ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7d3-2VLD) · 2025/07/02(水) 22:47:05.15

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d34d-mHkL) · 2025/08/22(金) 22:43:47.52

もう結果出てんの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f99c-zJwz) · 2025/08/23(土) 00:01:21.04

大半は、7月中に面談終わってるの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 537a-Jg7O) · 2025/08/23(土) 03:34:13.85

>>783
違うよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) · 2025/08/23(土) 04:12:30.88

>>782
公的のレベルによるけどチーム内でのお祝いよ
もちろん本人は発令出るまでは怖いですねーとは言ってたよw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ abe3-AncN) · 2025/08/23(土) 10:45:30.81

昇格して給料上がる奴のために、落ちて給料据え置きの奴が金出してお祝いとか気持ち悪い慣習にしか見えない
他の会社もこんな事やってんのかね
上司や会社が費用負担するってんならまだ分かるが

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b81-Okwm) · 2025/08/23(土) 10:50:17.52

俺の前職は無かったから安心しろ異常だ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b36-HkKy) · 2025/08/23(土) 10:54:14.62

>>788
昇格に縁無い人は呼ばれないから安心しなさい

**名無しさん** (ﾌﾞｰｲﾓ MM4b-wXCf) · 2025/08/23(土) 19:36:20.11

>>758
昇格を決めてる人事は、昇格者が成功しようが失敗しようが影響受けない（その前に異動になる）から、必然

ジョブローテーションで決まってる短期間の間に達成できることしか人事がやらないのが全ての原因だよ

正直、管理職は上に行けば行くほど、何が理由でうまくいくかのか言語化が難しくなるよ（正解がない）。ある程度良ければ、ぶっちゃけ誰がやっても一緒なんだわ

そんなもん目指して腐るのは馬鹿げてるから、男は釣りにソロキャンでもしとけや

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 59b7-WYum) · 2025/08/23(土) 23:05:50.82

https://x.com/shenmacro/status/1959006256603308193?s=46&t=A3Bkz-pptgmXidmLEiEvmw
おわった…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 71e4-mHkL) · 2025/08/23(土) 23:55:12.59

そりゃそうだろ30台課長とか20台チーフとか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 410f-rKTE) · 2025/08/24(日) 00:26:08.87

>>733
意味のない議論だな

そもそも無能が選抜している時点で③と②が90点昇格するのがNの人事
①が上がってたらもっと業績いいでしょ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4ad9-MCxS) · 2025/08/24(日) 01:13:22.99

>>792
ここがいい例だな
不透明な実力主義

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2a03-XtnD) · 2025/08/24(日) 06:21:39.32

Nも年功序列に戻してくれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) · 2025/08/24(日) 07:32:22.58

Nは成果主義というか面談主義/性別主義だしな
そら年功序列の方がずっとマシやろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d681-WyOd) · 2025/08/24(日) 08:38:15.52

ジョブローテのNで成果主義とか笑わせるわ
たかが2～3年で劇的な成果なんて出せるわけ無いだろ
成果主義やるならジョブローテ辞めろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a5e4-hBFX) · 2025/08/24(日) 09:01:41.17

面談主義だぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a58d-3Wg7) · 2025/08/24(日) 09:08:34.79

そんなに嫌ならやめたらいいのでは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) · 2025/08/24(日) 09:18:40.33

これのせいでそれなりの社員が辞めてるわな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) · 2025/08/24(日) 09:50:12.95

チーフってのがセンス古い
現役面してミスリードしまくり年寄が発案～決定してるのバレバレ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be2d-IQu3) · 2025/08/24(日) 09:57:15.49

年功なら敬語やら挨拶やらにうるさいヤツがまた出てくるで

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d636-NpwE) · 2025/08/24(日) 10:01:21.68

年功序列復活して全員出社、飲み会に休日の社内イベント復活で業績アップ間違いなし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d521-fbf3) · 2025/08/24(日) 10:05:45.88

そもそも日本の成果主義は上っ面だけの賃下げなのは前々からバレてるしな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c636-CCJy) · 2025/08/24(日) 12:55:15.32

東で34歳の女性課長がいた
マジで優秀な人はどんどん上げるんやな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be2d-IQu3) · 2025/08/24(日) 13:29:22.93

この人　元NTT西の社員だったのか
Xでたまにパズってた時見たことある程度だけど

https://news.yahoo.co.jp/articles/6062298a4eb7de5b8e5b2ba0dd210b39c7ec7d3d

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a58-+Cwr) · 2025/08/24(日) 13:44:51.10

>>806
女性って時点でそう言う枠で見ちゃうね…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a41-+Cwr) · 2025/08/24(日) 14:58:30.91

女性管理職って自分が評価する立場になった時にそう言う女性枠があることをどう認識するんだろう？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) · 2025/08/24(日) 15:02:32.34

>>809
女性はうまく行ったら自分の能力のおかげ、失敗したら他人や社会のせいというダブスタ感覚の人多いからなんとも思わないんじゃね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2198-aKoB) · 2025/08/24(日) 15:10:37.28

女性だろうが男性だろうが、うまくいったら自分のおかげ、うまくいかなかったら他人のせいって奴は多いと思うけどw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a59-nNJQ) · 2025/08/24(日) 17:13:22.67

>>807
元NTT西日本ということはNTTビジネスソリューションズですね

**名無しさん** (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdea-7n3I) · 2025/08/24(日) 17:35:05.34

まじで面談で決めるってセンスないよな
G2かG3までは現場判断でいいよ
あと最近まじで昇格しぶりすぎ
まともな若手いなくなるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a505-hBFX) · 2025/08/24(日) 17:59:52.78

ちょっと回答ミスったら1年後だからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2131-igvo) · 2025/08/24(日) 18:15:48.84

皆さん、来週ですかな？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea0f-W0Wb) · 2025/08/24(日) 18:23:15.26

まともな若手は既にいない件

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) · 2025/08/24(日) 19:31:49.17

>>806
どうせ縁故だろ
NTT主要の幹部や利権団体幹部の娘じゃないか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8662-VoZ8) · 2025/08/24(日) 20:13:39.53

>>813
嫌ならやめろ、お前の代わりはいくらでもいると思ってるんでしょ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a81-BVU1) · 2025/08/24(日) 20:46:26.82

同じしごできなら縁故のほうが辞めなさそうではあるけどｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d697-xWle) · 2025/08/24(日) 21:57:19.30

総務人事部を経験する社員は将来幹部候補で担当部長以上になってるのがほとんど。その人たちが自信の出世の道を構築してきたものを、後任の総務人事部社員に壊される事は阻止したいし、壊したら恨まれて自身のキャリア壊されるから昔のやり方を貫くしかない。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a12-dEi5) · 2025/08/24(日) 22:04:03.64

>>820
総務人事の独自施策関連はやめてほしい。今はNW構築に稼働使いたい。。。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5dfc-XnV0) · 2025/08/24(日) 22:32:16.97

30で800じゃ都内だと厳しいな
転職したら1200になるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d5dc-8ml2) · 2025/08/24(日) 23:34:42.01

今はもう800万じゃ新卒の給料だしねぇ
革新的な事がこの会社でできるわけも無いし、転職するのがいいんだろうな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a4c-+Cwr) · 2025/08/25(月) 00:13:40.83

AWSだと新卒で年収800－1000（株含み）だからな…
ここだと不透明な実力主義で評価されて現場を知らない人事との面談ゲーを2、3回クリアしないと辿りつかないよな？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c176-hBFX) · 2025/08/25(月) 00:23:24.57

>>813
あの程度の面談もまともにこなせないヤツはセンスないんだよ
おまえがまず率先して辞めろや

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6ed-CCJy) · 2025/08/25(月) 02:38:30.55

本社の総務って何しとんの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) · 2025/08/25(月) 07:02:34.33

>>813
人事が優秀と見なすN人事面談得意マン達がちゃんと残るからいいんだよ！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ddb9-qnpC) · 2025/08/25(月) 07:49:45.72

成果主義の何が辛いかって、『指示された業務を完遂する』ことが何故か成果じゃなく受け身ゆえの失態として扱われることなんだよ。その場で確実に必要な業務をやっていても『自分から動いて仕事をしていない』扱いにされることが多々ある。
あと成果なんて上司の匙加減だからね。上司の指示通りにやった結果『自分で考えられてない』という理由で評価下がるし。上司に相談した結果も『自分で考えられてない』という理由で評価が下がる。なのに『報連相はちゃんとしろ』言われる。成果主義ゆえの矛盾はあちこちにあるんじゃないかな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) · 2025/08/25(月) 08:06:51.27

あと当初目標を達成しても良評価ではなく普通評価にしかならないところも欠陥
そりゃみんなたくみに目標を低めに設定して、仕込んでおいた追加成果をアピールするわ
それはチャレンジとはなりにくいからイノベーションが生まれるわけもなく
ジリ貧になるべくしてなる評価制度になっちゃってる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 218e-nNJQ) · 2025/08/25(月) 08:25:30.97

>>828
そのくせ革新的なアイデアを持って行ってもせいぜい課長あたりで止まるしな。
なぜなら課長も部長もそれ以上も、身銭切ってビジネスする自営業と違って「ビジネスごっこ」しかしたことないから。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6f0-XIFU) · 2025/08/25(月) 08:28:21.30

一番上と下はないとして
3段階しかないってそもそもどうなん
あと0.1足りなかったなじゃねーよ
調整したくせに氏ね

**名無しさん** (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdea-7n3I) · 2025/08/25(月) 08:51:30.64

>>825
全員まともにこなしても全員昇格にはならないんだからさ…ｗ
絶対評価（笑）

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2a03-XtnD) · 2025/08/25(月) 12:19:16.75

>>829
だから年功序列制度がいいって、多くの人が言ってるんだよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6e5-w2zB) · 2025/08/25(月) 12:29:00.09

富士通が成果主義にしたら新人教育も同僚のヘルプもしなくなって業績が暴落し、
外資のコンサルが「日本人は自立してないから成果主義は無理」
って切り捨てられてたのを思い出した
まあNの場合は行動目標とかいう絶対的な成果と違って調整し放題の数字を指標にしてるから成果主義と年功序列の悪いとこ取りになってて更に達が悪い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) · 2025/08/25(月) 12:59:12.25

>>834
NTTグループは主要・泡沫問わずバレずに改ざん操作したもん勝ちだからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) · 2025/08/25(月) 13:03:09.42

そもそも成果を評価する側が成果が認められて管理職になった人材皆無だから評価どころか評価指標作りから無理な話

人事評価で成果が偏重傾向になる度に損害ばかり出していたクズほど企画部門やら評価に口出しする側に回りたがる奴らがなだれ込むしな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d973-f2ZD) · 2025/08/25(月) 16:11:21.26

新システムの成果
説明会を○会開催！！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a557-hBFX) · 2025/08/25(月) 16:18:27.23

目標2回ですが5回も実施！？
業績Ex!!! 行動A!!!!

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6e3-fbf3) · 2025/08/25(月) 16:42:03.37

課長「1on1を月1回以上実施します！」
課長「月3回実施したので業績Ex！行動A！」

部下（1on1が邪魔くさ過ぎて実務進まねぇ…ほんと無駄）

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a5de-xWle) · 2025/08/25(月) 18:18:56.08

最近の課長はチーフ以下に丸投げが増えたね。
課長自身がモチベ落ちてるのがわかる。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a58-+Cwr) · 2025/08/25(月) 18:41:32.84

チーフって主査のこと？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6e5-w2zB) · 2025/08/25(月) 18:52:56.75

そうだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4ab4-dEi5) · 2025/08/25(月) 19:01:28.32

>>840
実業務に入ってこない課長は何やってるの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a43-nNJQ) · 2025/08/25(月) 20:10:30.62

成果主義で恩恵受けてきた年代が年齢を重ねたら
今度は年功序列に戻せと言い出す素晴らしい組織です

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d52a-xWle) · 2025/08/25(月) 20:23:07.85

>>843
朝ミで評論家してるだけ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ad06-DA6M) · 2025/08/25(月) 20:34:52.58

昇格内示いつ出るの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c64a-igvo) · 2025/08/25(月) 20:36:18.03

面談官2名の役職って結果に影響あるのでしょうか。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d517-fbf3) · 2025/08/25(月) 20:42:39.52

成果報酬で恩恵受けた世代なんているの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) · 2025/08/25(月) 21:15:13.73

>>840
仕事は丸投げしつつもいざという時にケツ持ちしてくれたり、モチベや人間関係をケアしてくれる課長はそれはそれで良いんよ。それもやらん何もやらん人もおるし、なんならモチベ破壊するだけのマイナスな人とかもおるのよなー。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6ce-xWle) · 2025/08/25(月) 21:46:45.04

※8/25(月) 17:36
STVニュース北海道

北海道・岩見沢警察署は2025年8月24日、保護責任者遺棄の疑いで空知管内に住むパート従業員の女（30）を逮捕しました。

女は8月23日午後8時40分ごろ、10歳未満の子ども3人を自宅に置き去りにして外出した疑いがもたれています。

警察によりますと、8月23日午後10時20分ごろ「子どもが置き去りになっているかもしれない」と近所の人から警察へ通報があり、事件が発覚したということです。

警察官が午後10時45分ごろ、女の自宅で小学校低学年の長女と、未就学の次女と長男のあわせて3人を保護しました。

3人にけがはありません。

女と子どもは4人で住んでいて、警察官が到着したとき、玄関の鍵は開いた状態で、次女が起きていたということです。

女はおよそ6時間にわたり子どもを放置していて、24日午前2時過ぎに帰宅しました。

続きは↓
【速報】幼い子ども3人を自宅に置き去り「友人と飲食しに行っていた」30歳母親を逮捕　北海道 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/stv/region/stv-2025082507246934

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6ce-xWle) · 2025/08/25(月) 21:47:37.63

アメリカなら逮捕だろうが
日本で子供を６時間留守番させて逮捕はないな
そんなの普通に日本中であるだろう
共働きや片親はみんな逮捕されちゃうな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6e3-fbf3) · 2025/08/25(月) 22:45:03.33

>>851
いや、未就学児を6時間放置はねーわ
どうせ男に会いにでも行ってたんだろうが、育児の責任を果たせないんなら子供なんて作るな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1a83-rKTE) · 2025/08/25(月) 23:42:13.96

>>840
「俺がこんだけしんどい思いしてんだから部下も雑に扱ったろ」の精神な
結局、クソのトリクルダウンで皆が被害者かつ加害者なのかな、とは感じる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bed8-IQu3) · 2025/08/26(火) 00:41:47.66

まあ神戸の事件の様に、低学歴底辺労働者が見るからに高学歴勝ち組っぽいヤツを無造作に狙う事件は、これからは増えるのだろう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bed8-IQu3) · 2025/08/26(火) 00:48:26.15

クマがエサ確保とストレス発散防衛本能兼ねて人間狙うのと同じ感覚か

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ adc4-20zd) · 2025/08/26(火) 08:05:20.69

>>847
昇格ほぼ確定の場合はGLとかが出てくる
微妙なラインは課長が出てくる
ほぼ見込みない記念受験には主査が出てくる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2a03-XtnD) · 2025/08/26(火) 08:10:46.08

昨日発令を受けました
9ピンから担当課長（TL）になります

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b96c-P1Gm) · 2025/08/26(火) 08:15:12.90

株やってる人なら分かると思うけど、市場がいい今はそこそこの種銭があれば年に300万位は売却益で稼げてしまう。NISAなら税金も掛からない。そういう時代に東西でJG3で1400万としたら、JG5と実質の年収変わらなくなるよな。JG3までいけるのも同期の上澄み層だけだろうし。金より名誉ってのはあるのかもだけど。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 866e-wEsh) · 2025/08/26(火) 08:29:39.51

自分より上のJGが株やってないと錯覚してないか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ada8-igvo) · 2025/08/26(火) 09:16:11.57

>>856
記念受験の可能性高そうです…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b96c-P1Gm) · 2025/08/26(火) 09:26:15.07

>>859
その辺のJGの年代の方々って、Nの3社分社化前で就活でも人気ある頃に入っておられるからか、Nが世の中の中心って思考（嗜好？）を感じるんよね。なので経済の動きとか他社に興味ないから株やってるとはとても思えないんよな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6a4-aKoB) · 2025/08/26(火) 09:35:07.65

今のJG世代が若い頃にやっとネット証券が普及してきたから、やってる人はやってるやろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a5dc-hBFX) · 2025/08/26(火) 10:38:53.91

AI使え圧がすごいな

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdea-w2zB) · 2025/08/26(火) 12:22:49.46

さすがに主査が出てきたのは見たことも聞いたこともないな
そのレベルはもう候補にすら挙げるなよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a81-BVU1) · 2025/08/26(火) 12:27:17.70

企画部門で昔管理職だったけど、退職再雇用で主査になった人が来たことはあった
部内の予選だけどね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c176-hBFX) · 2025/08/26(火) 14:54:49.13

>>858
JG3の者だけど、2024年の株売却益が550万、配当120万、含み益は2000万の増だったよ
金も名誉もあるに越したことはない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6a30-xWle) · 2025/08/26(火) 15:56:32.09

10年近く同じ部署で担当→主査→課長と上がった方いますか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a533-EwYG) · 2025/08/26(火) 17:12:20.14

金持ちじゃん。
もう働かなくてよいね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 866e-wEsh) · 2025/08/26(火) 17:15:20.90

インフレ続くんだから無理でしょ
今の1億なんて3年前の5千万円と同等だぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) · 2025/08/26(火) 17:20:19.26

>>869
あんた、ジンバブエにでも住んどるんか？笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be0d-wEsh) · 2025/08/26(火) 17:22:13.27

>>870
ひょっとして物価上昇は一時的って言っちゃう経済オンチの方ですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1a83-hVoi) · 2025/08/26(火) 17:38:15.09

定期的に株マウントで荒れますねこのスレ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) · 2025/08/26(火) 17:48:19.71

>>871
年間インフレ率5%だとしても3年で16%程度、為替影響考慮しても高々20%ちょい程度だぞ？
どうやったら1億の価値が3年で半分になるんだ？
算数もできない保育園児の方ですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 866e-wEsh) · 2025/08/26(火) 17:53:56.16

>>873
ヒント:コメ価格、不動産価格
年間5％って頭お花畑かよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4196-z5N3) · 2025/08/26(火) 18:02:11.88

茸だけどnayameeチャンネルに書いてある、中途（年度の後半）で入ると強制的に低い評価つけられて提示年収と乖離する問題酷すぎで草も生えない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4196-z5N3) · 2025/08/26(火) 18:03:16.91

表に出てきていないだけで、中途の屍が沢山あるのか、、、
やっぱ評価制度と給与制度終わってるわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a58d-3Wg7) · 2025/08/26(火) 18:06:14.84

体感だと3割減って感じだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) · 2025/08/26(火) 18:06:40.72

>>874
米の1人あたり年間支出は3～4万円程度でこれが2倍になったってたかが知れてるし、不動産価格はこの3年で全体で見れば10%程度伸びただけだぞ？
まさかとある1億円のタワマンが1億5千万になったから資産が五千万減ったんだぁ！！とか言わんよな？
そんな超局所的な話を一般化しないでくれよ？保育園児じゃないんだから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a81-BVU1) · 2025/08/26(火) 18:08:46.51

来たばっかで成果ないんだからしょうがないだろという思い半面、あとは羊頭狗肉感ｗ
新入社員もだけど、初年度は成果ないの当たり前だし強制真ん中評価じゃないの？

俺はもっとできるはずっていう話なら頑張ってくれとしか言いようがないんだけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4196-z5N3) · 2025/08/26(火) 18:13:49.58

>>879
真ん中だったらいいが、下の評価になって提示された年俸から短期間で大幅下がるってのが問題だろ
目標設定と評価制度が終わったんだよこの会社は

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4196-z5N3) · 2025/08/26(火) 18:18:30.52

こんな論点履き違える馬鹿が多いからNから有能な奴らが抜けていくんだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c6c1-f2ZD) · 2025/08/26(火) 18:30:53.99

いっそ初年度は年俸制にでもしてやれよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a22-+Cwr) · 2025/08/26(火) 18:36:05.67

翌年度も提示年収から下がる闇