50代後半ならやめても逃げ切り心理だけど
50代前半はキツイな。
まだ道は長い。

50以降は降格繰り返し新入社員レベルまで給料下がってから定年を迎えると悟る。

大雑把な目標しか立てさせないから評価はいかようにも解釈できる。
365評価も常識になるだろうから同僚どうしCの付け合い。