ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c381-y+aY) · 2025/05/15(木) 02:53:58.62

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1741881580/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 130f-W2UM) · 2025/05/16(金) 13:54:34.39

>>30
完全敗北宣言ですわｗ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02509/

NTTは2025年5月15日～16日、技術イベント「つくばフォーラム2025」を開催している。15日の基調講演ではNTTの川添雄彦副社長が次世代通信「IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）」誕生からの約5年を振り返るとともに、今後の重点戦略を説明した。

　川添氏はIOWNの利点として「低消費電力」「大容量・高品質」「低遅延」の3点を挙げ、クラウド内視鏡やデータセンター間接続など様々な実証に取り組んできたことを強調した。一方、これらは通信性能の改善にとどまっていて、新たな価値を十分に生み出せていなかったとした。

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd1f-nG3r) · 2025/05/16(金) 14:54:09.62

思ったより終戦が早かったな

**名無しさん** (JP 0He7-Gtzo) · 2025/05/16(金) 18:43:25.76

茸とデータも俺等と一緒に短小チンポぶらさげようやぁ...

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c3f2-WXjr) · 2025/05/16(金) 20:14:03.24

7時のニュースで約束していたからそこでもやるのかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a37e-qAVz) · 2025/05/16(金) 20:19:48.51

Nano Tin Tin

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3f9b-6KHT) · 2025/05/16(金) 21:09:37.94

首輪みたいだなぁ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c3c4-G08q) · 2025/05/16(金) 21:53:54.57

>>4
今の感じだと、他社と同様に人員整理はしてそうだよな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1355-S2kU) · 2025/05/16(金) 22:06:21.78

50歳退職再雇用制度の復活か？
40歳に引き下げてもおかしくない。

**名無しさん** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMff-ewwo) · 2025/05/16(金) 22:26:39.70

>>38
あり得る

事業計画聞いたけどサイコパス感満載だったわ
もうだめぽ…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 638e-y+aY) · 2025/05/16(金) 22:36:18.17

30年間思っているんだけど、キチガイみたいな研究者がいて、自分でできないくせに、技術者軽視で、トップはわけのわからないこといってるし、回線以外でどう稼いで行くか不明確で、謎の経営だから、脱出するしかねえな。

まぁ給与だけ高え奴はとどまった方がいいのでは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1355-S2kU) · 2025/05/16(金) 22:43:18.29

>>39
戦力外社員はテルウェルで老人ホームのお仕事です。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 134e-muIM) · 2025/05/16(金) 23:56:45.33

定年後もしがみつきてぇよお

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c3f2-WXjr) · 2025/05/17(土) 01:45:13.84

もうゆでガエルなのでは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fff1-Mfqd) · 2025/05/17(土) 02:15:19.42

メタバース！IOWN！！
一方生成AIは動きが遅かった

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-gdv/) · 2025/05/17(土) 06:41:37.28

50代後半爺だが、早期退職募集してくれないかな
さっさと辞めたい
どうせ会社にも必要とされてないだろうし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6faa-oAZL) · 2025/05/17(土) 06:48:50.80

たとえ勝ち組会社へ行けたとしても、単に経営不振会社の後始末押し付けられるだけ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 931c-POKY) · 2025/05/17(土) 08:00:53.87

フルリモート、ダイバーシティのせいなのかゆるい空気が更に強まった気がする
特に若手は顕著、やりたいことしかやりませんみたいな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f8f-P+Bt) · 2025/05/17(土) 08:04:15.72

低評価続けば降給だからまだ若手はたまに
A相当ついてるとピンとこないのでしょう。
連続C相当がついて調べて焦りイエスマンになる。
できないと言えなくなる。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1355-S2kU) · 2025/05/17(土) 08:05:05.28

>>47
ダイバーシティというよりZ世代だからでは？

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ f31a-P+Bt) · 2025/05/17(土) 08:05:05.87

ダイバーの本丸は外国人。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1355-S2kU) · 2025/05/17(土) 08:05:46.13

>>48
今の若手は文句言うか転職に走る

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f69-NjAJ) · 2025/05/17(土) 08:26:10.56

英語できればワンチャン、データ海外がいいな
給料よ向こう水準だから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-gdv/) · 2025/05/17(土) 08:35:23.19

>>48
今、C評価なんか無いぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 931c-POKY) · 2025/05/17(土) 08:45:25.68

>>49
女性なら成果出さなくても上がるとみんな分かってるのが大きいと思うけどな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a37e-qAVz) · 2025/05/17(土) 08:59:53.23

>>54
女性優遇ってダイバーシティと真逆の発想なんだが誰もおかしいと思わんのかな？

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sd1f-UKmp) · 2025/05/17(土) 09:35:22.80

Nは、政府がー、世間がーで思考停止のヴァカばかりだからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0311-WJNZ) · 2025/05/17(土) 09:53:52.23

>>53
お客様やぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 136c-xDaH) · 2025/05/17(土) 09:54:54.96

MとかEとかいまだにピンとこない
こういう複雑でわかりづらい制度だけ作るの得意だよなバックオフィスの連中って

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf2d-G08q) · 2025/05/17(土) 10:06:03.38

あの制度も外部のコンサル入ってるような気がするわ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2373-rJs1) · 2025/05/17(土) 10:06:09.53

再掲
Ex　Excellent
E　良い
M　Middle
P　Poor
Ue　う◯こ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf62-onYc) · 2025/05/17(土) 10:37:52.47

行動の方も書いてくれーASFだっけ？

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd1f-qAVz) · 2025/05/17(土) 10:41:25.11

Anal Sex Friend

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 136c-xDaH) · 2025/05/17(土) 10:50:01.10

頼むからバックオフィスの連中は金を稼いでくる部署の足を引っ張るような複雑でわかりづらい制度を作らないでくれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 130f-W2UM) · 2025/05/17(土) 11:01:31.00

しかしKWGE退任で株価爆上がりはワロたｗ
投資家から相当評価が低かったんだろな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3320-nk9q) · 2025/05/17(土) 12:00:06.86

コムとコムウェアの消滅で同社の社員終わった的な話題になりがちだけど、前から完全子会社だし資本関係的には何も変わってないよ？名前変わっただけだよ？論点あってる？

1番の問題はな、このタイミングで社長や副社長、総務人事部長の役員がドコモ出身者で固められたことだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1355-S2kU) · 2025/05/17(土) 12:17:03.86

>>65
名前が変わることは大した話ではないのか。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ffd9-UKmp) · 2025/05/17(土) 13:03:00.92

茸からしたら斜陽だった2社を下につけられて面倒を見させられてたという立場だから、せめて茸プロパーとは人事や待遇的な差くらいはつけたくなるよなぁ。リストラされていないだけめちゃくちゃ優しい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9365-Zv3+) · 2025/05/17(土) 13:39:07.85

>>65
名前が変わるということはそういうことなんだよ。
名前が無くなった方出身者は人事の扱いが不利になるということ。
合併でも双方の名前が残るのか、残らないのかでもめる話はよくあるだろう？

人事的な観点で言えば、コムが子会社化されてからの数年間はいわば、人材の入れ替え調整期間だったということかな。
コムの有能な人材をドコモに取り込み、いらんやつはコム側に送るということかな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b345-i15I) · 2025/05/17(土) 19:50:52.52

業績M、行動A、専門性G4だけど昇格期待してていい？ちなG5

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 132d-xDaH) · 2025/05/17(土) 20:17:42.12

新入社員が初任給35万なんだから全員G4じゃないと割に合わないよな…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf62-onYc) · 2025/05/17(土) 20:40:41.71

1度辞めてまた入社したらいいんじゃないですかね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8f58-md4t) · 2025/05/17(土) 21:13:53.92

>>55
みんな思ってても変わらないのが独裁国家N

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-gdv/) · 2025/05/17(土) 22:27:40.28

>>70
俺なんか50代G3加給MAXで残業なしだと44万だぞ
しかも移行時調整賃金2万がいずれ無くなるし
若くて昇格に興味無いやつはさっさと転職したほうがいいぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f3a-S2kU) · 2025/05/17(土) 23:42:25.45

そろそろ7ピン異動の時期ですね。
引き継ぎ資料、作り始めてくださいね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f45-qENW) · 2025/05/18(日) 01:26:30.55

>>69
誰か答えてくれやあ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f58-5YKK) · 2025/05/18(日) 02:44:05.88

>>75
資格は？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f45-qENW) · 2025/05/18(日) 03:54:29.29

>>76
しっかり取ってます。G4基準は超えてます。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ df40-JwI8) · 2025/05/18(日) 07:01:28.17

コム（ドコビジ）とコムウェア（ドコソル）の就職偏差値教えて。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6776-Od/L) · 2025/05/18(日) 07:10:43.81

46くらいじゃないの

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ de6e-hmo5) · 2025/05/18(日) 09:31:43.43

>>73
移行時調整なくなるまであと2年くらい？
それまでにG2にならないといけないね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e7e6-9FDd) · 2025/05/18(日) 10:11:47.09

コム（ドコビジ）はドコモ採用だから基準厳しいと思うけど一応主要5社だし

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ 9e4c-mMA0) · 2025/05/18(日) 10:21:21.81

評価は良いか悪いかしかなくなり
普通がなくなった。何を意味するか。
管理職候補じゃないの下がる仕組み。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9bb2-oNc5) · 2025/05/18(日) 10:33:32.55

それでいい昇格増やすために
ウ○コ評価増やして降格増やせばいいんだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9b47-C5hS) · 2025/05/18(日) 11:45:07.44

中途採用ってどういう基準でやってんの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 87f9-LWiD) · 2025/05/18(日) 12:11:35.71

>>77
なら自動昇格。
そのくらいのことは直上司に聞けよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ de6e-hmo5) · 2025/05/18(日) 12:36:11.18

ドコビジは来年度採用から基準下がるだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a85-L3H4) · 2025/05/18(日) 12:40:21.09

>>69
そもそもまだ評価決まってないでしょ
A付いてない可能性もあるかと

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea03-DOd8) · 2025/05/18(日) 13:45:41.18

>>80
50代だし、もう無理だわ
転職も無理だし、しがみつくしかない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1b5b-A52F) · 2025/05/18(日) 15:18:03.80

ドコビジは新卒は本体と一括採用
中途は一部を除き採用凍結
ドコソルも一括だっけ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 468f-4qVy) · 2025/05/18(日) 15:25:31.42

>>69
5-1から4-1なら行けると思うよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f45-qENW) · 2025/05/18(日) 16:10:20.05

>>90
どうゆうこと？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f45-qENW) · 2025/05/18(日) 16:12:47.51

>>87
もうさすがに決まってるはずだよ

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdea-qf/s) · 2025/05/18(日) 16:24:27.66

>>86
新卒は茸で一括採用して出向になってる

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdea-qf/s) · 2025/05/18(日) 16:25:45.41

>>89
米屋(ソル)は今でも独自採用だからもろ茸子会社の社名になって人気下がりそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 46e9-EmFW) · 2025/05/18(日) 16:34:35.66

https://www.nikki.ne.jp/event/20250514/?l-id=sp_header_menu_20250514

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 46e9-EmFW) · 2025/05/18(日) 16:38:31.36

人気上昇中の米屋は堂々の11位
どこまで下がるかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 46e9-EmFW) · 2025/05/18(日) 16:44:50.21

ビジネスソリューションズがランク急上昇なのは、全国的に有名になったからか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0362-Xreb) · 2025/05/18(日) 16:46:06.34

27卒からが楽しみですね、圏外に消えてそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e7e6-9FDd) · 2025/05/18(日) 16:58:17.16

米屋って何故か人気あるよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 871d-RJIg) · 2025/05/18(日) 20:34:10.49

アメリカの元コンサルさんの本で、バスの定時発車率をKPIにしたら運転手がバス停で待つ客を無視して走り去ってしまうようになったとか、郵便局で配達の総処理時間をKPIにしたら未配達の郵便物を隠してしまうようになった例が紹介された話
https://posfie.com/@blackstaragent/p/Z1OQX2h

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6b7e-UjLr) · 2025/05/18(日) 20:48:19.98

>>100
このKPI逆効果だろってのそこかしこにあるよな
絶対評価とかいう言葉にがんじがらめにされて生産性を落としてる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e778-vq4d) · 2025/05/18(日) 20:56:46.62

バスに乗り遅れる奴が悪いから定時で動いた方が効率あがるんじゃね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ df6b-RB2e) · 2025/05/18(日) 21:03:50.51

エンゲージとか、無理にでも上げようとしてるから滑稽でしかないわな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 438d-UjLr) · 2025/05/18(日) 21:13:29.28

バスは道路状況で遅れるケースは多々あるから定時運行を意識しすぎて定刻前から待っていた収入源たる乗客を乗せないなんて本末転倒

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e778-vq4d) · 2025/05/18(日) 21:23:52.87

バス会社なんか選べないんだから殿様商売してていいと思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4ae9-5YKK) · 2025/05/18(日) 23:39:39.83

>>105
そのままあぐらかいてたのがN

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 43e8-y/WC) · 2025/05/19(月) 00:13:41.48

あぐらかいててくれればまだよかったけと余計なことして自滅して本業疎かにするまでセット

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3a83-rPai) · 2025/05/19(月) 00:37:48.89

>>47
Nに限らずある程度のコンプラ意識がある企業はどこもそんな感じだろう今日日
危機感覚えて自律できる奴と甘えるカスとの間で無限に差が開いていく時代

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ df4e-KnMv) · 2025/05/19(月) 01:13:42.15

は？
本気でこの会社にコンプラあると思ってんのか？おめでたい奴だな

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ aa17-mMA0) · 2025/05/19(月) 07:42:01.54

ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ202505 日経新聞

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa89-qENW) · 2025/05/19(月) 09:52:08.17

主要会社の初任給30万超って、グレード賃金が上がってんの？成果手当が上がってんの？
弱小会社で関係ないから全くわからんくてワロタ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aaac-ggCl) · 2025/05/19(月) 10:19:07.46

関係ないなら知る必要なくね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ aa89-qENW) · 2025/05/19(月) 11:31:29.65

知る必要ないけど単純に気になるだけや

**名無しさん** (ｱｳｱｳ Sad6-RB2e) · 2025/05/19(月) 12:11:21.87

カラクリ知りたいわな。
俺も知りたい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e778-LWiD) · 2025/05/19(月) 14:06:48.48

一方、これらは通信性能の改善にとどまっていて、新たな価値を十分に生み出せていなかったとした。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a3a-yryT) · 2025/05/19(月) 14:37:08.93

【ドコモからのお知らせ】

◆｢eximo ポイ活｣期間限定特典終了のご案内◆

平素より弊社サービスをご利用いただきありがとうございます｡
料金プラン｢eximo ポイ活｣をご契約されているお客さま向けのご案内をいたします｡

｢eximo ポイ活特典｣にてご提供しておりました期間限定特典につきまして､誠に勝手ながら2025年8月25日(月)をもって終了する運びとなりました｡
ドコモは､今後もお客さまへの一層のサービス向上に取組んでまいりますので､何卒ご理解を賜りますよう､よろしくお願い申し上げます｡

■終了日
2025年8月25日(月)

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6b7e-UjLr) · 2025/05/19(月) 16:20:43.30

茸買収すら上手くいってないのにデータ買収で半導体産業盛り返すぞー！は頭お花畑すぎんか？
https://news.yahoo.co.jp/articles/29c5eadf218459c05455744f04931c318a34e51b

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ aacb-mMA0) · 2025/05/19(月) 16:44:31.29

初任給は最低級ではない

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd8a-cWM6) · 2025/05/19(月) 16:51:02.48

>>117
お花畑は今に始まったことではない。
IOWNも普及せずにパクられて終わりそう。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0647-RB2e) · 2025/05/19(月) 18:23:43.46

大風呂敷？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0635-srRm) · 2025/05/19(月) 20:20:14.82

>>117
IOWNで世界一を目指す前に
ARMやNVIDIAに次ぐ企業を作ったり
YAMAHAやCiscoを超えてから言えよって話よな。

**名無しさん** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMd6-KnMv) · 2025/05/19(月) 22:04:19.85

あいおんもこんな流れになるんじゃ
ADSLはYahooに乗っ取られたようなものだったし
光は情弱ホイホイビジネスモデルと化してるし

ISDN対応機器には，初期仕様の混乱からつながらないトラブルがひん発した。このため88年度末時点の開通数は1025件に止まった。

　その後，光回線で1.5Mビット/秒まで使える「INSネット1500」を89年春に投入し，既存網との相互接続によって国際電話などの通話先を拡大するなど，需要をテコ入れする策も講じられた。それでもアナログ電話回線からの同じ番号のまま移行ができないといった使いにくさは，97年まで解消されなかった。

　結局，企業では画像伝送のような高度サービスとしてではなく，専用線のバックアップ回線として導入するケースが目立った。こうした状況に「一体（I）何を（N）するの（S）」とする揶揄（やゆ）まで広まった。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e7c7-MmY8) · 2025/05/19(月) 22:15:39.89

>>122
30年前から無能のDNAは脈々と引き継がれてるんですねｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a3a-yryT) · 2025/05/19(月) 22:16:16.95

>>122
みんなを電話にする会社、NTTパーソナル

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a3a-yryT) · 2025/05/19(月) 22:19:39.78

>>123
FDトランスファー
キャプテンシステム
パイシステム
Lモード
光iフレーム
テレホーダイ
シティホン
パルディオ
@FreeD
でんえもん

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9ec9-wU0X) · 2025/05/19(月) 23:20:25.73

「光iフレーム」がターゲットとしているのは「まだインターネットの必要性を実感していないが、使ってみたいと思っている層」。同社の調査では20代から30代の女性に多い層だ。これらのユーザーにインターネットを使いやすい形で提供する。それが光iフレームの目的だという。

　リビングでテレビを見ていて、気になった情報があったら検索する。試してみたいレシピが見付かったらそのままキッチンへ。そして一日の終わりには、ベッドに持ち込んでSNSを楽しむ。そんな利用風景を想定している。

　これまで、同社は電話機でのインターネットサービス「Lモード」などで、パソコンになじみのない層にネットを使ってもらう試みはしてきた。しかし、どれも成功したとは言い難い。今回は、その二の舞は踏まない。

　「Lモードもコンセプトは悪くなかった」と同プロジェクト・チームの金子麻衣氏（写真3）は言う。しかし「想定していたユーザーが、新しい物を手に取ろうとする世代でなかった。それなのに、ユーザーが情報を取りに行く必要があった。しかし、光iフレームは違う」。電源を入れておけば、自動的に最新の情報が配信されてくるからだ。さらに、ユーザー層も違う。「若い女性は、パソコンの起動は面倒だけれど、携帯電話だけでは満足していない。そう想定し、ユーザー目線で、シンプルに考えた」。

　そのため、フォトフレームに白いシンプルなデザインを採用した。「いかにもAndorid」なホーム画面は撤廃。さらにGoogleは「アプリ」と「ウィジェット」を区別しているが、ユーザーに違いを意識させないよう名称を「ウィジェット」に統一している。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9e7c-anqc) · 2025/05/20(火) 01:58:49.31

Lモードは子供だった頃の自分でもわかるゴミだった
光iフレームはあと五年早ければもしかしたら使われたかもしれない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4396-y/WC) · 2025/05/20(火) 06:03:50.50

おもんな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea03-DOd8) · 2025/05/20(火) 09:19:57.07

今日は給料日だ
あと１ヶ月ちょいでボーナスだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8b1f-C5hS) · 2025/05/20(火) 09:45:05.71

グループによって、支給日違うんだ……