ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 13:54:11.86

>>701
G2いない組織とか論外
お人形遊びするならもう少し考えろ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 14:17:16.97

>>702
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 14:18:12.38

>>703
G2主査がいないってありえるのか？

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 14:36:00.93

>>692
kwsk

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 14:36:13.31

JG5課長の茸だがうちのラインはG4とG5しかいない
中堅社員ほしい

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:01:13.09

>>705
米の標準だぞ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:06:24.81

ウチの隣の担当にはG2一人いたけど病休してて課長以下はG4G5ばっか
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:11:19.73

自分の知ってる組織はパワポ辞めたけど内部資料が無いからガタガタだけどね
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:15:34.26

>>709
実際にG2の仕事させてるんなら一時的にでもG2並みの給与にしてあげればいいのにな
乗り切ったなら実際にG2に昇格させてもいい
ほんと腐った会社だわ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:20:12.19

面接（笑）の良し悪ししか昇格基準がない会社だしね

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:23:23.67

eSIM障害発生から対ユーザー向け初報まで3時間以上かかってるのか
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
https://news.yahoo.co.jp/articles/4fe8e26db23e1e0c816fea4202df8ca48bb3f7be

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:39:19.37

>>710
そりゃナレッジは必要よ
パワポ批判ってそもそも作る必要ない資料の事でしょ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 15:51:33.78

他人の資料や過去の自分の分、テンプレート用に普段から確保整理しておく事やな

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 16:04:52.92

>>714
Nだぞ？その区別がつくと思うか？

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 17:07:58.29

>>704
自分が苦しいのに、「報告は僕の仕事じゃないので」ってしんどいまま日々を過ごしてますってバカなの？
周りから見たら>>676なんだから、一番階級の高いリーダー格が動かなかったらそこはそのままだよ

いやだから辞めるでもいいけどねｗ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 17:23:50.94

ごめん>>704の主張じゃないんだね

あと、>>700は東西だとあり得ないね。超階級型だから、頭越しに説明することはない

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 17:25:24.09

相変わらずどーでもいい組織論とか仕事論ばっか議論してんな、この会社
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 17:33:37.11

茸だけどパワポでそこまで細かく指示されないな
東西だけじゃないの？

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 18:28:17.97

Meiryo UI ！！！14ptで！！！！

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 19:03:39.54

我々は土管ではない
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 19:08:43.88

昨日G2合格の内示受けた
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 19:16:33.40

>>722
そう、回線屋と思われるのは今後の事業を展開するにあたって不利なんだよね
そういう意味で、社名変更で古いイメージを払拭したのはグッジョブだったね

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 19:22:57.11

俺もG2受かったら手抜き生活残業老害窓際社員になるんだ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 19:24:54.14

>>720
これは持株系の美学だから。
見比べると本当に面白いぞ。

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 20:20:15.30

西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 20:31:26.14

京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 20:44:20.12

>>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 21:00:13.37

>>729
単身赴任許容できるならそっちやね

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:01:56.63

本社にいれば単身赴任なんてないけど

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:03:28.64

本社のJGは定時上がりなんて無理だろ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:10:01.57

それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:23:09.56

>>733
うん、そゆこと

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:34:28.78

何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 22:45:57.05

事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:12:07.02

休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:28:26.79

メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:29:42.03

>>737
気の毒過ぎる…
課長もせめて業績評価に色付けてやれなかったのか

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:33:02.98

頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:37:18.70

>>738
G4上がる前にメンタルやられるって。。
それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 23:50:34.11

>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:01:41.33

資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:15:34.04

>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:18:12.11

>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:32:48.25

>>742
その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？
雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は
もしくは上司がおかしい

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:46:01.65

>>746
飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ
でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 00:58:07.73

まだ期待してそうw

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 03:29:22.03

休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 04:07:53.38

G4って何年目くらいになるのが一般的？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 04:50:37.41

アラフォーG4です
もう人生終わりです

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 05:10:40.00

>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 07:20:34.10

制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 07:41:57.87

>>750
3年目

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:02:51.93

>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:48:46.66

評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 08:53:27.09

縁の下の力持ちがいなくなる会社

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:40:24.54

>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:46:36.41

その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 09:52:51.84

>>750
５年目

3年目にG5になって
その2年後にG4

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 11:21:11.98

今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 12:36:54.08

>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 12:46:05.72

敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 13:04:00.64

>>761
そんなに早いの？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 13:15:10.73

そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 14:35:37.67

>>764
そんなわけがない

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:01:04.39

>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:01:50.03

どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:11:30.97

当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:15:10.66

>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:36:08.97

>>723
おめ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 15:45:49.37

>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 16:44:16.53

新卒は全員G4スタートで良くねぇか？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 16:53:41.03

昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:00:53.37

>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:24:20.82

>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:32:44.02

>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:41:46.97

>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:45:15.66

>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 17:46:25.41

>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:18:09.19

コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:31:28.17

主要5社って言い方は旧コムウェアだな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:38:00.50

Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 18:38:27.29

>>782
旧コミュニケーションズだろ
今は都市開発人気だしアーバンソリューションズかな

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:09:34.92

いま主要5社なんて言わないぞ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:11:20.32

>>762
異動先も崩壊してるのではなかろうか

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:36:16.67

>>782
そこ主要7社やｗ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 19:45:35.36

東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 20:20:00.96

>>768
イコールフッティングがルールだからダメなんです

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 20:31:29.83

今の若い社員はNTT法なんて知らないよね

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 21:51:23.77

データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 22:06:10.04

>>791
ドコモは旧コム社員押し付けられたからな
経営ヤバくて吸収合併されたのに給料上がるとかアタオカ

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 22:15:22.66

まだシンクラなの？

**名無しさん** · 2025/09/21(日) 23:32:16.94

変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 00:25:07.00

>>727
最終チェックするのがNTT西の仕事だろうが！総務省の行政指導させるしかねえな

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 01:19:27.87

>>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)

通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！

肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！

ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)

俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 02:34:17.21

>>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 02:39:38.79

ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 06:22:09.49

>>797
光ファイバーも国や自治体の税金で引いたりしてるよ
KやSとは資産が違い過ぎるのだが分かってないね
早く土管屋から脱却するしか無いよ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:54:05.42

最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:56:29.71

茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ

**名無しさん** · 2025/09/22(月) 07:59:27.93

>>801
ダメだから統合させるんだろ、コムの時はそう言う建付けだったじゃん
まぁダメなところにダメなものを統合させてもダメなものはダメなんだけど