ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:50:34.11

>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:01:41.33

資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:15:34.04

>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:18:12.11

>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:32:48.25

>>742
その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？
雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は
もしくは上司がおかしい

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:46:01.65

>>746
飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ
でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:58:07.73

まだ期待してそうw

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 03:29:22.03

休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 04:07:53.38

G4って何年目くらいになるのが一般的？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 04:50:37.41

アラフォーG4です
もう人生終わりです

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 05:10:40.00

>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 07:20:34.10

制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 07:41:57.87

>>750
3年目

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:02:51.93

>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:48:46.66

評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:53:27.09

縁の下の力持ちがいなくなる会社

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:40:24.54

>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:46:36.41

その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:52:51.84

>>750
５年目

3年目にG5になって
その2年後にG4

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 11:21:11.98

今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 12:36:54.08

>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 12:46:05.72

敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 13:04:00.64

>>761
そんなに早いの？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 13:15:10.73

そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 14:35:37.67

>>764
そんなわけがない

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:01:04.39

>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:01:50.03

どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:11:30.97

当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:15:10.66

>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:36:08.97

>>723
おめ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:45:49.37

>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 16:44:16.53

新卒は全員G4スタートで良くねぇか？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 16:53:41.03

昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:00:53.37

>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:24:20.82

>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:32:44.02

>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:41:46.97

>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:45:15.66

>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:46:25.41

>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:18:09.19

コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:31:28.17

主要5社って言い方は旧コムウェアだな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:38:00.50

Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:38:27.29

>>782
旧コミュニケーションズだろ
今は都市開発人気だしアーバンソリューションズかな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:09:34.92

いま主要5社なんて言わないぞ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:11:20.32

>>762
異動先も崩壊してるのではなかろうか

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:36:16.67

>>782
そこ主要7社やｗ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:45:35.36

東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 20:20:00.96

>>768
イコールフッティングがルールだからダメなんです

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 20:31:29.83

今の若い社員はNTT法なんて知らないよね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 21:51:23.77

データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 22:06:10.04

>>791
ドコモは旧コム社員押し付けられたからな
経営ヤバくて吸収合併されたのに給料上がるとかアタオカ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 22:15:22.66

まだシンクラなの？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 23:32:16.94

変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 00:25:07.00

>>727
最終チェックするのがNTT西の仕事だろうが！総務省の行政指導させるしかねえな

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 01:19:27.87

>>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)

通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！

肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！

ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)

俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 02:34:17.21

>>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 02:39:38.79

ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 06:22:09.49

>>797
光ファイバーも国や自治体の税金で引いたりしてるよ
KやSとは資産が違い過ぎるのだが分かってないね
早く土管屋から脱却するしか無いよ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:54:05.42

最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:56:29.71

茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:59:27.93

>>801
ダメだから統合させるんだろ、コムの時はそう言う建付けだったじゃん
まぁダメなところにダメなものを統合させてもダメなものはダメなんだけど

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 08:31:59.80

>>801
データにゴミ寄越さないで

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 08:50:36.06

>>801
全社データに転籍して給与アップや

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 09:44:14.46

JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い

NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 10:13:13.54

最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 10:31:32.35

G3昇格は何年目が一般的？

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 10:34:06.73

ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 10:42:35.91

データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 13:45:08.00

>>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 13:59:46.14

去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 14:23:52.27

>>811
連続昇格は可能
9末までの評価も参考にされる

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 15:43:38.73

>>807
８年から１０年

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 18:06:45.51

ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 19:37:40.82

結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 19:43:09.61

>>815
来年に切り替えろ
今日休んで4連休遊び倒せば良かったのに

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 19:55:51.58

人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 20:24:39.42

ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 20:30:55.49

不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 20:41:30.93

面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 20:57:35.56

昇格したよってこっそり教えてもらったけどな

上司との信頼関係構築できてないんじゃね

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 21:02:53.92

海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 21:07:29.40

>>821
上司と信頼関係築けないボンクラは昇格出来んよ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 22:12:11.19

茸eSIMトラブル
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 22:16:52.68

以降前esim消滅はやばすぎだろ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 22:50:28.49

普通消滅しないようなフェールセーフが働くようになってないとダメなんだがな
茸の技術力も落ちたもんだ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 23:03:14.02

茸に元々技術力なんて無いぞ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 23:18:43.60

普通ちゃんと作ってれば処理が失敗したら巻き戻るようになってるはずだからな
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 23:35:09.17

障害によるeSIM再発行で通常通り手数料取ろうとしてたのか…
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 23:36:12.17

>>828
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 00:05:37.69

あり得なくは無い
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 00:11:08.66

>>831
それは装置というか装置制御の仕様を無視した魔改造するからよ
設備故障とは異なる

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 00:27:37.82

>>831
バグならバグと正直に言った方がメーカー側に責任負わせられるのに

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 01:19:45.85

普通に故障でも半死にで切り替わらないとかよくあるけどな
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 01:31:26.74

>>833
メーカーがバグと認めなかったらNのせいやろw

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 01:46:25.50

要は説明足りないって事だな
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 02:06:27.57

>>799
国や自治体の税金で光ファイバー引いてるのは不採算地域だけだよ
募集のとき他社は手を上げず東西だけ手を上げさせられたってのが経緯だ

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 02:22:37.56

まあでも今回の西は単純な設定ミスによるL2ループっぽいけど

同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 02:58:47.20

>>837
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね

地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 05:02:04.73

>>830
福知山線脱線を当初置き石による事故と強弁していたJR西と体質は一緒やな
今回被害被った顧客から訴訟起こされたら、賠償と幹部総退任は避けられん

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 05:58:13.77

有坂憲行さんがんばったね

意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね

32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh

控訴理由書下書き

https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/Eaf7rhm51QJJoPyj_5zCVq0BsRxlw4_oU85Su1dcWjpBHg

請求の趣旨に基づく反論下書き

https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/ET7vR1UtXL1NlOuifipWjzQBUt09hbdFHGnQToIdxRcJ3w

スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました

**名無しさん** · 2025/09/23(火) 06:29:58.47

有坂憲行です

私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました

配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。

私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。

光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。

翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました

なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。