前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1742523293/
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736154561/
【旧コム】NTTドコモビジネス Part1
2025/06/17(火) 11:20:42.76ID:PFjuDQKv
79名無しさん
2025/10/01(水) 18:00:12.11ID:OScem8SM >>78
77の投稿した時間には人事速報での主査任用出てなかったから大嘘松
77の投稿した時間には人事速報での主査任用出てなかったから大嘘松
80名無しさん
2025/10/01(水) 19:04:17.99ID:ZK/Px5s+81名無しさん
2025/10/01(水) 19:13:24.79ID:OScem8SM82名無しさん
2025/10/01(水) 19:51:20.60ID:glD2qpfN 論破してて草
83名無しさん
2025/10/04(土) 06:39:32.39ID:CCuRs6mP SPの待遇上げないと来年大変なことになるぞ
85名無しさん
2025/10/04(土) 09:02:47.82ID:CCuRs6mP >>84
大量離職で業務回らない。今採用抑制しているし、今後も増えない
大量離職で業務回らない。今採用抑制しているし、今後も増えない
86名無しさん
2025/10/05(日) 03:31:41.58ID:nnh/8MOs 「SPをメンバーシップと同じにしろ」はSPに無意味なクソルーチンをやらせたいメンバーシップの工作
SPは専門性を活かした職務に集中出来るようにクソルーチンは排除されてる
SPは専門性を活かした職務に集中出来るようにクソルーチンは排除されてる
88名無しさん
2025/10/08(水) 20:23:38.19ID:WcgAvwe2 SP社員に敬礼!いつもありがとうございます!
89名無しさん
2025/10/14(火) 16:59:23.04ID:3KTDpzMb 稼働実態がないやってるふり中抜き丸投げ会社だろ
90名無しさん
2025/10/16(木) 12:09:22.52ID:V9GyFCVG Catalyst一覧にいつまで辞めた奴や同名別人写真掲載してるんだ?
91名無しさん
2025/10/17(金) 00:06:13.79ID:wuf5bGEp イーウェーブモーニングみたいな事件は旧コム委託会社でやっていただろ?
なんで管理売春で逮捕されないんだ?
なんで管理売春で逮捕されないんだ?
92名無しさん
2025/10/29(水) 12:55:52.06ID:AZ8ahkJ4 管理権限でTeamsのインカメラをONにして自宅内覗き見盗聴していたのBS部ビジネスデザイン部門の奴だよな
事推とBDは不正代行屋の巣
事推とBDは不正代行屋の巣
93名無しさん
2025/11/21(金) 03:07:26.02ID:58Ga1KEI それでカタリストHP掲載内含めてコム時代に社員と非正規何人殺したの?
壁のパイプスペースから委託業者の変死体見つかったり、汐留ビルでエレベーターのゴンドラ落ちて死人出たのも隠蔽したよな
壁のパイプスペースから委託業者の変死体見つかったり、汐留ビルでエレベーターのゴンドラ落ちて死人出たのも隠蔽したよな
94名無しさん
2025/11/27(木) 12:05:51.82ID:X1V48BLU 品川ツインビル閉鎖も同じ理由か
95名無しさん
2025/11/27(木) 15:38:22.58ID:HXrJvbL6 汐留ビルは大手町プレイスへ移転しただけだし、今は別の会社が使ってる
移転先の大手町プレイスも同じ様な事件あったが閉鎖していないし本社所在地として稼働中
大手町プレイスもラウンジ辺りの階に入ってる委託の奴がエレベーター内や通路でタバコ型の違法ドラッグ吸引していたしそんな会社
そいつも腕から顔にも刺青入れてる奴だったし旧コムおよびドコモの下請けなんかヤクザばかり
移転先の大手町プレイスも同じ様な事件あったが閉鎖していないし本社所在地として稼働中
大手町プレイスもラウンジ辺りの階に入ってる委託の奴がエレベーター内や通路でタバコ型の違法ドラッグ吸引していたしそんな会社
そいつも腕から顔にも刺青入れてる奴だったし旧コムおよびドコモの下請けなんかヤクザばかり
96名無しさん
2025/12/01(月) 16:31:00.50ID:1jsCf2E8 SP関連で組合からメール来てたな
98名無しさん
2025/12/02(火) 14:03:55.59ID:eKnfSTeI >>97
非組かよ
非組かよ
99名無しさん
2025/12/02(火) 15:14:52.53ID:19amQff7 まさかSPも組合強制加入なんてことはないよな?
100名無しさん
2025/12/02(火) 19:16:48.29ID:eKnfSTeI 何で非組のSP社員のためにN労が頑張ってるんだよ!!
SPも組合強制加入にしろ!!
SPも組合強制加入にしろ!!
101名無しさん
2025/12/02(火) 23:09:02.24ID:Snefk2Ys ボーナス4ヶ月分くらいもらえますか?
102名無しさん
2025/12/03(水) 12:26:25.14ID:MqWTovje ふざけてるの?
103名無しさん
2025/12/14(日) 03:26:34.25ID:7r4LIZJg 会社格下げ、賞与月減少、昇給率低減、退職金低減
退職者再雇用(無期契約社員)の拡大 のみ
退職者再雇用(無期契約社員)の拡大 のみ
104名無しさん
2025/12/19(金) 23:47:15.49ID:wAx9LRWH とりあえずNTT一社採用の仕事しない何やっても足引っ張る爺婆厚遇差別制度を止めてDBSも各子会社1社にまとめろ
中抜き搾取目的の分社化くだらなすぎる
中抜き搾取目的の分社化くだらなすぎる
105名無しさん
2025/12/28(日) 02:34:30.81ID:FWhD4fF5 BSの仕事しない担当業務何も知らない全て丸投げの奴
ドコモの中途採用に多いが東西から押し付けられた1社採用爺婆も同じ
DBSの若手の方が自分で一通りの業務熟してるし客から評判いいよ
年収抑制目的だけの分社子会社化止めて早くDBSとドコビジをドコモ1社へ統合しろ
採用が1社採用だろうが縁故採用だろうが中途採用だろうが仕事しないやつ何年経っても仕事覚えない奴は役職グレード問わずリストラしろ
金の無駄
ドコモの中途採用に多いが東西から押し付けられた1社採用爺婆も同じ
DBSの若手の方が自分で一通りの業務熟してるし客から評判いいよ
年収抑制目的だけの分社子会社化止めて早くDBSとドコビジをドコモ1社へ統合しろ
採用が1社採用だろうが縁故採用だろうが中途採用だろうが仕事しないやつ何年経っても仕事覚えない奴は役職グレード問わずリストラしろ
金の無駄
106名無しさん
2025/12/31(水) 02:18:17.27ID:lOj4qQxL DBSで検索すると日本版DBSが検索候補に上がってきて縁起悪い
107名無しさん
2026/01/07(水) 08:19:42.32ID:dVGnPQ0O カタリスト募集してるな
108名無しさん
2026/01/08(木) 01:25:32.65ID:qC3UqYxZ あれ、絶対「語りスト」のダジャレだと思ったんだけど、違ったんだよなぁw
109名無しさん
2026/01/08(木) 04:11:58.65ID:q/GAbc5e ・catalyst=促進の働きをするもの相手に刺激を与える人
・Restructuring=組織再編、組織再構築の為に不採算事業や部署の縮小(ダウンサイジング)それに伴い従業員の整理解雇(退職勧奨)
2010年代~2020年代序盤、NTTグループ内紛の皺寄せにより旧コム組織再編の波に飲み込まれてもういない人の遺影リスト
現在も掲載中のうち少なくともコロナ禍前~直後に自分と同じフロアで仕事していた人達はほぼ居ない
コロナ禍のオフィス縮小ビル移転、リモートワーク化、全社規模の組織再編を隠れ蓑にして未だに隠蔽されている
・Restructuring=組織再編、組織再構築の為に不採算事業や部署の縮小(ダウンサイジング)それに伴い従業員の整理解雇(退職勧奨)
2010年代~2020年代序盤、NTTグループ内紛の皺寄せにより旧コム組織再編の波に飲み込まれてもういない人の遺影リスト
現在も掲載中のうち少なくともコロナ禍前~直後に自分と同じフロアで仕事していた人達はほぼ居ない
コロナ禍のオフィス縮小ビル移転、リモートワーク化、全社規模の組織再編を隠れ蓑にして未だに隠蔽されている
110名無しさん
2026/01/08(木) 04:21:51.95ID:q/GAbc5e 20代30代単身者は社宅廃止、住宅手当廃止で住む場所すら無くなりその他手当も削減
ドコモ転籍後から賞与がドコモとアベレージされて上昇するがそれまでの数年間でかなりの若手が去った
後から若手役職登用推進が始まるが、実行された時点で次が無い程度の人材が課長担当部長部門長へ昇格続き不可解な妖しい業者との委託契約や役職者によるセクハラ事件も増えたな
成果不問の社風の中で「◯◯さんの紹介」「◯◯さんの後輩らしい」という口利きのポンコツばかり上位役職に就き新卒ハイスペ若手からは早々見切りをつけられる
ドコモ転籍後から賞与がドコモとアベレージされて上昇するがそれまでの数年間でかなりの若手が去った
後から若手役職登用推進が始まるが、実行された時点で次が無い程度の人材が課長担当部長部門長へ昇格続き不可解な妖しい業者との委託契約や役職者によるセクハラ事件も増えたな
成果不問の社風の中で「◯◯さんの紹介」「◯◯さんの後輩らしい」という口利きのポンコツばかり上位役職に就き新卒ハイスペ若手からは早々見切りをつけられる
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