【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 11:14:53.63

前スレ

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736154561/

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 22:42:17.35

コムもコム子会社も要らない存在。東西にでも引きとってもらって。

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 23:08:25.93

gooメールもサ終
採算取れない事業は畳んでいくだろうから余った社員を東西に引き取ったくれるかな
派遣委託はサヨナラ～

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 00:42:56.17

この会社、表面上はホワイトだけど中身はギスギスしてますね

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 00:52:55.14

持ち株から公式で要らない子認定されて生き残りに必死だからね
茸の顔色伺いながらミスを許さない雰囲気になってる
精神病む人増えそうだ

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 08:03:40.38

こないだのDCC社長講話でも質疑していたのはコム人間ばっかだからな
不安で不安で仕方ないのよね～

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 11:52:22.48

コム籍だった正社員は、統合でドコモ水準に給料上がり、一方で社内ルールやシステムはコムルールで、旧ドコモ社員にマウントとってたんだから、社名が変わるくらいでオタオタしてはいけない。SPのみなさんが不安になるのはわかる。

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 12:07:37.53

>>419
再編で転籍させられる説あるけど大丈夫なんかね

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 12:28:51.52

SP勢はスーツ着用増えてきてる
仕事後に面接とかしてるんだろうな

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 13:03:00.28

>>415
東西の方がそんな余裕ないと思う

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 13:12:04.21

>>422
事業見直しでコムと被ってた事業を東西に移すから売り上げは上がる

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 13:29:58.19

全ては責任問題にしたくない経営幹部の口実造り自作自演工作と予想

uno顧客情報漏洩→unoをサービス終了して東西vpnへ移行させる口実造り
フリーダイヤル大規模故障→社名変更、会社統廃合再編の口実造り

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 13:43:27.06

>>423
東西が急務なのは利益だからそれが確保できるかやね
あとはシナジーあるか

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 13:57:25.36

少なくともウチは東西の心配してる余裕無いんだけどな
彼らはダーク貸し出しや接続料上げればなんとでもなるから

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 16:14:22.09

SPの人たちカースト差別にうんざりしてるだろうし、これを機にさっさと見切り付ける人が多いだろうね

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 16:30:17.97

SPだけど入社後に新卒組からの無意識な差別を感じてびっくりした
勿論脱出するさ

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 16:53:45.43

>>428
舐めきってくるよな
お前らが不甲斐ないから中途募集されてるんだろと自覚無い馬鹿プロパーばかり

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 17:28:49.25

BEWも廃止
マジでUNO無くなりそう

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 18:24:45.03

数年前に楽天へ転職した元同僚は正解だったな

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 19:15:34.28

>>431
赤字拡大してるけど…

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 20:45:39.18

転職したのは正解だけど楽天という選択は正解だったのかなあ

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 21:13:49.64

今となってはコムより良いでしょ
ドコモauも値上げしてるから生き残れたら楽天経済圏で伸びるのは間違いない
シナジーってそういう事よね

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 21:40:36.69

>>428
わかる…こんな会社初めてかもしれん

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 21:59:06.30

>>435
だから滅びた…

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 23:06:58.43

危機管理や品管とか無駄な幹部をリストラしろ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 02:30:10.81

>>430
UNOは大手SIerにOEM提供の様な形で間販して貰ってるけど、UNOの新規申込止められてないか？
単にUNO後継に移行するのかと思いきや東西のBEW後新vpnへ移行する話
しかも新規分だけでなく既存も移行する話を聞いた

背景に将来的な光設備の仕様変更があるんだろうけど、UNOオーダー流通システムの顧客情報漏洩報道、フリーダイヤル大規模故障報道は官公庁からメガバン等あらゆる主要企業が導入しているUNOをサービス廃止に客を誘導する為の自作自演工作なのかなと
将来的に委託契約を切られる事を知った主管委託業者の内部テロの可能性もあるけどね

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 02:30:50.48

BEW後継の新サービスね

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 02:36:41.61

>>437
そいつら何も仕事してないだろ
社内で重大事件起きてもスルーだし、個別案件で慢性的なトラブル起きていても会議で担当GLTLを毎回同じ様な口頭批判するだけで他人事
問題解決に実働するの見た試しないし、動いたとしても委託へ丸投げで何も知らん下請けみたいなのが現場引っ掻き回しに嫌がらせに来るだけだろ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 02:38:05.68

大変だと思うけど、統合失調症はまじでなんとか病院につなげてほしい。がんばれー

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 03:43:09.26

>>441
委託の奴は派遣社員よ、集えスレか子会社スレでやれよ
どうせまた同じコムエンジの再委託の奴だろ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 03:50:29.84

BEWの中継部分を直接NGNに引いてればコムドコモには県間のNGN長距離伝送だけに注力出来るという話しは前からあった
運用コストも大幅に圧縮出来るから
問題はディスサービスを円滑に出来るかどうか

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 04:59:43.94

暴力団と変わらない人種のキチガイ業務委託会社の常駐者、派遣社員に振り回されて統合失調症を含む精神疾患を患い通院、療養休職が増えてんのに自覚ないのな
全社員を精神疾患で追い出して事業を乗っ取る事が狙いなんだろ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 06:21:49.72

>>444
ちゃんと睡眠とりなよw

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 09:20:36.86

>>441
糖質、統合失調症って特定個人の事なら具体的な個人名書けよ
せめて所属部署名くらい書け

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 10:35:07.89

まさかここまで落ちぶれるとは思わなんだ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 10:45:37.95

落ちぶれようが何しようが定年まで会社が存在してればどーでも良いわ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 10:51:54.97

30年以上あるんですが…
転職かジョブチャレするか

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:09:24.61

あ、コムのプロパーや東西出身者は、子会社や委託先や非正規社員のみなさんを馬鹿にして見下げていたから、社名が子会社らしくなったことでどんな目に遭わされるか不安でしょうがないんだ。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:12:37.56

>>428
同じく、新卒組からの差別すごい。
主要なIT企業が新卒よりも中途重視の中でこの振る舞いはある意味すごい。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:16:03.96

>>450
あまり虐めるなよ
潰すぞ

>>450
ローカル知識や社内人脈が仕事の出来を左右するから当然よ
プロパーでも学歴や出身地域など派閥あるからな

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:16:09.93

早くボーナス額わからないかな。脱コムか残留かの判断材料。転職して初めてのボーナスだから楽しみ。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:17:57.54

>>451
だから滅びた

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:21:07.97

諸行無常の響きあり

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:31:19.90

子会社出向してた身としては肩身狭くなるぜ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 11:55:52.56

傍若無人な振る舞いをする奴は足元すくわれるって当たり前の話な
最近だと松本人志、中居正広、フジテレビ、永野芽郁、田中圭、同じ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 12:25:08.07

>>449
若いならとっとと転職した方がいい。
ジョブチャレでNグループに居続けてもいいことない

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 12:27:51.07

ジョブチャレで募集してる組織なんて総じて人が集まらない所なんだから
集まらないのにはそれなりの理由があるってことさ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 12:44:05.72

スレも荒れてるけどオフィスも元気ないわ
活き活きしてるのは茸出向者や子会社非正規たちばかり
最近言うこと聞かなくなって困る

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 12:49:15.48

業績は良くないが、そもそも赤字でもない。
ボーナスもちゃんと出るのは良い会社だと思う。
あとは居心地だなぁ。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 12:50:23.21

>>461
SPはどうなるんだろうね

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 13:29:22.20

法人営業やりたくて居るんだったらいいんじゃない？　茸とか、絶対法人イヤって連中を拉致してんだから。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 14:33:48.66

>>462
雇用について説明は欲しいね。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:07:12.22

現在コム籍社員(≒SP/ASP)1,400名くらいいるっぽい
一気に雇用契約切る(＝ミッションが無くなる)とかはないんじゃないかと思いたい

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:21:58.21

>>465
それ再雇用含まれてない？

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 16:39:41.45

>>466
ああそうか、再雇用も含まれているわ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 17:42:14.51

再雇用除いたSPは消滅すると思う
現状でもdbsとコム法人営業との区分けが曖昧だったから、再編後にドコモグループのミッション会社へ転籍になるのでは？
その時に通常の正社員になれたら良いな
年取ったら怖いわ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 17:54:12.07

>>468
そっか、組織まるごとdBSにして、管理職の給料のランク強制ダウンすれば利益出るな。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:37:11.73

SPの場合は転籍というより転属先との再契約になるのかな？
雇用守る気あるのか説明欲しいよね

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:54:40.01

需要高い領域で組織ごと移管なら右から左に移動するだけで雇用継続
需要ないコム自己満足領域をやって来たやつは所属組織の統廃合タイミングでスキル活かせるポストで選考受けるんだろ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 19:00:31.60

>>470
違いがわからない
転籍も再契約でしょ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 21:19:16.71

旧コムプロパーが転勤嫌がって茸子会社から顰蹙買ってる件は今後の波乱要素になりそうだよな

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 22:15:28.46

>>472
いやいやリスクの大きさが違いすぎるw

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 23:27:10.20

>>473
給料安い会社に無理やり飛ばせばいいんだよ。ロクな単身赴任手当も出ないけど、ドイナカのおかしな連中しかいないところに。在宅なんか認めなー。まずは偉そうな制度決めた人事や総務総括系の部課長が率先してな。イヤだってんならそんな制度作るなよ。

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 01:17:58.26

>>475
コムの人事総括が決めた制度ってSPくらいじゃないの？

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 08:49:58.65

SPって退職金ないけどボーナスはもらえるの？

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 09:09:58.02

SPのボーナスは年1回のみ
再編で廃止すべき制度

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 09:28:13.80

調整弁のボーナスすら無くされたら無慈悲すぎる

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 10:34:55.33

SPの賞与も年2回にすべしって意味だと思いました

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 11:06:06.99

もしくはSP自体を廃止すべきという事かもね

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 14:03:28.20

スマートワールド（笑）ってまだ続ける気なんだな

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 16:34:30.75

>>479
制度変更で減額、廃止されないか常にビビっている。

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 17:09:43.61

ボーナスは仕事へのモチベーションに直接関わるから無くさないし減額もしないでしょ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 18:06:17.30

>>484
賞与は無くさずとも評価でコントロールが自在ですね

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 22:29:35.66

事業計画的に旧コムプロパーも無事にはすまんだろ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 23:20:20.31

SPはコム個別の雇用形態だとしたらSPからプロパー扱いに変更してもらえる可能性はないんかな

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 23:33:23.72

>>484
ボーナス減るなら流石に転職考える

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 23:35:07.36

>>487
dbsあたりのプロパーになるかもしれないね

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 00:34:57.68

>>487
前に吸収合併したコム子会社で前例あるからなくはない。

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 00:44:30.20

>>490
旧コムテクか
S&Eからコムソル行った奴はラッキーだったな

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 06:39:44.81

>>489
コム子のプロパーならありえるな
コム園児とか

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 06:43:52.85

とにかくSPの雇用継続については文章で説明が欲しい。拠り所がない。

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 11:25:39.18

>>492
再編整理されるでしょ
コムサービス自体縮小してんだから

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 13:35:24.07

>>473
茸だと転勤範囲で給与体系が変わるコース選択制もつい最近まであったし、同じ給与もらってるのに転勤拒否はかなり白眼視される

Cコース(全国転勤型)なのに転勤拒否は相当セコいやつという扱いで、育児介護の転居回避解けたらすぐに嫌がらせのように僻地に飛ばすとかあった
転勤嫌がるからBコース(エリア限定)かAコース(転居なし子会社転籍)に変えろという風潮

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 13:41:09.31

セコいやつというかルール違反の扱いの方が正しいか
全国転勤前提の給与体系で転勤拒否するのだから(そもそも制度上拒否はできないが、相当ゴネた場合には腫れ物扱いになる)

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 13:59:37.85

コムは転勤拒否してもデメリット無いからな
逆に転勤しても昇格ブーストつかないというね

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 22:19:33.81

東西不良人材→コムへ押し付け→コム子会社へ押し付け→ドコモへ転籍
単にドコモのオワコンが決まっただけ

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 22:57:22.57

利益出せないから始末された訳で待遇下がるのもやむを得ない
不満なら転職すれば良い

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 07:58:24.08

SDPF故障発生中w

もうダメかもしれんねこの会社

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 09:55:19.59

>>500
AWSに対抗！とか言ってんの笑える

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 09:56:25.46

SPDFはよくトラブってるイメージ
このサービスも東西とかに取られるのかな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 10:11:37.78

AWSよりSDPF使え！とか言ってる奴いるらしいがこんなもん使いたくないわな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 10:19:32.59

社内シェアポイントがMS365頼みなのに何言ってんだかねと相手にされんよ

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 10:38:03.93

SDPFの質問しても一辺倒の答えしか来ないクソ
KDDIとかもっと親身に相談に乗ってくれるぞ

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 11:00:24.57

逆にコレなら安心っていうサービス無いの？

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 11:02:42.07

>>499
脱出不可逆か....
いい会社なんだけど、中途に厳しすぎだよな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 13:44:35.43

最近、故障とかインシデントとか多発してるな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 14:11:07.23

予防で何かしましょうとか提案活動やっても給料上がらないし

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 14:47:18.41

故障時にどれだけ働いたかで業績評価を上げて昇格

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 14:51:00.92

設備保守はCSに纏めた方が良いだろ
コムだと上が馬鹿だから現場の邪魔

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 15:04:01.53

故障直したからって業績目標に関わらないからな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 15:12:46.05

>>512
いつ起きるか分からん故障対応なんて目標設定出来んからな
故障対応班自体が仕事出来ない連中の吹き溜まりだしダメダメよ

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 17:52:31.76

ビジネス発足後はいきなり転籍になるの？