【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part8

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:39:44.74

次からはドコモビジネス

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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
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**名無しさん** · 2025/08/21(木) 13:39:14.78

この会社の中途への扱いはなんなんだろう

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 14:05:06.09

中途だって人間だ

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 18:31:04.81

人間扱いされたければ新卒で入社したら？

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 20:26:17.46

>>589
いまから無理だ。30だぞ

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 23:41:14.99

>>584
本部単位じゃアテにならんからなぁ
逆に個人的に絶対オススメしない本部はあるけどw

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 10:15:53.35

営業系はSPといいながら誰も評価できないからでたらめな採用がまかり通ってて周囲からも馬鹿にされてるのでは
技術系はだいたいばれるのでまともな人は評価されてるでしょ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 10:50:34.69

周りの目を気にしてるのは暇な証
仕事なんてどれも何かしら作業して金を貰うかだけだろ

中途は在職期間が短く会社全体の業務を知る時間は無い想定なんだから専門分野を活かした専門職だけで良いんだよ

都度、その時の都合で何社も会社を変えてきた人にはこの会社へ愛着もアイデンティティも無いだろうし、会社が困難な状況になった時に全社員と協力しながら乗り越えるのではなく他社へ移る選択するだろ
過去にその実績あるんだから採用時点でそういう評価されて当たり前だろ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 11:33:36.22

>>593
老害の鑑だね

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 12:06:59.45

>>592
最後の最後で邪魔するのは毎回労働組合だよ
経営側は弱者搾取思想の労組を利用して中抜き率どんどん引き上げてる

少し経済が分かる人ならアベノミクスの成果として円安による物価高騰は見えていたのに、給与が低くて家庭を持てば一番金が必要な若年層の昇給引下げで報酬を引き下げて、借上げ社宅制度など若手補助も全て打ち切ったよな
その代わりに定年退職再雇用の給与が300万円台から最低500万以上に引き上げてる
これが今のSP制度だろ
報酬引下げと補助打切りをもろに喰らった今の20代30代からしたらSPは嫌われて当たり前なんだよ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 14:12:34.17

>>595
再雇用のSPの闇は深いけどさすがにそこの話はしてないような

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 09:54:51.85

子会社へ転籍して親会社へ出向すれば役定年齢過ぎても役職就き続けられると聞いた
そもそもSP課長～ASPとかは役定ないよな…
古い価値観で業務を陳腐化させる老害の職（金）しがみつきに悪用されるしか無い制度だ

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 10:06:15.41

>>597
担当部長で役定になり旧コムエンジに再就職した人が、何年か後に旧コムで担当部長やってたのはそういうことか

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 11:13:19.90

>>598
エンジから出向で担当部長という事はPSのM＆Sとか？だから変な再委託業者使っていたり陳腐なんだな…

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 09:58:42.96

旧CSエンジは闇深いけどまぁすぐにでも再編されるだろうから
あと本務エンジで逆出向じゃなく委託に名刺持たせてるだけでは？

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 12:27:01.28

多重請負の実質多重派遣いつまでやるんだ？
トラブル起きた時に委託に責任転換してプロパー管理職が逃げたいだけだよな？

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:03:09.62

労働法系は匿名でもいいからさっさとたれこめば改善されるので、気づいてるのに黙って見てるお前も共犯だろ

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:32:34.99

「若いやつはすぐに辞める」からNTTグループを定年退職して工事会社へ再就職した元役職をそこも退職したタイミングでASP再雇用とか本気かと
よほど素晴らしい人材なら分かるが、同じような経歴の怪しい人材が集団で押し寄せてくるのみえている

優秀な若手の応募が増えて長く務めたくなる報酬および評価制度にする発想はないんか

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:36:30.25

>>603
老害はとっとと去って若い人たちにバトン渡さないと死んでいくだけだろうね、会社が

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:39:19.59

>>596
再雇用SPの給与引き上げした事で爺さんたちが成果出そうと張り切って邪魔なんだよな
新人育成してくれたら良いがそんな気も能力もなく大人しくしてくれた方がマシというね

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:41:30.79

>>603
持ち株が人事制度握ってる間は無理
少なくとも世界で戦えるレベルの優秀層はNに入ってこないよ
新生NTTのCMも失笑もので続編無いからな

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:45:40.53

オリエンタルランドの人が講演で、仕事にはやりがい、報酬、人間関係の３つが大事で
１つがダメでも残り２つが良ければ人は残る。２つダメだと辞める

ディズニーランドは報酬が低いけど他２つがいいから人が残ってるって言ってた
うちはどうなんだろうね。正直ダメなのは報酬以外の２つじゃないかと思ってるんだけど

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 15:54:37.08

>>607
やりがいはともかく人間関係はどうやってコントロールするんだろう
コンプラ徹底して配置転換しまくるのかな
でも給与低くても辞めないの講演してるのブラック臭いw

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 15:56:52.80

>>608
あれだけネズミの国の入園料を値上げしまくっても給料低いってやばいよなぁ

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 16:33:30.32

>>608
ディズニーランドのキャストの給料が安いのは有名らしいからね
ググると沢山その手の話が口コミレベルから雑誌、新聞記事まで出てくるよｗ

それでも、ディズニーで働いてるって言うのはやる気につながるんだろうね

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 19:45:55.45

Catalystも別人掲載なだけでなく元コム社員だったPh●neA●p副社長も別人
しばらく東南アジアへ行ってる事にしていたが似た人を配置して現在進行系で未だにごまかしてる
本人だと思い込んでる人は行方をくらました後に初めて会った人
少なくともコム時代の同僚なら別人だと分かるはず
保身の為に口を噤み続ける社風が全て理由

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 12:16:40.37

>>606
あのCMまさに無能N社員を体現してるよな
広告会社がNを馬鹿にして作ったCMをそのまま流すNの無能さよ

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 14:17:17.07

ASP採用って今もしているんですか？

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 14:31:00.98

Salesforceハッキングの件大丈夫かね
商材取り扱ってんのに

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 15:57:06.24

10年近く同じ部署で担当→主査→課長と上がった方いますか？

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 16:17:00.74

いない

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 18:41:52.38

>>615
約5年同じ部署で主査→課長→担当部長ならいた
課長に上がる事が決まった後に来た主査かもしれないが

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 02:43:29.74

西日本だけでなく東やコムにも革マル派みたいな古臭い極左人材爺沢山混ざってるんだろうな
横の繋がりで金毟り

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 02:59:33.39

若い非正規女性の自殺あったよな？
派遣社員、委託含めて自殺や行方不明何人でてるの？

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 06:51:42.20

>>612
社名変更の説明をリモートでしてればまだ分かるんだけどな

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 08:10:36.98

若手は劇的に減ってるよ＞病む人

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 10:50:03.65

派遣・委託の非正規に業務丸投げ出してご褒美職として何もせず遊んでるからだろ
何の仕事もしない奴が厚遇され歳を取るだけで役職に就きだした結果が今の老害爺婆だろ

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 16:47:36.72

>>617
コムウェアあたりなら、40年ぐらい同じビル内での転勤しか経験してない課長とかザラにいた

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:26:47.54

SPは昇進できるのか？
これについて話しませんか？

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:28:03.47

周りが辞める理由のほとんどがこの理由なので。。。

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:39:01.05

制度が出来たときはSP1とかSP2とか、SP3まであったかな？ランクアップの話はあったと思うけど
実態はわからないなぁ

昇格って言うのとはちょっと違う気がする。ジョブ型だしロールが変わるとかだよね

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 12:16:29.30

SP3！
初耳です。今ロール4です。

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 13:22:12.67

辞めてもそのまま別ポストへ社内転職してるか別会社移って報酬上がるなら出戻りすんだろ
ソフバン系、メーカー・商社系SIerと行き来してる出戻りかなりの数いると聞いたよ
単に委託業者社員として担当掛け持ちしていたのを各プライムベンダ社員になってもやってるんだろ

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 17:51:03.61

コムウェアとかNTT内部向け部門の分社化だから爺から若手までクズしかいない
分社化後の入社はランク不問採用の新卒～学歴不問職歴不問採用の中途が混ざってるから最低スキルすら無い奴が半分以上の認識

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 04:56:51.79

職場の人に家族が居て子供が居て羨ましいと言われたので、独身ならお金も自由に使えるし時間も縛られなくて良いと思いますよと返したら、バツイチで養育費払ってるから大変らしいです。
今みたいにテレワークが当たり前ではなかったので、毎日家族が寝ている間に帰って来て、早朝出社して、週末も職場のゴルフやらでほとんど家族サービスしてなかったので離婚したそうです。

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 12:43:49.15

>>621
その分年取ってから病む人増えるだろうな

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 19:24:42.93

>>627
スーパーサイヤ人3みたい

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 11:21:38.89

>>625
昇進出来ないから辞めるような自己中は不要です

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:00:53.70

2020～2023辺りのコロナ禍最中にも東西から中間管理職爺の受け入れがあったが全員癌人材
東西幹部からゴミ箱扱いされて厄介者を押し付けられてんの気づけや

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:03:04.01

くり返しクズ管理職と反社業者を追い出してもそういうたらい回しにされてきた老害爺中間管理職が反社業者と取引するイタチごっこ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:09:23.81

>>634
主査や担当もクソ
50近くで来るやつにマトモなのいる訳ない

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:17:58.98

プロキュアが無能だからだろうけど、わかってるんだったらちゃんと通報窓口に匿名でいいから投げ込んでくれよ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:47:26.12

持ち株の通報受付窓口は隠蔽口封じ窓口

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 23:55:28.81

汐留ビル、大手町プレイスで何人も飛び降り自殺でてるよな？
ここの社員と委託から不正の罪被らされた非正規の女性
BS2部とBD部門、BS事推が絡んでるよな？

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 06:13:57.35

>>636
無能のなすりつけ合いしてるからな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 08:56:23.61

無能爺社員の押し付け合い
シワ寄せ先の非正規が死んでも知らん顔
委託費には揉み消し料金込みだから表沙汰にすらならない

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 10:33:08.03

モチベーションがどんどん落ちてくる
月曜が来るのが苦痛になってきた

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 21:35:36.60

>>633
普通やめるだろ

**名無しさん** · 2025/09/03(水) 17:13:54.72

死亡事故事件起きようが任期中にごまかせば好条件ポストへステップアップ
不祥事発覚タイミングで引き継いだ役職が引責だもんな
委託業者使って証拠隠滅罪、ごまかし工作するのが当たり前
多重請負構造で発端に辿り着かなく工作してトンズラだもんな

死体は外国人経営の産廃業者に引き取らせたのか？

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 11:23:19.99

>>644
お薬増やしてもらったほうがいいぞ

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 15:51:14.43

不都合な奴は裏取引がある下請け業者使って覚醒剤を仕込ませて潰すのもNTTあるあるだな…

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 16:14:22.31

定期的に湧いてる妄想バカってクビ切られたやつ？

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:02:04.41

SPでストライキしようぜ

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:03:16.60

プロパーは基本給上がっていいなー。

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:03:55.06

上がって無いけど

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 00:34:41.47

クビ切られた社員、非正規は産廃業者へ引き取られたよ
表沙汰になれば西日本みたく役職の生涯年収に影響出るだろ

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 06:22:47.23

>>649
700円だぞ

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 07:57:54.90

課長クラス飛ばし事ある奴居る？コンプラ系なら可能か？

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 11:08:02.17

部下が課長ならあり得るけど逆は無理じゃないか

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 12:37:42.89

新卒メンバーシップ→初任給～1年目年収激安、毎年微増だが審査通れば幹部昇格可能
SP無期契約社員→初任給から職種により600万台～800万台以上の代わり年次昇給なし、退職→求人応募→採用審査通れば上位職種へ昇格可能

どちらが良いかは人それぞれ

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:50:32.64

SPでの部課長昇格事例が知りたい。
夢を見させて欲しい。

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:51:10.99

最初から部課長採用は参考にならんので除く。

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:55:42.97

そもそも昇給事例があるのかも怪しくないか？

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 23:58:11.21

>>656
ガチでいないかもしれん

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 03:54:58.17

>>656
普通に再応募だろ
前任部課長が辞めたか異動で持ち掛けられる場合あるだろ
客から「〇〇さんを昇格させるのではダメなの？」と打診される場合もあるだろ
客としては何も知らない奴が責任者として入って引っ掻き回されるより今までの経緯から全体を知り尽くしている人の権限強くなる方が都合良いからな
知らないのは1.2年に入った奴では？

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 03:56:27.40

他から回されてきた定年退職待ちみたいなやる気ない奴に来られたら契約決裁遅れたりボトルネックになるだけだからな

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 06:55:29.78

高卒から担当部長になった人はいるな
院卒50歳代でヒラの人もいるのに

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 11:33:57.65

>>662
それ公社時代入社の人だろ
ドコモは高卒役員いたし製造業でも高卒幹部は珍しくない
仕事出来るならどうでもいいけどな

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 11:58:34.73

SPの再応募って社外サイトから申し込むの？
社内で通知あるの？
異動希望する場合、上司に退職を伝えなきゃいけないの？

羨ましい↓
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62619941.html

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 13:20:47.40

>>659
´д` ;

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 13:33:41.38

SPってジョブボード使えないの？

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 20:23:29.08

調整してからポストを開けてもらうのが普通だけど自信があるなら直接申し込んでもいいのでは
ロール変更は再募集なしでもいけるけど、
普通の社員ですら同一組織での棒上げは狭き門

**名無しさん** · 2025/09/08(月) 00:51:10.98

>>666
使えない

**名無しさん** · 2025/09/09(火) 07:31:52.98

>>667
そう言われるとSPは異動できないと言われていて、八方塞がりで詰んだ感ある。異動してもいいから昇進できるならチャレンジしたいです。

**名無しさん** · 2025/09/09(火) 07:53:29.43

>>669
部を超えた異動は仕組み上できない（ASPは世の中一般でもジョブホップで給与を上げる前提）から

その場で上が開いて上がる（他部の昇格者で代替が効かない場合以外は厳しい）
異動先と話をつけてポスト開けてもらう（本来はその調整は上司がやるべき）

のどちらかかな。組織によるけど部内異動ならなんとかなると思うけどね
組織長の承認取って部門間でのタスクアサイン変更のためとしちゃえばJDそのままでいける

**名無しさん** · 2025/09/09(火) 11:49:22.65

SP=スペシャリストが前提で採用してるんだから入社してから専門性が活き無い職場と分かったなら辞めりゃ良いだろ

SP採用は採用する側もかなりいい加減な採用プロセスしているから要注意
選考してんのは各本部の事推と配属部の企画部門の新人SPだと思うよ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 12:46:58.74

他部署の事も損益もなんか知った事無い縦割り組織の事業部採用の専門職(SP・ASP)という点で無雇用人夫だと分かるよな？

派遣や委託だと間に1社挟まってて思い通りにならないかつ、有期だから肝心な場面で退任異動したり委託費値上げに応じないと寝返り競合側に付いたりする

メンバーシップ社員が手を汚したくない仕事(違法性や迷惑客＆迷惑ベンダ対応)を代行する役割だもんな

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 03:57:37.78

それで何度も書くがCatalyst一覧には何で何年も前に退職済の社員や更に前に亡くなってる方が掲載されてんだ？
元社員と同姓同名の別人を採用してあたかも未だに在籍しているかの様に成りすましさせてんのか？
結構前の話だが来訪した客からも「あなた誰！？〇〇さんじゃないよね？」と面と向かって言われていた場に居合わせたわ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 04:01:22.45

氏名は数年前に退職および亡くなり済の社員かつ、本人の顔写真ならまだしもあからさまに別人だもんな…
この会社(旧コム)が真っ黒な事をしてきた露骨な証拠
一緒に仕事した知り合い社員や古株非正規の人なら知っているはずのに我関せずで黙っているはず…

**名無しさん** · 2025/09/15(月) 02:42:05.50

木村正人wwwww

**名無しさん** · 2025/09/16(火) 01:44:10.58

今年逮捕されたさいたま市人骨事件の齋藤純容疑者って派遣か委託でこの会社に在職していた？

**名無しさん** · 2025/09/16(火) 14:26:58.36

>>675
原因究明も制度変更も無し
典型的なマスゴミ封殺ミッションだけの言葉狩り揉み消し係だよな

**名無しさん** · 2025/09/16(火) 18:57:14.01

>>675
そいつが同姓同名別人成りすましと行方不明者の件を揉み消してんのか？

**名無しさん** · 2025/09/18(木) 12:35:52.61

>>648
ジョブ型と同じにしろカキコは何も物知らない奴
同じ扱いされても所詮は社歴ない中途入社で業務の一部しか知らない事業部採用
バックヤード都合のくだらないルーチンが激増してマイナス影響しかないのが見えている

**名無しさん** · 2025/09/18(木) 22:31:29.90

着任したてのTLパワハラ酷くて毎日キツイ

**名無しさん** · 2025/09/18(木) 23:09:04.52

張り切ってるんやろうな
割とよくあるから潰されないよう距離置いた方が良いぞ

**名無しさん** · 2025/09/19(金) 10:05:57.28

張り切ってるだけならいいけど元々パワハラ気質持ってる奴は悪化する一方だから前の部署の評判聞いたほうがいいぞ
病んだらおしまいよ

**名無しさん** · 2025/09/19(金) 10:09:45.74

>>682
ヤバいマネージャーって若い時からキレやすいの多いからな

**名無しさん** · 2025/09/19(金) 10:18:03.49

キレやすいってのは理性的に自分をコントロールできないってことだから子供とか野生動物に近い存在な訳で、成人した人間としては恥ずべきことなはずだが本人たちはそうは思ってない模様
まぁ単純に知能が低いんだろうな

**名無しさん** · 2025/09/19(金) 10:33:16.93

>>683
目に見えてキレる奴は排除されてきてる気もするけど、ギリギリのところを狙ってストレス与えてくる小狡いのが多い気がする

**名無しさん** · 2025/09/19(金) 13:13:43.09

360度評価がないからな
人事面談も意味ないし

**名無しさん** · 2025/09/20(土) 03:09:56.33

ここの委託、派遣、非正規の複数自殺まだ報道されないのか？