NTT-ME PART15

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 19:42:07.62

転職者、かなり多いね

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 21:36:43.28

中途でここ紹介されたけどボーナス5.5ヶ月も出るの？
評価並みとして

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 21:44:35.57

でないよ

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 22:26:38.03

やっぱそうか
辞退しとく
ありがとう

**名無しさん** · 2025/10/16(木) 22:30:56.87

5.5出てるけど部署によって違うのか

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:12:21.57

>>680
この書き込みはヤバイ、開示請求されそう

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:36:58.82

>>678
高校の先生からは通信インフラに関われる会社と紹介されて、体を動かす仕事と期待して入社したら数年したらDXとかシステムとかプロマネ的なことやらされてモチベーションアップ下がるよね。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 14:42:35.34

>>684
通建の仕事だね
もっと直営でも工事増やせば良いのに

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 20:54:26.07

>>683
優秀か知らんがビズリーチの推薦1人抹消したからな

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 21:33:33.13

どいつもこいつもウソばっかや

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 21:39:08.55

>>678
ぶっちゃっけ最近会社が社員に自主的に辞めてもらいたいような施策ばっかだからな。

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 22:33:55.09

アクセス採用とかNW採用とかまだやってんの？

**名無しさん** · 2025/10/17(金) 23:55:32.85

>>689
むしろそれでいい
DXコンサル、AWS、ソフトウェア開発(ノーコード)とか通建でもやってる二番煎じばかり
クソ老害も少なくなったがまだまだ多い
そっちをリストラした方が利益出るw

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 17:01:43.13

>>689
アクセス採用、ネットワーク採用、オレンジ採用

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:30:56.10

アクセス採用でもネットワーク採用でもいいけど、ベースロードは子会社化してオレンジやる気ない奴はそっちでいいと思う

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 21:40:24.18

通信インフラ＝NTT-ME
オレンジ＝NTT-MEサービス

**名無しさん** · 2025/10/18(土) 22:52:51.82

少なくともオレンジとブルーで給与格差つけないとチャレンジしてる人材は納得ないよ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 00:35:40.30

そろそろビジネスごっこ畳む準備しとけよ

**名無しさん** · 2025/10/19(日) 00:48:20.36

今のMEって中途半端な立ち位置だよな

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 17:49:57.28

同じ仕事をしていて給料格差について管理者や幹部全く理解して無いの大問題だと思う

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 20:24:22.97

オレンジとブルーのどっちが上下というより、分社化して並列化じゃね。

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 20:35:51.28

>>698
MEの存在意義がブレブレ過ぎなんだよね

**名無しさん** · 2025/10/21(火) 21:50:42.49

MEの売り上げってどうなの？

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 00:01:32.17

食堂混雑して酷い

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 00:07:45.44

コロナ期が懐かしい

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 15:49:17.69

牛黒カレーしか食わない

**名無しさん** · 2025/10/22(水) 17:16:49.23

そばかラーメンしか食べないな

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 15:25:19.13

電電なのにチャット飛んでくる

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 15:44:29.64

>>705
オレンジ坊やかい？
土日も故障修理やるのと同じだろ！
ブルーからやりなおし！

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 16:22:58.01

電電休める担当なんて普段から大した仕事してない証拠

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:01:46.99

MEって3割くらい社員減ってもなんとかなりそう

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:24:41.34

>>708
上からの命題でDX化、システムフロースルー化、PRA自動化進めてるけど、その先にあるのは己のリストラだぜ。
きっと介護福祉の肉体労働領域へ飛ばされるか首切りを選択させられる。
自身のリストラの為に頑張っているのが悲しくなる。

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 18:26:41.82

自分は切られる側じゃないって思ってるのが滑稽だよ
MEの時点で大差ないのに

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 20:05:24.43

ジジイ社員はほとんどいらないと思う
あとこの辺のジジイのことを、「スキル継承が必要」とか高尚なスキルを持ってるかのような変な煽り方するのはマジで害悪
多分いなくなったほうが業務効率化進むよ

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 21:22:19.18

ほんとそれ
30以上は全員いらん
穀潰しみたいなもん

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 05:05:01.73

そこら辺だと使えるか使えないかはっきりするからね
中途雇った方が効率が良い部署もある

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 09:12:34.94

>>709
PRA自動化ってなに？ｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 09:31:34.45

>>709
社員は切られないから安心して自動化スキル身につけな
転職の武器にもなる

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:23:49.38

フロースルー化も自動化も運用体制を整えたり随時メンテが必要だから、リストラされるのはルーティンしかできない人材だろうな。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:26:54.55

>>716
装置設計変わったり問題出るたびに都度作り直し
RPAなんて特に大変

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:32:39.55

>>714
複数のRPAを操るんだよ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 09:02:29.04

しょうもない売り上げでなよく成り立ってるよな
この社員数が理解できない

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 11:31:09.62

>>108
PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。

転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。

ここまで書いたら身バレする気がするけど

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 11:37:30.56

>>720
身バレしてまで書きたかったんだねﾖｼﾖｼ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 14:21:40.96

>>720
有能だから転職したほうがいいよ！スゴイね！頑張ってね！

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 14:24:12.73

>>720
文章のクセで特定した

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:08:07.32

>>722
だから転職したってメリットねぇっていってんだろｗ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:57:48.03

東転用に声かかってない時点でお察し

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 16:58:02.04

特定覚悟ニキは特定されちゃったの？

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 17:02:02.57

名無しさんID:T6aNFAZz
>>108
PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。

転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。

ここまで書いたら身バレする気がするけど
https://i.imgur.com/uWaRO2N.png

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 19:24:09.87

さっむいジジイだな
こんなのいたら確かにキツいわな

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 20:52:09.28

もしかして後輩を部下って呼んじゃうタイプの人？

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 23:57:20.59

何年くらいから年収700万越える？
大卒で30にはいける？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 00:09:27.58

これから採用で大卒なら5年目くらいじゃない

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 15:22:50.95

5年目だと500万位くらいじゃないかな

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 16:04:11.96

2000万ぐらいかな

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 16:34:38.45

あまり参考にならんかもだが、いま国内SIer中途2年目（28歳）で残業込み800万くらい

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 17:07:42.28

何の参考にもならなくて草

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 17:44:31.71

>>733
2000万は草

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 18:12:16.05

社長かな？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:01:44.52

お客様のご来店でぇす！

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 22:09:22.18

>>734
病気だと思う

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:00:30.57

特保期間にちゃっかり澤田が活動してたわろた

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:05:05.31

地域は初台経験なくして課長になってるMEプロパー増えてるね。

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:13:47.06

初台経験のないMEプロパー課長は一度強制的に初台に飛ばした方が良いね。

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:19:16.29

プロパ課長って年収どんなもん

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:37:23.16

東からMEに出向してるからわからんぞい

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:37:52.78

MEプロパって案外いるんだね

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 16:14:20.58

毎年何百人入ってると思ってる

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 19:19:43.00

>>742
別に初台に飛ばさなくてもええやろ。
むしろ初台本社組織からワイ達を守ってクレメンス。

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 23:43:11.54

暇なときにやり取りしてる人の社員録見るの馬鹿面白い
偉そうにしてるやつが東に籍が無いと更に面白い

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 00:06:25.08

おいおい
5ch落ちてたぞMEなにやってんだよ

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 03:59:00.97

食堂で見かける爆乳女子と仲良くなりたい
ラーメン列で男どもがみんな乳見てたのが分かった
思わずトイレで抜いたけど良き乳だった

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 12:29:23.68

爆乳女子（48）

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 12:32:47.23

BBA結婚してくれ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 05:33:35.63

食堂で見かける良い男も多いよ
俺の股間がそう言ってるから間違いない

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:03:00.00

>>753
ネタ抜きでホモいるんだよな
6Fの休憩室で襲ってこないよな？

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:35:48.15

ジジイは対象外

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:59:21.31

こんだけの社員数だし割合的に100人はいるんじゃね
たまにトイレで唸ってるからもしかしたらな

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 06:34:00.74

広いしやる場所は多いよな
シャワールーツもいいしリラクゼーションルームでねっとりやるのもいいな
しゃぶりたい

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 07:38:26.55

トイレきれいで広いし一発ハメて帰るのありだな
多目的ってどっかあるのかな

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 11:04:08.26

中庭にあるプレハブでエチエチしてぇわ

**名無しさん** · 2025/11/01(土) 14:53:27.01

中庭で青姦

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 18:04:39.15

会社でSEX憧れる
会議室借りてパコりまくりたい

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 20:09:43.47

>>761
君たちはテレクラとかリンリンハウスは知らないのかい？

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 20:58:05.32

さすがME
会社のレベルにあった下品下劣なレスばっかりだな

**名無しさん** · 2025/11/02(日) 22:35:44.96

>>763
うるせぇなお前どこ中だよ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 09:14:44.03

>>763
しゃぶらせろ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 10:21:40.49

10年くらい前、設備でも急に女をたくさん採り始めてからは入ってきた奴だいたい食ってたな
最近はリモートワークばかりでさっぱりだ

**名無しさん** · 2025/11/03(月) 11:50:49.23

カニバリズム

**名無しさん** · 2025/11/05(水) 23:47:01.93

来年のボーナス上がりますか？

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 00:09:36.60

むしろ下がる

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 00:45:10.61

来年の基本給上がりますか？

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 08:27:16.92

そもそも、年功序列で給料上がる時代じゃないからな
給料上げたいなら成果出すのが一番早い

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 10:57:38.51

サービス残業込みだけど毎月残業40時間に抑えて年収750万
結婚したくないし出世せずキープしたい
だから意欲的で熱心と評価されつつも最終的な成果は誰かに譲るようなスタンス取ってる
若いのがんばれ上司になってくれ

**名無しさん** · 2025/11/06(木) 12:17:19.23

>>772
BGと評価どれくらいでそれをキープできますか

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 07:06:37.98

40時間残業できる部署もしくは上司大当たりでうらやま
どう考えても仕事量少なく案件来ないと動けない部署だとどうしようもない
異動ガチャ

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 11:38:35.57

東本社なら残業天国

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 20:49:32.32

20時間くらいがちょうどいい

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 20:52:47.24

在宅なら月40時間残業でもヘッチャラ

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 21:49:35.57

現場力出ると評価上がるってガチ？

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 21:59:22.53

>>778
現場力でなんちゃって演技しているときに、本当の現場で頑張っているラインマンを応援したい。

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:07:38.22

>>778
タダのくだらん演技だしな

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:46:32.22

やらかしまくりなのに現場力とか笑わせる

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:55:41.79

2年目のときに出場して表彰台も上がったけど普通の評価だったな
やるだけ時間の無駄

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:55:52.14

2年目のときに出場して表彰台も上がったけど普通の評価だったな
やるだけ時間の無駄

**名無しさん** · 2025/11/07(金) 22:57:16.89

特定されるぞw

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 05:49:16.23

企画はまだしも現場の施工管理使えなさすぎ
ただ立ってるだけで知らない分からない聞いてない
新卒かよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 09:55:15.99

>>785
まぁ育てる気がないからね
うんこ会社ですし

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 12:50:39.89

そもそもジョブ型採用になったいま、会社が育てるという考えがナンセンス
自分で行動して学ぶものだよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 15:06:03.29

>>787
キャリアの説明会もろくにやらんで
ただの放棄だよなぁ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 15:11:03.63

本当にジョブ型機能してるなら
総務人事なんていらんよな

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 20:56:00.68

>>788
能力がないなら辞めろとしか思わん
そういう生産性のない奴らが会社に残ってるから普通の社員の給料が上がらない

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:16:42.29

>>790
生産性の管理は会社の責任やで笑

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:21:52.57

監理技術者の資格取得すらケチって
所有者不足に陥ったのは草なんだ

今そんなレベルですよ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:41:59.22

>>791
それは昔の話
いまは労働者に裁量があるからね

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 22:47:17.08

>>793
故障修理積滞するだろ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:08:12.00

>>793
それは誰が決めたのか。。
生産性あげる投資は欧米でも当たり前のことやで

リスキリングの支援金すら渋って
何がしたいのかわからんですわ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:24:32.64

>>795
会社はお前の母親じゃないぞ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:31:08.01

>>796
お前の会社でもないぞ

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:36:41.15

>>796
崖から突き落とす母親ってのもすげーな笑

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 23:39:43.25

ep0QGcS0
信心深い社員がいてええことや
ええ会社になることを願ってる

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 05:02:46.22

ネオメイトって言うのがあってだな、そこで非正規で働いて、ビジネス電話とFAXを売ってた奴が、その辺の中小企業の年老いた社長なんて何にもわかってないから、騙して売りまくってるって飲み会で言ってたのは、胸糞だった。そいつはおかげで正規社員になり、おれは勝ち組って言うのが、これまた胸糞。まじでそいつ糞や

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 05:13:00.61

>>800
MEも通信機器販売額が生産性指標にあって、でんえもんで事足りる個人店に対してホームテレホンBXどころか、NX typeL買わせてた社員いたよ。

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 05:41:37.20

なんでもいいけど使えなくても行き場所なくなってもクビにならない良い会社だよ
転々として出向もしてダメで初台に収監された45歳がいる
チーフにも上がれないけど世間から見れば良い年収
使えなくてもやらかしてないから僻地に飛ばされないしフルリモ活用しまくり
地方出張で遊べるし楽しそう

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 14:30:08.66

>>802
G4?

**名無しさん** · 2025/11/09(日) 23:41:05.99

>>800
ほんとなら犯罪。詐欺。

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 12:30:27.31

>>802
他人のはずなのに詳しいね
まぁあんま自分を卑下することないよ

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 12:34:00.92

>>805
やめたれw

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 12:48:30.27

そういうことか
素敵な45歳ですね

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 19:32:49.03

そろそろ賞与の時期だけど未だに賞与額や算出額がわからない
グレード賃金と成果手当足した額が基本給でok？

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 23:21:49.02

賞与バトルしようぜ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 23:33:00.56

4ヶ月分しかもらってない
聞ける人いないから普通なのかどうかわからない

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 12:30:27.97

おいくらまんえん？

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 12:55:18.34

世間的に見たら相当少ないよな
いまの就職市場だと6ヶ月×2に満たない企業はブラック扱い

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 15:11:15.57

中央値で5.5だっけ？

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 16:01:21.80

中小含めてもそのくらいだね

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 02:14:16.85

おまえら40まんくらいだろ？

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 09:06:20.21

額面で考えれば、大手としては少なめで中小と同じくらいだな。

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 09:50:58.67

高卒でも電気やガスに行った友人は20代後半で冬ボ100万行ってたな
失敗したよ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 11:39:42.52

通信キャリア電力ガス
インフラの三神器

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:57:17.10

ボーナス低くても仕事が楽だし残業もほぼないんだから文句いうな

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 15:49:19.99

給料低いから残業させろよ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 16:59:45.04

この会社でやる気あるやつまじで尊敬するわ、給与も低いし仕事内容もやりがいないし

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 17:10:27.11

電力は大変そうだよ
僻地の発電施設とか転勤も多い

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 01:16:51.60

>>821
MEは作業員しか採用してないから、むしろやる気有るやつはガイジだろ
ほんと使えない奴しかいない

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 01:35:35.52

このスレ見てると「そりゃそうだろな」って思わ
。
AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 07:45:10.21

作業員でいろって育成してたのに今や何でもできる最強社員様お望みだからな結果は東の劣化意識高い系パワポマンの誕生や

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 07:59:25.48

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android

>>366
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。

「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、...

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 14:45:30.91

作業員としては将来ないのはとっくに分かってる
プロパーで他所に行く勇気無いから電気施工管理と通信施工管理取った
管理側に行かないとね

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 16:50:25.53

作業員舐めすぎ

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 19:11:33.45

管理側がリストラになるのでは

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 00:11:43.08

オレンジ作業員

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 00:14:48.53

ミスばっかりのクズどものこと？

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 00:15:22.80

緊急事態宣言ってなんだったんだろうな

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 00:37:31.45

>>832
強い言葉で脅しかけないと組織まとめられないだけ

**名無しさん** · 2025/11/19(水) 10:43:06.26

>>813
6.37ヶ月じゃないの？

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 13:32:31.71

>>834
の３割カット

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 13:38:09.46

東のポンコツ社員が課長になってるのにエムイーで社長表彰されてる社員がチーフ止まりなのみてなんだかなあって
エムイーの新卒採用始まって20年近いけど課長にあがった人まだいないんでしょ？

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 16:06:01.47

>>836
普通に各地で課長任用になってるMEプロパーいるでしょ。知ってるだけで10人以上はいる。

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 18:25:13.22

>>836
普通にいる
俺は東に上がってG4おじさんだけど

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 18:41:16.50

お客さんなんだろ

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 19:01:16.83

>>837
所外にしかいない

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 19:01:40.71

>>838
転籍？

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 19:01:42.04

>>838
転籍？

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 19:22:35.78

>>838
なんで転籍してしまったの？
MEプロパーを課長以上に上げる目標が総務人事部にあるから、多少無能でも課長になりやすいのに東に転籍したらG3に上がるのも大変だよ？

**名無しさん** · 2025/11/22(土) 22:10:55.09

課長になる気ないしBGは退職金少なすぎてそれだけでも転籍に承諾する理由になったな

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 00:30:31.98

退職金1000万もらえればいいや
今はDCで2000万になるし

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 11:09:49.13

>>844
公募以外で転籍ある？
組織変更のときに東に行けないって言われてプロパー全員異動になった

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 14:01:14.14

普通に推薦

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 16:27:08.53

>>847
強い組織だったんですね
僕らは東社員にはなる仕組みはないで丸められました

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 18:51:59.95

最近は推薦制度あるから最近言われたなら明らかに嘘
SPO検索すれば内容普通にわかるぞ

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 20:38:20.61

なにマジになってんのさ

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 20:46:19.27

課長になる気がある社員→MEプロパー課長
課長になる気がないけど給与アップ→東に転籍

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 21:16:28.79

どっちのほうが給料いいの

**名無しさん** · 2025/11/23(日) 23:54:14.44

オンサイトでもオレンジでも技術握ってるMEがそのうち干菓子の給料超えると思う
現場レベルだとMEのほうが力関係強くなってるし

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 02:11:34.08

いまBG2の人が課長になれない（なりたくない）と今のグレードで定年退職まで迎えるか、ワンチャン東転籍してG2目指すか、になるんですかね。

ただ東転籍したら本社やゆかりのない地方などへの異動がプロパー社員よりも普通にありそうなことが懸念点でしょうか。

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 08:10:14.40

>>854
リモートワーク盛んだから課長任用以外で、地方は聞かない
逆に東所属なので、一般人事できつそうな東部署に行かされることはあると思う
ビジ開、先テク、高度化、相接とかあの辺

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 08:40:39.83

チーフ止まりが業務時間も税金としてもコスパ的にいいよな
そこそこ残業して899万までで収めるのがよろしい

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 09:20:34.95

チーフになれるのって何割くらい

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 21:40:24.30

>>853
残念ながら「技術高い＝給料高い」ではないんだよなあ。

**名無しさん** · 2025/11/24(月) 22:12:57.08

技術的にはベンダの方が上だけど給料は大抵ME以下だもんな
通建も施工に関してはMEより遥かに上だが給料はお察し

**名無しさん** · 2025/11/25(火) 06:53:00.79

>>849
検索ワード教えて欲しい
2年前の組織変更時にプロパーは強制的にME組織に異動になった