ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 00:26:41.29

92がワッチョイだったので立て直した。

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 18:20:52.18

人材育成の賃金増12300円ってなんだ？？

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 18:50:57.09

耳スピのCMかなり打ってるけど売れるかね

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 21:03:19.99

>>276
副業

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 21:10:49.88

B群の会社とかならプリンタだせるのかね
A群はまずむり

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 21:14:54.47

>>287
アレは結構良い
装着しても外の音聞こえるから自転車バイクに乗ってる着けても見逃してくれんかね

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 22:00:47.86

某スレより

i.imgur.com/Mp5x9Sm.jpeg

**名無しさん** · 2025/03/14(金) 12:37:45.85

>>285
https://www.youtube.com/watch?v=F_Ppbkfe27M

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 20:34:00.03

春闘満額だけど、月1万上がるって事かな?実感無いから普通に一昨年の10万支給案の方がインパクトあるんだけどな。

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 20:37:20.94

>>293
組合も無理な要求しないから10万支給もワンチャンあったんだろうな

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 20:55:04.60

物価上昇は一時的だから要求を引き下げても問題ない

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 02:04:53.74

ここは、主要5社が孫会社に、「おまえは年収450万円で俺らに技術を提供して、一生低賃金で働け。ブヒブヒ」という思想すらない、バカがいかに高収入を維持するか、模索を行うスレです。

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 03:10:40.61

>>296

IQ低めが大量発生して、特級の思想のおかしい人材多数である自己紹介してておもしろいなぁと思った。

ワッチョイつき
↓
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1741881580/

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 16:09:15.25

年収450万円で上がる見込みないから、リモートでほぼ寝てる。年収に見合う働き方改革を自主的に遂行しています。
倍の年収ある奴が素晴らしい仕事を遂行するから問題ないですよね。

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 17:16:24.10

>>298
G4？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 21:02:55.32

相変わらずの糞春闘結果で未来真っ暗なNTT社員乙なスレに成っちまったなｗ
完全沈黙ワロタｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 22:20:15.91

リモートでも成果出してる人はいいけど
>>298みたいな馬鹿どうにかならんかね
こういう奴がいるから監視が厳しくなる

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 00:40:36.44

>>301
結果出してますけど、凡人の100倍仕事早いんで

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 00:43:19.57

監視厳しくなると都合悪い人は、普段何も仕事してないんですけど。そういう奴は年収450万円でいいよね

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 00:47:04.23

やっぱり脳ミソおかしいね。よかったね。自覚できて。

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 05:23:05.11

大谷サンのおかげで寝不足激務は自慢にならなくなったし

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 06:08:03.81

定年まであと数年だったが、3末で早期退職
4月から何やろうかな
ちなFIRE

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 07:44:38.61

孫会社の給与が、非正規雇用＝非人＝人に非ず
より安いのは、なぜなの？
研究所の仕事で。
IOWNの前にやることがあるんじゃないんですか

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 09:36:28.45

発達障害ASDの特徴：同じ言動を繰り返す、拘り・執着が激しい
ID:GVQZGLKDみたいな奴のことね

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 09:50:52.73

>>308

君のような物事の原因や方向性を理解できず、本来出世する見込みの無い人の事だよ。

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 10:41:50.26

>>306
資産どのくらいでFIREするの？

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 10:56:42.37

JG5の年収と月給教えてほしい

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 18:25:29.99

給料安くて自分の能力と乖離があると思ったら転職すればいいだけの話

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 18:26:00.81

転職できないってことは能力がないってこと

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 18:27:16.73

つまり自分が思っているよりも自分の能力は低くそれに見合った給料をもらってるってことな
文句言うなってことだ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 18:36:33.33

>>314
比較対象が仕事しないG2おじさんとかだからな
若手で昇格する奴らは何だかんだで優秀層

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 21:11:47.33

56 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7126-/aa0)[] 2025/03/20(木) 17:48:10.08 ID:GVQZGLKD0

電機メーカーが子会社孫会社の給与を同じに務めているのに、NTTの格差はおかしいからみんな年収を下げよう

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 21:13:21.89

>>314
つまり、NTTグループは糞だから転職したほうがいいって事ですね。わかります

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 21:56:44.66

>>313
転職活動しないとわからないことじゃ（汗）

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 00:21:28.73

NTTグループがクソだと思うならとっとと転職すればいい

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 01:15:04.24

>>319
君が転職したほうがいい。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 01:45:11.81

実際3末で辞職する人数って前より増えてるよね。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 01:50:37.12

退職者でしょ

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 01:51:00.87

定年退職ね

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 06:51:38.01

社員が学校みたいに三月末に一斉に退職すると言ったら驚かれたわ
普通の会社は60歳の誕生日が定年退職日らしい

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 07:18:02.59

JG5の年収と月給を教えてほしい

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 07:34:17.95

>>324
電電公社時代は公務員だったから、その名残りなんでしょうね
公務員はのほとんどは年度末退職みたいです

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 07:38:10.01

>>325
またこいつか

過去スレ調べれば出てくるじゃん
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/206

こんなやつがG1とか信じられんわ

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 07:51:35.37

>>327
ありがとうございます

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 07:54:18.65

転職のオファーが1250万。いくかどうか悩ましい。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 08:38:59.37

>>329
茸JG5で評価Mで1200、評価Eで1300くらい
ついでに退職金の積み立てが年80くらい

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 10:20:21.64

>>329
JG5に昇格見込みはありそう？
うちの部だとG1（JG6）滞留組が多いので、JG5枠の競争は熾烈なんだが部署によるのかな

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 12:29:06.34

>>316
国内の一部企業が努めているとかの問題ではなく、同一労働同一賃金の観点で考えても、職責から考えても、収益力で考えても、NTTの親子会社の社員格差はおかしいだろ。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 12:38:28.86

>>287
耳スピはシェア取れなくても物販に疎いうちの基準だから大成功は確定してる
販管費やばそうだし知らないうちに消えると思うよ。
名前の覚えにくいおかしなメーカーの高額商品より、LinkBudsを選ぶでしょ。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 13:18:02.40

>>332
Nの親子格差は他業界と比べたら小さいイメージなんだが

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 18:21:08.82

>>333
売上は当初400億円を掲げてたが、創業2年目から非開示になってるな
資本100億円がみるみる溶けていく。。大王製紙の井川意高の方がましなレベルｗ
https://dempa-digital.com/article/371486
https://catr.jp/companies/c725a/190672

これぞＮＴＴクオリティｗ

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 19:46:40.76

まああの会社は色々あったからね…

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 20:02:31.32

JG4内定したわ
正直ここまでスムーズに上がってくるとは思わなかったが
そろそろモチベをしっかり保たないとここから先は上に行くのは厳しそうだな

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 22:02:49.62

>>337
何歳？

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 22:03:34.30

>>330
ありがとうございました。JG5上がれる前提で今のままがいいのかなー。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 22:59:09.11

>>336
ソノリティはねえ…ちょっと色々ありすぎたよね…

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 11:03:10.05

>>325
ネットでちょっと調べれば載ってるじゃん
頭悪そうｗ
https://talentsquare.co.jp/career/ntt-east-salary/

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 11:12:52.05

G1って駅市のイメージだった

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 11:58:37.66

G1って駅市とほぼ同じだけど？

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 12:37:42.60

NGきっつ

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 12:39:43.80

>>335
ワイヤレスイヤホンの国内市場規模は推定2,000億円だぞ。
無名で単年シェア20％取る事業計画が通るのかよ

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 12:41:14.08

これもう当時の社長は御乱心だろ

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 12:46:42.68

>>345
Nの事業計画や新規事業みてたらソノリティは良い方と分かるはずだよ
幹部殆ど御乱心がデフォだもの

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 13:12:52.64

御乱心した挙句、当人たちは天下りか他社へ転身だからな。来年度には色々終わってそう。

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 13:47:01.77

>>347
https://catr.jp/search?word=NTT
官報決算データベース　NTTで検索結果

東西系の子会社ベンチャーはグダグダだなｗ　金ドブ感満載ｗ
大阪本社の子会社はほぼ赤字ｗ

NTTビジネスソリューションズ株式会社
NTT PARAVITA株式会社
NTTグリーン&フード株式会社

この辺は早く清算した方が良さそう

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 13:49:02.24

鉛筆なめなめ効果もりもりで通した挙句大惨敗しても発起者たちは責任取るどころかもう異動しててかつ偉くなっちゃってるからなぁ
そんでご乱心施策をさらに連発
そりゃイノベーションなんて起こり得るわけもなし

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 13:50:08.07

妄想パワポしないと稟議通らない文化の弊害やね

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 14:49:24.14

>>349
ビジネスソリューションズはいわゆる機能分担会社だろ。それ以外はなぜ作った？ってレベル。

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 15:08:51.66

もっとさ、キレイゴトと並べずに今の時代に逆行したこととかしたほうが金儲けできるよな。

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 15:13:03.00

耳スピ自体は良作だけどね

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 15:17:56.18

>>353
イヤホンとかVRグラスとか、他に実績で抜きん出る会社があるんだから勝てるわけないんだよな
中途半端なフィールドで勝負して金ドブし続けるのどうにかならんのか

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 16:26:29.89

>>349
下の２つ初めて聞いた会社名だわ

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 17:11:48.17

それぞれHPみてみた。
Report見たら404、、
活動紹介みたらcoming soon、、
あっ（お察し）

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 17:24:48.07

>>357
詐欺会社みたいだなw

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 17:29:30.03

>>349
細かく分社化していると細かく会計見られず代表取締役権限で交際費接待費の経費自由に使えるから数年で辞めさせられる前提で代表取締役のうちに金抜き目的会社だよ
汚い仕事させならがらも出世コース外れた奴の口封じ場だ

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 19:26:16.23

Nグループメインの人材派遣ならそれなりにいけそうだけどあまりやりたがらないな
派遣と業務委託山ほどいるのに

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 19:28:20.32

>>360
専ら派遣は禁止されてる

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 20:15:26.46

>>353
そりゃそうよ同じことやったら負ける。

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 20:52:09.99

JG5の任用は、旧再送だとH25B？H27B？
最年少だと年はいくつなのか、、

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 21:35:10.03

再送なんて気にしても仕方ない
JG5だと抜擢で再送超えなんて珍しくもないし

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 22:39:51.26

G2以上で昇格面談までいって落ちる割合ってどれくらいいるの？

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 22:42:30.04

>>362
逆張りしたら今度はニーズがなくて脂肪だろw

結局の所、無能を大量に集めるよりは少数精鋭の有能で王道進むのが一番だな。
実際俺の副業はNの金ドブ新規事業よりも利益率も純利益も多いしね

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 00:24:59.27

>>364
どちらかというとJG5の最年少がいくつなのかが気になっています。ピンポイントの事例はない気がしたので、旧再送で測ろうかと

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 00:25:26.25

>>364
どちらかというとJG5の最年少がいくつなのかが気になっています。ピンポイントの事例はない気がしたので、旧再送で測ろうかと

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 01:39:04.10

この時期昇格面談ってまだやってるの？

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 08:43:32.86

ユニバ勢なら34歳とかが最年少じゃないかなぁ
G1飛ばしてJG5ポストについてる人とかいそう

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 08:43:39.39

>>366

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 14:22:43.01

>>370
ありがとうございます。ユニバ勢のJG5がいるんですね、。勝手にユニバ勢はJG4以上なのかと思ってました、

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 17:56:14.32

>>31
次この役職なんですけど具体的にどのあたりが大変かアドバイスくれないでしょうか

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 18:03:31.41

企業「40代前半の社員は無能　全社員の2倍のやる気の無さだ」なぜなのか？　氷河期　石破　安倍 [205023192]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1742707662/

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 19:38:16.85

まあ、今の状況見たらあたりまえだろ

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 22:07:04.56

>>372
ユニバ2種類あって若手向けの方はG2以上から応募資格あるぞ

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 07:08:06.36

>>376
ありがとうございます！
会社でも確認してみます。

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 10:22:45.98

>>373
課長とはいえ組合員として時間外上限の制限対象なのでシンプルに業務量に対して稼働時間が足りない
そこをどう工夫するか、あるいはどう折り合いをつけるか。そのへんの感覚を難しく感じる人が多い

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:12:00.31

ちなみにIWONとかまだ続けるの？
大阪万博で大成功したことにして終了だよね？

IWONみたいな糞施策を目標設定に加えたくないんだが。。

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:14:15.22

IOWN な
間違えんなよタコ

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:20:58.13

IOWNを目標設定に入れるってサービス企画でもしてんの？

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:34:26.54

部署は内緒

必達業務目標にされてんだが、そもそもへぼ技術で将来的な見込みもないし、いい加減やめてくれって感じ
マジ迷惑

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:36:30.06

>>382
他に目玉施策無いしサワジュン一派が牛耳ってる限りごり押し継続されるでしょ

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 15:21:58.41

IOWN Global Forumの講演を見たんだが、技術課題が深刻すぎて完成するのか不安になるレベルなんだが。

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 15:27:59.53

>>349
NTTグリーン&フードは悪くないビジネスかつ設備投資が必要なフェーズではあるが、
コオロギよりマシとはいえ、そもそもNTTが陸上養殖する意義には疑問しか無いわな