ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:50.80

おつ！
サンクス！

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:06:15.51

ワッチョイ失敗してるじゃん
しかも自演とか

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:09:23.59

ワロタw
スレもまともに立てられない上に自演とか、流石のN社員クオリティやww

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:14:47.67

わっちょい？
なにそれ？

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 22:59:42.44

高齢出会い系ヤリまくりで、未成年誘拐で会社に来なくなったキチガイ自称商社マンはどこに行ったんですか？ﾌﾟｰｸｽｸｽ

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:01:07.98

>>6

ああ、Tジマ君ね

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:05:26.92

ﾜｯﾁｮｲ立てといた　一応

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 23:16:39.44

ゲリwww

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 00:19:19.76

G4は業績M 以上、総合Aなら自動昇格。例外はない。

定期的にくる質問だから今後テンプレに入れておこう。

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 00:49:36.19

>>10
昇格枠に関係あるのでは

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 01:50:17.02

特大無能の建てたスレ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 01:52:36.99

来月昇格面談だー
メンドクセ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 07:49:08.45

>>10
枠の関係で昇格なしとかないの？

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 08:55:45.35

>>13
toG1だよなーめんどくせーよなー
資格の勉強よりマシだけど

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:04:52.35

>>10
資格も必須だったろ、確か
あと素行悪すぎとかあまりに無能とかで昇格しないって事はあるだろ
何事にも例外はあると思った方が良い

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:31:18.97

>>16
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:33:54.49

>>14
あるだろうね
昇格枠は決まってるから

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 10:36:13.80

>>16
問題児に行動Aつける訳なかろう

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 13:16:04.43

>>19
転職させないためにご褒美あるよ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 19:32:27.26

>>20
転職してもらった方が良いだろ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:22:14.50

>>21
部下が転職するとバツつくんよ
評価つければやめないんであればそっちにつけることもある

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:50:16.44

まだ結果でないのか

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:54:34.97

>>22
素行悪すぎたり無能なら転職してもそんなに響かないよ
直属の部長とかが庇ってくれる

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:55:40.03

>>22
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:56:00.23

少なくとも行動Aはつけない
業績評価で色つけるくらいだな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 14:27:36.05

問題児(おじさん)で部下や同僚を壊したり上司に逆切れしてばっかだけど、仕事はできるから重宝される人ははいたなぁ
部長だったんだけど

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 14:30:13.96

>>27
それ、声のデカさで威圧して言い分通してるだけで仕事できるとは言わないような
というか部下・同僚を壊しちゃうならマイナスだよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 17:13:25.47

>>27
それ部長のクセに担当業務に手を出してんだろ
管理者としては仕事出来てないよ
せいぜい課長レベル

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 18:31:42.94

>>27
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:15:24.44

ところでぶっちゃ再送時代から延々と続いてるけど、いつまでこのスレを続けるんだろうね？
不満の吐口として必要？

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:38:02.14

>>11
G4に昇格枠なんてない。資格と成果の規定を満たせば自動昇格。

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 20:57:28.66

>>32
昇格枠あるよ
予算決まってるんだから当たり前

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:08:16.18

自動昇格なら事前に予算組めるやろ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:08:54.19

そうだよ
やっぱ必要でしょ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:26:42.29

>>34
自動昇格なのはそう
ただし枠あるよってだけ
組織内でもバンディングして優先度決めて枠内で行動A付けるか決めてる

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 21:49:38.28

>>36
枠のある絶対評価ってなんだよ笑って疑問に思わないのかね、制度作ってる人達は

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:26:55.29

>>37
本当に絶対評価の成果主義にするなら降格数も昇格と同じくらい増やさないと無理
原資限られてるから仕方ないね

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:35:52.04

>>38
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 22:39:33.67

昇格しにくい上に資格奨励金すら廃止されてモチベーション上がる訳ないよな
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 23:07:00.16

>>39
利益上げられるレベルの社員なんて殆どいないという事だね
経営陣は論外
ソフトバンクやKDDIに差をつけられるよ

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 23:14:45.84

平で副業ぼちぼちしながらのらりくらりする会社でしょ
役職ついたらおしまいや