ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:50.80

おつ！
サンクス！

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:06:15.51

ワッチョイ失敗してるじゃん
しかも自演とか

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:09:23.59

ワロタw
スレもまともに立てられない上に自演とか、流石のN社員クオリティやww

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:14:47.67

わっちょい？
なにそれ？

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:59:42.44

高齢出会い系ヤリまくりで、未成年誘拐で会社に来なくなったキチガイ自称商社マンはどこに行ったんですか？ﾌﾟｰｸｽｸｽ

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:01:07.98

>>6

ああ、Tジマ君ね

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:05:26.92

ﾜｯﾁｮｲ立てといた　一応

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:16:39.44

ゲリwww

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 00:19:19.76

G4は業績M 以上、総合Aなら自動昇格。例外はない。

定期的にくる質問だから今後テンプレに入れておこう。

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 00:49:36.19

>>10
昇格枠に関係あるのでは

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 01:50:17.02

特大無能の建てたスレ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 01:52:36.99

来月昇格面談だー
メンドクセ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 07:49:08.45

>>10
枠の関係で昇格なしとかないの？

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 08:55:45.35

>>13
toG1だよなーめんどくせーよなー
資格の勉強よりマシだけど

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:04:52.35

>>10
資格も必須だったろ、確か
あと素行悪すぎとかあまりに無能とかで昇格しないって事はあるだろ
何事にも例外はあると思った方が良い

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:31:18.97

>>16
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:33:54.49

>>14
あるだろうね
昇格枠は決まってるから

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:36:13.80

>>16
問題児に行動Aつける訳なかろう

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 13:16:04.43

>>19
転職させないためにご褒美あるよ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 19:32:27.26

>>20
転職してもらった方が良いだろ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:22:14.50

>>21
部下が転職するとバツつくんよ
評価つければやめないんであればそっちにつけることもある

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:50:16.44

まだ結果でないのか

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:54:34.97

>>22
素行悪すぎたり無能なら転職してもそんなに響かないよ
直属の部長とかが庇ってくれる

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:55:40.03

>>22
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:56:00.23

少なくとも行動Aはつけない
業績評価で色つけるくらいだな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 14:27:36.05

問題児(おじさん)で部下や同僚を壊したり上司に逆切れしてばっかだけど、仕事はできるから重宝される人ははいたなぁ
部長だったんだけど

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 14:30:13.96

>>27
それ、声のデカさで威圧して言い分通してるだけで仕事できるとは言わないような
というか部下・同僚を壊しちゃうならマイナスだよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 17:13:25.47

>>27
それ部長のクセに担当業務に手を出してんだろ
管理者としては仕事出来てないよ
せいぜい課長レベル

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 18:31:42.94

>>27
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:15:24.44

ところでぶっちゃ再送時代から延々と続いてるけど、いつまでこのスレを続けるんだろうね？
不満の吐口として必要？

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:38:02.14

>>11
G4に昇格枠なんてない。資格と成果の規定を満たせば自動昇格。

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:57:28.66

>>32
昇格枠あるよ
予算決まってるんだから当たり前

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:08:16.18

自動昇格なら事前に予算組めるやろ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:08:54.19

そうだよ
やっぱ必要でしょ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:26:42.29

>>34
自動昇格なのはそう
ただし枠あるよってだけ
組織内でもバンディングして優先度決めて枠内で行動A付けるか決めてる

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:49:38.28

>>36
枠のある絶対評価ってなんだよ笑って疑問に思わないのかね、制度作ってる人達は

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:26:55.29

>>37
本当に絶対評価の成果主義にするなら降格数も昇格と同じくらい増やさないと無理
原資限られてるから仕方ないね

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:35:52.04

>>38
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:39:33.67

昇格しにくい上に資格奨励金すら廃止されてモチベーション上がる訳ないよな
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 23:07:00.16

>>39
利益上げられるレベルの社員なんて殆どいないという事だね
経営陣は論外
ソフトバンクやKDDIに差をつけられるよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 23:14:45.84

平で副業ぼちぼちしながらのらりくらりする会社でしょ
役職ついたらおしまいや

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:01:17.27

>>33
いやG4にはない。俺は二次評価者でG4は枠なんてなくA評価つけるよ。

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:13:25.85

>>39
利益と賃上げは関係ないから

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:15:22.60

2年目院卒行動A 業績m だったのですが昇格はないでしょうか？資格はG3、アセスメントはG5相当でした
また、昇格の場合もう連絡は来てるのでしょうか、、？

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:32:28.52

>>45
いまG6ですか？

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:34:37.93

>>46
いまG6です

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:43:25.60

>>45
すいません、かなり間違えていました、、行動sです sの場合はほぼ昇格ないんですかね、、

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:48:01.27

>>48
行動Aでなければ今年は無理です。来年ですね。

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:50:06.68

>>49
そうなんですね、、、ありがとうございます！

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 00:55:58.79

院卒でG6いるんだね

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 07:46:28.78

経営層の方針一つで会社は上向くと思うんだけどなぁ。
接続料値上げします！無駄なサービス乱立やめます！ネットワーク品質重視して投資します！営業系の採用減らし、リストラもします！
これだけで優良インフラ企業になれるんだがな。

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 07:46:53.45

>>44
これ、営利企業が言っちゃあおしまいだよな
これを言ったのが春闘時期の会社側の幹部という…

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 08:19:12.80

>>52
接続料は勝手に引き上げ出来ない
営業系社員はむしろ増やさないと

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 08:30:02.59

SJが会食で培ったコネを接続料の改定に活かしてもらわないと

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 08:44:06.47

今日から担当課長だわ
まず何からやればいい？

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 08:50:00.01

茸系列も主査🟰チーフと呼ぶようになるのか
チーフ手当でも付けろよw

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 08:59:46.85

>>52
それは打率10割を目指せっていうのと変わらないんだけどなぁ

そういう声が下からすら上がってくる会社だから前例はあるのかとか、他はどうしてるんだとか、
キョロ充なコメントがサービス開発の会議で出るわけよ

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 09:11:17.44

>>56
部下の人間関係をよく観察してから動け
馬鹿に権限や重要業務与えるの職場崩壊起こすからな

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 09:55:03.03

>>59
勉強になります！

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 10:06:25.33

>>56
『今日から担当課長』って人は、こんなところに書き込む暇はないはず

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 10:29:55.37

G4昇格まで枠無いって本当か？
なら全員昇格させてくれよ

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 10:49:59.14

>>61
宴会部長だろ

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 11:16:32.71

よくわからないバックボーン組織整理して前線の営業とSE増員しないと他のSierやコンサルと戦えないよ
土管屋として生きるなら別だけど

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 12:00:21.53

>>64
業界水準に合わせるべき
土管屋は給料下げて営業SEは給与引き上げないと
いつ専門分野ごとに給与体系変えるんだろうか

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 12:01:08.96

土管屋は年功序列で営業SEは成果主義にしても良いな

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 14:08:20.55

>>66
それいいかも
どちらの仕事も経験したけど設備系は下手なスタンドプレーより安定運用が重要で
営業SEだと成果のでない人は本当にお荷物だしな

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 17:03:29.23

>>42
実は役職ついてからの方がめっちゃ楽だったりする

そこそこ暇なのに給料も悪くないので、普通の会社では働けなくなる

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 17:14:48.45

運も必要だと思うけどね

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 18:18:10.80

>>65
地域会社からカンパニー体制に移行出来たから土管屋はNTTインフラネット、NTT-ME、NTTフィールドテクノ、ドコモCSに集約して国営化もしくは通信キャリア各社出資会社に移行。

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 18:41:48.23

>>69
まさにそう、自分は運だけで上がった
おべっか使えないし

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 19:53:29.88

>>71
学生じゃあるまいし良い年した社会人が世辞の腹芸出来ないのは未熟過ぎる

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 19:57:59.44

上に媚びずに昇格した俺カッケェ

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 20:56:16.39

>>66
会社分けてそれぞれの収支で食っていく形がええね

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 21:50:52.69

NTT労組新聞届いたけど、広告欄のNTT西日本が旧ロゴなんだけど。

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 21:53:57.17

>>75
社名やロゴなんぞ変えたって無意味だと大半が思ってるんだろな
こだわってるのは無能幹部どもだけ

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 22:02:19.40

そろそろ内示待ちニキが湧き出す時期だな

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 22:11:49.32

バックヤードに人が多すぎるこの会社

**名無しさん** · 2025/09/01(月) 22:21:05.74

その裏方も何やってるのか分からないしやってたとしても窓口ちょっとやって前線に丸投げだからなぁ

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 01:06:53.39

ここ何日かSNSでドコモ回線がボコボコに叩かれてるよね
NTTの凋落を感じるわ

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 05:13:55.95

ワシもドコモに愛想つかしてAUのMVNOに切り替えたのに、NTTの建物内でつながらなくなってpaypayが使えなくて困ってるわ

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 05:49:03.65

>>81
Nの建物内で他キャリア使えないようにエリア化させてないのか
姑息すぎるな

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 07:07:19.97

>>73
ああ、その通り、超カッケェんだよ
すまんな

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 09:29:32.70

toG2で業績E行動Aなのに面談なかったのなんなん？

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 09:44:57.46

>>82
いやいや被害妄想が過ぎるだろ

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 10:22:14.65

dポイントサイトのすごろくが楽しみだったのに終了してしまった

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 11:27:27.86

>>84
単年度じゃなくて連続で取ってる？旧制度だと3年連続必要だから、Exくらいの評価無いと単年度では無理かと

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 15:20:14.60

内示こっそり教えてもらった
転勤前提だからちょっと微妙

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 16:03:27.59

>>88
いいじゃん転勤

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 16:03:57.50

>>84
連続でA取らないから

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 16:40:33.63

>>88
いいですなぁ、連絡もやもや

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 21:38:20.06

>>84
資格は条件満たしてる？
満たしてるなら同ランクの同専門分野内で総合、業績、専門性（資格含む）、アセスメントのトータルで順位付けして下位は面談まで進めない。

連続でA評価という書き込みがあるが、そうではない。