ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 08:24:32.69

>>455
それな
人が抜けた分の業務を目標設定に期中追加させられて、完璧にこなしても目標達成で普通評価
達成できなかったらPoor評価

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 08:30:02.76

総理も女性、東京都知事も女性。
女性が努力したらトップになれることが証明されてるけど、Nはいつまで女性枠だの女性の権利を主張し続けるの？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 08:53:37.97

失われた30年の象徴であるダイナミックループを押し付けないでくれ

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 09:14:30.66

>>459
期中に追加した目標達成しても普通評価って制度設計上破綻してるよなぁ
じゃあ期首に設定した目標は何だったんだ？って皆思うわ
だったら抜けた人の分は自分の目標には追加せずに期首目標だけで評価してくれって思わせちゃう制度設計に問題ありだわな

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 09:39:18.20

って上司に言えばいいだけでは？
言えない関係値なの

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 12:00:27.40

>>461
同意
あのロゴを捨てされる経営者出て来ないとNは変わらないだろう

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 12:39:20.63

>>454
設けただけマシだが金額少なくね？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 12:42:29.81

>>465
0円のNが駄目出しするんかww

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 13:09:31.63

>>466
自分のことは棚に置いといて他人に偉そうにするのがNTT

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 13:12:40.32

>>461
大手町の一角では、あのロゴがスタイリッシュでブランド力あると見える病が
流行っているとかいないとか。

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 13:41:54.60

>>460
連合トップも女性
なお

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:03:04.00

すぐにサ終しそうな駄サービスの匂いがプンプンするぜぇ！
https://basketballking.jp/news/world/nba/20251006/566267.html

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:07:38.98

ダイナミックループも会社名のフォントも前の方が良かった

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:15:47.58

>>460
ガラスの天井があるんだから女性にはガラスの下駄を履かせるべきというエセフェミニストの意見を真に受けてるうちは駄目だね
高市総理爆誕でその前提は崩壊したわけだがどうなることやら

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:19:25.96

>>470
人気出ると放映権料も値上げしてくるからそれに耐え切れるかどうかだね

それにしても元国営のNTTがNBAにDAZNと組んで社内公用語英語の楽天がU-NEXTにNPBパリーグと組むとは

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:30:01.18

To G5は2年目が普通なのか？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 18:30:05.34

>>473
NBAなんぞ日本でそんな見る人おるんかね？
欧米かぶれして英語もまともに喋れない頭進次郎と同じ香りがする

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 19:26:01.56

>>472
世間のフェミニストは高市氏就任を喜んでないですが、社内フェミニスト達はどう考えてるんだろう。

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 19:39:38.03

>>475
アマプラでもある程度見れるからね
ドコモMAX利用してる人はアマプラも利用してそうだからあまり後押しにはならなそう

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 20:39:47.73

NTTの序列って持株>データ>ドコモ>コム>東西って感じ？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 20:57:02.13

持ち株の次は東西
誰が通信を支えていると思っている

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 21:04:44.44

>>478
データ>ドコモ>>コム>東西>持株

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 21:05:08.33

Bリーグって前のシーズンはやわらか銀行がスポンサーじゃなかったっけ？？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 21:27:34.73

そもそもパイが少なすぎるだろ？？

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 21:39:08.85

データって大分人採ってるけど何なのアレ
まあ人大量採用したほうが少数で無能が多い他主要よりはマシなんだけど

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 21:41:39.57

>>474
なわけねーだろ

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 22:20:15.95

大事なのは序列より昇格枠

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 22:48:06.86

NTTの切り込もうとしてる市場って基本成長途中のミニパイだからな
ロリコンなんだろ

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:08:34.92

百歩譲って待遇がケチくさいのは安定性の裏返しとして甘受するとしても
成果主義（）に踊らされて無駄に殺伐してんのがマジでめんどいわ　向いてないってマジで

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:17:59.39

心理的安全性が低いってやつだな
組織マネジメントの仕事なんだが末端の新卒にやらせてグズグズに終わるの繰り返し

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:19:01.79

>>474
グレード制になってからG4まではとんとんで毎年上がって3年目でG4になってるやつを周りで結構見る
4年目でG3はレアだけどこれも存在確認した

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:21:29.78

>>489
茸？本社系か？
西の支社だとそんなの見た事ない

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:32:42.58

3年目でG4は嘘だろ

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:38:24.67

寧ろG4って3年目に自動昇格するもんじゃないのか

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:41:17.03

>>458
昇格早い人は着任して1-2年働く→試験の年で面談ネタ集め＆面談ゲーム練習＆面談ゲーム→昇格して異動というループだからねぇ。。。大してわかってないのにそれっぽく振る舞ってそれっぽく話すだけの人に育ってしまいがちだよなぁ。。。

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:42:29.62

Nの事を言われてる感あるな
https://president.jp/articles/-/103049?page=1

**名無しさん** · 2025/10/07(火) 23:55:47.97

>>489
学卒3年目でG4、学卒5年目でG3は体感8割くらいのイメージ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 00:16:13.53

今ってそんなに早いの？
G3(駅3)って旧制度だと再送で8年目とかだよな

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 00:38:21.87

組織ごとに運用方針かなり変わるからなぁ
この程度のをそんな早く上げちゃうの？もあればこんなに活躍してんのに旧再送ペースのままか…も

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 01:19:05.66

あと2年くらいで30くらいのG1課長は出てくるんではなかろうか

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 01:55:12.87

>>492
って思うじゃん
>>166 >>167

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 09:04:59.16

課長ばっかりの会社になりそう

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 10:04:34.40

>>450
>>452
遅レスで申し訳ないが、、、
入社した時はみんな社会人の中でも優秀なレベルにある。

だけど過剰な分業細分化（歯車化）や、裁量権の無さ（課長でも大したものが買う決裁権がない）から、あっという間に他社と比べて競争力のない社員になっていくんだよな。

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 10:27:52.10

管理職も賞与3割カットとかもうおしまいだよこの会社
https://toyokeizai.net/articles/-/908724

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 10:29:26.24

非組合員G1課長かG2主査が最強って答え合わせしちゃってるやん

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 11:16:51.17

G1の茄子も減らされてるのかな
JGから減らされるとなるとG1やSG2の方が年収高くなりそう

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 11:36:47.66

最高益叩き出した時、利益と給与原資は関係ないとか抜かしてたくせにいざ厳しくなってくると給料減らしてくる二枚舌ムーブ
そのうち一般社員のボーナスもガツンと削ってきそうw

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 11:43:06.56

東だけど
ぶっちゃけ茸のこと笑えないんだよなぁ
まあこっちはこっちで辞表覚悟で何とか誤魔化しも含めて通してみせるよ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 11:45:07.43

>>506
何を？

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 11:56:59.52

>>507
NDAで

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:08:35.82

来年の非管理ソルジャーのボーナスも期待できないわな。

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:32:12.11

>>502
お荷物コミュニケーションズ押し付けられて利益上がる訳無いわな
そのせいでNW投資へらしただろ

2020年にNTTの完全子会社になった稼ぎ頭NTTドコモ。2022年にNTTコミュニケーションズ（コム＝現NTTドコモビジネス）などを傘下に置く形で事業の再編が進められた。再編前は売上高、利益とも“業界3番手”となっていたドコモを強化すべく、とくに成長領域である法人事業の運営を効率化する狙いがあった

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:36:28.85

ソルジャーなんて大企業にしては薄給だから
転職先があるような有能はすぐ出てっちゃうんじゃね？

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:40:40.12

43 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3dcc-rYhq)[] 2025/10/08(水) 12:40:15.81 ID:oz2YN1zR0

本日の下痢坂さん

608 名無しさん[] 2025/10/08(水) 12:38:47.45 ID:Fw1wr9yk

年収二千万円用意すればどんなゴミクズでも仕事してやんよつってるのに、NTT孫会社で副業禁止されているのに、2018年12月1日に取締役についた企業にNTTの案件について利益供与をゲリちゃんに持ちかけるとか、お前は何様なんだ！

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:40:47.28

転職できたけどここより楽な現場を知らない

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:41:15.63

>>510
ドコモさっさとパケ詰まり解消しろやボケナス

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:45:06.47

>>509
非管理職のボーナス減らしたら終わりだから死守するでしょ
ドコモMAXとかスポーツ事業に金使い過ぎで利益に繋がる見込み無いのが終わってる

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:47:28.58

>>513
年収の割に仕事内容は楽なんだよなここ
年収上げたいなら他社で相応に働くしかない

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:49:53.52

>>513
楽したければNはおすすめだよ
物価高とか無ければちょっと収入が落ちたところで出ては行かないだろうよ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:52:09.42

若いうちこそガッツリ仕事した方が良いんだけどNは労働規制強くてなあ
他社で若い時に稼いで能力アップしてNに中途転職してマッタリ過ごす方が良いかもしれない

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:56:33.19

>>518
中途面談してるけどガッツリやってて能力高い人は年収で逆お祈りだから
そんな価値観の人材は極わずか

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 12:56:45.02

>>516
孫会社よりも、30人程度の会社に転職した方が給与がいいんですが。無駄な賃金払ってるんでしょ。経営が出来てないよね。

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 13:00:56.94

>>520
30人規模の会社は老後まで持つか不安だな
年取ったら相対的に能力下がるし仕事のやりがいより安心感が欲しい

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 13:21:27.90

>>520
価値観の違いだね
70歳まで働くようになるんだし
エクセル開いて閉じるだけで給料もらえる方がいいかな

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 13:56:25.27

法人分野って成長領域なのかな
頭打ちと思っていたが

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 14:07:35.65

>>514
早くしてよ何してるのよ何様のつもりなの

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 14:17:43.58

>>523
法人も効率化・集約の時代だし、もう伸びないでしょ
コムを茸に統合して法人分野強化！って息巻いてたが何のシナジーも出せず沈みそうやな
お荷物を押し付けられた茸に同情

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 15:15:35.51

大手は自社子会社に専門会社作ってネットワーク回すからな
中小狙ってNにお任せとかやってたけど内容お粗末過ぎて中小からも相手にされず
農業分野も実証実験メインで商売になりそうもない

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 16:32:32.61

>>502
マンさん優遇やめないと利益減の流れは変わらんと思うな、能力ない管理職が多すぎるよ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 17:06:59.16

ここにいるほとんどの奴が金融資産1億以下の雑魚

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 17:07:27.00

>>527
世界の潮流は反リベラル、自民の総裁も保守ど真ん中に
女性枠・女性優遇とかいうエセリベラル制度は世界的に下火になるだろうけど日本はグダグタやってやっと女性枠廃止！とか決めたら、世界はまたリベラルが台頭してきてるかもねw
つまりNは鈍足すぎるので周回遅れで的外れなことしかできない

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 17:56:28.14

>>522
>>>520
>価値観の違いだね
>70歳まで働くようになるんだし
>エクセル開いて閉じるだけで給料もらえる方がいいかな

そういう馬鹿を相手にするのが嫌

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 17:57:06.82

>>524
お客様のつもりです

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 18:51:21.34

俺は55で定年するだ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 19:02:58.84

早期退職募集しろよ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 20:06:09.50

ソフトバンクはロボット事業参入だって
KDDIにも負け楽天にも負けるんだろうな
優秀な新卒にも逃げられて終わるよ

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 21:49:59.10

NTTのIOWNはノーベル賞ものなの？

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 21:53:57.18

>>528
雑魚ですが楽しくやってます

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 22:08:21.96

>>524
大嫌いとウソをついた
今すぐに逢いたいのに

**名無しさん** · 2025/10/08(水) 23:21:01.43

>>535
荒唐無稽っぷりたるやイグノーベル級

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 07:53:42.05

>>495
そんなに多くありません。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 10:33:39.46

尖った人材が必要だったのに、声が大きなパワハラ系が同調圧力で押さえつけ、この20年で嫌気がさした彼らはどんどん出て行っちゃったからね。
いつまで経っても自称ホワイト企業で、まったり家族経営してればいいよ。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 10:45:36.95

パワハラ会議で社員を追い詰めるE「社員は家族ですから！」
…

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 11:28:02.87

成長分野への人材やお金の投資は中途半端、屋台骨もコストカットで骨抜きにして品質劣化・インシデント多発
サラリーマン経営者ではどうしょうもなかったな

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:11:27.64

確かにサラリーマンによる経営限界は見えたね。本物の経営者を呼んでこないと本当の立て直しは困難だろう。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:15:11.08

ゴーンとかプロ経営者も碌なもんじゃないよ

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:17:49.53

いや立て直しただろ。
その後追い出された日産のあり様みたらわかる。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:26:58.42

Nは公務員気質強いから他企業のサラリーマン社長よりレベル低いよ

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:31:16.92

「特定条件下での完全自動運転（レベル4）の導入が急がれている。ただし、レベル4運行には遠隔監視が欠かせず、通信の途切れや遅延のない環境を確保することが極めて重要」
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2053570.html

どんなに対策しようが茸の通信品質で自動運転された車には乗りたくねー笑

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 12:38:09.30

制御不能になって事故る未来が見えるw

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 13:23:21.87

ジジイ通信社

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 13:28:21.52

>>549
社員の待遇下げてやるとか言ってそう

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 15:36:51.86

>>547
何事にも人柱は必要だよ

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 16:59:36.63

台風で海底ケーブル切断しスターリンクが大活躍
悲しいね

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 17:01:26.78

うるせえ！こっちには犬石無中がある！

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 19:00:15.43

>>495
どこ？主要会社？持ち株？

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 22:07:04.15

Nの経営層は人事面談ゲームと社内政治の覇者やぞ！
だから会社で最も優秀に決まっとるんだよなぁ。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 22:59:09.08

まーじで意味不明な料金プラン
通信品質もいつまでたっても良くならないしホントなんか残念
https://news.yahoo.co.jp/articles/b21a32af022a7d49b6ec2d920619e8b242dc22e6

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 23:02:19.93

DCC連携でOCNモバイル潰したのは失敗だったろ
別会社にして残せば良かったのに

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 23:07:41.78

斜め読みしたけど全く理解できんかったわ。。致命的よなあ。

**名無しさん** · 2025/10/09(木) 23:09:37.82

G6社員でも契約できる金額にした方がいいんじゃないですかね