ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 00:26:41.29

92がワッチョイだったので立て直した。

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 21:41:07.40

上がった翌年に一つ下のグレードと統合されて、上がったのは実質帳消し
その上で上がったばかりだからって言われるの納得できん

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 21:55:19.97

>>751
旧パンイチ？
パンニの奴らより昇格考慮されるだろ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 21:56:42.07

>>750
絶対評価ですよ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 22:09:11.99

上長がつけた評価が行動2.7だからAと思っているんだが、こっからひっくり返されることって割とある？

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 22:19:57.32

>>748
どゆこと？自分以外見れないよ。
他の人のグレードは役職から判断するんだよ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 22:37:45.49

>>748
他人のグレードをコッソリのぞこうとは悪趣味だな
俺も中途だけど他人の評価みれる会社なんてなかったぞ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 22:39:45.98

ちな某オペはファイルサーバに、、、
おっと何でもない

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 22:42:43.16

>>757
>>749
コパイロットすらだしてくるくらいガバガバ管理ではあるのは事実

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:24:10.45

>>737
>>738
え、、業績も行動も2なんだけど、、
そして7ピンから一人異動して、課長と2人担当になるんだけど、、
なんの手当もない俺カワイソスw

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:25:20.03

>>748
今月から中途入社でここにたどり着いてレスするん？

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:25:46.29

>>749
担当内の個人フォルダとかになww

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:27:30.43

>>751
逆にそのケースで2階級特進になったことあるけど、、
確かにパン3にあがったあと、併合されてパン2扱いになったような？

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:29:42.52

>>762
パン1とパン2が統合されてG4になったからパン2に上がった後にG3に上がったんじゃないか？

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:52:25.74

>>761
メンタルクリニックの診断書とか復職審査委員会の社員情報とかも

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 23:58:27.58

>>764
酷すぎて笑う

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 00:21:31.58

>>763
わからん、、、そうかも？15年以上前の話だからもう覚えてない

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 00:22:41.00

>>764
そこのとこのプロセス詳しくなってもなぁ、、
まぁ病休の人はアンタッチャブルだから弄りたい気持ちはわかる

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 01:05:34.35

NTTを世界で優勝できる企業に出来なくてごめんなさい！ぼくは生きている資格がないです！

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 01:05:56.20

>>760
中途入試組だけど入社前からここ見てたぞ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 06:43:16.76

>>759
何が言いたいのかわからんぞ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 06:48:50.58

>>770
文章から
該当社員はG3以下の担当
社員が1人抜けて課長と担当社員の2人体制
課長の下頑張っているが正当な評価を受けていない

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 07:23:12.02

>>754
ある。取引という名の調整は組織長と、総合的な調整を総人部の担当者がやる
自分の上司と高評価で握っていてもあっさり覆されるのはコレな
特にチンポ付いてない連中をG1以上に押し上げる風潮は今年度も当面変わらんから昇格は狭き門であることに変わりなし

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 07:48:26.55

>>770
>>771
異動でいなくなるやつの分の仕事も俺に来るんだよ
つか一担当の仕事を俺一人でやる事になるってわけ

こういう時ってとりあえず、ボーナスだけ高くなるように業績(だっけ？)だけ高くしてヨシヨシしてくれるもんだと思うけど

**見習い** · 2025/04/09(水) 07:54:37.43

あたまわるそう

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 07:54:50.34

>>773
なぜ後任が来なかったの？

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 07:55:23.04

>>774
給与以外のところで報いたいから仕方ない

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 08:39:31.46

>>748
タレマネが導入された当時はツリー表示のところはグレード表示されてたのに（JGだけだと思うが）表示されなくなってるな

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 09:31:49.26

>>768
優勝できなかったシンボル社員連中はクビでいいよ
あいつら一種の癌だから

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 10:05:13.16

>>778
君もだよ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 11:55:40.74

>>773
もともと二人で出来る仕事なんじゃないの？

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 12:04:31.07

去年13人も削ったRHは仕方ないけど、DRはアカンわ。
去年の総括が「まだチームがバラバラ」だったのに、今年に入っても何の成長もない。
まるでDCC連携の縮図のようだ。20人すらまとまらないのに数万人がまとまるわけがない。

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 12:40:34.96

GとSGは給与テーブル公開されてるのにJGは公開されてないのなんで？
それとも別のファイルに書いてるのかな

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 13:15:42.37

>>775
色々あるんだ、、

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 13:16:59.13

>>780
元々は3人(課長除く)で3施策に従事してた
それが2人になり、遂には1人でやれってか？状態になりつつある

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 13:42:58.02

普通にnグループあるあるやな。

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 17:30:19.45

お賃金ってどこで見れるの

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 17:35:26.58

知らない時点で社員じゃないな

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 17:43:11.05

>>786
Xで、裏アカ女子チン凸希望ってかいて、その投稿のURLをここに貼り付けると見れるよ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 18:05:21.56

>>786-787
コムはHR部（一般的には人事部）が怠けてて、社内HPの社員給与規則が古いままｗ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 20:20:13.55

G1→JG5は、昇格試験はあるのでしょうか？
G1合格後にJG5ポストに着任する場合は、連続して試験を受けるのか、それとも等級はG1のままJG5ポストにはまるのでしょうか。

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 20:27:42.62

>>790
此処で聞いてる時点で・・・

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 20:33:49.88

>>791
すみません。今まで縁がなく、疎いので教えてください。

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 20:34:56.30

>>792
そんな質問する時点で縁無いよ
昇格試験あるに決まってるだろ

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 22:17:17.36

>>793
優しいね

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 23:19:08.53

>>782
公開されてるけどな

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 07:07:05.74

>>793
会社によって違うぞ

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 07:51:05.67

>>759
7月異動もゴールデンウィーク明けにはほぼ確定するだろうし、貴方が異動候補になっていると良いですね

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 11:29:49.27

東だが7ピン異動は6月上旬までは覆ることは多々あるぞ
特に新任課長

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 12:36:09.25

>>789
コムが怠けてるのはHR部だけに限った話じゃないけどなｗ
DBSを管理してるとこは大体パワハラと理不尽な要求は日常茶飯事だし、
ドコモだとCS（旧サポート）のさらに子会社で請け負ってたような研修業務をコム自身がやってるし。
前代未聞のhome5Gの値上げすら社内周知よりもプレスリリースのほうが１日早いし。

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 12:41:08.98

コムは組織として終わってるからな

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 22:46:56.79

マシなとこはどこなの

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 23:08:29.47

>>797
私は一人残ると言われてるのでないですw

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 23:54:14.51

コムは会社として残す必要無いんだよな
大手企業官庁がコムで中小がDBSとかの区分けも客に失礼

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 00:07:27.60

そもそもグローバル事業無くした時点でコム=世界中に海外拠点ある大企業アカウントする意味ないしな

早くコムは廃業してドコモ=設備とコンシューマ、DBS法人事業で良い

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 00:18:17.79

コムに限らずグループ会社の整理した方が良いだろうね

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 00:20:46.12

仕方ないとはいえこのシーズン飲み会多すぎて出費がきついよお

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 00:50:12.16

副業とか投資で稼ごうぜ
今月は今日時点で80万儲かった
ボラ高杉相場

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:21:17.82

>>806
出なきゃ良いじゃん

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:24:50.22

飲み会も参加する価値が無いものもあるからな
ある程度経験積んだら仕事と同じで選別しないと

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:29:23.83

フジテレビ問題と同じで業務の延長線での飲み会ならNTTも勤務扱いで費用負担して欲しいよな。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:30:07.65

あとは子育て介護で出席出来ない社員もいるわけだから、飲み会出席しないことを悪にするのも如何かと思う。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:31:12.65

普段から送別会歓迎会の類いには全く顔を出さず、自分の送別会にも結局来なかった管理者が居たな

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:33:36.01

>>810
フジテレビは社外取引き先との営業接待だからNみたいな会社利益にならない社内営業とは違う

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:34:07.49

自分＝そいつ本人ね　念のため

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 06:42:06.54

>>812
よく管理職になれたなw
プライベート忙しかったのか
仕事が問題無ければ良いんじゃないか

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 07:16:00.46

>>812
飲み会なんかより大事なものがあったんだろう
何も考えずに社内飲み会参加するよりよっぽど良い

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 08:52:00.46

テック企業のリストラが酷いらしい
やっぱ日本企業でヌクヌクするに限る

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 11:27:52.49

KDDIスターリンクのサービス開始で当面無料
茸の衛星サービスピンチ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 11:37:47.89

>>818
普段のスマホそのまま使えるの面白いな
一方茸はワイドスターサービスを値上げするのであった
ホント下手くそ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2005746.html

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 12:10:17.71

>>819
音声通話やデータ通信は使えないけど、テキストメッセージや位置情報共有出来れば緊急とかには十分だな

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 12:11:54.00

課長も5年くらいで異動する癖にG4おじさんを無理に追い出してどうする気だよ
俺と一緒に異動したいんか？

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 12:13:55.38

>>821
後任の課長のためにゴミ掃除でしょ
部内で嫌われてるんじゃない？

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 12:45:51.13

>>818
持株に衛星を任せたのが失敗だった。
NGNもNTTで運営せずに行政配下で運営されたほうがもっとマシだっただろう。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 12:49:31.55

>>819
ワイドスター３の見通しの甘さは否めないが、
ワイドスター２は不運としか言いようがないだろ。
そもそも３ですら持株がKuiperに参画するから出すかどうかも怪しかったし。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 13:42:21.87

で、持株は全部茸が悪いって言うだけで責任とらないんでしょ？最低だね

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 13:43:56.03

持ち株無能すぎない？

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 15:03:53.72

有識者、G4→G3の人と、G3→G2の人みたいにグレードが違う人がライバル関係になるのか教えて

部署ごとにG4→G3昇格枠が⚫︎人、G3→G2昇格枠が⚫︎人とグレード別で昇格枠数が設けられているのか、それとも単に昇格枠数⚫︎人と設けられているのか。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 15:06:29.90

>>827
後者

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 15:10:00.26

>>827
うちの部署も後者
旧人事方式から同じだった
同じ人が棒上げ複数回するから枠取られて悲惨

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 16:12:15.10

ちょっと優秀でも超優秀が複数いたら終わりか

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 16:21:27.61

グレード別ならともかく、昇格枠自体が決まってるのは変だよね
新制度でも変わらんのか

**見習い** · 2025/04/11(金) 16:33:01.49

未だにエキだのパンだの言ってますので

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 16:52:26.88

絶対評価ですよ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 16:52:35.35

旧制度最終年にパンイチ昇格落ちたら新制度でG3昇格の優先度下がるよね
モチベ下がるわ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 17:07:32.60

組織内の親会社出向社員が受かって子会社採用社員全員落ちたことあるんだが何だったんだ
課長が～絞ってんの！？って誰かと電話してたのが一瞬聞こえた
そこだけしか聞こえなかったから詳しくはわからん

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 17:12:23.35

親会社出庫社員と子会社の昇格枠は別だったけどな
会社や組織によるのか？

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 17:32:27.06

普通は別だね

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 17:35:56.89

組織の人担が絞る事はあるけどね
部署全体の質低いと評価されたら昇格枠取り消しはあるよ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 19:17:07.48

>>826
持株さまは事業会社のエースの集まりだぞ
持株から元の会社に帰る時は自動昇格だ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 19:32:56.57

出向社員は元会社で昇格判定する。
先会社はノータッチ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 19:46:49.81

>>840
機能分担会社に出向してるプロパー可哀想

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 19:54:53.30

昇格じゃなくて評価は出向先で調整？これも元になる？

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 21:13:57.85

>>822
同じ職場に居続けるのは悪いという扱いされてるからね。
4年以上いたら異常

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 21:46:19.21

それで専門性言われてもね。

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 23:00:53.28

落ちたら課長からフィードバックあるから楽しみ！

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 23:08:11.72

雑なフィードバックされてキレるなよ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 23:45:06.43

>>845
楽しくねえだろ
マゾかよ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 02:41:33.39

在級年数って表向きにはなくなったことになってるけど、結局は新制度でも残ってるの？

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 03:24:44.59

定量的に評価出来ないからそこを加味するしかないんじゃない？

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 04:35:06.68

>>847
石丸構文で課長にマウンティングするぜ！