ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

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2025/08/29(金) 21:57:21.17ID:ufuWAbFi
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2025/08/29(金) 21:57:50.80ID:ufuWAbFi
おつ！
サンクス！
3名無しさん
垢版 |
2025/08/29(金) 22:06:15.51ID:mw8gl3yw
ワッチョイ失敗してるじゃん
しかも自演とか
2025/08/29(金) 22:09:23.59ID:0I8r/ju0
ワロタw
スレもまともに立てられない上に自演とか、流石のN社員クオリティやww
2025/08/29(金) 22:14:47.67ID:ufuWAbFi
わっちょい？
なにそれ？
6名無しさん
垢版 |
2025/08/29(金) 22:59:42.44ID:CVuxB70+
高齢出会い系ヤリまくりで、未成年誘拐で会社に来なくなったキチガイ自称商社マンはどこに行ったんですか？ﾌﾟｰｸｽｸｽ
7名無しさん
垢版 |
2025/08/29(金) 23:01:07.98ID:CVuxB70+
>>6

ああ、Tジマ君ね
8名無しさん
垢版 |
2025/08/29(金) 23:05:26.92ID:CVuxB70+
ﾜｯﾁｮｲ 立てといた　一応

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
2025/08/29(金) 23:16:39.44ID:KFfH39bf
ゲリwww
2025/08/30(土) 00:19:19.76ID:mLic27qG
G4は業績M 以上、総合Aなら自動昇格。例外はない。

定期的にくる質問だから今後テンプレに入れておこう。
11名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 00:49:36.19ID:vRdUNzH3
>>10
昇格枠に関係あるのでは
12名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 01:50:17.02ID:0DoJPuMw
特大無能の建てたスレ
2025/08/30(土) 01:52:36.99ID:SGoi6P5l
来月昇格面談だー
メンドクセ
14名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 07:49:08.45ID:IiXdS/Zz
>>10
枠の関係で昇格なしとかないの？
15名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 08:55:45.35ID:0mmlE6rw
>>13
toG1だよなーめんどくせーよなー
資格の勉強よりマシだけど
2025/08/30(土) 10:04:52.35ID:IrB4us2M
>>10
資格も必須だったろ、確か
あと素行悪すぎとかあまりに無能とかで昇格しないって事はあるだろ
何事にも例外はあると思った方が良い
17名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 10:31:18.97ID:IiXdS/Zz
>>16
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？
18名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 10:33:54.49ID:Gz7k1Jmb
>>14
あるだろうね
昇格枠は決まってるから
19名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 10:36:13.80ID:Gz7k1Jmb
>>16
問題児に行動Aつける訳なかろう
20名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 13:16:04.43ID:L0EpyFNF
>>19
転職させないためにご褒美あるよ
21名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 19:32:27.26ID:s4xaaArV
>>20
転職してもらった方が良いだろ
2025/08/30(土) 22:22:14.50ID:OXWi1tEy
>>21
部下が転職するとバツつくんよ
評価つければやめないんであればそっちにつけることもある
23名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 22:50:16.44ID:u+2OBv4v
まだ結果でないのか
24名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 22:54:34.97ID:8DsUuILK
>>22
素行悪すぎたり無能なら転職してもそんなに響かないよ
直属の部長とかが庇ってくれる
25名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 22:55:40.03ID:IiXdS/Zz
>>22
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る
26名無しさん
垢版 |
2025/08/30(土) 22:56:00.23ID:566rRt08
少なくとも行動Aはつけない
業績評価で色つけるくらいだな
27名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 14:27:36.05ID:rHJRdu+f
問題児(おじさん)で部下や同僚を壊したり上司に逆切れしてばっかだけど、仕事はできるから重宝される人ははいたなぁ
部長だったんだけど
2025/08/31(日) 14:30:13.96ID:+YuGrUY7
>>27
それ、声のデカさで威圧して言い分通してるだけで仕事できるとは言わないような
というか部下・同僚を壊しちゃうならマイナスだよ
29名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 17:13:25.47ID:tbFUV0wx
>>27
それ部長のクセに担当業務に手を出してんだろ
管理者としては仕事出来てないよ
せいぜい課長レベル
30名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 18:31:42.94ID:/Saix80O
>>27
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね
31名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 20:15:24.44ID:igKEfALz
ところでぶっちゃ再送時代から延々と続いてるけど、いつまでこのスレを続けるんだろうね？
不満の吐口として必要？
2025/08/31(日) 20:38:02.14ID:S08sYNEJ
>>11
G4に昇格枠なんてない。資格と成果の規定を満たせば自動昇格。
33名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 20:57:28.66ID:osA0qz6m
>>32
昇格枠あるよ
予算決まってるんだから当たり前
2025/08/31(日) 21:08:16.18ID:69T+0yae
自動昇格なら事前に予算組めるやろ
2025/08/31(日) 21:08:54.19ID:QNk0YcZh
そうだよ
やっぱ必要でしょ
2025/08/31(日) 21:26:42.29ID:osA0qz6m
>>34
自動昇格なのはそう
ただし枠あるよってだけ
組織内でもバンディングして優先度決めて枠内で行動A付けるか決めてる
2025/08/31(日) 21:49:38.28ID:H1mM1ysS
>>36
枠のある絶対評価ってなんだよ笑って疑問に思わないのかね、制度作ってる人達は
2025/08/31(日) 22:26:55.29ID:osA0qz6m
>>37
本当に絶対評価の成果主義にするなら降格数も昇格と同じくらい増やさないと無理
原資限られてるから仕方ないね
2025/08/31(日) 22:35:52.04ID:H1mM1ysS
>>38
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな
2025/08/31(日) 22:39:33.67ID:UdEOCGcx
昇格しにくい上に資格奨励金すら廃止されてモチベーション上がる訳ないよな
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ
2025/08/31(日) 23:07:00.16ID:osA0qz6m
>>39
利益上げられるレベルの社員なんて殆どいないという事だね
経営陣は論外
ソフトバンクやKDDIに差をつけられるよ
42名無しさん
垢版 |
2025/08/31(日) 23:14:45.84ID:FcbbYZzS
平で副業ぼちぼちしながらのらりくらりする会社でしょ
役職ついたらおしまいや
2025/09/01(月) 00:01:17.27ID:uOjFFDaC
>>33
いやG4にはない。俺は二次評価者でG4は枠なんてなくA評価つけるよ。
2025/09/01(月) 00:13:25.85ID:g+Chtaom
>>39
利益と賃上げは関係ないから
45名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:15:22.60ID:imxfGpqF
2年目院卒 行動A 業績m だったのですが昇格はないでしょうか？ 資格はG3、アセスメントはG5相当でした
また、昇格の場合もう連絡は来てるのでしょうか、、？
46名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:32:28.52ID:/atjrcHJ
>>45
いまG6ですか？
47名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:34:37.93ID:rp17hutN
>>46
いまG6です
48名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:43:25.60ID:rp17hutN
>>45
すいません、かなり間違えていました、、 行動sです sの場合はほぼ昇格ないんですかね、、
49名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:48:01.27ID:/atjrcHJ
>>48
行動Aでなければ今年は無理です。来年ですね。
50名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 00:50:06.68ID:rp17hutN
>>49
そうなんですね、、、ありがとうございます！
2025/09/01(月) 00:55:58.79ID:U1+CDW+n
院卒でG6いるんだね
52名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 07:46:28.78ID:XJ63l5GH
経営層の方針一つで会社は上向くと思うんだけどなぁ。
接続料値上げします！無駄なサービス乱立やめます！ネットワーク品質重視して投資します！営業系の採用減らし、リストラもします！
これだけで優良インフラ企業になれるんだがな。
2025/09/01(月) 07:46:53.45ID:mN5hrCzS
>>44
これ、営利企業が言っちゃあおしまいだよな
これを言ったのが春闘時期の会社側の幹部という…
54名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 08:19:12.80ID:U1+CDW+n
>>52
接続料は勝手に引き上げ出来ない
営業系社員はむしろ増やさないと
2025/09/01(月) 08:30:02.59ID:1k1rSlZB
SJが会食で培ったコネを接続料の改定に活かしてもらわないと
56名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 08:44:06.47ID:qdvM8Zxe
今日から担当課長だわ
まず何からやればいい？
57名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 08:50:00.01ID:sXm/iAE8
茸系列も主査🟰チーフと呼ぶようになるのか
チーフ手当でも付けろよw
2025/09/01(月) 08:59:46.85ID:VH//J9sK
>>52
それは打率10割を目指せっていうのと変わらないんだけどなぁ

そういう声が下からすら上がってくる会社だから前例はあるのかとか、他はどうしてるんだとか、
キョロ充なコメントがサービス開発の会議で出るわけよ
59名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 09:11:17.44ID:3X2wR2/u
>>56
部下の人間関係をよく観察してから動け
馬鹿に権限や重要業務与えるの職場崩壊起こすからな
60名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 09:55:03.03ID:qdvM8Zxe
>>59
勉強になります！
61名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 10:06:25.33ID:TabHv5oJ
>>56
『今日から担当課長』って人は、こんなところに書き込む暇はないはず
2025/09/01(月) 10:29:55.37ID:8ph5DMBM
G4昇格まで枠無いって本当か？
なら全員昇格させてくれよ
63名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 10:49:59.14ID:vbv9knSj
>>61
宴会部長だろ
2025/09/01(月) 11:16:32.71ID:tjP/Tnyj
よくわからないバックボーン組織整理して前線の営業とSE増員しないと他のSierやコンサルと戦えないよ
土管屋として生きるなら別だけど
65名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 12:00:21.53ID:ok/Ci9Ni
>>64
業界水準に合わせるべき
土管屋は給料下げて営業SEは給与引き上げないと
いつ専門分野ごとに給与体系変えるんだろうか
66名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 12:01:08.96ID:ok/Ci9Ni
土管屋は年功序列で営業SEは成果主義にしても良いな
67名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 14:08:20.55ID:YHhkBsdS
>>66
それいいかも
どちらの仕事も経験したけど設備系は下手なスタンドプレーより安定運用が重要で
営業SEだと成果のでない人は本当にお荷物だしな
2025/09/01(月) 17:03:29.23ID:A5pvN66N
>>42
実は役職ついてからの方がめっちゃ楽だったりする

そこそこ暇なのに給料も悪くないので、普通の会社では働けなくなる
69名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 17:14:48.45ID:f6vlFz0k
運も必要だと思うけどね
70名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 18:18:10.80ID:HgPWK+Wo
>>65
地域会社からカンパニー体制に移行出来たから土管屋はNTTインフラネット、NTT-ME、NTTフィールドテクノ、ドコモCSに集約して国営化もしくは通信キャリア各社出資会社に移行。
71名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 18:41:48.23ID:pJuhevph
>>69
まさにそう、自分は運だけで上がった
おべっか使えないし
72名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 19:53:29.88ID:qFWUoZH+
>>71
学生じゃあるまいし良い年した社会人が世辞の腹芸出来ないのは未熟過ぎる
2025/09/01(月) 19:57:59.44ID:iblg2DR7
上に媚びずに昇格した俺カッケェ
74名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 20:56:16.39ID:XJ63l5GH
>>66
会社分けてそれぞれの収支で食っていく形がええね
75名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 21:50:52.69ID:ZtcFRK9T
NTT労組新聞届いたけど、広告欄のNTT西日本が旧ロゴなんだけど。
2025/09/01(月) 21:53:57.17ID:mN5hrCzS
>>75
社名やロゴなんぞ変えたって無意味だと大半が思ってるんだろな
こだわってるのは無能幹部どもだけ
77名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 22:02:19.40ID:/atjrcHJ
そろそろ内示待ちニキが湧き出す時期だな
78名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 22:11:49.32ID:zkiWrinF
バックヤードに人が多すぎるこの会社
79名無しさん
垢版 |
2025/09/01(月) 22:21:05.74ID:eU7t6WLV
その裏方も何やってるのか分からないしやってたとしても窓口ちょっとやって前線に丸投げだからなぁ
80名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 01:06:53.39ID:MkFFOT8q
ここ何日かSNSでドコモ回線がボコボコに叩かれてるよね
NTTの凋落を感じるわ
2025/09/02(火) 05:13:55.95ID:M/M7DFa9
ワシもドコモに愛想つかしてAUのMVNOに切り替えたのに、NTTの建物内でつながらなくなってpaypayが使えなくて困ってるわ
2025/09/02(火) 05:49:03.65ID:WH5ybTh0
>>81
Nの建物内で他キャリア使えないようにエリア化させてないのか
姑息すぎるな
83名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 07:07:19.97ID:/R9ScQ6h
>>73
ああ、その通り、超カッケェんだよ
すまんな
2025/09/02(火) 09:29:32.70ID:oN5jqhRx
toG2で業績E行動Aなのに面談なかったのなんなん？
85名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 09:44:57.46ID:y5fhP1TK
>>82
いやいや被害妄想が過ぎるだろ
2025/09/02(火) 10:22:14.65ID:2KasWBAx
dポイントサイトのすごろくが楽しみだったのに終了してしまった
2025/09/02(火) 11:27:27.86ID:cLW5B939
>>84
単年度じゃなくて連続で取ってる？旧制度だと3年連続必要だから、Exくらいの評価無いと単年度では無理かと
2025/09/02(火) 15:20:14.60ID:iOZe8xmW
内示こっそり教えてもらった
転勤前提だからちょっと微妙
89名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 16:03:27.59ID:Kp0M01JH
>>88
いいじゃん転勤
90名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 16:03:57.50ID:Kp0M01JH
>>84
連続でA取らないから
91名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 16:40:33.63ID:x749y8uS
>>88
いいですなぁ、連絡もやもや
2025/09/02(火) 21:38:20.06ID:Dh6KHXUK
>>84
資格は条件満たしてる？
満たしてるなら同ランクの同専門分野内で総合、業績、専門性（資格含む）、アセスメントのトータルで順位付けして下位は面談まで進めない。

連続でA評価という書き込みがあるが、そうではない。
93名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 23:07:02.15ID:bn0k8fRR
G4昇格は自動昇格なのか枠があるのかという永遠の議論。さすがにここに管理者はいないように思うが、いれば答えを教えてほしい。
2025/09/02(火) 23:13:56.26ID:9uZngU1d
ないあるよ
2025/09/02(火) 23:18:17.68ID:jtKk4blI
>>93
予算決まってる以上枠あるよ
行動評価コントロールしてるだけで自動昇格なのも本当
2025/09/02(火) 23:22:27.17ID:WH5ybTh0
>>95
絶対評価なのに枠とか面白いね♫
2025/09/02(火) 23:50:14.10ID:8qsNR3UH
>>96
子供じゃないんだから…
もっと社会の事知らないとやっていけないよ
98名無しさん
垢版 |
2025/09/02(火) 23:52:54.97ID:MTWowRZG
絶対評価だけど昇格の枠はあるから相対評価になるってことか
2025/09/03(水) 00:25:42.87ID:fv9qBpY7
行動、業績は絶対評価と書かれているけど
昇格は絶対評価だとは書いてないよね
100名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 00:52:30.49ID:sr1hbFdY
>>95
行動A付いた時点で枠に収まってるよってこと？
101名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 02:04:13.21ID:evgyTje/
絶対的な相対評価ということ？？
2025/09/03(水) 02:31:01.55ID:LZSB5dNv
評価2.5以上が担当全員につくこともあり得るけど、昇格はその中でデキるやつ順って別に難しいこと言ってないと思う
2025/09/03(水) 05:31:16.01ID:PwBoIslU
前から言われてるけどこの絶対評価の仕組みは終わりだね、どうやっても正しく運用できないじゃん
2025/09/03(水) 06:46:24.09ID:MsbYG2fN
>>103
最初から絶対評価なんて言わなきゃいいのにな
言葉遊びが過ぎる
2025/09/03(水) 06:53:14.41ID:R5K8ko3l
言葉遊びするなや😡
106名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 06:57:52.77ID:xbZ/eaF4
昇格の内示まだ？
107名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 07:32:47.61ID:+L0VTwPx
>>100
違うよ
A付いて初めてスタートラインに立てる
108名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 07:33:04.94ID:+L0VTwPx
>>106
こっそり上司から来てる
109名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 07:34:13.47ID:+L0VTwPx
>>93
たかだかG4なんて下から数えたほうが早いとこ気にするなんて
ここは、JGスレなんだからそんな下なんか見てない
上を見てるよみんな
110名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 13:48:19.55ID:LSQrlJbW
いまだに海外出張って行きまくってんのかね？
2025/09/03(水) 19:32:22.16ID:a0wlZGvT
>>107
toG4は行動Aで昇格要件満たしてたら自動昇格
toG3以上は仰る通り
112名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 21:21:53.17ID:IBv9zavM
え、ないじきてんの？きてる人はtoGいくつ？
正式はいつなん？
113名無しさん
垢版 |
2025/09/03(水) 22:49:57.00ID:g9aggb5H
>>112
toG2で
正式なのは10/1
2025/09/03(水) 23:25:23.49ID:guyC1p86
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00342/082900240/
> 1. 年収1000万円超、大企業では「7人に1人」に増加
> 2. 「首都圏なら1500万〜1800万円は必要」との声も
> 3. 高度人材にとって「1000万円は特別ではない」
>
> 賃上げする企業が増えたことで、「年収1000万円」を得る人が増え始めた。
>
> 好調な業績が続いたトヨタ自動車も同様の動きを見せる。25年3月期の平均年収は982万円
> （前年比で82万円増）で、初の大台目前となった。トヨタによると、再雇用の社員や期間
> 従業員も含んだ数字といい「労働組合との協議を経て、従業員の頑張りや自社の競争力、
> 業績や外部環境を総合的に勘案した」とした。

メーカは派遣等諸々含んで平均~1000万　総合職だけで見たらもう全く敵わないだろうな

神経擦り減らして出世目指すくらいなら転職した方がいいねもう
115名無しさん
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2025/09/04(木) 01:18:06.63ID:FVlXRBRy
>>113
通知来てない場合は不合格濃厚ですかね。。
116名無しさん
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2025/09/04(木) 01:57:39.94ID:g61YrxSr
発令っていつ？
117名無しさん
垢版 |
2025/09/04(木) 08:54:18.02ID:ufe/0YO0
君ら、ﾜｯﾁｮｲあると不都合な人たちなんだね(笑)


JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
118名無しさん
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2025/09/04(木) 09:41:49.50ID:YmwWkwzf
>>116
9/30
119名無しさん
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2025/09/04(木) 10:13:08.23ID:9RAkDT0w
>>114
比べる相手違うだろ
120名無しさん
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2025/09/04(木) 10:50:53.25ID:F1afUf/Q
>>117
後から同じスレッド建てる人とは共存できない
2025/09/04(木) 10:54:59.25ID:rwFfzYWi
>>117
今あるスレ使い切ってから建てろよ
だからN社員は計画性皆無とか言われるんだよ
2025/09/04(木) 11:58:16.32ID:U4J+4Spj
社長の「改善している」という言葉とは裏腹のコメント欄が面白い
全然現場を知ろうとしないんだな
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a6274dad9cbfe6745d6205b1ab190e9a31e4c0e
2025/09/04(木) 12:30:45.52ID:WwuRVC7u
流石に現実をわかってきた感じかな

>とはいえ、「今年度中」「絶対（1位を）獲る」といった強気な発言は控えている。

「昨年そう言っても誰も信用していませんでした（苦笑）。大変なことがよく分かりました。通信品質は、何か1つ頑張れば向上するという話ではないことは理解しているつもりです。まだまだ頑張らなければいけないと思っています」（前田氏）
124名無しさん
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2025/09/04(木) 12:37:03.41ID:CSmFkUSc
前田社長は他社のリクルート出身だけあって現実見えてるな
125名無しさん
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2025/09/04(木) 12:49:16.50ID:NT5t3mNK
>>120
ﾜｯﾁｮｲたてろよボケ
2025/09/04(木) 12:51:28.80ID:CSmFkUSc
>>125
ワッチョイスレ立ってるなら自分が移動すれば良いだけだろ
何か気持ち悪い奴だな
127名無しさん
垢版 |
2025/09/04(木) 14:52:31.82ID:F1afUf/Q
俺らはここにいるんだ
強要するな
128名無しさん
垢版 |
2025/09/04(木) 17:19:12.93ID:SdQefULk
ワイモバUQが値上げして来たからahamoの競争力強くなりそう
2025/09/04(木) 17:33:25.77ID:rwFfzYWi
月に2GBも使わないからirumoの3GBで十分だわ。月1,000円程度で済んでる
月30GBとか何に使ってんだ？動画？
そんなの見てる間に勉強なり副業なりやりゃいいのに
動画やSNSの奴隷になって金も多く払ってバカみたい
2025/09/04(木) 17:37:06.01ID:VH8dqenb
月10Gは使うからahamoにしてる
動画は見ないがグーグルマップや食べログやらで結構行くんだよな
131名無しさん
垢版 |
2025/09/04(木) 17:39:08.26ID:vpCVn6Hb
在宅仕事で旅行も行かない引きこもりには要らんのはたしか
2025/09/04(木) 17:41:41.97ID:VH8dqenb
在宅の時は休日に外出しないとストレスだった
良く我慢出来るね
2025/09/04(木) 17:52:07.47ID:rwFfzYWi
外出したら大容量通信しなきゃいけない決まりでもあんの？
海外旅行した月も国内旅行した月も別にそんな大容量使わなかったが
つーか外出したらスマホとにらめっこしてないでその場所を楽しむ方が優先じゃないんか？
134名無しさん
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2025/09/04(木) 17:54:20.48ID:3dpReYsd
>>129-130
俺はOCNモバイルONE
3Gで1000円未満
135名無しさん
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2025/09/04(木) 18:07:49.23ID:HcgxOsDm
老害って自分の考えを押し付けてくるよな
余計なお世話ってやつだわ
2025/09/04(木) 18:09:50.55ID:b5URCgGh
そんな自分はここでチラ裏垂れ流し
鏡見たほうがいい
2025/09/04(木) 18:22:03.29ID:nzKZSXrm
自演乙
2025/09/04(木) 19:05:34.60ID:LYONnxzw
irumo0.5GB 月550円+楽天株優SIM30GB 14ヶ月で約100円(クロス取引の費用)のデュアルSIMにしてる
楽天は、地下鉄やNのビル内じゃ電波悪いからpovoやau starlink SIM(月1GB LTEデータ付き6ヶ月無料)
とかもいれてるけどw
139名無しさん
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2025/09/04(木) 20:15:08.11ID:g61YrxSr
>>118
去年10/1だったような
2025/09/05(金) 05:52:52.54ID:EdBgRCum
https://ans-solves.com/ANS-NewSite/ANS-Solves_1.1.0/jp/attach/ANS%20GenInf%20JP.pdf
2025/09/05(金) 05:55:55.81ID:EdBgRCum
>>140

https://ans-solves.com/ANS-NewSite/ANS-Solves_1.1.0/jp/attach/Presn%20for%20New%20Clients%20V3.5%E3%80%80JP_Simple%20V3.5.pptx
142名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 11:12:44.52ID:0SuYC1ez
MVNO自慢してる奴は高確率でモテない
2025/09/05(金) 11:21:51.85ID:aVUdlc+X
MVNO自慢がモテないとか言ってるチンケな奴ほどモテない
2025/09/05(金) 11:39:58.02ID:+dFDCOd+
誰も聞いてないのに嬉々としてMVNO自慢するの発達っぽいよね
電車とか好きそう
145名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 11:59:17.63ID:YQAI8maW
20年後には無くなってそうだな。。。
2025/09/05(金) 12:36:32.45ID:GH0OMMCb
今のNは事業拡大上手くいかと思うよ
海外捨てて楽天の真似路線は正解
147名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 13:04:40.26ID:eAWX701o
>>144
どうした、アップルオタクｗ
148名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 13:26:42.09ID:628hQRXA
MVNOなんかで喧嘩すんなよｗ
2025/09/05(金) 13:32:26.71ID:tHpwv31V
MVNOでiPhone使いのワイは？
150名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 14:59:27.86ID:QBiEzDpx
Dataは拡大しても行けるかもしれないけど
他は微妙じゃね
特に内輪でやっていたような組織が急に外出ようとすると死ぬから辞めとけよと思う
151名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 20:21:30.87ID:gDLQaKZ7
周りは誰も内示来てない
早い人は耳打ちされてんの？
今来てないって事は周り全滅？
2025/09/05(金) 20:54:09.43ID:wv50Xv1i
会社によるんじゃないの？toGいくつ？
2025/09/05(金) 21:14:47.92ID:FW9HuxGq
来てないわ
面談の手応えなかったから諦めてるけど
154名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 23:00:05.96ID:sXIj0DCS
昨日来ました。嬉しさあり不安ありで複雑
155名無しさん
垢版 |
2025/09/05(金) 23:40:56.73ID:NZwr+iiy
10/1発令だから、普通に考えたら月末の週かと思ってた。
今の時期に言われるってめちゃくちゃ早いね。
周り何も言われて無いから全滅パティーンかもしれん…
2025/09/06(土) 00:20:48.96ID:nvZaCcZm
毎年の恒例だが
ルール上は月末の午後な
157名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 06:47:27.90ID:6A0pcpOn
ちゃんとしたマネージャーは月末に、
お口軽いマネージャーはフライング。
この理解でおk？
158名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 08:00:12.37ID:iMu8HfHy
>>157
おけ
159名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 12:34:33.60ID:c5pLJvIN
理不尽なパワハラしてきた奴って忘れんよな〜
ある程度の年齢になってくるとこっちのことを思ってのことか、感情任せのパワハラだったか区別できるようになるけど、後者の奴は何とかＸＸＸ
160名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 12:50:47.04ID:8m7fD0zI
>>129
お家に引きこもってないでお外に出ようや
もっと学ぶべきことあるで
161名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 13:01:48.29ID:/nX8FOfa
この時期に昇格者全員は決まってないよ
当落線上の社員は発令の10日前くらいに決まるから
2025/09/06(土) 13:19:20.44ID:+ag1ueyT
>>160
だから海外も国内も旅行行ったりしてるって言ってるやん
お外に出たからといって大容量通信する必要ないんだわ
んで、お前は一体何を学んでるんだい？
さぞ大層な事を学んでるんだろ？w
163名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 13:38:27.56ID:sYrF0n+h
ギガ消費とか個人の嗜好や生活スタイル次第
どっちでも構わないがスレ違いなのは確かだからやめてくれ
164名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 13:53:23.52ID:CGlo5qJg
>>160
何を学んだから社畜になっちゃったの？
165名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 14:02:49.62ID:zwyT7DlP
>>159
労災申請してそいつに損害賠償請求の裁判を起こすといい
166名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 15:23:50.02ID:vanSewVw
主査でもないのに担当課長の下でリーダーやらされることってある？
167名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 15:51:37.08ID:mzQn+Ew3
>>166
普通にあるよ
168名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 16:24:58.94ID:dEMaiJOJ
無印主査？？
169名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 17:07:19.56ID:sskYao/v
>>166
主査がいない場合が課長が主査の役割も担うはずだが、面倒な課長は担当に丸投げ
170名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 19:44:40.72ID:sv1GGqLG
>>159
わかる
171名無しさん
垢版 |
2025/09/06(土) 19:46:14.59ID:sv1GGqLG
>>166
あるよ
172名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 06:53:24.14ID:bga+RVag
主査がいても、主査に近い仕事させられることがある
ルーチンワークしかやってない主査がいるっていうのに
そういう主査はそれなりの部署（ポスト）に異動させろよ
173名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 08:57:34.59ID:a3gEzk5D
>>159
受け口で薄ら気味の悪い笑い方のあいつのことかな？
174名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 09:12:30.20ID:MUIoXY3o
>>172
将来主査以上になる気があるなら文句は抱えながらもやった方が良いと思いますよ。
なる気がないなら、主査の仕事責任だから私は出来ませんと言えば良い。
175名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 10:13:11.99ID:E1XLnTFy
脳みそは劣化するからね。歳取ると働き盛りの能力には絶対に勝てない。なおかつ動かない脳みそで頑張った所で年齢的に昇格は難しいからモチベも上がらない
176名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 10:14:04.22ID:E1XLnTFy
>>175
こうして丸投げ管理職やルーチンワーカーチーフが誕生するのであった。たぶん多くの人が遅かれ早かれそうなる。
2025/09/07(日) 10:24:09.70ID:mi2rPZdy
60とかで社長になっても頭が劣化・硬直化してるからコスト削減みたいな事しかやれないんよな
優秀な奴はそんな年齢になる前にN辞めて起業したり高給会社に移ったりするから残り物の中から幹部選ばざるを得ないのも悲しい
2025/09/07(日) 11:31:43.74ID:vYr4snGL
社食補助非課税枠が話題になってるね
早く増額してくれ
2025/09/07(日) 12:40:23.73ID:pOTa4iX+
仕事やっても右肩上がりで給与は増えない
それどころか年々下がっていくばかり
ということは仕事の量を自らコントロール&抑止していくこの道しかない
2025/09/07(日) 15:11:40.34ID:ly4X/uAG
ルーチンワーカーチーフとかコスパ最高やな
181名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 15:27:59.55ID:iycTlCHM
石破さん辞任でNTT社員の給料も変わるか？
2025/09/07(日) 17:26:15.38ID:MrksqvY2
チーフは管理職手前だからな
どうしても庶務がメインになり、実務は下の人に任せる事になる
183名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 17:33:08.61ID:8shPCojT
>>182
難易度的には庶務の方が簡単なのにチーフがルーチンやってる現実。
時代が変わってるんだから、庶務は課長がやってチーフは実務全体に関わって手足動かさなきゃ駄目よ。
2025/09/07(日) 18:26:07.27ID:/Wo8uvBE
>>183
庶務なんて再雇用社員でも良いのにな
185名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 18:49:15.30ID:I/Hew9lr
会社によると思うけど、10／1の昇格と共に異動ってある？
基本異動は７／１？
2025/09/07(日) 18:53:47.68ID:GxSRFiQ3
>>181
菅再選で通信費値下げ再開やで
2025/09/07(日) 19:28:22.96ID:V1BaZRaE
スガさんは衰えたってレベルじゃないぐらいヨボヨボだからもう無理でしょ
何で引退してないのかってレベル
2025/09/07(日) 19:34:58.12ID:V1BaZRaE
レベル2回書いちゃったｗ
189名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 20:00:04.64ID:0aqp5wLY
ダーシマって誰推し？
190名無しさん
垢版 |
2025/09/07(日) 21:29:37.90ID:E1XLnTFy
>>177
N的人事面談ゲーム優勝者である高齢社員でしかないからねぇ。やれるのはコスト削減と組織構成変更くらいなもんやな。
191名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 02:21:25.58ID:xsyC4jTi
今のリモート人事面談をクリアできないやつ相当ヤバいわな
いくらでも対策できるやろ
192名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 07:06:36.41ID:ALQpzuIK
>>191
貴方の口が上手いだけ。人事面談はヤバい人だけ落とす試験じゃないよ。昇格枠を争うんだから。
193名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 07:57:52.64ID:jqBk4/NH
特筆するようなスキルがない限り、
ある程度は話ができないと、昇格に値しないのは最もだとも思うけど。
194名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 08:04:12.99ID:rDHz8nas
G4くらいまでは、基準満たしてたらそんなに厳しくしなくても上げていいと思うけどな。
そこまで給料高いわけでもないし、ぐずぐずしてたら育成コストだけかけて、他社に取られる
2025/09/08(月) 10:31:22.36ID:6PRWFRcE
前はG4（パンイチ）おじさんでも課長が気に入ってればお情けでG3になってたりしてたけど今はどうかな
2025/09/08(月) 10:36:35.98ID:Xpc2tqKm
>>193
上に行くほど理解力説明上手く無いとね
一昔前の高齢管理職は職人気質な説明下手で困った
2025/09/08(月) 13:22:00.90ID:TmDFfoEQ
これNでやったらどうなるかね？
https://news.yahoo.co.jp/articles/9ef3d1d5fca8c3058e829d32c787855482166625
198名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 13:38:59.30ID:m6idao6y
新卒には年功序列が人気やな
初任給も2年目から下がるし、しっかりリサーチしてる優秀層はもう来ないだろうな
199名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 18:41:25.40ID:dsP7KpOY
>>194
to G4ですが、行動Aだったので、昇格できなければまさに転職するつもりです。
2025/09/08(月) 19:00:52.18ID:zY8O0CGz
>>199
何歳？
201名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 19:24:33.36ID:XMZuuhhU
G4って年収600-700くらい？
まぁ低すぎるよな…転職したら一発で達成できるだろうし
2025/09/08(月) 19:30:58.52ID:zY8O0CGz
>>201
昔はパンイチでも郊外一軒家持てたんだけどな
203名無しさん
垢版 |
2025/09/08(月) 20:42:50.32ID:ALQpzuIK
見切りつけて転職は早いほうが良い
昇格しないのはNに不向きだし、辞められても構わないという会社側の姿勢の表れだからね
2025/09/08(月) 20:52:11.84ID:nnWdRw2N
>>192
ヤバい人は行動Aつけられないし推薦もされないよ
2025/09/09(火) 03:59:22.40ID:79qklCkY
本社G3が支店、子会社に行ったら勝手にチーフになるんか？
2025/09/09(火) 06:37:42.71ID:vYapvTXH
どうだと思う？
207名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 07:04:33.89ID:loNnIOiu
いいだろ！
2025/09/09(火) 07:07:52.12ID:Cc3xKXLa
良くないね
馬鹿かこいつは
2025/09/09(火) 13:06:33.04ID:9cwZbZOw
>>198
金融商社メーカー電気ガス落ちた学生の受け皿だね
技術者としてチャレンジングに働きたい人はメガベンチャーに行くし
2025/09/09(火) 13:36:04.23ID:MHQmX6CL
30年前に良い人材取ったはずがこの体たらくだし
2025/09/09(火) 15:53:08.38ID:J/qON1gD
会社は社長の器以上に大きくはならないとはよく言ったもの
経営陣刷新しないと衰退するのみ
2025/09/09(火) 17:18:55.67ID:KnSu7Avx
黒字リストラやらないかな
2025/09/09(火) 17:47:55.23ID:JxOdmCn/
>>212
優秀な人ほど応募しそう
214名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 18:49:48.19ID:BDbKsXn1
>>212
例えば外資みたいに有能を昇給させまくって無能を切ることがNにできると思うか？
どうせ後追いしたところで自滅するから辞めとけ
2025/09/09(火) 19:05:30.87ID:GRACQ7DO
>>214
三菱電機とか国内企業も黒字リストラやってるよ
試しに一回早期退職者募集してみたら
216名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 19:20:40.14ID:FChYWoM8
>>210
これだよな。
当時、優秀な層がでかい顔してたのが、持株東西コムの連中な筈なんだけど、
どいつも最早どこも貧乏神。
2025/09/09(火) 19:30:31.16ID:DvL5A1/K
>>216
持ち株から遠い方が成功してるんだよね
218名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 20:03:13.00ID:yaFvCO3/
持ち株がやばいってことはもう終わりじゃんここ
2025/09/09(火) 20:06:55.14ID:S/a3lmIf
持株の言うこと聞いた茸はこの体たらく
データも同じ道を歩むのかな
220名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 20:55:20.83ID:sWJoCqdH
現場から意思決定者が離れたら、間に挟まるパワポ伝書鳩が多くなって解像度が下がったりねじ曲げられた情報が意思決定者に入って、現実に合わない命令を出すのよ。持ち株支配下に入ると駄目なのはこれが原因な気がする
221名無しさん
垢版 |
2025/09/09(火) 21:46:44.61ID:aHCk+r8B
研究所の持株の追い出しとかパワハラとかが、妄想だとか言ってたバカはどこいったんだ？出てこいよ

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
2025/09/09(火) 22:18:35.05ID:L4sQlil5
>>220
人事制度基準を持ち株が決めてるのヤバいよね
東西コムとかそれで上手く行かなかったのに
223名無しさん
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2025/09/09(火) 23:00:42.99ID:5rOa56IM
>>221
パワハラが労基で認定されたら、会社含めて田島さんにも損害賠償300万円ぐらいいけるだろうから、必死で否定するだろうけど、有坂さんによって全てさらけ出されるのが楽しみ♪
224名無しさん
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2025/09/09(火) 23:24:31.56ID:CTMKLMKg
パワハラ認定されるわけねぇだろボケ
2025/09/09(火) 23:34:38.32ID:e/nhVriH
妄想
2025/09/09(火) 23:37:37.92ID:L4sQlil5
ワッチョイスレでやってどうぞ
227名無しさん
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2025/09/09(火) 23:42:22.09ID:aHCk+r8B
最近、歌舞伎町でいただきじょしにみついで、カネ返せいうて、未成年者誘拐で会社に30日来なくなったとかおもろいことねえの？
228名無しさん
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2025/09/09(火) 23:53:19.17ID:aHCk+r8B
>>226
おまえが、ﾜｯﾁｮｲにいけ
2025/09/10(水) 00:47:19.07ID:rGiOufRP
>>196
上の人間が話上手いかって言われると疑問符しか付かないのだが…
むしろ上に行くほど酷くならない？周りが忖度して解釈しだすから言ってる本人は
伝わってると思ってるし上手いと思ってるかもしれないが
2025/09/10(水) 00:53:25.80ID:MpRVN/yA
>>229
今の40代管理職は説明上手いの多いと思う
管理職削減した10年くらい前から品質は上がってる
2025/09/10(水) 05:00:27.45ID:qbN+Wzju
>>223

差押楽しそう
2025/09/10(水) 05:40:27.31ID:bqA6QsJx
>>227
警察に逮捕されて、勾留されて30日来なくなった奴が横須賀にいたな。孫会社の奴だっけか
233名無しさん
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2025/09/10(水) 06:17:23.88ID:0Cn1XHOq
人事新制度って昇給後の給与反映ってその年の10月から？翌年4月？
2025/09/10(水) 06:26:36.31ID:bqA6QsJx
>>233
総務にきけやぼけ
2025/09/10(水) 08:29:58.63ID:bqA6QsJx
高齢童貞とは、有坂憲行大先生の事を言っているんですか？
236名無しさん
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2025/09/10(水) 09:45:19.99ID:W34OTadE
>>219
データ社長は澤田元社長と仲良しで会食できてるから任せてもらえているのでは？
ドコモの場合、頭（社長）挿げ替えられた挙句、コム社員と対等条件で一体化させられて中から崩壊してるやん。
237名無しさん
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2025/09/10(水) 09:53:56.89ID:W34OTadE
>>181
高市が首相になったら通信業界がまた衰退するからお給料は減るだろうな
238名無しさん
垢版 |
2025/09/10(水) 10:05:29.30ID:hvG/ZZRC
まだ昇格の合否きません
2025/09/10(水) 10:37:01.88ID:JubDs/4d
毎回足を引っ張るのは持株
怪しい天下り先委託業者との取引をあっせんするのも持株だろ
2025/09/10(水) 10:46:46.00ID:JubDs/4d
不正揉み消し工作も外資や利権業者の圧力に従い主要会社の業務の邪魔するのも持株の企画部門の奴ら
2025/09/10(水) 11:53:27.30ID:ixNJj9cW
>>236
最低な吸収合併だった
救済する側が待遇下がって救済される側が得するとかあってはならないよ
2025/09/10(水) 11:54:45.55ID:ixNJj9cW
ホンダが日産子会社にするとしてホンダ社員の給与下げて日産社員の給与引き上げるようなもの
上手くいく訳ないんだよね
2025/09/10(水) 12:02:49.02ID:9Ig3lRNJ
>>241
>>242
SJとEの古巣だからってコムをえこ贔屓した結果、茸の社員も設備もボロクソになっちまった
経営者たる資格なし
2025/09/10(水) 12:43:38.41ID:oGUs8mNL
コムは孫会社だからMEやFTと同じ待遇でいいだろう
245名無しさん
垢版 |
2025/09/10(水) 13:20:41.85ID:BiaQGg/+
データも孫会社
2025/09/10(水) 13:47:01.61ID:bqA6QsJx
>>232
確か未成年者誘拐だった気がする
247名無しさん
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2025/09/10(水) 14:08:55.42ID:ZFGmj293
G5→G4への昇格っていつ通知されるんですか？
2025/09/10(水) 17:14:14.13ID:/ijZVzoD
9/30までに上長が教えてくれるよ
2025/09/10(水) 17:30:08.18ID:JubDs/4d
>>242
メーカーは電器も自動車も先にリストラがあるがNTTには無かった
コムウェアとか毎年数億円規模の減収を何年間も最低記録更新し続けていたのにリストラ無しとか利権国策企業グループでなければあり得ない話

仕事しない損害出してきた奴を含めて全員転籍受け入れて収益上げてきたドコモ社員含めて全体で給与引き下げだからな
2025/09/10(水) 17:32:37.96ID:+h3HjtQs
>>249
まさに日本人らしい、足の引っ張り合いで沈む無能企業の末路
2025/09/10(水) 17:54:41.01ID:SD6ixfff
不動産売り払ったの狂ってるよな
挙句にJTOWERを外資に買収されるとか
252名無しさん
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2025/09/10(水) 18:08:44.52ID:ijy1QGmn
コムは優秀な中堅若手だけを各社で引き抜き、優良顧客も各社で引き継ぎ、設備は東西設備系の子会社に移管して会社は解散で良かったよなぁ
2025/09/10(水) 18:22:59.65ID:7THK2+QV
>>246
下痢坂そんなことやってたのかよﾌﾟｰｸｽｸｽ
254名無しさん
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2025/09/10(水) 18:25:57.41ID:J5pyhYoL
to G4ですが、昇格っていつ頃に確定するんですか？今から覆ることってありますか？もう人事決裁は終わってると思ってますが
2025/09/10(水) 18:37:50.25ID:bqA6QsJx
全員昇格です
256名無しさん
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2025/09/10(水) 19:20:11.85ID:RWkWvXp0
ちゃんとした管理職ならば、9/29か30に昇格内示やろな。
毎年話題になるが、お口チャックの軽い管理職はいるからまだかまだか論争になる。
2025/09/10(水) 21:39:59.47ID:bqA6QsJx
>>253
下痢坂とは、高齢童貞のことですか？
2025/09/10(水) 21:45:23.20ID:lwCquWWo
データは大井町に本社機能移転か、羨ましいぜ
自社ビルじゃないんなら大手町とか溜池山王とかとっとと離れてほしいわ
2025/09/10(水) 21:55:43.62ID:V8E8skxD
>>258
日比谷はどうなるの？
2025/09/11(木) 04:35:06.27ID:sMGEVDcR
>>257
高齢童貞とは、偉大なる有坂憲行さんのことですか？
261名無しさん
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2025/09/11(木) 05:15:15.87ID:b8MT9hUD
>>260
違うだろｗｗｗ
262名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 05:30:44.13ID:sMGEVDcR
>>261
こんなことをする、アタマのおかしい奴

東京高裁：令和４年(ネ)第2130号
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1729764636/
263名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 05:43:11.78ID:sMGEVDcR
ここにもいるな

【FPGA/CPLD】 XILINX/ALTERA/Lattice/Actel #32
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/denki/1722960877/
2025/09/11(木) 06:00:30.03ID:nuOHrUrh
データとドコモの分割が予想以上に上手く行ってしまったもんだから、どの部門も分社すればOKと安易に考えた連中
265名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 06:57:01.71ID:b8MT9hUD
ぶっちゃけ、NTT辞めればこの会社の売上がどうなろうがどうでもよくね
266名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 07:26:12.65ID:mY0vwOoE
G2で900万円いくんだろうか
267名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 07:30:07.99ID:DOcpTZ3v
>>266
いかねーよ！
2025/09/11(木) 07:58:15.16ID:5hYbjeMS
>>267
茸で月残業10数時間、評価は普通程度で900万行くけど
他の会社は行かんのけ？
269名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 08:04:11.07ID:b8MT9hUD
>>263
利益供与かよ
270名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 08:14:19.21ID:b8MT9hUD
>>269
ＮＴＴとして、一番やったらダメ
2025/09/11(木) 08:21:25.64ID:sQhqCH+T
うっは。やば
2025/09/11(木) 10:13:40.22ID:NNCEZKi4
>>268
西は30で評価良くてそんなもんかな
2025/09/11(木) 13:04:58.15ID:Z5DyA0lS
>>272
30でG2ってそんないなくない？
2025/09/11(木) 13:15:45.93ID:J/IG7Yio
>>273
時間外30時間ってことだろ
文脈読めてなさすぎw
275名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 13:46:38.76ID:NYYY5F3I
>>265
nttかぶ持ってないの？
2025/09/11(木) 14:14:37.41ID:oBHUmkEh
持ってないよ　文句ある？
277名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 16:16:28.89ID:DqiutNu7
>>276
文句しかねえよ
278名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 16:30:47.21ID:qmNzPgNz
偉くなった人たち教えてくださいませ。
カンカンになった後、いわゆる役員クラスにならない場合は役職定年とか関連会社転籍とかになりますよね？
それって、何歳くらいから年収は幾らくらいになるんですか？
事業会社の場合です。
課長のまま役定になったら・・・部長のまま役定になったら・・・のそれぞれで、大体どんなもんなのか気になっています。
たとえば「JG5で55歳になったら通建に行き、年収は大体8掛けくらいになる」とかのイメージでお願いします。
279名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 19:33:28.25ID:QS3zEIm+
昇格結果みんなボチボチ来てる？
会社によって違うかもやけど、まだ早い？
2025/09/11(木) 19:37:53.36ID:MYC9NTpL
>>259
日比谷は干菓子が関わってるから完成したら移転すると勝手に予想してる
完成が確か2030年だったかな
2025/09/11(木) 19:55:36.61ID:rf9aZmwL
>>280
かなりデカいから他のグループ会社も入りそうね
282名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 20:22:00.15ID:3O2ri1nR
>>278
マジレスすると事業会社ごとに違うから何とも言えない
どこの会社よ
283名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 20:41:34.82ID:mY0vwOoE
>>268
これほんとけ？
茸はそんなに給料たかいんけ？
2025/09/11(木) 21:32:09.83ID:oBHUmkEh
>>283
騙されるなよ
2025/09/11(木) 21:37:56.35ID:T5wieVCg
>>278
50さいになったらあポーン
286名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 21:56:33.42ID:7snsOy49
>>278
N社員として通建をアゴで使って偉そうにしてたら、50で退職で通建に斡旋で逆に通建プロパーに顎で使われるのですね。
2025/09/11(木) 22:00:17.18ID:5hYbjeMS
>>284
いや事実だけど
自分に都合の悪い事は信じない人？
2025/09/11(木) 22:09:20.60ID:17yZfQmr
茸はボーナス多いから普通にいくやろ
東西で昇格止まったら茸へいって稼ぐといいやろ

茸いったらG2、G3止まりが腐るほどいるから、男性だと本当に昇格の目がほぼなくなるだろうけどw
289名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 22:32:58.79ID:5PMHwKzB
>>288
東西なんでここ数年G2おじさんが退職ラッシュで、残されたG3以下がヒーヒー言ってますよ。
290名無しさん
垢版 |
2025/09/11(木) 22:48:23.77ID:5zzlcBON
g2で残業月40で1050は行くよ！
2025/09/11(木) 23:00:16.40ID:jyETzgS1
茸はコム押し付けられる前もっと待遇良かったんだろ
2025/09/12(金) 02:10:00.31ID:qpDwtW/E
高齢童貞とは、有坂憲行さんのことですか？
2025/09/12(金) 05:19:07.28ID:t03oXjRP
はい
294名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 07:14:42.36ID:m7E+sd0v
to G4くらいみんな昇格させてくれよ、枠なんかいらねえだろ
295名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 07:30:58.39ID:65njGwaM
>>294
結果いつくるの？
2025/09/12(金) 07:44:24.35ID:zVszGT4f
>>280
茸だよ。東はない。

>>294
G4は枠なんてないぞ。
2025/09/12(金) 07:45:23.40ID:qpDwtW/E
今日も高齢童貞は、労災を認定してもらって、会社と田島とやらに高額な賠償金をもらうために頑張るのかな

こんな会社やめたらいいのに
2025/09/12(金) 07:45:57.75ID:7fD8SjOQ
>>295
お漏らしする上長除けば昇格日前日だって言ってんだろ
スレくらい読めや
299名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 07:46:28.42ID:1sCT92Ch
>>282
ありがとうございます。
東でお願いします。

>>286
５０なんですか？
300名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 07:54:06.75ID:65njGwaM
>>298
昇格日いつなの？
301名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 08:11:31.68ID:oFUzZTpu
g5って何年目から？
2025/09/12(金) 08:17:05.83ID:VsdBwfWI
>>294
でないやつをあげる必要なし
303名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 08:52:34.64ID:m7E+sd0v
>>302
は？
2025/09/12(金) 09:34:05.30ID:hZBMtK47
>>296
茸か
大手町はスルーして引っ越すのかな
305名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 09:59:06.64ID:65njGwaM
>>301
大卒なら1年目から
2025/09/12(金) 10:16:30.42ID:Y2YXtciw
茸の役職定年は何歳なのでしょうか。
2025/09/12(金) 10:47:08.09ID:J3hi+GF+
退職してる人たちの年齢でだいたいわかるやろ
308名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 10:52:01.35ID:1sCT92Ch
って言うかN社員の多くが『将来自分がどこまで役がついたら、どこで転籍(？)になって、いくら稼げるか』を分からないまま生きてんすねｗ
309名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 10:54:58.80ID:oFUzZTpu
1年目は院卒じゃないの
2025/09/12(金) 10:55:36.57ID:J3hi+GF+
そもそも自分が再送なのか次走なのか、それとも永久G2、G3やG4すらわからんからなw
昔のA採、B採、C採の方がわかりやすかった
2025/09/12(金) 11:20:13.22ID:dTFFgr8U
>>310
お！老害ジジィこんちは！
2025/09/12(金) 11:20:15.26ID:zDI7jCvQ
>>308
転籍は必須じゃないよ
残りたきゃ残れる
2025/09/12(金) 11:28:56.60ID:VsdBwfWI
>>306
そんなのわかるだろ！
2025/09/12(金) 11:30:01.08ID:XvPTdoZ7
おまえら、NTTを退職できないとか無能だよね
2025/09/12(金) 11:42:14.47ID:vY/SmX2o
制度上は役定は57歳たけど、JG4以上は慣例として53歳になる年（同期の再送が役員になる年齢）に斡旋される。

ただ、最近は例外も多い。
2025/09/12(金) 11:42:50.48ID:J3hi+GF+
>>311
永久パンイチとかいってた頃の昔の再送スレにA採とかの詳細が書かれてたよ
その頃の採用の人は、ほぼ退職済みだと思う
永久パンイチの人はまだギリギリいるかも
317名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 11:56:13.11ID:1sCT92Ch
>>315
ありがとうございます。
せっかく『NTTで部長だ！』って思ってても53歳で『こ、、、子会社の部長だ』ってなるんですね。
給料も下がりますか？
2025/09/12(金) 14:58:10.38ID:Lt4g3mpE
>>315
それは昔のルール
2025/09/12(金) 14:59:05.84ID:Lt4g3mpE
>>317
変わらないよ
2025/09/12(金) 16:14:28.62ID:BZy6rMeV
>>310
永久にG4やG3とか気が狂いそうだな
でも副業や家事にかまけるならそれもアリか
321名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 18:28:08.73ID:vqpGJkdo
>>320
昇格試験2回落ちたら諦めて転職するだろ普通
322名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 18:36:11.31ID:y0lpfpu2
>>321
最近は昇格試験辞退する社員も多いよ。
2025/09/12(金) 19:16:04.86ID:KrKQIl6h
>>322
昇格無理なのに無駄に推薦してくるからな
2025/09/12(金) 19:21:01.45ID:KVbWGu1k
斡旋って一回蹴るともう声がかからないって本当？
325名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 20:11:04.03ID:gOFSxD+z
G2で残業まったくしない場合の年収は？
2025/09/12(金) 20:28:34.55ID:K2ZSCSFA
>>324
評価されてたらまた昇格推薦されるよ
327名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 20:40:59.18ID:Z/4cDNSb
昇格じゃなくて斡旋だよ
2025/09/12(金) 20:47:38.66ID:KRSmTJFR
>>324
そりゃそうだろ
329名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 21:03:28.73ID:nIEjeqLe
斡旋って、なんか汚いかいやらしいイメージあるな。
330名無しさん
垢版 |
2025/09/12(金) 21:39:26.08ID:39jzRjur
>>325
賃金表見たら？
2025/09/12(金) 22:26:52.04ID:LZvzTHTz
現場（所属組織）と人事とで最後どんな調整が入ってるのかは気になる
例えば現場がどう考えてもこいつは上げるしかないと思ってるのを人事が落とそうとしたらどうなるんすかね
有無の言わさず人事様の仰せの通りに、ですか
2025/09/12(金) 22:33:41.02ID:JIzLvIKP
>>331
ある程度の枠あるから絶対上げたい人材には課長部長が猛プッシュするから面接イマイチでも上がる
上げたいけど優先度が2番手3番手の場合は面談とか駄目だと落ちるけど来年絶対上げる枠に入って上がる
2025/09/12(金) 22:41:20.69ID:LZvzTHTz
早速どもです　確かに、自分の観測範囲の上がり方的にもそうなってそうです
現場の意見を押し通し得る余地があるのはいいすね
2025/09/12(金) 23:07:19.40ID:I9EXhLll
たまに棒上げする部署にいると絶対上げる枠が占有されるのよね
棒上げはマジ止めて欲しい
335名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 00:19:34.83ID:vpXtRc2u
棒上げは部署によっては辛い。
上がる前は末端寄りの考えで仕事してたのに、上がった↑目線になるから現場社員から非難くらうと思う。
2025/09/13(土) 00:25:38.92ID:R9Mkbslh
棒上げも2階級までとかG2までとか制限設けてくれないとな
上に行くほど社内人脈無いと折衝で苦労する
2025/09/13(土) 01:22:42.62ID:X+cz9AY4
G2の給料ならまあまあだからG2まで棒上げ頼む
2025/09/13(土) 03:21:00.34ID:oSBndyKW
田島総明は、NTT横須賀研究所で有坂憲行に何のトンデモナイ事をしたことにでっち上げて職場から追い出し、NTT横須賀研究所総務に辞めてないのに辞めたとかいう、虚偽の情報を風潮するに至ったその経緯が気になる
339名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 11:04:34.35ID:SLnPLLIx
>>336
健全な人脈なら歓迎だが、やるべき仕事を人で選ぶような人脈なら
会社が腐るし業務の支障になるからクビにしないとな。
棒上げにしろプロフェッショナルが育たない会社になっても困る。
340名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 11:32:30.17ID:SLnPLLIx
>>291
茸の場合、個人向けビジネスが多いから経費の使い方と福利厚生は良かったね
今はコム社員の年俸が無条件に良くなってドコモ社員は据え置き
むしろ茸子会社が悲惨なことになってる。
茸の利益を生み出したのはほとんど子会社と言っても過言ではないのに哀れだよなぁ
2025/09/13(土) 11:36:40.17ID:+alv5Keu
>>340
コム子会社とドコモ子会社はどっちがいい？
2025/09/13(土) 13:30:56.28ID:88n45/Uw
社内で一発逆転の賞金くれる施策とかないかな
そろそろ預金残高がヤバいことになってきたわ
2025/09/13(土) 13:44:12.78ID:PI82MzKZ
>>342
貧乏人が宝くじで一発逆転夢見る妄想とおんなじだな笑
億ション買って残クレアルファードでも契約しちゃったんか？
344名無しさん
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2025/09/13(土) 13:52:19.75ID:ghOZUs6+
>>343
人事が社員の想定生涯年収中央値を全体周知すべきだよな
2025/09/13(土) 14:08:13.94ID:PI82MzKZ
>>344
いや、流石に人事は関係ないっしょ…
自分の収入の範囲内で生活できない>>342の知能に問題ありだわよ
2025/09/13(土) 14:47:15.15ID:zoENHQas
>>345
あるだろ。

例えば１０年後に給料３割カットされるならば、そのつもりでいないといかんしな。
347名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 15:20:47.43ID:HAxGf8nS
もたないんじゃないかなって感じているけど、国もなのかなって思うとちょっとこわい
2025/09/13(土) 15:40:03.86ID:C1hjk+7h
>>341
そら茸子会社よ
2025/09/13(土) 15:40:55.46ID:C1hjk+7h
>>347
良くなる見込み無いよね
水と安全も怪しくなってきた
2025/09/13(土) 15:49:12.14ID:332XRFPQ
これからはグローバル化の時代だ
我が社もナイジェリアから人を呼び寄せて採用することをCSRに記そう
351名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 16:15:44.34ID:bUZOgNzI
会社が傾いても何とかなるよう、今のうちにきちんと資産形成しておくべきだよな。。
世の技術革新が早すぎて、もはや恐怖でしかないわ。
2025/09/13(土) 17:58:57.96ID:BJ5suxLd
日産も専用線減らしてくるだろうな
353名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 18:03:33.18ID:wPJkynK4
>>351
本当それが一番だよ
自分はもう辞めても構わない水準まできた
気楽でいい
2025/09/13(土) 18:14:29.40ID:fy0CIA3A
>>353
俺も死ぬまで働かなくても充分なだけの資産構築完了した
泥舟Nの行く末を生暖かく見守りたいw
355名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 18:32:38.20ID:61+DXNUb
to G4だけど昇格できるか不安だな。
行動A、業績M、資格は G3とかだったと思う。
356名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 21:15:25.23ID:jiMtQUC7
>>355
それなら行けそうな気するけどな。
会社にもよるけど
2025/09/13(土) 21:21:27.03ID:F4x5VF0a
>>355
それなら大丈夫だよ
自動昇格出来ないところは面談あるから無いなら昇格決定です
358名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 23:12:20.87ID:Zvur7SpQ
jobboardの応募を上司に相談せずにした方いますか？
359名無しさん
垢版 |
2025/09/13(土) 23:19:20.14ID:wPJkynK4
相談しない方が圧倒的に多いやろ
360名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 00:44:55.34ID:MBKAVSyk
>>358
するわけない
361名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 07:56:35.66ID:zUtQmOqa
>>357
面談呼ばれてないから上がらないってケースもあるのね
2025/09/14(日) 08:42:16.48ID:OIZRqgAv
>>361
違う
toG4G5で条件満たして面談無し昇格無しはありえない
363名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 11:44:13.07ID:AhQLFGre
>>353
>>354
こういうこと書くと「ここは再送(の流れをくむ)スレだから昇格の情報だけ書け」って奴が出て来るけど、そういう奴にこそ自己防衛のために資産構築を勧めたい。
いきなり出向とかで文化の違う会社に行くと、どんなエースでもイジメる陰湿な奴がいるからな。
364名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 12:20:57.65ID:AUjtZ7Qa
>>363
再送で役員まで行けるヤツなんてほんの一握りだし、同期見てると若手の頃イキってたヤツほど伸び悩んでる
最初から適当にやってた自分の方が昇格してたり…会社人生なんて長期戦だからわからんもんだ
2025/09/14(日) 12:32:32.06ID:gzyhT/5B
>>364
分からんからこそ資産構築やっといた方が良いわな
>>342みたいにあるだけ使って正常判断できなくなる
2025/09/14(日) 13:00:23.69ID:JCxDBtm8
文章おかしくて草
2025/09/14(日) 13:12:17.91ID:OIZRqgAv
>>364
Nは人間関係大事だからね
イキって敵を作ると後が大変
だから昔からメールの宛名は誰でも様とか敬称つけてた
メンションにもさん付けする人も未だにいる
368名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 13:21:38.58ID:rxXV0/2Q
>>367
この文化は、いらん
369名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 13:35:43.39ID:HzjWaR4g
Teamsのメンションに様とかさんとか付けるやつ軽蔑してるわ
2025/09/14(日) 13:46:48.81ID:d10ZPuAN
自動でメンション敬称付けしたら良いのにめんどくせ
371名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 13:53:04.00ID:nMzxnizl
つけないとやられる辺境ってあるからね
そこ経験するととりあえず付けとくかってなってもおかしくない
慣れたら外してくるかもだが
372名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 15:33:19.54ID:rxXV0/2Q
>>371
わからなくもないけど、そんなことでごちゃごちゃ言う奴無視でよくね？
373名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 15:38:14.29ID:62zgr4pZ
https://buzzap.jp/news/20250912-iphone17-docomo-au-softbank-rakuten-mobile-5g-comparison/
【5G比較】iPhone 17発売前にau、ドコモ、ソフトバンク、楽天モバイルの通信速度をチェック、『帰宅ラッシュで使い物にならない携帯会社』明らかに

・ドコモ
「速度が出ない」「レスポンスが遅い」「通信に失敗する」の三重苦。アンテナピクトが立っている＝通信できると勘違いしてしまうのが困る。何十年もかけて培われてきた「ドコモならつながる」という価値観が崩れつつある。

筆者の周辺から聞こえてくる『つながらない』の意味を身をもって理解できた。
2025/09/14(日) 15:38:19.44ID:wdoA1ynd
メンション呼び捨てされたら無視してる
2025/09/14(日) 15:39:56.25ID:a2uqoWw8
>>369
>>374
お、バトルか？
2025/09/14(日) 15:48:51.86ID:z1UX5hut
>>374
こういうバカが企業を衰退させる
377名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 15:52:31.69ID:nMzxnizl
ホラーストーリーに出てくるヤバい村みたいな組織が世の中にはあるから
うっかり村に迷い込んだらホラーストーリーの主人公になったつもりで様つけといて脱出ゲームやるんだぞ
2025/09/14(日) 15:56:30.05ID:36LqdR2Z
>>374
スルーするよな
礼儀知らずには当然よ
2025/09/14(日) 19:01:56.46ID:e/9+m1Jn
>>374
それは馬鹿だわ
380名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 19:17:57.02ID:gjfa/YIR
ハンコ斜めにするのと同レベルの謎マナーだろ
381名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 19:23:35.77ID:ZnCAZghI
>>374
ほんまにそんなやつおったら笑う
382名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 19:49:01.37ID:FQgsshbb
メールでは○○様、××さんとか書いてるのに、メンションのときは呼び捨てっておかしいよな
メンションとは別に○○様、××さんとか書くなら問題ないけど・・・
メンションの後に、「いつもお世話になっております」とか「お疲れ様です」とか書かれると(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなるわ
2025/09/14(日) 19:51:25.49ID:fSgF3qm+
お前は To: フィールド毎回書き換えて様付けにしてるのか？
384名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 20:02:32.41ID:MBKAVSyk
メンションにさん付け様付けのやつはガチでヤバい
パスワード別送とか未だにしてそう
2025/09/14(日) 20:08:08.62ID:pO5YUcRY
メンションに敬称つけてる人は昇格しやすいよ
一事が万事細やかな気遣いできてるんだろうね
386名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 20:16:48.09ID:gjfa/YIR
コミュニケーションの効率化ツールで非効率なことしてんのアホの自己紹介してるようなもんだろｗｗ
387名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 20:23:14.05ID:ZnCAZghI
>>385
経験上、そんなんつけとる再送はほぼおらん
388名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 20:31:17.52ID:gjfa/YIR
自分が様とか付けちゃってるから自分を正当化したいんやろなあ
2025/09/14(日) 20:41:40.25ID:9PQ1Nzn1
個人的にはメンションで気を使う必要ないと思うけど、このスレは送別会忘年会すら否定派が多いから信用ならんのよな
周り見て大勢に乗っかるわ
390名無しさん
垢版 |
2025/09/14(日) 21:06:40.47ID:7iG8zHEl
若い人同士なら様、いらない
えらい役職はとりあえずつけて
相手がつけなかったら次からなし
2025/09/14(日) 21:55:55.30ID:sIrAkxyI
おまえら年収300万円が妥当
392名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 00:13:22.50ID:hbQ1kF0v
NTTコムリサーチのpotora.jpドメイン、サ終してドメインの契約も外して乗っ取られてるな。
393名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 06:07:12.35ID:fPpdaF/g
>>392
Nってそういうの多いな
394名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 06:22:45.67ID:EIdvwQQ6
ドメインなんてjpでも高くないだろ。。。
2025/09/15(月) 06:28:23.79ID:nzdluoWG
JRも乗っ取りで話題になってたけど通信会社はやべーでしょ
2025/09/15(月) 08:41:05.22ID:Uo1enUGX
要約するとNTTはやばい
2025/09/15(月) 09:45:39.79ID:0K4Rg55R
ヤバいよヤバいよ
398名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 09:49:31.59ID:DA5g7Tpi
この会社に染まってしまった30代はあと30年、40代はあと20年もこの会社に居続けるのかねぇ
定年まで勤めあげた先に達成感はあるんだろうか
2025/09/15(月) 09:59:56.00ID:0K4Rg55R
雇われ仕事で達成感とか考えない方が良いよ
どんな仕事も若い人優先だから仕事を拠り所にすると病む
400名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 10:03:25.14ID:DDP1iQa9
名前呼びするから敬称にこだわるんだよ全員氏名コードで会話しろ
401名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 10:05:15.45ID:DA5g7Tpi
>>399
もちろん俺はそんなつもりないけど、「社員は家族だ」とか「休日も上司とゴルフ」系の人は、退職後に縁が切れることも多いことを知ってるのかと心配になる
402名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 10:07:06.69ID:hwXhmdgm
>>400
これ
社畜らしく番号呼びでいい
@で変換するときに社員コードとかメールアドレス出るようにした方がいい
2025/09/15(月) 10:28:02.82ID:mzf2Czd/
>>401
「社員は家族」、ブラック企業の典型的謳い文句（茸のEもよく言ってたな）
会社は金稼ぐための場所であって、家族ごっこの場所ではない
2025/09/15(月) 10:30:04.36ID:pVBKCwck
>>401
ゴルフや麻雀に酒飲めるなら会社辞めても友達作れるから問題無いよ
405名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 10:38:52.28ID:f5C/F/SO
BI部門の仕事してると自治体や地元企業、学校での案件も多いから波長や趣味が合うと仕事外でも付き合いあって楽しいです。
2025/09/15(月) 10:55:57.21ID:u7m41ftv
社内ですら仲間作れんやつが外で仲間作り出来るかね
出来る人は社内外で仲良い人いるでしょ
2025/09/15(月) 12:34:11.51ID:SzrmK1Ss
正論はヤメロ
2025/09/15(月) 13:18:29.13ID:/05DghrJ
>>399
若いうちに経験、達成感、実績
中堅までに外でも使える資格
中堅以降は複業
いつでも脱出できる準備しとけ

株含む資産は、無いよりあったらいいね程度
2025/09/15(月) 13:30:43.68ID:DBFhXxfG
>>408
外で使える資格って？
未経験なら無理や
410名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 14:12:35.36ID:siZXLSrS
いつでも脱出可能な状態になったけど、次の定期人事でまた昇格しちゃいそうだ
辞めるタイミング難しくなるな
2025/09/15(月) 15:04:15.92ID:gw47ToHw
>>409
いわゆるプロフェッショナル資格をとるといいんじゃない？
412名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 18:15:54.33ID:JaBj62uZ
昇格面談は8月にとっくに終わっているのだが、先週、人事から上長へ、「実績についてもっとアピールできないか？」みたいな依頼が突然来て、めっちゃ作文して返答した。これって、脈あり、脈なし？
413名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 18:56:33.29ID:fgRSMfQv
>>412
脈あり
2025/09/15(月) 18:56:45.57ID:Y5zjvKWf
そういう依頼が来て脈無しのほうがおかしいのではｗ
415名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 19:08:55.32ID:R6Fli/cF
本当なら特定されちゃうだろ
2025/09/15(月) 19:12:39.79ID:mDssZF3E
昇格選考中にプッシュするための材料要求されるのアルアル
それでも落ちる事あるから注意
2025/09/15(月) 19:22:44.29ID:9epFfcUW
>>412
当落線上に居る人はそれあるね
418名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 20:44:24.81ID:87ZUzOyb
まだ結果を上長からフィードバックされてないわけ？
419名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 21:05:34.94ID:Mbtiq7N4
ｄポイント、もう１週間近くキャンペーンエントリーページが「一時的に混み合っています」のままなんだが、これ気づいてないんか？
420名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 21:08:48.26ID:Mbtiq7N4
>>373
5Gを繋げるにはLTEが正常な必要があるわけだが、
持株がLTE投資を渋ったせいでいつまで経っても5Gは良くならない
421名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 21:13:17.49ID:Mbtiq7N4
>>382
まぁ、気難しい・面倒臭い性格してるか、上下関係を気にしてるかについては確認した上で敬称の有無は考えるわな。
2025/09/15(月) 22:03:48.71ID:mzki+9gK
嫌いな先輩や上司にメンション呼び捨てして憂さ晴らししてるから絶対敬称なんか付けねーよ
使い分けしてるとバレたら面倒くせ
423名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 22:39:19.59ID:rmOGXcrW
アメリカの会社とメールやりとりして、呼び捨てだと気楽でええなって思うけど、san付けされると気持ち悪ってなる
424名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 22:51:13.12ID:9t3soFTN
若造には面倒くさいと思われるだろうけど、この会社はまだまだ昭和体質なのと社内政治に命を懸け年功序列を重んじるところがあるから、
課長には「課長」とメンション付けた方が良い。
初台あるあるだけど、チーフや担当がいなくて課長オンリーな組織とやりとりする場合、「私のこと課長だとわかって問い合わせしてきてるよね？」と思わせないように、相手組織の課長、担当部長、部門長、部長には役職付けておくのが無難。
また、チーフ以下はフレンドリーな組織では「さん」付けでいいけど、そうでないなら「様」が無難。
逆に、CCで自組織社員を連名するときは、必ずチーフは「チーフ」とメンション入れること。相手組織から見たときに、課長→チーフ→担当の順序でタスクの緊急度や重要度に応じて使い分けるので、自身が担当者なら尚更チーフと課長は役職もメンションに付けることで、課長級のオーダーを担当者が受けて余計な橋渡しする必要回避できる。
2025/09/15(月) 23:11:07.12ID:CEhunT47
>>424
ウッソだろ
茸系は役職者もさん付け運動してるのに
426名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 23:15:14.15ID:KbLfkBz7
>>425
東グループはまだまだそんなレベルに至ってません。
2025/09/15(月) 23:17:07.21ID:Scs08Ukz
>>425
茸はメンションに"さん"付けないなぁ
メールは役職者も"さん"な事多い
というかそんな些末なことをグダグダ言ってるのが如何にもNらしくて素敵
428名無しさん
垢版 |
2025/09/15(月) 23:17:27.13ID:vaKOGFas
東西でさん付け運動したら、全員同じ階級にしろと暴動起きる
2025/09/15(月) 23:27:49.33ID:X5tUvSEq
持ち株は率先してメンション敬称禁止とか指導しろ
2025/09/16(火) 00:02:46.84ID:u3j7q6KZ
>>374
言ってる正しいだろ
仕事って人だぞ
人を動かすのは誠意だぞ
効率性を求めた仕事に人間性はない
431名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 00:34:06.20ID:YvJ4uF3W
早くしてよ 何してるのよ 何様のつもりなのよ
by NTT docomo
432名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 03:54:01.59ID:hrlAgZAV
連休明けに結果出るかなあ
2025/09/16(火) 06:39:17.37ID:6SfjCMRe
>>431
久宝留理子乙
434名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 08:41:36.02ID:dmmZY20+
>>412
脈アリ
435名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 11:14:46.17ID:5cZuLDMN
>>424
こんな文化だから人件費カットくらいでしか収益維持できなかったんやろうなぁ
2025/09/16(火) 11:29:01.91ID:KJ3Thw7M
読めば読むほど>>424は馬鹿みたいな文化だな
一時が万事クソどうでもいい事にこだわって、もっと大事なことを蔑ろにしてきたツケがまわってきてる
437名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 11:34:22.65ID:seaQ9miE
やってる感が1番大事なんだよ
2025/09/16(火) 11:42:41.91ID:3FnRH6Vj
>>436
馬鹿はお前
人間は感情の生き物だから周りには配慮した方が良いぞ
Nに限らず組織で働くなら当然
中年になって味方がおらず敵だらけになって後悔するんだな
2025/09/16(火) 11:54:38.14ID:+YwstsLY
>>438
だからそうやって感情的に右往左往してるのが原始人なみに時代遅れだって言ってんだよ
FIRE出来るだけの資産構築が完了したんで近く会社辞めるから原始人のお前と会社がどうなろうと構わないがなw
せいぜい上役やら役職やら気にしてヘコヘコしながら定年まで社畜続ければいいと思うよww
440名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 12:02:13.93ID:ac2ZX4D5
在任中の短期利益しかおわないからコストカットばかりになるわなぁ
2025/09/16(火) 12:10:22.87ID:IH+VPPyL
メンションとかどうでも良いけど俺はFIRE出来るからいつでも会社辞めれるんだとかイキってるのはクソダセェからやめた方が良いよ
老害でもまだこの会社で上手くやっていく方法レスしてくれる方がマシ
2025/09/16(火) 12:11:24.49ID:IH+VPPyL
あと資格とって副業とかイキってるのも同じな
何の資格とってどんな仕事してるかくらいレスしろよキメェ
2025/09/16(火) 12:18:14.13ID:3TIsi75E
>>441
う～ん、資産作ったり資格取ったり副業したりと行動してる人を貶す人の方がクソダセェと思うけどねぇ
444名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 12:33:48.70ID:5cZuLDMN
あのさ、会社なんだから収益上げてなんぼでしょ？
もちろん今の時代、コンプラはしっかりしたうえで。

メンションに敬称付けられずに不貞腐れるバカがいるのは分かるけど、そういうバカに『そんなつまんねーことこだわってねーで、成果上げろ』って言う方が正しいんじゃね？
445名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 12:36:53.72ID:5cZuLDMN
あと「副業」「投資」「FIRE」に過剰に反応する奴。
そのうちここでこれらを推奨してくれる奴に感謝するようになるぜ？

『あ、あの時素直に聞いて、しっかり社外スキルや資産形成を真面目に考えておくんだった』
ってな。会社でうまくやっていくことと並行して大事なことだ。
もちろん、ここでその方法を教えてもらえるわけないから、自分で探すんだけどなｗ
2025/09/16(火) 12:41:31.40ID:3TIsi75E
>>445
副業、投資、FIRE、自分に出来ないから羨ましいんだろうな
何のスキルも持たず会社にしがみつくしかない人間の妬み
447名無しさん
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2025/09/16(火) 13:07:39.72ID:tPYae62G
>>439
この余裕のなさから嘘がにじみ出てるｗ
2025/09/16(火) 13:10:31.37ID:/vd0GI3F
そろそろ内示出る頃だろうとスレ覗きにきたら妄想酷過ぎて草
2025/09/16(火) 13:17:39.13ID:OWkAz0KX
>>447
嘘って事にしないと心がもたないかな？w
まぁ社畜頑張れやww
450名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 13:24:15.77ID:tPYae62G
>>449
夢があっていいね笑
451名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 13:37:40.67ID:OJ0SQWzr
エンゲージメント向上資料の参考資料にこのスレのコピーを添付してあげたい。
2025/09/16(火) 14:49:14.35ID:us/MB6Ll
また糖質があばれてんな
文章破綻してるからすぐにわかるわ
2025/09/16(火) 14:49:14.52ID:6aCwSW8L
よくある質問
Q.合否の内示はいつですか？
A.正規運用は9月30日午後です。それよりも早く言われたら上長のお漏らしです

Q.G5G4の昇格条件は？枠はある？
A．行動評価Aかつ資格保有で自動昇格です。枠はありませんが懲戒処分を受けていたりすると昇格できない場合があります

Q.資格は必須ですか？
A.昨年度からG2まで必須になりました。一昨年まではG4まで必須
※会社や部門によっては特定資格を必須条件にしている場合があります（工担やドットコムマスターなど）
454名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 15:41:17.26ID:5cZuLDMN
隣の席の奴が数千万円や数億円持ってるって現実を受け入れられないんだろうなぁ
文章からもカネ持ってない社畜と、仕事できて資産構築もできてる奴って違うよね
455名無しさん
垢版 |
2025/09/16(火) 16:10:14.99ID:mrJ0qeDx
>>453
うちの上長
9月下旬になったからって教えてくれたけどお洩らしだったのか
2025/09/16(火) 16:24:35.74ID:Gzyn7EVg
今日も元気にパワハラして技術搾取してるか？
エンジニアは年収450万円程度の給与でいいから
偉大なる伝説の商社マン田島総明君を目指して、昇格できるようがんばろう
2025/09/16(火) 16:25:32.58ID:KZj2YQFL
お漏らしする方が多いよ
早く安心させたいという親心みたいなもの
2025/09/16(火) 16:33:45.17ID:Gzyn7EVg
>>221

有坂憲行さんを、妄想野郎だとか高齢童貞とか煽る誹謗中傷はやめましょうね。
2025/09/16(火) 16:34:54.07ID:Gzyn7EVg
>>224
>パワハラ認定されるわけねぇだろボケ

認定されなくても、損害賠償請求訴訟ぐらい起こされて、弁護士費用と損害賠償で100万円ぐらい用意すればパワハラいくらでもして問題ないんじゃない
2025/09/16(火) 16:36:47.67ID:yWYaUC3k
>>459

>>445みたいな妄想君に一言
2025/09/16(火) 16:43:27.60ID:rWIsFuq7
全員出社時代に酒！女！ギャンブル！って騒いでる奴らをうるせーなって言ってたやつがそのまま
副業！投資！FIRE！って言ってるだけな気がするんだよね

なんで自分らがウゼー！って当時思ったことをやってしまうのか。結局そうやって騒いでる連中がうらやましかったのかな
2025/09/16(火) 16:48:30.97ID:ZmkTQtH4
今日は固定電話トラブっとるのか
自宅はヨソ使ってるから知らんかった

https://www.ntt-west.co.jp/newscms/disasternews/14783/1_20250916.pdf
463名無しさん
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2025/09/16(火) 16:52:27.33ID:ldEXgUY1
Yahooニュースにも出てるな

【速報】NTT西日本　大阪府と京都府の全域・兵庫県の一部で通信障害　設備故障が原因
https://news.yahoo.co.jp/articles/b39fc6e1d64b6496b999fbac1d8615a5c557e070
2025/09/16(火) 17:36:38.41ID:geO9nCSd
>>460
日本語で書いてくれないとわかんない

どうしてそんなに必死になって、パワハラ隠蔽するんですか？
2025/09/16(火) 17:45:49.46ID:QXmXUn3Z
A級故障か
2025/09/16(火) 17:47:47.80ID:geO9nCSd
>>464
これは、
「お前のアタマがおかしすぎて言っていることが理解できないから、日本語で説明しろ！このコム障！」
と書いています
2025/09/16(火) 17:49:25.85ID:geO9nCSd
何日不通になったら返金されるんやろな
2025/09/16(火) 17:49:37.63ID:OhSHuMWV
音声系の故障多いね
冗長あるはずなのに
2025/09/16(火) 18:21:48.97ID:N7SHsIow
業務を中抜き丸投げだから業者にコントロールされんの
委託費値下げや業者に不都合な契約変更、業者の入替えのタイミングでサービス断障害とかソフバン、KDDIなら10年以上前に連発していたがNTT各社も今やそこまで落ちたという事

旧コム社名変更発表日の前日にフリーダイヤル大規模サービス断故障とか露骨だろ
子会社の再編とセットの話で委託業者の待遇も見直し入るからな
2025/09/16(火) 21:24:05.88ID:JB8kxu3O
内示お漏らしあるとしたら週末かな
月曜年休入れたいんだけど
471名無しさん
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2025/09/16(火) 21:33:03.53ID:svJ2fMbk
そんなの気にするなよｗｗ
そもそもお漏らしする事がおかしいんだから休み入れておけば良いだろ
2025/09/16(火) 22:06:15.56ID:YPtFqGSU
9末だから年休消化しとけ
2025/09/16(火) 22:07:51.65ID:7do7f9fH
>>350
これは全く他人事ではないんだな

Nにもインドの方たち、結構きたやろ
2025/09/16(火) 22:19:28.32ID:6SfjCMRe
>>472
最初の週だけ5日出社してあとは年休と夏休みぶっ込んだわ
先週まで海外旅行してて懐がさみしくなったんで、今週は副業して稼ぐことにするわ
2025/09/16(火) 23:14:57.54ID:3TIsi75E
Nとは真逆の発想と行動なんだわ
https://toyokeizai.net/articles/-/903771
476名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 02:05:21.53ID:i6PDjye1
>>453
ドットコムマスター必須ってコム？　コムにいるんだが、一度もそんな案内受けてないんだが、旧コム社員にだけ案内されてるのか？
2025/09/17(水) 07:42:53.90ID:JgYEkdS8
>>401
いまJG4で周りを見ても上司も含めてそんな人はほぼいないな。俺が入社した20年前はいた気がするが。部下も共働きが多いし、もうそんな時代じゃないよ。
2025/09/17(水) 08:08:16.20ID:DEY/h22N
投資とか副業はダメだって言ってる人は会社に集中しろ、会社の給与に依存して生きろって考え方なんかね。副収入ある人は会社や上司の言うこと聞かなくなるから都合悪いってことなんかな。
2025/09/17(水) 08:19:07.13ID:fOceaqQE
投資副業に反対してる人はいない
昇格スレにしゃしゃり出てきて鬱陶しいから嫌われてるだけ
480名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 08:23:04.81ID:k8JLPXzY
むしろ副業を推奨すれば良いのに
Nなんてぬるま湯過ぎてNに尽くしても大して能力も身に付かないから外で働いたほうがいい
2025/09/17(水) 08:42:27.91ID:DEY/h22N
自分は10年前位から手数料安い投信で積立投資してきて始めた頃は赤字になった時もあるが、ここ数年は市況も良かった。副収入として安定してきたから、給与に細かい拘りの気持ち無くなって精神的に楽になったわ。でも管監として、部下の手前、仕事は真面目にやってるけどね。
2025/09/17(水) 10:03:21.37ID:TBUnYfGW
西のミスで人が亡くなった
https://news.livedoor.com/article/detail/29587801/
2025/09/17(水) 10:12:45.78ID:zxwd48KW
副業やってみると自分で売上立てる難しさがよく分かる
殿様商売でふんぞり返ってるN社員こそ副業やって謙虚さ身につけて欲しいわ
2025/09/17(水) 10:16:17.61ID:zxwd48KW
>>482
固定障害時は代替手段（モバイル通信とか）で繋げる、とかやってないんか
インフラとして脆弱過ぎるだろ
485名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 10:46:06.92ID:a1gCQhXJ
今日発令10/1任命で主査から担当課長に上がってる人は昨年G1になったのに1年間塩漬けされてた人？
2025/09/17(水) 11:30:27.70ID:N9Npjw1k
>>479
まじでこれ
文字も流れも読めないアホですって垂れ流してて滑稽だよな
2025/09/17(水) 12:06:17.99ID:MXW3UjNI
適性ありそうな資生堂ですらこれだから、Nで女性優遇とか悪手極まりないような
https://toushichannel.net/archives/45135702.html
2025/09/17(水) 13:43:07.24ID:kq4z2s0F
>>482
TVで笑顔で謝罪したヌルいN西広報担当がかなり叩かれてるな
2025/09/17(水) 14:38:31.29ID:TBUnYfGW
>>484
モバイルも大元の足回りは西の回線だから繋がらない可能性はある
衛星電話とかスターリンクつかうしかない
2025/09/17(水) 14:49:12.81ID:NuA2uJPl
>>488
茸とかの謝罪会見の経験者から横展開しとけよw
緊張で笑顔がでてしまうことあるけど、そういうのは事前の謝罪会見トレーニングで特訓してでないようにしとけ
2025/09/17(水) 15:14:00.88ID:nfUepCzC
>>488
あの広報も自分が謝罪対応するハメになるという思ってなかったんだろう
KDDIは社長自ら謝罪してたのにな
492名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 15:26:03.25ID:9ExeBaU7
ボロクソでワロタww
https://www.youtube.com/watch?v=Mm3C90P_TBY
493名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 19:00:59.50ID:qcPtNo/8
>>482
あーこれはヤバいわ
494名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 20:11:49.55ID:meylt8Gc
存在価値が何処にあるのか分からないと難しいのかもしれない
495名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 20:38:39.60ID:aW/+320r
ローンチされたサービスの企画立てた人は出世してるんじゃないの
作った人と運用してる人の評価は知らないが
2025/09/17(水) 20:58:40.54ID:IxKTTqp9
人件費抑止、設備投資抑止こそ経営の一丁目一番地だからな
多生のミスは仕方ない
2025/09/17(水) 21:22:55.12ID:tJRKEPzx
>>496
最近ミスに寛容になってきたよな
498名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 21:51:10.90ID:boKDpz0s
それで人が死ぬわけやしな
2025/09/17(水) 21:58:30.14ID:9anlirmT
まあ良いじゃんそういうの
2025/09/17(水) 22:01:56.00ID:8jS55c4P
よくニヤけた会見できたな
昔は回線断は人命に関わると教わったもんだが
2025/09/17(水) 22:06:04.81ID:tshPIWyJ
今の時代はコストカット>人命やぞ
2025/09/17(水) 22:59:14.60ID:vhlyITud
ウチの会社のteamsのグループのスレッドも品が悪いわけだ
2025/09/17(水) 23:11:21.81ID:S/R9+dPs
>>502
チャットはNGワード書き込み不可とかにした方が良いわ
2025/09/17(水) 23:18:09.09ID:uoC3uoO8
固定も無線もボロボロで客離れ激しいNがこの先生きのこるためには
新規ビジネス創出にバンバン投資するしかないねやっぱり！！
2025/09/17(水) 23:25:06.52ID:kENf2o2I
お漏らしあるとしたら今週？
無かったら前日まで動き無しと思っていい？
2025/09/17(水) 23:44:05.71ID:aqJEySZG
>>505
望む答え得られるまで毎日ここで聞く気なん？
507名無しさん
垢版 |
2025/09/17(水) 23:49:08.77ID:sqwUJkic
落ちてるよ。残念だったな
2025/09/17(水) 23:56:04.98ID:ihSeHYBn
面談内容で大体分かりそうなもんだけどな
昇格する時は和気藹々と進むもの
509名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 00:05:50.79ID:uYur0PhD
>>486
自分の無能さを棚に上げて他人をアホ呼ばわりしてるようじゃね
おまえが一番滑稽だよ
2025/09/18(木) 00:09:27.00ID:HK0KOs+W
突然キレてて草
余裕ないんだね
2025/09/18(木) 00:30:40.68ID:JsCEa7EX
投資に副業で儲かってたら余裕あるはずだよね
そもそもこのスレに来るわけないか
512名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 02:02:37.45ID:RgGb9xXd
今回は通信障害の謝罪会見を広報にやらせたのか
そういえば20年くらい前のひかり電話の障害でも主管の課長に押し付けて
役員はおろか部長すら誰もカメラの前に出てこなかったわ
2025/09/18(木) 04:48:18.70ID:JEDn2JhT
福知山線事故の頃のJR西並みのレベル
オールドマスコミとは古くからの癒着のおかげで大ごとにはなってないけど、SNSではボロクソ状態だわ
514名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 05:55:36.49ID:gxo2b6JJ
反応してるおまえらが一番余裕ないぞ
余裕あるならスルーしろ
2025/09/18(木) 06:47:32.98ID:l6kuYCqm
>>511
来てるぞ、金と時間と心に余裕あるからな
チャットの敬称がーとか笑わせてもらってる
むしろ、余裕ないんだねとか言ってる奴ほど自身に余裕がないことの現れだろ
2025/09/18(木) 06:51:52.23ID:sQPM2lxU
文章に余裕のなさが滲み出ててワロタ
2025/09/18(木) 06:55:20.26ID:5rQH6fNm
酒を飲まないなんて誓約書書かせたって、禁止されればされるほど裏で飲みまくってそう
JALってNと似てやってる感ばっかだな、制度とか放置で個人の問題のせいにしてる
https://news.yahoo.co.jp/articles/b279f2d6a914b7de4ae80ad5a7597eded8c2b7fd
2025/09/18(木) 07:01:10.90ID:l6kuYCqm
>>516
文章に余裕のなさが滲み出てるぞ笑
余裕のない社畜もっと頑張れ！
2025/09/18(木) 07:28:38.64ID:AVssIbRQ
>>517
いやこれは飲むやつが悪いよ
運ちゃんと違ってパイロットは高級取りなんだから酒飲みたいなら仕事辞めたら良い
520名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 07:43:37.97ID:OkyFba+t
>>506
そうだよ
521名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 07:43:55.94ID:FpQFFdEH
勤務前にアルコール計測しないのかなとは思った
2025/09/18(木) 07:43:56.98ID:5rQH6fNm
>>519
じゃあ給料の安い運ちゃんやタクシードライバーは飲酒運転してもいいのかよ、んなわけあるか
酒飲むやつの自覚が足りないのはそうだけど、会社側も誓約書みたいなやってる感じゃなくて何かやったらって
2025/09/18(木) 07:56:17.09ID:CQuSbwRz
>>521
勤務前に検査して引っかかったから飛行機遅らせて問題になったんだけど？
2025/09/18(木) 07:56:43.63ID:CQuSbwRz
>>522
ばーかw
2025/09/18(木) 08:06:23.86ID:5rQH6fNm
>>524
小学生が来るところじゃないよ
2025/09/18(木) 08:33:08.11ID:SCG+FGW1
今日こそ内示ありますように
2025/09/18(木) 09:06:57.00ID:byJdKQuA
>>526
正式な内示は9/30
今はお漏らし
2025/09/18(木) 09:11:53.60ID:fVobK8+2
お漏らしとか最低だな
オムツ穿いとくかハルンケア飲んどけ
529名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 09:23:49.70ID:Enit/Vyr
>>511
俺も年収の３割を株取引で稼いでるけど普通に来てるわ
うちに限らず内情スレは企業が抱えるリスク情報を得る上でちょうどいい
530名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 09:29:26.57ID:Enit/Vyr
>>489
モバイルの足回りはダークファイバだから物理的には繋がってるけど理論的に切り離されてるから西のシステム事故には影響しない。
万が一影響して途切れても別経路で自社網もある。こっちは容量が心持たないが完全断は回避できる。
531名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 12:07:19.09ID:XBNaxpVN
通信の使命より自身の出世、社内政治に命を懸けるNTT社員達
2025/09/18(木) 12:58:01.37ID:IqBJdDjE
副業と投資に命をかけてる人もいるよw
2025/09/18(木) 13:02:45.26ID:byJdKQuA
【速報】NTT西日本　東海地方4県でも緊急通報に障害あったと説明　9月16日の固定電話などの通信障害について会見　原因は「サーバー工事での設定ミス」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f413a1224e69726919364d0fe5f6de7da81cb87

担当者は評価Ue（うんこ）決定か
2025/09/18(木) 13:06:56.04ID:/J0cyATS
>>533
これは工事主幹したのが悪いな
それにしても大規模な設定変更は夜間にやるのが基本なのに色々劣化してしてんね
2025/09/18(木) 13:09:54.44ID:m0WRkj9S
当初設備故障とか言ってたのは何だったの？
2025/09/18(木) 13:43:16.76ID:5rQH6fNm
故障と言ってみたり設定ミスと言ってみたり、障害管理もめちゃくちゃやな
故障なら救急の遅れもまだ理解を求めやすかったかもしれないが、ミスとなると納得できんわな
2025/09/18(木) 14:17:41.47ID:m9iqtgB9
なんで最初に嘘ついたのかね
2025/09/18(木) 14:31:17.76ID:D8c4Z4ZD
まともなエスカレーションすら機能してないのか
2025/09/18(木) 15:03:07.08ID:yBzgYKSV
作業主幹と現場で責任押し付け合いしてたんだろうな
大抵現場の責任にされて終わる
2025/09/18(木) 15:05:16.49ID:m9iqtgB9
立場の弱い人が責任取るのがNTTルールだからね
2025/09/18(木) 15:32:39.39ID:WAdY5nl8
西はやらかし多いけど謝罪会見するだけマシ
社名変更した某グループ会社はフリーダイヤル故障でもセキュリティやらかしでも謝罪会見しなかった
2025/09/18(木) 16:11:06.98ID:+iLfLJmW
>>541
大きく報道されなかったが小さく記者参加の外部説明会やってなかった？
2025/09/18(木) 16:58:37.48ID:D8c4Z4ZD
SBI新生銀行がSBI証券と資金移動を自動化するSBIハイパー預金を開始
https://www.sbigroup.co.jp/news/2025/0918_15746.html

※ すでにSBI証券と住信SBIネット銀行との間で預り金自動スィープサービス（SBIハイブリッド預金）をご利用のお客さまは、本サービスとの併用ができません。SBIハイブリッド預金を休止のうえ、SBIハイパー預金をお申し込みいただく必要があります。


ドコモ傘下になった住信SBIネット銀行外しの第1歩やな
544名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 18:20:14.70ID:Vp4DDwTi
to G3は何年くらいかかるんだろうか
2025/09/18(木) 18:45:18.91ID:crNv7KAQ
>>544
10年が多い
546名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 19:54:06.98ID:qF3zz3M+
>>545
かかりすぎやろ
547名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 19:54:07.17ID:qF3zz3M+
>>545
かかりすぎやろ
548名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 20:10:52.55ID:MUG50QWc
>>533
評価って年初に立てたものだから障害関係の目標を書いてなかったらセーフじゃないの？
立てた目標以外を頑張らないのがコスパいいし
2025/09/18(木) 20:15:20.83ID:l6kuYCqm
年初の目標に書いてない実績だから評価外ねって上司から言われた人がいたけど、今回の障害とか失敗全般、年初の目標に書いてなかったらセーフなはずだよな
でもマイナス実績は何故かうんこ評価にされる杜撰なN評価システム
2025/09/18(木) 20:20:17.44ID:tmFetvYq
劣化激しいなあ
給料上げないとさらに劣化するな
551名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 20:26:24.40ID:MnHfUc8p
>>549
突発的な障害頑張って対応したのは認めてほしいよな
552名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 20:37:34.62ID:kcld/UWi
お賃金上げないとね、
一部じゃなく全体の底上げだ
2025/09/18(木) 20:38:09.16ID:l6kuYCqm
>>551
ただでさえ維持運用系は評価されにくいからなぁ。正常運用が当たり前って思われてるから（当たり前じゃないんだけどな）
逆に、すぐサ終するような赤字サービスを導入する奴が評価されて偉くなっていく、チグハグな会社
554名無しさん
垢版 |
2025/09/18(木) 21:13:01.33ID:Y6qLmqN0
『もし、NTT西日本の故障対応社員が、NW構成図や事象、切り分け状況をあなたに報告していれば、社員より先に原因を特定できた可能性はありますか？』

ChatGPT
『はい、条件次第では「可能性としては高まる」と言えます。整理してみます。』
以下略するけど、もうAIと相談しながら切り分けやれば？
2025/09/18(木) 21:19:31.74ID:+FKEPC44
企画営業もAIに任せたい
556名無しさん
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2025/09/18(木) 22:00:10.54ID:jggb4bnW
島田のいいところを教えてってAIに聞いてみた

1.典型的な昭和のサラリーマンの風体
2.SJに忠実
3.鈍感力
557名無しさん
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2025/09/18(木) 22:29:33.26ID:8Sv+Cbog
>>544
5年
2025/09/18(木) 22:31:16.55ID:ksIBxH9j
>>553
結果だけ見たら何でもっと早く出来なかったの？となるからな
回答だけ見て判断される
2025/09/18(木) 22:42:17.02ID:ATe0lnQo
気を遣う、空気を読む人間ほど損をするクソ組織化が著しいとひしひし感じる
飽くまで仕事上の人間関係と割り切ってドライにやっていく鈍感力が大事なのは実際そう
560名無しさん
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2025/09/18(木) 23:03:26.80ID:CTHL9CQh
課題に気付いても業務目標に書かなかったから見て見ぬ振りで終わり
561名無しさん
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2025/09/18(木) 23:05:23.38ID:U6nSZDys
嫌だと感じるなら他のインフラ屋にでも行けば？って思うわ
2025/09/18(木) 23:10:18.52ID:FNsonPmf
>>561
下請けの通建から話し聞いたら目が覚めるわな
563名無しさん
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2025/09/18(木) 23:51:43.38ID:S5sGbz+2
赤字のサービスつくった奴らは異動後も10年くらいはうんこ評価にしてほしいな。赤字サービスつくった奴らが社内表彰されて高評価もらって昇格して異動する現状はまじで狂ってる
564名無しさん
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2025/09/19(金) 00:03:25.24ID:nYSkw9vS
その通りだわ
会社に不利益もたらしてる上に大量関連組織や人材の検討稼働を無駄にしてんだからな
くたばれやクソビジが
565名無しさん
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2025/09/19(金) 00:08:12.64ID:BX9OLNfz
>>562
どゆこと
2025/09/19(金) 00:35:00.80ID:7ej1XmWU
西の会見内容見たら作業手順は問題無く実施者側に確認する文化無かったみたいな事言ってるな
現場に責任押し付けやがったか
2025/09/19(金) 02:04:18.93ID:KaeR/onf
高い金貰ってんだから責任取れよな
2025/09/19(金) 06:37:17.64ID:XyyCqplG
悪いのは子会社孫会社外注委託というカーストのスキーム、何年も掛けて作ったやつが出世
2025/09/19(金) 08:00:31.56ID:VhNQr4+l
電話の会社から変わったから障害なんて無問題
2025/09/19(金) 08:02:56.78ID:DSVI1cG+
人亡くなってるんやぞ
2025/09/19(金) 08:04:49.20ID:HAXiE79v
>>569
全部やめてから言えや
ほぼ全部のサービスを通信に頼ってるくせに何を言ってんだ？ってのが普通の人の感覚だが
2025/09/19(金) 08:11:39.20ID:wj7wwC1n
重要な切替作業を日中にしてる事に驚いた
西は色々削りすぎだろ
前もトラブル起こしてたのに
573名無しさん
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2025/09/19(金) 08:33:33.73ID:8NHGUVJ+
謝罪会見は二人面識あるわ
若い頃だったから向こうは俺みたいなザコ覚えてないだろうけど
偉くなっちゃったな〜
まぁあんまり当時から・・・
2025/09/19(金) 09:48:38.31ID:ikZq5pJq
謝罪会見開いたから評価アップ！
責任は現場にあるから評価ダウン！
575名無しさん
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2025/09/19(金) 10:26:16.78ID:Vv8UIJGy
通信インフラへの人、リソース、収益を赤字キラキラビジネスごっこへシフトさせたせいだな。
2025/09/19(金) 10:50:17.27ID:sZSHPMa6
>>560
下手に手を出すと責任だけ取らされるから仕方ない
2025/09/19(金) 11:02:45.29ID:7UPHyKHY
今の評価制度、目標で明文化してない事やっても評価にならんから皆んな余計な事やらんわな
2025/09/19(金) 11:27:45.23ID:TyF5rJHc
>>577
期中追加しないの？
2025/09/19(金) 11:40:47.01ID:7UPHyKHY
>>578
期首ならすんなり通ってた目標も期中となると、何で期首で設定しなかったかとか、必要性とか効果とか執拗に確認されることになる
目標増えたからって評価上がるかも分からんし達成できなかったらネガティブ評価の理由にされちゃうんだぜ？
そんなリスク背負ってまで面倒なことやらないでしょ
まぁ評価制度のクソさ具合がよく分かる事だけは確か
2025/09/19(金) 11:40:54.51ID:f7Xops2E
追加することで積み増し（例えば当初を100としえて追加をやりきれば120とか）になるならいいけど、
現実は追加したものを含めてやりきって100％になるだけなので薄まるんだよね

なら追加しない方がイイって話になるか、もしくは＋αのチャレンジですってことで目標に書かず実績だけ書くとか
そういうやり方になるし、上長もその方がアイツがんばったって上に言いやすい
2025/09/19(金) 11:41:17.80ID:f7Xops2E
数秒差で先にかかれちゃったｗ
2025/09/19(金) 12:10:05.46ID:FkiTDowT
物価上昇は一時的なのにベアをした会社は素晴らしい。物価上昇もこれから収まってもうすぐ楽になる
新米が出回れば米価格も下がるだろう
2025/09/19(金) 12:11:37.43ID:0YTXlSi4
目標達成出来たかしか成果判断しないのおかしいよな
管理職ならともかくG2以下の兵隊は担当業務を評価しないと実務レベル下がるぞ
2025/09/19(金) 12:16:58.72ID:M1i+njuK
西の故障、VLAN IDの設定ミスでループ発生って初歩的ミス過ぎて頭が痛い
現場作業員は手順通りやるしかないから仕方ないが、上流設計側の質の低下酷過ぎるな
2025/09/19(金) 12:29:33.34ID:LTcMdL4b
>>584
>566によると現場のせいらしいw
2025/09/19(金) 12:45:13.79ID:6fU3BEZL
ループ発生したら設定戻したところで収束まで時間かかるよね
インシデント防止ビデオの教材になるだろうな
587名無しさん
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2025/09/19(金) 12:45:16.95ID:lD16VYQK
>>585
間違ったconfig作った上流組織には非がなくて、そのconfigを装置に流した現場に非があるの？
588名無しさん
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2025/09/19(金) 12:49:50.29ID:PEfOU/Kn
>>583
視座を高くしてVLAN IDの設定をするべき。
2025/09/19(金) 12:52:18.18ID:vvIxWdgf
>>587
現場で確認する文化無かったみたいな事を言ってた
現場オペレーターなんて未経験の派遣で単価安く数年したらやめていくから募集段階で見直さないと無理よ
2025/09/19(金) 12:56:36.50ID:KaeR/onf
現場で確認するわけねぇだろばーか
2025/09/19(金) 13:03:00.24ID:84PIhP3T
現場に確認させる分の人員と時間調整してから言えよ
592名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 13:08:53.07ID:PEfOU/Kn
>>591
結局ラストチェックを現場に押しつけて何かあれば尻尾切りか。
593名無しさん
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2025/09/19(金) 13:16:08.02ID:NV4PDnSj
>>583
目標達成して普通評価だからなぁ…
2025/09/19(金) 13:50:21.58ID:f7Xops2E
手順書が間違ってたのか、手順と違うことを作業者がやったのかで責任を負うところが変わる
確認手順が書いてあるのにやってなかったら現場のせいだけど、手順が無かったら手順書を作るやつの問題

まぁ、ダメな手順書ってコマンドとか手順だけ書いてあってどうなればOKなのか書いてないパターンあるよね
自分がレビューワーか実行者の時はこれじゃダメって突き返すけどｗ
2025/09/19(金) 14:01:07.85ID:jyPY8xGR
流石に手順にないVLAN ID打ち込まないだろ。。。
というか設定変更作業でコマンド手打ちさせてたらダメだよ
2025/09/19(金) 14:09:54.81ID:LTcMdL4b
手順ミスを行うような現場作業員は全てクビにして、AIで自動化すべきw
597名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 14:40:17.37ID:nYSkw9vS
作業者は淡々と依頼通り作業しててネットワーク設計者の回線申し込みが間違ってたとかなのでは
2025/09/19(金) 15:00:44.57ID:f7Xops2E
>>595
自分もそう思う。最低でもメモ帳かなにかに事前に打っておいてコピペだよね

でも通信設備の設定更新って昔はFDを挿してドン！ってやるイメージだったけど
いまは普通にteratermとかで入れてるのかねｗ
599名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 15:36:24.42ID:igzqs/aX
事件は現場で起きてるんじゃない！
会議室で起きてるんだ！
2025/09/19(金) 15:49:38.04ID:+DGfYtAR
>>592
工事作業側で設定投入前に問題無いか最終チェックするようにする！
って負担高すぎねえか？って思った
だったら設計側が設定するしかないだろうかと
2025/09/19(金) 15:57:50.09ID:XyyCqplG
>>599
テレワーク中の自宅じゃないの？
602名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 16:00:16.53ID:jvSmw0pI
>>600
ほんとそれ。本来はリモートでcofig投入出来ないから現地行ってコンソール繋いで投入するだけなんだから、現場作業車者にconfigの中身のソースまでチェックさせるなよ。
2025/09/19(金) 16:19:58.65ID:c844KpD6
設備部ではないから詳しくはないが仮にも何かあれば日本経済が壊滅するかもしれないのに検証環境で確認せずに設定変更走らせるの？
2025/09/19(金) 16:26:09.31ID:f7Xops2E
コストカットで削られてるんじゃないの？検証環境ｗ
2025/09/19(金) 16:28:44.95ID:+DGfYtAR
>>603
設計側で急遽設定変更生じたのがコミュニケーション不足で伝わらなかったとさ
上部組織の設計側を守ろうとしたんだろうな
そのために工事側でも設定投入前に問題無いか最終チェックさせるとか無茶言ってる
そんなの設計のベテランでもなきゃ無理だよ
2025/09/19(金) 16:39:15.51ID:f7Xops2E
>>605
急遽設定変更が出たら普通リスケだよね

現場で設定投入前に問題ないかなんて分かるわけないだろってね
仮に分かったとしても現場でパラメータ変えて工事続行なんてありえなくてどのみち工事中止でしょ

結局危ないと思ったら止まるっていう基本が出来てないだけじゃないか
社内でもみんなそう言ってると思うよ
2025/09/19(金) 16:41:16.77ID:HAXiE79v
>>605
これ設計が間違ってた場合、工事側で確認して間違い見つけられず投入して障害起こしたら工事側の責任、工事側で間違い見つけても事故には至ってないから設計側で直してお咎めなし
工事側不利すぎる内容で不憫すぎる
マジで腐ってるな
こういう事やってっからまともな人間は離れていき益々レベルが下がる
608名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 16:54:23.43ID:nYSkw9vS
仮に設計側がミスってたならよっぽど技術力無いよな
L2ループが起きないようにするのなんか基本中の基本だろ
2025/09/19(金) 16:57:57.75ID:+DGfYtAR
上流工程の不始末を下流側に最後の砦として常習的に防がせようなんて無理なのよね
スーパーマンを下流側に置くつもりですかと
流石に今回の対策案はアナウンス用で実際は現場負荷避けるだろうけどね
2025/09/19(金) 17:02:34.55ID:+DGfYtAR
>>608
少なくとも工事側に手順誤りは無いってさ
設計側も新人かもしれないけど気づいて修正が上手く伝わらず…って話し
2025/09/19(金) 17:11:47.76ID:HAXiE79v
>>609
対外アナウンスで「下流にケツ拭かせます」なんて言ったら、NTT頭大丈夫か？ってなりそうな気が
まぁ技術に疎いマスコミとか相手なら煙に巻けるかも知れないが、失策と取られかねない対処策出しちゃうNのレベルの低さがただただ露呈…
2025/09/19(金) 17:30:20.22ID:awYM6VcZ
我々上流者は計画や予算確保で忙しいんだ
つまらない設定ミスは現場が直せ
何のための現場なんだ
2025/09/19(金) 17:39:15.04ID:u1FLE7cs
有能ワイ対策案として業務委託を提案
コストカットも図れて昇格待ったなし
614名無しさん
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2025/09/19(金) 19:13:41.97ID:ZGNAu7Xy
西だけでなくNの体質そのものって感じはあるよな
ふんぞり返って技術も責任も他所に丸投げするところが
人命に関わるインフラを扱ってない俺には関係の無い話なのでN主要としてふんぞり返るけど
2025/09/19(金) 19:27:21.00ID:u2GxYH6T
何か勘違いしてる人いるけどNはリモートでの設定変更作業とかも工事というからな
別に装置前でのオンサイト作業してる訳では無いよ
作業させてるのはオンサイトより低スキル者だがね
616名無しさん
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2025/09/19(金) 20:49:44.12ID:EKyTl70+
>>609
山王、初台、京橋の連中はミスっても現場がカバーするべきだ、失敗したら現場のせいだって他責にしてパワポで絵だけ描いてるんでしょ。
2025/09/19(金) 22:10:26.81ID:LFgbPUau
茸eSIMの開通トラブル
このグループ大丈夫かよ
618名無しさん
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2025/09/19(金) 22:19:46.50ID:wHA+XQbq
iPhoneの発売日なのに大丈夫か
2025/09/19(金) 22:47:18.10ID:HAXiE79v
>>617
二流どころか三流会社にまで落ちてしまった感あるな
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2048854.html
2025/09/19(金) 22:57:25.89ID:A8foxiF5
>>619
eSIM乗り換えで旧端末のeSIMも消えるとか酷過ぎる
621名無しさん
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2025/09/19(金) 23:00:04.02ID:wHA+XQbq
評価制度のせいでもうめちゃくちゃだよ…
622名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:02:23.11ID:alA1dAm/
マジで評価制度が全てのガンな可能性あるな
2025/09/19(金) 23:07:12.12ID:qhsYXwU4
「ドコモオンラインショップ、ahamoサイトでは、eSIMのお申込とeSIMのみに対応した端末の販売を停止しております。（ただし、ahamoサイトではeSIMのお申込は継続中です。）」

ahamoサイトでeSIMの申し込みやってんだかやってないんだかどっちなんだよ笑
マジ、公式サイトなのに推敲とかせんのか？
評価に無関係だからこんなテキトーなことしてんのかな…
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/page/250919_00_m.html
2025/09/19(金) 23:10:51.95ID:A8foxiF5
ドコモの件も西の電話故障も事故ると知ってた人いそうだよね
マジで担当者クラスの評価制度は見直しなさいよ
2025/09/19(金) 23:12:05.27ID:A8foxiF5
>>623
一筆書きか
626名無しさん
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2025/09/19(金) 23:14:10.11ID:mn5YZkxt
ドコモヤバすぎだろ内部事情どうなってるんだ？エンジニアいないのか？
627名無しさん
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2025/09/19(金) 23:15:45.52ID:wHA+XQbq
評価制度のせいで足の引っ張り合いで余計な仕事や課題は見て見ぬ振り
上から下まで今だけ金だけ自分だけ精神
2025/09/19(金) 23:17:24.49ID:f7Xops2E
自分の評価捨ててまで何か守る必要があるのかってね
あとあいぽん１７予約したのに何も音沙汰ないのは>>623のせいか！連絡ぐらいしろ
2025/09/19(金) 23:17:53.10ID:HAXiE79v
>>623
eSIM申込みとeSIMのみ対応端末購入を同時には出来ないってことか？
でもこの日本語じゃあ前半はeSIM申込み停止、後半はeSIM申込み継続にしか見えんな
百歩譲っても分かり難すぎる
誰も指摘しないのかな。目標に書いてなくて評価にもならないから誰も首突っ込まないのかな
2025/09/19(金) 23:22:15.45ID:f7Xops2E
これも現場のせいかな？ｗ
2025/09/19(金) 23:26:53.71ID:+fusDx/a
土日で復旧出来るかな
eSIM再発行って携帯回線使えない状況でも出来るのかな
SMS認証以外でどうやるんだろうか
2025/09/19(金) 23:32:54.34ID:8Iv1cFTl
>自分の評価捨ててまで何か守る必要があるのか
マジでこれ　公器たるインフラと成果主義（）はあまりにも相性が悪すぎる
社内の不満に留まらず善良な市民が亡くなる事態にまで発展してるわけですが発案者はどう落とし前つけるんですかねこれ
633名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:37:41.54ID:wHA+XQbq
地獄のような評価制度を生み出した発案者は昇格してるだろうから今更変えられないだろうな
2025/09/19(金) 23:41:53.85ID:O9cCLV2q
だから年功序列で良かったんだよ、スポーツ選手じゃあるまいし
差のつくような仕事なんて本当は無くて、確実性が求められる業態なんだから
2025/09/19(金) 23:46:48.96ID:qhsYXwU4
乾いた雑巾を絞るが如くのコストカットからの、それを原資にした赤字垂れ流しサービス発案者が評価されて偉くなって、そいつらが評価者となって同じような奴らが昇格していくという地獄のループ
636名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:47:23.82ID:alA1dAm/
グループで無理やり全部統一するのが悪いんだろ
会社どころか部署ごとに全く性質異なるのに
637名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:48:18.04ID:PBEAmc0Z
>>632
どうせ人事は担当者と管理者とのコミュニケーション不足が原因とミスリードした理由にして、毎週1on1必須にするだけ
2025/09/19(金) 23:48:52.73ID:ivsWzKX8
eSIMトラブルの件
XでドコモMAXとか言われてて草
639名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:49:50.15ID:8Pf3yHbJ
>>629
タレマネに書いてないのでやりません。
2025/09/19(金) 23:50:25.08ID:ad4ome40
>>634
まさにこれ
641名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:51:28.27ID:luccFaB+
>>635
幹部「なぜ、eSIMトラブルや人為的通信トラブル起きた？」
社員「テメーがキラキラビジネスごっこやってきて通信インフラ事業軽視したからだろ！」
642名無しさん
垢版 |
2025/09/19(金) 23:53:25.92ID:mn5YZkxt
弊社もそうだけど茸も最初に組織を作ったものが評価されてそれを必死に少数で回して維持してる後続を冷遇してる結果なんだろうな
2025/09/20(土) 00:00:12.48ID:6EIwL1IK
旧コムのフリーダイヤルサービス故障
西の固定電話サービス故障
茸eSIMトラブル←new
次は東で役満
644名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 00:01:39.57ID:3Jh9L7LN
オレンジ笑とかにうつつを抜かしてるからだよ
電通だけやれや
2025/09/20(土) 00:16:29.87ID:03e9GvrB
>>568
研究所でも実装できなかったら本人の責任じゃなくても追い出してうつ病に追い込んで、調査すらしねえし
2025/09/20(土) 00:18:19.09ID:03e9GvrB
>>585
レビューとか品質管理すら出来ない技術力がITで最下層の会社だと言うことが露呈
2025/09/20(土) 00:19:48.43ID:lxg1adVC
おい、コテハンはもうやめたのか
2025/09/20(土) 00:22:33.34ID:03e9GvrB
総務省に行政指導させるしかねえな
649名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 00:22:44.60ID:5uHpOvmb
ベンダーや協力会社には悪いが、どれだけレビューやっても無駄。
本体会社からしたら、トラブル起こすなよどけが要件定義だから、細かい所にメントする気はない。
請負側からしたらお墨付きが欲しくてレビューやっているのはわかるけど。
2025/09/20(土) 00:25:11.02ID:03e9GvrB
>>647
誰に言ってるんだ？
2025/09/20(土) 00:25:36.27ID:03e9GvrB
>>649
レビューしても日本語を理解できない
652名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 00:26:58.80ID:VmUKfwYF
>>650
何でわざわざageしてるの？
メアド空欄でも同じ効果なのに
653名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 00:31:24.78ID:WL+hYv7I
>>641
ww
654名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 01:21:13.92ID:L9vO1UtE
次の処遇見直しいつ～？？
やはりJTCは年功序列に戻したほうがいいな。
2025/09/20(土) 02:58:16.15ID:LmwOW0lf
茸コム東西データの中では東はあまりやらかしてるイメージはない
ヒット連打するのは茸コムで特大ホームラン打つのは西とデータ
2025/09/20(土) 03:05:37.66ID:ve6ZIYx2
西のホームランって個人情報転売のことか？他に何かあったか？
2025/09/20(土) 05:11:45.65ID:y4rg5Je/
>>637
管理者「目標は毎週1on1実施しますっと」
→「実績としては3日に1回1on1やったぞ！」→評価良

…こんな馬鹿なことやってたら人材の質も落ちてく一方だわな
2025/09/20(土) 06:02:58.09ID:z9qLHvUe
大ホームランほどでは無いけど、フレッツのシステム移行でのやらかしも数年前に
659名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 06:12:03.34ID:n1MVRnoj
>>655
東も2010年くらいだったかVLAN IDのトラブル起こしてた記憶ある。
そのときはPONパッケージの遠隔リセット時はVLAN IDが正常に振られてるかもOPSでチェックする指示出た。
2025/09/20(土) 06:21:18.53ID:h70VhvrA
ダメだった人には9/30より前に伝えても
お漏らしじゃないんだよね？
2025/09/20(土) 06:25:24.78ID:bknGRCVY
>>649
arisa#chan のオープンコテハンがどうかしたのか
2025/09/20(土) 06:40:12.35ID:FCp1XU1k
業績評価賃金制度導入したおかげでトラブルが増えてきたな
富士通みたいに年功序列制度に戻せ
2025/09/20(土) 06:41:03.30ID:FCp1XU1k
>>556
> 2.SJに忠実
ｗｗｗ
2025/09/20(土) 07:13:20.06ID:y4rg5Je/
JTCに成果主義は馴染まないって富士通やら色んな会社で実証済みなのに何で導入したんだろうね
頭悪すぎないかね
2025/09/20(土) 07:22:30.02ID:6AfXVkJI
>>656
2年前に大規模なネットワーク障害やったでしょ
2025/09/20(土) 07:27:08.49ID:UcyIlsVk
失敗が約束された成果主義を周回遅れで導入するNTTマジパネェっす！
667名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 08:29:02.05ID:H43nsmlx
これからますます厳しくなるだろうね。
早く資産形成して気楽に仕事するのが一番良いね。
668名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 09:22:09.59ID:5A8y5qK3
>>663
そら、ダーシマなんてSJのケツ穴をベロンベロン舐めまくりよ
2025/09/20(土) 09:55:53.82ID:y4rg5Je/
eSIM障害、今日午前10～11時頃申込み再開予定か

茸はもう電波繋がらないどころか回線の開通もまともにできないクソ企業認定されつつあるな
まぁ事実だが
http://www.gadget2ch.com/archives/post-259627.html
2025/09/20(土) 10:03:53.03ID:UcyIlsVk
これ、遭遇したら血の気引くだろうな
つーか、新端末にSIM移行できないなら旧端末のSIM情報はそのまま保持するとか出来ないのか？
まじでお粗末すぎるだろ
https://x.com/ShinichiroMuro1/status/1969010494183969196?t=HSeg89zwevfi4JL5kEi4XA&s=19
671名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 10:43:37.83ID:i9Wk5h0H
>>669
開通よりDX、キラキラビジネスだろ！
672名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 10:45:18.59ID:kIg6HDRx
障害を起こさないのではなくて、対応を頑張る方が評価されるから
2025/09/20(土) 10:49:56.41ID:LEbLwMqS
高評価狙いの巧妙なマッチポンプ説、ありかねない
2025/09/20(土) 10:56:40.61ID:UcyIlsVk
>>672
>>673
いや普通は障害・事故ゼロを目標にするから障害起こしたらマイナス評価
675名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:13:01.42ID:5A8y5qK3
障害とかインシデントのときに、
やたら張り切って、俺が仕切るアピールするやつ多いよね
2025/09/20(土) 11:17:46.47ID:LEbLwMqS
>>674
自担当ならもちろんそうでしょうが、>>624のように"お隣さん"としては認識しつつも
「ここでボランティア的に助けたったところで何の得にもならんしな〜」もあり得るよね
そういう組織腐敗の積み重ねなんだろうなとは
2025/09/20(土) 11:21:58.99ID:GJ+WCBej
ドコモeSIMトラブル復旧したようだけど原因が設備故障ってほんとかよ？
しかもeSIMのみのiPhone17発売中にさ
胡散臭すぎる
2025/09/20(土) 11:23:39.52ID:nYcCNspS
>>583
仕事なんだから担当業務はやって当たり前だろ
評価をなんだと思ってんだ
2025/09/20(土) 11:24:34.91ID:nYcCNspS
>>602
それだけなら最低賃金もいらんな
ロボットでいい
680名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:32:18.47ID:WL+hYv7I
試験もコスカでやらないのかな
681名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:34:11.43ID:k3RvfccJ
>>674
担当「事業計画　通信障害発生0」
幹部「そんな当たり前なこと目標にすんなよ。それプラスビジネス収益拡大も目標に入れろよ」
担当「ベースロードはDXで効率化してビジネスにシフトするぞ」
幹部「良いじゃねぇか！どれだけDXできたか？どんなビジネスが出来てるか厳しくチェックするからな！」
担当「DXでベースロード稼働が半分になりました。」
幹部「良いじゃねぇか！ベースロードはどんどん人減らしてビジネスへシフトだぜ！」
現場「こんなポンコツツール使えないし、人も減って仕事あふれてるぞ。もう手抜きするしかねーよ」
トラブル発生
682名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:38:33.03ID:YwkCjDNU
>>677
★
さて、
そろそろ
反撃しても
いいですか？
2025/09/20(土) 11:39:45.27ID:IyLA17wP
>>681
結局、手を抜いたならその現場の責任だと思うけど。
忙しかったら現場判断で手を抜いていいとかありえない
回らないならエスカレしてちゃんと上長判断を仰ぐべき
2025/09/20(土) 11:41:29.88ID:uO756c93
>>677
処理サーバー故障したとしても冗長あるだろうし不思議だよね
西みたいに何かやらかしたか
685名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:43:34.85ID:pzIv6eCj
>>683
現場「仕事溢れてます」
課長「事業計画でDXによる稼働効率化100%でKPI報告してるからさ、それ言えないわ。労務費も抑えろって言われてるからうまく回してくれ」
現場「サービス残業するか手抜きするしかねーわ」
2025/09/20(土) 11:46:39.65ID:LEbLwMqS
>>685
この構造はどんな部署でもあるだろうな
表向きのクソしょうもない綺麗事のために実務担当者が食う皺寄せがでかすぎる
687名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:48:48.55ID:/GlBIDRT
>>683
現場A「仕事溢れてます」
課長「人増やせるわけないよ。何がどう大変なのかわかんねーから、パワポでわかるように描いてくれる？」
現場A「いや、描いてる暇もないくらいヤバいです」
課長「いや、描けよ。描かないと上に説明出来ないからさ。早くしろよ。まだ描けてないのか？」
現場A「わかりました」
現場B「これ、やらなくていいんですか？」
現場A「パワポ先に作らないと課長に責められるからさ」
トラブル発生
2025/09/20(土) 11:53:05.60ID:Jl2ts6WQ
>>677
どうせソフトバグ引いたんやろ
iPhone１７　esim発行多数で輻輳したとかの条件ででるやつとかな
689名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 11:57:34.00ID:1Y47NMUj
>>687
現場「パワポ描けました。トラブル対応の事後報告も大変でしたが(怒)」
課長「トラブルは末端がやるべきことやってねーからだろ！パワポ見せてみろ。ここで稼働喰ってんのか。ここDXツール作れば良いだけじゃん。アピール出来るしな。」
現場「誰が作るんですか？」
課長「おめーだよ。外注する金もねーし。」
現場「いや、ベースロードで回すことで必死なので、作ってる時間ないですよ。」
課長「俺が若いときは自宅パソコンで寝ないで作ったんもだ。」
現場「わかりました。鬱だしのう」
2025/09/20(土) 12:01:39.56ID:EQAvJx44
>>689
なんでもかんでもパワポ、DX、AI
病気なんじゃないかと思うほど
691名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 12:03:39.22ID:NVPL8s3i
そういう意味ではDXを内製で頑張ろうとしてる東ってかなりマシなのでは
実態はさておきだが
692名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 12:07:28.12ID:ZsBiBatq
>>691
内製チーム、何人メンタルクリニック行きにさせているのだろうか。
2025/09/20(土) 12:22:26.53ID:h4P8N+4m
>>687
これは正直課長に同情する
救援を呼ぶ準備をする人にどう忙しいのか説明せず、とにかく一緒にやってみろっていうのは
忙しい理由を言語化できない無能だからね
2025/09/20(土) 12:37:34.27ID:UHTGRWWw
>>693
主査は何してんだ？って話よな
お前も一応管理側だろと
2025/09/20(土) 12:37:45.43ID:LEbLwMqS
その気になれば口頭なりメールなりでいくらでも簡素に済ませられるものを
敢えていちいちパワポ作らせたがるクソ文化を皮肉ってるだけだろ
マジでその思考回路（脳死状態）が染み付いてて話が通じないの多いよ
2025/09/20(土) 12:39:50.37ID:UHTGRWWw
>>695
G4以下ならともかくG2ならそのくらい仕事しろよ
課長から上に陳情するのに数字元にした資料作成必須なの知ってるだろ
2025/09/20(土) 12:41:25.42ID:EQAvJx44
>>695
絵がないと分かりにくいとかいうアホもおるしな
絵がないと分からんとか保育園児かよと
2025/09/20(土) 13:04:36.51ID:LEbLwMqS
>>696
平時なら分かるけど、「描いてる暇もないくらいヤバいです」という非常事態報告が前提としてあるわけだから
「んじゃメールで要点だけまとめて送って（俺がテキトーに資料化してやるから）」とかいくらでもやりようあるでしょ

現に各社で杜撰なトラブル頻発してるこの期に及んでも社内向かい思考から脱せないのは恐ろしいこと　末期症状
2025/09/20(土) 13:21:17.41ID:9OKon+Jc
>>698
君は何を言ってるのか？
主査なら非常自体になる前にちゃんと課長に報告して資料くらい作れ
単に急に忙しいだけなら一過性のものとして人を補充なんか出来るかよ
何でも管理者の責任にするのは違うぞ
少なくとも主査はその立場じゃねーよ
700名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 13:22:41.65ID:OKhE1TfR
>>689
現場「病気休暇から復帰しました。」
課長「DXツールはやらなくて良いよ。保健師から注意受けた。」
現場「良かったです。」
課長「でさ、部長に人員不足の相談するから、パワポ正書書きして。趣味の世界だろうけど、フォントサイズと配置が気に入らないんだよね。」
現場「はい。なおしました。」
課長「じゃあ、部長説明しにいくか。」
部長「説明してくれたまえ」
課長「現場社員君、説明して」
現場「(え、課長しないの？)　はい、では　以上です。」
部長「フォントサイズ小さいのと、もう少し問題点を深掘りしてスコープどこか明瞭的にな。ちなみに人増やすことは出来ないが現状知りたいからまた月1で打合せやってくれよな！」
課長「かしこまりました。現場社員君、次回以降の打合せ設定と資料見直しよろしく。」
現場「相談しても仕事増えただけやん。鬱だしのう」
701名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 13:51:49.99ID:PybnzVQ1
>>696
どこにもG2社員がいるとは書いてない。
G2がいない組織もいる。
2025/09/20(土) 13:53:43.90ID:h4P8N+4m
>>701
G2が居なかったらG3がやるんだよ。その時一番階級が高いやつが現場のリーダーだ
2025/09/20(土) 13:54:11.86ID:3iZyDb8q
>>701
G2いない組織とか論外
お人形遊びするならもう少し考えろ
704名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 14:17:16.97ID:Nq1wZHGb
>>702
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。
705名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 14:18:12.38ID:Nq1wZHGb
>>703
G2主査がいないってありえるのか？
706名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 14:36:00.93ID:WL+hYv7I
>>692
kwsk
2025/09/20(土) 14:36:13.31ID:eRJUElwO
JG5課長の茸だがうちのラインはG4とG5しかいない
中堅社員ほしい
708名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 15:01:13.09ID:hRdApYbZ
>>705
米の標準だぞ
2025/09/20(土) 15:06:24.81ID:A/66UkKg
ウチの隣の担当にはG2一人いたけど病休してて課長以下はG4G5ばっか
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織
710名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 15:11:19.73ID:NVPL8s3i
自分の知ってる組織はパワポ辞めたけど内部資料が無いからガタガタだけどね
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな
2025/09/20(土) 15:15:34.26ID:EQAvJx44
>>709
実際にG2の仕事させてるんなら一時的にでもG2並みの給与にしてあげればいいのにな
乗り切ったなら実際にG2に昇格させてもいい
ほんと腐った会社だわ
2025/09/20(土) 15:20:12.19ID:YpoHQzgO
面接（笑）の良し悪ししか昇格基準がない会社だしね
2025/09/20(土) 15:23:23.67ID:EQAvJx44
eSIM障害発生から対ユーザー向け初報まで3時間以上かかってるのか
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
https://news.yahoo.co.jp/articles/4fe8e26db23e1e0c816fea4202df8ca48bb3f7be
2025/09/20(土) 15:39:19.37ID:fJfCVetL
>>710
そりゃナレッジは必要よ
パワポ批判ってそもそも作る必要ない資料の事でしょ
2025/09/20(土) 15:51:33.78ID:z9qLHvUe
他人の資料や過去の自分の分、テンプレート用に普段から確保整理しておく事やな
716名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 16:04:52.92ID:NVPL8s3i
>>714
Nだぞ？その区別がつくと思うか？
2025/09/20(土) 17:07:58.29ID:h4P8N+4m
>>704
自分が苦しいのに、「報告は僕の仕事じゃないので」ってしんどいまま日々を過ごしてますってバカなの？
周りから見たら>>676なんだから、一番階級の高いリーダー格が動かなかったらそこはそのままだよ

いやだから辞めるでもいいけどねｗ
2025/09/20(土) 17:23:50.94ID:h4P8N+4m
ごめん>>704の主張じゃないんだね

あと、>>700は東西だとあり得ないね。超階級型だから、頭越しに説明することはない
719名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 17:25:24.09ID:0wtFBWWw
相変わらずどーでもいい組織論とか仕事論ばっか議論してんな、この会社
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる
2025/09/20(土) 17:33:37.11ID:X/d/8ktt
茸だけどパワポでそこまで細かく指示されないな
東西だけじゃないの？
721名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 18:28:17.97ID:3Jh9L7LN
Meiryo UI ！！！14ptで！！！！
2025/09/20(土) 19:03:39.54ID:L14wJAmI
我々は土管ではない
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい
2025/09/20(土) 19:08:43.88ID:wnPiMW/P
昨日G2合格の内示受けた
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ
2025/09/20(土) 19:16:33.40ID:IyLA17wP
>>722
そう、回線屋と思われるのは今後の事業を展開するにあたって不利なんだよね
そういう意味で、社名変更で古いイメージを払拭したのはグッジョブだったね
2025/09/20(土) 19:22:57.11ID:/sU6ksID
俺もG2受かったら手抜き生活残業老害窓際社員になるんだ
726名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 19:24:54.14ID:uR/yXx9g
>>720
これは持株系の美学だから。
見比べると本当に面白いぞ。
2025/09/20(土) 20:20:15.30ID:YdRfAtNO
西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？
2025/09/20(土) 20:31:26.14ID:2zNJ7/EJ
京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ
729名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 20:44:20.12ID:TjgXWQrg
>>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに
2025/09/20(土) 21:00:13.37ID:skk6kXuX
>>729
単身赴任許容できるならそっちやね
731名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 22:01:56.63ID:TjgXWQrg
本社にいれば単身赴任なんてないけど
2025/09/20(土) 22:03:28.64ID:zJ59+KJE
本社のJGは定時上がりなんて無理だろ
2025/09/20(土) 22:10:01.57ID:IyLA17wP
それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要
734名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 22:23:09.56ID:TjgXWQrg
>>733
うん、そゆこと
2025/09/20(土) 22:34:28.78ID:zJ59+KJE
何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに
2025/09/20(土) 22:45:57.05ID:IyLA17wP
事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね
737名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 23:12:07.02ID:yV0liUOi
休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった
738名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 23:28:26.79ID:qSGZ2K8D
メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?
2025/09/20(土) 23:29:42.03ID:zJ59+KJE
>>737
気の毒過ぎる…
課長もせめて業績評価に色付けてやれなかったのか
740名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 23:33:02.98ID:/8k86JI6
頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ
2025/09/20(土) 23:37:18.70ID:zJ59+KJE
>>738
G4上がる前にメンタルやられるって。。
それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ
742名無しさん
垢版 |
2025/09/20(土) 23:50:34.11ID:yV0liUOi
>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする
2025/09/21(日) 00:01:41.33ID:EAG6dTcG
資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな
744名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 00:15:34.04ID:5izv8bGM
>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ
2025/09/21(日) 00:18:12.11ID:Wsdupb9b
>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな
2025/09/21(日) 00:32:48.25ID:k/6hNGRT
>>742
その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？
雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は
もしくは上司がおかしい
747名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 00:46:01.65ID:KSIPnPwr
>>746
飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ
でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね
748名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 00:58:07.73ID:0UAj0oR8
まだ期待してそうw
749名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 03:29:22.03ID:WuFgRG2T
休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
750名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 04:07:53.38ID:fA3Vef9y
G4って何年目くらいになるのが一般的？？
2025/09/21(日) 04:50:37.41ID:NNgpnJIf
アラフォーG4です
もう人生終わりです
2025/09/21(日) 05:10:40.00ID:bWN1EjHM
>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん
2025/09/21(日) 07:20:34.10ID:vcexUxKC
制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン
754名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 07:41:57.87ID:ajrVuQT8
>>750
3年目
2025/09/21(日) 08:02:51.93ID:vcexUxKC
>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ
756名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 08:48:46.66ID:K6xwi1Ol
評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。
2025/09/21(日) 08:53:27.09ID:mdiJQk6f
縁の下の力持ちがいなくなる会社
2025/09/21(日) 09:40:24.54ID:rvW18LrW
>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考
759名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 09:46:36.41ID:1dLQGnip
その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
760名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 09:52:51.84ID:UW3Sg6TH
>>750
５年目

3年目にG5になって
その2年後にG4
2025/09/21(日) 11:21:11.98ID:6/l/JrNq
今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね
762名無しさん
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2025/09/21(日) 12:36:54.08ID:X9P7yqJq
>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
763名無しさん
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2025/09/21(日) 12:46:05.72ID:aivLijVo
敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな
764名無しさん
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2025/09/21(日) 13:04:00.64ID:fA3Vef9y
>>761
そんなに早いの？？
765名無しさん
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2025/09/21(日) 13:15:10.73ID:O35IXRUL
そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
766名無しさん
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2025/09/21(日) 14:35:37.67ID:UW3Sg6TH
>>764
そんなわけがない
767名無しさん
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2025/09/21(日) 15:01:04.39ID:ajrVuQT8
>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う
2025/09/21(日) 15:01:50.03ID:bWN1EjHM
どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
769名無しさん
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2025/09/21(日) 15:11:30.97ID:X9P7yqJq
当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ
2025/09/21(日) 15:15:10.66ID:0cLscJmC
>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる
771名無しさん
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2025/09/21(日) 15:36:08.97ID:6IYJvruA
>>723
おめ
772名無しさん
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2025/09/21(日) 15:45:49.37ID:fA3Vef9y
>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
2025/09/21(日) 16:44:16.53ID:pmlUG1Ab
新卒は全員G4スタートで良くねぇか？
774名無しさん
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2025/09/21(日) 16:53:41.03ID:X9P7yqJq
昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ
2025/09/21(日) 17:00:53.37ID:Wsdupb9b
>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される
776名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 17:24:20.82ID:X9P7yqJq
>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
2025/09/21(日) 17:32:44.02ID:0W4a0Ccm
>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない
778名無しさん
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2025/09/21(日) 17:41:46.97ID:NY2i5nfp
>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
2025/09/21(日) 17:45:15.66ID:uQtB76pr
>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ
2025/09/21(日) 17:46:25.41ID:rvW18LrW
>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな
2025/09/21(日) 18:18:09.19ID:i3N0ZE8t
コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？
2025/09/21(日) 18:31:28.17ID:fbxOgnFZ
主要5社って言い方は旧コムウェアだな
783名無しさん
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2025/09/21(日) 18:38:00.50ID:E1YnOMSn
Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。
2025/09/21(日) 18:38:27.29ID:rvW18LrW
>>782
旧コミュニケーションズだろ
今は都市開発人気だしアーバンソリューションズかな
785名無しさん
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2025/09/21(日) 19:09:34.92ID:5izv8bGM
いま主要5社なんて言わないぞ
2025/09/21(日) 19:11:20.32ID:lHA9aVah
>>762
異動先も崩壊してるのではなかろうか
787名無しさん
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2025/09/21(日) 19:36:16.67ID:3Xa/ap3b
>>782
そこ主要7社やｗ
2025/09/21(日) 19:45:35.36ID:xaGZVfem
東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね
2025/09/21(日) 20:20:00.96ID:BhLbDYWh
>>768
イコールフッティングがルールだからダメなんです
2025/09/21(日) 20:31:29.83ID:kRrBugpE
今の若い社員はNTT法なんて知らないよね
791名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 21:51:23.77ID:g2x10dmw
データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か
2025/09/21(日) 22:06:10.04ID:AWigAg17
>>791
ドコモは旧コム社員押し付けられたからな
経営ヤバくて吸収合併されたのに給料上がるとかアタオカ
793名無しさん
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2025/09/21(日) 22:15:22.66ID:0H0r25yC
まだシンクラなの？
794名無しさん
垢版 |
2025/09/21(日) 23:32:16.94ID:4+FXIb8+
変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか
2025/09/22(月) 00:25:07.00ID:QZjPohUH
>>727
最終チェックするのがNTT西の仕事だろうが！総務省の行政指導させるしかねえな
2025/09/22(月) 01:19:27.87ID:xku1kkX1
>>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)

通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！

肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！

ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)

俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！
797名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 02:34:17.21ID:zZBzA0Nt
>>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな
2025/09/22(月) 02:39:38.79ID:u/xicPQy
ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは
2025/09/22(月) 06:22:09.49ID:Rua0UIUn
>>797
光ファイバーも国や自治体の税金で引いたりしてるよ
KやSとは資産が違い過ぎるのだが分かってないね
早く土管屋から脱却するしか無いよ
2025/09/22(月) 07:54:05.42ID:FfkJhhLL
最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ
801名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 07:56:29.71ID:qMGySVdc
茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ
2025/09/22(月) 07:59:27.93ID:9r4ZAHdi
>>801
ダメだから統合させるんだろ、コムの時はそう言う建付けだったじゃん
まぁダメなところにダメなものを統合させてもダメなものはダメなんだけど
2025/09/22(月) 08:31:59.80ID:rMSO11Tp
>>801
データにゴミ寄越さないで
2025/09/22(月) 08:50:36.06ID:wXJqNhKg
>>801
全社データに転籍して給与アップや
2025/09/22(月) 09:44:14.46ID:AMJfllyp
JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い

NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
2025/09/22(月) 10:13:13.54ID:hap8m/KR
最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
807名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 10:31:32.35ID:YluF1Q5/
G3昇格は何年目が一般的？
808名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 10:34:06.73ID:hRmtSEJa
ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ
2025/09/22(月) 10:42:35.91ID:RoxRULpJ
データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね
810名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 13:45:08.00ID:7iwOtaCd
>>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
811名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 13:59:46.14ID:D0cC2OWu
去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？
2025/09/22(月) 14:23:52.27ID:i4xmN677
>>811
連続昇格は可能
9末までの評価も参考にされる
813名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 15:43:38.73ID:Hb0hAUlL
>>807
８年から１０年
814名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 18:06:45.51ID:FvS6fWyQ
ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
2025/09/22(月) 19:37:40.82ID:YAt3OdL5
結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
2025/09/22(月) 19:43:09.61ID:aFl/Jcz7
>>815
来年に切り替えろ
今日休んで4連休遊び倒せば良かったのに
817名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 19:55:51.58ID:c2jxMV+u
人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
2025/09/22(月) 20:24:39.42ID:T6/8k6HT
ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？
2025/09/22(月) 20:30:55.49ID:aFl/Jcz7
不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
2025/09/22(月) 20:41:30.93ID:rF5v0sqa
面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む
821名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 20:57:35.56ID:Hb0hAUlL
昇格したよってこっそり教えてもらったけどな

上司との信頼関係構築できてないんじゃね
2025/09/22(月) 21:02:53.92ID:0FUHCaid
海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
2025/09/22(月) 21:07:29.40ID:J+RVPq+s
>>821
上司と信頼関係築けないボンクラは昇格出来んよ
2025/09/22(月) 22:12:11.19ID:WKYF763V
茸eSIMトラブル
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ
2025/09/22(月) 22:16:52.68ID:EEzW8LRb
以降前esim消滅はやばすぎだろ
2025/09/22(月) 22:50:28.49ID:NbOOSqzR
普通消滅しないようなフェールセーフが働くようになってないとダメなんだがな
茸の技術力も落ちたもんだ
2025/09/22(月) 23:03:14.02ID:XZ6pFbxq
茸に元々技術力なんて無いぞ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ
828名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 23:18:43.60ID:FvS6fWyQ
普通ちゃんと作ってれば処理が失敗したら巻き戻るようになってるはずだからな
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白
829名無しさん
垢版 |
2025/09/22(月) 23:35:09.17ID:FzGxEPnZ
障害によるeSIM再発行で通常通り手数料取ろうとしてたのか…
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に
2025/09/22(月) 23:36:12.17ID:sahUR5Za
>>828
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ
831名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 00:05:37.69ID:XHu3Ggjr
あり得なくは無い
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが
2025/09/23(火) 00:11:08.66ID:b88yFCtR
>>831
それは装置というか装置制御の仕様を無視した魔改造するからよ
設備故障とは異なる
2025/09/23(火) 00:27:37.82ID:mgZzWlby
>>831
バグならバグと正直に言った方がメーカー側に責任負わせられるのに
2025/09/23(火) 01:19:45.85ID:NWzKyUKK
普通に故障でも半死にで切り替わらないとかよくあるけどな
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある
2025/09/23(火) 01:31:26.74ID:BZ301F4i
>>833
メーカーがバグと認めなかったらNのせいやろw
2025/09/23(火) 01:46:25.50ID:lUg36G3c
要は説明足りないって事だな
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって
837名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 02:06:27.57ID:LSTcFtgn
>>799
国や自治体の税金で光ファイバー引いてるのは不採算地域だけだよ
募集のとき他社は手を上げず東西だけ手を上げさせられたってのが経緯だ
2025/09/23(火) 02:22:37.56ID:NWzKyUKK
まあでも今回の西は単純な設定ミスによるL2ループっぽいけど

同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。
2025/09/23(火) 02:58:47.20ID:VH5E7hhf
>>837
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね

地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね
2025/09/23(火) 05:02:04.73ID:OU0+g0/d
>>830
福知山線脱線を当初置き石による事故と強弁していたJR西と体質は一緒やな
今回被害被った顧客から訴訟起こされたら、賠償と幹部総退任は避けられん
2025/09/23(火) 05:58:13.77ID:vYg99zMi
有坂憲行さんがんばったね

意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね


32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh

控訴理由書 下書き

https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/Eaf7rhm51QJJoPyj_5zCVq0BsRxlw4_oU85Su1dcWjpBHg



請求の趣旨に基づく反論 下書き

https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/ET7vR1UtXL1NlOuifipWjzQBUt09hbdFHGnQToIdxRcJ3w



スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました
2025/09/23(火) 06:29:58.47ID:FO9q8PBO
有坂憲行 です

私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました

配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。

私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。

光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。

翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました

なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。
2025/09/23(火) 06:31:47.93ID:vYg99zMi
>>842

それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」

断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。

社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。

そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。

これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。

当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。

パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。

あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。

上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。
2025/09/23(火) 07:01:58.72ID:J3lvW0qX
妄想というのは、田島さんが普段行っていた妄想を風潮して事実化する能力の事でしょうか？

どうも私にはその能力がかけているようでして

繰り返しこのスレで妄想だと風潮してた落とし前はどのようにつけていただけるんですかね？
845名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 08:32:57.24ID:x2mx6iNa
なんか、変な人増えたな
2025/09/23(火) 09:09:10.07ID:MbxTYU4p
昔からいっぱいいるよ、変な人
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…
2025/09/23(火) 11:54:44.06ID:ajokB+pe
派遣多い職場は変な人というか幼い人も多くてイジメ紛いもよくある
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね
848名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 12:04:13.83ID:sdHK6kgr
縄張り作りは派遣社員関係ないだろ
2025/09/23(火) 12:06:15.43ID:SNLh6MTi
学生時代コルセンでバイトしてたけど陰湿な人多かったな
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ
2025/09/23(火) 12:32:53.26ID:I+G4VUC6
経験的に暇な職場は噂話が多くて面倒だった
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない
2025/09/23(火) 12:49:52.57ID:gmO88Q5I
退職者多い所は闇深いよね
一向に改善する気配すらない
852名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 12:56:01.27ID:lHlQWwhb
全体的に陰湿でマウント取りあう奴が多い
2025/09/23(火) 13:09:33.80ID:ivy7phd+
噂話とか人を馬鹿にしたり悪口言ったりマウント取ったり、進化途中の猿って感じ
2025/09/23(火) 13:44:13.79ID:6iB9R2lx
専門性無い仕事ばかりだから優劣つけるために下らない事でマウントつける
2025/09/23(火) 14:03:59.35ID:vYg99zMi
>>843

弁護士に相談したところ労働組合経由での団体交渉による理由の開示請求を求めることとし、ご用組合とプレカリアートユニオンの両方から迫ります
856名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 14:44:48.33ID:lYgXq+Uv
もともと内向きの組織だったのに人事評価制度のおかげで社内競争で足の引っ張り合いが大事になってきたからね
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな
2025/09/23(火) 14:50:11.78ID:MbxTYU4p
絶対評価と言いながら人件費上限があるので極論自分だけ高評価で他人が低評価なら自分の取り分が増え得る（逆に皆高評価だと自分の取り分減る）
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ
2025/09/23(火) 15:26:55.86ID:48msRFHb
インフラ業務は年功序列が最適解
2025/09/23(火) 15:28:54.95ID:Z3rsOIOX
変な人が増えているのは、NTTの社内だけでは？
860名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 17:23:40.63ID:bh3lT3bs
>>837
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。
861名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 17:31:06.64ID:bh3lT3bs
>>809
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな
2025/09/23(火) 17:36:35.01ID:88VvGaaz
>>860
でもぶっちゃけコンタクトセンターとかは都内一等地に不要だし地方で良いだろ
2025/09/23(火) 17:57:55.43ID:XyEDqpJ3
ぶっちゃけぶっちゃけ
2025/09/23(火) 19:45:01.15ID:kbEnbmEr
>>861
何言ってんだコイツ
865名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 20:13:42.58ID:y4LEIAUD
>>796
E様ご降臨
866名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 21:56:20.08ID:zLjikZJv
データなんか大量に人増やして人月で稼いでだけやん
技術を実は持ってない
867名無しさん
垢版 |
2025/09/23(火) 22:32:58.70ID:GziaKEUm
明日から仕事
2025/09/23(火) 23:19:28.07ID:RuSowB3f
>>864
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です
2025/09/24(水) 00:33:54.48ID:IMrCAm9+
>>866
他の事業会社が真似しないのはなぜでしょうか
2025/09/24(水) 00:36:08.30ID:PRCiyrey
>>869
やってるよ。法人事業のところは人員2倍で収益2倍って感じになってる
社員2倍は無理だからそこでパートナーを引っ張って来てるけど、
人員は無限じゃないから大きく伸びない原因もそこにある
2025/09/24(水) 00:38:01.04ID:cqvvWIHX
>>870
データは収入伸びてるのにどうやって人員確保してるのでしょうか
2025/09/24(水) 00:39:02.71ID:ocIcfOkj
NTTで年収二千万円と嫁と一戸建てを用意させるにはナニヲしてもいいかね
2025/09/24(水) 00:41:27.09ID:IMrCAm9+
データと張り合おうと無理きてる馬鹿はどこの会社だ？
東あたりか
2025/09/24(水) 00:44:16.76ID:ocIcfOkj
https://youtu.be/8VTkLoI4WgQ
875名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 00:48:20.37ID:WaAZl5Hl
>>860
何言ってんだコイツ
2025/09/24(水) 01:23:56.88ID:PRCiyrey
>>871
もちろん採用数を増やしてる

データのサイト見るとここ数年は中途だけでも年500人取ってるのがわかる同じ数だけ新人も取ってるけど、
ここ3年収益が爆増してるけど、年1000人増やした程度で増える収益額じゃないから
多分パートナー＆子会社も相当入れてるよね
2025/09/24(水) 09:17:18.25ID:+LV+4LSc
昔から茸が花形だったのにE登板からの完全子会社化、コム吸収で一気にグループの恥まで転落したな
2025/09/24(水) 11:41:59.51ID:Fkf+3Qfe
>>877
コムへの利益供与で背任レベルだと思うわ
茸史上最低の社長だよEは
879名無しさん
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2025/09/24(水) 12:38:45.86ID:tJEaUrZ6
ボロボロ会社が茸に吸収してもらえて待遇良くなったのすごいよなぁ。他のグループ会社社員目線、あえてボロボロになって茸に吸収してもらいたいと思っちゃうレベル
2025/09/24(水) 12:48:12.47ID:6zVAcRp0
>>879
私利私欲にまみれたEの古巣がコムだったからこんな事に
普通はやらんぞ、こんな恥さらしな事
881名無しさん
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2025/09/24(水) 12:50:10.09ID:Uf7SD3oG
あれはさすがに、みんな心の中で総ツッコミしたよな！
2025/09/24(水) 12:51:15.34ID:uEo+DzuW
地方だと昔の電話局そのままの東西のビルと違って、ドコモのビルは掃除も行き届いてて日当たり良くてやたら綺麗だし
2025/09/24(水) 13:49:37.82ID:5vaaMwLI
>>879
そのくせ態度デカイんだよな旧コム
転勤拒否も多くてムカつく
2025/09/24(水) 15:39:50.95ID:bG+8Udb/
今日もお漏らしこない
流石に無理か
2025/09/24(水) 15:49:51.27ID:qR7Nvn02
おうまた明日な
2025/09/24(水) 15:56:43.28ID:QZCfW1T5
今週末まで望みあるかもよ
2025/09/24(水) 16:13:45.11ID:xIJFyH5f
コムは孫会社になったんだから給料下げろよ
888名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 16:23:13.69ID:ttdQIpLG
>>884
お漏らしあったよ
889名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 16:23:36.98ID:o+9F/pcS
EだけどG1の本社面談って通過率どれくらい？
最近は組織推薦通ればほぼ通るって聞いたけどそんなに甘くない？
2025/09/24(水) 16:25:39.28ID:TNplAmT5
>>887
ドコモ籍だから無理
旧コム部署の評価下げるくらいしか出来ない
891名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 17:36:59.66ID:z2Gce5gf
>>889
そんな甘くないね
2025/09/24(水) 17:37:36.59ID:8ES01tVB
>>889
そんな甘い訳ないw
今でもお漏らし無いなら諦めろ
893名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 18:07:34.93ID:lsmVEDrA
辞めてからもなお、話題になるって、相当だなE
894名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 18:32:50.79ID:tJEaUrZ6
昇格試験準備にかまけて全然仕事しなかった人は是非落ちていて欲しい。が、合否に実務はほぼ影響しないんよなぁ。合格してたら釈然とせんわ。
895名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 18:33:51.93ID:Cn6/+E9+
toG4ですがお漏らし無し
2025/09/24(水) 18:40:32.96ID:hzc2ADbJ
>>894
実務抑えて昇格対策してG2内示済み
すまんな担当者として頑張ってくれや
897名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 18:55:33.37ID:tJEaUrZ6
>>896
抑え目にするくらいならしゃーなしよ。試験後に頑張って取り戻せるレベルなら何も問題なしや。合格おめでと。許せんのは試験理由に実務まるごとぶん投げて試験後も同僚任せのままの奴や。
898名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 19:09:50.33ID:zvkeDbIA
>>895
toG4は行動Aで必要資格取ってりゃ自動合格じゃなかったっけ?そしたら9/30の夕方には電話来るはず。
条件満たしても面談ある組織ならわからんが。
899名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 19:14:43.88ID:ZKMkymgJ
>>877
あと謎のブロック化とパワハラ会議とNW品質投資の抑制
900名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 19:24:04.82ID:ttdQIpLG
>>898
違うよ
2025/09/24(水) 19:33:48.90ID:SCGZwinN
>>899
ブロック化は何だったんだろうな
NTT法廃止して東西との合併視野に入れてたんだろうか
見通し甘過ぎるだろ
2025/09/24(水) 19:37:47.73ID:Fkf+3Qfe
>>901
ブロック化は間に無駄なステップ入れて非効率化を加速させた愚策中の愚策
2025/09/24(水) 20:30:24.73ID:IIse8nJE
ブロック化は地方分権みたいなものと思ったがそうでもなかった
本当無駄だったな
早く戻せよ
2025/09/24(水) 22:21:37.15ID:sx+Ok1l0
Nのボトルネックは持ち株経営陣
905名無しさん
垢版 |
2025/09/24(水) 23:25:50.10ID:TIe1x1xZ
>>904
自信が無いから、金に物を言わせてG各社を非上場化して、
外からの声を拾いにくくした上で、
大人しい個人株主を増やしてるなぁ…。

外にろくに物が言えないのに、中にだけでかい声の持株首脳陣。

百歩譲ってSJはIOWNとか言ってたけど、島田って何やってんの？
草むしり？
2025/09/24(水) 23:58:44.77ID:SNQwZ7TL
成長見通し無いから高配当やめたら株価一気に下がるのが弱み
補助目当てで持ち株会入ってるけど何処かで処分しようか迷う
2025/09/25(木) 07:09:31.11ID:JG7Xnn0t
>>905
社名変更という偉業を達成
2025/09/25(木) 07:50:40.44ID:5ymgEqMa
>>905
データ完全子会社化

次はどうするんだろうか
有利子負債結構ヤバいぞ
909名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 09:51:03.72ID:+nTBJbfk
昇格できなかったって言われた
また一年我慢か
ちなtoG4
910名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 09:52:24.03ID:+nTBJbfk
自動昇格って書き込みあったけど、自動昇格じやないじゃん
枠があって、在籍年数が長い順から上げてるから今回は昇格出来なかったって言われた
2025/09/25(木) 09:56:17.99ID:ID6l7sUg
>>910
行動Aに資格持ちでも上がらなかったの？
面談は無かった感じか
G4とはいえ昇格したら人件費上がるからおいそれと上げられんわな
2025/09/25(木) 10:02:19.78ID:ID6l7sUg
G4なんて出し惜しみするもんでも無いと思うけどな
学部卒はG4スタートで良いでしょ
913名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 10:13:54.36ID:+nTBJbfk
>>911
うん 行動Aに資格持ち
面談も何もなく
2025/09/25(木) 10:15:51.36ID:KeRrFjxr
>>913
主要会社？
酷いね
予め説明してかないと若手に転職されるぞ
2025/09/25(木) 10:20:55.77ID:JG7Xnn0t
>>913
toG4で落ちるんじゃあ先がないからさっさと転職したほうがいいぞ
916名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 10:22:34.84ID:+nTBJbfk
>>914
最近、社名ががっつり変わったとこ
2025/09/25(木) 10:23:54.12ID:nrfvWMSJ
toG4の難易度って旧制度だとパンイチパンニどちら寄りなんだろうな
今だと入社5年目までにG4なれなかったらヤバい感じか
2025/09/25(木) 10:25:24.96ID:nrfvWMSJ
>>916
ヒェ…
昇格枠削られてるのか
ドコモ籍になれただけ良かったじゃない
919名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 10:34:14.08ID:F3vxFi1A
>>916
茸に吸収されたとこならしゃーないと思ってしまう。給料はあがるが昇格枠は削られてるんかね。なんか若い人が割を食いそうだな。元々昇格の目が無かった人達は給料あがるだけだからねぇ、、、
2025/09/25(木) 10:34:15.00ID:xiRmtjIP
G4自動昇格できなかったらマジでAQ G2以下の可能性高そう
若手のやる気無くさせて転職者増えそう
2025/09/25(木) 10:40:22.41ID:ml1geNOK
toG3落ちたんで静かな退職させてもらいます
面談エリート様たちに稼いでもらってこっちはのんびりやらせてもらうわ
2025/09/25(木) 10:48:59.18ID:lZdLJmQ6
>>921
会社の給料はベーシックインカムと割り切って副業に精を出すのがベターよな
2025/09/25(木) 11:03:37.43ID:nrfvWMSJ
FB面談で結果知った人の報告増えてきそうだな
924名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 11:20:25.79ID:7OMasJT5
>>907
高齢童貞という偉業達成
2025/09/25(木) 11:47:33.66ID:lJu3IYby
面談も乗り切れないほど不器用なら昇格しない方が良いぞ
調整出来ないだろ
2025/09/25(木) 11:54:13.97ID:JG7Xnn0t
>>925
調整できた方が良いのはそうだが、そこ以外で戦えるのに昇格できないってのはなんだかな
逆に口と調整だけで昇格しちゃってる奴が問題なんじゃないの
2025/09/25(木) 11:57:13.70ID:y5sUi5pr
>>926
G3までは担当者としての実務力勝負で良いよね
G1は流石に管理職適性必要だから面談程度乗り越えて欲しいわ
928名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 12:05:55.81ID:+nTBJbfk
FB面談で教えてもらったのは
最低在籍年数撤廃は事実ってのと
枠が限られててその場合は在籍年数高い方から上がるから、在籍１年で昇格は枠が残ってたとかで運と実力がないと上がれないとのこと
2025/09/25(木) 12:08:16.88ID:D8cLdE+I
>>928
枠ってtoG4だけの枠？
それともtoG2toG1含んだ全ての枠です？
930名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 12:10:14.44ID:F3vxFi1A
面談勝負ならせめてチャンスは年2回は欲しいよなぁ。面談一発勝負でミスって変な話の流れになったらまた来年以降というのがキツイ
931名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 12:11:32.16ID:+nTBJbfk
>>929
そこまでは聞けてない
もしかしたら、toG4とかtoG5の自動昇格って噂されてるとこだけかもしれない

toG4落ちたのショックすぎてG2G1の枠の話まで気が回らなかった
2025/09/25(木) 12:13:20.82ID:D8cLdE+I
>>931
あらら
行動A貰えるだけ有能には間違いないから気を落とさず頑張って下さいな
933名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 12:28:34.32ID:7OMasJT5
高齢インポに頼まれ業務時間中に、バイアグラを郵便局に取りに行かされた件ってどこに訴えればいいですか
2025/09/25(木) 12:36:27.55ID:TxwFvdhQ
toG4昇格要件満たしていても枠制限されてるのは旧コムだけ？
東西茸もか？
935名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 12:45:40.22ID:5S8KwCvv
たかがG5G4の枠なんて作っても転職が増えるだけだろうに
2025/09/25(木) 12:51:40.15ID:Au4205IF
G4おじさんなんで仕事しなくていいですか？
2025/09/25(木) 13:13:19.98ID:Y0ro6wMs
>>936
ええよ　その代わり副業しとけ
938名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 13:15:26.11ID:5S8KwCvv
昇格諦めてれば降格もしないし適当にG4並の仕事をしてれば良いでしょ
他の邪魔はせずに頭数に入ってれば十分よ
2025/09/25(木) 13:16:49.55ID:Fqdny414
張り切って変な施策されるより粛々と担当業務やってくれた方が良い
2025/09/25(木) 13:20:13.89ID:ml1geNOK
>>922
ベーシックインカム扱いで正解だな
調整できるやつが昇格した結果、時代遅れのサービスの乱立、収益と品質低下してるというね
2025/09/25(木) 13:24:17.23ID:6aZYH4+R
>>940
その認識は間違っている
調整強者が昇格したから傷が浅く済んでいるだけだ
2025/09/25(木) 14:10:46.81ID:tGNFa6We
Nもはよ
間に合わなくなっても知らんぞー！
https://news.yahoo.co.jp/articles/807ceb381b7e172411a2fc39ca40ceee5d6098cc
2025/09/25(木) 14:40:13.95ID:yLv9qkDp
この時期の昇格ロスって割と問題だと思うんだけどずっと何も対策されてないよね
昇格公示時期も良くないと思う
12/1公示にした方が落ちても切り替えやすいんじゃないの？
944名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 14:58:08.66ID:CbLvIhYF
>>928
フライングお漏らししすぎじゃね上長
945名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 15:01:03.05ID:ePiKRDkf
G2だめでしたー、駅3ｵｼﾞとして隅っこに行くわ
2025/09/25(木) 15:02:30.97ID:lZdLJmQ6
>>945
乙
静かな退職しながら会社の外で稼ごうぜ
2025/09/25(木) 15:07:47.21ID:deIYAGGP
42歳G4おじさん
まだまだ諦めないぞ！
948名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 15:15:47.90ID:yqMbORMS
>>942
退職金割り増し最大数千万ってすげえな
2025/09/25(木) 15:16:22.54ID:JG7Xnn0t
>>947
諦メロン。若い奴を昇格させたほうが合理的だから40代G4なんてもう目はないよ

>>928
なので在籍年数高い方から上がるって嘘くさいんだよね～
体のいい嘘つかれてない？
950名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 15:48:08.31ID:5S8KwCvv
>>942
こういうのって40～50で出ていっても旨味がある有能しか出て行かないけどな
既存の有能社員の給料上げてれば話は別だがそれをしてるJTCはほぼ無いと思ってる
2025/09/25(木) 15:50:18.26ID:FbZ/+n0v
>>949
まだアラフォーだから大丈夫
俺、昇格したら婚活するんだ
952名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 16:39:03.86ID:+e40z/sO
茸だけど、入社1〜5年で部署異動が何回もあって昇格が遅れた人や資格とったなかった人除いてG4は横並びで全員あがってるわ
2025/09/25(木) 16:44:46.69ID:lZdLJmQ6
>>951
アラフォーなんぞ人生折り返しのジジィ・ババァや
昇格も婚活も10年遅い
2025/09/25(木) 16:46:54.73ID:14vreJPz
>>952
へー
旧コムの人や茸入社してドコビジ出向した人も同じかな
2025/09/25(木) 16:48:10.74ID:14vreJPz
>>953
アラフォーならギリかな
高齢で独身は近寄りたくないね
956名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 17:26:11.03ID:F3vxFi1A
>>940
まぁ円満な後追いの丸いサービスになるわな。
じゃあ調整弱者がつくるサービスが良いものになるかというとそんなイメージもわかないなぁ
2025/09/25(木) 17:34:50.91ID:XvbnH+yc
碌に調整しないままサービス開始して混乱してるケース多いような
2025/09/25(木) 17:36:44.13ID:JG7Xnn0t
>>956
スティーブ・ジョブズは自己中でチームワーク力皆無のクズだったが、アップル製品という尖った商品を世に出したけどね
まぁ圧倒的な才能みたいなものがあっての話だが
2025/09/25(木) 17:47:10.11ID:ZG2GOTIi
>>958
起業家のジョブスを参考にするなら社内ベンチャーにチャレンジしたら？
2025/09/25(木) 17:51:08.36ID:MXfz6xzV
でもアップルが大成長したのはジョブズがいなくなってからなんだよね
2025/09/25(木) 17:51:45.53ID:oG4+n508
>>891
EだとG1はいまだに2月発表で今から本社面談なのよ
2025/09/25(木) 17:58:31.73ID:n5ui3gbd
>>913
少なくとも東では業績M以上、行動Aなら間違いなく自動昇格だよ。G4には枠なんてないので、シンプルに昇格して問題ないなと判断したらA評価つけてる。
2025/09/25(木) 18:18:39.27ID:a5HRTljZ
グループごとに違うんだな
964名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 18:20:34.49ID:L2PmBdlj
グループ共通IT
グループ共通人事
965名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 18:32:24.68ID:oESpc/tX
>>942
NISAに全額ぶち込んで転職か
ぬくぬくパナでやっていくのか
悩ましいとこだな
966名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 18:35:27.03ID:9r/dVwRn
リストラはリーダーいないと無いと思う
967名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 19:30:36.73ID:UabLBkns
>>909
業績評価は？行動Aだとしてもそれは決裁後の最終評価？
あと何年目？
968名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 19:32:16.70ID:UabLBkns
>>920
あと主要会社？違うなら留年もありえそう
969名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 19:33:16.45ID:UabLBkns
>>909
あと主要会社？ちがうなら留年ありえそう
970名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 19:35:54.22ID:q6N0y66y
>>933
歌舞伎町のパパ活女
そのうち未成年誘拐して逮捕されて会社に来なくなる
2025/09/25(木) 19:48:52.67ID:1hlF4sEu
次スレ重複があるので使いましょう

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/
2025/09/25(木) 19:49:08.65ID:1hlF4sEu
次スレ重複があるので使いましょう

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/
973名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 19:51:19.40ID:chl2vIW2
在籍1年でto G2への昇格って何割ぐらい？
974名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:10:01.28ID:dcUehw5e
東の32歳、去年G2不合格で今年再チャレンジ。内示（結果通知）いつ頃だろう
2025/09/25(木) 20:27:27.59ID:JG7Xnn0t
>>974
昇格日の前営業日だって言ってんだろ！
スレくらい読めや
そんなんだからG2程度で落ちるんだぞ
976名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:48:38.45ID:+nTBJbfk
みんなイライラしないで
977名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:48:38.78ID:+nTBJbfk
みんなイライラしないで
978名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:48:39.57ID:+nTBJbfk
みんなイライラしないで
979名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:49:55.73ID:+nTBJbfk
多重投稿になった 申し訳ない
980名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 20:58:37.64ID:L2PmBdlj
早くしてよ何してるのよ何様のつもりなの
2025/09/25(木) 21:07:07.00ID:uKOdIINu
>>979
ゆっくり休め
切り替えろ
2025/09/25(木) 21:09:39.06ID:uKOdIINu
主要会社の子会社は昇格枠渋いと聞くがドコビジも同じポジションになったんだな
983名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 21:12:30.08ID:vznJVkr1
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00687/092100225/?n_cid=nbpitp_fbed&fbclid=Iwb21leANCEM9leHRuA2FlbQIxMQABHoqLI6zu5_Mhg9SRuEL7oKK7rIieh5yIgVpm248xBM6Ou7DvNUdi3ETNjk6o_aem_lKu5ZWOXzShjNUdaDwuHIA

通信障害起こしたNTT西の設定ミスは初心者レベル
984名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 21:13:04.30ID:+nTBJbfk
>>981
ありがとう
今日はやけ酒してるよ
2025/09/25(木) 21:15:57.16ID:uKOdIINu
>>983
この記事もズレてるな
工事側はそこまでチェックする余裕無いよ
設計から降りてきた手順通りやるだけだ
2025/09/25(木) 21:25:16.38ID:GYq/sFgw
NW構成図見ながら開通してる訳じゃないよね
作業者も未経験派遣だろうし
987名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 21:38:42.38ID:uCYmBVbC
原発作業員に操作盤の仕組み理解させた上で行かせてるわけではないのと同じ。
リモートで出来ない作業をさせに行ってるだけ。
2025/09/25(木) 21:41:18.96ID:zw/+3FIc
遠隔作業も工事というけどね
でも作業者は使い捨てオペレーターだから
2025/09/25(木) 21:58:04.88ID:APWWU7KH
サクラチルではなく落ち葉散る
990名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 22:07:12.19ID:yqMbORMS
次スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1758782350/
2025/09/25(木) 22:59:57.10ID:L4x7U7Ct
このスレBGの話はNGですか？
2025/09/25(木) 23:04:41.04ID:c3DoYELU
>>991
MEか
いいんじゃないか
993名無しさん
垢版 |
2025/09/25(木) 23:45:00.00ID:YnBIGAfn
>>983
ばかっっぽい

全員孫会社に移籍させて給与は450万円ぐらいでいいだろ
994名無しさん
垢版 |
2025/09/26(金) 02:52:48.62ID:zit+kIBh
>>983
コミュニケーションエラーって・・東西のNW工事って他人が作った設定を手順通り流し込むだけだぞ
工事の作業者が内容チェックなんてできるわけないのに責任の一端を押し付けてる感がすごい
995名無しさん
垢版 |
2025/09/26(金) 05:38:16.83ID:XtqwQj4l
>>994
法律に引っかからなければNTTはナニヲしてもよい
996名無しさん
垢版 |
2025/09/26(金) 05:59:57.55ID:obdL0UsE
>>991
BGって何？
2025/09/26(金) 07:40:37.31ID:gc1SUV+A
>>994
ほんそれ
出来るもんならやってみろってな
2025/09/26(金) 07:40:58.09ID:gc1SUV+A
>>996
ME独自のジョブグレード
2025/09/26(金) 07:41:40.50ID:gc1SUV+A
>>993
手当残業なしならそれくらいか。。
2025/09/26(金) 07:42:04.18ID:gc1SUV+A
アホらしいのう
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