ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c381-y+aY) · 2025/05/15(木) 02:53:58.62

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1741881580/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0dd3-2OyZ) · 2025/06/02(月) 12:54:52.28

>>578
ながら聞きでええやん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 056a-iZkH) · 2025/06/02(月) 12:56:53.84

新卒に給料負けてる中堅おじさん社員w

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e0a-EyNa) · 2025/06/02(月) 13:28:13.38

>>574
ぐでたまとか良いですよね。
頑張ったって　どうせ食べられるだけだし
https://youtu.be/mpEBu_Zs-ac?si=QCVU3GKmhB3Afcnh

**名無しさん** (ﾌﾞｰｲﾓ MMe6-EMY5) · 2025/06/02(月) 13:39:42.56

>>157
ウヒョー、年初来の含み益が4000万を超えました

持株会なんか買ってる場合じゃねー

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1283-4lJn) · 2025/06/02(月) 21:15:26.40

G6からG5は2年目なのか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ee62-a+Ou) · 2025/06/02(月) 21:23:26.35

院卒なら2年目だな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1283-DcV8) · 2025/06/02(月) 22:27:56.08

メンタル系の話は本人が甘ったれの無能なのか上司がパワハラクソ野郎なのかで180度話が変わる
後者の場合に潰した側がお咎め無しなのがやばい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7eb2-G7LV) · 2025/06/02(月) 22:43:02.41

極端過ぎ。そんな簡単な話じゃないのよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/02(月) 22:49:34.72

馬鹿って極端だよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/02(月) 22:57:16.09

>>585
甘ったれより真面目で責任感強い奴の方が潰れやすいイメージあるわ。ギリギリまで耐えようとしちゃうから
パワハラクソ野郎へのお咎めなしがヤバいのは同意
360度多面評価機能してない、無意味

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/02(月) 23:03:26.63

>>588
無能の分まで仕事して潰れた人いるわ
優しすぎても生き残れないんだよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e0a-EyNa) · 2025/06/02(月) 23:10:59.60

>>589
そういうのも上手にキャッチアップしてマネジメント出来る人がG1以上の管理職になって欲しいですね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0d79-EMY5) · 2025/06/02(月) 23:51:43.99

>>544
自他ともに調子上がって順調に見える頃が一番自ﾀﾋリスク高い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9d45-dO7W) · 2025/06/03(火) 00:15:06.82

業績M、行動A、資格取ってたら昇格確定？ちな、アセスメント対象外のグレード。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2ecf-peGv) · 2025/06/03(火) 01:38:07.07

東だけどパワハラセクハラ管理者は割と容赦なく排除されてるよ
2人以上から申告があればほぼ処分

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d1d3-P8M7) · 2025/06/03(火) 01:53:41.93

>>588

NTTが手の動かせる人や企業を無意識に搾取している、主要因だと思う。
全部がそうでもないけど。

この内容は、デジタルではなく、アナログ的に考えて欲しい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0da5-EMY5) · 2025/06/03(火) 07:06:19.10

>>588
お咎めする方もされる方もサイコパスじゃ意味ないよな～

育休産休迷惑。
男性育休なんて意味不明。
生理休暇は甘え。
このあたりは特に小梨女下駄組発言。陰口大好き。

病休？年休使え。
労災？手間取らせやがって。
メンタルダウンは個人の欠陥。
自分と考えが違えば発達障害。
こちらは自称デキる上司発言。

ハイブリッド型も存在します。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86ea-dO7W) · 2025/06/03(火) 07:29:35.20

>>595
そんなの今まで見たことないけどな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/03(火) 07:37:17.50

>>595
小梨女下駄組の発言容易に想像できてワロタ笑
子供持たないのは個人の事情で仕方ないとしても、将来医療介護はじめ色んなサービスを受ける時に必ず誰かが産み育てた人の労働力に頼る事になるんだから、普通なら産休育休で子供育ててくれてありがとうと思うはずなんだがそういう想像力すら無いんだろう
持ち上げられると調子に乗り出す底の浅さ、長期的なモノの見方ができず感情的で短絡的なマヌケ発言をしちゃう頭の悪さ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0540-G7LV) · 2025/06/03(火) 07:43:33.92

>>595
こういう自称デキる管理職おったな。部下の病休の処理にやたら詳しいし手慣れてたわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0d1e-2OyZ) · 2025/06/03(火) 07:43:49.40

>>596
自分が見たこと無いから世の中には存在しないって言いたいの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e1d-dO7W) · 2025/06/03(火) 07:47:11.14

行動Aを取る条件として上司との振り返り面談時に自己採点で2.5以上はマストですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 05d8-EyNa) · 2025/06/03(火) 07:49:12.43

育児経験のある女性管理者へ保育園の送り迎えや発熱呼び出しで早退しようと相談すると｢後のことは気にしないで、今日中のTo doあれば私やるから！｣と共感してくれるけど、経験ない女性管理者だと｢え？何でかえるの？少しくらい遅くなっても大丈夫じゃないの？子供の体調管理出来てないんじゃないの？はぁー。私がやればいいの？｣と嫌み言われますね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/03(火) 07:58:14.93

>>601
子供持たないのは別にいいけど、それなら子供育ててる人が気持ちよく仕事できるように出来ないのかね、想像力欠如しすぎでしょ
正直、アンタより子供産み育ててる人の方がよっぽど社会に貢献してるし偉いわ！と言ってやりたい衝動が笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0540-G7LV) · 2025/06/03(火) 08:04:57.24

仕事における性差はない、という前提なら女性登用は妊娠出産育児による遅れを救済する制度だけで良いはずなのにね。本来は妊娠出産育児をしていない女性に下駄を履かす正当性は無いと思うんよな。子持ち男性社員よりも仕事に使えるリソースがある中でさらに下駄履いてんだもの。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2959-MZ/d) · 2025/06/03(火) 08:10:35.36

女に仕事は向いてない。
やるのは勝手だが女を捨て、家庭を捨て、カネカネカネ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a9af-U9e8) · 2025/06/03(火) 08:10:37.70

下駄履かせます！って公言してるからしゃーない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0d9c-5dXx) · 2025/06/03(火) 08:25:42.07

>>595
同じ奴かと思うぐらいに共感する！
あれは糞of糞

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a176-YzmX) · 2025/06/03(火) 08:35:05.51

>>600
マストではない
日頃の行動が評価されていて、こいつは昇格させたいって思われてるなら面談時に上方修正して登録してねってなる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2ee7-EyNa) · 2025/06/03(火) 08:40:31.47

>>603
社員としては女性登用ではなく育児経験のある女性登用にして欲しいです。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e13-MZ/d) · 2025/06/03(火) 12:06:24.35

>>602
こども育ててるなら育児優先。
仕事両立は無理。
子育て外注すれば可能。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 294d-MZ/d) · 2025/06/03(火) 12:07:16.83

育児したいのなら仕事するな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7d58-XjkO) · 2025/06/03(火) 12:21:04.76

帯同休職ってどうおもう？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d14f-B0GE) · 2025/06/03(火) 12:21:24.91

>>609
仕事は幾らでも代わりがいるが、子供の親は自分しかおらんからな
が、当然保育園使うなりするわ

>>610
そんな時代じゃないのよ、おじいちゃん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a27d-9t7L) · 2025/06/03(火) 12:37:19.44

>>611
帯同する相手（パートナー）が自分より稼いでいるならアリ
最長3年までしか使えないから要注意だけどね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/03(火) 14:02:43.13

ドコモのサービスのUIが酷い、動作やセキュリティがヤバい、って言われてるぞ！
まぁ社員としても納得だが笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4818d7090e0b5f47aa4052f930c9854cd2f7a42

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e126-dO7W) · 2025/06/03(火) 15:26:58.26

>>614
社員なら改善活動やれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e126-dO7W) · 2025/06/03(火) 15:26:59.41

>>614
社員なら改善活動やれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d14f-B0GE) · 2025/06/03(火) 15:38:25.84

>>615
長年言われ続けてるけど誰も改善しようとしない、というかやりたくても出来ないんじゃ？
ツギハギだらけのみずほのシステムと同じ理屈
この体たらくでGAFAMに勝つとか言ってんのワロける笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6203-AWyo) · 2025/06/03(火) 16:29:30.92

>>615
昔、ASKとかあったな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86c6-EyNa) · 2025/06/03(火) 17:42:02.71

>>618
東はかつてのQC活動をスクラム活動として毎年実施してますよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a2bb-dO7W) · 2025/06/03(火) 17:48:46.22

>>592
誰か教えて

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e165-dO7W) · 2025/06/03(火) 17:50:47.14

>>592
業績E必要

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ee6e-XVxU) · 2025/06/03(火) 18:40:01.13

仕事終わった後も業務のこと考えてしまう。原因がteamsなりOutlookがスマホから見れてしまうこと。
見なければいいと言われても見れる環境にあることが良くない。見てしまう。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e1a1-fCeB) · 2025/06/03(火) 18:44:08.34

>>622
意志が弱いな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9d45-dO7W) · 2025/06/03(火) 18:51:02.92

>>621
ま？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eedc-a+Ou) · 2025/06/03(火) 18:53:05.08

>>622
G3火球MAXｵｼﾞだから業務時間外の連絡は一律無視してるはｗｗｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/03(火) 18:59:57.51

>>622
別に深夜まで業務動いてはいないだろ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7eee-/NMC) · 2025/06/03(火) 19:15:54.62

普通に22時まではteamsの通知がピコピコくるが
退勤してから「アクティビティがあります」ってのみると気になってみちゃう
あーあー

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/03(火) 19:24:52.02

>>627
通知止めたらええやん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ee6e-XVxU) · 2025/06/03(火) 19:28:18.31

通知停止すれば良いとかじゃないんだ
見れる状態なのが良くないんだ、、
意志が弱いのはその通りです

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ee62-a+Ou) · 2025/06/03(火) 19:28:53.70

Teamsのステータスなら手でオフライン表示にしてるぞ、用事があるならメールで連絡しろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0dd6-EMY5) · 2025/06/03(火) 19:30:01.97

>>598
やたら詳しくて、手慣れてるってすんなり処理してくれるのか～

うちの下駄は誰よりも校則に詳しい田舎ヤンキーみたいだ。
色々と制度使わせない理屈こねくり回してくる。

病休や休職者出すとマイナス査定にならずとも、格好がつかないのか保身第一。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/03(火) 19:52:14.03

>>629
会社携帯なんて電源落としとけば良いのに
ウチの部署は勤務時間外の緊急時は課長から私用携帯に連絡する手順になってるよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/03(火) 20:23:46.30

>>629
何のために見てんの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2ef2-dO7W) · 2025/06/03(火) 20:53:57.31

自分も以前は気になって見てたけど、アホらしくてやめたわ。
そもそも夕方や夜に重要な連絡なんてすんな、朝一でやれ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7d58-qDoN) · 2025/06/03(火) 21:10:47.81

つながらない権利ですよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2ee5-EyNa) · 2025/06/03(火) 21:29:23.32

>>622
自宅で酒飲みながら見てるよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3926-EyNa) · 2025/06/03(火) 21:31:23.25

>>625
teamsは見ても良いけどレスしたりリアクションするなって言われてますよね。
見てメモ書きして業務開始したらチャネルにコピペって非効率だよな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e74-EyNa) · 2025/06/03(火) 21:34:32.57

>>632
私用携帯に業務連絡の電話するなんてサービス残業がばれたくないから履歴残らないようにやらしいやり方だな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/03(火) 21:39:26.75

>>638
いや業務時間外に呼び出しする時だけよ
業務時間外に会社携帯でteams反応して組合に睨まれない為だから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 39c9-gS4B) · 2025/06/03(火) 21:39:43.14

営業は24365携帯オン

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d14f-B0GE) · 2025/06/03(火) 22:04:00.70

つーか業務終えたら食事作り、子供のあれこれ対応、副業、趣味とやること色々だから仕事のことなんて気にしてる暇ないや
ID:dBDFYDrU0とかよっぽど暇なのかね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8576-wJZe) · 2025/06/03(火) 22:14:07.27

>>560
うん、その時はサッサと辞めるよ
金融資産は結構増えたし働かなくても生きてはいけるからね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7eb2-G7LV) · 2025/06/03(火) 22:16:37.22

www

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/03(火) 22:18:10.13

>>641
ON/OFF切り替え下手な人は出世出来ない
G2辺りで人生躓くイメージ
自己コントロール出来ない人は他人を気遣えないから昇格されても困る

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2e36-X+rm) · 2025/06/03(火) 22:45:50.85

5年目アラサー額面28
新卒額面30

😭

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ee62-a+Ou) · 2025/06/03(火) 22:47:36.70

>>645
給料高い人に仕事教えてもらえばいいんじゃないの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f257-P0Bz) · 2025/06/03(火) 22:47:47.93

G4からG3の面談で何割くらい上がる？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 865c-EyNa) · 2025/06/03(火) 22:51:12.54

>>634
スーパーフレックスのコアタイムがなくなって5～22時まで柔軟に働けるようになったから、介護や育児がある社員は在宅勤務で5～6時の早朝、子供たちの夕食が終わった後の20～22時で分断しながら業務している社員いるので、結構幅広い時間帯でチャットが動いてますね。
非同期でのやりとりが定着してきた現れかもしれません。

病的に気になってしまうなら、スマホからteamsアプリをアンインストールすると良いでしょう。
そうすればパソコン使うときだけ繋がることになるので、かつてのチャットツールが導入される前のメリハリあるon offになりますよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ dd9c-tLkV) · 2025/06/04(水) 00:40:54.07

この時期にでも面談アセスメント案内なければアウト！？！？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9d45-dO7W) · 2025/06/04(水) 01:09:27.15

>>600
誰か教えて

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 053b-/NMC) · 2025/06/04(水) 01:32:23.45

お前らは休みに連絡あっても翌営業日対応で良いんだと思うけど、
本社はそうもいかない
BYODだからエロ動画で抜いてても容赦なく呼び出しある
電話出ないと次勤務したときプロジェクト止まってて決裁全部取り直しとかなってる

**名無しさん** (ﾌﾞｰｲﾓ MMa2-EMY5) · 2025/06/04(水) 05:24:18.70

>>554
メンタルやってはじめて、うちの会社を最大限有効活用出来るの分かってる?

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6203-AWyo) · 2025/06/04(水) 05:56:53.01

>>650
行動Aは2.5以上だけど、面談時は関係ない
自己評価2.4でも結果として上司が2.5以上に上げてくれるかもしれんし、2.5以上でも上司が2.4以下に下げることもあり得る

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2906-EyNa) · 2025/06/04(水) 06:03:10.38

>>651
決裁取り直せばいいだけ。それで組織が困るなら課長が対応すればいいだけ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 017e-B0GE) · 2025/06/04(水) 06:37:55.19

>>651
本社だからとかBYODだからとか何の関係があるんだ？？意味不明
仕事の進め方が悪いだけじゃん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0513-EyNa) · 2025/06/04(水) 06:45:52.15

管理職である課長が面倒がって部下の家庭育児やプライベート無視して押しつけてるだけだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e14b-dO7W) · 2025/06/04(水) 06:46:25.73

>>647
半分

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6181-sQSr) · 2025/06/04(水) 07:09:43.50

>>649
アウト！　
セーフ？　
よよいのよい！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e17d-EyNa) · 2025/06/04(水) 07:41:18.85

NTT労組の新聞が届きました。
組合員の60歳以降契約社員時の働き方調査について、

定年前後の仕事の負荷について
定年時と同じ　63.7%
定年時よりも少ない　29.0%
わからない　6.6%
無回答　0.7%

定年前後で仕事の違いについて
定年時と同じ　81.3%
定年時と違うがこれまでの専門性を生かせる　12.6%
その他　5.6%
無回答　0.5%

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c646-EyNa) · 2025/06/04(水) 07:51:13.47

NTT株主総会の議決権行使で

株主提案
定款一部変更の件（管理監督者以外の一般従業員の実質賃下げ禁止について）

について賛成にしました。
一括決議すると反対になるので注意してください。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86f1-X+rm) · 2025/06/04(水) 08:11:08.42

>>646
課長に言ってくれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d189-U9e8) · 2025/06/04(水) 10:17:33.37

>>629
夜出かけてないのが悪い
スポーツクラブとかに行って汗流してこい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d189-U9e8) · 2025/06/04(水) 10:27:53.82

>>641
ホンマこれ

翌朝to do思い出すのに苦労するレベル

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/04(水) 10:29:25.82

業務時間外のteamsなんて気にならんけどな
やらかし報告あって爆笑するくらい
異動した方が良いんじゃない？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d14f-B0GE) · 2025/06/04(水) 10:37:44.55

ID:dBDFYDrU0は業務外でteams見る余裕がある状況なら問題ないかも知れんが、業務外とかいう概念が飛んだブラック部署に配属になったらメンタルダウンすると思うわ
仕事終わったら仕事のことなんて忘れてプライベートを楽しく過ごし、仕事なんてどうにでもなるやろくらいの心持ちでいたほうが精神衛生上よい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d14f-B0GE) · 2025/06/04(水) 10:40:16.74

てかID:dBDFYDrU0は、teamsやらoutlookやらなくても結局業務のこと考えちゃうんじゃない？
そんなものに原因求めてもしゃーない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0d59-9Nna) · 2025/06/04(水) 10:42:47.95

teamsに時間指定送信機能あるんよね。忘れないうちに送っとこう、はこれでええやん。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/04(水) 10:44:21.10

業務時間外で指示なく会社PCを何度も立ち上げて上長から激怒された先輩いたな
同僚としては悪い人でもなく仕事も出来たほうだったけど休職後に会社から去って行った

**名無しさん** (ﾄﾞｺﾀﾞﾖ MMa5-sQSr) · 2025/06/04(水) 10:47:43.14

>>658
やきゆうけん
ひさしくやってないなぁ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86b0-EyNa) · 2025/06/04(水) 10:54:52.51

>>667
チャットは送信予約出来るけど、チャネルは出来ないんだよね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86b0-EyNa) · 2025/06/04(水) 10:55:26.77

>>668
メンタル休職？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 86b0-EyNa) · 2025/06/04(水) 10:56:28.66

>>666
そうでしょうね。teamsがなくてもモヤモヤしてるタイプかと。結局、四六時中仕事のことで頭がいっぱいになってメンタルダウンするタイプです。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7d58-qDoN) · 2025/06/04(水) 12:58:42.24

一方で業務内でも都合の悪いチャットを見ぬふりする人もいるのに

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e48-Vqa6) · 2025/06/04(水) 13:36:18.82

>>673
ああそれおれだ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7e3d-MZ/d) · 2025/06/04(水) 13:36:23.10

>>641
大した仕事やってないんでしょ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 059a-tLkV) · 2025/06/04(水) 13:46:20.34

>>660
禿ワロタｗｗｗ

ここの経営者は究極の無能だから、株主が心配してるんだろうなｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c2ca-yV/U) · 2025/06/04(水) 16:01:39.95

>>671
メンタルらしい
異動するのかと思った少し驚いた思い出
細かい事に気が回りすぎて頼まれ事を断れないと潰れるね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f214-EyNa) · 2025/06/04(水) 17:22:18.16

>>677
そういう特性の社員は毎日単発で終わるコールセンターとか事務処理的な業務が良いんだろうけど、システム化されてたり派遣社員やOS化されてて正社員が在籍出来るところないんだよね。