92がワッチョイだったので立て直した。
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
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1名無しさん
2025/01/31(金) 00:26:41.29ID:B0x9hRVg711名無しさん
2025/04/07(月) 09:40:39.33ID:pf9xCCsw 日経平均3万円割りそうでワロタ
712名無しさん
2025/04/07(月) 09:41:39.89ID:pf9xCCsw Nは140円割れww
713名無しさん
2025/04/07(月) 09:41:40.12ID:ifHhVx26 タレマネの上長評価が業績2.3、行動2.7なんだけど、業績M 行動Aになる??
まだ上長評価だけで、このあと一次評価、二次評価があるからどのくらいひっくり返されるのか分からなくて。
まだ上長評価だけで、このあと一次評価、二次評価があるからどのくらいひっくり返されるのか分からなくて。
714名無しさん
2025/04/07(月) 09:57:30.65ID:F2Eqmqy3 業績って
2.5超:E
2.0~2.5:M
2.0未満:P
じゃないっけかなぁ
どこかでPt調整されて下がることはあるかもしれないけど上がることはまずなさそう
2.5超:E
2.0~2.5:M
2.0未満:P
じゃないっけかなぁ
どこかでPt調整されて下がることはあるかもしれないけど上がることはまずなさそう
715名無しさん
2025/04/07(月) 12:30:03.20ID:Z77UlLQq716名無しさん
2025/04/07(月) 12:51:39.25ID:Jm0Yz3qu お前らアベノミクスの恩恵受けて放置してただけだろ。
初回入金来で10%超えてるだけでもありがたいと思えよ。
初回入金来で10%超えてるだけでもありがたいと思えよ。
717名無しさん
2025/04/07(月) 13:01:17.00ID:Jm0Yz3qu718名無しさん
2025/04/07(月) 13:11:31.69ID:PQHujdXR >>714
Un?が2未満?Pは休職とかしてない限りつかなさそうなイメージを勝手に持ってる
Un?が2未満?Pは休職とかしてない限りつかなさそうなイメージを勝手に持ってる
720名無しさん
2025/04/07(月) 19:22:09.48ID:K/LXiZus Exは???
722名無しさん
2025/04/07(月) 20:41:37.13ID:F2Eqmqy3 業績はEX,E,M,P,Unの順だぞ
目標達成100%未満は1なんだからPはザラにいるはず
目標達成100%未満は1なんだからPはザラにいるはず
723名無しさん
2025/04/07(月) 20:50:15.21ID:THqbcRl2 昔のC2、C3がPみたいなもんか
普通にやってたら大丈夫だな
普通にやってたら大丈夫だな
725名無しさん
2025/04/07(月) 22:45:12.34ID:SlRwIBXe 日経平均2600円以上の暴落
オルカン昨日に続き1000ポイント以上の下げ
SP500、NYダウも暴落継続中
インデックス淡々積み立て以外の人は絶望しとるか?
オルカン昨日に続き1000ポイント以上の下げ
SP500、NYダウも暴落継続中
インデックス淡々積み立て以外の人は絶望しとるか?
726名無しさん
2025/04/07(月) 23:10:22.51ID:LR+I9jkk 個別株はまあ下がってるけど、FXは稼ぎ時
727名無しさん
2025/04/08(火) 00:37:37.91ID:bF/6o/KY 個人成果未達でも部署の成績が良かったりするとM以上がつく
728名無しさん
2025/04/08(火) 01:26:37.33ID:EWwGIJub Pの方がUnより上か、勘違いしてた
729名無しさん
2025/04/08(火) 05:31:18.59ID:esC9ObtS 出し逃げは田中の始まり始まり
730名無しさん
2025/04/08(火) 06:05:38.36ID:n/88x4wG さぁ全力買いや
731名無しさん
2025/04/08(火) 06:27:10.59ID:iirCIL47 >>728
P→Poor、Ue→ウンコで覚えるといい
P→Poor、Ue→ウンコで覚えるといい
732名無しさん
2025/04/08(火) 08:08:57.34ID:95xlf0X7 視「座」だから、俺なんかでも上のランクになればそりゃ流れてきて見聞きする情報は違うわな
問題はその情報得た上での判断力(知識力)
それが上の人らでも、課長レベルと変わらんから、ヘンテコ施策が出てきてオマケに責任取らないんだよ
問題はその情報得た上での判断力(知識力)
それが上の人らでも、課長レベルと変わらんから、ヘンテコ施策が出てきてオマケに責任取らないんだよ
733名無しさん
2025/04/08(火) 08:47:53.01ID:Vpq4Tm/C pとかuとやってる感はすごいよな…
これで仕事した気になって威張ってんだろ…
これで仕事した気になって威張ってんだろ…
734名無しさん
2025/04/08(火) 11:04:30.38ID:AiYBMAGb 法人営業だと年によってはPもありえる
営業から逃げ出さないと
営業から逃げ出さないと
735名無しさん
2025/04/08(火) 12:49:08.88ID:YJmCUDbV 行動Aって連続で取らないと昇格対象じゃない?単発でもいける?
737名無しさん
2025/04/08(火) 16:50:25.12ID:eh2f7B20 行動2.3だ。これは今年は昇格試験を受けれないってことですよね? 代わりに業績でヨシヨシされましたが。良いような悪いような。
739名無しさん
2025/04/08(火) 17:25:58.92ID:sI3EmOW8 結局昔みたいに在級年数考慮して行動評価つけてるんだけどだいたいそう?
G3に2年だから行動Aとか
G3に2年だから行動Aとか
740名無しさん
2025/04/08(火) 17:30:29.66ID:Njpzh6L2 余程飛び抜けた存在でも無ければ調整されてるよね
741名無しさん
2025/04/08(火) 18:22:05.20ID:fCgUDgRi 評価のSって何
行動の普通??
行動の普通??
742名無しさん
2025/04/08(火) 19:00:12.94ID:Bts9GjYh SUGOI
743名無しさん
2025/04/08(火) 19:18:15.78ID:eh2f7B20 >>739
うちの組織はそうです。在級年数考慮して行動評価つけてたら、新人事制度の意味全くないですよねぇ。タレマネで目標と実績を書く意味もないし。。。
うちの組織はそうです。在級年数考慮して行動評価つけてたら、新人事制度の意味全くないですよねぇ。タレマネで目標と実績を書く意味もないし。。。
744名無しさん
2025/04/08(火) 19:58:47.84ID:r+jcB2gt E/Sにするか、M/Aにするかの駆け引きが始まったわ
なーにが絶対評価だよ。Ex/Aくれてやりゃいいのに
なーにが絶対評価だよ。Ex/Aくれてやりゃいいのに
745名無しさん
2025/04/08(火) 20:05:02.14ID:jjdrT9WZ 絶対評価なのに枠があるという矛盾
バカジャネーノ
バカジャネーノ
746名無しさん
2025/04/08(火) 20:52:19.93ID:Klw3lGqH 矛盾を説明できないんよね~カスやん
747名無しさん
2025/04/08(火) 21:05:30.07ID:r6ahrkm7 綜合警備保障、社名をALSOKに変更 7月から -
748名無しさん
2025/04/08(火) 21:29:59.74ID:iTL3aAQ6 今月から中途入社したんだが、社員グレードって自分以外見れなくない?
タレマネからって過去スレに書いててけど、自分以外は役職しか見れない。
タレマネからって過去スレに書いててけど、自分以外は役職しか見れない。
749名無しさん
2025/04/08(火) 21:35:57.82ID:JMVmOI6J たまにファイルサーバとかにグレード書いてあるエクセル置いてるやつおる
751名無しさん
2025/04/08(火) 21:41:07.40ID:7sJWIlyO 上がった翌年に一つ下のグレードと統合されて、上がったのは実質帳消し
その上で上がったばかりだからって言われるの納得できん
その上で上がったばかりだからって言われるの納得できん
753名無しさん
2025/04/08(火) 21:56:42.07ID:JrsRdHT+ >>750
絶対評価ですよ
絶対評価ですよ
754名無しさん
2025/04/08(火) 22:09:11.99ID:sFxRzMno 上長がつけた評価が行動2.7だからAと思っているんだが、こっからひっくり返されることって割とある?
755名無しさん
2025/04/08(火) 22:19:57.32ID:J5n/teza756名無しさん
2025/04/08(火) 22:37:45.49ID:6Jsd3gzp757名無しさん
2025/04/08(火) 22:39:45.98ID:O8Fs/5An ちな某オペはファイルサーバに、、、
おっと何でもない
おっと何でもない
759名無しさん
2025/04/08(火) 23:24:10.45ID:95xlf0X7762名無しさん
2025/04/08(火) 23:27:30.43ID:95xlf0X7764名無しさん
2025/04/08(火) 23:52:25.74ID:5aEUs90e >>761
メンタルクリニックの診断書とか復職審査委員会の社員情報とかも
メンタルクリニックの診断書とか復職審査委員会の社員情報とかも
767名無しさん
2025/04/09(水) 00:22:41.00ID:/fQSTlqT768名無しさん
2025/04/09(水) 01:05:34.35ID:NaQ4Z13R NTTを世界で優勝できる企業に出来なくてごめんなさい!ぼくは生きている資格がないです!
769名無しさん
2025/04/09(水) 01:05:56.20ID:Qax9i3i3 >>760
中途入試組だけど入社前からここ見てたぞ
中途入試組だけど入社前からここ見てたぞ
771名無しさん
2025/04/09(水) 06:48:50.58ID:BzChaSxb772名無しさん
2025/04/09(水) 07:23:12.02ID:6P6qzpSP >>754
ある。取引という名の調整は組織長と、総合的な調整を総人部の担当者がやる
自分の上司と高評価で握っていてもあっさり覆されるのはコレな
特にチンポ付いてない連中をG1以上に押し上げる風潮は今年度も当面変わらんから昇格は狭き門であることに変わりなし
ある。取引という名の調整は組織長と、総合的な調整を総人部の担当者がやる
自分の上司と高評価で握っていてもあっさり覆されるのはコレな
特にチンポ付いてない連中をG1以上に押し上げる風潮は今年度も当面変わらんから昇格は狭き門であることに変わりなし
773名無しさん
2025/04/09(水) 07:48:26.55ID:/fQSTlqT774見習い
2025/04/09(水) 07:54:37.43ID:4avDDC1t あたまわるそう
775名無しさん
2025/04/09(水) 07:54:50.34ID:QK7xMxgN >>773
なぜ後任が来なかったの?
なぜ後任が来なかったの?
776名無しさん
2025/04/09(水) 07:55:23.04ID:QK7xMxgN >>774
給与以外のところで報いたいから仕方ない
給与以外のところで報いたいから仕方ない
777名無しさん
2025/04/09(水) 08:39:31.46ID:kEN1J+aQ >>748
タレマネが導入された当時はツリー表示のところはグレード表示されてたのに(JGだけだと思うが)表示されなくなってるな
タレマネが導入された当時はツリー表示のところはグレード表示されてたのに(JGだけだと思うが)表示されなくなってるな
779名無しさん
2025/04/09(水) 10:05:13.16ID:21NTyu5U >>778
君もだよ
君もだよ
781名無しさん
2025/04/09(水) 12:04:31.07ID:jmnp+QjL 去年13人も削ったRHは仕方ないけど、DRはアカンわ。
去年の総括が「まだチームがバラバラ」だったのに、今年に入っても何の成長もない。
まるでDCC連携の縮図のようだ。20人すらまとまらないのに数万人がまとまるわけがない。
去年の総括が「まだチームがバラバラ」だったのに、今年に入っても何の成長もない。
まるでDCC連携の縮図のようだ。20人すらまとまらないのに数万人がまとまるわけがない。
782名無しさん
2025/04/09(水) 12:40:34.96ID:LjNJNHCo GとSGは給与テーブル公開されてるのにJGは公開されてないのなんで?
それとも別のファイルに書いてるのかな
それとも別のファイルに書いてるのかな
784名無しさん
2025/04/09(水) 13:16:59.13ID:/fQSTlqT785名無しさん
2025/04/09(水) 13:42:58.02ID:Cf4pb2S+ 普通にnグループあるあるやな。
786名無しさん
2025/04/09(水) 17:30:19.45ID:On0iPpwM お賃金ってどこで見れるの
787名無しさん
2025/04/09(水) 17:35:26.58ID:bmRXyRHb 知らない時点で社員じゃないな
789名無しさん
2025/04/09(水) 18:05:21.56ID:kEN1J+aQ >>786-787
コムはHR部(一般的には人事部)が怠けてて、社内HPの社員給与規則が古いままw
コムはHR部(一般的には人事部)が怠けてて、社内HPの社員給与規則が古いままw
790名無しさん
2025/04/09(水) 20:20:13.55ID:ptZey2xA G1→JG5は、昇格試験はあるのでしょうか?
G1合格後にJG5ポストに着任する場合は、連続して試験を受けるのか、それとも等級はG1のままJG5ポストにはまるのでしょうか。
G1合格後にJG5ポストに着任する場合は、連続して試験を受けるのか、それとも等級はG1のままJG5ポストにはまるのでしょうか。
792名無しさん
2025/04/09(水) 20:33:49.88ID:ptZey2xA >>791
すみません。今まで縁がなく、疎いので教えてください。
すみません。今まで縁がなく、疎いので教えてください。
794名無しさん
2025/04/09(水) 22:17:17.36ID:e0yTbFTp >>793
優しいね
優しいね
795名無しさん
2025/04/09(水) 23:19:08.53ID:/X5mfuGG >>782
公開されてるけどな
公開されてるけどな
796名無しさん
2025/04/10(木) 07:07:05.74ID:2ekw7n1P >>793
会社によって違うぞ
会社によって違うぞ
797名無しさん
2025/04/10(木) 07:51:05.67ID:AUyNfvDC >>759
7月異動もゴールデンウィーク明けにはほぼ確定するだろうし、貴方が異動候補になっていると良いですね
7月異動もゴールデンウィーク明けにはほぼ確定するだろうし、貴方が異動候補になっていると良いですね
798名無しさん
2025/04/10(木) 11:29:49.27ID:D2Ydq38x 東だが7ピン異動は6月上旬までは覆ることは多々あるぞ
特に新任課長
特に新任課長
799名無しさん
2025/04/10(木) 12:36:09.25ID:jtYOGQ1y >>789
コムが怠けてるのはHR部だけに限った話じゃないけどなw
DBSを管理してるとこは大体パワハラと理不尽な要求は日常茶飯事だし、
ドコモだとCS(旧サポート)のさらに子会社で請け負ってたような研修業務をコム自身がやってるし。
前代未聞のhome5Gの値上げすら社内周知よりもプレスリリースのほうが1日早いし。
コムが怠けてるのはHR部だけに限った話じゃないけどなw
DBSを管理してるとこは大体パワハラと理不尽な要求は日常茶飯事だし、
ドコモだとCS(旧サポート)のさらに子会社で請け負ってたような研修業務をコム自身がやってるし。
前代未聞のhome5Gの値上げすら社内周知よりもプレスリリースのほうが1日早いし。
800名無しさん
2025/04/10(木) 12:41:08.98ID:fEO54S/Z コムは組織として終わってるからな
801名無しさん
2025/04/10(木) 22:46:56.79ID:4EUWfUth マシなとこはどこなの
803名無しさん
2025/04/10(木) 23:54:14.51ID:A7HnEry4 コムは会社として残す必要無いんだよな
大手企業官庁がコムで中小がDBSとかの区分けも客に失礼
大手企業官庁がコムで中小がDBSとかの区分けも客に失礼
804名無しさん
2025/04/11(金) 00:07:27.60ID:z0RPoyEW そもそもグローバル事業無くした時点でコム=世界中に海外拠点ある大企業アカウントする意味ないしな
早くコムは廃業してドコモ=設備とコンシューマ、DBS法人事業で良い
早くコムは廃業してドコモ=設備とコンシューマ、DBS法人事業で良い
805名無しさん
2025/04/11(金) 00:18:17.79ID:Iw7WgXa/ コムに限らずグループ会社の整理した方が良いだろうね
806名無しさん
2025/04/11(金) 00:20:46.12ID:MQZfjJyT 仕方ないとはいえこのシーズン飲み会多すぎて出費がきついよお
807名無しさん
2025/04/11(金) 00:50:12.16ID:cEpL8g/2 副業とか投資で稼ごうぜ
今月は今日時点で80万儲かった
ボラ高杉相場
今月は今日時点で80万儲かった
ボラ高杉相場
809名無しさん
2025/04/11(金) 06:24:50.22ID:eh/Up/Rj 飲み会も参加する価値が無いものもあるからな
ある程度経験積んだら仕事と同じで選別しないと
ある程度経験積んだら仕事と同じで選別しないと
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