ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

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**名無しさん** · 2025/09/23(火) 08:32:57.24

なんか、変な人増えたな

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 09:09:10.07

昔からいっぱいいるよ、変な人
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 11:54:44.06

派遣多い職場は変な人というか幼い人も多くてイジメ紛いもよくある
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 12:04:13.83

縄張り作りは派遣社員関係ないだろ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 12:06:15.43

学生時代コルセンでバイトしてたけど陰湿な人多かったな
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 12:32:53.26

経験的に暇な職場は噂話が多くて面倒だった
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 12:49:52.57

退職者多い所は闇深いよね
一向に改善する気配すらない

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 12:56:01.27

全体的に陰湿でマウント取りあう奴が多い

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 13:09:33.80

噂話とか人を馬鹿にしたり悪口言ったりマウント取ったり、進化途中の猿って感じ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 13:44:13.79

専門性無い仕事ばかりだから優劣つけるために下らない事でマウントつける

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 14:03:59.35

>>843

弁護士に相談したところ労働組合経由での団体交渉による理由の開示請求を求めることとし、ご用組合とプレカリアートユニオンの両方から迫ります

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 14:44:48.33

もともと内向きの組織だったのに人事評価制度のおかげで社内競争で足の引っ張り合いが大事になってきたからね
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 14:50:11.78

絶対評価と言いながら人件費上限があるので極論自分だけ高評価で他人が低評価なら自分の取り分が増え得る（逆に皆高評価だと自分の取り分減る）
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 15:26:55.86

インフラ業務は年功序列が最適解

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 15:28:54.95

変な人が増えているのは、NTTの社内だけでは？

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 17:23:40.63

>>837
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 17:31:06.64

>>809
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 17:36:35.01

>>860
でもぶっちゃけコンタクトセンターとかは都内一等地に不要だし地方で良いだろ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 17:57:55.43

ぶっちゃけぶっちゃけ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 19:45:01.15

>>861
何言ってんだコイツ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 20:13:42.58

>>796
E様ご降臨

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 21:56:20.08

データなんか大量に人増やして人月で稼いでだけやん
技術を実は持ってない

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 22:32:58.70

明日から仕事

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 23:19:28.07

>>864
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:33:54.48

>>866
他の事業会社が真似しないのはなぜでしょうか

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:36:08.30

>>869
やってるよ。法人事業のところは人員2倍で収益2倍って感じになってる
社員2倍は無理だからそこでパートナーを引っ張って来てるけど、
人員は無限じゃないから大きく伸びない原因もそこにある

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:38:01.04

>>870
データは収入伸びてるのにどうやって人員確保してるのでしょうか

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:39:02.71

NTTで年収二千万円と嫁と一戸建てを用意させるにはナニヲしてもいいかね

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:41:27.09

データと張り合おうと無理きてる馬鹿はどこの会社だ？
東あたりか

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:44:16.76

https://youtu.be/8VTkLoI4WgQ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 00:48:20.37

>>860
何言ってんだコイツ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 01:23:56.88

>>871
もちろん採用数を増やしてる

データのサイト見るとここ数年は中途だけでも年500人取ってるのがわかる同じ数だけ新人も取ってるけど、
ここ3年収益が爆増してるけど、年1000人増やした程度で増える収益額じゃないから
多分パートナー＆子会社も相当入れてるよね

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 09:17:18.25

昔から茸が花形だったのにE登板からの完全子会社化、コム吸収で一気にグループの恥まで転落したな

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 11:41:59.51

>>877
コムへの利益供与で背任レベルだと思うわ
茸史上最低の社長だよEは

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 12:38:45.86

ボロボロ会社が茸に吸収してもらえて待遇良くなったのすごいよなぁ。他のグループ会社社員目線、あえてボロボロになって茸に吸収してもらいたいと思っちゃうレベル

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 12:48:12.47

>>879
私利私欲にまみれたEの古巣がコムだったからこんな事に
普通はやらんぞ、こんな恥さらしな事

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 12:50:10.09

あれはさすがに、みんな心の中で総ツッコミしたよな！

**スカトロ木村** · 2025/09/24(水) 12:51:15.34

地方だと昔の電話局そのままの東西のビルと違って、ドコモのビルは掃除も行き届いてて日当たり良くてやたら綺麗だし

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 13:49:37.82

>>879
そのくせ態度デカイんだよな旧コム
転勤拒否も多くてムカつく

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 15:39:50.95

今日もお漏らしこない
流石に無理か

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 15:49:51.27

おうまた明日な

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 15:56:43.28

今週末まで望みあるかもよ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 16:13:45.11

コムは孫会社になったんだから給料下げろよ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 16:23:13.69

>>884
お漏らしあったよ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 16:23:36.98

EだけどG1の本社面談って通過率どれくらい？
最近は組織推薦通ればほぼ通るって聞いたけどそんなに甘くない？

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 16:25:39.28

>>887
ドコモ籍だから無理
旧コム部署の評価下げるくらいしか出来ない

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 17:36:59.66

>>889
そんな甘くないね

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 17:37:36.59

>>889
そんな甘い訳ないw
今でもお漏らし無いなら諦めろ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 18:07:34.93

辞めてからもなお、話題になるって、相当だなE

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 18:32:50.79

昇格試験準備にかまけて全然仕事しなかった人は是非落ちていて欲しい。が、合否に実務はほぼ影響しないんよなぁ。合格してたら釈然とせんわ。

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 18:33:51.93

toG4ですがお漏らし無し

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 18:40:32.96

>>894
実務抑えて昇格対策してG2内示済み
すまんな担当者として頑張ってくれや

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 18:55:33.37

>>896
抑え目にするくらいならしゃーなしよ。試験後に頑張って取り戻せるレベルなら何も問題なしや。合格おめでと。許せんのは試験理由に実務まるごとぶん投げて試験後も同僚任せのままの奴や。

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 19:09:50.33

>>895
toG4は行動Aで必要資格取ってりゃ自動合格じゃなかったっけ?そしたら9/30の夕方には電話来るはず。
条件満たしても面談ある組織ならわからんが。

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 19:14:43.88

>>877
あと謎のブロック化とパワハラ会議とNW品質投資の抑制

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 19:24:04.82

>>898
違うよ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 19:33:48.90

>>899
ブロック化は何だったんだろうな
NTT法廃止して東西との合併視野に入れてたんだろうか
見通し甘過ぎるだろ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 19:37:47.73

>>901
ブロック化は間に無駄なステップ入れて非効率化を加速させた愚策中の愚策

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 20:30:24.73

ブロック化は地方分権みたいなものと思ったがそうでもなかった
本当無駄だったな
早く戻せよ

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 22:21:37.15

Nのボトルネックは持ち株経営陣

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 23:25:50.10

>>904
自信が無いから、金に物を言わせてG各社を非上場化して、
外からの声を拾いにくくした上で、
大人しい個人株主を増やしてるなぁ…。

外にろくに物が言えないのに、中にだけでかい声の持株首脳陣。

百歩譲ってSJはIOWNとか言ってたけど、島田って何やってんの？
草むしり？

**名無しさん** · 2025/09/24(水) 23:58:44.77

成長見通し無いから高配当やめたら株価一気に下がるのが弱み
補助目当てで持ち株会入ってるけど何処かで処分しようか迷う

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 07:09:31.11

>>905
社名変更という偉業を達成

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 07:50:40.44

>>905
データ完全子会社化

次はどうするんだろうか
有利子負債結構ヤバいぞ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 09:51:03.72

昇格できなかったって言われた
また一年我慢か
ちなtoG4

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 09:52:24.03

自動昇格って書き込みあったけど、自動昇格じやないじゃん
枠があって、在籍年数が長い順から上げてるから今回は昇格出来なかったって言われた

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 09:56:17.99

>>910
行動Aに資格持ちでも上がらなかったの？
面談は無かった感じか
G4とはいえ昇格したら人件費上がるからおいそれと上げられんわな

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:02:19.78

G4なんて出し惜しみするもんでも無いと思うけどな
学部卒はG4スタートで良いでしょ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:13:54.36

>>911
うん行動Aに資格持ち
面談も何もなく

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:15:51.36

>>913
主要会社？
酷いね
予め説明してかないと若手に転職されるぞ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:20:55.77

>>913
toG4で落ちるんじゃあ先がないからさっさと転職したほうがいいぞ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:22:34.84

>>914
最近、社名ががっつり変わったとこ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:23:54.12

toG4の難易度って旧制度だとパンイチパンニどちら寄りなんだろうな
今だと入社5年目までにG4なれなかったらヤバい感じか

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:25:24.96

>>916
ヒェ…
昇格枠削られてるのか
ドコモ籍になれただけ良かったじゃない

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:34:14.08

>>916
茸に吸収されたとこならしゃーないと思ってしまう。給料はあがるが昇格枠は削られてるんかね。なんか若い人が割を食いそうだな。元々昇格の目が無かった人達は給料あがるだけだからねぇ、、、

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:34:15.00

G4自動昇格できなかったらマジでAQ G2以下の可能性高そう
若手のやる気無くさせて転職者増えそう

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:40:22.41

toG3落ちたんで静かな退職させてもらいます
面談エリート様たちに稼いでもらってこっちはのんびりやらせてもらうわ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 10:48:59.18

>>921
会社の給料はベーシックインカムと割り切って副業に精を出すのがベターよな

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 11:03:37.43

FB面談で結果知った人の報告増えてきそうだな

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 11:20:25.79

>>907
高齢童貞という偉業達成

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 11:47:33.66

面談も乗り切れないほど不器用なら昇格しない方が良いぞ
調整出来ないだろ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 11:54:13.97

>>925
調整できた方が良いのはそうだが、そこ以外で戦えるのに昇格できないってのはなんだかな
逆に口と調整だけで昇格しちゃってる奴が問題なんじゃないの

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 11:57:13.70

>>926
G3までは担当者としての実務力勝負で良いよね
G1は流石に管理職適性必要だから面談程度乗り越えて欲しいわ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:05:55.81

FB面談で教えてもらったのは
最低在籍年数撤廃は事実ってのと
枠が限られててその場合は在籍年数高い方から上がるから、在籍１年で昇格は枠が残ってたとかで運と実力がないと上がれないとのこと

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:08:16.88

>>928
枠ってtoG4だけの枠？
それともtoG2toG1含んだ全ての枠です？

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:10:14.44

面談勝負ならせめてチャンスは年2回は欲しいよなぁ。面談一発勝負でミスって変な話の流れになったらまた来年以降というのがキツイ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:11:32.16

>>929
そこまでは聞けてない
もしかしたら、toG4とかtoG5の自動昇格って噂されてるとこだけかもしれない

toG4落ちたのショックすぎてG2G1の枠の話まで気が回らなかった

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:13:20.82

>>931
あらら
行動A貰えるだけ有能には間違いないから気を落とさず頑張って下さいな

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:28:34.32

高齢インポに頼まれ業務時間中に、バイアグラを郵便局に取りに行かされた件ってどこに訴えればいいですか

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:36:27.55

toG4昇格要件満たしていても枠制限されてるのは旧コムだけ？
東西茸もか？

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:45:40.22

たかがG5G4の枠なんて作っても転職が増えるだけだろうに

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 12:51:40.15

G4おじさんなんで仕事しなくていいですか？

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 13:13:19.98

>>936
ええよ　その代わり副業しとけ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 13:15:26.11

昇格諦めてれば降格もしないし適当にG4並の仕事をしてれば良いでしょ
他の邪魔はせずに頭数に入ってれば十分よ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 13:16:49.55

張り切って変な施策されるより粛々と担当業務やってくれた方が良い

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 13:20:13.89

>>922
ベーシックインカム扱いで正解だな
調整できるやつが昇格した結果、時代遅れのサービスの乱立、収益と品質低下してるというね

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 13:24:17.23

>>940
その認識は間違っている
調整強者が昇格したから傷が浅く済んでいるだけだ

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 14:10:46.81

Nもはよ
間に合わなくなっても知らんぞー！
https://news.yahoo.co.jp/articles/807ceb381b7e172411a2fc39ca40ceee5d6098cc

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 14:40:13.95

この時期の昇格ロスって割と問題だと思うんだけどずっと何も対策されてないよね
昇格公示時期も良くないと思う
12/1公示にした方が落ちても切り替えやすいんじゃないの？

**名無しさん** · 2025/09/25(木) 14:58:08.66

>>928
フライングお漏らししすぎじゃね上長