NTT-ME PART15

**名無しさん** · 2025/06/23(月) 15:58:46.45

※前スレ
NTT-ME PART14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738203886

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 00:01:32.17

食堂混雑して酷い

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 00:07:45.44

コロナ期が懐かしい

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 15:49:17.69

牛黒カレーしか食わない

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 17:16:49.23

そばかラーメンしか食べないな

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 15:25:19.13

電電なのにチャット飛んでくる

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 15:44:29.64

>>705
オレンジ坊やかい？
土日も故障修理やるのと同じだろ！
ブルーからやりなおし！

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 16:22:58.01

電電休める担当なんて普段から大した仕事してない証拠

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:01:46.99

MEって3割くらい社員減ってもなんとかなりそう

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:24:41.34

>>708
上からの命題でDX化、システムフロースルー化、PRA自動化進めてるけど、その先にあるのは己のリストラだぜ。
きっと介護福祉の肉体労働領域へ飛ばされるか首切りを選択させられる。
自身のリストラの為に頑張っているのが悲しくなる。

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:26:41.82

自分は切られる側じゃないって思ってるのが滑稽だよ
MEの時点で大差ないのに

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 20:05:24.43

ジジイ社員はほとんどいらないと思う
あとこの辺のジジイのことを、「スキル継承が必要」とか高尚なスキルを持ってるかのような変な煽り方するのはマジで害悪
多分いなくなったほうが業務効率化進むよ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 21:22:19.18

ほんとそれ
30以上は全員いらん
穀潰しみたいなもん

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 05:05:01.73

そこら辺だと使えるか使えないかはっきりするからね
中途雇った方が効率が良い部署もある

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 09:12:34.94

>>709
PRA自動化ってなに？ｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 09:31:34.45

>>709
社員は切られないから安心して自動化スキル身につけな
転職の武器にもなる

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:23:49.38

フロースルー化も自動化も運用体制を整えたり随時メンテが必要だから、リストラされるのはルーティンしかできない人材だろうな。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:26:54.55

>>716
装置設計変わったり問題出るたびに都度作り直し
RPAなんて特に大変

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:32:39.55

>>714
複数のRPAを操るんだよ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 09:02:29.04

しょうもない売り上げでなよく成り立ってるよな
この社員数が理解できない

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 11:31:09.62

>>108
PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。

転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。

ここまで書いたら身バレする気がするけど

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 11:37:30.56

>>720
身バレしてまで書きたかったんだねﾖｼﾖｼ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 14:21:40.96

>>720
有能だから転職したほうがいいよ！スゴイね！頑張ってね！

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 14:24:12.73

>>720
文章のクセで特定した

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:08:07.32

>>722
だから転職したってメリットねぇっていってんだろｗ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:57:48.03

東転用に声かかってない時点でお察し

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:58:02.04

特定覚悟ニキは特定されちゃったの？

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 17:02:02.57

名無しさんID:T6aNFAZz
>>108
PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。

転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。

ここまで書いたら身バレする気がするけど
https://i.imgur.com/uWaRO2N.png

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 19:24:09.87

さっむいジジイだな
こんなのいたら確かにキツいわな

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 20:52:09.28

もしかして後輩を部下って呼んじゃうタイプの人？

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 23:57:20.59

何年くらいから年収700万越える？
大卒で30にはいける？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 00:09:27.58

これから採用で大卒なら5年目くらいじゃない

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 15:22:50.95

5年目だと500万位くらいじゃないかな

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 16:04:11.96

2000万ぐらいかな

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 16:34:38.45

あまり参考にならんかもだが、いま国内SIer中途2年目（28歳）で残業込み800万くらい

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 17:07:42.28

何の参考にもならなくて草

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 17:44:31.71

>>733
2000万は草

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 18:12:16.05

社長かな？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:01:44.52

お客様のご来店でぇす！

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 22:09:22.18

>>734
病気だと思う

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:00:30.57

特保期間にちゃっかり澤田が活動してたわろた

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:05:05.31

地域は初台経験なくして課長になってるMEプロパー増えてるね。

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:13:47.06

初台経験のないMEプロパー課長は一度強制的に初台に飛ばした方が良いね。

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:19:16.29

プロパ課長って年収どんなもん

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:37:23.16

東からMEに出向してるからわからんぞい

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:37:52.78

MEプロパって案外いるんだね

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 16:14:20.58

毎年何百人入ってると思ってる

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 19:19:43.00

>>742
別に初台に飛ばさなくてもええやろ。
むしろ初台本社組織からワイ達を守ってクレメンス。

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 23:43:11.54

暇なときにやり取りしてる人の社員録見るの馬鹿面白い
偉そうにしてるやつが東に籍が無いと更に面白い

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 00:06:25.08

おいおい
5ch落ちてたぞMEなにやってんだよ

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 03:59:00.97

食堂で見かける爆乳女子と仲良くなりたい
ラーメン列で男どもがみんな乳見てたのが分かった
思わずトイレで抜いたけど良き乳だった

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 12:29:23.68

爆乳女子（48）

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 12:32:47.23

BBA結婚してくれ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 05:33:35.63

食堂で見かける良い男も多いよ
俺の股間がそう言ってるから間違いない

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:03:00.00

>>753
ネタ抜きでホモいるんだよな
6Fの休憩室で襲ってこないよな？

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:35:48.15

ジジイは対象外

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:59:21.31

こんだけの社員数だし割合的に100人はいるんじゃね
たまにトイレで唸ってるからもしかしたらな

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 06:34:00.74

広いしやる場所は多いよな
シャワールーツもいいしリラクゼーションルームでねっとりやるのもいいな
しゃぶりたい

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 07:38:26.55

トイレきれいで広いし一発ハメて帰るのありだな
多目的ってどっかあるのかな

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 11:04:08.26

中庭にあるプレハブでエチエチしてぇわ

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 14:53:27.01

中庭で青姦

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 18:04:39.15

会社でSEX憧れる
会議室借りてパコりまくりたい

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 20:09:43.47

>>761
君たちはテレクラとかリンリンハウスは知らないのかい？

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 20:58:05.32

さすがME
会社のレベルにあった下品下劣なレスばっかりだな

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 22:35:44.96

>>763
うるせぇなお前どこ中だよ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 09:14:44.03

>>763
しゃぶらせろ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 10:21:40.49

10年くらい前、設備でも急に女をたくさん採り始めてからは入ってきた奴だいたい食ってたな
最近はリモートワークばかりでさっぱりだ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 11:50:49.23

カニバリズム

**名無しさん** · 2025/11/05(水) 23:47:01.93

来年のボーナス上がりますか？

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 00:09:36.60

むしろ下がる

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 00:45:10.61

来年の基本給上がりますか？

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 08:27:16.92

そもそも、年功序列で給料上がる時代じゃないからな
給料上げたいなら成果出すのが一番早い

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 10:57:38.51

サービス残業込みだけど毎月残業40時間に抑えて年収750万
結婚したくないし出世せずキープしたい
だから意欲的で熱心と評価されつつも最終的な成果は誰かに譲るようなスタンス取ってる
若いのがんばれ上司になってくれ

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 12:17:19.23

>>772
BGと評価どれくらいでそれをキープできますか

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 07:06:37.98

40時間残業できる部署もしくは上司大当たりでうらやま
どう考えても仕事量少なく案件来ないと動けない部署だとどうしようもない
異動ガチャ

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 11:38:35.57

東本社なら残業天国

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 20:49:32.32

20時間くらいがちょうどいい

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 20:52:47.24

在宅なら月40時間残業でもヘッチャラ

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 21:49:35.57

現場力出ると評価上がるってガチ？

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 21:59:22.53

>>778
現場力でなんちゃって演技しているときに、本当の現場で頑張っているラインマンを応援したい。

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:07:38.22

>>778
タダのくだらん演技だしな

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:46:32.22

やらかしまくりなのに現場力とか笑わせる

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:55:41.79

2年目のときに出場して表彰台も上がったけど普通の評価だったな
やるだけ時間の無駄

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:55:52.14

2年目のときに出場して表彰台も上がったけど普通の評価だったな
やるだけ時間の無駄

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:57:16.89

特定されるぞw

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 05:49:16.23

企画はまだしも現場の施工管理使えなさすぎ
ただ立ってるだけで知らない分からない聞いてない
新卒かよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 09:55:15.99

>>785
まぁ育てる気がないからね
うんこ会社ですし

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 12:50:39.89

そもそもジョブ型採用になったいま、会社が育てるという考えがナンセンス
自分で行動して学ぶものだよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 15:06:03.29

>>787
キャリアの説明会もろくにやらんで
ただの放棄だよなぁ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 15:11:03.63

本当にジョブ型機能してるなら
総務人事なんていらんよな

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 20:56:00.68

>>788
能力がないなら辞めろとしか思わん
そういう生産性のない奴らが会社に残ってるから普通の社員の給料が上がらない

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:16:42.29

>>790
生産性の管理は会社の責任やで笑

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:21:52.57

監理技術者の資格取得すらケチって
所有者不足に陥ったのは草なんだ

今そんなレベルですよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:41:59.22

>>791
それは昔の話
いまは労働者に裁量があるからね

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:47:17.08

>>793
故障修理積滞するだろ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:08:12.00

>>793
それは誰が決めたのか。。
生産性あげる投資は欧米でも当たり前のことやで

リスキリングの支援金すら渋って
何がしたいのかわからんですわ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:24:32.64

>>795
会社はお前の母親じゃないぞ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:31:08.01

>>796
お前の会社でもないぞ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:36:41.15

>>796
崖から突き落とす母親ってのもすげーな笑

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:39:43.25

ep0QGcS0
信心深い社員がいてええことや
ええ会社になることを願ってる

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 05:02:46.22

ネオメイトって言うのがあってだな、そこで非正規で働いて、ビジネス電話とFAXを売ってた奴が、その辺の中小企業の年老いた社長なんて何にもわかってないから、騙して売りまくってるって飲み会で言ってたのは、胸糞だった。そいつはおかげで正規社員になり、おれは勝ち組って言うのが、これまた胸糞。まじでそいつ糞や

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 05:13:00.61

>>800
MEも通信機器販売額が生産性指標にあって、でんえもんで事足りる個人店に対してホームテレホンBXどころか、NX typeL買わせてた社員いたよ。