ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96

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1名無しさん (ワッチョイ b7d3-2VLD)
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2025/07/02(水) 22:47:05.15ID:P6gootH50
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
81名無しさん (ワッチョイ 1746-OtQU)
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2025/07/07(月) 10:25:44.08ID:RcBuPNv50
>>75
Nって「普段の成果・業績」に関するちゃんとした管理ができないのよ
個人的には管理者任用時以外は各現場の判断に任せたらいいと思うんだけど、
昇級昇格も含めた人事権って絶大なので既得権を手放す気は毛頭ない
G5→G4だけは条件満たせば自動昇級になったけど、それも現場の判断にしたくないからだね
2025/07/07(月) 10:51:45.16ID:Mzs3TgtR0
仕事何もしてない上に理解もしてない
サーバー保守の仕事なのにサーバーって何?ってレベルのおっさんが口先で昇格してたからな
人事の目節穴すぎるだろ
83名無しさん (ワッチョイ 7f1a-zfaq)
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2025/07/07(月) 11:25:53.36ID:fcdxW3NV0
>>82
マネージメント力があったんじゃない?
2025/07/07(月) 11:54:36.99ID:D6uCmUFk0
>>83
実務理解の不要なマネージメント力なんてあんの?
85名無しさん (オッペケ Sr0b-JDd/)
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2025/07/07(月) 12:17:55.19ID:jkgVuzucr
>>64
逆になぜあれが内部でできると思うのか
2025/07/07(月) 12:22:59.43ID:5VCEqbWc0
昼休みにall companyで宣伝すんのやめろ
通知で寝れねえだろ
87名無しさん (ワッチョイ 9fdc-zfaq)
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2025/07/08(火) 17:35:22.91ID:2wH2GQ4q0
G3昇格ってどういうスケジュール?
88名無しさん (ワッチョイ d71a-ZJBd)
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2025/07/08(火) 20:01:09.46ID:upCnTGgY0
>>87
終わってる
89名無しさん (ワッチョイ b79c-ZJBd)
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2025/07/08(火) 21:31:23.19ID:bPXcy8We0
>>88
一昨年とはスケジュールが異なってる??
90名無しさん (ワッチョイ 1f94-0hBB)
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2025/07/09(水) 20:20:56.94ID:KuCDkM940
>>71
こないだ社名が消えた某社は上司から高評価を受けた人間を集め
一方社名が残った某社は現場で必要と思った人間を引き抜いた
それぞれの会社がどうなったかをみれば、上司からの評価なんてその程度だってよくわかる
2025/07/09(水) 20:48:05.86ID:P9kvYJak0
>>90
上司からの評価が高いってのはイエスマンで口が上手で盛り盛りパワポ作るのを厭わない人達だから会社を成長させるどころか食い潰して破綻させるんだろね
92名無しさん (スププ Sdbf-ZJBd)
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2025/07/09(水) 20:51:38.54ID:PRGcoXkzd
クイックインバスってどんな練習すればいいの?ちなto G3
2025/07/09(水) 22:03:43.38ID:vbMgnCCj0
まず落ちないから大丈夫だろ
2025/07/10(木) 05:37:09.97ID:XFFyJb6I0
インバスは足切りのためのトラップ
95名無しさん (ワッチョイ 9f6f-zfaq)
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2025/07/10(木) 07:02:51.88ID:AX8x3JxJ0
>>90
一緒に仕事すると文化の違いみたいなの感じられて面白いんよね。社名が消えた某社は新たに生じた負担を自社で吸収せず他社に押し付ける傾向で、社名が残る某社は新たに生じた負担は全体として負担が小さくなる案を一緒に考えて工夫する傾向があったわ
2025/07/10(木) 08:07:03.60ID:xHgGoQLF0
適当なこと言うなよ
G3から少なからずマネージャー適正有無の可能性を加味されるから、それっぽく演じる必要はある
2025/07/10(木) 08:56:35.05ID:LmRNghOs0
あれって点数とか昇格に加味されるの?
2025/07/10(木) 09:04:53.27ID:ZHA8uru/0
合格基準なんかが明確に公表されていない以上、相当恣意的に運用されてるんだろうなと容易に想像できる
99名無しさん (ワッチョイ 170f-OtQU)
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2025/07/10(木) 10:12:01.17ID:bypSkGbw0
それな。明らかに客観的にみてマネージャー適性ないやつが普通にJGなったりしてるし
100名無しさん (ワッチョイ 9f6f-zfaq)
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2025/07/10(木) 12:12:25.35ID:AX8x3JxJ0
適性なんかよりも性別の方が重要やで
2025/07/10(木) 12:12:41.46ID:cL+L9Ipy0
社名消えた会社や無理矢理N配下にくっつけられた会社も、NTTの社歌とか唄わされるのか
今さら初めて聞くようなのを憶える気は全然ないやろな
102名無しさん (ワッチョイ 1f0e-Tmf/)
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2025/07/10(木) 12:17:14.23ID:5c2SXxne0
釈迦なんてあるの??
2025/07/10(木) 12:27:50.68ID:SHp6/qds0
>>100
男性差別会社、それがNTT
ダイバーシティなんて無視無視
2025/07/10(木) 13:29:05.50ID:v/trB3Mx0
穴あるだけで適正Sだもんな
105名無しさん (ワッチョイ b79c-ZJBd)
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2025/07/10(木) 18:06:20.69ID:eUxHSVQ60
足切りマジで落ちこんでます。
中々厳しいんですね。
2025/07/10(木) 18:08:16.41ID:n9bT96en0
>>101
ダイナミックループ一本締めも忘れるな
107名無しさん (ワッチョイ 9f6f-zfaq)
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2025/07/10(木) 21:40:40.62ID:AX8x3JxJ0
7月から担当者が1人減って役職者が1人増えた。結果、馬鹿みたいに仕事増えた。いちいち説明求めたり、無価値な思いつきを命令するだけの役職者ってほんと。。。
2025/07/10(木) 22:06:23.33ID:SHp6/qds0
>>107
まさに「船頭多くして船山に登る」ってやつだな
部下が仕事しやすくするのが役職者の仕事のはずなのに逆なことしてるダメ役職者の多いこと
109名無しさん (ワッチョイ 9f6f-zfaq)
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2025/07/10(木) 22:16:28.74ID:AX8x3JxJ0
>>108
いちいち説明求める前に資料に自分で目を通せ、と思うわ。人の時間を盗っている意識がない。我儘な子供の世話よ。
2025/07/11(金) 07:54:42.20ID:pMd+cEzj0
>>107
リモート不可組織だと人員割振席替えゲームに命かけてる上司いるよ

業務知識も人望もなさすぎて
それくらいのことしか権力振るえず
少しでも自分に都合の良い奴を近くに置きたがる

寂しいんかなw
111名無しさん (ワッチョイ f7df-BzvG)
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2025/07/11(金) 10:46:56.07ID:dYHCqtRf0
>>107
部長・課長ですら権限なさ過ぎて、決裁までの階層が深すぎなんだよ。
だからあっちこっちスタンプラリーしなきゃいけない。
それも縦1本ならまだしも、関連部署への説明とか時間取らなきゃいけないうえ、
会議にも複数かけなきゃいけない。
もっと言うと普段の仕事の中にもコンプラ系のWeb研修やら物品管理やら服務管理やら。

これ、実は他の会社だともっと簡素で、気持ち的にすごくラク。
給料も横並び色が少なく、頑張る人はそれなりに報われる。
2025/07/11(金) 10:55:07.76ID:no3gnDEP0
Nはブルシットジョブ多すぎだし評価制度も女性優遇とかエセ絶対評価とか社員のやる気削ぐ事柄が多すぎてなぁ
2025/07/11(金) 11:09:54.70ID:wOPnu+E50
余計な説明系おままごと系の仕事増やしまくることで激しく嫌われていた部長が
「俺は判子押しマシーンじゃない」って漏らしてたことあったわ笑

もはや自分はプレイヤーにもなれず、自己効力感出そうとすると"ぼくがかんがえたさいきょうのしさく"打つしかないんだろうな
そこで自我を抑えて現場の仕事しやすさを優先できるかどうかが慕われる上司とクソ上司を分かつ
2025/07/11(金) 11:22:03.20ID:no3gnDEP0
説明させるの大好き野郎って高確率でチャチャも出しまくる
そんな奴はまじでマジで無言のハンコ押しマシーンでいてくれや
お前いない方が仕事進むわ
2025/07/11(金) 11:23:55.15ID:no3gnDEP0
要らん仕事減らして必要な事業にリソース最大限費やせる環境作る奴が有能なはずなのに、Nだと業務なくそうとすると評価もらえないよね笑おわっとる
116名無しさん (ワッチョイ f7df-BzvG)
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2025/07/11(金) 13:10:51.51ID:dYHCqtRf0
>>115
朝礼終礼みたいな『仕事ってこうだよね』感はもう要らない。
 SNSで発信したいタイミングで、チーム内で個々に情報共有すればいい。

有能な経営者がいないNでの自慢話大会(飲み会)も要らない。
 必要なコミュニケーションはよっぽどコミュ障じゃなければ、相手に10分貰えれば解決する。
  じゃぁコミュ障はどうするんだ?→そもそも要らね。
2025/07/11(金) 18:08:21.79ID:OQ3Ft+3m0
持株次期社長レースの有力候補四人ってだれよ
2025/07/11(金) 21:19:01.82ID:z5U070QLM
>>113
この最上位が社名変更か
2025/07/11(金) 22:57:40.36ID:ooo/Vdoi0
居場所追跡系のアプリなんて無料で使えるのあるのにイマドコサーチ値上げとか…
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2030621.html
120名無しさん (ワッチョイ f70e-Tmf/)
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2025/07/11(金) 23:15:20.83ID:UCqeZB9J0
物価高だからね??
2025/07/11(金) 23:27:21.06ID:ooo/Vdoi0
>>120
物価高は一時的なんじゃなかったか?笑
2025/07/12(土) 01:05:31.27ID:pk3BecBw0
物価高は一時的だけど稼ぐ力を復活させている最中なので
123名無しさん (ワッチョイ 9f5a-p46g)
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2025/07/12(土) 10:06:24.10ID:2ZL747RR0
DCもっとやらせてくれ
2025/07/12(土) 10:12:43.68ID:G6J+HHJv0
>>123
NISAに突っ込め!
125名無しさん (ワッチョイ 9f5a-p46g)
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2025/07/12(土) 10:19:42.26ID:2ZL747RR0
>>124
もちろんやってるけど会社にもっと負担させたいじゃん
2025/07/12(土) 10:27:11.69ID:T+mwyeHi0
制度改正で企業側拠出額以上に出せるようになるから6万2千円満額はいけるようになるね
最初から同額までなんて制限要らなかっただろうって思うけど
127名無しさん (ワッチョイ f70e-Tmf/)
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2025/07/12(土) 11:31:26.86ID:JLrD+8Uh0
DCもだいぶ戻ってきたな。
退職金がゴミレベルだから増やさんと。
2025/07/12(土) 11:36:31.90ID:PaE3FrJD0
>>127
ほんとは低空飛行続けてくれた方が購入単価下がって良いんだけどな
下がった時にNISA損切りとか言ってる奴はアホ過ぎる
むしろ喜ぶべきところだろと
129名無しさん (ワッチョイ 1f9e-Ck98)
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2025/07/12(土) 14:42:43.15ID:AE2iXxmj0
to g2の面談の案内きましたか?
2025/07/12(土) 15:28:45.65ID:WM00jDj30
もうとっくにきてるよ
131名無しさん (ワッチョイ 1f9e-Ck98)
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2025/07/12(土) 16:43:49.29ID:AE2iXxmj0
みんないつきました?
今来てなかったらもう来ないのかな
2025/07/12(土) 16:57:13.20ID:PaE3FrJD0
>>131
転職活動開始や!
副業・投資も並行で
2025/07/12(土) 16:59:15.90ID:pk3BecBw0
BTCロング
トランプコインショートで鞍が建つ
134名無しさん (ワッチョイ f776-p46g)
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2025/07/12(土) 17:25:54.87ID:B1Dp76ig0
>>123
今年からDC49000円に増えたやん
ほとんど会社が出してくれるのは嬉しいけどもっと早く増額してほしかったね
2025/07/12(土) 18:29:14.82ID:bWoUOjPG0
肉体労働の副業は土日やってるだけでもダルいわ
月5万程度でいいから負荷の少ない仕事ってないもんかね
136名無しさん (ワッチョイ bff5-Tmf/)
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2025/07/12(土) 18:33:15.95ID:o5Ck7EZA0
せどりとか??
2025/07/12(土) 18:43:23.00ID:PaE3FrJD0
物販はセンスさえあれば稼げるね
俺もせどりではないがモノ・コト売って稼いでる
138名無しさん (ワッチョイ bff5-Tmf/)
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2025/07/12(土) 18:50:06.51ID:o5Ck7EZA0
副業って必要なんかね??
本業と資産運用でなんとかならん??
139名無しさん (ワッチョイ b79c-ZJBd)
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2025/07/12(土) 18:50:09.04ID:o41HEVMn0
>>131
アセスメント選考落ち期間もわからないからホント不透明な感じよね。
ホントきついっす。
2025/07/12(土) 19:07:10.50ID:PaE3FrJD0
>>138
その資産運用の入金力を少しでも上げるための算段が副業やろ
あと節約というか支出最適化
車や酒タバコ、保険、ブランドモノとかに費やす金は無駄中の無駄
2025/07/12(土) 20:37:51.89ID:2H6N7+Kw0
配当で年120万入ってくるようになってからはどうでもよくなったわ
2025/07/12(土) 21:39:05.98ID:7jNc1cN90
配当が年120万で、もし利子5%としたら元本2400万くらいか
全て再投資して複利で回せば10年で4000万か
そりゃ余裕だろうよ
2025/07/13(日) 07:45:08.59ID:KPQgmaBT0
>>135
試験監督は楽よ
2025/07/13(日) 08:20:56.48ID:+TLTIlfJ0
>>135
アンケートサイト登録でたまに依頼が来る、病院の治験関係とか現地モニターとか
メーカーのショールームでクルマの試乗やらIOTの体験モニターとか、コロナ前は色々行ったな。謝礼は交通費程度だけど
2025/07/13(日) 09:59:43.22ID:Y6OFz+VI0
バイトみたいな続けても単価変わらんそうな副業するくらいなら、残業してる方が良くね感ある
146名無しさん (ワッチョイ 0bcc-zQL2)
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2025/07/13(日) 10:03:38.54ID:Pv42HIAP0
>>145
本社以外は残業厳しいからね。
月20以上できないよ。
2025/07/13(日) 10:06:12.83ID:UK3IQ9RA0
>>145
単価5000円以上の事業は工夫次第で作れる
会社一辺倒の方が危ないわ
2025/07/14(月) 17:59:22.50ID:OtRNPfWgd
評価A取って6月に上長から昇格候補って言われたけど、まだ何も連絡きてねえな…
この1カ月間で何があったw
2年前に落ちてもう呼ばれないのかなー
2025/07/14(月) 21:29:25.49ID:ObfvQsJo0
G2以下の一般社員って降格あるんだっけ?
2025/07/14(月) 21:31:41.12ID:okd+6T1f0
G2以下も制度上は降格ある
余程の事がない限り適用されないと思うけどね
151名無しさん (ワッチョイ 842e-UdKl)
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2025/07/15(火) 20:30:34.29ID:0a2/P/sq0
G3なった人が面談した年は落ちて翌年に面談なく上がったらしい。面談て毎回じゃないの
2025/07/16(水) 12:31:22.56ID:leB7vQCr0
【材料】エレメンツが大幅反発、ドコモのahamoに「LIQUID eKYC」を提供
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202507160364
🤔
153名無しさん (ワッチョイ ec70-Zr7S)
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2025/07/17(木) 20:04:24.55ID:lemKeyYK0
JGがボーナス3割カットなら、来年くらいにG1以下もボーナスカットかな?
2025/07/17(木) 22:30:22.62ID:Gg0hKePhM
血も涙も/出身母体の「コム」を八つ裂き/NTTのモンスター「澤田」https://facta.co.jp/article/202508003.html
155名無しさん (ワッチョイ c46c-tIez)
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2025/07/18(金) 07:25:11.38ID:uYo+gKPe0
NTTコム出身なのにドコモの傘下にして社名も変更。「血も涙もない」とぼやく声多数。
ってあるけど、給料上げてくれたのは澤田のおじきじゃん
2025/07/18(金) 07:40:30.03ID:MKs8P7iw0
SJマンセー
2025/07/18(金) 07:43:47.14ID:wHvrepy50
なんで八つ裂きにされたのかも分からないからここまで落ちぶれたんだろな
158名無しさん (ワッチョイ 3d10-2+Qz)
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2025/07/18(金) 08:00:00.76ID:LPgxS+sE0
中の人は喜んでるんじゃ?
給料増えたよな??
2025/07/18(金) 08:07:00.43ID:wHvrepy50
ダメだと烙印押された会社の給料が上がること自体、Nのダメさ加減が滲み出てる
160名無しさん (ワッチョイ c177-Zr7S)
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2025/07/18(金) 08:23:45.84ID:eYKJQFwg0
ドコモ水準の給料で養ってもらうことに成功したんだからコム社員目線は大感謝なんじゃないんか。リストラでもおかしくなかったわけで。交換機チャリンチャリンで生きてきて、今度は茸基地局チャリンチャリンで生きていくのよ。
2025/07/18(金) 09:05:37.05ID:f0a0l6KO0
>>159
ほんそれ
会社ごと業績下げた方が個々の社員の給与上がるとかモラルハザード起きるよ
162名無しさん (ワッチョイ c4b9-tIez)
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2025/07/18(金) 13:21:34.48ID:QcRMAgZW0
ところはどっこい、選民意識と被害者感が強いんだなこれが。
163名無しさん (ワッチョイ df7a-uUVF)
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2025/07/20(日) 06:47:52.64ID:CxRpAKjA0
toG4ってアセスメントないよね?案内来てない場合は終わりってことないよね?
164名無しさん (ワッチョイ 47d1-zfFf)
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2025/07/21(月) 20:38:55.64ID:IRAw2Ies0
>>163
もう推薦は終わってる
2025/07/21(月) 22:32:39.39ID:PQ7H5DpIM
>>163
推薦はしてるけど、面談に進めたかどうかは、まだじゃん。
166名無しさん (ワッチョイ 47bb-4Uk5)
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2025/07/22(火) 10:46:36.64ID:tWXQslbx0
茸だけどtoG4は面談も何もなくいけたで
2025/07/22(火) 12:01:53.41ID:yGeyGvl30
>>154
こういう記事はろくに現場取材もせず世間一般的な前評判だけ鵜呑みにした何も知らない奴が書いてんだろうな

内情は不正だらけに事件事故だらけ
いい加減で金払えない仕事ぶりだよ
168名無しさん (ワッチョイ 074c-LpXQ)
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2025/07/22(火) 13:09:20.19ID:RAGB/D/h0
正直一般社員の昇格レベルで面談とか要らなくね?
無駄な業務すぎるだろ
2025/07/22(火) 14:11:21.04ID:pgZ96Wpt0
>>168
人事の暇つぶし
170名無しさん (ワッチョイ 8720-2NtE)
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2025/07/22(火) 14:30:27.79ID:aDJtdrPF0
ToJG5、もう連絡無いから諦めたわ
今年良い評価貰えたのに旧再送から落ちるとはなぁ
2025/07/22(火) 14:46:45.45ID:Fos/IHuu0
>>170
社長になる奴以外はどこかで再送落ちするからな
転職活動、副業がんばれ
172名無しさん (ワッチョイ df7a-uUVF)
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2025/07/22(火) 18:39:27.13ID:8XFExjDL0
今年G4なれなかったら転職しよ〜
2025/07/23(水) 01:18:42.37ID:rO+k+Sd50
転職するくらいなら田舎に引っ越して遊びながらリモートで適当に仕事したいな
最近は出社回帰の流れだけど、新幹線や飛行機出社ってどのくらい認められるんだろう
2025/07/23(水) 05:41:39.46ID:uX8iEE4a0
>>173
二週に一回くらいの割合で大阪から東京に出社してる人いるぞ
しかも泊出張
2025/07/23(水) 07:24:08.61ID:ArND0lMx0
>>174
無駄無駄無駄~
176名無しさん (ワッチョイ bf2d-8hND)
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2025/07/23(水) 08:29:04.46ID:+iS7seD/0
昔は半年やら一年ぐらいスパンの東京出張とかあって、安い保養所泊まり歩けば100マンぐらいすぐに貯まったなあ
出張成金でクルマとか買ってたヤツ、ザラにいた
2025/07/23(水) 10:53:50.57ID:qDXOdLpR0
中世の習わしを踏襲している社風
偉いぶると偉いとされる
何も分からんでもやってるフリが重要
178名無しさん (ワッチョイ bf8e-GEH7)
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2025/07/23(水) 16:26:54.92ID:DfbH3Xua0
企業倫理ヘルプラインが、企業倫理をまもらないので、裁判所の調停に呼び出すとしてやったぜ
2025/07/23(水) 17:29:03.99ID:1OYfwBC70
それが事実なら特定されそうだけど、大丈夫なの?w
2025/07/23(水) 19:09:47.06ID:iHWAZryRM
俺もパワハラ受けてるんだが、結局どこに通報するのが正解ですか?

俺自身は会社はいつ辞めてもいいんだけど、なるべく上司にダメージを与えたい
2025/07/23(水) 19:48:49.78ID:0g1l7ZmP0
良いねえ。社内の雇われヘルプラインなんて、人の事舐めてるから自分で訴える道筋作ってくれるとありがたい。
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16歳の水野カイトが封印の刀を見つけ、時間が裂けて黒い風と亡霊の侍が現れ、霊の時雨と契約して呪われた刀の継承者となる場面

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