試験自体がよくわからん大本営発表面談ゲーだし、フィードバックもよくわからん。そんで上がった人達も女子枠昇格だったり、無能ハッタリマンだったりもするし、最上位の経営陣もアレだし、有効な選抜ができてるようにはとても見えない。高学歴で有能だけど大本営発表を全くしない人を初期に落として転職されてたのを見て、おかしな会社やと思ったわ