＞理論的には周囲の評価が上がることはしないで自分の評価だけ上がるように行動するのが合理的

これに尽きる
チームワークとか世迷い事
個人商店で他人蹴落として高評価狙うのが正しい
マネージャー視点だと他人のチーム蹴落として自分のチームのみ成果を出すマネジメントをする、のではなく自分のチーム配下メンバーの成果物を掻っ攫って自分個人の成果物にするのが正しい