ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7d3-2VLD) · 2025/07/02(水) 22:47:05.15

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
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**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c67c-bQ6N) · 2025/07/02(水) 22:51:01.78

今日も一日、チンコ頭ハイボールで行こうヨシ！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9779-f7/V) · 2025/07/03(木) 00:02:44.24

にゲッツ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb50-xzyO) · 2025/07/03(木) 07:50:07.23

同じスレ乱立してる感じがNっぽくて好き

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) · 2025/07/03(木) 07:58:57.53

客のことも他組織のことも同僚のこともなんにも考えてないからな！
絶対評価で他人を蹴落とした方が自分の利になるからその傾向が益々加速してる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6238-bQ6N) · 2025/07/03(木) 11:50:20.35

>>4
トラブルのとき、複数電話会議システムが立ち上がって、どっちがどっちの情報やりとりしてんだよって思った。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) · 2025/07/03(木) 15:23:54.42

>>6
実務者がやり取りする奴や、危機管理担当が一斉に呼ばれて統括から状況をシェアするだけのやつとか
いくつか必要だからそれは仕方ない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e738-bQ6N) · 2025/07/03(木) 16:35:00.45

安否登録アプリ、まだNTTコミュニケーションズじゃん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8203-UXXc) · 2025/07/03(木) 17:39:35.06

>>8
準備してなかったのかよｗ
P評価ね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c3c5-bQ6N) · 2025/07/03(木) 17:57:21.16

>>9
ロゴだけだからセーフ

本アプリは、NTTドコモビジネスが提供する「Biz安否確認/一斉通報サービス」ご利用者向けのスマートフォンアプリです。

こんなことができます
所属する企業・団体からの安否確認や一斉通報を受信/返信
パスコードを設定でき、管理者画面へのアクセス時によりセキュアに
各地域の気象・災害情報を受信して確認（気象情報・災害情報）
家族連携機能を持つ企業・団体のユーザは、家族の状況を確認/回答

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a310-/WVk) · 2025/07/03(木) 19:22:24.37

>>5
うむ
会社の利益も無視して私利私欲第一で個人利益に走ってるやつばかりだな
リモート悪用の最先端企業ですわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) · 2025/07/03(木) 20:17:39.13

酒と煙草やってる奴おる？搾取されて楽しい？
https://news.yahoo.co.jp/articles/b91f4cc123927e2a98d735d28dae09f6db967cf1

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4ebf-//IS) · 2025/07/03(木) 20:50:39.19

>>12
二郎とスロカスだわ、すまん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) · 2025/07/03(木) 21:56:43.55

業績M、行動A、昇格待っててええか？ちなto G4

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9772-jbsD) · 2025/07/04(金) 07:24:56.07

>>14
昇格面談の声かかってないなら無理

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb1b-z2nL) · 2025/07/04(金) 09:22:31.48

toG4なら面談なしじゃない？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f58-xzyO) · 2025/07/04(金) 10:10:12.91

>>14
toG4なら必須資格あって行動Aならまず上がるだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 972d-zDtx) · 2025/07/04(金) 11:35:10.49

>>14
何年目？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9757-jbsD) · 2025/07/04(金) 11:50:04.56

https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1749599285

前スレを盛り上げろ
なんで新スレ立ててるんだ
これだからNは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e786-+Afd) · 2025/07/04(金) 15:39:27.92

EAだが何も音沙汰ない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) · 2025/07/04(金) 16:49:21.64

>>20
to 何？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e786-+Afd) · 2025/07/04(金) 17:03:31.19

>>21
g3

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b2a2-Vofg) · 2025/07/04(金) 18:39:19.03

ExAで連絡ない。完全に止められてるなこれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) · 2025/07/04(金) 19:51:30.45

この時期連絡きてなかったらアウト？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4e5e-jbsD) · 2025/07/04(金) 20:08:41.50

>>24
部門面談終わっててHR面談始まってんぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 97db-3Opo) · 2025/07/04(金) 20:14:01.41

絶対評価の弊害かね
昔は上位評価付けば昇格対象明白だったが今や、やろうと思えばいくらでも高評価乱発して評価対象外なんてことも出来てしまう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 97db-3Opo) · 2025/07/04(金) 20:19:25.43

誤:評価対象外
正:昇格対象外

単スパンで評価制度いじられるから社員は振り回されて大変だね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) · 2025/07/04(金) 20:31:44.60

>>27
人事で落選ってこと？

**名無しさん** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM1e-GKba) · 2025/07/04(金) 23:30:19.11

真面目にコツコツの正直者は損しかしない
できてる感やってる感イケてる感と
逃げ足の速さが何より大事

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) · 2025/07/05(土) 02:45:38.49

to G4でアセスメントある組織とない組織があるみたいだね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) · 2025/07/05(土) 07:15:08.07

>>30
それおかしくね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6249-NFAF) · 2025/07/05(土) 07:32:58.04

G1の試験はいつなのよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 361d-bQ6N) · 2025/07/05(土) 10:06:52.75

参議院の比例代表は吉川さおりさんで書きました。
今回はあまり組合から依頼こなかったな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb50-xzyO) · 2025/07/05(土) 10:19:15.08

Nに入社する時点でどんぐりの背比べ人材同士なのに、人事制度昇格制度で無理矢理差をつけてるから色々歪むよなぁ。出世するどんぐりは自分が優秀だと勘違いして増長してるし、出世しないどんぐりは不平不満ばっか言ってるし。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c362-3Opo) · 2025/07/05(土) 10:53:53.48

>>34
Nには本当の意味での優秀層なんて入ってこないんだから年功序列でいいのにね

**名無しさん** (ｱｳｱｳ Sa1e-yAie) · 2025/07/05(土) 11:39:49.80

確かに。
中堅層やる気なくなってない？？
そんなふうに見えるけど。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5fe9-bQ6N) · 2025/07/05(土) 11:55:01.73

>>36
ゼネラリストになることが人事から求められ育ってきたのに、いきなりジョブ型移行で専門性重視。それまで専門領域は外部委託や子会社末端が担うものだと信じてやまなかったのに逆で現象。
懇親会という名の飲み会でマウント取ってストレス発散、自己肯定感を浴びたいのにZ世代含め共働き子育て社員からは総スカン。無理に参加させようとすればハラスメント認定。
Z世代の若手社員は受動的で余計な仕事はしたくないから、上司が丁寧な依頼の仕方をしないとやらないし、下手すると転職される。
高齢化で人の補充もなく、出世を諦めたり望まない社員、メンタル折れて人が変わってしまった社員に囲まれて、課長がプレイヤーになるしかない状態。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb25-+yU5) · 2025/07/05(土) 12:20:06.06

余計な仕事＝業務目標に関係ないんだから人事制度の通りでは？
氷河期世代が人事制度に振り回されたのと同じだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb25-+yU5) · 2025/07/05(土) 12:21:10.16

余計な仕事して欲しいなら業務目標に入れてくれなきゃやらんよ
課長の自業自得だろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5f8a-/WVk) · 2025/07/05(土) 12:27:44.05

G1は例年だとどれくらいに案内くるの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c3ee-bQ6N) · 2025/07/05(土) 12:30:53.20

>>39
電話には3コール以内に出ること
朝、業務前に早く出社しベテラン社員の机を拭くこと
ベテラン社員のコーヒー、お茶の濃さ暑さの好みを把握し、自ら提供すること
夕方になったらベテラン社員のコップを回収し洗うこと。汚れはキッチンハイターで落とすこと。
飲み会には率先して参加すること
飲み会ではベテラン社員を立てて、飲み物を注ぐこと
煙草を吸わなくとも、ベテラン社員の煙草タイムが気持ちよく過ごせるように、喫煙室のヤニは定期的にきれいに落としておくこと
地域の祭りイベントには積極的に参加すること
ゴルフイベントではマイカーもしくはレンタカーでベテラン社員のお迎えをしにいくこと

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) · 2025/07/05(土) 13:28:00.00

代表電話はもうないし、リモートだから出社はしないし、お茶は自販機だし、喫煙所は無いし
飲み会は立食で終わりでこういう文化はもうないな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) · 2025/07/05(土) 13:54:03.32

>>40
むしろG2でも案内きてない組織あるんだけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fbc7-//IS) · 2025/07/05(土) 14:15:21.31

>>40
先月きてた

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3681-jf26) · 2025/07/05(土) 14:25:59.41

Nに中途で入ったけど専門性無さすぎじゃね？
プロパーでぬくぬく育ったお前らはどうやって昇進するの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6207-IOp3) · 2025/07/05(土) 16:09:49.16

専門性なんて要らないだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) · 2025/07/05(土) 16:11:03.25

>>31
俺に言われても

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) · 2025/07/05(土) 16:12:10.20

>>43
それ君が来てないだけじゃないの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 363e-PHgQ) · 2025/07/05(土) 16:14:03.01

>>45
経営の専門である会長社長が、子会社買収やロゴ変更呈とでドヤ顔してる会社やからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fb50-xzyO) · 2025/07/05(土) 16:25:31.46

>>45
ぱっぱらぱーでも口がまわれば昇格できる
足切りされない程度の最低限の仕事して資格取れば後は面談ゲー。専門性なんて昇格に今も昔も関係しない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5f75-1viK) · 2025/07/05(土) 16:43:56.06

>>44
E/Aだったからいけると思ったのに足切りされたか、無念

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) · 2025/07/05(土) 17:11:23.16

>>48
そうなんですね。足切り受け入れがたいわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c69a-7/dB) · 2025/07/05(土) 17:59:22.62

G1は行動Aとか以前にそいつをマネージャーにしてもいいかどうか、で判断してる気がする

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 36c4-xzyO) · 2025/07/05(土) 18:35:02.04

アセスメントすらないとかひでーな
G1はもともと無いんだっけか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5f83-VodL) · 2025/07/05(土) 20:10:00.40

>>54
G1のアセスメントは10月くらいだな
まず最初のイベントは部内面談の案内が来ると思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 36f1-1HVL) · 2025/07/05(土) 20:56:55.87

G1、去年は8月になって部内面談の案内、10月アセスメント&人事面談だったよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) · 2025/07/05(土) 21:02:45.34

>>56
G2は六月ごろですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 36c4-xzyO) · 2025/07/05(土) 21:28:22.77

>>55
自分はG2で数年前だから忘れてたけど、部内面談→アセスメント→人事面談なんだね
アセスメントで落ちる人もいるのに、部内面談を先にやる意味あるのかね
先にアセスメントでふるいにかけてから面談にした方が効率的だと思うんだけどな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d718-ZJBd) · 2025/07/06(日) 11:41:06.34

>>57
ゴールデンウイーク明けにくるよ
だから、ゴールデンウイーク中にアピールポイント考えろって指示する

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d718-ZJBd) · 2025/07/06(日) 11:41:31.34

>>58
アセスメントもタダじゃない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) · 2025/07/06(日) 11:44:32.12

>>59
休みの間に考えろって？
つまんない事するねぇ

>>60
タダじゃないから効率的にやろうぜって話してんのに、理解力ゼロの人？
まぁNっぽくはあるけど笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3738-crNm) · 2025/07/06(日) 12:16:23.87

>>61
全くもって馬鹿げた考え方だが、
内部稼働は0円扱いだからな。