ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 10:33:51.48

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735042365/

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 13:33:08.49

今回のG1昇格対象の最年少と最高齢は何歳なんだろ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 14:01:03.96

全然まったりなんてできねーよ毎月100時間残業してる
効率的にやれてるっていう連中は信頼貯金を崩して仕事を他人に押し付けて課題を後回しにして異動して逃げるだけ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 14:01:32.30

>>649
一馬力が年収800万でまったり？？普通の家庭じゃケツに火ついて満足な生活できなくね？？
手取が800万ならまあわかるけど年収ならローン漬けの家庭なら安心できないし、副業探したくなるだろ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 14:03:50.77

>>653
毎月100時間？
サビ残してるのか、社員コード教えて

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 14:05:27.96

>>654
満足するかどうかは個人の物差し次第
工夫すれば節約ライフも悪くない

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 15:33:12.69

>>598
そう！
ダメなら早く教えてほしい

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:07:54.81

>>657
早バレは当確者のみの文化変えて欲しいよな
落選者の方が多いのにフォロー雑だから従業員満足度低いんだよ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:25:16.79

>>658
落選者こそ早く教えてしっかりフォローする文化に変える必要あるね！

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:25:49.95

僕の知り合いに40代で結婚してる人がいるんだけど、
その人がすごいと思う。
自身は大学院まで出て大企業で働いてるんだけど、
休日は子供をプールや遊園地に連れてったりして、
奥さんを家で休ませてる。
その知り合いは、平日は仕事で休日は子供の相手で自分の時間が全く無い。
それでも幸せらしい。
その話しを聞いて、自分には結婚は無理だと悟ったわ。

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:32:04.96

>>660
ある程度の年齢になると自分のためより他人のために働く方が満足度高いらしい
その人レベルまで無理しなくても良いが結婚しといた方が良いぞ
職場の高齢独身者みたいになりたくないだろ？

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:34:20.79

>>658
>>659
人事制度変わったのに旧制度からの悪弊変わらんね
社員アンケートで何度も訴えてるが変わらん

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:40:11.98

>>660
何のために生きてるの？

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:52:34.03

今週の日曜、会わない上司と飲みに行くことになっちまった
せっかくの休みなのに死ぬほど憂鬱だ
最悪すぎる
どんなに歩み寄って飲みに付き合ったりしても人間関係改善しないから
たぶんサイコパスなんだろうな
土日だけを糧になんとか毎日をやり過ごしてるのに

いま解散して帰るとこ
直属上司(糞)とその嫁息子、他部署上司(普通)でブラブラしてからラーメン屋で飲んで解散
なんやねんこれ
日曜の無駄遣い人生の無駄遣い
そんで明日の週次ミーティングではいつも通り詰めてくんだろ
死ねよ
俺のせいじゃないことグチグチ言われてもどうしろって言うんだよ
あーーくそくそくそくそくそ辞めたい
上場大企業がこんなにブラックな糞だとは思わなかった
もう年収半減も視野に入れて転職考えないといかんのかな

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 16:57:13.07

試験自体がよくわからん大本営発表面談ゲーだし、フィードバックもよくわからん。そんで上がった人達も女子枠昇格だったり、無能ハッタリマンだったりもするし、最上位の経営陣もアレだし、有効な選抜ができてるようにはとても見えない。高学歴で有能だけど大本営発表を全くしない人を初期に落として転職されてたのを見て、おかしな会社やと思ったわ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:00:21.37

>>664
何その地獄
断れや

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:02:58.15

ざっくり800万のG3アラサー独身野郎だけど確かにこの程度の稼ぎで家庭養うとか考えられんわ笑
飯、遊び、デートで好きに使ってたらすぐ溶ける　一度上がった生活水準はもう落とせない

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:08:22.38

>>667
何歳？
独身は中居でさえ狂うから結婚しといた方が良いぞ
下手したら妄想野郎になるぞ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:10:03.53

生活水準上げなきゃいいのに
俺は妻子いる身で車も持たないしブランド物や外食その他贅沢にも興味ないが全く不満ない
若いうちは金かかる遊びが楽しいかもしれんが年くって独身かつ金遣い荒いのはしんどくなるぞ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:47:36.04

>>664
無理しない方がいいよ
なぜそこまで頑張るのか

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 17:50:23.98

>>664
その上司が異動するの待てないなら自分が異動した方が良い
いまは直属上司に知られず異動出来るでしょ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 18:13:24.15

>>664
さっさとジョブボードで異動しろや

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 18:40:48.08

独身税が出来る噂

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 18:51:46.93

>>664
退職一択

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 19:15:12.82

>>667
世帯年収って知ってる？

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 20:22:53.45

東西は厳しい...？g1？

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 20:42:21.53

限界打破のマスターベーション

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 22:23:22.82

>>676
流石に今週結果分かるからドキドキするわぁ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 22:45:56.24

>>658
いや、それが普通だよ。
確定者に先に伝えると落選者に発令までに伝わってしまう可能性があるからみんな慎重に情報管理してるので。
先に伝えるやつがアホ。

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 22:48:46.25

>>679
お前さんのレス全て信用ならんわ

**名無しさん** · 2025/01/26(日) 23:18:50.24

何度も言われてるけど正規の運用では発令の前日が内示だからな
今もし結果が来てるのであればそれはただのお漏らし

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 02:23:19.65

去年のスレ見たら受かってても前日まで合否言われないケースは普通に多そうだな(本来これが正しい)
そしてありえんくらい女優遇っぽかったが今年は果たしてどうなるか

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 05:16:16.24

>>682
管理者の女性比率が3割達成するまでは延々と女性優遇は続くよ
ほんまクソ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 07:01:33.43

世界の潮流は「多様性廃止！」だからなぁ
女性優遇とかどう考えてもおかしいが日和ってやっちゃうのが日本であり腰巾着N

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 07:27:53.39

俺はどう足掻いても管理職になれんから女性管理職大賛成だな
ムカつく男より若い美人の方が良いに決まってんだろ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 07:35:05.99

30代以下の女性社員は顔採用か知らんけどカワイイ子多いよな
新卒女子社員を管理職にさせれば社内イベント楽しくなるわ
懇親会もフル参加よ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 07:57:17.46

>>685
若い美人とは限らんやろｗ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 09:03:41.47

>>676
組織集約しまくってるから
ポストが年々減ってます

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 09:05:02.96

女性管理職の割合がKPIに入ってるからな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 09:38:42.92

目標達成のために色んなこと無理に実施し、達成したからお給料アップ！！とかですかね？？

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 10:56:21.18

ちなみに新制度になってG1昇格は任用時なので、2/1は基本的には合否だけで発令はないよ。まれに2/1に任用がされるというケースもあるけど。

なので、ルールを厳粛に守ろうとすると4月、7月の定期異動まで言えないというケースがたくさん出てしまうがそのへんは上司の裁量で先に伝えることが多い。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 12:22:24.41

避難所どこ？

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 12:29:30.63

>>687
若い美人を管理職にするよう突き上げ運動（意味深）するんだよ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 13:15:41.87

今年ベアいくら？

コンプラわからずフジテレビしそうな社員もいます

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 13:27:24.90

エロい日本、エロいNTTで社員に報いて欲しい

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 13:33:10.98

少子化対策のため、若くて美人を用意して給料も1千万円以上もらえる企業がんばろう

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 13:46:47.55

>>695
社員に脱いで欲しいに見えた

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 14:51:43.87

言ってることやばくね？

NTT副社長「成長投資でROEのRを増やす段階にある」：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB179RT0X10C25A1000000/

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 15:28:01.76

>>698
従業員の報酬ではなく最優先で配当金を増やす意味ね
特に東西は地獄必至ドコモコムも先行き微妙
足抜け推奨

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 15:32:35.94

>>698
笑ってしまった。
さすが数字いじりだけやってる人だな。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 15:36:24.21

売り上げ上がらないのに金利上がるから配当増やさなきゃいけないよね
Nに限らず日本ヤバくね

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 16:37:03.85

今の制度での最早テーブルどうなってんだろ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 16:52:42.19

>>698
持ち株社員なだけで何も知らん何も出来ん成果無し生産性無しで中抜して食わして貰ってるだけのカタワを崇めてるからこうなんだよ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 17:54:05.42

今日もダンマリ何も言われず。
あと4日がんばろ！

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 18:22:04.83

昇格しないで平のままだと年収は妄想並みですか？

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 18:27:37.65

>>705
ベアいっぱい上げてくれないと定年まで全然上がらないぞ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 18:29:19.06

どうでもいい実験実証のニュースばかり

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 18:36:40.28

>>706
中小企業なみに低いんですね(笑)

日経に出て株価操作するだけｗ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 18:58:05.45

NTT、AI銘柄への転生　株主240万人導く「光の半導体」

うおおおお～

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:03:34.16

カルト教団の勧誘文句みたいな文言だ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:04:35.08

さっさと自分が無能なことを認識して、社員の給与をあげてほしい。やる気でない。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:13:19.26

>>709
裏を返すと既存の通信に未来ないんだろうな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:17:00.76

>>698

NTTグループが次世代通信基盤である「IOWN（アイオン）」を軸に、通信事業で培ってきた「光」の技術で成長領域を広げようとしている。将来どんな姿を描くのか。持ち株会社で事業戦略と財務を担当する広井孝史副社長に、今後の展望や資本政策の考え方、足元で苦戦する通信事業の状況などを聞いた。

――NTTグループは中長期でどう変貌していくのでしょうか。

「もともと電話から出発して、2000年代に主力商品がモバイルに移った。今度はモバイルから事業領域が変わりつつあるところだ。NTTデータグループを中心としたIT（情報技術）と、コンシューマー向けではNTTドコモの（金融やエンタメなど）スマートライフで、この2つを成長領域として大きく伸ばしていく」

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:18:21.24

>>713

――IOWNの収益貢献のイメージは。

「いわゆる光電融合の技術を一つは既存の事業領域、APNというネットワークサービスで使っていく。もう一つはコンピューティングの世界で、画像処理半導体（GPU）サーバーの中にどれだけこの技術が入っていけるか。この2つがビジネスチャンスで、リスクを取ろうと思っている。チャレンジだがうまく需要を捉えられればかなりの収益的なインパクトがある。後者の方が大きい」

――将来は製造業的な側面も出てくると。

「そこが大きい。基本的なサーバーの機能はチップメーカーが決めるものだが、我々の光の技術が不可欠だとなればチャンスはある。製造業のポジションを取るか、設計だけか。ここはこれからで、リスクも考えながら必要資金も考えながらやっていく」

「2030年頃に人工知能（AI）向けサーバーなどで我々の技術がどれほど使われているかはまだ分からない。だが一定程度の売り上げやポジションは現実にしていかなければならない」

――現行の中期経営戦略では成長分野に5年間で8兆円の投資方針を掲げています。

「NTTデータグループの分野がデータセンターとして一番多い。結構大きな金額を使っていくし、上振れそうだ。スマートライフも、NTTドコモのマネックス証券買収などお金をかなり使い始めている」

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:20:32.98

スマートライフやらスマートワールドやら抽象的だな
この副社長は昇格試験落ちるぞ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:23:04.55

5年間で8兆円を人数で割ると280万円だから

投資をしなければ、月20万円のプラスの賃上げは余裕だということ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:24:41.29

>>714
引用ばかばかしいからやめます。ごめんなさい

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:26:43.93

>>717
謙虚な奴だな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:29:00.02

NTTグループにいて、スマートライフするお金がありません。給与還元できないなら、スマートライフ住宅供給しなさい。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:44:13.32

世の中貧困化しているから、富裕層向けのビジネスしても儲からないよ。どうして貧困化したのかは、胸に手をあてて考えようね。ムリだと思うけど、考えられないから、売上低迷する。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:49:23.80

なんか宗教の謳い文句みたいだな
いよいよかな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 19:54:04.32

株主に異世界転生勧めてて草

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 20:12:56.32

KDDIに株価抜かれそうだよな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 20:13:52.32

>>708
上の記事で持ち株幹部が公言している通りに配当金増額最優先だからな
NTTは絶対的商材力あるし、従業員の人件費はミニマムに圧縮当たり前

NTT株価を倍増させて高値売り抜きたい政府主導だから止められないよ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 20:22:18.08

>>724
株価倍増どころか現在の価格維持すら厳しそう

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 20:39:47.62

>>724
どこの日本企業もバカになったんだなという感想しかない

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 20:49:11.01

大本営発表ってこんな感じだったのかな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 21:03:45.59

g1まだですか...

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 21:06:24.56

なぁ…

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 21:26:46.45

この時点で何もないってことは期待薄いなぁ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:25:34.95

フジテレビ会見見てみ。
NTTも女性社員を飲み会に接待して偉い人の横に座らすのはやめたほうがいい。

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:45:37.84

フジテレビ会見でも質問されたが意思決定が高齢男性に限られてるのが間違った経営判断下すリスクになるからNの女性幹部や若手抜擢増やす施作は変わらんだろうな

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:50:38.17

>>730
大丈夫ですよね！

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:53:33.46

SJもNの日枝とか言われないうちに院政とっととやめて引退すればいいのに

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:59:13.87

まぁ、必ずしもトップだけでなくて企業文化それ自体というのもあると思うよ、今のフジの件鑑みても
であるからこそクソデカ図体のNが変貌するのは不可能なわけですが笑

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 23:05:35.53

社名変更で転生や

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 23:08:28.81

これ言ったら元も子もないけど"大企業病"の一言で全て片付くんよやっぱり
既存の企業文化/社内政治の中で勝ち上がれる人間だけが上につけるシステムなんだから
中国に国家侵略されるレベルの天変地異が起きない限り何も変わらないと思いますはい

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 23:26:56.21

>>694
小学生低学年のお小遣いくらい

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 23:34:02.00

>>737
つまらん事を偉そうに
責任感無い爺いだろ

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 00:04:18.91

まだやってるな。。。
朝まで生テレビか？？

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 00:17:53.28

>>714
記者とのやりとりが今日のフジテレビの記者会見みたいだなw

IWONオワタw

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 01:27:46.44

>>739
責任感無い爺にクソみたいな仕事押し付けられて辟易してる中堅だよ

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 01:34:50.36

んな感じで真面目にやるだけアホだなと悟る/諦める人間の再生産が繰り返されとるんだろなと　末期症状

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 07:53:00.78

さすがに今日には...g1?

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 08:12:32.18

>>744
金曜まで待てよ

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 08:45:50.11

下積み時代は情報のフィルタリングとサマライズと妄想パワポ報告と他人の成果のパワポ報告だけをする非生産的な伝書鳩をひたすらやらされ、役職が上がったらぎっちりスケジュールの中パワポ報告をひたすら受けて意味があるんだか無いんだかわからない講釈を垂れ、フィルタリングされた解像度の低い情報から判断した自分なりのアイデアを部下に指示して現場から陰口言われながらも部下から妄想パワポ報告もらって満足する。

この企業文化、なんとかならんのかなー。

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 09:09:15.27

>>736
エヌ　ネットワーク　ホールディングス

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 09:35:42.75

>コンプラ委員会に申し出たら事件を知る人が増えるからダメってちょっと面白いよな
>内部通報制度使ったら加害者の直属の上司にばれて叱られるみたいな

これ笑った

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 09:41:48.68

RCLに一連のフジテレビの件について問合せしてみた
どんな結果が返ってくるか楽しみや

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 10:00:35.05

10時間超も記者会見してる糞会社の大株主とか、恥も大恥だよね

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 12:31:09.91

フジテレビの件について色々と嗅ぎ回ってみたが、
そもそもドコモとしても「フジテレビ株なんて持ってたっけ？」ってのが上層部でもあるみたい。
事の発端は総務省主導で地デジ化してワンセグもやるって話になって、海外にISDB-Tの波が来るかもって頃に出資。
結局はケータイにワンセグ付けたりフジテレビでプロモする程度でほぼ何もせずに終了。ただしモバキャス（mmbi）に出資してもらってる。
TBSとはコンテンツ関係で業務資本提携してるけど、フジテレビとは薄い関係。

惰性で株式を持っていたか、プロダクト部が絡んでたから誰も突っ込まなかったみたい。（ぶっちゃけ情報が出てこない）
まぁ、mmbi普及に息巻いてたプロダクト部長が副社長になって今やNTTコノキューの社長になるぐらい持株の息がかかってたから誰も何も言えなかったのかもな。