ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94

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1名無しさん (ワッチョイ c381-y+aY)
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2025/05/15(木) 02:53:58.62ID:Ucp937CE0

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1741881580/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます


↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2025/05/26(月) 20:23:44.78ID:DyCz4vSO0
>>278
確かに米屋はめっちゃ長くなったな、気の毒
287名無しさん (ワッチョイ 4bd5-xEpP)
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2025/05/26(月) 20:26:11.83ID:9C1gd+ln0
>>283
行動は2.5からA評価のはず
288名無しさん (ワッチョイ bba3-wdMw)
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2025/05/26(月) 21:27:45.40ID:WAt6WlhT0
>>286
CW→ドキュモビジーネス
289名無しさん (ワッチョイ fb45-xEpP)
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2025/05/26(月) 22:01:55.85ID:rCCLbnnd0
>>285
何年目ですか?
2025/05/26(月) 23:20:31.59ID:MqSKtt9+0
>>289
26年目です。
291名無しさん (ワッチョイ fb45-xEpP)
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2025/05/26(月) 23:23:55.12ID:rCCLbnnd0
>>290
お察しします
292名無しさん (ワッチョイ 5f0e-wdMw)
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2025/05/27(火) 00:28:52.39ID:/UNZLzV10
>>290
新卒なら48歳でG4からG3チャレンジですか。
293名無しさん (ワッチョイ ef2e-XbnY)
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2025/05/27(火) 05:58:16.32ID:bb1BCCku0
うわあ…
2025/05/27(火) 06:20:48.08ID:FsQo8f5p0
G3(旧駅3)以上に上がるための年齢制限はもうなくなったんでしょ?知ってるよ😉
2025/05/27(火) 07:07:29.47ID:lZHpwi6z0
>>294
表向きだけはな。
裏ではしっかりと継続だよ。
2025/05/27(火) 08:54:02.93ID:FsQo8f5p0
>>295
であるなら、26年目のgGSEh3dO0はムリってことやん
残酷すぎひん!?
297名無しさん (ワッチョイ 1b76-nVYi)
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2025/05/27(火) 08:58:04.30ID:wS42mHyy0
動揺しすぎ
298部外者 (ブーイモ MM7f-v+xe)
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2025/05/27(火) 09:05:49.26ID:5HGliKQFM
100子会社にするってのは、一度社内システム含めて外資と同じに面揃えして
縦割りしやすくしてファンド主導売却。個人の推測ですが。
100子会社じゃないと好きかってにいじれないからね。
299名無しさん (ワッチョイ 5f0e-wdMw)
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2025/05/27(火) 09:06:54.92ID:/UNZLzV10
>>296
試験受けさせる人数がKPIになってるから駒にされただけ。
300名無しさん (ワッチョイ bb77-+UAh)
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2025/05/27(火) 09:11:01.71ID:n2YIckvN0
>>299
それはひどいなwKPIがなんも事業経営に関係なくなってて草
301名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 09:47:33.56ID:d4VFt+3H0
>>296
ムリやで
302名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 09:48:18.57ID:d4VFt+3H0
>>299
試験受験者とか共通ITの説明会参加者とか
そんなんで評価受けようってのが多いこと
303名無しさん (ワッチョイ 9f60-xU69)
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2025/05/27(火) 10:16:33.08ID:YbBTXmL60
G1になるメリットって何?
2025/05/27(火) 10:17:48.39ID:tNsaceAv0
やりがい
2025/05/27(火) 10:23:53.61ID:n2YIckvN0
>>302
その例はまだ意味あるや。
スキルにしろ社内知識にしろ業務やる分にはプラスもあり得る。
昇格対象の水増しとか稼働増だけやん 。
306名無しさん (ワッチョイ bb33-wdMw)
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2025/05/27(火) 11:13:30.63ID:srwp5l3w0
>>303
部下に責任も仕事も丸投げしてテレワークで株や副業できること。
2025/05/27(火) 12:59:41.05ID:L9KZ6qRHH
>>303
残業代は貰いながらベースを上げれる
308名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 14:27:12.30ID:d4VFt+3H0
ベアは組合が頑張ってくれてるから
昇格しなくてもままええわ
2025/05/27(火) 15:32:04.81ID:QRtgOlhP0
20代でG1なった課長居るって噂だけど、
毎年昇格って現実的じゃないしG3からの飛び級だったのかな?
310名無しさん (スップ Sdbf-nAGj)
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2025/05/27(火) 15:40:18.99ID:O1EAf0Z2d
アセスメント案内始まってるのマジなんやな
ほな…
311名無しさん (ワッチョイ ef5d-c7B3)
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2025/05/27(火) 17:07:25.29ID:NjdodgY40
>>309
スタートアップ社長=本籍G1課長の可能性は?
2025/05/27(火) 17:54:44.85ID:AZZjamoz0
せやな
組合が頑張って¥700も勝ち取ってくれたからな
313名無しさん (ワッチョイ 9fb8-xU69)
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2025/05/27(火) 19:10:24.03ID:YbBTXmL60
G1でもG2とベースがあんまり変わらないから悩んでる。。
314名無しさん (ワッチョイ 1fcc-I1aU)
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2025/05/27(火) 19:17:39.07ID:o2nhwnP90
G4おじさんって割と多数派なの?
2025/05/27(火) 19:37:44.50ID:4RZHj9t10
38歳子会社上がり主要会社のG4おじさん
316名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 20:18:36.62ID:d4VFt+3H0
>>310
また来年がんばろうな
317名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 20:19:28.06ID:d4VFt+3H0
同僚で謎の非公開1時間枠のスケジュールを見ると
面談練習してやがるなこいつ
って思ってる

仕事中に
318名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 20:19:53.57ID:d4VFt+3H0
>>317
ムカつくから緊急ってタイトルの打ち合わせ入れたろうかと思う
319名無しさん (ワッチョイ 0b23-xUri)
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2025/05/27(火) 20:20:01.43ID:QRtgOlhP0
>>311
なるほど。その可能性もあるか
320名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 20:45:27.75ID:d4VFt+3H0
こんなところにいる奴らが昇格対象なわけないよな
こんなところに居るんだから
321名無しさん (ワッチョイ 9ffd-c7B3)
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2025/05/27(火) 21:02:04.78ID:tTOH9cQD0
年功序列な組織は未だに在級年数足らん優秀な若い人ではなく、滞留してる微妙なおじさん達に行動評価つけとるなぁ。どっちでもええが方針は統一して欲しいところ。年功序列部署で年取った後に若手抜擢部署に異動して昇格できない不運な人が誕生しちゃう。
322名無しさん (ワッチョイ 9f5f-wdMw)
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2025/05/27(火) 21:06:45.05ID:7+F8mM/R0
>>317
blockとかブロックとかスケジューラに入れてる奴はあえてそこに会議ぶち込んでるぜー
ワイルドだろー
323名無しさん (ワッチョイ 2b9f-xUri)
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2025/05/27(火) 21:08:02.86ID:VfaaVZ+J0
否定はしないけど、ただ自分はここ数年でグイグイ上がる事出来たからなぁ。
人事はブラックボックス
2025/05/27(火) 21:50:10.51ID:nO2pPNak0
>>323
まんさんですか~?
325名無しさん (ワッチョイ 4bc0-nAGj)
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2025/05/27(火) 21:53:03.75ID:d4VFt+3H0
>>323
いまいくつよ
326名無しさん (ワッチョイ 1b7a-I1aU)
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2025/05/27(火) 22:27:38.36ID:45iWhQ3k0
女さん羨ましい👩
2025/05/27(火) 22:38:09.75ID:4h6Tcj7P0
逆差別を生むから反DEIの動き加速してんのに未だに女性優遇続けてる弊社って…
328名無しさん (ワッチョイ 1faf-23eb)
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2025/05/27(火) 22:46:08.91ID:w6EkeB720
同じくスイスイ上がった結果、マネージャー業が向いてなくて詰んでる
とはいえ降格を申し出る勇気もなく何もしない課長の出来上がり
329名無しさん (ワッチョイ 1b3a-Pj8N)
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2025/05/27(火) 23:13:52.48ID:pWOp7xLi0
50で主査になってないオッサンどうなの
330名無しさん (ワッチョイ 2b9f-xUri)
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2025/05/27(火) 23:50:47.53ID:VfaaVZ+J0
>>324
>>325
41歳男
331名無しさん (ワッチョイ 4f98-nAGj)
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2025/05/28(水) 08:06:50.40ID:Kd58dcVY0
>>329
50から主査になっても何も意味ない

現場で最後まで頑張って
332名無しさん (ワッチョイ 9fd1-nAGj)
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2025/05/28(水) 08:23:32.31ID:MAdZP0rq0
>>313
受かってから悩めよ
2025/05/28(水) 08:26:13.94ID:qdiRmS6I0
人口減少の時代だし不動産界隈も下落の兆しだし、やること遅くね?
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC155XE0V10C25A5000000/
334名無しさん (ワッチョイ 0f47-wdMw)
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2025/05/28(水) 09:29:52.95ID:ESfrQu0C0
>>328
迷惑だから辞めて欲しいな。
部下とその家族への責任も持っているのだからマネージャとしての器量がないなら不幸にさせるだけだから昇格を断るべき。
2025/05/28(水) 09:42:20.37ID:Z5AaOII00
>>334
本人が適正無いと思ってるだけで実際は適正ある場合もある
適正無いのに何度も昇格試験受けて課長になった無能よりマシと思う
2025/05/28(水) 09:46:29.36ID:Z5AaOII00
やる気ある無能が管理職になった方が怖いよ
昇格枠なんて元々決まってるから有能課長の下についたから昇格出来るわけではない
無駄仕事増えるだけ
2025/05/28(水) 09:50:40.92ID:3JrhLfEj0
>>334
まぁ向いてないかどうかは上がってみなきゃ分からんでしょ、人は無能となる役職まで上がってそこで止まるとはよく言ったものだ
降格申し出たら良いと思うよ
338名無しさん (ワッチョイ 9bbd-c7B3)
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2025/05/28(水) 11:00:59.97ID:LN2i7YQQ0
>>331
流石に給与の差額大きくないか?
339名無しさん (ワッチョイ 4fbc-I1aU)
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2025/05/28(水) 11:23:41.60ID:EE+4Qzti0
g3とg2ってそんなに変わるの?
340名無しさん (ワッチョイ 4b52-nAGj)
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2025/05/28(水) 12:28:22.56ID:4vdM+Myv0
>>339
月額5万

ボーナスで20万かわるぞ
2025/05/28(水) 12:43:50.43ID:gTmsJkTO0
なるほど900万の道が見えてきて
課長で大台に乗るわけか

割に合わんな
342名無しさん (ワッチョイ ef6d-xU69)
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2025/05/28(水) 17:28:28.23ID:b1plhXh30
>>332
受かって悩んでも遅いやろ
2025/05/28(水) 19:30:23.90ID:7rzAkvdE0
>>340
g4とg3が然程変わらないんだよな
g3で足踏みせず一気にg2以上に駆け上がりたいわ
344名無しさん (ワッチョイ 2b9f-xUri)
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2025/05/28(水) 19:31:28.38ID:GC5UvMew0
JG4って年収1300万くらいもらってるの?
345名無しさん (ワッチョイ 9fd1-nAGj)
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2025/05/28(水) 19:45:32.54ID:MAdZP0rq0
>>344
85✖12
200✖2

もっと多いな
346名無しさん (ワッチョイ efb9-xUri)
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2025/05/28(水) 21:22:10.35ID:TRid83El0
1400万くらいか。
分かってたけど、やっぱ貰ってるね
仕事のストレスと税金関係を考慮すると、G2年収900万が1番幸福度高い気がしてきた。
2025/05/28(水) 22:12:52.50ID:5KCzOQjMH
JG4って部長?
348名無しさん (ワッチョイ ef25-wdMw)
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2025/05/28(水) 22:19:57.05ID:fUym6WAw0
>>346
G2とG3の見分けつかないからG3なのにG2並みの仕事させられてる社員がかわいそう。
2025/05/28(水) 22:21:58.23ID:Z5AaOII00
>>348
グループの殆どはG2だけ主査だから見分けつくでしょ
2025/05/28(水) 23:06:22.54ID:0TBYUWye0
今の地位でやりたい人は昇格面談の話がきたらその場で断るの?
ここにはそんな人いないかな
351名無しさん (ワッチョイ 1b7f-Pj8N)
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2025/05/28(水) 23:37:10.56ID:MLeakhr90
初台だが主査にならないおっさんたち多い
2025/05/28(水) 23:44:38.26ID:Z5AaOII00
>>350
介護子育てとか家庭の事情で昇格試験受けない人はいる
転勤の問題もあるから
353名無しさん (ワッチョイ 1b0b-I1aU)
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2025/05/29(木) 01:31:36.79ID:qt8oPKoO0
ドコモ銀行実現できるか
354名無しさん (ワッチョイ 5f5c-/SRZ)
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2025/05/29(木) 01:50:00.94ID:mR/ZX9ar0
銀行って今更儲かるの??
保険とか投資信託とか売る??
2025/05/29(木) 06:19:17.02ID:n+/ONeLz0
AIペタペタ貼るやつって異常者だったんだな
356名無しさん (ワッチョイ 9f75-xU69)
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2025/05/29(木) 07:07:03.96ID:v3joW+ha0
>>348
G3とG2の違いって何?
357名無しさん (JP 0H7f-c7B3)
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2025/05/29(木) 07:41:23.74ID:h6HtxJeaH
G2の後任がG3とかG3の後任がG4とかあるし、部下の人事権を持たないG2以下の仕事は大して変わらん気がするわ。特に本社系は。
358名無しさん (ワッチョイ 9ffa-wdMw)
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2025/05/29(木) 07:43:21.94ID:liU8WRlA0
>>350
>>352
そうですね、家庭事情ありますから。
あとは管理職より担当者の方が肌に合うとか適性があるとか働きがいがあるとか。
家庭事情の方は子育てが一段落する数年後に昇格チャレンジしたいですと伝えれば納得してくれる上司もいますね。
359名無しさん (ワッチョイ eff4-wdMw)
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2025/05/29(木) 07:44:24.96ID:N01MAp4k0
>>357
であれば、G2もG3並みの給料に引き下げても良いよね。
2025/05/29(木) 07:52:34.79ID:4AcutLB+0
>>359
なぜG2並みに引き上げるという発想にならんのだ
競合他社に引き離される一方なわけだ
361名無しさん (ワッチョイ ef44-v+xe)
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2025/05/29(木) 08:14:11.94ID:auuB4En60
女が昇格して子育てできるわけがない。
やってる人は子育て手抜きしてる。
後からからしっぺ返しがくる。
362名無しさん (ワッチョイ bbdb-wdMw)
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2025/05/29(木) 09:02:38.18ID:7VtULuzh0
>>361
昇格出来ないパパがやってるんだよ。
363名無しさん (ワッチョイ bbdb-wdMw)
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2025/05/29(木) 09:03:04.41ID:7VtULuzh0
>>360
G2まで一律で良いか。新卒の初任給も引き上げたことだし。
364名無しさん (ワッチョイ bb78-c7B3)
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2025/05/29(木) 09:33:23.20ID:89jfgqwg0
ドコモが住信SBI買収にまた動くのか。やっぱあの金融部門の連中はこのスレ以下の人材しかいないんだろうな。
自分達が資本解消した三井住友もみずほも元のSBIも全部ソフトバンクと手を組んじゃうから、
なりふり構ってられなくなったんやろなぁ。
2025/05/29(木) 09:33:54.65ID:3VyWtVfJ0
勤労屋w
Nはこんな奴らばっかりだな、無駄なことばっかりやってるww

19:33くらいから
https://www.youtube.com/watch?v=KUCh940Go3c
366名無しさん (ワッチョイ bb78-c7B3)
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2025/05/29(木) 09:36:46.81ID:89jfgqwg0
とりあえず金融部門の責任者はマネックス送りにして外に売り払えよ
2025/05/29(木) 09:37:19.02ID:3VyWtVfJ0
>>364
茸のことだから上手く扱えずぶっ壊して、いつとの如くサ終すんじゃね?w
Nがやる銀行なんて使いたくもないわ~
2025/05/29(木) 09:50:09.51ID:2r0CcbRw0
住信SBI銀行解約手続き始めたわ
369名無しさん (ワッチョイ 1f03-4f+v)
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2025/05/29(木) 09:54:50.93ID:DWwcinD60
>>357 >>359
G2がG4レベルのルーチンワークやってるの、何とかしてほしい
2025/05/29(木) 10:24:39.10ID:3VyWtVfJ0
ヤフコメ、改悪や情報漏洩を心配する声ばっかでワロタw
やっぱみんな思ってるんだなww
https://news.yahoo.co.jp/articles/9662674c55c164922ea4c991ecbab392ab4a185c
2025/05/29(木) 10:31:15.35ID:XOqdmCvG0
住信SBIは、ATMや振込手数料の優遇に優れ、またスマホのアプリの操作性も良いので、メインのネット銀行として使わせて貰っていた。
ドコモの子会社になることで、もともとのスマホの料金体系みたいに、システムが改悪されるイメージしかない。



絶対に反対!ドコモは余計な事をしないで欲しい。住信SBIネット銀行はサービス等がとても良いので利用しているが、ドコモが入ると改悪する将来が待っている。これから何でもかんでもd払いにさせるのは既存の顧客は望んでいないと思う。(コード払いする人は既にしている)それを無理やりやろうとしているから気持ちが離れるんだよなぁ。
そんな顧客の事を考えないドコモはやめて欲しい
372名無しさん (ワッチョイ 9b0e-2eba)
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2025/05/29(木) 11:05:36.80ID:e8pH5TFt0
>>361
そういう考えの奴こそしっぺ返しくらうわw
2025/05/29(木) 11:13:58.52ID:rt+Sg+et0
ドコモに買収されたら持株からの左遷者とドコモ本体で出世できない縁故が役職で送り込まれて資産搾取だけされてサービス展開は無くオワコン化するだろ
2025/05/29(木) 11:24:58.88ID:jwS608EC0
SBIソリューションズ
375名無しさん (ワッチョイ 0bfe-wdMw)
垢版 |
2025/05/29(木) 11:40:07.52ID:3eo8A0Fi0
いままで組合つながりで労金とも仲良くしてDCもみずほだけど、住宅ローンもNTTグループのSBIにしろと勧奨あるんだろうな。
376名無しさん (ワッチョイ 9f6c-wdMw)
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2025/05/29(木) 11:49:56.59ID:0f4KS3fv0
離職率高いからG4おじさんの左遷先になるのかな。

住信SBIネット銀行 - 平均年収

平均年収
7,955,000 円
初任給
300,000 円(日経会社情報調査)
従業員数
628 人
平均年齢
39.2 歳
平均勤続年数
4.5 年
377名無しさん (ワッチョイ 4baf-nAGj)
垢版 |
2025/05/29(木) 11:50:28.48ID:uDm9mvY80
昇格面談練習
ただただ心を折られ自尊心が砕かれるだけだが
これで給料出るんだの気持ちだけで頑張れる
378名無しさん (ワッチョイ 4baf-nAGj)
垢版 |
2025/05/29(木) 11:51:11.66ID:uDm9mvY80
>>376
追い出し部屋じゃん
2025/05/29(木) 11:55:03.31ID:4AcutLB+0
銀行出身者と茸出身者でバトルが始まるのか
文化違いすぎてカオスになりそうだな
380名無しさん (ワッチョイ efbc-wdMw)
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2025/05/29(木) 11:55:39.36ID:NaqyPX2n0
>>377
無駄な労務費抑制のため、練習は分断や時間やすみ、休憩時間にしてください。
381名無しさん (ワッチョイ 4ba2-nAGj)
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2025/05/29(木) 11:59:53.52ID:uDm9mvY80
>>380
課長(TL)だけでなく部長(GL)も練習に来てくれるから、分断や休憩といった対応はできない
382名無しさん (ワッチョイ 5f87-wdMw)
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2025/05/29(木) 12:03:38.91ID:B8XXuEyf0
>>381
課長AI、部長AI面談アプリで練習すれば余計な稼働はかからない。
383名無しさん (ワッチョイ bba7-xU69)
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2025/05/29(木) 12:04:05.61ID:yfpbD0mO0
初任給30だけど2年目から下がるってガチですか?
384名無しさん (ワッチョイ 5f35-I1aU)
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2025/05/29(木) 12:05:48.55ID:RncyhKrG0
>>376
平均勤続年数短かすぎて文化という文化がなさそう
エンジニアが多い組織とは言え何があるんだ?
ちなみに住信SBI銀行のアプリ使ってるけど中途採用応募のポップアウトが出てくるw
385名無しさん (ワッチョイ 4ba2-nAGj)
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2025/05/29(木) 12:09:58.62ID:uDm9mvY80
>>383
ガチ
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16歳の水野カイトが封印の刀を見つけ、時間が裂けて黒い風と亡霊の侍が現れ、霊の時雨と契約して呪われた刀の継承者となる場面

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