策なんだが？

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 19:11:34.28

結局IOWNってのは特許料で稼ごうとしてんのか良く分からん

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 19:36:37.35

電力消費少ないならみんな使うよね？？なんで使わんの？？

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 19:48:28.57

昨年からのニュース見ていると消去法でそこにかなと想像していた

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 20:09:09.84

>>635
>>637
量産化はまだ無理でも、1年充電不要なスマホ試作機作ってアピールすりゃいいのにね

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 20:11:25.39

>>639
いや無理だろ
CPUから含め全てなんて作れないよ
今だって苦肉の策でやってるでしょ

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 20:11:47.96

IOWNはどこまで出来てるのかさっぱりわからん。
いつものパワポに書いた餅だと思ってる。

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 20:13:50.31

>>641
10年後には無かったことになってるよ

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 23:51:08.29

IWONって至極当たり前のことを馬鹿でも分かりやすくした感じだと思ってるんだが違うのか？
技術はともかく商売としては優秀じゃないか？

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 23:51:45.60

IOWNだった
心の中で馬鹿にしすぎて間違えた

**名無しさん** · 2025/10/12(日) 23:58:00.62

>>643
光電融合のメリット主張は良いのだがメーカーになる訳でも無いのにメリット主張してもね
5Gでこんな事出来まっせというのと変わらんじゃないか

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 00:05:23.79

>>645
ふとNがメーカーになったらリコール起こしまくりそうと思った

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 00:08:06.33

IOWNが本物ならソフトバンク孫がチョッカイ出してくる

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 00:12:45.69

新通信網「世界」模索　ＮＴＴ提唱「ＩＯＷＮ」…各国独自規格　商用化インドのみ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 00:42:53.52

>>643
まだ商売になってないだろ。
マーケティングとしては優秀かもしれんが、この先商売として成り立たせるためにはチップ作ったりしないと行けないんだろ。
できるか、Nに？

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 00:49:08.67

>>649
既存の専用線をIOWNとして売り出してるぞw

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 05:17:20.52

田島ｗ有名人でよかったね

【請負＆受託】テクノプロその５０【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1754354350/

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 05:20:33.09

総務省と違法接待、IOWN、ラピダス、
NTTは他に類を見ない圧倒的な高市株。

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 05:45:06.43

>>651
田島というのはどのようにして有坂を職場から追い出したん

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 09:06:49.12

評価制度変わるのか

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 09:49:36.70

>>654
マジ？

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 09:51:29.44

今より現実的になるけど持ち株主導だから期待すんなよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 10:10:50.65

まーた改悪されんの？
つーかコロコロ変えすぎだろ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 10:11:09.66

過度な女性優遇やめるだけでいい

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 10:31:57.89

>>658
ガラスの天井破るまで続くよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 10:51:43.02

いよっ、曰本ー

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 10:58:35.42

>>650
IOWN APNは10年以上前からあった既存の専用線と差分がないからな
正直ゴミですわｗ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 11:04:38.11

>>661
華々しく公表したサービスが実態はゴミですぐサ終って、Nだと日常茶飯事だな
大した事ない成果を面談ゲームでモリモリにして話すクセがついちゃった延長なんだろうな

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 12:17:53.19

まともな整理できてないのにまたサービスうちだそうとしてる

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 12:25:10.46

>>662
こいつらが最悪なのは幹部から課長含めて全員グルだからな
評価だけGETして、昇格後は異動やらで責任ウヤムヤにして逃走する

好き嫌いだけで決まる完全な出来レースだよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 13:23:28.48

もう変えるのか？？
想定よりちょっと早いな。笑
コロコロ変わるもんに気にして仕事するだけ無駄。

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 13:26:57.09

IOWNは抽象化してNTTのサービスを全部IOWNということにするのがよい

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 13:46:25.22

>>654
年功序列復活くるね

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 13:51:51.15

JG未満は降格有り
評価によるボーナス傾斜増
資格手当復活

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:18:51.27

ついに降格制度始まるのか

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:22:41.68

とりあえずパワハラ恐怖政治で部長まで行った連中をG6まで降ろそうか

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:25:38.06

また自爆する方向へ逝くのか

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:27:29.23

評価方式変えないから意味ない

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:45:21.68

お前らつられ過ぎ
JG未満は降格有りに突っ込めよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:49:56.83

おいおい
いつから変わるんだよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 14:56:45.91

周知あるまで待て
何で信用してんだよw

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 15:20:30.82

インシデントだけでなく、業績でも幹部連中は責任を取れよ。

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 16:10:19.68

まるでインシデントで責任とったみたいな事いうじゃん

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 16:11:06.79

上でどれだけ立派な目標建てても社員が真面目に取り組まなかったら成果にならないからな
幹部と言うより下の問題

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 16:19:45.94

>>678
現場無視した青写真で目標立てられてもね
組織は上から腐っていくんやで

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 16:41:19.18

大変だね

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 16:41:48.86

>>678
下がどんなに真面目に取り組んでも、上にまともな方針出せる人材もいないし評価する力も無いんだから組織として腐っていくんだわ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 18:12:05.92

>>674
早くしてよ
何してるのよ
何様のつもりなの

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 19:21:53.25

現実と乖離した異世界パワポをつかった上に中身わからん人同士でわかってる感デキる感といった雰囲気と肩書で勝負する打合せというよりラップバトルに近いナニカで意思決定されてるんだから、良い方針になるわけが無いんよなぁ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 19:23:34.27

異世界パワポだと感じるのは処理できるほど解像度が高くない本人の問題ではないかな

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 19:49:47.99

>>684
全て下の責任にできる無敵理論で草ww
でも本当にそう思ってそうな人達おるよなww

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 20:49:40.81

視座が違うから議論にならない
面談で相手にされない訳だ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 21:36:45.87

117 名無しさん[] 2025/10/13(月) 21:36:25.42 ID:lYvmxYBX

コンプライアンス室はパワハラ隠蔽施設だから、そこに一切情報を出さないで労災申請をして認められたら、弁護士を使って会社に損害賠償訴訟を起こすといい

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 21:38:10.75

>>686

相手にしてくれないから、いま労災を取得して裁判でカネだけぶんどってやろうかと思ってます。視野が違いすぎて日本語が通じないアタマのおかしい人が大量にいる組織なので

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 21:55:34.83

>>686
視座が高すぎて社員だけじゃなく顧客も株主も理解できず、社員のエンゲージメントも利益も信用も株価も全て置いてけぼりです！

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 22:32:17.31

エンゲージメントって別に低くなかったような
匿名性低そうだから本当のこと書けないけど

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 22:51:07.16

匿名じゃなきゃ言えないようなことも飲み会があれば言えた
いまは狭っ苦しいな

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 22:58:22.96

>>690
「匿名性低そうだから本当のこと書けないけど」
そう思ってる人が多いからエンゲは低くなりようがない
意味のない情報だよ

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 22:58:45.49

タレマネに志望する部署書いても、まったく逆の部署に異動させられたらエンゲージも下がるわ。

**名無しさん** · 2025/10/13(月) 23:18:58.83

ここは負け犬の集まりだから仕方ないけど職場では皆活力に溢れて会社を良くするために侃侃諤諤にやり合ってるぞ
週末は毎回飲みで熱く語り合ってるだろ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 01:45:53.75

ちんちんあるけど性自認女性のレズですが昇格有利になりますか

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 02:07:11.26

>>689
視野が高いというのは、ただのバカなのでは

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 07:39:33.13

視座が高い口だけで何もしてないんだろ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 07:49:05.55

ぶっちゃけ視座が高すぎるくせに何も仕事しない部課長が多すぎるよな。
世間はAIだの業務効率化だの頑張ってるのに、うちは無駄なカネを投じてまでRPA化すらままならないグループ共通IT基盤とか作ってる場合じゃなかっただろ。
何がDXだよ。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 07:49:11.46

>>695
有利になるからどんどんカミングアウトしていけ

>>686
視座が高い人は視座が低い人の話もよく聞いてうまく使う
それが出来ない奴は視座が高いんじゃなくただのお山の大将

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 08:02:25.36

先日、コムの視察に行ったけどびびったわ。
せっかくDCCでバラけたデータをM365に移し終わったのに次は自社サービスの資料を外部のKWに集約って。これこそ無駄金。
顧客分析からコスト算出までやるならともかく見た目が良いから中途半端に入れただけ。M365から情報を分離したせいで営業社員以外に閲覧制限がかかったりCopilotの適用外でAI活用の足引っ張ってる。
こういう視座が高すぎて何も考えが及んでない人が出世してるのおかしいって。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 08:10:15.28

旧コムは視座が低いだけ
ダイナミックループ捨てた末路

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 08:17:37.45

皆さんの職場に10年以上同じ職場にいる正社員いますか？
性格に問題もないし、介護や育児があるわけでもないのにずっといるのですが。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 08:28:25.96

視座視座うるせーな
バカの一つ覚えかよ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 08:39:30.01

>>702
新卒から10年は珍しいけど中途や年配社員なら珍しくない

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 09:12:40.61

>>694
喧々囂々の間違いでしょ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 09:53:02.44

NGワード登録推奨：視座

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 10:03:17.81

視座の高い人ってのは小泉進次郎みたいな人のことでしょ
頭空っぽだけどそれっぽい事喋って周りから担ぎ上げられてる人

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 10:30:41.12

あぼーんばっか

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 11:26:54.26

>>704
管理職を除いて45くらいからあまり異動しなくなったり、スリッパ異動程度になるのでしょうか。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 12:16:46.31

>>687
何年か前にパワハラくらってる後輩がいてコンプラ窓口に通報したことあるけど
めちゃくちゃ丁寧に対応してくれて相手降格になったけどな

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 13:25:27.81

>>709
昇格止まった30代とか自分から望まなければ異動無しとか多いよ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 13:25:54.89

>>710
降格珍しいね
相手は管理職？

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 14:05:45.60

>>711
仮に30代後半として38～60歳まで異動希望しなければいられるものなのでしょうか。
組織がなくなる可能性はありますが。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 14:35:50.57

>>710
珍しい。第三者の通報だとちゃんと対応するんかね。良い先輩ですね。

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 14:49:53.38

>>713
質問の意図がよく分からないけど異動したくないって事？
年寄りが多くいる部署に異動しとけば？
会社によるから自分で探して

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 18:24:32.99

昇格とかしなくていいから楽な部署がいいんだがなんと希望を出せば良いだろうか

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 18:58:47.01

https://x.com/maigo_no_nekozo/status/1975389131875492011?t=WZ_nJXTRai2aS8iZv1qlSg&s=19

[1/8] アサヒビールのサイバー攻撃の経緯を調べてみると色々と闇が深い

まず今年の2/6、アサヒは公式サイトで社内の人事・経理・システムなど管理するアサヒプロマネジメント社の株式を外資アクセンチュアへ80%譲渡すると発表した
そして約400名の社員は強制的にアクセンチュアへ転籍することになる

[2/8] この強制転籍について酷いリストラ手法だとSNSで批判が殺到すると、7/17号のダイヤモンドの記事で濱田CEOは「転籍はリストラではない」と主張し、さらに「2月上旬に該当社員には通告済」と説明した

ところが2/1は土曜
2/6の公式発表前に2月中に事前通告するには、当日を含め直前の4日間しかない

[3/8] 不満たっぷりの社員を抱えたまま、9/29にアサヒグループの基幹システムはサイバー攻撃を受けて崩壊
メインより先にバックアップもロックされたと壊滅的な噂まで流布している
常識的に考えれば、ほとんどの部分はイチから再構築が必要で、復旧には最低でも4ヶ月、ヘタすれば半年以上かかるだろう

[4/8] そして9/29という日付が実に不思議なのは、アサヒプロマネジメント社の社員が転籍するのが10/1付であるということ

9/29月曜日の週明け出勤のバタバタの中でランサムウェアが発動してシステムがロック
しかし、すべてのシステム担当者は2日後の強制転籍に向けて準備中というタイミングなのである

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 19:05:07.64

>>717
え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？

↑を思い出した
社内システム専門会社を売り払うとかアタオカ過ぎるだろ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 19:29:19.78

>>717
マヌケ過ぎワロタw成るべくして成ってるな
まぁNも他人事じゃないがな。茸の鉄塔をJTOWERに売り飛ばして、さらにそのJTOWERは外資に売り飛ばされた、みたいな安全保障上おかしなことを平気でやるような会社だから
目先の利益確保に目がくらんで将来的な事を何も考えない人達

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 20:02:23.54

アサヒスーパードライ
アサヒサイバーヨワイ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 20:07:31.01

3年毎に異動する人事システムの成れの果てです

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 20:28:13.07

アクセンチュアなら給料あがるのでは？？笑笑

**木村正人** · 2025/10/14(火) 20:37:37.05

アサヒビールの社長はたしか青学の文学部出身

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 21:04:26.02

>>722
アクセンチュアならNの担当部長級で年収1600万円

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 21:16:33.24

3年毎の異動は関連部署への異動なら良いのだけど異分野に平然と飛ばすのがおかしい。何も分からんのにそれっぽく喋ってそれっぽく振る舞うだけの生産性ゼロの人達が育ちまくりよ

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 21:18:31.00

アクセンチュアはコンサルとSEとバックオフィスで給料が違ったような気もするけど
Nみたいに総務人事労務と前線で金稼ぐ部署が同じ給料だったりするのかな

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 21:21:30.64

Nは業界水準に比べて運用保守の給与が高く開発設計営業の給与は微妙

**名無しさん** · 2025/10/14(火) 22:17:41.11

>>726
2行目言いたいだけやろw

**名無しさん** · 2025/10/15(水) 01:47:55.39

>>719
JTOWER
からスカウト来たけど、人事がアタマおかしいぞ

**名無しさん** · 2025/10/15(水) 06:28:20.87

>>729
どんな感じ？