ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

**名無しさん** · 2025/06/11(水) 10:29:25.45

建てました

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 15:02:40.43

3冷
法19/20
保12/15
で多分受かってる

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 16:02:52.36

>>529
誤爆？

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 17:21:49.74

>>530
誤爆です大変失礼しました

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 19:39:28.22

>>529
オンサイトでも使い道限られない？

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 19:47:14.81

女性優遇の先輩である資生堂は520億円の赤字に転落したぞw
女性と親和性のありそうな化粧品会社ですらこれとは、Nの10年後20年後が楽しみだな
https://news.yahoo.co.jp/articles/a686dcb5ee63406dfd0e6c55236d24ebde7c9829

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 20:09:15.03

国会の質疑応答で官僚の負担が問題になってるね
Nも下らないパワポ説明会無くしてくれないかな

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 21:58:49.49

>>508
>>511
日本人は保守的だから茸はそこまで他キャリアには流れず、東西の光回線は今後も安定収益になるだろうしなんだかんだ大丈夫でしょ

売上が急降下するリスクがあるメーカーとは訳が違う

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 23:49:58.00

電力系の光回線は一時期客取られてヤバかったな

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 00:35:43.30

>>534
確かにNのド素人役職者へのパワポご説明やコメント対応って官僚の国会対応に似てそうだよね。官僚よりはずっとマシなんだろうが

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 08:17:23.10

>>537
国会は事前に質問通告して事前に官僚が回答作って大臣らがそれを見て答えるって流れだけど大臣・国会議員が何のために存在してるのか分からんな。自分の考えをそれなりに盛り込んでる人もいるだろうけど回答案棒読みの議員も多そう
Nも不勉強な上役が、部下作成のパワポ説明に駄目だししてるだけって図が多いよな。的外れな指摘が業務を止める

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 08:23:31.96

>>535
今は金のある政令指定都市でも安けりゃ職員スマホも回線も容赦なくKやSに流れるよ
ウリだった品質も携帯は最下位、固定も大差無くなってるし

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 10:48:28.24

>>538
国会答弁が政府の公式見解として世界中に流される訳だから細かい法規制まで考慮して答弁する必要ある
官僚（実務者）の補助は必要だろう
総理や大臣は実務者ではないのだから

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 15:27:21.62

>>538
上は指摘する事が仕事なんだから仕方がないよ
下が持ってきたものをそのまま通すだけなら役職の意味がない

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 15:45:20.82

東のハイフン会社が本体になるけどG3チーフは担当になるの？

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 16:18:39.35

組合の人に聞いたが待遇が同じになるとは限らんらしいよ
旧ME含めいくつかの会社が東に統合されたことあったけど給与テーブルこそ同じでも昇格面では未だに冷や飯食わされてるからな

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 17:40:28.18

組織としてはNTT東日本となるがジョブ型としてはG3はチーフ扱い

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 17:53:46.72

真っ先にドコモが出てきてワロタ

【有益】もうオワコンだろ！落ち目だと思う企業や商品【ガルちゃん】
https://www.youtube.com/watch?v=Dg6JjQr7K9o

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 17:59:27.89

茸より東西
特に西がヤバい

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:04:32.41

赤字企業よりはまだマシでは？？

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:19:46.62

西は土管に専念すればいんだよ
団塊世代の退職と毎年の処遇改悪で人減りまくってるんだから

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:37:11.66

土管は子会社と協力会社で賄える

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:38:30.85

人員自然減の効果が人件費上昇で減ってるとか述べてますよ(笑)

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:52:40.93

データが介護事業参入
リストラ来るぞ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:54:16.65

ソフバンG、中間決算で純利益2.9兆円ww
かたやNは中間決算で純利益0.6兆円…
逆立ちしても勝てなくなったな
公社時代から引き継いだ潤沢な資産を食いつぶしていくスタイル、経営者のレベルの違いかな
https://news.yahoo.co.jp/articles/b8817bb99da07373be1d4739f620e06433727dde

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:00:29.73

>>552
ソフトバンク様と比べるとか視座が高過ぎるぞw

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:25:24.68

人材を先進企業にまわした方が良いと思う

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:51:33.40

>>552
Sは実質投資会社でしょ
そこと比べてもって感じ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:54:55.47

>>555
投資で失敗しまくってるNが言うと負け惜しみにしか聞こえんな笑

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:54:56.95

>>555
でもネットワークインフラなんて資金ある方が有利だからな
ソフトバンクがその気になれば駆逐されそう

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 19:55:46.80

>>556
海外投資で数兆円無駄にしてきたからな。。

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:25:25.82

>>558
ドブに捨てたその金をネットワーク増強に使えてたら今も通信品質No.1の座だけは守れてたかもしれないのにな
まぁそんな金があったとて、歴代の経営陣じゃまともに使えてはいないか笑

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:47:38.07

>>556
それなｗ
ドコモの利益スゴイあったはずなのに散財してしまったからね

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 21:05:00.79

ソフバンも売上高3.7兆で純利益2.9兆ってのもちょっとでたらめだけどね
意味ないでしょ、この収益発表ｗ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 21:16:34.93

>>559
ネットワークって規格変わるし交換機とかも年々性能上がってくるから計画立てて毎年更新しないと意味ないんだよね
怠るのは論外だけど一時的に投資し過ぎても良くない

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 21:27:14.44

>>558
ベリオとか？

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 21:43:50.72

第一生命ホールディングスは11日、傘下の第一生命保険の内勤職を対象に、同意のない転居を伴う転勤を廃止すると明らかにした。大手生保では初めての取り組みという。仕事の役割や成果、専門性と連動した処遇体系も導入。2027年度に社員約1万5000人を対象に人事制度を改定したい考えで、労使間での協議を経て決定する。

　これまでは全国転勤型とエリア限定型などを入社時に選択していたが、こうした区分を廃止。毎年、「本拠地」に設定するエリアと、転勤可能なエリアをそれぞれ選択できるようにする。その際、転勤しないという意思表示も選択肢に入れる。転勤者に対しては、配置に納得感が持てるよう月額最大16万円を支給する。

時事通信経済部2025年11月11日18時14分配信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025111100888&g=eco

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 22:35:09.12

>>562
投資の失敗は一時的じゃないで
何度も失敗してる

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 10:02:23.52

>>552
経営者と社員のレベルの差

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 11:29:45.96

>>566
人的要因全部じゃん

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 11:54:20.43

稲盛和夫氏が言った、組織はトップの器以上には成長しないってやつだよ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 12:05:03.89

>>568
NTTにも京セラ、KDDIのフィロソフィ導入した方がいいね！

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 12:34:27.79

稲盛和夫って神みたいに祭り上げられてるけどただのブラック企業メーカーだよ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 13:03:08.66

>>570
JAL再建もしたし一般的に有能だろ
元NTT経営陣が他の企業で成功した例ってあるか？

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 13:44:49.87

>>566
魚は頭から腐る

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:24:33.57

またまたまたd払いで障害かよ
「Amazonで「注文済み」になっているにもかかわらず決済できていないため発送されないケース」
怖すぎワロタw
面談ゲームを勝ち抜いた視座の高い人達は何をやっていたのかな？ww

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:28:55.68

視座が高ければd払いなんて利用しない
馬鹿なコンシューマーに教育してやっているのだ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:59:24.76

システム作り直さないと駄目なんじゃねーかな

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 21:03:44.01

再発防止策が積み重なって現場の疲弊が限界なんじゃないの？

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 21:25:44.15

茸に技術力無いならデータに委託して作らせれば良い

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 00:23:16.20

最初から完璧なシステムなんかない、そしていつまでも完成されたシステムなんかない
とだけ言っておく

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 00:30:24.87

5年後にはテレワーク推進した企業の失敗例として教科書載ってそうだな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 00:30:45.75

完璧なシステムなんて求めてないだろ
他社に比べて不具合多すぎるのが問題で
この出来で金融サービスに対応出来るのか不安視されてるのよ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 00:32:33.52

>>579
テレワーク推進以外の失敗要素が大き過ぎるからなあ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 00:52:50.16

>>580
システムの不具合は顧客のクレームと同じで、より良いものになるためのトリガーだぞ？
むしろ全くないほうが危ない

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 01:02:52.51

>>582
不具合といっても機能不備とかのレベルではなく
利用自体出来ない不具合が頻繁に発生してるのは論外だよ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 01:21:49.07

PayPayはマーケティング手法こそ邪悪だが安定性もアプリの使い勝手も何より使える店舗数が抜きん出てるな

**スカトロ木村** · 2025/11/13(木) 01:35:59.29

アジャイル開発を全国民巻き込んで推進してる訳だな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 07:34:10.23

d払い！バーコードの着せ替え機能を追加！

アホなん？そんなことしてる場合かよ。。

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 07:48:43.59

>>586
まさにNの働き方やん
大事なことを蔑ろにしてどうでもいい事に労力を割く
それでも評価されちゃうし、もし不具合に手を出して直せなかったらウンコ評価だもん
そりゃ障害も収まらんわな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 08:47:01.30

>>586
これでEx評価だぜｗ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 09:58:43.08

最近どこまで上を目指すべきかわからなくなってきた
なんとか早い速度でJG4までは上がってこれたけどこれ以上はコスパが悪すぎる気がする
ひとまずJG3以上の斡旋が始まる53歳まではJG1/2プール入れるかを目指しつつダメそうなのがわかった時点で方針を変えるのが良さそうか
先達にここらの知見をもらいたいな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 11:19:18.79

目指せSJ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 11:32:46.62

>>587
通常業務は評価されないから付加価値つける方向で仕事するしか無いもんな
下らんもんでも評価されると言うね

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 11:41:41.77

>>591
それがユーザー目線かつ利益拡大への価値になってないのが問題なんだよな
特にd払いなんて今不具合垂れ流しなのに着せ替え機能とか金と労力の使い方を間違えてる典型

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 12:54:58.75

茸4G、USENスピードテストで測ってみたら
ダウンロード：4.24Mbps、ping：50ms
アップロード：0.18Mbps、ping：27ms
いくら昼休み帯とはいえ電波問題のない住宅地でこれだぞ…
d払いの着せ替え機能とかくだらねーことやってないでまず通信品質どうにかしろよなぁ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 13:53:48.62

それまだいいじゃん、今4Gでやってみたけど

ダウンロード：1.84Mbps、ping：84ms
アップロード：8.72Mbps、ping：8ms

だって！アップロードはこんなもんだろうけど、ダウンロード速度なんだよこれｗ
ちなみに23区内です

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 13:54:59.78

何故4G？

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 13:55:36.52

リモートワークは家のネット経由だから問題ないけど、スマホテザリングやHome5Gでは仕事できないなこれ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 13:56:02.71

>>595
入らないからです！ｗ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 14:15:00.67

>>577
d払いは、当然データ絡んでるやろw

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 14:18:05.93

dポイントなぞ茸に任せておけん
nポイントでシステムを作り直せ
NTTグループカードも復活だ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 15:46:28.43

>>594
ADSL並みの高速回線やん

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 19:24:56.21

冬ボも期待出来んな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 20:34:13.25

利益と賃上げは無関係らしいから減益でも賃上げは大丈夫なはずだ！
700円の賃上げを勝ち獲ろう！

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 20:42:38.61

toG1
枠はどうなってるのか

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 21:28:43.23

>>603
極めて狭い
部で1人いれば、御の字じゃね？
組合K→非組Kなんて、もっとエグいみたい
SAISOかJISOは別格だろーけど

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 21:31:33.00

普通なら
まぁG3でウイニングラン　800
運よくG2いけたら、ラッキー
一旦900プレイヤーライフって感じじゃね？

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 22:02:35.62

棒上げでG1まで3等級上がるとかマジクソだわ
ふざけんなよ異動させろ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 22:59:58.48

そんな棒上げなんて聞いた事ない
しかもG1までって嘘松だな

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 07:43:02.23

>>605
800あれば月イチ風呂屋も行けるからな

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 09:15:45.49

ベライゾンは1.5万人の人員削減か
「非組合員の管理職は20%以上減少」
Nも役に立たない管理職が大量に居るから減らして欲しいけど希望退職募ると優秀な人から辞めてっちゃうから日本だと難しいのよね
https://news.yahoo.co.jp/articles/3167238f42ba6cba7ddb1c85834be192789d33d6

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 09:18:16.36

残った人たちが優秀になるでしょ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 09:18:29.90

>>609
こういうの見るとG1組合課長のままが良いとおもってしまう

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 09:48:05.24

>>611
1.5万人削減なら組合員もリストラしたんじゃ無いかな

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 11:31:31.53

住信SBIネット銀行→dNEOBANKへ、と言うことでメインバンクを他へ移動済み。
それでもdポイントは使ってたんだけど、有効期限が極端に短くなるのなｗ
もうサービスはNグループから離れた方がよさそうだね

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 11:39:45.60

>>613
サービス作ってる中の人が自分たちのサービスを使ってないってもはや致命的なんだよなぁ
何でこうなるのかって、最初は社員がユーザーニーズを捉えたサービス内容提案しても、ニーズを理解できない幹部たちの気に入るような内容に変遷させられちゃうからなんだと思ってる
末期的。ベライゾンみたいに害悪管理職減らしてほしいわ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 12:55:30.12

持株会で持分不明株発覚とかで2億5千万くらいポッケナイナイするらしいんだが許されるのかこれは

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 13:09:17.77

>>615
退職者が処分ちゃんとしなかったんだろうな
持株会なんて辞めといた方が良いぞ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 13:23:19.73

ここは掃き溜めであるが本音や真実ばかりだね？

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 14:26:22.98

>>617
まあNだけじゃなくどの会社にもそんな側面あるでしょ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 18:45:28.84

やるべきことをやらないと落ちぶれるという好例
通信品質落とす一方、すぐサ終するサービスに金ドブしてるから独り負けとか言われちゃう
https://gadget.phileweb.com/post-113459/

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 21:53:18.49

面談の日程の順番って早い方がいいとかある？

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 06:38:01.15

現実にはリストラ制度が無いから有能若手が辞めていく
リストラ制度が無いNTTGに純粋培養されるのは仕事しない足引っ張る老害オンリー

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 06:40:29.66

>>621
希望退職したところで優秀な人から辞めていくから結局同じ

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 07:23:01.96

>>622
50代以上に絞って希望退職募れば良いよ

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 08:00:12.20

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android

>>366
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。

「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、...

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 10:48:36.76

希望退職カモン
割増たっぷりでお願い

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 11:43:29.30

30さいいじょう希望退職退職金1億円なら応募してやる感謝しろ

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 11:51:22.01

>>624
年収2000万円出せば人来るだろう

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 11:51:55.49

わたし AIより優秀