JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e51-WJUD) · 2025/12/05(金) 18:16:47.09

>>85
退職する前に、持株に三行半の長文送付したわ

辞めてねえのに辞めたとかいいだす、きらら職員のパワハラどうにかしろやボケ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e51-WJUD) · 2025/12/05(金) 18:17:36.15

>>85
どうした。社内のパワハラすら解決できねえ無能w

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 370c-azlN) · 2025/12/11(木) 06:32:51.88

アゲでいこう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 37e9-azlN) · 2025/12/11(木) 16:40:34.67

妄想野郎が、証拠を持って妄想を提出したようだｳｹﾙ

https://x.com/arismusen_pub5/status/1998987420302508535?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9783-6Fx6) · 2025/12/11(木) 16:56:51.67

>>6
>>10
ワイもIIJMIOのDとAを両方契約してデータシェアしてるけど、
Dが繋がらない大半の問題はIIJMIOが原因だと思うぞ。
IIJMIOが繋がらなくても業電はほとんど繋がる。
もちろんLTE品質についてはauの方が上だし、5Gもドコモ狭すぎなのは間違いないけどな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9783-6Fx6) · 2025/12/11(木) 16:59:48.80

あと、IIJMIOは5Gモードを有効化すると3Gが無効化されるからガチ僻地の人はマジでオススメしない。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3773-azlN) · 2025/12/11(木) 17:49:36.92

>>91
ありがとう教えてくれて

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3773-azlN) · 2025/12/11(木) 19:25:33.44

ｳｹﾙ

滝川篤志さんによる「大企業に勤めてわかったことは何ですか？」への回答

https://jp.quora.com/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%8B/answers/309729160?ch=15&oid=309729160&share=0410d62d&srid=hHvkAt&target_type=answer https://jp.quora.com/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%8B/answers/309729160?ch=15&oid=309729160&share=0410d62d&srid=hHvkAt&target_type=answer

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d77d-azlN) · 2025/12/11(木) 19:58:23.33

>>89
Google AIの回答

パワハラの慰謝料を請求する5つの方法と、通知書の文例（書式 ...
パワハラで個人に損害賠償請求する場合、慰謝料相場は50万円～100万円程度ですが、うつ病などの精神疾患を発症し長期休職に至るなど悪質なケースでは100万円～500万円以上（場合によっては高額）に増額し、休業損害や逸失利益も請求可能です。請求には録音やメモ、診断書などの客観的な証拠が重要で、加害者の上司だけでなく、職場環境整備義務を怠った会社（使用者責任）にも請求できます。

1. 請求できる損害賠償の種類
慰謝料:精神的苦痛に対する金銭的賠償（民法710条）。
休業損害:パワハラで休んだ期間の給与相当額（会社が支払わなかった場合）。
逸失利益:パワハラが原因で後遺障害が残り、将来の収入が減少した場合の損失分。
治療費:精神疾患の治療にかかった費用。

2. 慰謝料の相場と増額要因
一般的な相場:50万円～100万円程度。
精神疾患（うつ病、適応障害など）発症:100万円～200万円以上、ケースによっては500万円超も。
増額要因:悪質性・継続性、退職を余儀なくされたか、精神疾患の有無や重症度、治療期間の長さなど。

3. 証拠の重要性
パワハラの証拠:録音データ、メール、日記、パワハラの具体的な内容（暴言、人格否定など）、目撃者の証言。
損害の証拠:医師の診断書（うつ病など）、休職期間を証明する書類、給与明細など。

4. 誰に請求できるか
加害者の上司・同僚（個人）:不法行為責任（民法709条）。
会社（使用者責任）:従業員への安全配慮義務違反（民法715条）。

5. 請求方法と注意点
専門家への相談:証拠集めや請求手続きは複雑なため、弁護士への相談が推奨されます。
時効:損害賠償請求権は、原則として行為から3年で消滅時効にかかるため、早期の対応が重要です。
パワハラ被害は深刻な場合が多く、適切な対応と証拠確保が早期の解決と適正な賠償につながります。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5750-6q39) · 2025/12/11(木) 20:02:51.08

URLコピペするだけの仕事を失敗する無能がいるときいて

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 37f3-azlN) · 2025/12/11(木) 20:26:48.59

>>95
日本語がわからないから、詳しく説明して

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 37a0-azlN) · 2025/12/12(金) 21:23:19.18

>>89
今から賠償金しっかり用意しておけ。ボーナス使うなと親切に教えてくれてありがたい。感謝しろ！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1f49-FK8S) · 2025/12/14(日) 12:39:04.13

つぎここ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1ec8-ELjv) · 2025/12/14(日) 16:31:28.54

そうここ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cbf8-ELjv) · 2025/12/16(火) 04:11:43.79

64 名無しさん[] 2025/12/15(月) 21:10:34.63 ID:FnfI8C//

休職中にリモート端末が壊れて、なおしてくれなくっって

退職前にお世話になった方々にメールがしたいと書いたら

持ち出せ申請しろ

LANSCOPEログが取れない VPNアカウント止めるぞゴラァ

とか、来たので「じゃあ止めれば」

と書いたら、本当に止めそうで、止めないためにはログを提出しろとかアホなメールがキタから完全無視

おまえのいうこと聞いてもお世話になった人に、メールできねえやん

もうね、アホなの死ぬの

そのレベルで社内SE名乗らないで欲しい。恥ずかしいわ

数週間後に、労働基準監督署から労災のヒアリングと、労働局のあっせんが届くでワロス

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) · 2025/12/21(日) 10:31:28.94

震度4、鉄塔大丈夫か？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5399-bMO6) · 2025/12/21(日) 11:06:06.41

何が違うのか、わからん

https://x.com/id_japan_ao/status/2002183849829413262?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6ffd-fdSd) · 2025/12/21(日) 11:19:14.22

ドコモビジネス（旧コミュニケーションズ）
ドコモビジネスソリューションズ（旧ドコモCS法人）
ドコモソリューションズ（旧コムウェア）

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 631f-G3Xl) · 2025/12/21(日) 11:28:36.99

ドコモビジネスXってなんだ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) · 2025/12/21(日) 12:12:56.46

西子にNTTビジネスソリューションズってのもあるなｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6346-xkNN) · 2025/12/21(日) 12:18:41.86

安易な名前よな
どんな会社も基本的にビジネスやってるし何らかのソリューションを図ってる訳で、◯◯ビジネスソリューションズとかいう社名は何も言ってないに等しい
特にNは似たような名前の会社が多数あり社内の人間ですら把握できてない
無能幹部が組織変更を繰り返した末路だね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3f3a-76zs) · 2025/12/21(日) 13:37:05.03

>>103
Nの身内以外には意味不明な状態
どうにかしたほうがいい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f50-MUb3) · 2025/12/21(日) 15:57:17.25

>>105
>>106
ネクシアがやらかして有名になった会社だぞ。
ドコモBS設立直後だったし、電話営業を始めたばかりで風評被害が尋常じゃなかった
こういうリスクすら考えられない持株の経営能力の無さを象徴するような出来事だったな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 53e1-bMO6) · 2025/12/21(日) 17:28:13.38

NTT電信電話株式会社

という子会社を作って、メタル回線全部譲渡してやらせればええんじゃ！ｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 531c-bMO6) · 2025/12/22(月) 05:04:02.26

この制度、NTTでも取り入れようよｗ

https://x.com/hamusoku/status/2002364430169092243?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff11-gyIo) · 2025/12/22(月) 16:13:14.89

>>110
取り入れたところで、働きたい上司なんてまったくいないのがNグループなんだよなあ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) · 2025/12/22(月) 17:18:54.36

>>110
部下の希望がかなり偏りそうだな
Nは部下ゼロの管理者多数になるだろうなｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 03d5-bMO6) · 2025/12/23(火) 04:07:52.49

上司取り替えて、新たな上司を入社させればイイジャマイカ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f1d-Or/F) · 2025/12/23(火) 15:05:13.71

10年前はこうやって上司を叩いていた人達が今の上司層を形成しているんだろう
今時の若者はと変わらんのだよね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 034d-MUb3) · 2025/12/23(火) 19:44:42.53

>>110
素晴らしい制度なんだが、ここまで組織が大きくて惰性で運営されてるNTTグループはどんなに有能な上司でも事業がクソすぎて評価が付かないこともある。
自然と伸びる事業や緩い部署に人が集まりすぎて破綻する。
これが小さい企業だとオーナーシップやってるのと変わらないから成立する。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f21-fdSd) · 2025/12/23(火) 21:46:58.11

パワハラを生き抜いた人たち、年取って口調がマイルドになっても
所作にその頃の危ないところ出るからなぁ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5353-bMO6) · 2025/12/25(木) 12:53:43.50

詳しく

735 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2025/12/08(月) 03:17:18.64 ID:+KbC75jx0

NTTドコモビジネス(旧NTTコミュニケーションズ)はこの10年間で何人の非正規従業員を死なさせたんだ？
派遣会社も委託費貰って表沙汰にならないように揉み消し工作を請負ってるもんな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) · 2025/12/25(木) 13:30:36.73

>>117
妄想だからほっとけ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5353-bMO6) · 2025/12/25(木) 19:00:22.08

>>118
これも妄想ですか？

https://x.com/arismusen_pub5/status/2003973277262442624?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5353-bMO6) · 2025/12/25(木) 21:15:57.92

うーん

君の妄想のエロ小説ここに書いていいよ

新入社員の部下とセックルしたとか、もちろん妄想で

その方が面白いよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f27-Or/F) · 2025/12/26(金) 00:34:04.29

文句言ってる奴って大体無能だから耳を傾ける価値無しなんだよね
社会の役に立ってから自己主張してください

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5353-bMO6) · 2025/12/26(金) 05:44:06.71

>>121
NTTの取締役とか従業員ってだいたい無能ですよね。
世の中の役に立ってから、私と会話しろやボケ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 53e9-bMO6) · 2025/12/26(金) 18:23:15.44

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5390-bMO6) · 2025/12/26(金) 23:33:58.80

ほらよ
https://i.imgur.com/B6eUAMz.png

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a35a-fdSd) · 2025/12/27(土) 17:07:55.63

>>124
全部ログ取られてるのにそんな余計なことよく書けるな
また裁判沙汰ならないように

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 636c-bMO6) · 2025/12/27(土) 18:54:29.40

>>125
これで何が裁判沙汰になるんだよｗｗｗｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 636c-bMO6) · 2025/12/27(土) 19:07:20.14

つうか、裁判しようぜ！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 531c-bMO6) · 2025/12/27(土) 20:33:00.21

>>125
アタマ悪いこと言ってるの理解できるか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf62-yCt5) · 2025/12/27(土) 21:46:03.01

わざわざアンケに協力してくれるだけ有情やろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e734-HlQr) · 2026/01/01(木) 13:00:34.61

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0be3-vTT7) · 2026/01/05(月) 11:51:10.81

茸Gr社員からのエリア報告は専用フォームがあるからそっち使うといいぞ
改善報告は来ないが本社主導でやってるから改善率が高い

**産業廃棄物の1です** (ﾜｯﾁｮｲ db31-5ZIZ) · 2026/01/06(火) 04:09:16.03

孫会社で年収450万円だけど、パワハラ前の残業代込み賞与評価マックスの源泉徴収票出てきて、580万円だったわ
そりゃ借金返してい日雇いで回して生活回らなくなって、引きこもって、なるわ
やっぱり発端パワハラの追い出しやんけ

**産業廃棄物の1です** (ﾜｯﾁｮｲ db8e-5ZIZ) · 2026/01/06(火) 07:08:50.12

**産業廃棄物の1です** (ﾜｯﾁｮｲ 0f13-5ZIZ) · 2026/01/09(金) 05:18:12.25

https://youtu.be/fMkUI7elhIs?si=mXiN2OpGXm2FyzIJ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8d15-tkG+) · 2026/01/14(水) 18:40:39.34

ヨーシパパ横須賀総務に問い合わせしちゃうぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2bc2-gTLz) · 2026/01/22(木) 21:28:42.90

ちんちんみてみてまんまんおっき

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6e93-1M7/) · 2026/01/27(火) 03:46:05.18

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