NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 00:02:57.76

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:09:08.21

>>94
組合入って無くてクビにさせられた人っておるの？？？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:18:49.02

>>95
某グループ会社で数年前に発生した案件では組合員はクビにならなかったというか組合員のみ雇用確保された

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:20:46.02

>>96
グループ会社だと解散あるから怖いよね

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:52:55.82

主要会社なら大丈夫か

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:58:12.51

>>97
CSだと危ないですかね？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:15:48.23

CS丸は泥船

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:18:00.89

>>98
主要会社も片道出向されるかもしれんから定年まで居る気なら組合入っとけ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:20:40.90

>>94
1on1でエンゲージメント上げるぞ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 17:05:42.78

>>102
1on1でエンゲージメント上がると思いこんでる頭ゲェジ民Nに多すぎねぇか？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:12:25.61

>>103
エンゲージメント向上のために全部下と月1回1on1実施するという業績目標を立てている上司がいて面倒くさい

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:13:41.66

>>102
1on1でエンゲージメント下がるぞw

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:38:26.19

>>104
コレな。遠回しに上長への苦情言ってたら、自分だけは四半期にいっぺんに変わったわ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:41:33.36

エンゲージは別として上長とサシで定期的に話す事で信頼関係やお互いの人となり知る機会は大事でしょ
今は飲み行かないからな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:43:43.29

>>80
共働き世帯からしたらフルリモート継続するならすこしくらい給料下がっても我慢します。

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:55:35.33

ストをする気もない。要求も低く妥結する組合は、会社にとって怖くないな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:58:01.76

むしろ時間外抑制して勝手に賃金抑えてくれるから会社から見たら怖くないというか味方というか

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 21:34:36.72

1on1月イチ行ってるけど結局業務の打ち合わせじゃん、って思ってる

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 22:55:05.45

>>104
1on1が業績目標w
手段と目的を混同したN民らしい愚策だなww

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 22:59:06.72

KPIを設定することがKPI

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 00:14:24.06

>>96
詳しく教えて欲しい

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 06:37:37.69

共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 19:53:35.91

フジテレビも今回の件で組合員増えたらしいけどNTT
も入っとかないとまずい？？

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 20:35:19.70

喧嘩別れとかしてなかったらフジテレビみたいにヤバいときに入ればええんでない
知らんけど

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 21:12:28.28

ビビるくらいなら入っとけば

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 23:21:16.93

3%要求なら1.5%妥結かな、そして毎年同じ総括して終わる
会社側は楽だよな組合はストする気ないんだから

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 23:34:19.45

1.5とか物価上昇率割ってるじゃん

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 06:30:17.25

1.5%でもベア分は700円

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 10:23:03.39

去年は住宅補助込みで7%達成wで700円だったから、今回は300円くらいじゃないのん

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 11:43:16.95

住宅補助を30歳まで、交通費上限を下げたりすれば新卒若手の給料増やせるぞ

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 06:31:26.63

NTTグループ内の賃金格差は、

年収1200万円から、孫会社の年収360万円まで

非正規雇用並みに給与を下げたなれの果てです。

NTTの春闘というのは、グループ全社員に反映されますか？

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 06:40:45.82

散々、妄想だの産業廃棄物だの言い出した社員様がこのスレに何度も書き込みしていて笑えるんだけど。

何の組合活動してんだ？

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 06:44:35.19

>>124

組合の力が主要会社のみで、それ以外は、非正規雇用並みかそれ以下の現状

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 06:57:52.42

今年の春闘のヤマ場は3/11～3/13
情報労連の集中回答日は3/12

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 08:38:59.01

12日に1.5%アップで妥結かな？

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 09:30:00.78

>>128
ベア分は300円くらいか

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 11:52:31.72

労組ってなんでこんなに仕事出来ない人が集まってるの？労組の仕事が終わったら管理者として任用されるんでしょ？

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 12:12:23.38

>>130
波風立てずに満期終了出来る人が集まるので

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 13:38:14.75

スト権を行使して、月額9万円UPを勝ち取ろう

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 15:59:14.62

労働権の搾取の共産主義組織、会社から報酬貰い不正犯罪揉み消し裏社会

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 08:08:34.96

1.5%とか言うけれど結局すでにルール化している通りに払います今年も、だからなあ。それは違うだろと。

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 08:35:04.17

他が7%とか上げる中で3%要求とかふざけてんだろ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 10:14:59.16

要求満額勝ち取れない→満額勝ち取るために要求を最初から低くする
そもそも要求水準の根拠は業績に関係なく連合が出した数字そのまま

昨年のぐだぐだ踏まえた結果今年がコレだからな
組合不信・嫌悪が進むだけ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 10:29:37.59

会社は減益という賃上げできない根拠を勝ち取った

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 10:37:56.06

ぐだぐだ文句言ってないでやれることやりゃいいんだよ
仕事しなければ実質賃金は上がるだろ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 11:29:12.76

減益だから3%でぇ…
ストもできないし会社に気を使ってるのが見える

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 11:56:45.29

最高益や増益でも強気に要求することしないくせに、減益で弱気要求とかホントさぁ…

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 12:23:59.28

ストしないで低妥結なら、スト闘争資金を返せ組合新聞やめて、組合費安くしろ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 12:45:11.59

>>141
マジで、ストなし低妥結ならお詫びとしてスト資金返して欲しい

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 13:13:41.33

誤　減益だから3%
正　連合方針で3%

N労は何も考えてないよ
最初に連合が決めた数字があって後からとってつけた理由をゴニョゴニョほざいているだけ
あいつらNグループ組合員の代表ではなくてただの連合の下請機関だから

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 13:15:03.14

スト資金は何年か前に一部溶かして組合活動費の赤字補填に使われた

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 15:02:54.68

お気持ち書いた事あるけど組合費は規約で返せないらしいよ
要求するなら組合費の減額やね

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:56:34.06

そんなのただの言い訳
規約変更すればいいだけの話
労働三法で決まってるような話じゃねーから

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:57:43.84

組合も改革すべきだよな
今の時代、昔ながらの常識は通用しないぜ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 21:04:59.65

辞めるのが一番の意思表示だよ。
さっさと抜けな。
ベースアップ７００より組合費３０００浮くほうが財布に優しい

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 21:08:10.51

賃上げ出来ないのは組合費足りないからだよ
月3万に値上げしよう

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 21:25:49.95

有能なやつからどんどん辞めてるよ
まだ残ってるやつがどんなやつか言わずもがな

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 21:54:40.26

>>150
約15万5000人がなんだって？

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 22:05:18.75

>>150
辞めた雑魚には興味ないね

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 22:32:16.40

ストやったの何年前だ

ストを知らない世代が組合の意義がわからなくて当たり前なんじゃない

最近の春闘はシナリオの決まった遊戯会にしか見えないしね

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 23:08:18.12

残ってるのが《雑魚》《無能》《盗人》

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 23:19:41.57

>>154
ごちゃごちゃウルセェ
辞めたならスレくんなよ
どうせ転職失敗したんだろ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 00:34:26.43

分会長も見ているようだから、組合側の決意や事情を説明して

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 06:13:30.14

>>149
オマエだけ払ってろ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 12:48:01.34

NTT全体孫会社まで上げろ給与

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 15:43:05.91

>>149
インフレの時代だから組合費も上げるべきだよな

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 16:35:27.35

組合新聞やめろ　組合呑み会やめろ　組合天下り反対で、組合費下げろ。あと、スト闘争資金返せ
以上、今回の春闘次第！

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 23:16:23.04

おちん〇んあげてください

とっても大きくて太いのがいいです

みんな昨日たべた？

https://i.imgur.com/DxeEUnI.jpeg

小さいおちんぎん大きくしたいです。

立派にそそり立つおちんぎんにしたいです。

どうしたらいいですか？

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 02:42:02.56

>>161
どうして、派遣から頑張ってNTTグループに入社したのに50才手前で日本人の平均年収より低いんですか？

組合の皆さん答えてください！

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 14:49:38.41

組合費増額するしかないな
月1万は最低必要だろう

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 14:58:27.80

>>163
オマエだけ払ってろ

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 15:02:46.16

>>163
それでは足りないんじゃないか？
月5万が妥当だろう

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 17:08:34.79

組合クラファン募集しようぜ
出資したい奴たくさんいるだろ

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 17:26:31.15

リターンはなんすかね…？

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 18:38:34.79

賃金以外で報いてくれそう

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 22:40:48.77

>>165
そのために月8万円のベアを勝ち取ろう

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 01:35:42.54

優秀な奴から辞めていく
残ってる奴は…

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 01:53:23.46

40超えると分かるが仕事なんて生活の手段に過ぎんぞ
雇われの身分でやり甲斐追い求めても幸せにはなれない
そこそこ稼げたら時間の方が大切

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 02:56:10.82

スタグフレーションなんだけど、給与どれぐらい上げてくれるん？

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 07:53:23.62

3％上げってリジョ3級だと5000円弱くらい?
そんくらい大げさに協議せずサクッと上げてほしいわ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 08:37:31.21

10%要求でバチバチにやり合って妥結5%くらい上げて欲しいわ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 08:54:38.80

>>174
アンチ乙報道発表は10%で出すぞ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 09:10:56.97

交渉はいつから？

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 10:08:15.64

君達は視座が狭い
もっと会社とステークホルダーのことを意識しなさい
賃上げは何のメリットも無い
その分ステークホルダーに還元した方が良い投資となる

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 10:45:59.88

>>177
はぁ？
中で働いてる社員のやる気がなくなり、優秀な社員も入ってこなかったらそれこそ会社、ひいてはステークホルダーに打撃だろうが
アホか笑
流石はN社員だわ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 11:21:47.27

https://x.com/lico334/status/1887133049550467174?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

NTTより、クルド人の方が月給高え

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 12:59:20.13

>>177
視座→高い・低い
視野→広い・狭い

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 17:56:39.11

>>174
御用組合に期待しなさんな

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 18:25:17.23

>>177
今時株価気にして仕事するの古いよ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 18:57:48.14

春闘のたびに会社に馬鹿にされてる気がして惨めな気持ちになる
残業もできないし憂うつだ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 19:18:49.66

会社に依存し過ぎるのも良くないぜ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 19:59:24.57

>>183
去年は酷かったよね。。。

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 22:05:31.44

組合の最大の仕事は雇用守る事だからな
優先順位間違えてはいけないよ

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 22:50:00.12

どんなに使えないおじさんでもリストラはないからな
使えないならまだしも仕事放棄する輩もいるし
普通の会社じゃありえないよな

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 22:54:25.97

本当にダメな人は総括とかに追いやるからな

**名無しさん** · 2025/02/06(木) 23:04:44.36

メンタルやられた人の救済部署もあるし
仕事できない人には天国のような会社だと思う

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 10:21:53.20

下手な公務員より手厚いだろうな
田舎の地方公務員なんて休職したら異動先も碌に無いだろ

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 12:18:56.64

日産の労組がこの期に及んで賃上げムーブしてるのに比べたらNTT労組はマシな方かもしれない

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 12:40:40.64

春の茶番劇がまだ本編に入ってないのに25事業計画策定から結果がネタバレしてるな。

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 12:43:50.71

バカ言ってないで
9000人のリストラを考えろよなｗ

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 14:16:08.91

またドコムへ不良人材押し付けんのか？
コムが地盤沈下底から更に抜け落ちたのは東西不良人材に怪しい委託へ丸投げやら大型発注先に天下りして報酬還流させたり好き勝手やられたからだろ
https://x.com/Nikkan_BizLine/status/1846895321470701651?lang=ar