ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7d3-2VLD) · 2025/07/02(水) 22:47:05.15

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b6d-FFTQ) · 2025/07/27(日) 18:20:58.50

>>234
直上上長以外の管理職評価があるみたいね
同じグループの別チームのTLからの評価

直上上長の主観評価だけではなく客観評価としての候補者とするために

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fad6-Mkjg) · 2025/07/27(日) 20:02:36.40

田舎のちょっとした祭り程度で繋がらないドコモなんとかしろ
ドコモだけだぞ繋がらないの

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb73-2Eny) · 2025/07/27(日) 20:21:21.77

>>220
同感
平日乗らないならカーシェアで十分
ただ未就学児いるなら別かも

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0f5b-MdtE) · 2025/07/27(日) 20:37:14.49

通勤に使わないと買い換えるタイミングないわ田舎なんだけど。走行距離伸びない。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fad0-Y4ul) · 2025/07/27(日) 20:39:05.02

アセスメントってなんですか
そんなのやったことないと思います
リーダースキルレビューのことですか
総括とかがやる面談のことですか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ba9-FFTQ) · 2025/07/28(月) 09:20:21.64

>>240
インバスケット
クイックインバスとも言う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7ba9-FFTQ) · 2025/07/28(月) 09:20:23.24

>>240
インバスケット
クイックインバスとも言う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e14-Mkjg) · 2025/07/28(月) 14:24:56.14

インバスなんて昔からあったと思ったけどアセスメントなんて表現してたっけ

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sd8a-vin1) · 2025/07/28(月) 14:57:35.87

面談ってやっぱり早い段階の人が有利なんですかね
その部署の順位で午前枠から埋まっているとか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b05-FFTQ) · 2025/07/28(月) 15:34:35.69

>>244
そうだよ
部内ランク付けされてる一覧が総務人事部に渡されてて、その順番で面談が入る

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0f1e-gI55) · 2025/07/28(月) 18:18:42.79

リモートスタンダードになって出社時は都度旅費申請してるのですが、振替輸送時にそのルートで旅費申請すると、旅担から最安で申請し直せって否認されます。
おかしいと思いませんか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3733-aOtU) · 2025/07/28(月) 20:16:26.89

>>244
そんなこと気にすんな。
良くも悪くも面談でいかようにでもなる。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa77-4trL) · 2025/07/28(月) 22:08:19.32

インバスは昇格判定にどのくらい影響しますか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) · 2025/07/28(月) 22:12:54.15

最後の方だわ
落ちるなこりゃ

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sd8a-vin1) · 2025/07/28(月) 23:15:27.64

1番目でも落ちたやついるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e6e-OwO6) · 2025/07/29(火) 00:50:20.89

長野のガチ田舎だけど車は必須、というか1人1台無いと生きていけない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-IOHg) · 2025/07/29(火) 01:02:22.09

>>251
その田舎を出て都市部で生活すればよろしい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0fe5-MdtE) · 2025/07/29(火) 18:53:15.89

>>251
通勤に使うなら同情するわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9765-be8p) · 2025/07/29(火) 23:19:42.30

>>246
それリモスタじゃない部署じゃね？
リモスタはFollowで上長が承認すりゃどうにでもなる
むしろ遠回りでもらってるわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b3e-GnSi) · 2025/07/30(水) 18:38:31.51

資格は満たしているとして、
行動A 業績Mだったら、G5→G4に上がれるのは確定？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7bb5-FFTQ) · 2025/07/30(水) 20:14:22.79

>>255
確定じゃない
上司推薦があればほぼ確定
G4昇格も枠があるからね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea11-4trL) · 2025/07/30(水) 21:33:39.81

面談まで準備期間1週間しかなかったの厳しいな
他の候補者と比べて準備期間少ないし
リーダーシップを発揮した話も上手くできなかった

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd2a-tyrX) · 2025/07/30(水) 22:05:41.95

面談って合格フラグ的な質問ってあるの？
これ聞かれたら昇格確定みたいな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b1a-FFTQ) · 2025/07/30(水) 22:06:50.24

>>258
次の部署とか希望の仕事をヒアリングシートに書いてるでしょ
それに対する質問きたら
例えば、異動するとしたら希望の時期は？とか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b1a-FFTQ) · 2025/07/30(水) 22:07:42.39

>>257
直属上長から面談来るって話は事前になかったの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea11-4trL) · 2025/07/30(水) 22:10:21.10

>>260
来たけどそれがほぼ一週間前だった

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd2a-tyrX) · 2025/07/30(水) 22:14:31.85

>>259
そうなのですね。希望の時期聞かれなかったな
今回は諦めるか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a398-ourR) · 2025/07/30(水) 22:14:35.69

SBI証券はauと組むのか
それで、住信SBIネット銀行のドコモ買収時に、NTTによるSBI HDへの出資を求めたのかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e94-yPbS) · 2025/07/30(水) 22:30:46.09

クルマで生活して、リモートオフィスすればよくね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da83-jcAb) · 2025/07/30(水) 23:47:16.36

この条件だったら――とかこんな質問が来たら――みたいな簡単な話ではなかろ
規定の枠に対して諸々の事情鑑みながら上から埋めていくだけでしょ　枠争う他の連中の出来次第

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-IOHg) · 2025/07/31(木) 01:18:00.56

>>265
仮にも絶対評価を謳う会社が「枠争う他の連中の出来次第」はワロタw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) · 2025/07/31(木) 09:49:20.18

昇格が他人との競争なのは当たり前じゃないかｗ

絶対評価が一定ラインに到達すればレースに参加できる機会平等ってだけで
その先勝てるかどうかは別の話だ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a07-IOHg) · 2025/07/31(木) 10:12:08.25

>>267
そもそも絶対評価で一定ラインに到達した人だけ昇格させれば良いだけやんけ
なんでわざわざ無駄な労力かけて選抜ごっこやってんだ？
社内で猿山競争やってないで社外と競争してくれや

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) · 2025/07/31(木) 11:26:00.95

>>268
下の方はいまでもそうなってるんでしょ？
上の方は部下無し管理職を作っても仕方ないから、椅子の数に応じた選抜になるのは当たり前

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0f94-UzMV) · 2025/07/31(木) 11:56:32.82

部下なし管理職？最高じゃねぇか！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be62-zh1S) · 2025/07/31(木) 12:18:53.69

給料と連動してるから優秀な人もそこで辞めちゃうんですよね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a31e-KipP) · 2025/07/31(木) 12:29:58.27

2.6だったのにMだったわ
何が絶対評価だよ嘘つき

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be62-aOtU) · 2025/07/31(木) 12:38:46.25

>>272
それ、2.6って認められなかったってことだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0fd3-MdtE) · 2025/07/31(木) 12:51:37.56

上長とネゴってその後変わったなら伝えなきゃね。絶対評価なのに動くんだから。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea96-4trL) · 2025/07/31(木) 12:56:52.80

>>263
これマジで声出して笑ったわ
儲けが出るか否かよりも適材適所が優先されたわな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea96-4trL) · 2025/07/31(木) 13:01:46.50

今日でドコモグループならびにコムグループはロゴ・社名変更して１ヶ月だ。
社外はともかく、社内は誰も自社名に「NTT」を追加する気がないの草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e72-6YjX) · 2025/07/31(木) 15:16:37.99

>>276
これからは、飲み会懇親会の締めでダイナミックループ1本締めが定着しますよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) · 2025/07/31(木) 15:20:46.50

>>270
それ残業代カットするためにブラック企業がやるやつだよ！ｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a605-BppS) · 2025/07/31(木) 15:44:23.04

電電記念日はどの会社も午後からボーリング大会でもやるのか
近年はあまりマトモに休んだ記憶は無いけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8f33-quie) · 2025/07/31(木) 18:08:47.32

瓦斯サポです
この度はオフィシャルパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にFC東京を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモにNMPさせていただきますw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8f33-quie) · 2025/07/31(木) 18:57:19.08

ジュビロサポです
この度は新規クラブパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にジュビロ磐田を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモマックスを契約させていただきますw

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) · 2025/07/31(木) 19:28:39.46

圧迫面談だったら当落線上だと思っていい？
めっちゃ深堀されてきつかった
面談って淡々と聞かれるもんだと思ってた…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) · 2025/07/31(木) 20:05:30.69

関係ないで
その回答次第

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) · 2025/07/31(木) 21:30:56.16

無理やり捻り出して回答できただけマシって思うことにします…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb62-zh1S) · 2025/07/31(木) 21:47:54.48

圧迫はそういう演技だから気にしてはいけない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6adf-dk2h) · 2025/07/31(木) 21:52:32.18

組織内順位低い昇格候補に圧迫してるイメージ
上手く回答出来たら合格出来るけど圧迫されない方が合格率高いと思う
人によるのかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) · 2025/07/31(木) 22:09:03.15

圧迫したってできるヤツはちゃんと受け答えできるんだよ
中身がなくてキョドってるヤツは特に圧迫してなくても自滅していくからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb62-zh1S) · 2025/07/31(木) 22:25:28.91

落とされたら辞めたるわくらいの捨て台詞吐いていいぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea7a-4trL) · 2025/07/31(木) 23:08:01.81

>>277
居酒屋会社の話するなって言ってるのに大声で社名名乗ってるようなものだからガチでやめてほしい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea7a-4trL) · 2025/07/31(木) 23:09:38.91

NISA１位陥落おめでとう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) · 2025/07/31(木) 23:32:10.04

>>289
居酒屋での会話ってガヤガヤしてるから人間の耳には聞き取れないが、録音してAIに分析させたらかなりの情報取れそうだよな
相当な社内情報喋りまくってるから笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ da83-jcAb) · 2025/07/31(木) 23:40:55.96

心底くだらん社内政治の話ばっかで漏れたところで毒にも薬にもならんからノーダメやぞ
ビジネスっつっても土管屋がごっこ遊びしてるに過ぎん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b36a-Z04a) · 2025/08/01(金) 02:42:38.14

>>282
面談の質問が事前に想定していた流れにならなくてパニクったか？
ひとつ回答をミスるとそこから根掘り葉掘り枝葉のことを聞かれたりして
あらかじめ用意していた喋りたいネタを話す機会もなくなるしツラいよな
ちな管理職になったあと面談どうだった？の話を部下からいろいろ聞いたが
優秀なやつほど事前の練習通りの流れと内容で質問される模様

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) · 2025/08/01(金) 06:13:16.56

>>293
まさしく事前に用意したアピールしたい内容を上手く話せなくて焦りました…
次はもっと練習してから挑みます…機会あればですが

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 970b-FFTQ) · 2025/08/01(金) 07:38:57.60

部署ごとにスケジュール全然違うのな
うちのとこは合否出てフィードバック面談も終えてる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a6a0-ourR) · 2025/08/01(金) 19:50:38.80

https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/sp/b/25/07/18/01121/?n_cid=nbpnxta_mled_pls_250801_0930

大規模な文書管理・保管体制、なぜ構築できた？

　NTTグループの中核をなすシステムインテグレーターのNTTドコモソリューションズ株式会社（以下、NTTドコモソリューションズ）は、グループ会社115社のグループ共通の決裁システム（以下、決裁システム）標準化を図った。各社で個別最適化されていたシステムを、いかに統合するか。選択したのは、業務をシステムの標準機能に合わせるFit to Standard(フイット・トゥ・スタンダード)の採用だ。グローバルスタンダードのデジタルプラットフォームServiceNowを導入し、決裁業務の世界標準化を実現。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) · 2025/08/02(土) 10:23:46.25

>>203
コメンテーター側だけど、実務やってる奴馬鹿だと思う
顧客とベンダに挟まれて神経すり減らしてさ
コメントする側とすると完璧なデータ出てきたとしても指摘しないといけないしさ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) · 2025/08/02(土) 10:47:53.99

>>297
完璧なデータが出てきたならコメントするなよ、お前みたいな奴が職場の癌なんだよ
あと実務やる奴いなかったら仕事進まないんだが、頭大丈夫か？？
人を使えるようになれ、みたいなNのダメな教育がこういう負債人間を生み出してるんだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) · 2025/08/02(土) 10:56:56.51

>>296
システムに業務を合わせる
パッケージを使う
ようやくまともになれるのかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) · 2025/08/02(土) 11:02:23.44

JTCは専門性のない素人集団の総務人事労務バックオフィスがなぜか偉そうでシステム優位にできないのが痛いよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) · 2025/08/02(土) 11:10:50.09

ServiceNowは割と開発できるから馬鹿みたいなカスタマイズをしていないことを祈るのみか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) · 2025/08/02(土) 11:28:57.85

>>298
指摘するのが仕事なんだからそのまま通すわけにもいかんのよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) · 2025/08/02(土) 11:37:06.46

>>302
いやいや。そのまま通せばええだけやん。
無意味な指摘をすればするほど貴重な実務まわしている人が疲弊して、会社にとってめっちゃマイナスなんやから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) · 2025/08/02(土) 11:38:37.37

そのまま通してよいものにわざわざ爪痕残そうと通せんぼしておいて、口ではスピード感とかほざく。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) · 2025/08/02(土) 11:39:23.74

>>303
ガキだなお前さんは。視野が狭い
こっちも仕事でやってるだけであって、これで家族に飯食わせてんのよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) · 2025/08/02(土) 11:45:34.20

>>302
そんなの仕事でもなんでもねーよ
指摘されたら実務側は何らかのアクションを起こさなきゃいけないんだろ？完璧なのに
だから生産性低いって言われるんだよ、余計な手間増やすな
お前のやってることは無くさなきゃいけない仕事モドキ筆頭だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) · 2025/08/02(土) 11:49:45.07

>>305
家族に飯を食わすためって理由だけなら、視野が狭い以前に何も見えてないんだなとしか。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) · 2025/08/02(土) 11:51:18.77

>>307
末端労働者の癖に謎の経営者目線してるお前みたいなのが一番かわいそうだよ
会社のためじゃなくて家族のために働いてるんだよこっちは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) · 2025/08/02(土) 12:02:47.28

>>308
ならなおさら余計な手間増やすような事するなよ、相手にも家族がいるんだぞ
お前みたいな生産性押し下げ野郎が一番かわいそうだよ
ほんまNってこういう"いない方がマシ"人間ばっかりだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8b1a-aJfO) · 2025/08/02(土) 12:12:17.62

社長｢やったらええやん！　時代はウォーターフォールからアジャイルや！　トライ＆エラーでいこうや！　ワンチームやで！｣

トラブル発生

社長｢おい、どうしてくれるんや！　誰かこの稟議で指摘しなかったのか？　なんでスルーされたんや？　ワイの進退問題や！｣

部長｢稟議で指摘しました（今回のトラブルとは全く関係のない｢てにをは｣だけど）｣

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) · 2025/08/02(土) 12:54:17.67

経営視点で物言うべきポジションの人間が、「会社のためじゃない」とか言ってはいけない。
それを言っていいのは末端労働者まで。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) · 2025/08/02(土) 13:26:19.26

>>308
経営者目線でも無意味コメンテーターは迷惑なのだろうが、実務まわしている末端労働者目線ではめちゃくちゃ迷惑だし、実務まわしている人が疲弊すると会社ぶら下がり末端労働者もしわ寄せがきて迷惑するし、それぞれの社員の家族も迷惑するわけよ。そもそも君が無意味コメントしようがしまいが給料でるので、君の自己満なのよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) · 2025/08/02(土) 13:36:18.50

マジレスすると実務者の中ではこうするって気持ちは決まってるから部門長とか人を動かせる決定者じゃない限り
コメンテーターが何を言ったところで結果は変わらないね

決定者まで昇格できる人はコメンテーターじゃないから問題ない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0f11-E1zT) · 2025/08/02(土) 13:45:00.28

いない方がマシな人間が手を動かしてくれるならいいけど
口しか動かんからなこいつらw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ead9-4trL) · 2025/08/02(土) 13:56:45.81

>>313
結果は変わらないはおおよそ同意なんだが、過程において手間が増えたり、スケジュールが遅延するから問題だという話よ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a3ef-dk2h) · 2025/08/02(土) 13:57:39.28

昇格って面談の時点でこいつ落とす受かるを決めてんの？あとから審議すんの？

**名無しさん** (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) · 2025/08/02(土) 14:17:44.71

でもコメンテーターの鋭い指摘に助けられる方が多いだろ
実務は誰でも出来るけどコメンテーターみたいな付加価値高い役割は限られた人間にしか出来ない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7b12-FFTQ) · 2025/08/02(土) 14:20:06.57

>>316
面談前から決まってるなら
面談するの時間の無駄じゃん

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) · 2025/08/02(土) 14:22:10.92

面談直後に合否すぐ決めてるのかね
録画してなさそうだし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b312-4trL) · 2025/08/02(土) 14:55:01.70

コメントって本来は底上げなり上積みなりするためという目的があるんだけどコメントすることが目的と思ってる馬鹿が建設的でないこと言い出すと生産性も落ちるし迷走するしでロクなことないよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) · 2025/08/02(土) 15:13:24.71

>>318
会社や所属組織が昇格のチャンスを与えたっていうアリバイづくりだよ
落ちたのは面接でパフォーマンス発揮できなかった本人の努力不足ってことにできるだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b395-Z04a) · 2025/08/02(土) 15:20:59.35

>>318
最初から決まってるやつとそうでないやつがいる
決まってるやつにはオーソドックスな質問でシャンシャン
そうでないやつには変化球の質問なげたり深掘りして反応をみる
上長ヒアリングとかもあるから面談直後に全員合否決まるわけじゃないよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0f96-Lr6s) · 2025/08/02(土) 16:05:53.20

>>317
手間とそれに見合う成果が出る提案なら釣り合い取れてどっこいでいいけれど大体の経営者は無駄に手間だけかけさせるわ保守的に走るわ、想定してるけどそっち行くのか～、あーあ。が多いわ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) · 2025/08/02(土) 16:29:56.69

>>317
鋭い指摘できる人からのコメントは良いよ。ただそんな人ほとんどおらんぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) · 2025/08/02(土) 17:25:48.34

>>317
はっきり言ってない。鋭い指摘ができたり一目置かれるのは現場を知ってる/やってる/やった人だけ
コンサルと同じでインプットがない人はアウトプットも無いよ

まぁ、一言も発言しない人は打ち合わせに出る意味が無いから来るなってお客様にも言われてるだろうし
その方向では頑張ってるんだろうね、役に立たないけどｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e17-q30W) · 2025/08/02(土) 18:04:36.57

視野広くを連発してて草生えた記憶がある

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) · 2025/08/02(土) 19:25:24.09

手を動かさないコメンテーター役なんて、真っ先にAIに置き換えたら良いと思う。そっちの方が遥かに優秀で安上がり。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f20-wyfe) · 2025/08/02(土) 19:26:00.76

そろそろNTTユニバーシティの話しようぜ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a609-lVQ8) · 2025/08/02(土) 20:11:13.12

上から理不尽なことコメントされても対応するなんて、昔は当たり前だったけどな
自分が正しいという自負があるなら頭の中で見下して仕事は言われた通りにすればいい
効率よく仕事をこなすっていうのはそういう事も考えないといけない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) · 2025/08/02(土) 20:19:15.97

>>329
いや今はもう昔じゃないんで…
理不尽なこと言われたんなら言われた通りにやっちゃダメでしょ笑
効率化と真逆になっちゃってるじゃん
理不尽であると論理的に説明してそれで納得しない上役なんて居ない方がマシだよ
ま、それが出来ないような組織風土だからどんどん落ちぶれていってるんだろうけど

**名無しさん** (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) · 2025/08/02(土) 20:23:27.72

視野が狭いと理不尽なコメントに感じられるんだろうな
視野の広い人から適切にコメントされてもキレてそう(笑)

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) · 2025/08/02(土) 20:25:15.02

>>331
少なくともグチグチ言うほどでは無いよな
コメントに関する文句ばかりでつまらん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) · 2025/08/02(土) 20:27:40.41

>>296
サービスナウってそんなに使い勝手良いとは思わんけどな
データとかが国内で販売してるけど儲かってるのだろうか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) · 2025/08/02(土) 20:29:15.42

ドコモマックスが心配だな
ダゾーンと組むならスカパーと組めば良いのに

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b3d3-lVQ8) · 2025/08/02(土) 21:38:01.63

事あるごとに年配を敵視して進める今の若手の仕事のやり方は、果たして本当に正しいんかね
もっと顧客に寄り添った行動をしないと、仕事の本質を見失っているよ
社内に敵は居ない