ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 15:39:10.16

建てました

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:23:28.17

>>281
最近は5であがる人が多い

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:28:21.76

>>283
28歳でG3？早すぎ

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:38:17.62

最近はG4とG3よりG3とG2に大きな壁があるイメージ
G2はもう課長になれる素質がある人しか通らない

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:41:30.20

>>249
有能無能は部署内の人間関係や担当業務相性によるから舐めない方が良いよ
その転職成功者も陰で努力してたのだろう

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:42:56.40

>>285
管理者・リーダー適正無いとG3昇格も厳しい

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:56:51.45

ていうか、なんでこんなにやる気の無い課長が多いんだ。。。
グレードはともかく年功序列や過去の経歴から惰性で課長やらせるのやめろや。周りが迷惑するわ。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:59:01.29

計算するのが面倒くさいんだけど、
G4→G3で、茄子込み額面年収どれくらい上がるの？
G4とG3で同評価として

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 14:59:32.30

>>288
確かに上への説明も部下に丸投げ、課長級の打合せも不参加、何してるのかわからないのいるね。完全に給料泥棒。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 15:01:18.21

>>288
やる気ある課長の方が困るぞ
昇格枠への影響変わらんから

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 15:26:01.46

d払いのチャージで住信SBIが対象銀行にない件

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 16:13:43.49

>>282
確かになぁ、、、

Nって、
自分の税金や社会保険料がどうやって決まってるか分からない奴多いし。
「●●君が住んでるところは住民税って幾らくらいなの？」って聞いてきた奴いるし。
自分の給料が、グレードが上がったら幾ら上がるのか質問してる奴もいるし。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 16:56:49.22

三木谷が楽天値上げしない宣言
U-NEXTとも手を組んだしシェア更に下がりそう

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 17:23:16.04

>>274
何年目？

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 17:33:47.66

人事速報でひとつ下の年次の後輩が主査任用なのを見た
おれなんて、toG3落ちというのに

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 18:10:37.94

主査任用が載るってどこだ？主査って役職無くなって便宜上の呼称だけは残ってるかもしれんが
東はチーフだし

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 18:11:53.30

>>297
今日付け発令の人事速報に乗ってる
主査だけまとめられてるやつがある

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 18:26:03.48

>>297
会社がどこか？って意味かな
意味を読み違えてた

最近社名が変わった落ち目のとこっすね

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 20:05:12.52

>>299
名前が変わって落ち目、主査の故障が残ってるのってシャイニングアークしかないやんけ

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 20:52:08.66

toG3面談落ちたが、腐らず頑張れば来年も呼ばれる可能性ある？

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 20:59:52.09

>>301
行動評価とれなきやむり

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 22:12:39.97

toG2は9-10年目が一般的？？

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 22:20:58.77

>>301
俺は2年連続呼ばれて今年受かったよ。
腐ったら終わりよ。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 22:46:43.33

業績10男◯　業績3男☓　業績1女◯　業績0.5女◯
みたいなのをtoG2で観測して虚無の気持ちになってる

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 22:51:55.73

>>303
一般的
周囲で早い人は10年目だとG1

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 22:55:56.05

本当、コムは女性贔屓。
無能な女性が露骨にG2になってるの見ると、逝かれた組織ってこと理解できる。
そうやって無能管理職を量産するんだな

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:13:31.75

ずっとこんな不透明なモヤモヤ感を抱えつつ、面白くない歯車として生きていくって考えたらゾッとする。連日の満員電車地獄、睡眠時間は削られ、寿命も縮む。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:19:00.75

>>305
>>307
利益を上げるのが目的の企業としてやっちゃいけない事をやってるよな
自滅したいのかねぇ

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:43:38.72

>>307
コムだけじゃなく、Nはどこもそうよ。
能力同じなら女性、とかなら良いけど、明らかに下駄履かせてる。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:49:05.62

>>306
院卒じゃないなら、相当早いな。

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:53:40.10

性自認の要件に外見は関係ないって裁判で判例で来たから自称するだけで女になれるが？

**名無しさん** · 2025/10/01(水) 23:53:41.41

G2って落ちたりするの？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 00:09:17.09

おるおる
G4はおらんけど

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 00:17:38.40

各グレードの昇格率ってどれくらいなんでひょうか？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 00:29:52.54

>>315
は？
その前におまえ脳死のZ世代か？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 01:55:57.48

>>309
女性管理職割合がKPIだから仕方ないね

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 02:27:23.81

>>94
G4で落ちる優秀層はなかなか珍しいなw

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 06:53:31.83

G4は2月ってわけではないんです？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 07:07:20.50

>>317
だからそのKPIか間違ってるって言ってるんでしょ
ひいては国が間違ってる
少子化加速とか所得ゼロ成長とか、国のやることなすこと間違いまくってるのを見てるのに自分の頭で考えずに盲目的に従うことが正しいのか？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 07:38:26.76

G2ってどのくらい落ちるのか知りたいな

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 07:44:23.30

>>321
面談した人でも半分は落ちるみたいよ

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 07:45:41.38

昇格のチャンスはまた来年だから
こんなスレには今年はもう来ないわ
また来年会おうな

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 08:16:16.37

Nは大手にしては給料低いから
昇格チャンス半年間隔にしないと

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 08:18:00.80

>>324
途中で書き込んでしまったわ
昇格チャンス半年に一回にしないと
N給料安いんだから優秀なやつかなり辞めてそうなんだよな
年功序列に戻したら？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 10:19:21.13

>>323
おう！次は春闘タイミングだから4ヶ月後な

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 10:30:16.16

>>326
おう！プロレス始まったらまた来るね！

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 11:48:07.20

>>305
まじでワロ…えないな
これ、能力ないまま管理職につけられた女性も苦悩するし、部下も振り回されて苦悩するし、女性昇格の代わりに昇格できなかった男性も苦悩するしで、三方悪しの愚策中の愚策でしょ

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 11:58:28.16

>>328
会社の目標は達成できるので問題ないですよね

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 12:06:03.81

>>329
女性優遇目標を達成させて人材の適材適所は蔑ろ、長期的には利益減退、これのどこに問題がないと？
ブルシット・ジョブに邁進するNらしい振る舞いではあるが

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 12:08:14.52

元々女性の割合が少ないのに女性管理者の割合を増やさざるを得ないから
人事も駄目だと分かってて女を昇格させるんだろ
こればかりはNというよりも社会的な風潮がゴミ
俺の女上司は優秀だからセーフだけど普通に女が上司ってだけでリスクは高くなるわな

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 12:32:06.57

社会の目標も女性社員割合に応じて女性管理職設定すりゃいいのに
化粧品会社も、土管屋も同じ女性管理職割合課すっておかしいやろ

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 14:30:22.98

マンさんっていうだけで実際の実力はランクより1,2ランクくらい下に見てる

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 15:30:23.26

>>333
女性だから女性だからと女々しい人ですね。
そんなに悔しいならアソコちょん切れば良いじゃないですか。

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 16:02:19.34

再送って何？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 16:42:55.92

>>334
アソコちょん切ったら女になるんか？
んなわけないだろ、だから女さんは頭悪いと思われるんだよ

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 17:55:02.37

主要会社やけど、20代でも主査なってる人いるんやね

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 18:08:30.64

15年目G2は遅い？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 20:50:06.83

37なら普通くらいじゃない。

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 21:00:16.27

11年目、G2になれました。
そんなには早くないけど、遅くもない感じですかね

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 22:55:57.23

G2への期限って何歳ですかね？40までならセーフ？

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 22:58:23.91

>>333
この状態じゃ仕方ないわな
これ、本当に実力あって優秀な女性すらそう思われてしまうわけだからマジで誰も得しないよなと

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 23:22:24.79

>>341
全然セーフです。
ソーフというか、40以上でG2になるひとも多いです

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 23:23:16.82

>>340
はえーよ

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 23:23:43.76

>>300
シャイニングアーク外部から見るとグループ内唯一クールなデザインだったのに名前とともに奪われた上に赤い短小チンポ押し付けられて可哀想

**名無しさん** · 2025/10/02(木) 23:27:45.85

ダイナミックループってダサいよね
イケてると思ってるの年寄りだけだろ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 06:09:42.66

>>343
H9Bで今回主査任用になってるヤツいたわ
ちな旧コム

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 06:37:35.93

電電公社マークの方が全然カッコよかったな
今でも社員バッジ持ってるけどw

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 06:48:22.11

NTTとその他会社の分と合わせてオークション出したら、一応1000円以上では売れそうだな

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 06:50:56.04

32歳主査は優秀ですか？

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 06:59:31.29

https://www.ttrinity.jp/product/9471002#425

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 07:44:33.27

DAZNよりU-NEXTのほうがよっぽど良いんだが
茸のセンスの無さよ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2052120.html

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 08:01:10.30

安ければますます楽天有利やん

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 08:47:35.29

持株の最終目標は最強の固定通信会社。
故にいつまでも東西コムが優先。
茸やデータはその養分としか見ちゃいない。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 08:50:54.25

まあ移動体通信は小セル化が進みまくって儲かるビジネスじゃなくなってるからな
小セルを繋ぐ有線売りつけたほうが将来的に儲かるかも

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 08:56:29.51

ローカル5Gは商売にならん
Wi-FiHaLowも更に進化するだろうからな

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 10:15:44.06

>>346
ロゴがダサいだけじゃなくて社内での使い方が宗教じみてるのがやばい。
害悪でしかない。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 10:20:49.23

>>348
ちょっと地下鉄感あるけど、会社の成り立ちを考えればまともだし、現代でも合ってるんだよな。
今でも公社時代のマンホールが山程あって見たことある人も多いだろうし。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 10:24:25.45

>>357
好きな方を使ってくれたまえ
ダイミックループ一本締め
京セラフィロソフィ稲盛会

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 11:19:38.04

>>356
茸社員ではないけど
そもそもMIMOやOFDMAやビームフォーミング…あの手この手でやってるけど
帯域が稼げなくなってきて
小セル化して空間でダイバーシティ取ろうとしてるから儲かる未来が見えない
押し売りして一家に1台基地局立てさせるつもりなんか？

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 11:34:44.55

>>360
まぁ家はWi-Fiで事足りるから
この前東海道新幹線乗った時さっぱり繋がらなくてビックリしたんだが
人が多い所も繋がらないし、キノコの品質終わってる

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 11:40:41.88

>>360
ソフトバンクは先見の明ありましたね。
WILLCOMを買収しPHSを高度化させアクセスラインもメタルから光化。
そこまでなら誰でも想像つきますが、アンテナを共用して実質LTEであるAXGPを併設させることで空間ダイバーシティの構築を低コストで実現。
一方ドコモは、PHSは重複サービス扱いされ停波。それだけならまだしもせっかくのドコモ保有の自立柱を引っこ抜いて土地も手放す。
あのまま自立柱残しておけば良かったのに。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 11:47:33.01

>>352
ドコモMAXへの当て付けでもあるよな
トップの値上げしない宣言と言い楽天もしぶとく生き残るだろうな

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 11:50:40.37

>>362
うわぁ
結局マクロセル付のピッチなんだから
スモール用に残しときゃ良いのに…

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:02:49.43

>>362
茸のネットワークチームは馬鹿なのかな？
まぁコスト削減圧力が強くて撤去精算せざるを得なかったのかもしれないが
となると馬鹿なのは持株と茸幹部たちだね、ほんと先見の明の無い人たち
目先の利益に目が眩むと将来的なより大きな利益をドブに捨てることになるという好例

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:08:32.16

日本の未来なんて知ったこっちゃない高齢者思考と同じだわな。
少子化対策より非課税世帯のワシらに給付金もっとよこせや～。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:16:54.79

>>365
その通り。
FOMA基地局として活用出来ないか検討したが当時は装置が大きいし重いので耐えられないので断念。
引っこ抜いた自立柱もNTT東西に売ろうとしたが規格外でほとんど買い取ってもらえず。
WILLCOMも倒産になりかけたとき京セラの稲盛氏がNTT三浦氏に買ってくれないか打診したが拒否。
結果、ソフトバンク孫氏が買収して付加価値をつけた。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:23:01.50

いつのまにか時価総額もダブルスコアの差

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:35:08.53

NTT時価総額
1989年:22.4兆円（世界トップ）
現在:14兆円
マイナス成長て…悲しいなぁ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:40:48.84

でもどんなに無能でも資産を食いつぶしても
クビにならない労働者にとっては天国のような企業だよ？

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 12:40:56.66

>>368
会社は社長の器より大きくなれない
楽天にも抜かれるよ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 15:03:21.77

>>350
その質問の時点で本質がズレてる
昇格が早い=優秀　という考え方を持つ人はその時点で優秀じゃない。
ただのし上がるだけだったら誰でもできる。勝ち方を考えねば将来はない。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 17:07:42.41

>>370
経営者にも当てはまるね

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 20:07:15.95

茸ももう黄昏時だね…
https://diamond.jp/articles/-/373990

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 20:10:52.07

>>374
ドコモMAXは失敗だったって導入してすぐに言われてたね
持ち株のトップをデータ出身にしないと終わるぞ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 20:23:37.88

>>375
持株東西コム経験しかない人ばっかだもんな、N社長
この30年のマイナス成長の立役者たち

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 20:35:30.04

>>374
見向きもされない東西

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 20:51:25.78

>>357
ダイナミックループロゴ採用してから落ち目なんだし有り難み何も無いのにね
老害の象徴だと思ってるよ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 21:31:05.96

SBとか楽天みたいな本物の経営者がやってるところはすごいな。
尊敬しかない。

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 21:46:47.82

SBGの時価総額すごいな

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 22:27:57.60

>>380
SBは2000年代中盤まで時価総額1兆円にも満たない規模だったのが今やNにダブルスコア勝ちだもんなぁ
Nは時価総額1位だった36年前からさっぱり成長せず…
社長の差は大きいんだろうねぇ

**名無しさん** · 2025/10/03(金) 22:54:48.06

社長、幹部それ自体というよりは社風、文化の話でしょ
その文脈の中で良しとされる人間がそういうポストに就く、ということが延々繰り返されてきたわけで
元公社風情が生き馬の目を抜く資本主義で勝ち抜いていくなんざ土台無理でしたって話ですわ

**名無しさん** · 2025/10/04(土) 06:27:50.09

奇跡の1枚をteamsアイコンにするのやめて欲しいです。
顔出しされたときに別人と勘違いしてしまいます。
パネマジ反対。