ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 00:26:41.29

92がワッチョイだったので立て直した。

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 08:54:48.93

>>853
課長が突然、店員に変わるの好きw

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 09:02:23.70

人のアイデアの実装は研究じゃないからね

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 09:25:38.63

学生気分の抜けない連中だな

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 10:53:53.80

在級年数の縛りなくなったと思ってたけど幻想？？なら上がりたての1年とかあんまり頑張る意味なくね？どうせ評価もらえなさそう

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 11:01:43.75

めちゃくちゃ優秀なら縛りなく昇格出来るけど、兵隊レベルで出来が良い程度ならスピード昇格は無い

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 11:45:45.23

今年の新人はマジハズレ感が凄かったんだが、他社もこんなもんなの？
なんでこんなの採用したんって言うレベルで驚愕したわ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 11:52:27.30

>>861
そら情報感度の高い優秀な奴はNになんか来ないからな

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 11:53:25.96

新人ってまだ研修中で配属されてないんだけど？
グループ会社？

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 11:54:34.64

どこ目指してるのか分からない

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 12:23:37.04

ここ5～10年に入社してくる社員は社長クラスを目指す少数派とベーシックインカムか踏み台で転職ありきの多数派に二極化してるね。
Nの飲み会でも普通に勤務扱いで申請してくる社員がいたり、管理者が全部持ちか経費で落ちるもんだと思って会費を支払いたがらない若手もいる。
これまでは万年g2主査やg3担当が下を支えてきたが、その層がいなくなって管理者にしわ寄せが行くだろうね。若手はプライベート重視かつ定時上がりが基本で仕事やりたがらないし少しでも強く言えばハラスメント訴えるし。30超えたら転職ありきだし中間がいない組織で崩壊しそう。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 12:57:19.87

うちのグループにも新入社員（女性）が来る
女性だし、歓迎会行くかな　(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 14:09:53.00

NEC、ジョブ型で27歳部長級誕生　「先輩の部下」を育成 - 日本経済新聞
>実は、誰がトップなのかは社内で公開されておらず、本人とその上司しか知らない。
やばすぎワロタ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 15:04:04.00

>>866
今は近くで匂いかぐだけで痴漢だからな。気をつけて。、。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:01:46.58

文句を言わずに実務をこなす使える氷河期ベテラン派遣も絶滅危惧種だしな
やってくるのは未経験のトンデモ派遣ばかり。奴隷層と中間層崩壊のしわ寄せは中間管理職へ…

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:19:10.17

>>857
そうだけど、3割はこっちからアイディア出してるからね

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:21:10.74

>>867
NECの転職は、エージェントが職務経歴わからずに切ってたりするから、何を持って優秀なのかわからんよ

NTTレベルの評価システムで変わらんと思うが

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:28:53.99

何か会社の平均年収1000万円超える企業めっちゃ増えたなあ
そりゃNTT選ばないか

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:35:23.75

>>861
売り手市場だからなぁ
トランプ関税で不況になれば優秀層増えそう

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 16:58:09.23

課長レベルが1番きついだろうね

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 17:55:22.14

社員も残業抑制されてるから仕事の詰めが甘くなりまくり

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:08:32.16

>>861
人事？
上司に文句言ってくれ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:09:59.22

大バカで世間知らずな社員どもがなんかわめいてるよね

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:10:21.57

>>869
これ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:11:59.51

https://togetter.com/li/2533248

若手は景気良くてみんなこんな感じだよね。
俺らの頃は30前後で結婚してたのに

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:14:08.84

>>872
そんな高度な仕事してないじゃん
休んでばかりだし

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:33:40.68

>>869
最近の派遣はマニュアルないから出来ないとか、すぐに社員に振ったり存在価値ないよな。逆に暇そうな態度見てると腹立つわ。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:35:48.34

>>879
20代で結婚共働きで育休取ってたら即戦力にならんね。
結婚出来なかった30、40の独身社員の負担が増えそう。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:45:58.34

>>867
NTT Universityも別に仕組み同じじゃん。
誰がユニバ行ってるかなんて社内で公表されないし、行ってる人同士で交流してる

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:59:20.14

>>881
マニュアルすらつくれないし教えれない世間知らず社員が何か言ってるが、お前がやればいいんだよ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 18:59:50.53

>>872
他の会社は賃上げ好調だもんな
うちのベアは700円ｗ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:02:10.80

>>881

>>884の言う通りだよ
派遣は社員の代わりではないからな

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:07:19.80

>>886
社員足りないなら派遣入れれば良いと安直な人もいるけど、社員でないと駄目なんだよね。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:21:58.81

派遣について文句言うなら単価上げるしかない
時給二千円以下なら勤怠問題なくて小綺麗な格好して最低限の受け答え出来れば良い

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:23:14.51

マニュアル通り出来るルーチンはシステムやRPAでフロースルー化されてるからな。
例外処理や前例がない仕事に取り組むのが社員。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:24:16.23

>>888
単価あげるなら準社員や常駐SE雇った方がいいな。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:34:41.41

>>888
子会社孫会社から呼んでくればいい。
優秀な報われない人材の宝庫

なんでそうなるかというと、人事とか採用とか取締役が何にも考えず、社員も何も考えていないパッパラパーが原因なんだけどね。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:36:31.99

時給2千円程度で面倒な上から目線のNTT社員の仕事が長続きする派遣人材なんてどこにいるんだ。
給与上がってる会社に転職して、残りの絞りかすのゴミが派遣で来るだけだろ。
そうなったのは、おまえらの自己責任だからな。しらんがな

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:41:46.48

>>889
ルーチン業務やってるおっさん主査、異動させるか降格させてほしい
簡単な業務はヒラ社員に任せて、主査は例外処理や前例がない仕事をやるべき

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:43:00.47

時給2000円は160時間で32万円月年収384万円

月の派遣単価65万円だろ

ずいぶんと低賃金だな。

低賃金な派遣様に頼らず、自分でやればいいんじゃないか。バカなんだから。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:55:26.35

>>893
甘え過ぎ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 20:09:58.87

派遣社員に自分から動いてといいだして、勝手に動いたと説教して、派遣会社にブラックリスト入りされてても気づかなさそう。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 20:12:25.23

>>893
例外処理や前例がないお仕事を押し付けられて、責任を全部押し付けられて精神を病んでルーチン業務やってるんじゃねえの

そういうお仕事全部君がこなせばいいんだよ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 20:14:32.62

人材不足で派遣の品質は下がる一方だよ
できる奴は奴隷環境から続々と抜け出してるから

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 20:39:44.36

だが、NTTに就職したら孫会社で派遣と変わらん給与で見捨てられるんだろ。おまいらは

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 22:40:30.65

>>894
せっかく丁寧に教えても簡単に辞められたりするし｢わたし派遣なんでー｣とすぐ社員に振ったりするからな。
はじめから社員でまわしたほうが無駄な稼働取られずに済む。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 22:45:14.97

新制度になって昔より昇格面談する人減ったね
明らかに昇格見込み無い社員も呼ばれて組織内面談で絞り込みとか無駄が減ったのは表出来る

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 22:45:16.58

>>900
三ヶ月更新で時給も安くいつでも切るので当然の反応。
相手の立場を理解して仕事が出来ないならば、相手側にパワハラと思われているパターンもありますね。
簡単に辞める理由があるからやめるのですよ。
なんで簡単にやめるか、理由聞いていないんですか？

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 22:51:34.38

>>902
理由なんて正直に言う訳ないよ
古株の派遣が職場でどんなに扱いされてるかみたらスキルにならない、ストレス溜まるサルジョブは極力やらずに転職に向けて準備した方が良いと悟る

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 22:56:14.85

後任来ない時点で存在しなくて良い組織なんだよ。さっさと店じまい。
プライド高い課長が派遣雇ってまで業務継続させようとしてるんだよ。

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 23:52:12.19

お前らは万博行かんのか

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 23:57:00.33

>>883
NTT-Uは志願できるし、少なくとも管理職にならないと行けないやろ？
NECさん、入社５年目でこれだと他の若手はみんな辞めるんじゃないか？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 00:04:03.81

通信三社で唯一ＤＸ銘柄から外れたな。落ちぶれたものだ。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 00:13:56.16

>>907
国が株持ってるインフラ企業は除いてるんでしょ

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 06:12:52.06

前の大阪万博も観た世代だけど、電力とかガスのインフラ系や三菱日立あたりのパビリオンは結構人気で、展示もかなり印象残ってる。IBM館も子供には難しかったけどコンピュータの原理は理解して、将来ソフトの仕事するきっかけにはなった。
残念ながら電気通信館は不人気で、ノベルティも展示も全く記憶がない

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 06:18:45.09

>>909
55年前の万博見た世代って
再雇用か、OBか、役員クラス？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 07:23:27.39

愛・地球博は行ったわ
日立が良かった

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 07:50:43.97

20代で部長とかやらせるより社内スタートアップさせて成功したらストックオプションで成金とかの方がが良いんじゃないか
若いだけのN管理者なんて要らんぜよ

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 09:29:52.65

>>910
1970年の記憶があるってことは、60歳近くか
役職定年ない非管理職ならギリ現役もありそう

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 14:36:12.45

>>907
省庁も失笑レベルのIWON推しだからなw
ゴミでしょ

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 14:54:05.98

アイオンってなんなん？？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 15:07:06.91

>>915
https://www.aeon.com/aeonapp/about/

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 15:15:47.02

>>915
イオンのアメリカ国内での呼び方。
おっさん方には、ジャスコって言えば通じるかしら？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 15:16:39.91

韓国産MMOだよ

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 15:39:33.53

ああポイ活のことか。
ポイ活なんてやりませんわ。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 15:53:36.36

人材を捨てるポイ活よくやってるね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 16:10:57.02

>>900
丁寧に教えるのは当たり前だろ？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 16:55:47.39

>>916-917
それ、イオンじゃん
こっち
https://www.aion-kk.co.jp/

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 17:19:55.53

>>922
こっちこっち
https://youkou-kai.or.jp/mito

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:06:55.51

アイオン下さいウォウォウ
アイオン下さいN

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:12:20.30

蓮根朱夏か懐かしいね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:17:35.70

万博はドコモ繋がりやすさアピールするチャンス

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:39:19.45

>>926
https://news.yahoo.co.jp/articles/b1c0e60a0e472a5650bb2d115b75d26299c4320b
万博　ネットつながりにくく「アプリ使えない」『紙の地図』購入の人で行列「動画通信控えて」呼びかけも

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:44:57.19

時給2千円の派遣に対して、健康で文化的な最低限度の権利について、NTT社員は何を考えていますか？何も考える能力がないんですか？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:57:25.61

>>928
NTT社員はもっと地獄の労働してますよ

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:11:44.42

>>928
東は時給2千円とか高時給扱いで少ない方

>>929
え？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:16:22.64

>>929
どんな地獄の労働をしているんですか？

地獄ならやめればいいんじゃないんですか？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:17:32.56

>>930
東は、時給2千円に満たない状態で働かせているブラック企業なんですか？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:20:21.19

健康で文化的な最低限度の権利について、NTT社員は何を考えていますか？
何も考える能力がないんですか？
NTTで働くと安心といえない会社が、社会変革なんて出来るわけがないと思います！

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:22:03.56

>>932
飲食よりマシ程度な感覚ですね
他社で通用するスキルも身につかないのでお勧めは出来ません
社員の給料は高給では有りませんが、仕事内容、休日の多さ考慮すれば良いと思います

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:22:57.89

>>933
現場で働く社員にはそんな考え無いですね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:30:32.95

>>934
NTTで働くと、薄給なんですね。

みんな働きに来ない方がいいね！

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:31:59.94

>>935

NTTの社員は、アタマが弱いんですね！そういう人たちとは働きたくないです！NTTが考えるより良い社会をNTTで働いても享受できるお金がありません！

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:38:20.00

>>936
>>937
研究所とかは知りませんが現場仕事は高卒でも出来る仕事なので仕事内容考えたら私は満足してます
ブルーカラー馬鹿にする貴方とは私も働きたくありませんね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:53:13.22

>>938

働かない方がいいんじゃないんですか？

私も要求に見合った給与すら支給できないNTTとできれば働きたくないです

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:54:36.27

どこで俺はブルーカラーを馬鹿にしているという勘違いが起きたのかがわからん

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:07:09.88

>>940
これに対して「アタマが弱い」って返したからでしょ
土日ずっと連投して、またくだらない週末で終わっちゃったね

935 名無しさん sage 2025/04/13(日) 19:22:57.89 ID:D5a0g4gO
>> 933
現場で働く社員にはそんな考え無いですね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:11:03.90

G2で年収1000万円なって喜んでたら、メーカーとトヨタ系列の友達に年収抜かれてたのが今年1番の挫折w

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:24:54.35

>>941

健康で文化的な最低限度の権利について、NTT社員は何を考えていますか？

↓

そんな考えないですね

↓

アタマが弱いんですね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:26:18.98

>>941

全く意味がわからんが、それって知能レベルの問題じゃないか

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:28:36.21

絶対行きたくない部署への異動を打診されたわ。G2に上がったばかりだから断れなかった。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:34:31.09

>>945
どんな部署？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 20:58:26.46

>>941
確かに馬鹿を相手にするとくだらない人生で終わるのはわかる。ありがとう教えてくれて

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 21:12:55.47

>>942
G2もかなり残業しないと1000万行かなくない?

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 21:21:47.15

>>947
どうしましたか？
何かありましたか？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 21:46:32.55

>>942
そもそもG2になる前は勝ってたの？トヨタ系列の主要企業ならどのランクでもN系列は勝てないし、上のランクに行くほど差は開くよ。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 21:54:27.68

そもそも年収で勝ちたいならさっさとNTTからアクセンチュアとか転職すればいい。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 21:57:01.32

年収もいいけど貯金もしっかりしないとな。。。

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 23:03:15.48

>>943
「現場で働く」を省略したのは何で？
何時もそうやって敵を作ってるの？

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 23:20:08.23

友人と給料比べて負けてると挫折なのか
つまらん人生だな

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 01:40:17.04

>>953
IQの差の問題だろう。