前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2025/08/29(金) 21:57:21.17ID:ufuWAbFi
2025/08/29(金) 21:57:50.80ID:ufuWAbFi
おつ！
サンクス！
サンクス！
3名無しさん
2025/08/29(金) 22:06:15.51ID:mw8gl3yw ワッチョイ失敗してるじゃん
しかも自演とか
しかも自演とか
2025/08/29(金) 22:09:23.59ID:0I8r/ju0
ワロタw
スレもまともに立てられない上に自演とか、流石のN社員クオリティやww
スレもまともに立てられない上に自演とか、流石のN社員クオリティやww
2025/08/29(金) 22:14:47.67ID:ufuWAbFi
わっちょい？
なにそれ？
なにそれ？
6名無しさん
2025/08/29(金) 22:59:42.44ID:CVuxB70+ 高齢出会い系ヤリまくりで、未成年誘拐で会社に来なくなったキチガイ自称商社マンはどこに行ったんですか？ﾌﾟｰｸｽｸｽ
7名無しさん
2025/08/29(金) 23:01:07.98ID:CVuxB70+8名無しさん
2025/08/29(金) 23:05:26.92ID:CVuxB70+2025/08/29(金) 23:16:39.44ID:KFfH39bf
ゲリwww
10名無しさん
2025/08/30(土) 00:19:19.76ID:mLic27qG G4は業績M 以上、総合Aなら自動昇格。例外はない。
定期的にくる質問だから今後テンプレに入れておこう。
定期的にくる質問だから今後テンプレに入れておこう。
11名無しさん
2025/08/30(土) 00:49:36.19ID:vRdUNzH3 >>10
昇格枠に関係あるのでは
昇格枠に関係あるのでは
12名無しさん
2025/08/30(土) 01:50:17.02ID:0DoJPuMw 特大無能の建てたスレ
13名無しさん
2025/08/30(土) 01:52:36.99ID:SGoi6P5l 来月昇格面談だー
メンドクセ
メンドクセ
14名無しさん
2025/08/30(土) 07:49:08.45ID:IiXdS/Zz >>10
枠の関係で昇格なしとかないの？
枠の関係で昇格なしとかないの？
15名無しさん
2025/08/30(土) 08:55:45.35ID:0mmlE6rw16名無しさん
2025/08/30(土) 10:04:52.35ID:IrB4us2M17名無しさん
2025/08/30(土) 10:31:18.97ID:IiXdS/Zz >>16
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？
18名無しさん
2025/08/30(土) 10:33:54.49ID:Gz7k1Jmb19名無しさん
2025/08/30(土) 10:36:13.80ID:Gz7k1Jmb >>16
問題児に行動Aつける訳なかろう
問題児に行動Aつける訳なかろう
20名無しさん
2025/08/30(土) 13:16:04.43ID:L0EpyFNF >>19
転職させないためにご褒美あるよ
転職させないためにご褒美あるよ
21名無しさん
2025/08/30(土) 19:32:27.26ID:s4xaaArV >>20
転職してもらった方が良いだろ
転職してもらった方が良いだろ
23名無しさん
2025/08/30(土) 22:50:16.44ID:u+2OBv4v まだ結果でないのか
24名無しさん
2025/08/30(土) 22:54:34.97ID:8DsUuILK25名無しさん
2025/08/30(土) 22:55:40.03ID:IiXdS/Zz >>22
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る
26名無しさん
2025/08/30(土) 22:56:00.23ID:566rRt08 少なくとも行動Aはつけない
業績評価で色つけるくらいだな
業績評価で色つけるくらいだな
27名無しさん
2025/08/31(日) 14:27:36.05ID:rHJRdu+f 問題児(おじさん)で部下や同僚を壊したり上司に逆切れしてばっかだけど、仕事はできるから重宝される人ははいたなぁ
部長だったんだけど
部長だったんだけど
28名無しさん
2025/08/31(日) 14:30:13.96ID:+YuGrUY729名無しさん
2025/08/31(日) 17:13:25.47ID:tbFUV0wx30名無しさん
2025/08/31(日) 18:31:42.94ID:/Saix80O >>27
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね
31名無しさん
2025/08/31(日) 20:15:24.44ID:igKEfALz ところでぶっちゃ再送時代から延々と続いてるけど、いつまでこのスレを続けるんだろうね？
不満の吐口として必要？
不満の吐口として必要？
33名無しさん
2025/08/31(日) 20:57:28.66ID:osA0qz6m34名無しさん
2025/08/31(日) 21:08:16.18ID:69T+0yae 自動昇格なら事前に予算組めるやろ
35名無しさん
2025/08/31(日) 21:08:54.19ID:QNk0YcZh そうだよ
やっぱ必要でしょ
やっぱ必要でしょ
36名無しさん
2025/08/31(日) 21:26:42.29ID:osA0qz6m38名無しさん
2025/08/31(日) 22:26:55.29ID:osA0qz6m39名無しさん
2025/08/31(日) 22:35:52.04ID:H1mM1ysS >>38
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな
40名無しさん
2025/08/31(日) 22:39:33.67ID:UdEOCGcx 昇格しにくい上に資格奨励金すら廃止されてモチベーション上がる訳ないよな
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ
41名無しさん
2025/08/31(日) 23:07:00.16ID:osA0qz6m42名無しさん
2025/08/31(日) 23:14:45.84ID:FcbbYZzS 平で副業ぼちぼちしながらのらりくらりする会社でしょ
役職ついたらおしまいや
役職ついたらおしまいや
45名無しさん
2025/09/01(月) 00:15:22.60ID:imxfGpqF 2年目院卒 行動A 業績m だったのですが昇格はないでしょうか？ 資格はG3、アセスメントはG5相当でした
また、昇格の場合もう連絡は来てるのでしょうか、、？
また、昇格の場合もう連絡は来てるのでしょうか、、？
46名無しさん
2025/09/01(月) 00:32:28.52ID:/atjrcHJ >>45
いまG6ですか？
いまG6ですか？
47名無しさん
2025/09/01(月) 00:34:37.93ID:rp17hutN >>46
いまG6です
いまG6です
48名無しさん
2025/09/01(月) 00:43:25.60ID:rp17hutN >>45
すいません、かなり間違えていました、、 行動sです sの場合はほぼ昇格ないんですかね、、
すいません、かなり間違えていました、、 行動sです sの場合はほぼ昇格ないんですかね、、
49名無しさん
2025/09/01(月) 00:48:01.27ID:/atjrcHJ >>48
行動Aでなければ今年は無理です。来年ですね。
行動Aでなければ今年は無理です。来年ですね。
50名無しさん
2025/09/01(月) 00:50:06.68ID:rp17hutN >>49
そうなんですね、、、ありがとうございます！
そうなんですね、、、ありがとうございます！
51名無しさん
2025/09/01(月) 00:55:58.79ID:U1+CDW+n 院卒でG6いるんだね
52名無しさん
2025/09/01(月) 07:46:28.78ID:XJ63l5GH 経営層の方針一つで会社は上向くと思うんだけどなぁ。
接続料値上げします！無駄なサービス乱立やめます！ネットワーク品質重視して投資します！営業系の採用減らし、リストラもします！
これだけで優良インフラ企業になれるんだがな。
接続料値上げします！無駄なサービス乱立やめます！ネットワーク品質重視して投資します！営業系の採用減らし、リストラもします！
これだけで優良インフラ企業になれるんだがな。
54名無しさん
2025/09/01(月) 08:19:12.80ID:U1+CDW+n55名無しさん
2025/09/01(月) 08:30:02.59ID:1k1rSlZB SJが会食で培ったコネを接続料の改定に活かしてもらわないと
56名無しさん
2025/09/01(月) 08:44:06.47ID:qdvM8Zxe 今日から担当課長だわ
まず何からやればいい？
まず何からやればいい？
57名無しさん
2025/09/01(月) 08:50:00.01ID:sXm/iAE8 茸系列も主査🟰チーフと呼ぶようになるのか
チーフ手当でも付けろよw
チーフ手当でも付けろよw
58名無しさん
2025/09/01(月) 08:59:46.85ID:VH//J9sK >>52
それは打率10割を目指せっていうのと変わらないんだけどなぁ
そういう声が下からすら上がってくる会社だから前例はあるのかとか、他はどうしてるんだとか、
キョロ充なコメントがサービス開発の会議で出るわけよ
それは打率10割を目指せっていうのと変わらないんだけどなぁ
そういう声が下からすら上がってくる会社だから前例はあるのかとか、他はどうしてるんだとか、
キョロ充なコメントがサービス開発の会議で出るわけよ
59名無しさん
2025/09/01(月) 09:11:17.44ID:3X2wR2/u60名無しさん
2025/09/01(月) 09:55:03.03ID:qdvM8Zxe >>59
勉強になります！
勉強になります！
61名無しさん
2025/09/01(月) 10:06:25.33ID:TabHv5oJ >>56
『今日から担当課長』って人は、こんなところに書き込む暇はないはず
『今日から担当課長』って人は、こんなところに書き込む暇はないはず
62名無しさん
2025/09/01(月) 10:29:55.37ID:8ph5DMBM G4昇格まで枠無いって本当か？
なら全員昇格させてくれよ
なら全員昇格させてくれよ
63名無しさん
2025/09/01(月) 10:49:59.14ID:vbv9knSj >>61
宴会部長だろ
宴会部長だろ
64名無しさん
2025/09/01(月) 11:16:32.71ID:tjP/Tnyj よくわからないバックボーン組織整理して前線の営業とSE増員しないと他のSierやコンサルと戦えないよ
土管屋として生きるなら別だけど
土管屋として生きるなら別だけど
65名無しさん
2025/09/01(月) 12:00:21.53ID:ok/Ci9Ni66名無しさん
2025/09/01(月) 12:01:08.96ID:ok/Ci9Ni 土管屋は年功序列で営業SEは成果主義にしても良いな
67名無しさん
2025/09/01(月) 14:08:20.55ID:YHhkBsdS68名無しさん
2025/09/01(月) 17:03:29.23ID:A5pvN66N69名無しさん
2025/09/01(月) 17:14:48.45ID:f6vlFz0k 運も必要だと思うけどね
70名無しさん
2025/09/01(月) 18:18:10.80ID:HgPWK+Wo >>65
地域会社からカンパニー体制に移行出来たから土管屋はNTTインフラネット、NTT-ME、NTTフィールドテクノ、ドコモCSに集約して国営化もしくは通信キャリア各社出資会社に移行。
地域会社からカンパニー体制に移行出来たから土管屋はNTTインフラネット、NTT-ME、NTTフィールドテクノ、ドコモCSに集約して国営化もしくは通信キャリア各社出資会社に移行。
71名無しさん
2025/09/01(月) 18:41:48.23ID:pJuhevph72名無しさん
2025/09/01(月) 19:53:29.88ID:qFWUoZH+ >>71
学生じゃあるまいし良い年した社会人が世辞の腹芸出来ないのは未熟過ぎる
学生じゃあるまいし良い年した社会人が世辞の腹芸出来ないのは未熟過ぎる
73名無しさん
2025/09/01(月) 19:57:59.44ID:iblg2DR7 上に媚びずに昇格した俺カッケェ
74名無しさん
2025/09/01(月) 20:56:16.39ID:XJ63l5GH >>66
会社分けてそれぞれの収支で食っていく形がええね
会社分けてそれぞれの収支で食っていく形がええね
75名無しさん
2025/09/01(月) 21:50:52.69ID:ZtcFRK9T NTT労組新聞届いたけど、広告欄のNTT西日本が旧ロゴなんだけど。
77名無しさん
2025/09/01(月) 22:02:19.40ID:/atjrcHJ そろそろ内示待ちニキが湧き出す時期だな
78名無しさん
2025/09/01(月) 22:11:49.32ID:zkiWrinF バックヤードに人が多すぎるこの会社
79名無しさん
2025/09/01(月) 22:21:05.74ID:eU7t6WLV その裏方も何やってるのか分からないしやってたとしても窓口ちょっとやって前線に丸投げだからなぁ
80名無しさん
2025/09/02(火) 01:06:53.39ID:MkFFOT8q ここ何日かSNSでドコモ回線がボコボコに叩かれてるよね
NTTの凋落を感じるわ
NTTの凋落を感じるわ
81名無しさん
2025/09/02(火) 05:13:55.95ID:M/M7DFa9 ワシもドコモに愛想つかしてAUのMVNOに切り替えたのに、NTTの建物内でつながらなくなってpaypayが使えなくて困ってるわ
83名無しさん
2025/09/02(火) 07:07:19.97ID:/R9ScQ6h84名無しさん
2025/09/02(火) 09:29:32.70ID:oN5jqhRx toG2で業績E行動Aなのに面談なかったのなんなん？
85名無しさん
2025/09/02(火) 09:44:57.46ID:y5fhP1TK >>82
いやいや被害妄想が過ぎるだろ
いやいや被害妄想が過ぎるだろ
86名無しさん
2025/09/02(火) 10:22:14.65ID:2KasWBAx dポイントサイトのすごろくが楽しみだったのに終了してしまった
87名無しさん
2025/09/02(火) 11:27:27.86ID:cLW5B939 >>84
単年度じゃなくて連続で取ってる？旧制度だと3年連続必要だから、Exくらいの評価無いと単年度では無理かと
単年度じゃなくて連続で取ってる？旧制度だと3年連続必要だから、Exくらいの評価無いと単年度では無理かと
88名無しさん
2025/09/02(火) 15:20:14.60ID:iOZe8xmW 内示こっそり教えてもらった
転勤前提だからちょっと微妙
転勤前提だからちょっと微妙
89名無しさん
2025/09/02(火) 16:03:27.59ID:Kp0M01JH >>88
いいじゃん転勤
いいじゃん転勤
90名無しさん
2025/09/02(火) 16:03:57.50ID:Kp0M01JH >>84
連続でA取らないから
連続でA取らないから
91名無しさん
2025/09/02(火) 16:40:33.63ID:x749y8uS >>88
いいですなぁ、連絡もやもや
いいですなぁ、連絡もやもや
92名無しさん
2025/09/02(火) 21:38:20.06ID:Dh6KHXUK >>84
資格は条件満たしてる？
満たしてるなら同ランクの同専門分野内で総合、業績、専門性（資格含む）、アセスメントのトータルで順位付けして下位は面談まで進めない。
連続でA評価という書き込みがあるが、そうではない。
資格は条件満たしてる？
満たしてるなら同ランクの同専門分野内で総合、業績、専門性（資格含む）、アセスメントのトータルで順位付けして下位は面談まで進めない。
連続でA評価という書き込みがあるが、そうではない。
93名無しさん
2025/09/02(火) 23:07:02.15ID:bn0k8fRR G4昇格は自動昇格なのか枠があるのかという永遠の議論。さすがにここに管理者はいないように思うが、いれば答えを教えてほしい。
94名無しさん
2025/09/02(火) 23:13:56.26ID:9uZngU1d ないあるよ
98名無しさん
2025/09/02(火) 23:52:54.97ID:MTWowRZG 絶対評価だけど昇格の枠はあるから相対評価になるってことか
99名無しさん
2025/09/03(水) 00:25:42.87ID:fv9qBpY7 行動、業績は絶対評価と書かれているけど
昇格は絶対評価だとは書いてないよね
昇格は絶対評価だとは書いてないよね
100名無しさん
2025/09/03(水) 00:52:30.49ID:sr1hbFdY >>95
行動A付いた時点で枠に収まってるよってこと？
行動A付いた時点で枠に収まってるよってこと？
101名無しさん
2025/09/03(水) 02:04:13.21ID:evgyTje/ 絶対的な相対評価ということ？？
102名無しさん
2025/09/03(水) 02:31:01.55ID:LZSB5dNv 評価2.5以上が担当全員につくこともあり得るけど、昇格はその中でデキるやつ順って別に難しいこと言ってないと思う
103名無しさん
2025/09/03(水) 05:31:16.01ID:PwBoIslU 前から言われてるけどこの絶対評価の仕組みは終わりだね、どうやっても正しく運用できないじゃん
105名無しさん
2025/09/03(水) 06:53:14.41ID:R5K8ko3l 言葉遊びするなや😡
106名無しさん
2025/09/03(水) 06:57:52.77ID:xbZ/eaF4 昇格の内示まだ？
107名無しさん
2025/09/03(水) 07:32:47.61ID:+L0VTwPx108名無しさん
2025/09/03(水) 07:33:04.94ID:+L0VTwPx >>106
こっそり上司から来てる
こっそり上司から来てる
109名無しさん
2025/09/03(水) 07:34:13.47ID:+L0VTwPx110名無しさん
2025/09/03(水) 13:48:19.55ID:LSQrlJbW いまだに海外出張って行きまくってんのかね？
112名無しさん
2025/09/03(水) 21:21:53.17ID:IBv9zavM え、ないじきてんの？きてる人はtoGいくつ？
正式はいつなん？
正式はいつなん？
113名無しさん
2025/09/03(水) 22:49:57.00ID:g9aggb5H114名無しさん
2025/09/03(水) 23:25:23.49ID:guyC1p86 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00342/082900240/
> 1. 年収1000万円超、大企業では「7人に1人」に増加
> 2. 「首都圏なら1500万〜1800万円は必要」との声も
> 3. 高度人材にとって「1000万円は特別ではない」
>
> 賃上げする企業が増えたことで、「年収1000万円」を得る人が増え始めた。
>
> 好調な業績が続いたトヨタ自動車も同様の動きを見せる。25年3月期の平均年収は982万円
> （前年比で82万円増）で、初の大台目前となった。トヨタによると、再雇用の社員や期間
> 従業員も含んだ数字といい「労働組合との協議を経て、従業員の頑張りや自社の競争力、
> 業績や外部環境を総合的に勘案した」とした。
メーカは派遣等諸々含んで平均~1000万 総合職だけで見たらもう全く敵わないだろうな
神経擦り減らして出世目指すくらいなら転職した方がいいねもう
> 1. 年収1000万円超、大企業では「7人に1人」に増加
> 2. 「首都圏なら1500万〜1800万円は必要」との声も
> 3. 高度人材にとって「1000万円は特別ではない」
>
> 賃上げする企業が増えたことで、「年収1000万円」を得る人が増え始めた。
>
> 好調な業績が続いたトヨタ自動車も同様の動きを見せる。25年3月期の平均年収は982万円
> （前年比で82万円増）で、初の大台目前となった。トヨタによると、再雇用の社員や期間
> 従業員も含んだ数字といい「労働組合との協議を経て、従業員の頑張りや自社の競争力、
> 業績や外部環境を総合的に勘案した」とした。
メーカは派遣等諸々含んで平均~1000万 総合職だけで見たらもう全く敵わないだろうな
神経擦り減らして出世目指すくらいなら転職した方がいいねもう
115名無しさん
2025/09/04(木) 01:18:06.63ID:FVlXRBRy >>113
通知来てない場合は不合格濃厚ですかね。。
通知来てない場合は不合格濃厚ですかね。。
116名無しさん
2025/09/04(木) 01:57:39.94ID:g61YrxSr 発令っていつ？
117名無しさん
2025/09/04(木) 08:54:18.02ID:ufe/0YO0 君ら、ﾜｯﾁｮｲあると不都合な人たちなんだね(笑)
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
118名無しさん
2025/09/04(木) 09:41:49.50ID:YmwWkwzf >>116
9/30
9/30
119名無しさん
2025/09/04(木) 10:13:08.23ID:9RAkDT0w >>114
比べる相手違うだろ
比べる相手違うだろ
120名無しさん
2025/09/04(木) 10:50:53.25ID:F1afUf/Q >>117
後から同じスレッド建てる人とは共存できない
後から同じスレッド建てる人とは共存できない
122名無しさん
2025/09/04(木) 11:58:16.32ID:U4J+4Spj 社長の「改善している」という言葉とは裏腹のコメント欄が面白い
全然現場を知ろうとしないんだな
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a6274dad9cbfe6745d6205b1ab190e9a31e4c0e
全然現場を知ろうとしないんだな
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a6274dad9cbfe6745d6205b1ab190e9a31e4c0e
123名無しさん
2025/09/04(木) 12:30:45.52ID:WwuRVC7u 流石に現実をわかってきた感じかな
>とはいえ、「今年度中」「絶対（1位を）獲る」といった強気な発言は控えている。
「昨年そう言っても誰も信用していませんでした（苦笑）。大変なことがよく分かりました。通信品質は、何か1つ頑張れば向上するという話ではないことは理解しているつもりです。まだまだ頑張らなければいけないと思っています」（前田氏）
>とはいえ、「今年度中」「絶対（1位を）獲る」といった強気な発言は控えている。
「昨年そう言っても誰も信用していませんでした（苦笑）。大変なことがよく分かりました。通信品質は、何か1つ頑張れば向上するという話ではないことは理解しているつもりです。まだまだ頑張らなければいけないと思っています」（前田氏）
124名無しさん
2025/09/04(木) 12:37:03.41ID:CSmFkUSc 前田社長は他社のリクルート出身だけあって現実見えてるな
125名無しさん
2025/09/04(木) 12:49:16.50ID:NT5t3mNK >>120
ﾜｯﾁｮｲたてろよボケ
ﾜｯﾁｮｲたてろよボケ
127名無しさん
2025/09/04(木) 14:52:31.82ID:F1afUf/Q 俺らはここにいるんだ
強要するな
強要するな
128名無しさん
2025/09/04(木) 17:19:12.93ID:SdQefULk ワイモバUQが値上げして来たからahamoの競争力強くなりそう
129名無しさん
2025/09/04(木) 17:33:25.77ID:rwFfzYWi 月に2GBも使わないからirumoの3GBで十分だわ。月1,000円程度で済んでる
月30GBとか何に使ってんだ？動画？
そんなの見てる間に勉強なり副業なりやりゃいいのに
動画やSNSの奴隷になって金も多く払ってバカみたい
月30GBとか何に使ってんだ？動画？
そんなの見てる間に勉強なり副業なりやりゃいいのに
動画やSNSの奴隷になって金も多く払ってバカみたい
130名無しさん
2025/09/04(木) 17:37:06.01ID:VH8dqenb 月10Gは使うからahamoにしてる
動画は見ないがグーグルマップや食べログやらで結構行くんだよな
動画は見ないがグーグルマップや食べログやらで結構行くんだよな
131名無しさん
2025/09/04(木) 17:39:08.26ID:vpCVn6Hb 在宅仕事で旅行も行かない引きこもりには要らんのはたしか
132名無しさん
2025/09/04(木) 17:41:41.97ID:VH8dqenb 在宅の時は休日に外出しないとストレスだった
良く我慢出来るね
良く我慢出来るね
133名無しさん
2025/09/04(木) 17:52:07.47ID:rwFfzYWi 外出したら大容量通信しなきゃいけない決まりでもあんの？
海外旅行した月も国内旅行した月も別にそんな大容量使わなかったが
つーか外出したらスマホとにらめっこしてないでその場所を楽しむ方が優先じゃないんか？
海外旅行した月も国内旅行した月も別にそんな大容量使わなかったが
つーか外出したらスマホとにらめっこしてないでその場所を楽しむ方が優先じゃないんか？
134名無しさん
2025/09/04(木) 17:54:20.48ID:3dpReYsd135名無しさん
2025/09/04(木) 18:07:49.23ID:HcgxOsDm 老害って自分の考えを押し付けてくるよな
余計なお世話ってやつだわ
余計なお世話ってやつだわ
136名無しさん
2025/09/04(木) 18:09:50.55ID:b5URCgGh そんな自分はここでチラ裏垂れ流し
鏡見たほうがいい
鏡見たほうがいい
137名無しさん
2025/09/04(木) 18:22:03.29ID:nzKZSXrm 自演乙
138名無しさん
2025/09/04(木) 19:05:34.60ID:LYONnxzw irumo0.5GB 月550円+楽天株優SIM30GB 14ヶ月で約100円(クロス取引の費用)のデュアルSIMにしてる
楽天は、地下鉄やNのビル内じゃ電波悪いからpovoやau starlink SIM(月1GB LTEデータ付き6ヶ月無料)
とかもいれてるけどw
楽天は、地下鉄やNのビル内じゃ電波悪いからpovoやau starlink SIM(月1GB LTEデータ付き6ヶ月無料)
とかもいれてるけどw
139名無しさん
2025/09/04(木) 20:15:08.11ID:g61YrxSr >>118
去年10/1だったような
去年10/1だったような
140名無しさん
2025/09/05(金) 05:52:52.54ID:EdBgRCum141名無しさん
2025/09/05(金) 05:55:55.81ID:EdBgRCum142名無しさん
2025/09/05(金) 11:12:44.52ID:0SuYC1ez MVNO自慢してる奴は高確率でモテない
143名無しさん
2025/09/05(金) 11:21:51.85ID:aVUdlc+X MVNO自慢がモテないとか言ってるチンケな奴ほどモテない
144名無しさん
2025/09/05(金) 11:39:58.02ID:+dFDCOd+ 誰も聞いてないのに嬉々としてMVNO自慢するの発達っぽいよね
電車とか好きそう
電車とか好きそう
145名無しさん
2025/09/05(金) 11:59:17.63ID:YQAI8maW 20年後には無くなってそうだな。。。
146名無しさん
2025/09/05(金) 12:36:32.45ID:GH0OMMCb 今のNは事業拡大上手くいかと思うよ
海外捨てて楽天の真似路線は正解
海外捨てて楽天の真似路線は正解
147名無しさん
2025/09/05(金) 13:04:40.26ID:eAWX701o >>144
どうした、アップルオタクｗ
どうした、アップルオタクｗ
148名無しさん
2025/09/05(金) 13:26:42.09ID:628hQRXA MVNOなんかで喧嘩すんなよｗ
149名無しさん
2025/09/05(金) 13:32:26.71ID:tHpwv31V MVNOでiPhone使いのワイは？
150名無しさん
2025/09/05(金) 14:59:27.86ID:QBiEzDpx Dataは拡大しても行けるかもしれないけど
他は微妙じゃね
特に内輪でやっていたような組織が急に外出ようとすると死ぬから辞めとけよと思う
他は微妙じゃね
特に内輪でやっていたような組織が急に外出ようとすると死ぬから辞めとけよと思う
151名無しさん
2025/09/05(金) 20:21:30.87ID:gDLQaKZ7 周りは誰も内示来てない
早い人は耳打ちされてんの？
今来てないって事は周り全滅？
早い人は耳打ちされてんの？
今来てないって事は周り全滅？
152名無しさん
2025/09/05(金) 20:54:09.43ID:wv50Xv1i 会社によるんじゃないの？toGいくつ？
153名無しさん
2025/09/05(金) 21:14:47.92ID:FW9HuxGq 来てないわ
面談の手応えなかったから諦めてるけど
面談の手応えなかったから諦めてるけど
154名無しさん
2025/09/05(金) 23:00:05.96ID:sXIj0DCS 昨日来ました。嬉しさあり不安ありで複雑
155名無しさん
2025/09/05(金) 23:40:56.73ID:NZwr+iiy 10/1発令だから、普通に考えたら月末の週かと思ってた。
今の時期に言われるってめちゃくちゃ早いね。
周り何も言われて無いから全滅パティーンかもしれん…
今の時期に言われるってめちゃくちゃ早いね。
周り何も言われて無いから全滅パティーンかもしれん…
156名無しさん
2025/09/06(土) 00:20:48.96ID:nvZaCcZm 毎年の恒例だが
ルール上は月末の午後な
ルール上は月末の午後な
157名無しさん
2025/09/06(土) 06:47:27.90ID:6A0pcpOn ちゃんとしたマネージャーは月末に、
お口軽いマネージャーはフライング。
この理解でおk？
お口軽いマネージャーはフライング。
この理解でおk？
158名無しさん
2025/09/06(土) 08:00:12.37ID:iMu8HfHy >>157
おけ
おけ
159名無しさん
2025/09/06(土) 12:34:33.60ID:c5pLJvIN 理不尽なパワハラしてきた奴って忘れんよな〜
ある程度の年齢になってくるとこっちのことを思ってのことか、感情任せのパワハラだったか区別できるようになるけど、後者の奴は何とかＸＸＸ
ある程度の年齢になってくるとこっちのことを思ってのことか、感情任せのパワハラだったか区別できるようになるけど、後者の奴は何とかＸＸＸ
160名無しさん
2025/09/06(土) 12:50:47.04ID:8m7fD0zI161名無しさん
2025/09/06(土) 13:01:48.29ID:/nX8FOfa この時期に昇格者全員は決まってないよ
当落線上の社員は発令の10日前くらいに決まるから
当落線上の社員は発令の10日前くらいに決まるから
162名無しさん
2025/09/06(土) 13:19:20.44ID:+ag1ueyT163名無しさん
2025/09/06(土) 13:38:27.56ID:sYrF0n+h ギガ消費とか個人の嗜好や生活スタイル次第
どっちでも構わないがスレ違いなのは確かだからやめてくれ
どっちでも構わないがスレ違いなのは確かだからやめてくれ
164名無しさん
2025/09/06(土) 13:53:23.52ID:CGlo5qJg >>160
何を学んだから社畜になっちゃったの？
何を学んだから社畜になっちゃったの？
165名無しさん
2025/09/06(土) 14:02:49.62ID:zwyT7DlP >>159
労災申請してそいつに損害賠償請求の裁判を起こすといい
労災申請してそいつに損害賠償請求の裁判を起こすといい
166名無しさん
2025/09/06(土) 15:23:50.02ID:vanSewVw 主査でもないのに担当課長の下でリーダーやらされることってある？
167名無しさん
2025/09/06(土) 15:51:37.08ID:mzQn+Ew3 >>166
普通にあるよ
普通にあるよ
168名無しさん
2025/09/06(土) 16:24:58.94ID:dEMaiJOJ 無印主査？？
169名無しさん
2025/09/06(土) 17:07:19.56ID:sskYao/v >>166
主査がいない場合が課長が主査の役割も担うはずだが、面倒な課長は担当に丸投げ
主査がいない場合が課長が主査の役割も担うはずだが、面倒な課長は担当に丸投げ
170名無しさん
2025/09/06(土) 19:44:40.72ID:sv1GGqLG >>159
わかる
わかる
171名無しさん
2025/09/06(土) 19:46:14.59ID:sv1GGqLG >>166
あるよ
あるよ
172名無しさん
2025/09/07(日) 06:53:24.14ID:bga+RVag 主査がいても、主査に近い仕事させられることがある
ルーチンワークしかやってない主査がいるっていうのに
そういう主査はそれなりの部署（ポスト）に異動させろよ
ルーチンワークしかやってない主査がいるっていうのに
そういう主査はそれなりの部署（ポスト）に異動させろよ
173名無しさん
2025/09/07(日) 08:57:34.59ID:a3gEzk5D >>159
受け口で薄ら気味の悪い笑い方のあいつのことかな？
受け口で薄ら気味の悪い笑い方のあいつのことかな？
174名無しさん
2025/09/07(日) 09:12:30.20ID:MUIoXY3o175名無しさん
2025/09/07(日) 10:13:11.99ID:E1XLnTFy 脳みそは劣化するからね。歳取ると働き盛りの能力には絶対に勝てない。なおかつ動かない脳みそで頑張った所で年齢的に昇格は難しいからモチベも上がらない
176名無しさん
2025/09/07(日) 10:14:04.22ID:E1XLnTFy >>175
こうして丸投げ管理職やルーチンワーカーチーフが誕生するのであった。たぶん多くの人が遅かれ早かれそうなる。
こうして丸投げ管理職やルーチンワーカーチーフが誕生するのであった。たぶん多くの人が遅かれ早かれそうなる。
177名無しさん
2025/09/07(日) 10:24:09.70ID:mi2rPZdy 60とかで社長になっても頭が劣化・硬直化してるからコスト削減みたいな事しかやれないんよな
優秀な奴はそんな年齢になる前にN辞めて起業したり高給会社に移ったりするから残り物の中から幹部選ばざるを得ないのも悲しい
優秀な奴はそんな年齢になる前にN辞めて起業したり高給会社に移ったりするから残り物の中から幹部選ばざるを得ないのも悲しい
178名無しさん
2025/09/07(日) 11:31:43.74ID:vYr4snGL 社食補助非課税枠が話題になってるね
早く増額してくれ
早く増額してくれ
179名無しさん
2025/09/07(日) 12:40:23.73ID:pOTa4iX+ 仕事やっても右肩上がりで給与は増えない
それどころか年々下がっていくばかり
ということは仕事の量を自らコントロール&抑止していくこの道しかない
それどころか年々下がっていくばかり
ということは仕事の量を自らコントロール&抑止していくこの道しかない
180名無しさん
2025/09/07(日) 15:11:40.34ID:ly4X/uAG ルーチンワーカーチーフとかコスパ最高やな
181名無しさん
2025/09/07(日) 15:27:59.55ID:iycTlCHM 石破さん辞任でNTT社員の給料も変わるか？
182名無しさん
2025/09/07(日) 17:26:15.38ID:MrksqvY2 チーフは管理職手前だからな
どうしても庶務がメインになり、実務は下の人に任せる事になる
どうしても庶務がメインになり、実務は下の人に任せる事になる
183名無しさん
2025/09/07(日) 17:33:08.61ID:8shPCojT185名無しさん
2025/09/07(日) 18:49:15.30ID:I/Hew9lr 会社によると思うけど、10／1の昇格と共に異動ってある？
基本異動は７／１？
基本異動は７／１？
187名無しさん
2025/09/07(日) 19:28:22.96ID:V1BaZRaE スガさんは衰えたってレベルじゃないぐらいヨボヨボだからもう無理でしょ
何で引退してないのかってレベル
何で引退してないのかってレベル
188名無しさん
2025/09/07(日) 19:34:58.12ID:V1BaZRaE レベル2回書いちゃったｗ
189名無しさん
2025/09/07(日) 20:00:04.64ID:0aqp5wLY ダーシマって誰推し？
190名無しさん
2025/09/07(日) 21:29:37.90ID:E1XLnTFy >>177
N的人事面談ゲーム優勝者である高齢社員でしかないからねぇ。やれるのはコスト削減と組織構成変更くらいなもんやな。
N的人事面談ゲーム優勝者である高齢社員でしかないからねぇ。やれるのはコスト削減と組織構成変更くらいなもんやな。
191名無しさん
2025/09/08(月) 02:21:25.58ID:xsyC4jTi 今のリモート人事面談をクリアできないやつ相当ヤバいわな
いくらでも対策できるやろ
いくらでも対策できるやろ
192名無しさん
2025/09/08(月) 07:06:36.41ID:ALQpzuIK >>191
貴方の口が上手いだけ。人事面談はヤバい人だけ落とす試験じゃないよ。昇格枠を争うんだから。
貴方の口が上手いだけ。人事面談はヤバい人だけ落とす試験じゃないよ。昇格枠を争うんだから。
193名無しさん
2025/09/08(月) 07:57:52.64ID:jqBk4/NH 特筆するようなスキルがない限り、
ある程度は話ができないと、昇格に値しないのは最もだとも思うけど。
ある程度は話ができないと、昇格に値しないのは最もだとも思うけど。
194名無しさん
2025/09/08(月) 08:04:12.99ID:rDHz8nas G4くらいまでは、基準満たしてたらそんなに厳しくしなくても上げていいと思うけどな。
そこまで給料高いわけでもないし、ぐずぐずしてたら育成コストだけかけて、他社に取られる
そこまで給料高いわけでもないし、ぐずぐずしてたら育成コストだけかけて、他社に取られる
195名無しさん
2025/09/08(月) 10:31:22.36ID:6PRWFRcE 前はG4（パンイチ）おじさんでも課長が気に入ってればお情けでG3になってたりしてたけど今はどうかな
197名無しさん
2025/09/08(月) 13:22:00.90ID:TmDFfoEQ198名無しさん
2025/09/08(月) 13:38:59.30ID:m6idao6y 新卒には年功序列が人気やな
初任給も2年目から下がるし、しっかりリサーチしてる優秀層はもう来ないだろうな
初任給も2年目から下がるし、しっかりリサーチしてる優秀層はもう来ないだろうな
199名無しさん
2025/09/08(月) 18:41:25.40ID:dsP7KpOY >>194
to G4ですが、行動Aだったので、昇格できなければまさに転職するつもりです。
to G4ですが、行動Aだったので、昇格できなければまさに転職するつもりです。
201名無しさん
2025/09/08(月) 19:24:33.36ID:XMZuuhhU G4って年収600-700くらい？
まぁ低すぎるよな…転職したら一発で達成できるだろうし
まぁ低すぎるよな…転職したら一発で達成できるだろうし
203名無しさん
2025/09/08(月) 20:42:50.32ID:ALQpzuIK 見切りつけて転職は早いほうが良い
昇格しないのはNに不向きだし、辞められても構わないという会社側の姿勢の表れだからね
昇格しないのはNに不向きだし、辞められても構わないという会社側の姿勢の表れだからね
205名無しさん
2025/09/09(火) 03:59:22.40ID:79qklCkY 本社G3が支店、子会社に行ったら勝手にチーフになるんか？
206名無しさん
2025/09/09(火) 06:37:42.71ID:vYapvTXH どうだと思う？
207名無しさん
2025/09/09(火) 07:04:33.89ID:loNnIOiu いいだろ！
208名無しさん
2025/09/09(火) 07:07:52.12ID:Cc3xKXLa 良くないね
馬鹿かこいつは
馬鹿かこいつは
209名無しさん
2025/09/09(火) 13:06:33.04ID:9cwZbZOw210名無しさん
2025/09/09(火) 13:36:04.23ID:MHQmX6CL 30年前に良い人材取ったはずがこの体たらくだし
211名無しさん
2025/09/09(火) 15:53:08.38ID:J/qON1gD 会社は社長の器以上に大きくはならないとはよく言ったもの
経営陣刷新しないと衰退するのみ
経営陣刷新しないと衰退するのみ
212名無しさん
2025/09/09(火) 17:18:55.67ID:KnSu7Avx 黒字リストラやらないかな
214名無しさん
2025/09/09(火) 18:49:48.19ID:BDbKsXn1216名無しさん
2025/09/09(火) 19:20:40.14ID:FChYWoM8218名無しさん
2025/09/09(火) 20:03:13.00ID:yaFvCO3/ 持ち株がやばいってことはもう終わりじゃんここ
219名無しさん
2025/09/09(火) 20:06:55.14ID:S/a3lmIf 持株の言うこと聞いた茸はこの体たらく
データも同じ道を歩むのかな
データも同じ道を歩むのかな
220名無しさん
2025/09/09(火) 20:55:20.83ID:sWJoCqdH 現場から意思決定者が離れたら、間に挟まるパワポ伝書鳩が多くなって解像度が下がったりねじ曲げられた情報が意思決定者に入って、現実に合わない命令を出すのよ。持ち株支配下に入ると駄目なのはこれが原因な気がする
221名無しさん
2025/09/09(火) 21:46:44.61ID:aHCk+r8B 研究所の持株の追い出しとかパワハラとかが、妄想だとか言ってたバカはどこいったんだ？出てこいよ
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
223名無しさん
2025/09/09(火) 23:00:42.99ID:5rOa56IM >>221
パワハラが労基で認定されたら、会社含めて田島さんにも損害賠償300万円ぐらいいけるだろうから、必死で否定するだろうけど、有坂さんによって全てさらけ出されるのが楽しみ♪
パワハラが労基で認定されたら、会社含めて田島さんにも損害賠償300万円ぐらいいけるだろうから、必死で否定するだろうけど、有坂さんによって全てさらけ出されるのが楽しみ♪
224名無しさん
2025/09/09(火) 23:24:31.56ID:CTMKLMKg パワハラ認定されるわけねぇだろボケ
225名無しさん
2025/09/09(火) 23:34:38.32ID:e/nhVriH 妄想
226名無しさん
2025/09/09(火) 23:37:37.92ID:L4sQlil5 ワッチョイスレでやってどうぞ
227名無しさん
2025/09/09(火) 23:42:22.09ID:aHCk+r8B 最近、歌舞伎町でいただきじょしにみついで、カネ返せいうて、未成年者誘拐で会社に30日来なくなったとかおもろいことねえの？
228名無しさん
2025/09/09(火) 23:53:19.17ID:aHCk+r8B >>226
おまえが、ﾜｯﾁｮｲにいけ
おまえが、ﾜｯﾁｮｲにいけ
229名無しさん
2025/09/10(水) 00:47:19.07ID:rGiOufRP >>196
上の人間が話上手いかって言われると疑問符しか付かないのだが…
むしろ上に行くほど酷くならない？周りが忖度して解釈しだすから言ってる本人は
伝わってると思ってるし上手いと思ってるかもしれないが
上の人間が話上手いかって言われると疑問符しか付かないのだが…
むしろ上に行くほど酷くならない？周りが忖度して解釈しだすから言ってる本人は
伝わってると思ってるし上手いと思ってるかもしれないが
233名無しさん
2025/09/10(水) 06:17:23.88ID:0Cn1XHOq 人事新制度って昇給後の給与反映ってその年の10月から？翌年4月？
235名無しさん
2025/09/10(水) 08:29:58.63ID:bqA6QsJx 高齢童貞とは、有坂憲行大先生の事を言っているんですか？
236名無しさん
2025/09/10(水) 09:45:19.99ID:W34OTadE237名無しさん
2025/09/10(水) 09:53:56.89ID:W34OTadE >>181
高市が首相になったら通信業界がまた衰退するからお給料は減るだろうな
高市が首相になったら通信業界がまた衰退するからお給料は減るだろうな
238名無しさん
2025/09/10(水) 10:05:29.30ID:hvG/ZZRC まだ昇格の合否きません
239名無しさん
2025/09/10(水) 10:37:01.88ID:JubDs/4d 毎回足を引っ張るのは持株
怪しい天下り先委託業者との取引をあっせんするのも持株だろ
怪しい天下り先委託業者との取引をあっせんするのも持株だろ
240名無しさん
2025/09/10(水) 10:46:46.00ID:JubDs/4d 不正揉み消し工作も外資や利権業者の圧力に従い主要会社の業務の邪魔するのも持株の企画部門の奴ら
242名無しさん
2025/09/10(水) 11:54:45.55ID:ixNJj9cW ホンダが日産子会社にするとしてホンダ社員の給与下げて日産社員の給与引き上げるようなもの
上手くいく訳ないんだよね
上手くいく訳ないんだよね
243名無しさん
2025/09/10(水) 12:02:49.02ID:9Ig3lRNJ244名無しさん
2025/09/10(水) 12:43:38.41ID:oGUs8mNL コムは孫会社だからMEやFTと同じ待遇でいいだろう
245名無しさん
2025/09/10(水) 13:20:41.85ID:BiaQGg/+ データも孫会社
247名無しさん
2025/09/10(水) 14:08:55.42ID:ZFGmj293 G5→G4への昇格っていつ通知されるんですか？
248名無しさん
2025/09/10(水) 17:14:14.13ID:/ijZVzoD 9/30までに上長が教えてくれるよ
249名無しさん
2025/09/10(水) 17:30:08.18ID:JubDs/4d >>242
メーカーは電器も自動車も先にリストラがあるがNTTには無かった
コムウェアとか毎年数億円規模の減収を何年間も最低記録更新し続けていたのにリストラ無しとか利権国策企業グループでなければあり得ない話
仕事しない損害出してきた奴を含めて全員転籍受け入れて収益上げてきたドコモ社員含めて全体で給与引き下げだからな
メーカーは電器も自動車も先にリストラがあるがNTTには無かった
コムウェアとか毎年数億円規模の減収を何年間も最低記録更新し続けていたのにリストラ無しとか利権国策企業グループでなければあり得ない話
仕事しない損害出してきた奴を含めて全員転籍受け入れて収益上げてきたドコモ社員含めて全体で給与引き下げだからな
251名無しさん
2025/09/10(水) 17:54:41.01ID:SD6ixfff 不動産売り払ったの狂ってるよな
挙句にJTOWERを外資に買収されるとか
挙句にJTOWERを外資に買収されるとか
252名無しさん
2025/09/10(水) 18:08:44.52ID:ijy1QGmn コムは優秀な中堅若手だけを各社で引き抜き、優良顧客も各社で引き継ぎ、設備は東西設備系の子会社に移管して会社は解散で良かったよなぁ
254名無しさん
2025/09/10(水) 18:25:57.41ID:J5pyhYoL to G4ですが、昇格っていつ頃に確定するんですか？今から覆ることってありますか？もう人事決裁は終わってると思ってますが
255名無しさん
2025/09/10(水) 18:37:50.25ID:bqA6QsJx 全員昇格です
256名無しさん
2025/09/10(水) 19:20:11.85ID:RWkWvXp0 ちゃんとした管理職ならば、9/29か30に昇格内示やろな。
毎年話題になるが、お口チャックの軽い管理職はいるからまだかまだか論争になる。
毎年話題になるが、お口チャックの軽い管理職はいるからまだかまだか論争になる。
258名無しさん
2025/09/10(水) 21:45:23.20ID:lwCquWWo データは大井町に本社機能移転か、羨ましいぜ
自社ビルじゃないんなら大手町とか溜池山王とかとっとと離れてほしいわ
自社ビルじゃないんなら大手町とか溜池山王とかとっとと離れてほしいわ
261名無しさん
2025/09/11(木) 05:15:15.87ID:b8MT9hUD >>260
違うだろｗｗｗ
違うだろｗｗｗ
262名無しさん
2025/09/11(木) 05:30:44.13ID:sMGEVDcR263名無しさん
2025/09/11(木) 05:43:11.78ID:sMGEVDcR ここにもいるな
【FPGA/CPLD】 XILINX/ALTERA/Lattice/Actel #32
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/denki/1722960877/
【FPGA/CPLD】 XILINX/ALTERA/Lattice/Actel #32
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/denki/1722960877/
264名無しさん
2025/09/11(木) 06:00:30.03ID:nuOHrUrh データとドコモの分割が予想以上に上手く行ってしまったもんだから、どの部門も分社すればOKと安易に考えた連中
265名無しさん
2025/09/11(木) 06:57:01.71ID:b8MT9hUD ぶっちゃけ、NTT辞めればこの会社の売上がどうなろうがどうでもよくね
266名無しさん
2025/09/11(木) 07:26:12.65ID:mY0vwOoE G2で900万円いくんだろうか
267名無しさん
2025/09/11(木) 07:30:07.99ID:DOcpTZ3v >>266
いかねーよ！
いかねーよ！
269名無しさん
2025/09/11(木) 08:04:11.07ID:b8MT9hUD >>263
利益供与かよ
利益供与かよ
270名無しさん
2025/09/11(木) 08:14:19.21ID:b8MT9hUD >>269
ＮＴＴとして、一番やったらダメ
ＮＴＴとして、一番やったらダメ
271名無しさん
2025/09/11(木) 08:21:25.64ID:sQhqCH+T うっは。やば
275名無しさん
2025/09/11(木) 13:46:38.76ID:NYYY5F3I >>265
nttかぶ持ってないの？
nttかぶ持ってないの？
276名無しさん
2025/09/11(木) 14:14:37.41ID:oBHUmkEh 持ってないよ 文句ある？
277名無しさん
2025/09/11(木) 16:16:28.89ID:DqiutNu7 >>276
文句しかねえよ
文句しかねえよ
278名無しさん
2025/09/11(木) 16:30:47.21ID:qmNzPgNz 偉くなった人たち教えてくださいませ。
カンカンになった後、いわゆる役員クラスにならない場合は役職定年とか関連会社転籍とかになりますよね？
それって、何歳くらいから年収は幾らくらいになるんですか？
事業会社の場合です。
課長のまま役定になったら・・・部長のまま役定になったら・・・のそれぞれで、大体どんなもんなのか気になっています。
たとえば「JG5で55歳になったら通建に行き、年収は大体8掛けくらいになる」とかのイメージでお願いします。
カンカンになった後、いわゆる役員クラスにならない場合は役職定年とか関連会社転籍とかになりますよね？
それって、何歳くらいから年収は幾らくらいになるんですか？
事業会社の場合です。
課長のまま役定になったら・・・部長のまま役定になったら・・・のそれぞれで、大体どんなもんなのか気になっています。
たとえば「JG5で55歳になったら通建に行き、年収は大体8掛けくらいになる」とかのイメージでお願いします。
279名無しさん
2025/09/11(木) 19:33:28.25ID:QS3zEIm+ 昇格結果みんなボチボチ来てる？
会社によって違うかもやけど、まだ早い？
会社によって違うかもやけど、まだ早い？
280名無しさん
2025/09/11(木) 19:37:53.36ID:MYC9NTpL282名無しさん
2025/09/11(木) 20:22:00.15ID:3O2ri1nR283名無しさん
2025/09/11(木) 20:41:34.82ID:mY0vwOoE286名無しさん
2025/09/11(木) 21:56:33.42ID:7snsOy49 >>278
N社員として通建をアゴで使って偉そうにしてたら、50で退職で通建に斡旋で逆に通建プロパーに顎で使われるのですね。
N社員として通建をアゴで使って偉そうにしてたら、50で退職で通建に斡旋で逆に通建プロパーに顎で使われるのですね。
288名無しさん
2025/09/11(木) 22:09:20.60ID:17yZfQmr 茸はボーナス多いから普通にいくやろ
東西で昇格止まったら茸へいって稼ぐといいやろ
茸いったらG2、G3止まりが腐るほどいるから、男性だと本当に昇格の目がほぼなくなるだろうけどw
東西で昇格止まったら茸へいって稼ぐといいやろ
茸いったらG2、G3止まりが腐るほどいるから、男性だと本当に昇格の目がほぼなくなるだろうけどw
289名無しさん
2025/09/11(木) 22:32:58.79ID:5PMHwKzB >>288
東西なんでここ数年G2おじさんが退職ラッシュで、残されたG3以下がヒーヒー言ってますよ。
東西なんでここ数年G2おじさんが退職ラッシュで、残されたG3以下がヒーヒー言ってますよ。
290名無しさん
2025/09/11(木) 22:48:23.77ID:5zzlcBON g2で残業月40で1050は行くよ！
291名無しさん
2025/09/11(木) 23:00:16.40ID:jyETzgS1 茸はコム押し付けられる前もっと待遇良かったんだろ
292名無しさん
2025/09/12(金) 02:10:00.31ID:qpDwtW/E 高齢童貞とは、有坂憲行さんのことですか？
293スカトロ木村
2025/09/12(金) 05:19:07.28ID:t03oXjRP はい
294名無しさん
2025/09/12(金) 07:14:42.36ID:m7E+sd0v to G4くらいみんな昇格させてくれよ、枠なんかいらねえだろ
295名無しさん
2025/09/12(金) 07:30:58.39ID:65njGwaM >>294
結果いつくるの？
結果いつくるの？
297名無しさん
2025/09/12(金) 07:45:23.40ID:qpDwtW/E 今日も高齢童貞は、労災を認定してもらって、会社と田島とやらに高額な賠償金をもらうために頑張るのかな
こんな会社やめたらいいのに
こんな会社やめたらいいのに
300名無しさん
2025/09/12(金) 07:54:06.75ID:65njGwaM >>298
昇格日いつなの？
昇格日いつなの？
301名無しさん
2025/09/12(金) 08:11:31.68ID:oFUzZTpu g5って何年目から？
303名無しさん
2025/09/12(金) 08:52:34.64ID:m7E+sd0v >>302
は？
は？
305名無しさん
2025/09/12(金) 09:59:06.64ID:65njGwaM >>301
大卒なら1年目から
大卒なら1年目から
306名無しさん
2025/09/12(金) 10:16:30.42ID:Y2YXtciw 茸の役職定年は何歳なのでしょうか。
307名無しさん
2025/09/12(金) 10:47:08.09ID:J3hi+GF+ 退職してる人たちの年齢でだいたいわかるやろ
308名無しさん
2025/09/12(金) 10:52:01.35ID:1sCT92Ch って言うかN社員の多くが『将来自分がどこまで役がついたら、どこで転籍(？)になって、いくら稼げるか』を分からないまま生きてんすねｗ
309名無しさん
2025/09/12(金) 10:54:58.80ID:oFUzZTpu 1年目は院卒じゃないの
310名無しさん
2025/09/12(金) 10:55:36.57ID:J3hi+GF+ そもそも自分が再送なのか次走なのか、それとも永久G2、G3やG4すらわからんからなw
昔のA採、B採、C採の方がわかりやすかった
昔のA採、B採、C採の方がわかりやすかった
314名無しさん
2025/09/12(金) 11:30:01.08ID:XvPTdoZ7 おまえら、NTTを退職できないとか無能だよね
315名無しさん
2025/09/12(金) 11:42:14.47ID:vY/SmX2o 制度上は役定は57歳たけど、JG4以上は慣例として53歳になる年（同期の再送が役員になる年齢）に斡旋される。
ただ、最近は例外も多い。
ただ、最近は例外も多い。
316名無しさん
2025/09/12(金) 11:42:50.48ID:J3hi+GF+317名無しさん
2025/09/12(金) 11:56:13.11ID:1sCT92Ch321名無しさん
2025/09/12(金) 18:28:08.73ID:vqpGJkdo >>320
昇格試験2回落ちたら諦めて転職するだろ普通
昇格試験2回落ちたら諦めて転職するだろ普通
322名無しさん
2025/09/12(金) 18:36:11.31ID:y0lpfpu2 >>321
最近は昇格試験辞退する社員も多いよ。
最近は昇格試験辞退する社員も多いよ。
324名無しさん
2025/09/12(金) 19:21:01.45ID:KVbWGu1k 斡旋って一回蹴るともう声がかからないって本当？
325名無しさん
2025/09/12(金) 20:11:04.03ID:gOFSxD+z G2で残業まったくしない場合の年収は？
327名無しさん
2025/09/12(金) 20:40:59.18ID:Z/4cDNSb 昇格じゃなくて斡旋だよ
329名無しさん
2025/09/12(金) 21:03:28.73ID:nIEjeqLe 斡旋って、なんか汚いかいやらしいイメージあるな。
330名無しさん
2025/09/12(金) 21:39:26.08ID:39jzRjur >>325
賃金表見たら？
賃金表見たら？
331名無しさん
2025/09/12(金) 22:26:52.04ID:LZvzTHTz 現場（所属組織）と人事とで最後どんな調整が入ってるのかは気になる
例えば現場がどう考えてもこいつは上げるしかないと思ってるのを人事が落とそうとしたらどうなるんすかね
有無の言わさず人事様の仰せの通りに、ですか
例えば現場がどう考えてもこいつは上げるしかないと思ってるのを人事が落とそうとしたらどうなるんすかね
有無の言わさず人事様の仰せの通りに、ですか
332名無しさん
2025/09/12(金) 22:33:41.02ID:JIzLvIKP >>331
ある程度の枠あるから絶対上げたい人材には課長部長が猛プッシュするから面接イマイチでも上がる
上げたいけど優先度が2番手3番手の場合は面談とか駄目だと落ちるけど来年絶対上げる枠に入って上がる
ある程度の枠あるから絶対上げたい人材には課長部長が猛プッシュするから面接イマイチでも上がる
上げたいけど優先度が2番手3番手の場合は面談とか駄目だと落ちるけど来年絶対上げる枠に入って上がる
333名無しさん
2025/09/12(金) 22:41:20.69ID:LZvzTHTz 早速どもです 確かに、自分の観測範囲の上がり方的にもそうなってそうです
現場の意見を押し通し得る余地があるのはいいすね
現場の意見を押し通し得る余地があるのはいいすね
334名無しさん
2025/09/12(金) 23:07:19.40ID:I9EXhLll たまに棒上げする部署にいると絶対上げる枠が占有されるのよね
棒上げはマジ止めて欲しい
棒上げはマジ止めて欲しい
335名無しさん
2025/09/13(土) 00:19:34.83ID:vpXtRc2u 棒上げは部署によっては辛い。
上がる前は末端寄りの考えで仕事してたのに、上がった↑目線になるから現場社員から非難くらうと思う。
上がる前は末端寄りの考えで仕事してたのに、上がった↑目線になるから現場社員から非難くらうと思う。
336名無しさん
2025/09/13(土) 00:25:38.92ID:R9Mkbslh 棒上げも2階級までとかG2までとか制限設けてくれないとな
上に行くほど社内人脈無いと折衝で苦労する
上に行くほど社内人脈無いと折衝で苦労する
337名無しさん
2025/09/13(土) 01:22:42.62ID:X+cz9AY4 G2の給料ならまあまあだからG2まで棒上げ頼む
338名無しさん
2025/09/13(土) 03:21:00.34ID:oSBndyKW 田島総明は、NTT横須賀研究所で有坂憲行に何のトンデモナイ事をしたことにでっち上げて職場から追い出し、NTT横須賀研究所総務に辞めてないのに辞めたとかいう、虚偽の情報を風潮するに至ったその経緯が気になる
339名無しさん
2025/09/13(土) 11:04:34.35ID:SLnPLLIx340名無しさん
2025/09/13(土) 11:32:30.17ID:SLnPLLIx >>291
茸の場合、個人向けビジネスが多いから経費の使い方と福利厚生は良かったね
今はコム社員の年俸が無条件に良くなってドコモ社員は据え置き
むしろ茸子会社が悲惨なことになってる。
茸の利益を生み出したのはほとんど子会社と言っても過言ではないのに哀れだよなぁ
茸の場合、個人向けビジネスが多いから経費の使い方と福利厚生は良かったね
今はコム社員の年俸が無条件に良くなってドコモ社員は据え置き
むしろ茸子会社が悲惨なことになってる。
茸の利益を生み出したのはほとんど子会社と言っても過言ではないのに哀れだよなぁ
342名無しさん
2025/09/13(土) 13:30:56.28ID:88n45/Uw 社内で一発逆転の賞金くれる施策とかないかな
そろそろ預金残高がヤバいことになってきたわ
そろそろ預金残高がヤバいことになってきたわ
343名無しさん
2025/09/13(土) 13:44:12.78ID:PI82MzKZ344名無しさん
2025/09/13(土) 13:52:19.75ID:ghOZUs6+ >>343
人事が社員の想定生涯年収中央値を全体周知すべきだよな
人事が社員の想定生涯年収中央値を全体周知すべきだよな
345名無しさん
2025/09/13(土) 14:08:13.94ID:PI82MzKZ347名無しさん
2025/09/13(土) 15:20:47.43ID:HAxGf8nS もたないんじゃないかなって感じているけど、国もなのかなって思うとちょっとこわい
350名無しさん
2025/09/13(土) 15:49:12.14ID:332XRFPQ これからはグローバル化の時代だ
我が社もナイジェリアから人を呼び寄せて採用することをCSRに記そう
我が社もナイジェリアから人を呼び寄せて採用することをCSRに記そう
351名無しさん
2025/09/13(土) 16:15:44.34ID:bUZOgNzI 会社が傾いても何とかなるよう、今のうちにきちんと資産形成しておくべきだよな。。
世の技術革新が早すぎて、もはや恐怖でしかないわ。
世の技術革新が早すぎて、もはや恐怖でしかないわ。
352名無しさん
2025/09/13(土) 17:58:57.96ID:BJ5suxLd 日産も専用線減らしてくるだろうな
353名無しさん
2025/09/13(土) 18:03:33.18ID:wPJkynK4355名無しさん
2025/09/13(土) 18:32:38.20ID:61+DXNUb to G4だけど昇格できるか不安だな。
行動A、業績M、資格は G3とかだったと思う。
行動A、業績M、資格は G3とかだったと思う。
356名無しさん
2025/09/13(土) 21:15:25.23ID:jiMtQUC7358名無しさん
2025/09/13(土) 23:12:20.87ID:Zvur7SpQ jobboardの応募を上司に相談せずにした方いますか？
359名無しさん
2025/09/13(土) 23:19:20.14ID:wPJkynK4 相談しない方が圧倒的に多いやろ
360名無しさん
2025/09/14(日) 00:44:55.34ID:MBKAVSyk >>358
するわけない
するわけない
361名無しさん
2025/09/14(日) 07:56:35.66ID:zUtQmOqa >>357
面談呼ばれてないから上がらないってケースもあるのね
面談呼ばれてないから上がらないってケースもあるのね
363名無しさん
2025/09/14(日) 11:44:13.07ID:AhQLFGre364名無しさん
2025/09/14(日) 12:20:57.65ID:AUjtZ7Qa365名無しさん
2025/09/14(日) 12:32:32.06ID:gzyhT/5B366名無しさん
2025/09/14(日) 13:00:23.69ID:JCxDBtm8 文章おかしくて草
367名無しさん
2025/09/14(日) 13:12:17.91ID:OIZRqgAv368名無しさん
2025/09/14(日) 13:21:38.58ID:rxXV0/2Q >>367
この文化は、いらん
この文化は、いらん
369名無しさん
2025/09/14(日) 13:35:43.39ID:HzjWaR4g Teamsのメンションに様とかさんとか付けるやつ軽蔑してるわ
370名無しさん
2025/09/14(日) 13:46:48.81ID:d10ZPuAN 自動でメンション敬称付けしたら良いのにめんどくせ
371名無しさん
2025/09/14(日) 13:53:04.00ID:nMzxnizl つけないとやられる辺境ってあるからね
そこ経験するととりあえず付けとくかってなってもおかしくない
慣れたら外してくるかもだが
そこ経験するととりあえず付けとくかってなってもおかしくない
慣れたら外してくるかもだが
372名無しさん
2025/09/14(日) 15:33:19.54ID:rxXV0/2Q >>371
わからなくもないけど、そんなことでごちゃごちゃ言う奴無視でよくね？
わからなくもないけど、そんなことでごちゃごちゃ言う奴無視でよくね？
373名無しさん
2025/09/14(日) 15:38:14.29ID:62zgr4pZ https://buzzap.jp/news/20250912-iphone17-docomo-au-softbank-rakuten-mobile-5g-comparison/
【5G比較】iPhone 17発売前にau、ドコモ、ソフトバンク、楽天モバイルの通信速度をチェック、『帰宅ラッシュで使い物にならない携帯会社』明らかに
・ドコモ
「速度が出ない」「レスポンスが遅い」「通信に失敗する」の三重苦。アンテナピクトが立っている＝通信できると勘違いしてしまうのが困る。何十年もかけて培われてきた「ドコモならつながる」という価値観が崩れつつある。
筆者の周辺から聞こえてくる『つながらない』の意味を身をもって理解できた。
【5G比較】iPhone 17発売前にau、ドコモ、ソフトバンク、楽天モバイルの通信速度をチェック、『帰宅ラッシュで使い物にならない携帯会社』明らかに
・ドコモ
「速度が出ない」「レスポンスが遅い」「通信に失敗する」の三重苦。アンテナピクトが立っている＝通信できると勘違いしてしまうのが困る。何十年もかけて培われてきた「ドコモならつながる」という価値観が崩れつつある。
筆者の周辺から聞こえてくる『つながらない』の意味を身をもって理解できた。
374名無しさん
2025/09/14(日) 15:38:19.44ID:wdoA1ynd メンション呼び捨てされたら無視してる
377名無しさん
2025/09/14(日) 15:52:31.69ID:nMzxnizl ホラーストーリーに出てくるヤバい村みたいな組織が世の中にはあるから
うっかり村に迷い込んだらホラーストーリーの主人公になったつもりで様つけといて脱出ゲームやるんだぞ
うっかり村に迷い込んだらホラーストーリーの主人公になったつもりで様つけといて脱出ゲームやるんだぞ
380名無しさん
2025/09/14(日) 19:17:57.02ID:gjfa/YIR ハンコ斜めにするのと同レベルの謎マナーだろ
381名無しさん
2025/09/14(日) 19:23:35.77ID:ZnCAZghI >>374
ほんまにそんなやつおったら笑う
ほんまにそんなやつおったら笑う
382名無しさん
2025/09/14(日) 19:49:01.37ID:FQgsshbb メールでは○○様、××さんとか書いてるのに、メンションのときは呼び捨てっておかしいよな
メンションとは別に○○様、××さんとか書くなら問題ないけど・・・
メンションの後に、「いつもお世話になっております」とか「お疲れ様です」とか書かれると(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなるわ
メンションとは別に○○様、××さんとか書くなら問題ないけど・・・
メンションの後に、「いつもお世話になっております」とか「お疲れ様です」とか書かれると(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなるわ
383名無しさん
2025/09/14(日) 19:51:25.49ID:fSgF3qm+ お前は To: フィールド毎回書き換えて様付けにしてるのか？
384名無しさん
2025/09/14(日) 20:02:32.41ID:MBKAVSyk メンションにさん付け様付けのやつはガチでヤバい
パスワード別送とか未だにしてそう
パスワード別送とか未だにしてそう
385名無しさん
2025/09/14(日) 20:08:08.62ID:pO5YUcRY メンションに敬称つけてる人は昇格しやすいよ
一事が万事細やかな気遣いできてるんだろうね
一事が万事細やかな気遣いできてるんだろうね
386名無しさん
2025/09/14(日) 20:16:48.09ID:gjfa/YIR コミュニケーションの効率化ツールで非効率なことしてんのアホの自己紹介してるようなもんだろｗｗ
387名無しさん
2025/09/14(日) 20:23:14.05ID:ZnCAZghI >>385
経験上、そんなんつけとる再送はほぼおらん
経験上、そんなんつけとる再送はほぼおらん
388名無しさん
2025/09/14(日) 20:31:17.52ID:gjfa/YIR 自分が様とか付けちゃってるから自分を正当化したいんやろなあ
389名無しさん
2025/09/14(日) 20:41:40.25ID:9PQ1Nzn1 個人的にはメンションで気を使う必要ないと思うけど、このスレは送別会忘年会すら否定派が多いから信用ならんのよな
周り見て大勢に乗っかるわ
周り見て大勢に乗っかるわ
390名無しさん
2025/09/14(日) 21:06:40.47ID:7iG8zHEl 若い人同士なら様、いらない
えらい役職はとりあえずつけて
相手がつけなかったら次からなし
えらい役職はとりあえずつけて
相手がつけなかったら次からなし
391arisa ◆QaHT6HayjI
2025/09/14(日) 21:55:55.30ID:sIrAkxyI おまえら年収300万円が妥当
392名無しさん
2025/09/15(月) 00:13:22.50ID:hbQ1kF0v NTTコムリサーチのpotora.jpドメイン、サ終してドメインの契約も外して乗っ取られてるな。
393名無しさん
2025/09/15(月) 06:07:12.35ID:fPpdaF/g >>392
Nってそういうの多いな
Nってそういうの多いな
394名無しさん
2025/09/15(月) 06:22:45.67ID:EIdvwQQ6 ドメインなんてjpでも高くないだろ。。。
395名無しさん
2025/09/15(月) 06:28:23.79ID:nzdluoWG JRも乗っ取りで話題になってたけど通信会社はやべーでしょ
396arisa ◆QaHT6HayjI
2025/09/15(月) 08:41:05.22ID:Uo1enUGX 要約するとNTTはやばい
397名無しさん
2025/09/15(月) 09:45:39.79ID:0K4Rg55R ヤバいよヤバいよ
398名無しさん
2025/09/15(月) 09:49:31.59ID:DA5g7Tpi この会社に染まってしまった30代はあと30年、40代はあと20年もこの会社に居続けるのかねぇ
定年まで勤めあげた先に達成感はあるんだろうか
定年まで勤めあげた先に達成感はあるんだろうか
399名無しさん
2025/09/15(月) 09:59:56.00ID:0K4Rg55R 雇われ仕事で達成感とか考えない方が良いよ
どんな仕事も若い人優先だから仕事を拠り所にすると病む
どんな仕事も若い人優先だから仕事を拠り所にすると病む
400名無しさん
2025/09/15(月) 10:03:25.14ID:DDP1iQa9 名前呼びするから敬称にこだわるんだよ全員氏名コードで会話しろ
401名無しさん
2025/09/15(月) 10:05:15.45ID:DA5g7Tpi >>399
もちろん俺はそんなつもりないけど、「社員は家族だ」とか「休日も上司とゴルフ」系の人は、退職後に縁が切れることも多いことを知ってるのかと心配になる
もちろん俺はそんなつもりないけど、「社員は家族だ」とか「休日も上司とゴルフ」系の人は、退職後に縁が切れることも多いことを知ってるのかと心配になる
402名無しさん
2025/09/15(月) 10:07:06.69ID:hwXhmdgm403名無しさん
2025/09/15(月) 10:28:02.82ID:mzf2Czd/405名無しさん
2025/09/15(月) 10:38:52.28ID:f5C/F/SO BI部門の仕事してると自治体や地元企業、学校での案件も多いから波長や趣味が合うと仕事外でも付き合いあって楽しいです。
406名無しさん
2025/09/15(月) 10:55:57.21ID:u7m41ftv 社内ですら仲間作れんやつが外で仲間作り出来るかね
出来る人は社内外で仲良い人いるでしょ
出来る人は社内外で仲良い人いるでしょ
407名無しさん
2025/09/15(月) 12:34:11.51ID:SzrmK1Ss 正論はヤメロ
408名無しさん
2025/09/15(月) 13:18:29.13ID:/05DghrJ410名無しさん
2025/09/15(月) 14:12:35.36ID:siZXLSrS いつでも脱出可能な状態になったけど、次の定期人事でまた昇格しちゃいそうだ
辞めるタイミング難しくなるな
辞めるタイミング難しくなるな
412名無しさん
2025/09/15(月) 18:15:54.33ID:JaBj62uZ 昇格面談は8月にとっくに終わっているのだが、先週、人事から上長へ、「実績についてもっとアピールできないか？」みたいな依頼が突然来て、めっちゃ作文して返答した。これって、脈あり、脈なし？
413名無しさん
2025/09/15(月) 18:56:33.29ID:fgRSMfQv >>412
脈あり
脈あり
414名無しさん
2025/09/15(月) 18:56:45.57ID:Y5zjvKWf そういう依頼が来て脈無しのほうがおかしいのではｗ
415名無しさん
2025/09/15(月) 19:08:55.32ID:R6Fli/cF 本当なら特定されちゃうだろ
416名無しさん
2025/09/15(月) 19:12:39.79ID:mDssZF3E 昇格選考中にプッシュするための材料要求されるのアルアル
それでも落ちる事あるから注意
それでも落ちる事あるから注意
418名無しさん
2025/09/15(月) 20:44:24.81ID:87ZUzOyb まだ結果を上長からフィードバックされてないわけ？
419名無しさん
2025/09/15(月) 21:05:34.94ID:Mbtiq7N4 ｄポイント、もう１週間近くキャンペーンエントリーページが「一時的に混み合っています」のままなんだが、これ気づいてないんか？
420名無しさん
2025/09/15(月) 21:08:48.26ID:Mbtiq7N4421名無しさん
2025/09/15(月) 21:13:17.49ID:Mbtiq7N4 >>382
まぁ、気難しい・面倒臭い性格してるか、上下関係を気にしてるかについては確認した上で敬称の有無は考えるわな。
まぁ、気難しい・面倒臭い性格してるか、上下関係を気にしてるかについては確認した上で敬称の有無は考えるわな。
422名無しさん
2025/09/15(月) 22:03:48.71ID:mzki+9gK 嫌いな先輩や上司にメンション呼び捨てして憂さ晴らししてるから絶対敬称なんか付けねーよ
使い分けしてるとバレたら面倒くせ
使い分けしてるとバレたら面倒くせ
423名無しさん
2025/09/15(月) 22:39:19.59ID:rmOGXcrW アメリカの会社とメールやりとりして、呼び捨てだと気楽でええなって思うけど、san付けされると気持ち悪ってなる
424名無しさん
2025/09/15(月) 22:51:13.12ID:9t3soFTN 若造には面倒くさいと思われるだろうけど、この会社はまだまだ昭和体質なのと社内政治に命を懸け年功序列を重んじるところがあるから、
課長には「課長」とメンション付けた方が良い。
初台あるあるだけど、チーフや担当がいなくて課長オンリーな組織とやりとりする場合、「私のこと課長だとわかって問い合わせしてきてるよね？」と思わせないように、相手組織の課長、担当部長、部門長、部長には役職付けておくのが無難。
また、チーフ以下はフレンドリーな組織では「さん」付けでいいけど、そうでないなら「様」が無難。
逆に、CCで自組織社員を連名するときは、必ずチーフは「チーフ」とメンション入れること。相手組織から見たときに、課長→チーフ→担当の順序でタスクの緊急度や重要度に応じて使い分けるので、自身が担当者なら尚更チーフと課長は役職もメンションに付けることで、課長級のオーダーを担当者が受けて余計な橋渡しする必要回避できる。
課長には「課長」とメンション付けた方が良い。
初台あるあるだけど、チーフや担当がいなくて課長オンリーな組織とやりとりする場合、「私のこと課長だとわかって問い合わせしてきてるよね？」と思わせないように、相手組織の課長、担当部長、部門長、部長には役職付けておくのが無難。
また、チーフ以下はフレンドリーな組織では「さん」付けでいいけど、そうでないなら「様」が無難。
逆に、CCで自組織社員を連名するときは、必ずチーフは「チーフ」とメンション入れること。相手組織から見たときに、課長→チーフ→担当の順序でタスクの緊急度や重要度に応じて使い分けるので、自身が担当者なら尚更チーフと課長は役職もメンションに付けることで、課長級のオーダーを担当者が受けて余計な橋渡しする必要回避できる。
426名無しさん
2025/09/15(月) 23:15:14.15ID:KbLfkBz7 >>425
東グループはまだまだそんなレベルに至ってません。
東グループはまだまだそんなレベルに至ってません。
427名無しさん
2025/09/15(月) 23:17:07.21ID:Scs08Ukz428名無しさん
2025/09/15(月) 23:17:27.13ID:vaKOGFas 東西でさん付け運動したら、全員同じ階級にしろと暴動起きる
429名無しさん
2025/09/15(月) 23:27:49.33ID:X5tUvSEq 持ち株は率先してメンション敬称禁止とか指導しろ
431名無しさん
2025/09/16(火) 00:34:06.20ID:YvJ4uF3W 早くしてよ 何してるのよ 何様のつもりなのよ
by NTT docomo
by NTT docomo
432名無しさん
2025/09/16(火) 03:54:01.59ID:hrlAgZAV 連休明けに結果出るかなあ
434名無しさん
2025/09/16(火) 08:41:36.02ID:dmmZY20+ >>412
脈アリ
脈アリ
435名無しさん
2025/09/16(火) 11:14:46.17ID:5cZuLDMN >>424
こんな文化だから人件費カットくらいでしか収益維持できなかったんやろうなぁ
こんな文化だから人件費カットくらいでしか収益維持できなかったんやろうなぁ
436名無しさん
2025/09/16(火) 11:29:01.91ID:KJ3Thw7M 読めば読むほど>>424は馬鹿みたいな文化だな
一時が万事クソどうでもいい事にこだわって、もっと大事なことを蔑ろにしてきたツケがまわってきてる
一時が万事クソどうでもいい事にこだわって、もっと大事なことを蔑ろにしてきたツケがまわってきてる
437名無しさん
2025/09/16(火) 11:34:22.65ID:seaQ9miE やってる感が1番大事なんだよ
438名無しさん
2025/09/16(火) 11:42:41.91ID:3FnRH6Vj439名無しさん
2025/09/16(火) 11:54:38.14ID:+YwstsLY >>438
だからそうやって感情的に右往左往してるのが原始人なみに時代遅れだって言ってんだよ
FIRE出来るだけの資産構築が完了したんで近く会社辞めるから原始人のお前と会社がどうなろうと構わないがなw
せいぜい上役やら役職やら気にしてヘコヘコしながら定年まで社畜続ければいいと思うよww
だからそうやって感情的に右往左往してるのが原始人なみに時代遅れだって言ってんだよ
FIRE出来るだけの資産構築が完了したんで近く会社辞めるから原始人のお前と会社がどうなろうと構わないがなw
せいぜい上役やら役職やら気にしてヘコヘコしながら定年まで社畜続ければいいと思うよww
440名無しさん
2025/09/16(火) 12:02:13.93ID:ac2ZX4D5 在任中の短期利益しかおわないからコストカットばかりになるわなぁ
441名無しさん
2025/09/16(火) 12:10:22.87ID:IH+VPPyL メンションとかどうでも良いけど俺はFIRE出来るからいつでも会社辞めれるんだとかイキってるのはクソダセェからやめた方が良いよ
老害でもまだこの会社で上手くやっていく方法レスしてくれる方がマシ
老害でもまだこの会社で上手くやっていく方法レスしてくれる方がマシ
442名無しさん
2025/09/16(火) 12:11:24.49ID:IH+VPPyL あと資格とって副業とかイキってるのも同じな
何の資格とってどんな仕事してるかくらいレスしろよキメェ
何の資格とってどんな仕事してるかくらいレスしろよキメェ
444名無しさん
2025/09/16(火) 12:33:48.70ID:5cZuLDMN あのさ、会社なんだから収益上げてなんぼでしょ？
もちろん今の時代、コンプラはしっかりしたうえで。
メンションに敬称付けられずに不貞腐れるバカがいるのは分かるけど、そういうバカに『そんなつまんねーことこだわってねーで、成果上げろ』って言う方が正しいんじゃね？
もちろん今の時代、コンプラはしっかりしたうえで。
メンションに敬称付けられずに不貞腐れるバカがいるのは分かるけど、そういうバカに『そんなつまんねーことこだわってねーで、成果上げろ』って言う方が正しいんじゃね？
445名無しさん
2025/09/16(火) 12:36:53.72ID:5cZuLDMN あと「副業」「投資」「FIRE」に過剰に反応する奴。
そのうちここでこれらを推奨してくれる奴に感謝するようになるぜ？
『あ、あの時素直に聞いて、しっかり社外スキルや資産形成を真面目に考えておくんだった』
ってな。会社でうまくやっていくことと並行して大事なことだ。
もちろん、ここでその方法を教えてもらえるわけないから、自分で探すんだけどなｗ
そのうちここでこれらを推奨してくれる奴に感謝するようになるぜ？
『あ、あの時素直に聞いて、しっかり社外スキルや資産形成を真面目に考えておくんだった』
ってな。会社でうまくやっていくことと並行して大事なことだ。
もちろん、ここでその方法を教えてもらえるわけないから、自分で探すんだけどなｗ
446名無しさん
2025/09/16(火) 12:41:31.40ID:3TIsi75E447名無しさん
2025/09/16(火) 13:07:39.72ID:tPYae62G >>439
この余裕のなさから嘘がにじみ出てるｗ
この余裕のなさから嘘がにじみ出てるｗ
448名無しさん
2025/09/16(火) 13:10:31.37ID:/vd0GI3F そろそろ内示出る頃だろうとスレ覗きにきたら妄想酷過ぎて草
450名無しさん
2025/09/16(火) 13:24:15.77ID:tPYae62G >>449
夢があっていいね笑
夢があっていいね笑
451名無しさん
2025/09/16(火) 13:37:40.67ID:OJ0SQWzr エンゲージメント向上資料の参考資料にこのスレのコピーを添付してあげたい。
452名無しさん
2025/09/16(火) 14:49:14.35ID:us/MB6Ll また糖質があばれてんな
文章破綻してるからすぐにわかるわ
文章破綻してるからすぐにわかるわ
453名無しさん
2025/09/16(火) 14:49:14.52ID:6aCwSW8L よくある質問
Q.合否の内示はいつですか？
A.正規運用は9月30日午後です。それよりも早く言われたら上長のお漏らしです
Q.G5G4の昇格条件は？枠はある？
A．行動評価Aかつ資格保有で自動昇格です。枠はありませんが懲戒処分を受けていたりすると昇格できない場合があります
Q.資格は必須ですか？
A.昨年度からG2まで必須になりました。一昨年まではG4まで必須
※会社や部門によっては特定資格を必須条件にしている場合があります（工担やドットコムマスターなど）
Q.合否の内示はいつですか？
A.正規運用は9月30日午後です。それよりも早く言われたら上長のお漏らしです
Q.G5G4の昇格条件は？枠はある？
A．行動評価Aかつ資格保有で自動昇格です。枠はありませんが懲戒処分を受けていたりすると昇格できない場合があります
Q.資格は必須ですか？
A.昨年度からG2まで必須になりました。一昨年まではG4まで必須
※会社や部門によっては特定資格を必須条件にしている場合があります（工担やドットコムマスターなど）
454名無しさん
2025/09/16(火) 15:41:17.26ID:5cZuLDMN 隣の席の奴が数千万円や数億円持ってるって現実を受け入れられないんだろうなぁ
文章からもカネ持ってない社畜と、仕事できて資産構築もできてる奴って違うよね
文章からもカネ持ってない社畜と、仕事できて資産構築もできてる奴って違うよね
455名無しさん
2025/09/16(火) 16:10:14.99ID:mrJ0qeDx456名無しさん
2025/09/16(火) 16:24:35.74ID:Gzyn7EVg 今日も元気にパワハラして技術搾取してるか？
エンジニアは年収450万円程度の給与でいいから
偉大なる伝説の商社マン田島総明君を目指して、昇格できるようがんばろう
エンジニアは年収450万円程度の給与でいいから
偉大なる伝説の商社マン田島総明君を目指して、昇格できるようがんばろう
457名無しさん
2025/09/16(火) 16:25:32.58ID:KZj2YQFL お漏らしする方が多いよ
早く安心させたいという親心みたいなもの
早く安心させたいという親心みたいなもの
459名無しさん
2025/09/16(火) 16:34:54.07ID:Gzyn7EVg461名無しさん
2025/09/16(火) 16:43:27.60ID:rWIsFuq7 全員出社時代に酒！女！ギャンブル！って騒いでる奴らをうるせーなって言ってたやつがそのまま
副業！投資！FIRE！って言ってるだけな気がするんだよね
なんで自分らがウゼー！って当時思ったことをやってしまうのか。結局そうやって騒いでる連中がうらやましかったのかな
副業！投資！FIRE！って言ってるだけな気がするんだよね
なんで自分らがウゼー！って当時思ったことをやってしまうのか。結局そうやって騒いでる連中がうらやましかったのかな
462名無しさん
2025/09/16(火) 16:48:30.97ID:ZmkTQtH4 今日は固定電話トラブっとるのか
自宅はヨソ使ってるから知らんかった
https://www.ntt-west.co.jp/newscms/disasternews/14783/1_20250916.pdf
自宅はヨソ使ってるから知らんかった
https://www.ntt-west.co.jp/newscms/disasternews/14783/1_20250916.pdf
463名無しさん
2025/09/16(火) 16:52:27.33ID:ldEXgUY1 Yahooニュースにも出てるな
【速報】NTT西日本 大阪府と京都府の全域・兵庫県の一部で通信障害 設備故障が原因
https://news.yahoo.co.jp/articles/b39fc6e1d64b6496b999fbac1d8615a5c557e070
【速報】NTT西日本 大阪府と京都府の全域・兵庫県の一部で通信障害 設備故障が原因
https://news.yahoo.co.jp/articles/b39fc6e1d64b6496b999fbac1d8615a5c557e070
465名無しさん
2025/09/16(火) 17:45:49.46ID:QXmXUn3Z A級故障か
466名無しさん
2025/09/16(火) 17:47:47.80ID:geO9nCSd467名無しさん
2025/09/16(火) 17:49:25.85ID:geO9nCSd 何日不通になったら返金されるんやろな
468名無しさん
2025/09/16(火) 17:49:37.63ID:OhSHuMWV 音声系の故障多いね
冗長あるはずなのに
冗長あるはずなのに
469名無しさん
2025/09/16(火) 18:21:48.97ID:N7SHsIow 業務を中抜き丸投げだから業者にコントロールされんの
委託費値下げや業者に不都合な契約変更、業者の入替えのタイミングでサービス断障害とかソフバン、KDDIなら10年以上前に連発していたがNTT各社も今やそこまで落ちたという事
旧コム社名変更発表日の前日にフリーダイヤル大規模サービス断故障とか露骨だろ
子会社の再編とセットの話で委託業者の待遇も見直し入るからな
委託費値下げや業者に不都合な契約変更、業者の入替えのタイミングでサービス断障害とかソフバン、KDDIなら10年以上前に連発していたがNTT各社も今やそこまで落ちたという事
旧コム社名変更発表日の前日にフリーダイヤル大規模サービス断故障とか露骨だろ
子会社の再編とセットの話で委託業者の待遇も見直し入るからな
470名無しさん
2025/09/16(火) 21:24:05.88ID:JB8kxu3O 内示お漏らしあるとしたら週末かな
月曜年休入れたいんだけど
月曜年休入れたいんだけど
471名無しさん
2025/09/16(火) 21:33:03.53ID:svJ2fMbk そんなの気にするなよｗｗ
そもそもお漏らしする事がおかしいんだから休み入れておけば良いだろ
そもそもお漏らしする事がおかしいんだから休み入れておけば良いだろ
472名無しさん
2025/09/16(火) 22:06:15.56ID:YPtFqGSU 9末だから年休消化しとけ
474名無しさん
2025/09/16(火) 22:19:28.32ID:6SfjCMRe475名無しさん
2025/09/16(火) 23:14:57.54ID:3TIsi75E Nとは真逆の発想と行動なんだわ
https://toyokeizai.net/articles/-/903771
https://toyokeizai.net/articles/-/903771
476名無しさん
2025/09/17(水) 02:05:21.53ID:i6PDjye1 >>453
ドットコムマスター必須ってコム？ コムにいるんだが、一度もそんな案内受けてないんだが、旧コム社員にだけ案内されてるのか？
ドットコムマスター必須ってコム？ コムにいるんだが、一度もそんな案内受けてないんだが、旧コム社員にだけ案内されてるのか？
477名無しさん
2025/09/17(水) 07:42:53.90ID:JgYEkdS8 >>401
いまJG4で周りを見ても上司も含めてそんな人はほぼいないな。俺が入社した20年前はいた気がするが。部下も共働きが多いし、もうそんな時代じゃないよ。
いまJG4で周りを見ても上司も含めてそんな人はほぼいないな。俺が入社した20年前はいた気がするが。部下も共働きが多いし、もうそんな時代じゃないよ。
478名無しさん
2025/09/17(水) 08:08:16.20ID:DEY/h22N 投資とか副業はダメだって言ってる人は会社に集中しろ、会社の給与に依存して生きろって考え方なんかね。副収入ある人は会社や上司の言うこと聞かなくなるから都合悪いってことなんかな。
479名無しさん
2025/09/17(水) 08:19:07.13ID:fOceaqQE 投資副業に反対してる人はいない
昇格スレにしゃしゃり出てきて鬱陶しいから嫌われてるだけ
昇格スレにしゃしゃり出てきて鬱陶しいから嫌われてるだけ
480名無しさん
2025/09/17(水) 08:23:04.81ID:k8JLPXzY むしろ副業を推奨すれば良いのに
Nなんてぬるま湯過ぎてNに尽くしても大して能力も身に付かないから外で働いたほうがいい
Nなんてぬるま湯過ぎてNに尽くしても大して能力も身に付かないから外で働いたほうがいい
481名無しさん
2025/09/17(水) 08:42:27.91ID:DEY/h22N 自分は10年前位から手数料安い投信で積立投資してきて始めた頃は赤字になった時もあるが、ここ数年は市況も良かった。副収入として安定してきたから、給与に細かい拘りの気持ち無くなって精神的に楽になったわ。でも管監として、部下の手前、仕事は真面目にやってるけどね。
482名無しさん
2025/09/17(水) 10:03:21.37ID:TBUnYfGW 西のミスで人が亡くなった
https://news.livedoor.com/article/detail/29587801/
https://news.livedoor.com/article/detail/29587801/
483名無しさん
2025/09/17(水) 10:12:45.78ID:zxwd48KW 副業やってみると自分で売上立てる難しさがよく分かる
殿様商売でふんぞり返ってるN社員こそ副業やって謙虚さ身につけて欲しいわ
殿様商売でふんぞり返ってるN社員こそ副業やって謙虚さ身につけて欲しいわ
484名無しさん
2025/09/17(水) 10:16:17.61ID:zxwd48KW485名無しさん
2025/09/17(水) 10:46:06.92ID:a1gCQhXJ 今日発令10/1任命で主査から担当課長に上がってる人は昨年G1になったのに1年間塩漬けされてた人？
487名無しさん
2025/09/17(水) 12:06:17.99ID:MXW3UjNI 適性ありそうな資生堂ですらこれだから、Nで女性優遇とか悪手極まりないような
https://toushichannel.net/archives/45135702.html
https://toushichannel.net/archives/45135702.html
489名無しさん
2025/09/17(水) 14:38:31.29ID:TBUnYfGW490名無しさん
2025/09/17(水) 14:49:12.81ID:NuA2uJPl491名無しさん
2025/09/17(水) 15:14:00.88ID:nfUepCzC492名無しさん
2025/09/17(水) 15:26:03.25ID:9ExeBaU7 ボロクソでワロタww
https://www.youtube.com/watch?v=Mm3C90P_TBY
https://www.youtube.com/watch?v=Mm3C90P_TBY
493名無しさん
2025/09/17(水) 19:00:59.50ID:qcPtNo/8 >>482
あーこれはヤバいわ
あーこれはヤバいわ
494名無しさん
2025/09/17(水) 20:11:49.55ID:meylt8Gc 存在価値が何処にあるのか分からないと難しいのかもしれない
495名無しさん
2025/09/17(水) 20:38:39.60ID:aW/+320r ローンチされたサービスの企画立てた人は出世してるんじゃないの
作った人と運用してる人の評価は知らないが
作った人と運用してる人の評価は知らないが
496名無しさん
2025/09/17(水) 20:58:40.54ID:IxKTTqp9 人件費抑止、設備投資抑止こそ経営の一丁目一番地だからな
多生のミスは仕方ない
多生のミスは仕方ない
498名無しさん
2025/09/17(水) 21:51:10.90ID:boKDpz0s それで人が死ぬわけやしな
499名無しさん
2025/09/17(水) 21:58:30.14ID:9anlirmT まあ良いじゃんそういうの
500名無しさん
2025/09/17(水) 22:01:56.00ID:8jS55c4P よくニヤけた会見できたな
昔は回線断は人命に関わると教わったもんだが
昔は回線断は人命に関わると教わったもんだが
501名無しさん
2025/09/17(水) 22:06:04.81ID:tshPIWyJ 今の時代はコストカット>人命やぞ
502名無しさん
2025/09/17(水) 22:59:14.60ID:vhlyITud ウチの会社のteamsのグループのスレッドも品が悪いわけだ
504名無しさん
2025/09/17(水) 23:18:09.09ID:uoC3uoO8 固定も無線もボロボロで客離れ激しいNがこの先生きのこるためには
新規ビジネス創出にバンバン投資するしかないねやっぱり！！
新規ビジネス創出にバンバン投資するしかないねやっぱり！！
505名無しさん
2025/09/17(水) 23:25:06.52ID:kENf2o2I お漏らしあるとしたら今週？
無かったら前日まで動き無しと思っていい？
無かったら前日まで動き無しと思っていい？
507名無しさん
2025/09/17(水) 23:49:08.77ID:sqwUJkic 落ちてるよ。残念だったな
508名無しさん
2025/09/17(水) 23:56:04.98ID:ihSeHYBn 面談内容で大体分かりそうなもんだけどな
昇格する時は和気藹々と進むもの
昇格する時は和気藹々と進むもの
509名無しさん
2025/09/18(木) 00:05:50.79ID:uYur0PhD510名無しさん
2025/09/18(木) 00:09:27.00ID:HK0KOs+W 突然キレてて草
余裕ないんだね
余裕ないんだね
511名無しさん
2025/09/18(木) 00:30:40.68ID:JsCEa7EX 投資に副業で儲かってたら余裕あるはずだよね
そもそもこのスレに来るわけないか
そもそもこのスレに来るわけないか
512名無しさん
2025/09/18(木) 02:02:37.45ID:RgGb9xXd 今回は通信障害の謝罪会見を広報にやらせたのか
そういえば20年くらい前のひかり電話の障害でも主管の課長に押し付けて
役員はおろか部長すら誰もカメラの前に出てこなかったわ
そういえば20年くらい前のひかり電話の障害でも主管の課長に押し付けて
役員はおろか部長すら誰もカメラの前に出てこなかったわ
513名無しさん
2025/09/18(木) 04:48:18.70ID:JEDn2JhT 福知山線事故の頃のJR西並みのレベル
オールドマスコミとは古くからの癒着のおかげで大ごとにはなってないけど、SNSではボロクソ状態だわ
オールドマスコミとは古くからの癒着のおかげで大ごとにはなってないけど、SNSではボロクソ状態だわ
514名無しさん
2025/09/18(木) 05:55:36.49ID:gxo2b6JJ 反応してるおまえらが一番余裕ないぞ
余裕あるならスルーしろ
余裕あるならスルーしろ
515名無しさん
2025/09/18(木) 06:47:32.98ID:l6kuYCqm516名無しさん
2025/09/18(木) 06:51:52.23ID:sQPM2lxU 文章に余裕のなさが滲み出ててワロタ
517名無しさん
2025/09/18(木) 06:55:20.26ID:5rQH6fNm 酒を飲まないなんて誓約書書かせたって、禁止されればされるほど裏で飲みまくってそう
JALってNと似てやってる感ばっかだな、制度とか放置で個人の問題のせいにしてる
https://news.yahoo.co.jp/articles/b279f2d6a914b7de4ae80ad5a7597eded8c2b7fd
JALってNと似てやってる感ばっかだな、制度とか放置で個人の問題のせいにしてる
https://news.yahoo.co.jp/articles/b279f2d6a914b7de4ae80ad5a7597eded8c2b7fd
519名無しさん
2025/09/18(木) 07:28:38.64ID:AVssIbRQ520名無しさん
2025/09/18(木) 07:43:37.97ID:OkyFba+t >>506
そうだよ
そうだよ
521名無しさん
2025/09/18(木) 07:43:55.94ID:FpQFFdEH 勤務前にアルコール計測しないのかなとは思った
522名無しさん
2025/09/18(木) 07:43:56.98ID:5rQH6fNm >>519
じゃあ給料の安い運ちゃんやタクシードライバーは飲酒運転してもいいのかよ、んなわけあるか
酒飲むやつの自覚が足りないのはそうだけど、会社側も誓約書みたいなやってる感じゃなくて何かやったらって
じゃあ給料の安い運ちゃんやタクシードライバーは飲酒運転してもいいのかよ、んなわけあるか
酒飲むやつの自覚が足りないのはそうだけど、会社側も誓約書みたいなやってる感じゃなくて何かやったらって
526名無しさん
2025/09/18(木) 08:33:08.11ID:SCG+FGW1 今日こそ内示ありますように
528名無しさん
2025/09/18(木) 09:11:53.60ID:fVobK8+2 お漏らしとか最低だな
オムツ穿いとくかハルンケア飲んどけ
オムツ穿いとくかハルンケア飲んどけ
529名無しさん
2025/09/18(木) 09:23:49.70ID:Enit/Vyr530名無しさん
2025/09/18(木) 09:29:26.57ID:Enit/Vyr >>489
モバイルの足回りはダークファイバだから物理的には繋がってるけど理論的に切り離されてるから西のシステム事故には影響しない。
万が一影響して途切れても別経路で自社網もある。こっちは容量が心持たないが完全断は回避できる。
モバイルの足回りはダークファイバだから物理的には繋がってるけど理論的に切り離されてるから西のシステム事故には影響しない。
万が一影響して途切れても別経路で自社網もある。こっちは容量が心持たないが完全断は回避できる。
531名無しさん
2025/09/18(木) 12:07:19.09ID:XBNaxpVN 通信の使命より自身の出世、社内政治に命を懸けるNTT社員達
532名無しさん
2025/09/18(木) 12:58:01.37ID:IqBJdDjE 副業と投資に命をかけてる人もいるよw
533名無しさん
2025/09/18(木) 13:02:45.26ID:byJdKQuA 【速報】NTT西日本 東海地方4県でも緊急通報に障害あったと説明 9月16日の固定電話などの通信障害について会見 原因は「サーバー工事での設定ミス」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f413a1224e69726919364d0fe5f6de7da81cb87
担当者は評価Ue（うんこ）決定か
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f413a1224e69726919364d0fe5f6de7da81cb87
担当者は評価Ue（うんこ）決定か
534名無しさん
2025/09/18(木) 13:06:56.04ID:/J0cyATS535名無しさん
2025/09/18(木) 13:09:54.44ID:m0WRkj9S 当初設備故障とか言ってたのは何だったの？
536名無しさん
2025/09/18(木) 13:43:16.76ID:5rQH6fNm 故障と言ってみたり設定ミスと言ってみたり、障害管理もめちゃくちゃやな
故障なら救急の遅れもまだ理解を求めやすかったかもしれないが、ミスとなると納得できんわな
故障なら救急の遅れもまだ理解を求めやすかったかもしれないが、ミスとなると納得できんわな
537名無しさん
2025/09/18(木) 14:17:41.47ID:m9iqtgB9 なんで最初に嘘ついたのかね
538名無しさん
2025/09/18(木) 14:31:17.76ID:D8c4Z4ZD まともなエスカレーションすら機能してないのか
539名無しさん
2025/09/18(木) 15:03:07.08ID:yBzgYKSV 作業主幹と現場で責任押し付け合いしてたんだろうな
大抵現場の責任にされて終わる
大抵現場の責任にされて終わる
540名無しさん
2025/09/18(木) 15:05:16.49ID:m9iqtgB9 立場の弱い人が責任取るのがNTTルールだからね
541名無しさん
2025/09/18(木) 15:32:39.39ID:WAdY5nl8 西はやらかし多いけど謝罪会見するだけマシ
社名変更した某グループ会社はフリーダイヤル故障でもセキュリティやらかしでも謝罪会見しなかった
社名変更した某グループ会社はフリーダイヤル故障でもセキュリティやらかしでも謝罪会見しなかった
543名無しさん
2025/09/18(木) 16:58:37.48ID:D8c4Z4ZD SBI新生銀行がSBI証券と資金移動を自動化するSBIハイパー預金を開始
https://www.sbigroup.co.jp/news/2025/0918_15746.html
※ すでにSBI証券と住信SBIネット銀行との間で預り金自動スィープサービス（SBIハイブリッド預金）をご利用のお客さまは、本サービスとの併用ができません。SBIハイブリッド預金を休止のうえ、SBIハイパー預金をお申し込みいただく必要があります。
ドコモ傘下になった住信SBIネット銀行外しの第1歩やな
https://www.sbigroup.co.jp/news/2025/0918_15746.html
※ すでにSBI証券と住信SBIネット銀行との間で預り金自動スィープサービス（SBIハイブリッド預金）をご利用のお客さまは、本サービスとの併用ができません。SBIハイブリッド預金を休止のうえ、SBIハイパー預金をお申し込みいただく必要があります。
ドコモ傘下になった住信SBIネット銀行外しの第1歩やな
544名無しさん
2025/09/18(木) 18:20:14.70ID:Vp4DDwTi to G3は何年くらいかかるんだろうか
546名無しさん
2025/09/18(木) 19:54:06.98ID:qF3zz3M+ >>545
かかりすぎやろ
かかりすぎやろ
547名無しさん
2025/09/18(木) 19:54:07.17ID:qF3zz3M+ >>545
かかりすぎやろ
かかりすぎやろ
548名無しさん
2025/09/18(木) 20:10:52.55ID:MUG50QWc549名無しさん
2025/09/18(木) 20:15:20.83ID:l6kuYCqm 年初の目標に書いてない実績だから評価外ねって上司から言われた人がいたけど、今回の障害とか失敗全般、年初の目標に書いてなかったらセーフなはずだよな
でもマイナス実績は何故かうんこ評価にされる杜撰なN評価システム
でもマイナス実績は何故かうんこ評価にされる杜撰なN評価システム
550名無しさん
2025/09/18(木) 20:20:17.44ID:tmFetvYq 劣化激しいなあ
給料上げないとさらに劣化するな
給料上げないとさらに劣化するな
551名無しさん
2025/09/18(木) 20:26:24.40ID:MnHfUc8p >>549
突発的な障害頑張って対応したのは認めてほしいよな
突発的な障害頑張って対応したのは認めてほしいよな
552名無しさん
2025/09/18(木) 20:37:34.62ID:kcld/UWi お賃金上げないとね、
一部じゃなく全体の底上げだ
一部じゃなく全体の底上げだ
553名無しさん
2025/09/18(木) 20:38:09.16ID:l6kuYCqm >>551
ただでさえ維持運用系は評価されにくいからなぁ。正常運用が当たり前って思われてるから（当たり前じゃないんだけどな）
逆に、すぐサ終するような赤字サービスを導入する奴が評価されて偉くなっていく、チグハグな会社
ただでさえ維持運用系は評価されにくいからなぁ。正常運用が当たり前って思われてるから（当たり前じゃないんだけどな）
逆に、すぐサ終するような赤字サービスを導入する奴が評価されて偉くなっていく、チグハグな会社
554名無しさん
2025/09/18(木) 21:13:01.33ID:Y6qLmqN0 『もし、NTT西日本の故障対応社員が、NW構成図や事象、切り分け状況をあなたに報告していれば、社員より先に原因を特定できた可能性はありますか？』
ChatGPT
『はい、条件次第では「可能性としては高まる」と言えます。整理してみます。』
以下略するけど、もうAIと相談しながら切り分けやれば？
ChatGPT
『はい、条件次第では「可能性としては高まる」と言えます。整理してみます。』
以下略するけど、もうAIと相談しながら切り分けやれば？
555名無しさん
2025/09/18(木) 21:19:31.74ID:+FKEPC44 企画営業もAIに任せたい
556名無しさん
2025/09/18(木) 22:00:10.54ID:jggb4bnW 島田のいいところを教えてってAIに聞いてみた
1.典型的な昭和のサラリーマンの風体
2.SJに忠実
3.鈍感力
1.典型的な昭和のサラリーマンの風体
2.SJに忠実
3.鈍感力
557名無しさん
2025/09/18(木) 22:29:33.26ID:8Sv+Cbog >>544
5年
5年
559名無しさん
2025/09/18(木) 22:42:17.02ID:ATe0lnQo 気を遣う、空気を読む人間ほど損をするクソ組織化が著しいとひしひし感じる
飽くまで仕事上の人間関係と割り切ってドライにやっていく鈍感力が大事なのは実際そう
飽くまで仕事上の人間関係と割り切ってドライにやっていく鈍感力が大事なのは実際そう
560名無しさん
2025/09/18(木) 23:03:26.80ID:CTHL9CQh 課題に気付いても業務目標に書かなかったから見て見ぬ振りで終わり
561名無しさん
2025/09/18(木) 23:05:23.38ID:U6nSZDys 嫌だと感じるなら他のインフラ屋にでも行けば？って思うわ
563名無しさん
2025/09/18(木) 23:51:43.38ID:S5sGbz+2 赤字のサービスつくった奴らは異動後も10年くらいはうんこ評価にしてほしいな。赤字サービスつくった奴らが社内表彰されて高評価もらって昇格して異動する現状はまじで狂ってる
564名無しさん
2025/09/19(金) 00:03:25.24ID:nYSkw9vS その通りだわ
会社に不利益もたらしてる上に大量関連組織や人材の検討稼働を無駄にしてんだからな
くたばれやクソビジが
会社に不利益もたらしてる上に大量関連組織や人材の検討稼働を無駄にしてんだからな
くたばれやクソビジが
565名無しさん
2025/09/19(金) 00:08:12.64ID:BX9OLNfz >>562
どゆこと
どゆこと
566名無しさん
2025/09/19(金) 00:35:00.80ID:7ej1XmWU 西の会見内容見たら作業手順は問題無く実施者側に確認する文化無かったみたいな事言ってるな
現場に責任押し付けやがったか
現場に責任押し付けやがったか
567名無しさん
2025/09/19(金) 02:04:18.93ID:KaeR/onf 高い金貰ってんだから責任取れよな
568名無しさん
2025/09/19(金) 06:37:17.64ID:XyyCqplG 悪いのは子会社孫会社外注委託というカーストのスキーム、何年も掛けて作ったやつが出世
569名無しさん
2025/09/19(金) 08:00:31.56ID:VhNQr4+l 電話の会社から変わったから障害なんて無問題
570名無しさん
2025/09/19(金) 08:02:56.78ID:DSVI1cG+ 人亡くなってるんやぞ
571名無しさん
2025/09/19(金) 08:04:49.20ID:HAXiE79v572名無しさん
2025/09/19(金) 08:11:39.20ID:wj7wwC1n 重要な切替作業を日中にしてる事に驚いた
西は色々削りすぎだろ
前もトラブル起こしてたのに
西は色々削りすぎだろ
前もトラブル起こしてたのに
573名無しさん
2025/09/19(金) 08:33:33.73ID:8NHGUVJ+ 謝罪会見は二人面識あるわ
若い頃だったから向こうは俺みたいなザコ覚えてないだろうけど
偉くなっちゃったな〜
まぁあんまり当時から・・・
若い頃だったから向こうは俺みたいなザコ覚えてないだろうけど
偉くなっちゃったな〜
まぁあんまり当時から・・・
574名無しさん
2025/09/19(金) 09:48:38.31ID:ikZq5pJq 謝罪会見開いたから評価アップ！
責任は現場にあるから評価ダウン！
責任は現場にあるから評価ダウン！
575名無しさん
2025/09/19(金) 10:26:16.78ID:Vv8UIJGy 通信インフラへの人、リソース、収益を赤字キラキラビジネスごっこへシフトさせたせいだな。
577名無しさん
2025/09/19(金) 11:02:45.29ID:7UPHyKHY 今の評価制度、目標で明文化してない事やっても評価にならんから皆んな余計な事やらんわな
579名無しさん
2025/09/19(金) 11:40:47.01ID:7UPHyKHY >>578
期首ならすんなり通ってた目標も期中となると、何で期首で設定しなかったかとか、必要性とか効果とか執拗に確認されることになる
目標増えたからって評価上がるかも分からんし達成できなかったらネガティブ評価の理由にされちゃうんだぜ？
そんなリスク背負ってまで面倒なことやらないでしょ
まぁ評価制度のクソさ具合がよく分かる事だけは確か
期首ならすんなり通ってた目標も期中となると、何で期首で設定しなかったかとか、必要性とか効果とか執拗に確認されることになる
目標増えたからって評価上がるかも分からんし達成できなかったらネガティブ評価の理由にされちゃうんだぜ？
そんなリスク背負ってまで面倒なことやらないでしょ
まぁ評価制度のクソさ具合がよく分かる事だけは確か
580名無しさん
2025/09/19(金) 11:40:54.51ID:f7Xops2E 追加することで積み増し（例えば当初を100としえて追加をやりきれば120とか）になるならいいけど、
現実は追加したものを含めてやりきって100％になるだけなので薄まるんだよね
なら追加しない方がイイって話になるか、もしくは＋αのチャレンジですってことで目標に書かず実績だけ書くとか
そういうやり方になるし、上長もその方がアイツがんばったって上に言いやすい
現実は追加したものを含めてやりきって100％になるだけなので薄まるんだよね
なら追加しない方がイイって話になるか、もしくは＋αのチャレンジですってことで目標に書かず実績だけ書くとか
そういうやり方になるし、上長もその方がアイツがんばったって上に言いやすい
581名無しさん
2025/09/19(金) 11:41:17.80ID:f7Xops2E 数秒差で先にかかれちゃったｗ
582名無しさん
2025/09/19(金) 12:10:05.46ID:FkiTDowT 物価上昇は一時的なのにベアをした会社は素晴らしい。物価上昇もこれから収まってもうすぐ楽になる
新米が出回れば米価格も下がるだろう
新米が出回れば米価格も下がるだろう
583名無しさん
2025/09/19(金) 12:11:37.43ID:0YTXlSi4 目標達成出来たかしか成果判断しないのおかしいよな
管理職ならともかくG2以下の兵隊は担当業務を評価しないと実務レベル下がるぞ
管理職ならともかくG2以下の兵隊は担当業務を評価しないと実務レベル下がるぞ
584名無しさん
2025/09/19(金) 12:16:58.72ID:M1i+njuK 西の故障、VLAN IDの設定ミスでループ発生って初歩的ミス過ぎて頭が痛い
現場作業員は手順通りやるしかないから仕方ないが、上流設計側の質の低下酷過ぎるな
現場作業員は手順通りやるしかないから仕方ないが、上流設計側の質の低下酷過ぎるな
586名無しさん
2025/09/19(金) 12:45:13.79ID:6fU3BEZL ループ発生したら設定戻したところで収束まで時間かかるよね
インシデント防止ビデオの教材になるだろうな
インシデント防止ビデオの教材になるだろうな
587名無しさん
2025/09/19(金) 12:45:16.95ID:lD16VYQK >>585
間違ったconfig作った上流組織には非がなくて、そのconfigを装置に流した現場に非があるの？
間違ったconfig作った上流組織には非がなくて、そのconfigを装置に流した現場に非があるの？
588名無しさん
2025/09/19(金) 12:49:50.29ID:PEfOU/Kn >>583
視座を高くしてVLAN IDの設定をするべき。
視座を高くしてVLAN IDの設定をするべき。
589名無しさん
2025/09/19(金) 12:52:18.18ID:vvIxWdgf590名無しさん
2025/09/19(金) 12:56:36.50ID:KaeR/onf 現場で確認するわけねぇだろばーか
591名無しさん
2025/09/19(金) 13:03:00.24ID:84PIhP3T 現場に確認させる分の人員と時間調整してから言えよ
592名無しさん
2025/09/19(金) 13:08:53.07ID:PEfOU/Kn >>591
結局ラストチェックを現場に押しつけて何かあれば尻尾切りか。
結局ラストチェックを現場に押しつけて何かあれば尻尾切りか。
593名無しさん
2025/09/19(金) 13:16:08.02ID:NV4PDnSj >>583
目標達成して普通評価だからなぁ…
目標達成して普通評価だからなぁ…
594名無しさん
2025/09/19(金) 13:50:21.58ID:f7Xops2E 手順書が間違ってたのか、手順と違うことを作業者がやったのかで責任を負うところが変わる
確認手順が書いてあるのにやってなかったら現場のせいだけど、手順が無かったら手順書を作るやつの問題
まぁ、ダメな手順書ってコマンドとか手順だけ書いてあってどうなればOKなのか書いてないパターンあるよね
自分がレビューワーか実行者の時はこれじゃダメって突き返すけどｗ
確認手順が書いてあるのにやってなかったら現場のせいだけど、手順が無かったら手順書を作るやつの問題
まぁ、ダメな手順書ってコマンドとか手順だけ書いてあってどうなればOKなのか書いてないパターンあるよね
自分がレビューワーか実行者の時はこれじゃダメって突き返すけどｗ
595名無しさん
2025/09/19(金) 14:01:07.85ID:jyPY8xGR 流石に手順にないVLAN ID打ち込まないだろ。。。
というか設定変更作業でコマンド手打ちさせてたらダメだよ
というか設定変更作業でコマンド手打ちさせてたらダメだよ
596名無しさん
2025/09/19(金) 14:09:54.81ID:LTcMdL4b 手順ミスを行うような現場作業員は全てクビにして、AIで自動化すべきw
597名無しさん
2025/09/19(金) 14:40:17.37ID:nYSkw9vS 作業者は淡々と依頼通り作業しててネットワーク設計者の回線申し込みが間違ってたとかなのでは
598名無しさん
2025/09/19(金) 15:00:44.57ID:f7Xops2E >>595
自分もそう思う。最低でもメモ帳かなにかに事前に打っておいてコピペだよね
でも通信設備の設定更新って昔はFDを挿してドン！ってやるイメージだったけど
いまは普通にteratermとかで入れてるのかねｗ
自分もそう思う。最低でもメモ帳かなにかに事前に打っておいてコピペだよね
でも通信設備の設定更新って昔はFDを挿してドン！ってやるイメージだったけど
いまは普通にteratermとかで入れてるのかねｗ
599名無しさん
2025/09/19(金) 15:36:24.42ID:igzqs/aX 事件は現場で起きてるんじゃない！
会議室で起きてるんだ！
会議室で起きてるんだ！
600名無しさん
2025/09/19(金) 15:49:38.04ID:+DGfYtAR602名無しさん
2025/09/19(金) 16:00:16.53ID:jvSmw0pI >>600
ほんとそれ。本来はリモートでcofig投入出来ないから現地行ってコンソール繋いで投入するだけなんだから、現場作業車者にconfigの中身のソースまでチェックさせるなよ。
ほんとそれ。本来はリモートでcofig投入出来ないから現地行ってコンソール繋いで投入するだけなんだから、現場作業車者にconfigの中身のソースまでチェックさせるなよ。
603名無しさん
2025/09/19(金) 16:19:58.65ID:c844KpD6 設備部ではないから詳しくはないが仮にも何かあれば日本経済が壊滅するかもしれないのに検証環境で確認せずに設定変更走らせるの？
604名無しさん
2025/09/19(金) 16:26:09.31ID:f7Xops2E コストカットで削られてるんじゃないの？検証環境ｗ
605名無しさん
2025/09/19(金) 16:28:44.95ID:+DGfYtAR >>603
設計側で急遽設定変更生じたのがコミュニケーション不足で伝わらなかったとさ
上部組織の設計側を守ろうとしたんだろうな
そのために工事側でも設定投入前に問題無いか最終チェックさせるとか無茶言ってる
そんなの設計のベテランでもなきゃ無理だよ
設計側で急遽設定変更生じたのがコミュニケーション不足で伝わらなかったとさ
上部組織の設計側を守ろうとしたんだろうな
そのために工事側でも設定投入前に問題無いか最終チェックさせるとか無茶言ってる
そんなの設計のベテランでもなきゃ無理だよ
606名無しさん
2025/09/19(金) 16:39:15.51ID:f7Xops2E >>605
急遽設定変更が出たら普通リスケだよね
現場で設定投入前に問題ないかなんて分かるわけないだろってね
仮に分かったとしても現場でパラメータ変えて工事続行なんてありえなくてどのみち工事中止でしょ
結局危ないと思ったら止まるっていう基本が出来てないだけじゃないか
社内でもみんなそう言ってると思うよ
急遽設定変更が出たら普通リスケだよね
現場で設定投入前に問題ないかなんて分かるわけないだろってね
仮に分かったとしても現場でパラメータ変えて工事続行なんてありえなくてどのみち工事中止でしょ
結局危ないと思ったら止まるっていう基本が出来てないだけじゃないか
社内でもみんなそう言ってると思うよ
607名無しさん
2025/09/19(金) 16:41:16.77ID:HAXiE79v >>605
これ設計が間違ってた場合、工事側で確認して間違い見つけられず投入して障害起こしたら工事側の責任、工事側で間違い見つけても事故には至ってないから設計側で直してお咎めなし
工事側不利すぎる内容で不憫すぎる
マジで腐ってるな
こういう事やってっからまともな人間は離れていき益々レベルが下がる
これ設計が間違ってた場合、工事側で確認して間違い見つけられず投入して障害起こしたら工事側の責任、工事側で間違い見つけても事故には至ってないから設計側で直してお咎めなし
工事側不利すぎる内容で不憫すぎる
マジで腐ってるな
こういう事やってっからまともな人間は離れていき益々レベルが下がる
608名無しさん
2025/09/19(金) 16:54:23.43ID:nYSkw9vS 仮に設計側がミスってたならよっぽど技術力無いよな
L2ループが起きないようにするのなんか基本中の基本だろ
L2ループが起きないようにするのなんか基本中の基本だろ
609名無しさん
2025/09/19(金) 16:57:57.75ID:+DGfYtAR 上流工程の不始末を下流側に最後の砦として常習的に防がせようなんて無理なのよね
スーパーマンを下流側に置くつもりですかと
流石に今回の対策案はアナウンス用で実際は現場負荷避けるだろうけどね
スーパーマンを下流側に置くつもりですかと
流石に今回の対策案はアナウンス用で実際は現場負荷避けるだろうけどね
610名無しさん
2025/09/19(金) 17:02:34.55ID:+DGfYtAR611名無しさん
2025/09/19(金) 17:11:47.76ID:HAXiE79v >>609
対外アナウンスで「下流にケツ拭かせます」なんて言ったら、NTT頭大丈夫か？ってなりそうな気が
まぁ技術に疎いマスコミとか相手なら煙に巻けるかも知れないが、失策と取られかねない対処策出しちゃうNのレベルの低さがただただ露呈…
対外アナウンスで「下流にケツ拭かせます」なんて言ったら、NTT頭大丈夫か？ってなりそうな気が
まぁ技術に疎いマスコミとか相手なら煙に巻けるかも知れないが、失策と取られかねない対処策出しちゃうNのレベルの低さがただただ露呈…
612名無しさん
2025/09/19(金) 17:30:20.22ID:awYM6VcZ 我々上流者は計画や予算確保で忙しいんだ
つまらない設定ミスは現場が直せ
何のための現場なんだ
つまらない設定ミスは現場が直せ
何のための現場なんだ
613名無しさん
2025/09/19(金) 17:39:15.04ID:u1FLE7cs 有能ワイ対策案として業務委託を提案
コストカットも図れて昇格待ったなし
コストカットも図れて昇格待ったなし
614名無しさん
2025/09/19(金) 19:13:41.97ID:ZGNAu7Xy 西だけでなくNの体質そのものって感じはあるよな
ふんぞり返って技術も責任も他所に丸投げするところが
人命に関わるインフラを扱ってない俺には関係の無い話なのでN主要としてふんぞり返るけど
ふんぞり返って技術も責任も他所に丸投げするところが
人命に関わるインフラを扱ってない俺には関係の無い話なのでN主要としてふんぞり返るけど
615名無しさん
2025/09/19(金) 19:27:21.00ID:u2GxYH6T 何か勘違いしてる人いるけどNはリモートでの設定変更作業とかも工事というからな
別に装置前でのオンサイト作業してる訳では無いよ
作業させてるのはオンサイトより低スキル者だがね
別に装置前でのオンサイト作業してる訳では無いよ
作業させてるのはオンサイトより低スキル者だがね
616名無しさん
2025/09/19(金) 20:49:44.12ID:EKyTl70+ >>609
山王、初台、京橋の連中はミスっても現場がカバーするべきだ、失敗したら現場のせいだって他責にしてパワポで絵だけ描いてるんでしょ。
山王、初台、京橋の連中はミスっても現場がカバーするべきだ、失敗したら現場のせいだって他責にしてパワポで絵だけ描いてるんでしょ。
617名無しさん
2025/09/19(金) 22:10:26.81ID:LFgbPUau 茸eSIMの開通トラブル
このグループ大丈夫かよ
このグループ大丈夫かよ
618名無しさん
2025/09/19(金) 22:19:46.50ID:wHA+XQbq iPhoneの発売日なのに大丈夫か
619名無しさん
2025/09/19(金) 22:47:18.10ID:HAXiE79v621名無しさん
2025/09/19(金) 23:00:04.02ID:wHA+XQbq 評価制度のせいでもうめちゃくちゃだよ…
622名無しさん
2025/09/19(金) 23:02:23.11ID:alA1dAm/ マジで評価制度が全てのガンな可能性あるな
623名無しさん
2025/09/19(金) 23:07:12.12ID:qhsYXwU4 「ドコモオンラインショップ、ahamoサイトでは、eSIMのお申込とeSIMのみに対応した端末の販売を停止しております。（ただし、ahamoサイトではeSIMのお申込は継続中です。）」
ahamoサイトでeSIMの申し込みやってんだかやってないんだかどっちなんだよ笑
マジ、公式サイトなのに推敲とかせんのか？
評価に無関係だからこんなテキトーなことしてんのかな…
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/page/250919_00_m.html
ahamoサイトでeSIMの申し込みやってんだかやってないんだかどっちなんだよ笑
マジ、公式サイトなのに推敲とかせんのか？
評価に無関係だからこんなテキトーなことしてんのかな…
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/page/250919_00_m.html
624名無しさん
2025/09/19(金) 23:10:51.95ID:A8foxiF5 ドコモの件も西の電話故障も事故ると知ってた人いそうだよね
マジで担当者クラスの評価制度は見直しなさいよ
マジで担当者クラスの評価制度は見直しなさいよ
626名無しさん
2025/09/19(金) 23:14:10.11ID:mn5YZkxt ドコモヤバすぎだろ内部事情どうなってるんだ？エンジニアいないのか？
627名無しさん
2025/09/19(金) 23:15:45.52ID:wHA+XQbq 評価制度のせいで足の引っ張り合いで余計な仕事や課題は見て見ぬ振り
上から下まで今だけ金だけ自分だけ精神
上から下まで今だけ金だけ自分だけ精神
628名無しさん
2025/09/19(金) 23:17:24.49ID:f7Xops2E 自分の評価捨ててまで何か守る必要があるのかってね
あとあいぽん１７予約したのに何も音沙汰ないのは>>623のせいか！連絡ぐらいしろ
あとあいぽん１７予約したのに何も音沙汰ないのは>>623のせいか！連絡ぐらいしろ
629名無しさん
2025/09/19(金) 23:17:53.10ID:HAXiE79v >>623
eSIM申込みとeSIMのみ対応端末購入を同時には出来ないってことか？
でもこの日本語じゃあ前半はeSIM申込み停止、後半はeSIM申込み継続にしか見えんな
百歩譲っても分かり難すぎる
誰も指摘しないのかな。目標に書いてなくて評価にもならないから誰も首突っ込まないのかな
eSIM申込みとeSIMのみ対応端末購入を同時には出来ないってことか？
でもこの日本語じゃあ前半はeSIM申込み停止、後半はeSIM申込み継続にしか見えんな
百歩譲っても分かり難すぎる
誰も指摘しないのかな。目標に書いてなくて評価にもならないから誰も首突っ込まないのかな
630名無しさん
2025/09/19(金) 23:22:15.45ID:f7Xops2E これも現場のせいかな？ｗ
631名無しさん
2025/09/19(金) 23:26:53.71ID:+fusDx/a 土日で復旧出来るかな
eSIM再発行って携帯回線使えない状況でも出来るのかな
SMS認証以外でどうやるんだろうか
eSIM再発行って携帯回線使えない状況でも出来るのかな
SMS認証以外でどうやるんだろうか
632名無しさん
2025/09/19(金) 23:32:54.34ID:8Iv1cFTl >自分の評価捨ててまで何か守る必要があるのか
マジでこれ 公器たるインフラと成果主義（）はあまりにも相性が悪すぎる
社内の不満に留まらず善良な市民が亡くなる事態にまで発展してるわけですが発案者はどう落とし前つけるんですかねこれ
マジでこれ 公器たるインフラと成果主義（）はあまりにも相性が悪すぎる
社内の不満に留まらず善良な市民が亡くなる事態にまで発展してるわけですが発案者はどう落とし前つけるんですかねこれ
633名無しさん
2025/09/19(金) 23:37:41.54ID:wHA+XQbq 地獄のような評価制度を生み出した発案者は昇格してるだろうから今更変えられないだろうな
634名無しさん
2025/09/19(金) 23:41:53.85ID:O9cCLV2q だから年功序列で良かったんだよ、スポーツ選手じゃあるまいし
差のつくような仕事なんて本当は無くて、確実性が求められる業態なんだから
差のつくような仕事なんて本当は無くて、確実性が求められる業態なんだから
635名無しさん
2025/09/19(金) 23:46:48.96ID:qhsYXwU4 乾いた雑巾を絞るが如くのコストカットからの、それを原資にした赤字垂れ流しサービス発案者が評価されて偉くなって、そいつらが評価者となって同じような奴らが昇格していくという地獄のループ
636名無しさん
2025/09/19(金) 23:47:23.82ID:alA1dAm/ グループで無理やり全部統一するのが悪いんだろ
会社どころか部署ごとに全く性質異なるのに
会社どころか部署ごとに全く性質異なるのに
637名無しさん
2025/09/19(金) 23:48:18.04ID:PBEAmc0Z >>632
どうせ人事は担当者と管理者とのコミュニケーション不足が原因とミスリードした理由にして、毎週1on1必須にするだけ
どうせ人事は担当者と管理者とのコミュニケーション不足が原因とミスリードした理由にして、毎週1on1必須にするだけ
638名無しさん
2025/09/19(金) 23:48:52.73ID:ivsWzKX8 eSIMトラブルの件
XでドコモMAXとか言われてて草
XでドコモMAXとか言われてて草
639名無しさん
2025/09/19(金) 23:49:50.15ID:8Pf3yHbJ >>629
タレマネに書いてないのでやりません。
タレマネに書いてないのでやりません。
641名無しさん
2025/09/19(金) 23:51:28.27ID:luccFaB+642名無しさん
2025/09/19(金) 23:53:25.92ID:mn5YZkxt 弊社もそうだけど茸も最初に組織を作ったものが評価されてそれを必死に少数で回して維持してる後続を冷遇してる結果なんだろうな
643名無しさん
2025/09/20(土) 00:00:12.48ID:6EIwL1IK 旧コムのフリーダイヤルサービス故障
西の固定電話サービス故障
茸eSIMトラブル←new
次は東で役満
西の固定電話サービス故障
茸eSIMトラブル←new
次は東で役満
644名無しさん
2025/09/20(土) 00:01:39.57ID:3Jh9L7LN オレンジ笑とかにうつつを抜かしてるからだよ
電通だけやれや
電通だけやれや
647名無しさん
2025/09/20(土) 00:19:48.43ID:lxg1adVC おい、コテハンはもうやめたのか
648名無しさん
2025/09/20(土) 00:22:33.34ID:03e9GvrB 総務省に行政指導させるしかねえな
649名無しさん
2025/09/20(土) 00:22:44.60ID:5uHpOvmb ベンダーや協力会社には悪いが、どれだけレビューやっても無駄。
本体会社からしたら、トラブル起こすなよどけが要件定義だから、細かい所にメントする気はない。
請負側からしたらお墨付きが欲しくてレビューやっているのはわかるけど。
本体会社からしたら、トラブル起こすなよどけが要件定義だから、細かい所にメントする気はない。
請負側からしたらお墨付きが欲しくてレビューやっているのはわかるけど。
652名無しさん
2025/09/20(土) 00:26:58.80ID:VmUKfwYF653名無しさん
2025/09/20(土) 00:31:24.78ID:WL+hYv7I >>641
ww
ww
654名無しさん
2025/09/20(土) 01:21:13.92ID:L9vO1UtE 次の処遇見直しいつ～？？
やはりJTCは年功序列に戻したほうがいいな。
やはりJTCは年功序列に戻したほうがいいな。
655名無しさん
2025/09/20(土) 02:58:16.15ID:LmwOW0lf 茸コム東西データの中では東はあまりやらかしてるイメージはない
ヒット連打するのは茸コムで特大ホームラン打つのは西とデータ
ヒット連打するのは茸コムで特大ホームラン打つのは西とデータ
656名無しさん
2025/09/20(土) 03:05:37.66ID:ve6ZIYx2 西のホームランって個人情報転売のことか？他に何かあったか？
657名無しさん
2025/09/20(土) 05:11:45.65ID:y4rg5Je/658名無しさん
2025/09/20(土) 06:02:58.09ID:z9qLHvUe 大ホームランほどでは無いけど、フレッツのシステム移行でのやらかしも数年前に
659名無しさん
2025/09/20(土) 06:12:03.34ID:n1MVRnoj660名無しさん
2025/09/20(土) 06:21:18.53ID:h70VhvrA ダメだった人には9/30より前に伝えても
お漏らしじゃないんだよね？
お漏らしじゃないんだよね？
662名無しさん
2025/09/20(土) 06:40:12.35ID:FCp1XU1k 業績評価賃金制度導入したおかげでトラブルが増えてきたな
富士通みたいに年功序列制度に戻せ
富士通みたいに年功序列制度に戻せ
664名無しさん
2025/09/20(土) 07:13:20.06ID:y4rg5Je/ JTCに成果主義は馴染まないって富士通やら色んな会社で実証済みなのに何で導入したんだろうね
頭悪すぎないかね
頭悪すぎないかね
666名無しさん
2025/09/20(土) 07:27:08.49ID:UcyIlsVk 失敗が約束された成果主義を周回遅れで導入するNTTマジパネェっす！
667名無しさん
2025/09/20(土) 08:29:02.05ID:H43nsmlx これからますます厳しくなるだろうね。
早く資産形成して気楽に仕事するのが一番良いね。
早く資産形成して気楽に仕事するのが一番良いね。
668名無しさん
2025/09/20(土) 09:22:09.59ID:5A8y5qK3 >>663
そら、ダーシマなんてSJのケツ穴をベロンベロン舐めまくりよ
そら、ダーシマなんてSJのケツ穴をベロンベロン舐めまくりよ
669名無しさん
2025/09/20(土) 09:55:53.82ID:y4rg5Je/ eSIM障害、今日午前10～11時頃申込み再開予定か
茸はもう電波繋がらないどころか回線の開通もまともにできないクソ企業認定されつつあるな
まぁ事実だが
http://www.gadget2ch.com/archives/post-259627.html
茸はもう電波繋がらないどころか回線の開通もまともにできないクソ企業認定されつつあるな
まぁ事実だが
http://www.gadget2ch.com/archives/post-259627.html
670名無しさん
2025/09/20(土) 10:03:53.03ID:UcyIlsVk これ、遭遇したら血の気引くだろうな
つーか、新端末にSIM移行できないなら旧端末のSIM情報はそのまま保持するとか出来ないのか？
まじでお粗末すぎるだろ
https://x.com/ShinichiroMuro1/status/1969010494183969196?t=HSeg89zwevfi4JL5kEi4XA&s=19
つーか、新端末にSIM移行できないなら旧端末のSIM情報はそのまま保持するとか出来ないのか？
まじでお粗末すぎるだろ
https://x.com/ShinichiroMuro1/status/1969010494183969196?t=HSeg89zwevfi4JL5kEi4XA&s=19
671名無しさん
2025/09/20(土) 10:43:37.83ID:i9Wk5h0H >>669
開通よりDX、キラキラビジネスだろ！
開通よりDX、キラキラビジネスだろ！
672名無しさん
2025/09/20(土) 10:45:18.59ID:kIg6HDRx 障害を起こさないのではなくて、対応を頑張る方が評価されるから
673名無しさん
2025/09/20(土) 10:49:56.41ID:LEbLwMqS 高評価狙いの巧妙なマッチポンプ説、ありかねない
675名無しさん
2025/09/20(土) 11:13:01.42ID:5A8y5qK3 障害とかインシデントのときに、
やたら張り切って、俺が仕切るアピールするやつ多いよね
やたら張り切って、俺が仕切るアピールするやつ多いよね
676名無しさん
2025/09/20(土) 11:17:46.47ID:LEbLwMqS677名無しさん
2025/09/20(土) 11:21:58.99ID:GJ+WCBej ドコモeSIMトラブル復旧したようだけど原因が設備故障ってほんとかよ？
しかもeSIMのみのiPhone17発売中にさ
胡散臭すぎる
しかもeSIMのみのiPhone17発売中にさ
胡散臭すぎる
680名無しさん
2025/09/20(土) 11:32:18.47ID:WL+hYv7I 試験もコスカでやらないのかな
681名無しさん
2025/09/20(土) 11:34:11.43ID:k3RvfccJ >>674
担当「事業計画 通信障害発生0」
幹部「そんな当たり前なこと目標にすんなよ。それプラスビジネス収益拡大も目標に入れろよ」
担当「ベースロードはDXで効率化してビジネスにシフトするぞ」
幹部「良いじゃねぇか！どれだけDXできたか？どんなビジネスが出来てるか厳しくチェックするからな！」
担当「DXでベースロード稼働が半分になりました。」
幹部「良いじゃねぇか！ベースロードはどんどん人減らしてビジネスへシフトだぜ！」
現場「こんなポンコツツール使えないし、人も減って仕事あふれてるぞ。もう手抜きするしかねーよ」
トラブル発生
担当「事業計画 通信障害発生0」
幹部「そんな当たり前なこと目標にすんなよ。それプラスビジネス収益拡大も目標に入れろよ」
担当「ベースロードはDXで効率化してビジネスにシフトするぞ」
幹部「良いじゃねぇか！どれだけDXできたか？どんなビジネスが出来てるか厳しくチェックするからな！」
担当「DXでベースロード稼働が半分になりました。」
幹部「良いじゃねぇか！ベースロードはどんどん人減らしてビジネスへシフトだぜ！」
現場「こんなポンコツツール使えないし、人も減って仕事あふれてるぞ。もう手抜きするしかねーよ」
トラブル発生
682名無しさん
2025/09/20(土) 11:38:33.03ID:YwkCjDNU683名無しさん
2025/09/20(土) 11:39:45.27ID:IyLA17wP685名無しさん
2025/09/20(土) 11:43:34.85ID:pzIv6eCj >>683
現場「仕事溢れてます」
課長「事業計画でDXによる稼働効率化100%でKPI報告してるからさ、それ言えないわ。労務費も抑えろって言われてるからうまく回してくれ」
現場「サービス残業するか手抜きするしかねーわ」
現場「仕事溢れてます」
課長「事業計画でDXによる稼働効率化100%でKPI報告してるからさ、それ言えないわ。労務費も抑えろって言われてるからうまく回してくれ」
現場「サービス残業するか手抜きするしかねーわ」
686名無しさん
2025/09/20(土) 11:46:39.65ID:LEbLwMqS687名無しさん
2025/09/20(土) 11:48:48.55ID:/GlBIDRT >>683
現場A「仕事溢れてます」
課長「人増やせるわけないよ。何がどう大変なのかわかんねーから、パワポでわかるように描いてくれる？」
現場A「いや、描いてる暇もないくらいヤバいです」
課長「いや、描けよ。描かないと上に説明出来ないからさ。早くしろよ。まだ描けてないのか？」
現場A「わかりました」
現場B「これ、やらなくていいんですか？」
現場A「パワポ先に作らないと課長に責められるからさ」
トラブル発生
現場A「仕事溢れてます」
課長「人増やせるわけないよ。何がどう大変なのかわかんねーから、パワポでわかるように描いてくれる？」
現場A「いや、描いてる暇もないくらいヤバいです」
課長「いや、描けよ。描かないと上に説明出来ないからさ。早くしろよ。まだ描けてないのか？」
現場A「わかりました」
現場B「これ、やらなくていいんですか？」
現場A「パワポ先に作らないと課長に責められるからさ」
トラブル発生
688名無しさん
2025/09/20(土) 11:53:05.60ID:Jl2ts6WQ689名無しさん
2025/09/20(土) 11:57:34.00ID:1Y47NMUj >>687
現場「パワポ描けました。トラブル対応の事後報告も大変でしたが(怒)」
課長「トラブルは末端がやるべきことやってねーからだろ！パワポ見せてみろ。ここで稼働喰ってんのか。ここDXツール作れば良いだけじゃん。アピール出来るしな。」
現場「誰が作るんですか？」
課長「おめーだよ。外注する金もねーし。」
現場「いや、ベースロードで回すことで必死なので、作ってる時間ないですよ。」
課長「俺が若いときは自宅パソコンで寝ないで作ったんもだ。」
現場「わかりました。鬱だしのう」
現場「パワポ描けました。トラブル対応の事後報告も大変でしたが(怒)」
課長「トラブルは末端がやるべきことやってねーからだろ！パワポ見せてみろ。ここで稼働喰ってんのか。ここDXツール作れば良いだけじゃん。アピール出来るしな。」
現場「誰が作るんですか？」
課長「おめーだよ。外注する金もねーし。」
現場「いや、ベースロードで回すことで必死なので、作ってる時間ないですよ。」
課長「俺が若いときは自宅パソコンで寝ないで作ったんもだ。」
現場「わかりました。鬱だしのう」
691名無しさん
2025/09/20(土) 12:03:39.22ID:NVPL8s3i そういう意味ではDXを内製で頑張ろうとしてる東ってかなりマシなのでは
実態はさておきだが
実態はさておきだが
692名無しさん
2025/09/20(土) 12:07:28.12ID:ZsBiBatq >>691
内製チーム、何人メンタルクリニック行きにさせているのだろうか。
内製チーム、何人メンタルクリニック行きにさせているのだろうか。
693名無しさん
2025/09/20(土) 12:22:26.53ID:h4P8N+4m695名無しさん
2025/09/20(土) 12:37:45.43ID:LEbLwMqS その気になれば口頭なりメールなりでいくらでも簡素に済ませられるものを
敢えていちいちパワポ作らせたがるクソ文化を皮肉ってるだけだろ
マジでその思考回路（脳死状態）が染み付いてて話が通じないの多いよ
敢えていちいちパワポ作らせたがるクソ文化を皮肉ってるだけだろ
マジでその思考回路（脳死状態）が染み付いてて話が通じないの多いよ
696名無しさん
2025/09/20(土) 12:39:50.37ID:UHTGRWWw698名無しさん
2025/09/20(土) 13:04:36.51ID:LEbLwMqS >>696
平時なら分かるけど、「描いてる暇もないくらいヤバいです」という非常事態報告が前提としてあるわけだから
「んじゃメールで要点だけまとめて送って（俺がテキトーに資料化してやるから）」とかいくらでもやりようあるでしょ
現に各社で杜撰なトラブル頻発してるこの期に及んでも社内向かい思考から脱せないのは恐ろしいこと 末期症状
平時なら分かるけど、「描いてる暇もないくらいヤバいです」という非常事態報告が前提としてあるわけだから
「んじゃメールで要点だけまとめて送って（俺がテキトーに資料化してやるから）」とかいくらでもやりようあるでしょ
現に各社で杜撰なトラブル頻発してるこの期に及んでも社内向かい思考から脱せないのは恐ろしいこと 末期症状
699名無しさん
2025/09/20(土) 13:21:17.41ID:9OKon+Jc >>698
君は何を言ってるのか？
主査なら非常自体になる前にちゃんと課長に報告して資料くらい作れ
単に急に忙しいだけなら一過性のものとして人を補充なんか出来るかよ
何でも管理者の責任にするのは違うぞ
少なくとも主査はその立場じゃねーよ
君は何を言ってるのか？
主査なら非常自体になる前にちゃんと課長に報告して資料くらい作れ
単に急に忙しいだけなら一過性のものとして人を補充なんか出来るかよ
何でも管理者の責任にするのは違うぞ
少なくとも主査はその立場じゃねーよ
700名無しさん
2025/09/20(土) 13:22:41.65ID:OKhE1TfR >>689
現場「病気休暇から復帰しました。」
課長「DXツールはやらなくて良いよ。保健師から注意受けた。」
現場「良かったです。」
課長「でさ、部長に人員不足の相談するから、パワポ正書書きして。趣味の世界だろうけど、フォントサイズと配置が気に入らないんだよね。」
現場「はい。なおしました。」
課長「じゃあ、部長説明しにいくか。」
部長「説明してくれたまえ」
課長「現場社員君、説明して」
現場「(え、課長しないの？) はい、では 以上です。」
部長「フォントサイズ小さいのと、もう少し問題点を深掘りしてスコープどこか明瞭的にな。ちなみに人増やすことは出来ないが現状知りたいからまた月1で打合せやってくれよな！」
課長「かしこまりました。現場社員君、次回以降の打合せ設定と資料見直しよろしく。」
現場「相談しても仕事増えただけやん。鬱だしのう」
現場「病気休暇から復帰しました。」
課長「DXツールはやらなくて良いよ。保健師から注意受けた。」
現場「良かったです。」
課長「でさ、部長に人員不足の相談するから、パワポ正書書きして。趣味の世界だろうけど、フォントサイズと配置が気に入らないんだよね。」
現場「はい。なおしました。」
課長「じゃあ、部長説明しにいくか。」
部長「説明してくれたまえ」
課長「現場社員君、説明して」
現場「(え、課長しないの？) はい、では 以上です。」
部長「フォントサイズ小さいのと、もう少し問題点を深掘りしてスコープどこか明瞭的にな。ちなみに人増やすことは出来ないが現状知りたいからまた月1で打合せやってくれよな！」
課長「かしこまりました。現場社員君、次回以降の打合せ設定と資料見直しよろしく。」
現場「相談しても仕事増えただけやん。鬱だしのう」
701名無しさん
2025/09/20(土) 13:51:49.99ID:PybnzVQ1704名無しさん
2025/09/20(土) 14:17:16.97ID:Nq1wZHGb >>702
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。
705名無しさん
2025/09/20(土) 14:18:12.38ID:Nq1wZHGb >>703
G2主査がいないってありえるのか？
G2主査がいないってありえるのか？
706名無しさん
2025/09/20(土) 14:36:00.93ID:WL+hYv7I >>692
kwsk
kwsk
707名無しさん
2025/09/20(土) 14:36:13.31ID:eRJUElwO JG5課長の茸だがうちのラインはG4とG5しかいない
中堅社員ほしい
中堅社員ほしい
708名無しさん
2025/09/20(土) 15:01:13.09ID:hRdApYbZ >>705
米の標準だぞ
米の標準だぞ
709名無しさん
2025/09/20(土) 15:06:24.81ID:A/66UkKg ウチの隣の担当にはG2一人いたけど病休してて課長以下はG4G5ばっか
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織
710名無しさん
2025/09/20(土) 15:11:19.73ID:NVPL8s3i 自分の知ってる組織はパワポ辞めたけど内部資料が無いからガタガタだけどね
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな
711名無しさん
2025/09/20(土) 15:15:34.26ID:EQAvJx44712名無しさん
2025/09/20(土) 15:20:12.19ID:YpoHQzgO 面接（笑）の良し悪ししか昇格基準がない会社だしね
713名無しさん
2025/09/20(土) 15:23:23.67ID:EQAvJx44 eSIM障害発生から対ユーザー向け初報まで3時間以上かかってるのか
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
https://news.yahoo.co.jp/articles/4fe8e26db23e1e0c816fea4202df8ca48bb3f7be
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
https://news.yahoo.co.jp/articles/4fe8e26db23e1e0c816fea4202df8ca48bb3f7be
715名無しさん
2025/09/20(土) 15:51:33.78ID:z9qLHvUe 他人の資料や過去の自分の分、テンプレート用に普段から確保整理しておく事やな
716名無しさん
2025/09/20(土) 16:04:52.92ID:NVPL8s3i >>714
Nだぞ？その区別がつくと思うか？
Nだぞ？その区別がつくと思うか？
717名無しさん
2025/09/20(土) 17:07:58.29ID:h4P8N+4m718名無しさん
2025/09/20(土) 17:23:50.94ID:h4P8N+4m719名無しさん
2025/09/20(土) 17:25:24.09ID:0wtFBWWw 相変わらずどーでもいい組織論とか仕事論ばっか議論してんな、この会社
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる
720名無しさん
2025/09/20(土) 17:33:37.11ID:X/d/8ktt 茸だけどパワポでそこまで細かく指示されないな
東西だけじゃないの？
東西だけじゃないの？
721名無しさん
2025/09/20(土) 18:28:17.97ID:3Jh9L7LN Meiryo UI ！！！14ptで！！！！
722名無しさん
2025/09/20(土) 19:03:39.54ID:L14wJAmI 我々は土管ではない
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい
723名無しさん
2025/09/20(土) 19:08:43.88ID:wnPiMW/P 昨日G2合格の内示受けた
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ
724名無しさん
2025/09/20(土) 19:16:33.40ID:IyLA17wP725名無しさん
2025/09/20(土) 19:22:57.11ID:/sU6ksID 俺もG2受かったら手抜き生活残業老害窓際社員になるんだ
726名無しさん
2025/09/20(土) 19:24:54.14ID:uR/yXx9g727名無しさん
2025/09/20(土) 20:20:15.30ID:YdRfAtNO 西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？
どうするんだ？
728名無しさん
2025/09/20(土) 20:31:26.14ID:2zNJ7/EJ 京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ
729名無しさん
2025/09/20(土) 20:44:20.12ID:TjgXWQrg >>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに
731名無しさん
2025/09/20(土) 22:01:56.63ID:TjgXWQrg 本社にいれば単身赴任なんてないけど
732名無しさん
2025/09/20(土) 22:03:28.64ID:zJ59+KJE 本社のJGは定時上がりなんて無理だろ
733名無しさん
2025/09/20(土) 22:10:01.57ID:IyLA17wP それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要
734名無しさん
2025/09/20(土) 22:23:09.56ID:TjgXWQrg >>733
うん、そゆこと
うん、そゆこと
735名無しさん
2025/09/20(土) 22:34:28.78ID:zJ59+KJE 何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに
736名無しさん
2025/09/20(土) 22:45:57.05ID:IyLA17wP 事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね
737名無しさん
2025/09/20(土) 23:12:07.02ID:yV0liUOi 休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった
738名無しさん
2025/09/20(土) 23:28:26.79ID:qSGZ2K8D メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?
740名無しさん
2025/09/20(土) 23:33:02.98ID:/8k86JI6 頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ
741名無しさん
2025/09/20(土) 23:37:18.70ID:zJ59+KJE742名無しさん
2025/09/20(土) 23:50:34.11ID:yV0liUOi743名無しさん
2025/09/21(日) 00:01:41.33ID:EAG6dTcG 資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな
744名無しさん
2025/09/21(日) 00:15:34.04ID:5izv8bGM >>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ
746名無しさん
2025/09/21(日) 00:32:48.25ID:k/6hNGRT747名無しさん
2025/09/21(日) 00:46:01.65ID:KSIPnPwr748名無しさん
2025/09/21(日) 00:58:07.73ID:0UAj0oR8 まだ期待してそうw
749名無しさん
2025/09/21(日) 03:29:22.03ID:WuFgRG2T 休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
750名無しさん
2025/09/21(日) 04:07:53.38ID:fA3Vef9y G4って何年目くらいになるのが一般的？？
751名無しさん
2025/09/21(日) 04:50:37.41ID:NNgpnJIf アラフォーG4です
もう人生終わりです
もう人生終わりです
753名無しさん
2025/09/21(日) 07:20:34.10ID:vcexUxKC 制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン
パンニだったらアキラメロン
754名無しさん
2025/09/21(日) 07:41:57.87ID:ajrVuQT8 >>750
3年目
3年目
755名無しさん
2025/09/21(日) 08:02:51.93ID:vcexUxKC756名無しさん
2025/09/21(日) 08:48:46.66ID:K6xwi1Ol 評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。
757名無しさん
2025/09/21(日) 08:53:27.09ID:mdiJQk6f 縁の下の力持ちがいなくなる会社
759名無しさん
2025/09/21(日) 09:46:36.41ID:1dLQGnip その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
760名無しさん
2025/09/21(日) 09:52:51.84ID:UW3Sg6TH761名無しさん
2025/09/21(日) 11:21:11.98ID:6/l/JrNq 今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね
762名無しさん
2025/09/21(日) 12:36:54.08ID:X9P7yqJq >>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
763名無しさん
2025/09/21(日) 12:46:05.72ID:aivLijVo 敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな
764名無しさん
2025/09/21(日) 13:04:00.64ID:fA3Vef9y >>761
そんなに早いの？？
そんなに早いの？？
765名無しさん
2025/09/21(日) 13:15:10.73ID:O35IXRUL そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
766名無しさん
2025/09/21(日) 14:35:37.67ID:UW3Sg6TH >>764
そんなわけがない
そんなわけがない
767名無しさん
2025/09/21(日) 15:01:04.39ID:ajrVuQT8 >>764
最近の学卒は大体がそうだと思う
最近の学卒は大体がそうだと思う
768名無しさん
2025/09/21(日) 15:01:50.03ID:bWN1EjHM どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
769名無しさん
2025/09/21(日) 15:11:30.97ID:X9P7yqJq 当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ
770名無しさん
2025/09/21(日) 15:15:10.66ID:0cLscJmC771名無しさん
2025/09/21(日) 15:36:08.97ID:6IYJvruA >>723
おめ
おめ
772名無しさん
2025/09/21(日) 15:45:49.37ID:fA3Vef9y >>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
773名無しさん
2025/09/21(日) 16:44:16.53ID:pmlUG1Ab 新卒は全員G4スタートで良くねぇか？
774名無しさん
2025/09/21(日) 16:53:41.03ID:X9P7yqJq 昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ
776名無しさん
2025/09/21(日) 17:24:20.82ID:X9P7yqJq >>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
778名無しさん
2025/09/21(日) 17:41:46.97ID:NY2i5nfp >>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
781名無しさん
2025/09/21(日) 18:18:09.19ID:i3N0ZE8t コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？
782名無しさん
2025/09/21(日) 18:31:28.17ID:fbxOgnFZ 主要5社って言い方は旧コムウェアだな
783名無しさん
2025/09/21(日) 18:38:00.50ID:E1YnOMSn Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。
785名無しさん
2025/09/21(日) 19:09:34.92ID:5izv8bGM いま主要5社なんて言わないぞ
787名無しさん
2025/09/21(日) 19:36:16.67ID:3Xa/ap3b >>782
そこ主要7社やｗ
そこ主要7社やｗ
788名無しさん
2025/09/21(日) 19:45:35.36ID:xaGZVfem 東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね
790名無しさん
2025/09/21(日) 20:31:29.83ID:kRrBugpE 今の若い社員はNTT法なんて知らないよね
791名無しさん
2025/09/21(日) 21:51:23.77ID:g2x10dmw データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か
不文律ついに崩壊か
793名無しさん
2025/09/21(日) 22:15:22.66ID:0H0r25yC まだシンクラなの？
794名無しさん
2025/09/21(日) 23:32:16.94ID:4+FXIb8+ 変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか
796名無しさん
2025/09/22(月) 01:19:27.87ID:xku1kkX1 >>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)
通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！
肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！
ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)
俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)
通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！
肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！
ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)
俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！
797名無しさん
2025/09/22(月) 02:34:17.21ID:zZBzA0Nt >>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな
798名無しさん
2025/09/22(月) 02:39:38.79ID:u/xicPQy ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは
楽天だけだよイチから作ったのは
799名無しさん
2025/09/22(月) 06:22:09.49ID:Rua0UIUn800名無しさん
2025/09/22(月) 07:54:05.42ID:FfkJhhLL 最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ
801名無しさん
2025/09/22(月) 07:56:29.71ID:qMGySVdc 茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ
802名無しさん
2025/09/22(月) 07:59:27.93ID:9r4ZAHdi805名無しさん
2025/09/22(月) 09:44:14.46ID:AMJfllyp JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い
NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い
NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
806名無しさん
2025/09/22(月) 10:13:13.54ID:hap8m/KR 最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
807名無しさん
2025/09/22(月) 10:31:32.35ID:YluF1Q5/ G3昇格は何年目が一般的？
808名無しさん
2025/09/22(月) 10:34:06.73ID:hRmtSEJa ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ
グループの筆頭でいいよ
809名無しさん
2025/09/22(月) 10:42:35.91ID:RoxRULpJ データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね
810名無しさん
2025/09/22(月) 13:45:08.00ID:7iwOtaCd >>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
811名無しさん
2025/09/22(月) 13:59:46.14ID:D0cC2OWu 去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？
813名無しさん
2025/09/22(月) 15:43:38.73ID:Hb0hAUlL >>807
８年から１０年
８年から１０年
814名無しさん
2025/09/22(月) 18:06:45.51ID:FvS6fWyQ ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
815名無しさん
2025/09/22(月) 19:37:40.82ID:YAt3OdL5 結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
817名無しさん
2025/09/22(月) 19:55:51.58ID:c2jxMV+u 人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
818名無しさん
2025/09/22(月) 20:24:39.42ID:T6/8k6HT ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？
819名無しさん
2025/09/22(月) 20:30:55.49ID:aFl/Jcz7 不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
820名無しさん
2025/09/22(月) 20:41:30.93ID:rF5v0sqa 面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む
821名無しさん
2025/09/22(月) 20:57:35.56ID:Hb0hAUlL 昇格したよってこっそり教えてもらったけどな
上司との信頼関係構築できてないんじゃね
上司との信頼関係構築できてないんじゃね
822名無しさん
2025/09/22(月) 21:02:53.92ID:0FUHCaid 海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
824名無しさん
2025/09/22(月) 22:12:11.19ID:WKYF763V 茸eSIMトラブル
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ
825名無しさん
2025/09/22(月) 22:16:52.68ID:EEzW8LRb 以降前esim消滅はやばすぎだろ
826名無しさん
2025/09/22(月) 22:50:28.49ID:NbOOSqzR 普通消滅しないようなフェールセーフが働くようになってないとダメなんだがな
茸の技術力も落ちたもんだ
茸の技術力も落ちたもんだ
827名無しさん
2025/09/22(月) 23:03:14.02ID:XZ6pFbxq 茸に元々技術力なんて無いぞ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ
828名無しさん
2025/09/22(月) 23:18:43.60ID:FvS6fWyQ 普通ちゃんと作ってれば処理が失敗したら巻き戻るようになってるはずだからな
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白
829名無しさん
2025/09/22(月) 23:35:09.17ID:FzGxEPnZ 障害によるeSIM再発行で通常通り手数料取ろうとしてたのか…
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に
830名無しさん
2025/09/22(月) 23:36:12.17ID:sahUR5Za >>828
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ
831名無しさん
2025/09/23(火) 00:05:37.69ID:XHu3Ggjr あり得なくは無い
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが
834名無しさん
2025/09/23(火) 01:19:45.85ID:NWzKyUKK 普通に故障でも半死にで切り替わらないとかよくあるけどな
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある
836名無しさん
2025/09/23(火) 01:46:25.50ID:lUg36G3c 要は説明足りないって事だな
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって
837名無しさん
2025/09/23(火) 02:06:27.57ID:LSTcFtgn838名無しさん
2025/09/23(火) 02:22:37.56ID:NWzKyUKK まあでも今回の西は単純な設定ミスによるL2ループっぽいけど
同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。
同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。
839名無しさん
2025/09/23(火) 02:58:47.20ID:VH5E7hhf >>837
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね
地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね
地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね
840名無しさん
2025/09/23(火) 05:02:04.73ID:OU0+g0/d841名無しさん
2025/09/23(火) 05:58:13.77ID:vYg99zMi 有坂憲行さんがんばったね
意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね
32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh
控訴理由書 下書き
https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/Eaf7rhm51QJJoPyj_5zCVq0BsRxlw4_oU85Su1dcWjpBHg
請求の趣旨に基づく反論 下書き
https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/ET7vR1UtXL1NlOuifipWjzQBUt09hbdFHGnQToIdxRcJ3w
スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました
意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね
32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh
控訴理由書 下書き
https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/Eaf7rhm51QJJoPyj_5zCVq0BsRxlw4_oU85Su1dcWjpBHg
請求の趣旨に基づく反論 下書き
https://1drv.ms/b/c/16fb74f25d4f6ce5/ET7vR1UtXL1NlOuifipWjzQBUt09hbdFHGnQToIdxRcJ3w
スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました
842名無しさん
2025/09/23(火) 06:29:58.47ID:FO9q8PBO 有坂憲行 です
私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました
配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。
私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。
光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。
翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました
なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。
私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました
配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。
私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。
光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。
翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました
なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。
843名無しさん
2025/09/23(火) 06:31:47.93ID:vYg99zMi >>842
それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」
断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。
社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。
そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。
これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。
当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。
パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。
あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。
上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。
それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」
断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。
社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。
そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。
これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。
当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。
パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。
あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。
上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。
844名無しさん
2025/09/23(火) 07:01:58.72ID:J3lvW0qX 妄想というのは、田島さんが普段行っていた妄想を風潮して事実化する能力の事でしょうか？
どうも私にはその能力がかけているようでして
繰り返しこのスレで妄想だと風潮してた落とし前はどのようにつけていただけるんですかね？
どうも私にはその能力がかけているようでして
繰り返しこのスレで妄想だと風潮してた落とし前はどのようにつけていただけるんですかね？
845名無しさん
2025/09/23(火) 08:32:57.24ID:x2mx6iNa なんか、変な人増えたな
846名無しさん
2025/09/23(火) 09:09:10.07ID:MbxTYU4p 昔からいっぱいいるよ、変な人
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…
847名無しさん
2025/09/23(火) 11:54:44.06ID:ajokB+pe 派遣多い職場は変な人というか幼い人も多くてイジメ紛いもよくある
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね
848名無しさん
2025/09/23(火) 12:04:13.83ID:sdHK6kgr 縄張り作りは派遣社員関係ないだろ
849名無しさん
2025/09/23(火) 12:06:15.43ID:SNLh6MTi 学生時代コルセンでバイトしてたけど陰湿な人多かったな
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ
850名無しさん
2025/09/23(火) 12:32:53.26ID:I+G4VUC6 経験的に暇な職場は噂話が多くて面倒だった
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない
851名無しさん
2025/09/23(火) 12:49:52.57ID:gmO88Q5I 退職者多い所は闇深いよね
一向に改善する気配すらない
一向に改善する気配すらない
852名無しさん
2025/09/23(火) 12:56:01.27ID:lHlQWwhb 全体的に陰湿でマウント取りあう奴が多い
853名無しさん
2025/09/23(火) 13:09:33.80ID:ivy7phd+ 噂話とか人を馬鹿にしたり悪口言ったりマウント取ったり、進化途中の猿って感じ
854名無しさん
2025/09/23(火) 13:44:13.79ID:6iB9R2lx 専門性無い仕事ばかりだから優劣つけるために下らない事でマウントつける
855名無しさん
2025/09/23(火) 14:03:59.35ID:vYg99zMi856名無しさん
2025/09/23(火) 14:44:48.33ID:lYgXq+Uv もともと内向きの組織だったのに人事評価制度のおかげで社内競争で足の引っ張り合いが大事になってきたからね
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな
857名無しさん
2025/09/23(火) 14:50:11.78ID:MbxTYU4p 絶対評価と言いながら人件費上限があるので極論自分だけ高評価で他人が低評価なら自分の取り分が増え得る（逆に皆高評価だと自分の取り分減る）
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ
858名無しさん
2025/09/23(火) 15:26:55.86ID:48msRFHb インフラ業務は年功序列が最適解
859名無しさん
2025/09/23(火) 15:28:54.95ID:Z3rsOIOX 変な人が増えているのは、NTTの社内だけでは？
860名無しさん
2025/09/23(火) 17:23:40.63ID:bh3lT3bs >>837
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。
861名無しさん
2025/09/23(火) 17:31:06.64ID:bh3lT3bs >>809
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな
863名無しさん
2025/09/23(火) 17:57:55.43ID:XyEDqpJ3 ぶっちゃけぶっちゃけ
865名無しさん
2025/09/23(火) 20:13:42.58ID:y4LEIAUD >>796
E様ご降臨
E様ご降臨
866名無しさん
2025/09/23(火) 21:56:20.08ID:zLjikZJv データなんか大量に人増やして人月で稼いでだけやん
技術を実は持ってない
技術を実は持ってない
867名無しさん
2025/09/23(火) 22:32:58.70ID:GziaKEUm 明日から仕事
868名無しさん
2025/09/23(火) 23:19:28.07ID:RuSowB3f >>864
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です
870名無しさん
2025/09/24(水) 00:36:08.30ID:PRCiyrey872名無しさん
2025/09/24(水) 00:39:02.71ID:ocIcfOkj NTTで年収二千万円と嫁と一戸建てを用意させるにはナニヲしてもいいかね
873名無しさん
2025/09/24(水) 00:41:27.09ID:IMrCAm9+ データと張り合おうと無理きてる馬鹿はどこの会社だ？
東あたりか
東あたりか
874名無しさん
2025/09/24(水) 00:44:16.76ID:ocIcfOkj875名無しさん
2025/09/24(水) 00:48:20.37ID:WaAZl5Hl >>860
何言ってんだコイツ
何言ってんだコイツ
876名無しさん
2025/09/24(水) 01:23:56.88ID:PRCiyrey >>871
もちろん採用数を増やしてる
データのサイト見るとここ数年は中途だけでも年500人取ってるのがわかる同じ数だけ新人も取ってるけど、
ここ3年収益が爆増してるけど、年1000人増やした程度で増える収益額じゃないから
多分パートナー＆子会社も相当入れてるよね
もちろん採用数を増やしてる
データのサイト見るとここ数年は中途だけでも年500人取ってるのがわかる同じ数だけ新人も取ってるけど、
ここ3年収益が爆増してるけど、年1000人増やした程度で増える収益額じゃないから
多分パートナー＆子会社も相当入れてるよね
877名無しさん
2025/09/24(水) 09:17:18.25ID:+LV+4LSc 昔から茸が花形だったのにE登板からの完全子会社化、コム吸収で一気にグループの恥まで転落したな
879名無しさん
2025/09/24(水) 12:38:45.86ID:tJEaUrZ6 ボロボロ会社が茸に吸収してもらえて待遇良くなったのすごいよなぁ。他のグループ会社社員目線、あえてボロボロになって茸に吸収してもらいたいと思っちゃうレベル
881名無しさん
2025/09/24(水) 12:50:10.09ID:Uf7SD3oG あれはさすがに、みんな心の中で総ツッコミしたよな！
882スカトロ木村
2025/09/24(水) 12:51:15.34ID:uEo+DzuW 地方だと昔の電話局そのままの東西のビルと違って、ドコモのビルは掃除も行き届いてて日当たり良くてやたら綺麗だし
884名無しさん
2025/09/24(水) 15:39:50.95ID:bG+8Udb/ 今日もお漏らしこない
流石に無理か
流石に無理か
885名無しさん
2025/09/24(水) 15:49:51.27ID:qR7Nvn02 おうまた明日な
886名無しさん
2025/09/24(水) 15:56:43.28ID:QZCfW1T5 今週末まで望みあるかもよ
887名無しさん
2025/09/24(水) 16:13:45.11ID:xIJFyH5f コムは孫会社になったんだから給料下げろよ
888名無しさん
2025/09/24(水) 16:23:13.69ID:ttdQIpLG >>884
お漏らしあったよ
お漏らしあったよ
889名無しさん
2025/09/24(水) 16:23:36.98ID:o+9F/pcS EだけどG1の本社面談って通過率どれくらい？
最近は組織推薦通ればほぼ通るって聞いたけどそんなに甘くない？
最近は組織推薦通ればほぼ通るって聞いたけどそんなに甘くない？
891名無しさん
2025/09/24(水) 17:36:59.66ID:z2Gce5gf >>889
そんな甘くないね
そんな甘くないね
893名無しさん
2025/09/24(水) 18:07:34.93ID:lsmVEDrA 辞めてからもなお、話題になるって、相当だなE
894名無しさん
2025/09/24(水) 18:32:50.79ID:tJEaUrZ6 昇格試験準備にかまけて全然仕事しなかった人は是非落ちていて欲しい。が、合否に実務はほぼ影響しないんよなぁ。合格してたら釈然とせんわ。
895名無しさん
2025/09/24(水) 18:33:51.93ID:Cn6/+E9+ toG4ですがお漏らし無し
897名無しさん
2025/09/24(水) 18:55:33.37ID:tJEaUrZ6 >>896
抑え目にするくらいならしゃーなしよ。試験後に頑張って取り戻せるレベルなら何も問題なしや。合格おめでと。許せんのは試験理由に実務まるごとぶん投げて試験後も同僚任せのままの奴や。
抑え目にするくらいならしゃーなしよ。試験後に頑張って取り戻せるレベルなら何も問題なしや。合格おめでと。許せんのは試験理由に実務まるごとぶん投げて試験後も同僚任せのままの奴や。
898名無しさん
2025/09/24(水) 19:09:50.33ID:zvkeDbIA899名無しさん
2025/09/24(水) 19:14:43.88ID:ZKMkymgJ >>877
あと謎のブロック化とパワハラ会議とNW品質投資の抑制
あと謎のブロック化とパワハラ会議とNW品質投資の抑制
900名無しさん
2025/09/24(水) 19:24:04.82ID:ttdQIpLG >>898
違うよ
違うよ
901名無しさん
2025/09/24(水) 19:33:48.90ID:SCGZwinN903名無しさん
2025/09/24(水) 20:30:24.73ID:IIse8nJE ブロック化は地方分権みたいなものと思ったがそうでもなかった
本当無駄だったな
早く戻せよ
本当無駄だったな
早く戻せよ
904名無しさん
2025/09/24(水) 22:21:37.15ID:sx+Ok1l0 Nのボトルネックは持ち株経営陣
905名無しさん
2025/09/24(水) 23:25:50.10ID:TIe1x1xZ >>904
自信が無いから、金に物を言わせてG各社を非上場化して、
外からの声を拾いにくくした上で、
大人しい個人株主を増やしてるなぁ…。
外にろくに物が言えないのに、中にだけでかい声の持株首脳陣。
百歩譲ってSJはIOWNとか言ってたけど、島田って何やってんの？
草むしり？
自信が無いから、金に物を言わせてG各社を非上場化して、
外からの声を拾いにくくした上で、
大人しい個人株主を増やしてるなぁ…。
外にろくに物が言えないのに、中にだけでかい声の持株首脳陣。
百歩譲ってSJはIOWNとか言ってたけど、島田って何やってんの？
草むしり？
906名無しさん
2025/09/24(水) 23:58:44.77ID:SNQwZ7TL 成長見通し無いから高配当やめたら株価一気に下がるのが弱み
補助目当てで持ち株会入ってるけど何処かで処分しようか迷う
補助目当てで持ち株会入ってるけど何処かで処分しようか迷う
909名無しさん
2025/09/25(木) 09:51:03.72ID:+nTBJbfk 昇格できなかったって言われた
また一年我慢か
ちなtoG4
また一年我慢か
ちなtoG4
910名無しさん
2025/09/25(木) 09:52:24.03ID:+nTBJbfk 自動昇格って書き込みあったけど、自動昇格じやないじゃん
枠があって、在籍年数が長い順から上げてるから今回は昇格出来なかったって言われた
枠があって、在籍年数が長い順から上げてるから今回は昇格出来なかったって言われた
911名無しさん
2025/09/25(木) 09:56:17.99ID:ID6l7sUg912名無しさん
2025/09/25(木) 10:02:19.78ID:ID6l7sUg G4なんて出し惜しみするもんでも無いと思うけどな
学部卒はG4スタートで良いでしょ
学部卒はG4スタートで良いでしょ
913名無しさん
2025/09/25(木) 10:13:54.36ID:+nTBJbfk916名無しさん
2025/09/25(木) 10:22:34.84ID:+nTBJbfk >>914
最近、社名ががっつり変わったとこ
最近、社名ががっつり変わったとこ
917名無しさん
2025/09/25(木) 10:23:54.12ID:nrfvWMSJ toG4の難易度って旧制度だとパンイチパンニどちら寄りなんだろうな
今だと入社5年目までにG4なれなかったらヤバい感じか
今だと入社5年目までにG4なれなかったらヤバい感じか
919名無しさん
2025/09/25(木) 10:34:14.08ID:F3vxFi1A >>916
茸に吸収されたとこならしゃーないと思ってしまう。給料はあがるが昇格枠は削られてるんかね。なんか若い人が割を食いそうだな。元々昇格の目が無かった人達は給料あがるだけだからねぇ、、、
茸に吸収されたとこならしゃーないと思ってしまう。給料はあがるが昇格枠は削られてるんかね。なんか若い人が割を食いそうだな。元々昇格の目が無かった人達は給料あがるだけだからねぇ、、、
920名無しさん
2025/09/25(木) 10:34:15.00ID:xiRmtjIP G4自動昇格できなかったらマジでAQ G2以下の可能性高そう
若手のやる気無くさせて転職者増えそう
若手のやる気無くさせて転職者増えそう
921名無しさん
2025/09/25(木) 10:40:22.41ID:ml1geNOK toG3落ちたんで静かな退職させてもらいます
面談エリート様たちに稼いでもらってこっちはのんびりやらせてもらうわ
面談エリート様たちに稼いでもらってこっちはのんびりやらせてもらうわ
923名無しさん
2025/09/25(木) 11:03:37.43ID:nrfvWMSJ FB面談で結果知った人の報告増えてきそうだな
924名無しさん
2025/09/25(木) 11:20:25.79ID:7OMasJT5 >>907
高齢童貞という偉業達成
高齢童貞という偉業達成
925名無しさん
2025/09/25(木) 11:47:33.66ID:lJu3IYby 面談も乗り切れないほど不器用なら昇格しない方が良いぞ
調整出来ないだろ
調整出来ないだろ
926名無しさん
2025/09/25(木) 11:54:13.97ID:JG7Xnn0t927名無しさん
2025/09/25(木) 11:57:13.70ID:y5sUi5pr928名無しさん
2025/09/25(木) 12:05:55.81ID:+nTBJbfk FB面談で教えてもらったのは
最低在籍年数撤廃は事実ってのと
枠が限られててその場合は在籍年数高い方から上がるから、在籍１年で昇格は枠が残ってたとかで運と実力がないと上がれないとのこと
最低在籍年数撤廃は事実ってのと
枠が限られててその場合は在籍年数高い方から上がるから、在籍１年で昇格は枠が残ってたとかで運と実力がないと上がれないとのこと
930名無しさん
2025/09/25(木) 12:10:14.44ID:F3vxFi1A 面談勝負ならせめてチャンスは年2回は欲しいよなぁ。面談一発勝負でミスって変な話の流れになったらまた来年以降というのがキツイ
931名無しさん
2025/09/25(木) 12:11:32.16ID:+nTBJbfk933名無しさん
2025/09/25(木) 12:28:34.32ID:7OMasJT5 高齢インポに頼まれ業務時間中に、バイアグラを郵便局に取りに行かされた件ってどこに訴えればいいですか
934名無しさん
2025/09/25(木) 12:36:27.55ID:TxwFvdhQ toG4昇格要件満たしていても枠制限されてるのは旧コムだけ？
東西茸もか？
東西茸もか？
935名無しさん
2025/09/25(木) 12:45:40.22ID:5S8KwCvv たかがG5G4の枠なんて作っても転職が増えるだけだろうに
936名無しさん
2025/09/25(木) 12:51:40.15ID:Au4205IF G4おじさんなんで仕事しなくていいですか？
938名無しさん
2025/09/25(木) 13:15:26.11ID:5S8KwCvv 昇格諦めてれば降格もしないし適当にG4並の仕事をしてれば良いでしょ
他の邪魔はせずに頭数に入ってれば十分よ
他の邪魔はせずに頭数に入ってれば十分よ
939名無しさん
2025/09/25(木) 13:16:49.55ID:Fqdny414 張り切って変な施策されるより粛々と担当業務やってくれた方が良い
940名無しさん
2025/09/25(木) 13:20:13.89ID:ml1geNOK942名無しさん
2025/09/25(木) 14:10:46.81ID:tGNFa6We943名無しさん
2025/09/25(木) 14:40:13.95ID:yLv9qkDp この時期の昇格ロスって割と問題だと思うんだけどずっと何も対策されてないよね
昇格公示時期も良くないと思う
12/1公示にした方が落ちても切り替えやすいんじゃないの？
昇格公示時期も良くないと思う
12/1公示にした方が落ちても切り替えやすいんじゃないの？
944名無しさん
2025/09/25(木) 14:58:08.66ID:CbLvIhYF >>928
フライングお漏らししすぎじゃね上長
フライングお漏らししすぎじゃね上長
945名無しさん
2025/09/25(木) 15:01:03.05ID:ePiKRDkf G2だめでしたー、駅3ｵｼﾞとして隅っこに行くわ
947名無しさん
2025/09/25(木) 15:07:47.21ID:deIYAGGP 42歳G4おじさん
まだまだ諦めないぞ！
まだまだ諦めないぞ！
948名無しさん
2025/09/25(木) 15:15:47.90ID:yqMbORMS >>942
退職金割り増し最大数千万ってすげえな
退職金割り増し最大数千万ってすげえな
949名無しさん
2025/09/25(木) 15:16:22.54ID:JG7Xnn0t950名無しさん
2025/09/25(木) 15:48:08.31ID:5S8KwCvv952名無しさん
2025/09/25(木) 16:39:03.86ID:+e40z/sO 茸だけど、入社1〜5年で部署異動が何回もあって昇格が遅れた人や資格とったなかった人除いてG4は横並びで全員あがってるわ
956名無しさん
2025/09/25(木) 17:26:11.03ID:F3vxFi1A957名無しさん
2025/09/25(木) 17:34:50.91ID:XvbnH+yc 碌に調整しないままサービス開始して混乱してるケース多いような
958名無しさん
2025/09/25(木) 17:36:44.13ID:JG7Xnn0t960名無しさん
2025/09/25(木) 17:51:08.36ID:MXfz6xzV でもアップルが大成長したのはジョブズがいなくなってからなんだよね
962名無しさん
2025/09/25(木) 17:58:31.73ID:n5ui3gbd >>913
少なくとも東では業績M以上、行動Aなら間違いなく自動昇格だよ。G4には枠なんてないので、シンプルに昇格して問題ないなと判断したらA評価つけてる。
少なくとも東では業績M以上、行動Aなら間違いなく自動昇格だよ。G4には枠なんてないので、シンプルに昇格して問題ないなと判断したらA評価つけてる。
963名無しさん
2025/09/25(木) 18:18:39.27ID:a5HRTljZ グループごとに違うんだな
964名無しさん
2025/09/25(木) 18:20:34.49ID:L2PmBdlj グループ共通IT
グループ共通人事
グループ共通人事
965名無しさん
2025/09/25(木) 18:32:24.68ID:oESpc/tX966名無しさん
2025/09/25(木) 18:35:27.03ID:9r/dVwRn リストラはリーダーいないと無いと思う
967名無しさん
2025/09/25(木) 19:30:36.73ID:UabLBkns968名無しさん
2025/09/25(木) 19:32:16.70ID:UabLBkns >>920
あと主要会社？違うなら留年もありえそう
あと主要会社？違うなら留年もありえそう
969名無しさん
2025/09/25(木) 19:33:16.45ID:UabLBkns >>909
あと主要会社？ちがうなら留年ありえそう
あと主要会社？ちがうなら留年ありえそう
970名無しさん
2025/09/25(木) 19:35:54.22ID:q6N0y66y971名無しさん
2025/09/25(木) 19:48:52.67ID:1hlF4sEu972名無しさん
2025/09/25(木) 19:49:08.65ID:1hlF4sEu973名無しさん
2025/09/25(木) 19:51:19.40ID:chl2vIW2 在籍1年でto G2への昇格って何割ぐらい？
974名無しさん
2025/09/25(木) 20:10:01.28ID:dcUehw5e 東の32歳、去年G2不合格で今年再チャレンジ。内示（結果通知）いつ頃だろう
976名無しさん
2025/09/25(木) 20:48:38.45ID:+nTBJbfk みんなイライラしないで
977名無しさん
2025/09/25(木) 20:48:38.78ID:+nTBJbfk みんなイライラしないで
978名無しさん
2025/09/25(木) 20:48:39.57ID:+nTBJbfk みんなイライラしないで
979名無しさん
2025/09/25(木) 20:49:55.73ID:+nTBJbfk 多重投稿になった 申し訳ない
980名無しさん
2025/09/25(木) 20:58:37.64ID:L2PmBdlj 早くしてよ何してるのよ何様のつもりなの
982名無しさん
2025/09/25(木) 21:09:39.06ID:uKOdIINu 主要会社の子会社は昇格枠渋いと聞くがドコビジも同じポジションになったんだな
983名無しさん
2025/09/25(木) 21:12:30.08ID:vznJVkr1984名無しさん
2025/09/25(木) 21:13:04.30ID:+nTBJbfk985名無しさん
2025/09/25(木) 21:15:57.16ID:uKOdIINu986名無しさん
2025/09/25(木) 21:25:16.38ID:GYq/sFgw NW構成図見ながら開通してる訳じゃないよね
作業者も未経験派遣だろうし
作業者も未経験派遣だろうし
987名無しさん
2025/09/25(木) 21:38:42.38ID:uCYmBVbC 原発作業員に操作盤の仕組み理解させた上で行かせてるわけではないのと同じ。
リモートで出来ない作業をさせに行ってるだけ。
リモートで出来ない作業をさせに行ってるだけ。
988名無しさん
2025/09/25(木) 21:41:18.96ID:zw/+3FIc 遠隔作業も工事というけどね
でも作業者は使い捨てオペレーターだから
でも作業者は使い捨てオペレーターだから
989名無しさん
2025/09/25(木) 21:58:04.88ID:APWWU7KH サクラチルではなく落ち葉散る
990名無しさん
2025/09/25(木) 22:07:12.19ID:yqMbORMS991名無しさん
2025/09/25(木) 22:59:57.10ID:L4x7U7Ct このスレBGの話はNGですか？
993名無しさん
2025/09/25(木) 23:45:00.00ID:YnBIGAfn994名無しさん
2025/09/26(金) 02:52:48.62ID:zit+kIBh995名無しさん
2025/09/26(金) 05:38:16.83ID:XtqwQj4l >>994
法律に引っかからなければNTTはナニヲしてもよい
法律に引っかからなければNTTはナニヲしてもよい
996名無しさん
2025/09/26(金) 05:59:57.55ID:obdL0UsE >>991
BGって何？
BGって何？
1000名無しさん
2025/09/26(金) 07:42:04.18ID:gc1SUV+A アホらしいのう
10011001
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