【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part8

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 09:14:37.06

468-470
この会社の実態が良く現れている
仕切ってる過半数を占める爺がクソ

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 09:35:27.08

>>471
これ
フジテレビと同じようなことやってるが芸能人ではないので表面化しないだけ
優秀な人材は流出し残るのはクソ爺だけ

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 09:50:56.70

中居くん事件と同じ事を非正規や下請け取引先の若い女性へもやってきたのが見えるよな

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 13:18:14.27

最初は有名企業に入れたと喜んでいた大学新卒、大手競合からの中途採用がすぐに辞める理由

地方出身の土方人夫上がりの野蛮人爺が人数の多さだけで仕切ってる会社だとバレたからだろ

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 13:58:58.10

>>474
自分も最初入れた時は喜んだ中途だけど実際働いてみたら…

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 14:25:54.05

>>475
そういう生きた意見こそ書いてくれよ
…の伏字にしないでさ

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 16:49:03.03

コムの中途は入ってから格差社会を知る

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 17:19:35.13

>>477
奴隷扱いだもんな

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 17:28:53.01

地方支社の派遣、業務委託から契約社員そしてメンバーシップ型正社員へなった人いるが、怪しい業者の仲介したり足引っ張っるクソ野郎なヤカラだった

2010～2012実施の本部組織再編、事業部の分社化を含む大規模な組織再編の時に再委託業者が見直しにあったが、そういう元委託業者からの登用社員を窓口にした怪しい裏取引を含む派遣受入や委託入札の押し売りが横行していたのを知っている

ちなみにコムの大規模組織再編には3.11震災、2020コロナ禍と災いが憑き物

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 18:06:49.40

もうコムじゃねーから
ジジイはしつこいな

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 19:02:48.10

新環境に対応できないのはグダグダ言ってるやつの方だったな
デキるやつはさっさと切り替えてるよｗ

**名無しさん** · 2025/07/25(金) 21:47:06.59

暑気払いすっぞー！店探しとけー

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 01:12:33.56

中途の扱いがクソすぎるのは同意

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 01:25:41.96

中途なんて大事にする必要も無いからな

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 05:03:31.30

中途採用=無期契約社員だから当たり前な話

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 05:22:11.83

ASPは普通だぞ

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 06:06:06.38

中途は奴隷としか思ってない

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 08:09:26.32

このスレや前スレに書いてある悪い話の全てが事実だと分かると転職先探し出してシレッと辞めるんだろうな
そのタイミングで書き込み一気に減る

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 13:03:20.55

その割にはずっと同じ話ばかりだよね。同じあたおかが被害妄想で書き続けてるからだけど
いつまでカタリストが入れ替わってるとか妄言いうつもりだよｗ

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 13:14:15.79

>>489
社員って感じでも無いんだよな

**名無しさん** · 2025/07/27(日) 18:17:17.76

>>489
どうせ掲載されてるの1人2人しか知らないんだろ？
1年したら全容見えてきてシレッと辞めんだろ？

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 16:27:20.97

名前の知られた大きな会社で働ける事に喜んでる低学歴非正規の委託、派遣に騒がせて有耶無耶にする手口にまんまとのる委託の非正規

委託非正規が被害を被った事件を「自分の職場にケチをつけられた」罵詈雑言で上書きする委託非正規
安悪下請けへ発注する管理職の思う壺

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 20:38:10.94

SPの入社だいぶ減ったね。

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 20:49:16.53

>>493
転職する際にこのスレ見て、こりゃダメだわって応募やめてるんじゃないのｗ

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 21:03:00.42

>>494
このスレも役立ってんだなw

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:18:29.34

openworkにも書かれてるし
面接中に待遇について説明されるからね

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:21:37.85

入社してからメンバーシップ平社員からも舐められるなんて思わないよな
このスレが役立ってくれて良かった

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:27:21.26

SPなんてハケンみたいなもんだから使い潰すわ

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:27:31.79

このプライドの高さってどこから来るんだろう…
持株の孫会社で、名前すら変えられてやんのに…

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:27:57.05

選民意識というかマウントというか…

**名無しさん** · 2025/07/29(火) 23:33:26.84

>>499
ドコモ籍にしたのが失敗だったな

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 01:05:08.93

>>498
草

**スカトロ木村** · 2025/07/30(水) 04:33:13.18

ほぼパシリ扱いにしていた旧コムウェアと同ランクになったのが我慢できないw

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 10:53:32.23

コム時代のFatPCやOA環境、社内システムは一応仕えていた
DCC以降にコムウェア組が情シスに本格的に絡んで来て色々改悪された

コム単独時代もTeams管理者権限でリモートワークのPCインカメラを有効にして社員非正規問わず若手女性私生活や半裸姿を覗き見盗撮していた爺いたから一長一短かもな

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 11:17:18.46

そういや昔メールクライアントはBecky!だったなw

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 17:25:52.00

ベッキー知ってるとはZ世代では無いな

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 17:31:12.67

サンダーバード

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 17:32:54.61

秀丸を勝手に使ってたりしてたよな

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 18:54:58.70

>>498
ひでぇw

**名無しさん** · 2025/07/30(水) 20:37:24.77

早くシステムも全て1つにしろ
不便で仕方ない

**名無しさん** · 2025/07/31(木) 10:54:50.98

処理能力上げろと会社からのメッセージ

**名無しさん** · 2025/07/31(木) 18:59:00.41

アプリやNIとか技術系だろうがソフバン系、商社系と旧コムを出戻り繰り返していた人いたが、都度移る先の給与が上がるから出たり入ったりしていたんだろ

客から事前承諾かむしろ客から要望されて案件抱えたまま競合へ移るとかもあるだろ

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 11:09:16.16

電線工事やプログラミング専門の人を時代が変わり設備仕様や専門言語が衰退した理由で畑違い人材を営業系に回すの止めて欲しい

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 11:40:53.85

戦力外のお年寄りはSDGsとか非生産組織に入れれば良い

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 12:55:28.82

>>514
定年前の火球MAX爺だが、ルーチンワークやらせてくれ
企画業務はキツい

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 13:22:43.79

>>515
ルーチンワークやれるなら戦力になってるのでは

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 19:05:25.43

早期退職しろ

**名無しさん** · 2025/08/01(金) 22:44:38.81

>>514
お前、雇止めとかでKDDI系から流れてきた非正規の奴？
KDDIで10年以上前にやって失敗した施策をここに来てやるの止めろや
取締役執行役員クラスすら何も知らん丸投げ野郎しかいないから流されるままだし

**名無しさん** · 2025/08/05(火) 02:41:45.88

的を射たレスすると即レスストップするから何がガチ話か分かる

**名無しさん** · 2025/08/05(火) 13:31:00.32

ドン引きしてるだけじゃねえかな

**名無しさん** · 2025/08/05(火) 18:27:54.21

>>520
過去スレ含めて書かれてる悪い話が全て事実だと分かったかな

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 01:27:05.76

SSってどんなイメージ？

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 02:11:26.66

スクリーンショットですか？ｗ

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 03:02:37.92

>>522
NW機器サーバーの調達設計改築アンケで再委託先ベンダ探し～契約窓口役
言い方悪いとなんちゃってSEで丸投げ屋さん
M＆Sは上記のDC保守監視版

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 16:15:09.26

中途採用は離職率高い法務やバックヤードにも多いはずだが全く法律沙汰にしないね
途中で気付いて転職しちゃうのかな
裁判所HPの裁判例一覧に掲載されて公的に事実認定されるとかなり面白いんだが…

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 22:49:54.01

ここにも木村正人

**名無しさん** · 2025/08/07(木) 23:59:36.54

>>526
木村正人って人が同じ事を語っていたのか？

**名無しさん** · 2025/08/08(金) 01:28:36.83

SPが多いのはSWB？nBSだとどこが多い？

**名無しさん** · 2025/08/08(金) 06:41:12.42

>>526
単なる隠蔽工作員だろ
https://businessnetwork.jp/article/19309/

**名無しさん** · 2025/08/09(土) 22:04:38.37

委託派遣に重要情報アクセス権与えるなよ

**名無しさん** · 2025/08/10(日) 05:29:07.67

この5年間でこの会社は非正規の女性を何人殺しんだんだ？
多重請負、偽装派遣の下で搾取してるよな？
行方不明者は何人いんの？

**名無しさん** · 2025/08/10(日) 05:44:22.20

この妄想バカって何者なの？w

**名無しさん** · 2025/08/10(日) 07:32:42.37

ほとんどが委託か元委託
同僚が社員化されたのに自分に声がかからないからSP下げで粘着してる人と昔からいる病気の人が混ざってる
心配しなくてもASP枠のおこぼれが委託派遣登用に使われてたが
今年はASP枠絞られたので非ASP
に回ってくることはほぼない

**名無しさん** · 2025/08/10(日) 09:55:05.93

社内での扱い知っているならASPで雇って欲しい奴なんかいないだろw

**名無しさん** · 2025/08/10(日) 13:20:55.73

部署によるとしか

**名無しさん** · 2025/08/11(月) 11:25:48.48

このご時世に中途採用絞るって何考えてんだろ。俺たちプロパーが忙しくなっちゃうじゃん。

**名無しさん** · 2025/08/11(月) 11:52:37.56

>>536
何かしらの会社整理の準備だと推測

**名無しさん** · 2025/08/11(月) 19:13:13.79

サ終してるからな

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 13:21:29.07

UNOもIPVoiceも終了で今は東西の同サービスでまかなえるからな
実質的に国際電話のみの会社か
むしろ最初に戻ったな

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 13:44:24.56

転職者の多いIT業界で中途の扱いが悪い会社ってやばいだろうな…
IT業界は転職者も多いのに新卒だけでやっていけんのかな

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 15:45:56.22

新卒が優秀揃いなら分かるが金融会社系、総合商社系、メーカー系へ入れなかった層が滑り止めに入る層だからな

一番幅を効かせて引っ掻き回しているNTT一社採用組に至ってはFランどころか地方高専卒が三分の一近くいるだろ
狭い専門分野で他社で転用可能なスキルもなく転職できず爺婆で残ってるのもこの層が主流

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 17:19:20.91

お、遂に高専や専門叩きか
いくところまでいったねえw

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 17:24:15.04

>>542
高専をFラン以下扱いするの草だよな

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 18:11:29.14

>>542-543
ご当人？
ロボコングランプリの評価ではなく社内にいる高専卒人材の評価よ

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 18:59:57.81

>>543
そんなことないやろ
月曜会のおかげで無能の高専卒も課長になってる

**名無しさん** · 2025/08/12(火) 19:16:48.48

>>544
だからソレがおかしい言ってんだろうが

>>545
身内で有能な奴が高専卒なんだけど、入社して数年は強制入会させられてたのか会費払っていたのを
会費高騰？かなんかが理由で脱退したってのを聞いた
そしたら駅2止まりになってて闇を感じたわ

**名無しさん** · 2025/08/13(水) 00:52:13.82

サンプル数1/1かｗ

**名無しさん** · 2025/08/13(水) 16:27:13.77

>>539
UNOは廃止しないだろ

**名無しさん** · 2025/08/13(水) 19:01:21.68

>>548
派遣社員か？

**名無しさん** · 2025/08/13(水) 19:33:53.04

妄想酷いな

**名無しさん** · 2025/08/14(木) 02:40:54.77

内外問わずリリース済みだろ
後継サービスあってもマイグレが必要な時点で他へ移る

**名無しさん** · 2025/08/14(木) 09:52:12.45

何の話ししてんだ？

**名無しさん** · 2025/08/14(木) 10:40:38.24

>>548
>>552
何も知らん非正規は書き込みしないでいい

**名無しさん** · 2025/08/14(木) 11:28:54.53

お盆だからか亡霊が暴れてるのかな

**名無しさん** · 2025/08/15(金) 16:42:13.08

>>546
お前がそいつにすら及ばない無脳児なだけだろ
職場全体が陳腐になるから早く退場してもらえるか
どうせ天下り利権業者から入ってる委託の非正規だろうが

**名無しさん** · 2025/08/15(金) 16:50:18.94

ブーメランで草

**名無しさん** · 2025/08/15(金) 17:09:16.38

派遣の巣窟　ドコモビジネス

**名無しさん** · 2025/08/15(金) 19:09:09.79

>>557
実態は偽装請負の違法な多重派遣
繰り返し厚労省から行政指導が入ったが管理職がコロコロ代わり責任転換しながら無限ループさせてる

**名無しさん** · 2025/08/16(土) 05:07:33.42

>>558
派遣は別にいいのでは？委託や準委任はやばいのがゴロゴロあるが

**名無しさん** · 2025/08/16(土) 17:08:02.31

派遣もクソだろ
品質悪いのに契約解除しないから

**名無しさん** · 2025/08/16(土) 19:35:26.73

委託は喫煙所でミーティング始めたり、当然禁煙のラウンジフロアの角でタバコ吸い出したり、パワハラセクハラ堂々やっていたりクソだから来なくていい

特にドコソル（旧コムウェア）とドコエンジの再委託業者でドコビジ内に入ってる奴ら

**名無しさん** · 2025/08/16(土) 21:34:01.64

委託は徒党組むから治安荒れがち

**名無しさん** · 2025/08/16(土) 21:47:08.65

低品質のゴミに高い金払って頭数だけ揃えて仕事は何も進まない

**名無しさん** · 2025/08/17(日) 17:54:52.82

>>563
とっくに何年も前から安悪委託へ業務丸投げして仕事回らなくなってる
インチキ人事評価で「業務効率化した」と高い評価受けて金もらい逃げてる

**名無しさん** · 2025/08/17(日) 23:38:04.41

組織再編前の汐留ビル、大手町プレイスでも委託や派遣の非正規に違法な仕事させて邪魔になったら飛び降り自殺させてるよな？

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 11:00:05.73

命かける価値のある仕事なんかないだろw

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 11:05:21.03

妄想ヤバいな
盆休みに何かやる事ないの？

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 11:23:03.63

盆休み終わりました

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 12:12:31.57

この会社における中途の肩身の狭さは一体なんなんだろう
そんなに邪魔なら最初から採らなきゃいいのに

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 12:15:17.44

万年ヒラ勤務より毎月の給与貰ってるから妬まれてんだよ

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 12:18:46.63

主語がでかすぎない？デキる人はそんな対応にならないし個人の問題じゃないの

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 12:19:15.68

お山の大将のチンケなプライドが効いちゃって中途に冷たくしちゃうのかな
恥ずかしい人たちだ

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 14:06:46.85

部署ガチャもありそう
うちのSPは肩身狭そうにしてない

**名無しさん** · 2025/08/18(月) 20:36:23.53

エンゲージメント調査のメール、「このメールは標的型攻撃メールではありません」とか書いてて草ｗ

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 02:49:00.31

訓練が行き届いてていいんじゃないかな？
でも、自分は犯人じゃありませんってみんないうよね。そういうところこそソーシャルハックの基本だし
だからうちのところは企画から回答依頼が来るよ

まぁ、みんなこれは本物の依頼って分かって言ってるよね。普段の訓練がウザいからいじわるでｗ

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 03:06:50.25

>>569
ハゲ同。居心地の悪さは天下一品。

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 03:08:36.20

>>573
nBSとか本部単位でいいからどこか教えてくれ。
異動希望出したい。受け直せって

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 03:09:50.71

>>573
nBSとか本部単位でいいからどこか教えてくれ。
異動希望出したい。SPは異動できないから退職して受け直せって言われるかな。

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 10:14:23.65

SPは事業部採用かつ採用条件も担当職務が指定されてるから異動は実質不可
再応募社内転職だが募集かなり減ったな各職種で2.3件しか出てない
エンジニア系はかなり狭いニッチな専門分野だからなかなかマッチする求人中の人はいないだろ

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 12:19:26.65

事推部とBS内BD部門は委託業者がヤクザばかり
不正不祥事常習者、仕事できない縁故採用者などクズ社員の履き溜まりだと下請けにバレてるからゴミ人材送り込んで中抜きする金抜き口に使われてる

**名無しさん** · 2025/08/19(火) 19:35:48.46

関西営業の鐡尾の無能は未だいるのか？

**名無しさん** · 2025/08/20(水) 15:05:50.28

大手町本館と別館は数年前のまま放ったらかしみたいだがいつ建て替えするんだよ
別館内の設備移設がまだとか？

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 06:52:03.35

NECもラグビー撤退
もうそんなのにカネ使う時代では無いということや

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 07:12:11.87

>>573
マジでどこの部署か教えて欲しい

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 13:27:40.47

足を引っ張る委託業者はだいたいNTT退職者の再就職先
何も知らないやる気ない奴がたらい回しにされてるの知ってるから業務委託請けて中抜き再々委託丸投げする気マンマン

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 13:28:08.95

業績不振でSP解雇とかあるのだろうか？

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 13:39:14.78

この会社の中途への扱いはなんなんだろう

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 14:05:06.09

中途だって人間だ

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 18:31:04.81

人間扱いされたければ新卒で入社したら？

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 20:26:17.46

>>589
いまから無理だ。30だぞ

**名無しさん** · 2025/08/21(木) 23:41:14.99

>>584
本部単位じゃアテにならんからなぁ
逆に個人的に絶対オススメしない本部はあるけどw

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 10:15:53.35

営業系はSPといいながら誰も評価できないからでたらめな採用がまかり通ってて周囲からも馬鹿にされてるのでは
技術系はだいたいばれるのでまともな人は評価されてるでしょ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 10:50:34.69

周りの目を気にしてるのは暇な証
仕事なんてどれも何かしら作業して金を貰うかだけだろ

中途は在職期間が短く会社全体の業務を知る時間は無い想定なんだから専門分野を活かした専門職だけで良いんだよ

都度、その時の都合で何社も会社を変えてきた人にはこの会社へ愛着もアイデンティティも無いだろうし、会社が困難な状況になった時に全社員と協力しながら乗り越えるのではなく他社へ移る選択するだろ
過去にその実績あるんだから採用時点でそういう評価されて当たり前だろ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 11:33:36.22

>>593
老害の鑑だね

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 12:06:59.45

>>592
最後の最後で邪魔するのは毎回労働組合だよ
経営側は弱者搾取思想の労組を利用して中抜き率どんどん引き上げてる

少し経済が分かる人ならアベノミクスの成果として円安による物価高騰は見えていたのに、給与が低くて家庭を持てば一番金が必要な若年層の昇給引下げで報酬を引き下げて、借上げ社宅制度など若手補助も全て打ち切ったよな
その代わりに定年退職再雇用の給与が300万円台から最低500万以上に引き上げてる
これが今のSP制度だろ
報酬引下げと補助打切りをもろに喰らった今の20代30代からしたらSPは嫌われて当たり前なんだよ

**名無しさん** · 2025/08/22(金) 14:12:34.17

>>595
再雇用のSPの闇は深いけどさすがにそこの話はしてないような

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 09:54:51.85

子会社へ転籍して親会社へ出向すれば役定年齢過ぎても役職就き続けられると聞いた
そもそもSP課長～ASPとかは役定ないよな…
古い価値観で業務を陳腐化させる老害の職（金）しがみつきに悪用されるしか無い制度だ

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 10:06:15.41

>>597
担当部長で役定になり旧コムエンジに再就職した人が、何年か後に旧コムで担当部長やってたのはそういうことか

**名無しさん** · 2025/08/24(日) 11:13:19.90

>>598
エンジから出向で担当部長という事はPSのM＆Sとか？だから変な再委託業者使っていたり陳腐なんだな…

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 09:58:42.96

旧CSエンジは闇深いけどまぁすぐにでも再編されるだろうから
あと本務エンジで逆出向じゃなく委託に名刺持たせてるだけでは？

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 12:27:01.28

多重請負の実質多重派遣いつまでやるんだ？
トラブル起きた時に委託に責任転換してプロパー管理職が逃げたいだけだよな？

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:03:09.62

労働法系は匿名でもいいからさっさとたれこめば改善されるので、気づいてるのに黙って見てるお前も共犯だろ

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:32:34.99

「若いやつはすぐに辞める」からNTTグループを定年退職して工事会社へ再就職した元役職をそこも退職したタイミングでASP再雇用とか本気かと
よほど素晴らしい人材なら分かるが、同じような経歴の怪しい人材が集団で押し寄せてくるのみえている

優秀な若手の応募が増えて長く務めたくなる報酬および評価制度にする発想はないんか

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:36:30.25

>>603
老害はとっとと去って若い人たちにバトン渡さないと死んでいくだけだろうね、会社が

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:39:19.59

>>596
再雇用SPの給与引き上げした事で爺さんたちが成果出そうと張り切って邪魔なんだよな
新人育成してくれたら良いがそんな気も能力もなく大人しくしてくれた方がマシというね

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:41:30.79

>>603
持ち株が人事制度握ってる間は無理
少なくとも世界で戦えるレベルの優秀層はNに入ってこないよ
新生NTTのCMも失笑もので続編無いからな

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 13:45:40.53

オリエンタルランドの人が講演で、仕事にはやりがい、報酬、人間関係の３つが大事で
１つがダメでも残り２つが良ければ人は残る。２つダメだと辞める

ディズニーランドは報酬が低いけど他２つがいいから人が残ってるって言ってた
うちはどうなんだろうね。正直ダメなのは報酬以外の２つじゃないかと思ってるんだけど

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 15:54:37.08

>>607
やりがいはともかく人間関係はどうやってコントロールするんだろう
コンプラ徹底して配置転換しまくるのかな
でも給与低くても辞めないの講演してるのブラック臭いw

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 15:56:52.80

>>608
あれだけネズミの国の入園料を値上げしまくっても給料低いってやばいよなぁ

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 16:33:30.32

>>608
ディズニーランドのキャストの給料が安いのは有名らしいからね
ググると沢山その手の話が口コミレベルから雑誌、新聞記事まで出てくるよｗ

それでも、ディズニーで働いてるって言うのはやる気につながるんだろうね

**名無しさん** · 2025/08/25(月) 19:45:55.45

Catalystも別人掲載なだけでなく元コム社員だったPh●neA●p副社長も別人
しばらく東南アジアへ行ってる事にしていたが似た人を配置して現在進行系で未だにごまかしてる
本人だと思い込んでる人は行方をくらました後に初めて会った人
少なくともコム時代の同僚なら別人だと分かるはず
保身の為に口を噤み続ける社風が全て理由

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 12:16:40.37

>>606
あのCMまさに無能N社員を体現してるよな
広告会社がNを馬鹿にして作ったCMをそのまま流すNの無能さよ

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 14:17:17.07

ASP採用って今もしているんですか？

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 14:31:00.98

Salesforceハッキングの件大丈夫かね
商材取り扱ってんのに

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 15:57:06.24

10年近く同じ部署で担当→主査→課長と上がった方いますか？

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 16:17:00.74

いない

**名無しさん** · 2025/08/26(火) 18:41:52.38

>>615
約5年同じ部署で主査→課長→担当部長ならいた
課長に上がる事が決まった後に来た主査かもしれないが

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 02:43:29.74

西日本だけでなく東やコムにも革マル派みたいな古臭い極左人材爺沢山混ざってるんだろうな
横の繋がりで金毟り

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 02:59:33.39

若い非正規女性の自殺あったよな？
派遣社員、委託含めて自殺や行方不明何人でてるの？

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 06:51:42.20

>>612
社名変更の説明をリモートでしてればまだ分かるんだけどな

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 08:10:36.98

若手は劇的に減ってるよ＞病む人

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 10:50:03.65

派遣・委託の非正規に業務丸投げ出してご褒美職として何もせず遊んでるからだろ
何の仕事もしない奴が厚遇され歳を取るだけで役職に就きだした結果が今の老害爺婆だろ

**名無しさん** · 2025/08/27(水) 16:47:36.72

>>617
コムウェアあたりなら、40年ぐらい同じビル内での転勤しか経験してない課長とかザラにいた

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:26:47.54

SPは昇進できるのか？
これについて話しませんか？

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:28:03.47

周りが辞める理由のほとんどがこの理由なので。。。

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 11:39:01.05

制度が出来たときはSP1とかSP2とか、SP3まであったかな？ランクアップの話はあったと思うけど
実態はわからないなぁ

昇格って言うのとはちょっと違う気がする。ジョブ型だしロールが変わるとかだよね

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 12:16:29.30

SP3！
初耳です。今ロール4です。

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 13:22:12.67

辞めてもそのまま別ポストへ社内転職してるか別会社移って報酬上がるなら出戻りすんだろ
ソフバン系、メーカー・商社系SIerと行き来してる出戻りかなりの数いると聞いたよ
単に委託業者社員として担当掛け持ちしていたのを各プライムベンダ社員になってもやってるんだろ

**名無しさん** · 2025/08/28(木) 17:51:03.61

コムウェアとかNTT内部向け部門の分社化だから爺から若手までクズしかいない
分社化後の入社はランク不問採用の新卒～学歴不問職歴不問採用の中途が混ざってるから最低スキルすら無い奴が半分以上の認識

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 04:56:51.79

職場の人に家族が居て子供が居て羨ましいと言われたので、独身ならお金も自由に使えるし時間も縛られなくて良いと思いますよと返したら、バツイチで養育費払ってるから大変らしいです。
今みたいにテレワークが当たり前ではなかったので、毎日家族が寝ている間に帰って来て、早朝出社して、週末も職場のゴルフやらでほとんど家族サービスしてなかったので離婚したそうです。

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 12:43:49.15

>>621
その分年取ってから病む人増えるだろうな

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 19:24:42.93

>>627
スーパーサイヤ人3みたい

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 11:21:38.89

>>625
昇進出来ないから辞めるような自己中は不要です

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:00:53.70

2020～2023辺りのコロナ禍最中にも東西から中間管理職爺の受け入れがあったが全員癌人材
東西幹部からゴミ箱扱いされて厄介者を押し付けられてんの気づけや

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:03:04.01

くり返しクズ管理職と反社業者を追い出してもそういうたらい回しにされてきた老害爺中間管理職が反社業者と取引するイタチごっこ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:09:23.81

>>634
主査や担当もクソ
50近くで来るやつにマトモなのいる訳ない

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:17:58.98

プロキュアが無能だからだろうけど、わかってるんだったらちゃんと通報窓口に匿名でいいから投げ込んでくれよ

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 22:47:26.12

持ち株の通報受付窓口は隠蔽口封じ窓口

**名無しさん** · 2025/08/30(土) 23:55:28.81

汐留ビル、大手町プレイスで何人も飛び降り自殺でてるよな？
ここの社員と委託から不正の罪被らされた非正規の女性
BS2部とBD部門、BS事推が絡んでるよな？

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 06:13:57.35

>>636
無能のなすりつけ合いしてるからな

**名無しさん** · 2025/08/31(日) 08:56:23.61

無能爺社員の押し付け合い
シワ寄せ先の非正規が死んでも知らん顔
委託費には揉み消し料金込みだから表沙汰にすらならない

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 10:33:08.03

モチベーションがどんどん落ちてくる
月曜が来るのが苦痛になってきた

**名無しさん** · 2025/09/02(火) 21:35:36.60

>>633
普通やめるだろ

**名無しさん** · 2025/09/03(水) 17:13:54.72

死亡事故事件起きようが任期中にごまかせば好条件ポストへステップアップ
不祥事発覚タイミングで引き継いだ役職が引責だもんな
委託業者使って証拠隠滅罪、ごまかし工作するのが当たり前
多重請負構造で発端に辿り着かなく工作してトンズラだもんな

死体は外国人経営の産廃業者に引き取らせたのか？

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 11:23:19.99

>>644
お薬増やしてもらったほうがいいぞ

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 15:51:14.43

不都合な奴は裏取引がある下請け業者使って覚醒剤を仕込ませて潰すのもNTTあるあるだな…

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 16:14:22.31

定期的に湧いてる妄想バカってクビ切られたやつ？

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:02:04.41

SPでストライキしようぜ

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:03:16.60

プロパーは基本給上がっていいなー。

**名無しさん** · 2025/09/04(木) 22:03:55.06

上がって無いけど

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 00:34:41.47

クビ切られた社員、非正規は産廃業者へ引き取られたよ
表沙汰になれば西日本みたく役職の生涯年収に影響出るだろ

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 06:22:47.23

>>649
700円だぞ

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 07:57:54.90

課長クラス飛ばし事ある奴居る？コンプラ系なら可能か？

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 11:08:02.17

部下が課長ならあり得るけど逆は無理じゃないか

**名無しさん** · 2025/09/05(金) 12:37:42.89

新卒メンバーシップ→初任給～1年目年収激安、毎年微増だが審査通れば幹部昇格可能
SP無期契約社員→初任給から職種により600万台～800万台以上の代わり年次昇給なし、退職→求人応募→採用審査通れば上位職種へ昇格可能

どちらが良いかは人それぞれ

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:50:32.64

SPでの部課長昇格事例が知りたい。
夢を見させて欲しい。

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:51:10.99

最初から部課長採用は参考にならんので除く。

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 21:55:42.97

そもそも昇給事例があるのかも怪しくないか？

**名無しさん** · 2025/09/06(土) 23:58:11.21

>>656
ガチでいないかもしれん

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 03:54:58.17

>>656
普通に再応募だろ
前任部課長が辞めたか異動で持ち掛けられる場合あるだろ
客から「〇〇さんを昇格させるのではダメなの？」と打診される場合もあるだろ
客としては何も知らない奴が責任者として入って引っ掻き回されるより今までの経緯から全体を知り尽くしている人の権限強くなる方が都合良いからな
知らないのは1.2年に入った奴では？

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 03:56:27.40

他から回されてきた定年退職待ちみたいなやる気ない奴に来られたら契約決裁遅れたりボトルネックになるだけだからな

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 06:55:29.78

高卒から担当部長になった人はいるな
院卒50歳代でヒラの人もいるのに

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 11:33:57.65

>>662
それ公社時代入社の人だろ
ドコモは高卒役員いたし製造業でも高卒幹部は珍しくない
仕事出来るならどうでもいいけどな

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 11:58:34.73

SPの再応募って社外サイトから申し込むの？
社内で通知あるの？
異動希望する場合、上司に退職を伝えなきゃいけないの？

羨ましい↓
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62619941.html

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 13:20:47.40

>>659
´д` ;

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 13:33:41.38

SPってジョブボード使えないの？

**名無しさん** · 2025/09/07(日) 20:23:29.08

調整してからポストを開けてもらうのが普通だけど自信があるなら直接申し込んでもいいのでは
ロール変更は再募集なしでもいけるけど、
普通の社員ですら同一組織での棒上げは狭き門

**名無しさん** · 2025/09/08(月) 00:51:10.98

>>666
使えない

**名無しさん** · 2025/09/09(火) 07:31:52.98

>>667
そう言われるとSPは異動できないと言われていて、八方塞がりで詰んだ感ある。異動してもいいから昇進できるならチャレンジしたいです。

**名無しさん** · 2025/09/09(火) 07:53:29.43

>>669
部を超えた異動は仕組み上できない（ASPは世の中一般でもジョブホップで給与を上げる前提）から

その場で上が開いて上がる（他部の昇格者で代替が効かない場合以外は厳しい）
異動先と話をつけてポスト開けてもらう（本来はその調整は上司がやるべき）

のどちらかかな。組織によるけど部内異動ならなんとかなると思うけどね
組織長の承認取って部門間でのタスクアサイン変更のためとしちゃえばJDそのままでいける