NTT-ME PART15

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 21:16:28.79

どっちのほうが給料いいの

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 23:54:14.44

オンサイトでもオレンジでも技術握ってるMEがそのうち干菓子の給料超えると思う
現場レベルだとMEのほうが力関係強くなってるし

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 02:11:34.08

いまBG2の人が課長になれない（なりたくない）と今のグレードで定年退職まで迎えるか、ワンチャン東転籍してG2目指すか、になるんですかね。

ただ東転籍したら本社やゆかりのない地方などへの異動がプロパー社員よりも普通にありそうなことが懸念点でしょうか。

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 08:10:14.40

>>854
リモートワーク盛んだから課長任用以外で、地方は聞かない
逆に東所属なので、一般人事できつそうな東部署に行かされることはあると思う
ビジ開、先テク、高度化、相接とかあの辺

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 08:40:39.83

チーフ止まりが業務時間も税金としてもコスパ的にいいよな
そこそこ残業して899万までで収めるのがよろしい

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 09:20:34.95

チーフになれるのって何割くらい

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 21:40:24.30

>>853
残念ながら「技術高い＝給料高い」ではないんだよなあ。

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 22:12:57.08

技術的にはベンダの方が上だけど給料は大抵ME以下だもんな
通建も施工に関してはMEより遥かに上だが給料はお察し

**名無しさん** · 2025/11/25(火) 06:53:00.79

>>849
検索ワード教えて欲しい
2年前の組織変更時にプロパーは強制的にME組織に異動になった

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 03:42:37.66

ボーナス額面3桁欲しいわ

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 09:13:37.49

>>853
現場スキルくらいしか干菓子に勝ってる部分がないから超える訳がない、オンサイトもオレンジも他事業や他会社に劣ってるから今の給与でやれてるだけありがたい

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 09:42:05.30

>>861
干菓子なら出るのに

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 14:38:06.56

昔のガチ３割カット時代はゴミみたいな給料だった
今は昇格格差はあるけど昔ほどの差は無い
那須0.2～0.3ヶ月と月給は一万くらいの差
退職金は倍近いかもしれんが

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 20:42:55.55

>>855
デジ革ってぬるま湯なのか

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 21:23:39.19

担当による

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 22:15:43.47

>>864
入社時点で一生年収400万のワープアだと絶望してたわ
今の新入社員はいいよね

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 22:18:10.16

正直中小でも今じゃ20代600万とかになってるし、いつになってもMEは社会の最底辺に近い

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 22:37:23.51

最底辺は言いすぎやろ。厚生労働省の最新データだと中央値410万やぞ。

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 22:43:26.49

それバイトやパート、時短含めた全体の話だからね
フルタイムで見たら泣くよ

**名無しさん** · 2025/11/28(金) 23:22:10.37

>>865
デジ革はメンタルやられにいくような部署だからな。

**名無しさん** · 2025/11/29(土) 00:24:07.39

中途で歳下のやつが基本給合わせて37.2万でマジ面白くねぇ