NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 00:02:57.76

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:43:31.67

それにしても、この板のタイトルは、的を得ているなw

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:53:13.47

特別手当は原要求にこだわらず妥結・決着に値する水準の引き出しをめざす重大な決断をしたとか言ってる
もっと粘れよ　ストやれよ　既に負けモードじゃん

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:01:10.77

組合は、このレベルで妥協するな。ストやれよ。妥結では意味がないじゃん、スト一票投票は何のためのやったの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:02:49.25

そもそもなぜ最初から忖度して3%なんだよ。10%,15%要求してそこから交渉だろうが。組合費を投資に積み立てた方がいいよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:09:34.99

せめて連合目標6%からスタートだろ。3%は低すぎる。そして、結果はベア700円以下では、全く話にならん。公表は、ごく一部対象の成果手当を含めて、3%アップ。ヤフー板、今年も荒れるで

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:11:46.19

やたら頑張ってレスしてる人いるけど入社して日が浅いのかな？
Nの御用組合に期待なんて誰もしてないよ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:28:19.49

熱意ある人はここ数年でみんな呆れ返ってるからなぁ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:31:37.10

組合もダメダメだが、会社も物価高は一時的とか利益と賃上げは無関係とか迷発言連発して要求飲まないのが無能感醸し出してる
すんなり納得感ある回答出せば文句は出ない

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:38:02.27

700円しかアップしないのに、昨年は、成果を含め7%アップと公表は、あかんだろ。今年も駄目回答なら、正直に700円？で公表しろよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:45:26.87

きっと2ヶ月後に成果下がっ実質マイナスだわな。。未来無いよなー。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:47:57.50

>>758
社員のことを心底ナメ腐ってるのが分かって悲しくなる
それでエンゲージメントとか言って社員同士でやる気出し合ってねとか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:49:35.18

>>760
入社して20年以上経つけど処遇改善のたびに改悪されてきたんだよな
会社のための改善だったと気づいた頃には転職する気も起きず目の前の仕事に集中するだけのG4おじさんになってました

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:51:03.10

給料上がらない割にパワハラされるし残業45時間超えるしノウハウのない仕事取りに行くし何もいいことがない
もう辞めていいか？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:52:28.45

組合員が白ければ白けるほど交渉力は弱くなるだろうから応援したいけど、やっぱりこれまでの実績がね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:55:22.01

>>763
パワハラは嫌だけど給料上がらないから残業たくさん出来るの羨ましい

>>764
組合幹部って出世コースでもあるから会社の犬でしか無いんだよな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:56:49.80

>>761
昇格の芽が無い奴は静かな退職で会社の仕事は最低限にして、副業に力を入れた方が良いかもな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:59:50.17

>>763
パワハラなら、やっている輩を道連れに。本人は、辞めるのでなく、輩が飛ばされるまで、病気休職で良くないかい？　周りにもいるよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:15:04.82

>>763
パワハラってどんな事されてるの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:26:11.89

パワハラ別スレあるけど、聞くで

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:27:28.62

借金かかえるとなかなか転職とかしにくいよね。
35までに負動産買わせて借金漬けにするとか、ほんと鬼畜の所業だわな。。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:31:05.90

まずは、録音しておき

上司の上司と、組合に相談しておき

突然、職場追い出されて研究所内総務が「研究所入るな」と言い出す謎噂流されても、向こうから処分できなくなる。

ただ、パワハラし放題だなと思う。縦割りのくせに上司の上司に対する権限と監視が他社製造業やITに比べて緩い。
このNTTグループ全体的に

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:32:09.21

>>770
原則転勤廃止とか誇大宣伝したのも罪深い

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:33:33.37

>>768
昼休みなど業務時間外に指導・説教、大勢の前で大声で叱責、決裁を承認しない、スキルを大きく上回る過剰な仕事レベルの要求、
業務量を鑑みない過剰な業務指示（残業は平日4時間、休日出勤は月1～3回）　などなど

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:33:36.02

>>771
証拠取るの大事ですね
録音する時の注意点とかありますか？
常に録音できる準備するとかですかね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:35:54.01

>>773
酷いね
G3とかG4ですか？
証拠録音と並行して部署異動された方が良さそうですね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:41:57.04

>>775
G5です…
録音してなかったからか異動希望したが拒否された

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:45:47.18

>>776
新卒数年とかでまだ若いでしょ
ヘルスチェックや各種アンケートで職場合わなくて絶不調である旨回答したら？
公募にも応募するとか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:49:08.62

>>773
ああ
とりあえず、心療内科にいって、3ヶ月休職の診断書書いてもらって

多分それで概ね解決しそう。

録音は、業務時間中すべてとること

その指示はバレないように、口頭のみでなされてるでしょ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:55:13.08

過去に似たような被害者がいそうである

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:16:49.83

G5の若手をイビる上司ってまだいるんだな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:19:05.68

とりあえず、仕事止めて、怒る上司を見て「自分で半分やればいいのに」と思うと逆上してくるよ多分

しなきゃまだ救いようはある

要は、仕事出来る人なんだろう。パワハラされる側が

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:45:27.14

>>759
7％アップってマスコミに良いように見せたいだけだろ
定期昇給分とかも含めて上がってるように見せれば
馬鹿なマスコミがNTTは給料上げたって言ってくれるからな

ドコモは人権無視のフジテレビの株主ですよ
今回の春闘も馬鹿なマスコミはベースアップばかり取り上げるから
他の見えない部分で下げることをすれば
馬鹿なマスコミと世間様を騙すことができるわけですよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 01:08:08.30

>>777
ヘルスチェックやアンケートで職場が合わないと書いても異動させてくれないぞ
むしろ努力ができない奴って烙印を押されたら異動先に敬遠されて受け入れられなくなる
公募オススメ。原則的に後任がこないのでパワハラ上司に一矢報いられるし

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 02:05:36.38

>>782

主要五社のみで子会社孫会社は悲惨だって宣伝頑張るわ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 02:26:12.96

月例3%12,000円と言いつつグレード賃金反映3桁円で報道発表は定昇含んで8%とかふざけた出し方するならさすがに内情Yahooニュースコメントにバラすわ
正しい情報を正確に出すのは上場企業の義務だから会社が出さないなら社員が代わりに出すそれだけのこと

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 06:03:21.47

>>783
公募ってジョブボード？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 06:13:28.49

>>785
>報道発表は定昇含んで

そもそも定昇なんて無いよな？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 06:37:43.28

>>761
エンゲージメントって強制できる類のものじゃないでしょうにね。概念を無理やり組込むからおかしなことになる。

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 06:50:42.62

エンゲ上がったら管理職給料が上がるだけだろ。。

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 07:10:35.73

定型文「不誠実な態度に終始している会社」

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 07:15:55.00

JR東海　過去最高の賃上げ額に　35歳モデルケースで月1万8900円　2025年春闘
https://news.yahoo.co.jp/articles/54a8354d8ad32ffa231146a9640e74888c3e1abf

ベア8000円、定昇4800円、夏季手当は3.05カ月分だって
景気いいな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:02:49.54

>>791
ベア、定昇、その他を分けて書いてるのいいな、てかこれが当たり前なんだが
うちはベア700円をあやふやにして対外で欺こうとしてるのがほんと不誠実

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:07:28.22

>>785
期待してるで。どーせベア700円だから

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:17:06.08

集中回答日だから、今日、妥協するよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:20:17.53

>>794
結局、時間外スト無いだけでシナリオは例年通りだったよな
コム不祥事無ければ月曜に時間外ストやって水曜妥結してただろ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:38:03.00

>>773
似たようなパワハラされ、上司の上や組合に相談したけど
話聞くだけで終わり
意味ないよ

証拠保全しつつ静かな退職と複業実施中
勿論給料に見合う働きはしてる

いっそ給料上がらなくていいから、福利厚生これ以上削らないでくれ
中小並みになったら辞める

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 08:51:25.82

>>796
ちゃんとした中小だとニーズに合わせる機動力あるから実はもう中小以下だよ
就職説明会で笑われてるよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 09:00:03.53

朝から交渉やるんだろうか？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 09:58:20.07

たまには、頑張れ　御用組合！
毎年、負け犬じゃないか

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 10:54:14.59

毎年一流企業と給料の差がついていくね

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:06:51.43

今年は750円くらいかな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:08:01.61

>>800
JRも東海以外ならNの方がいいだろ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:08:48.06

>>791
これもこれで詐欺だな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:12:12.78

ボーナスをなんとかしろ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:51:24.52

時間外拒否なしで妥結かな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:23:20.78

春闘、高水準の賃上げ相次ぐ　大手が集中回答　物価高、人手不足受け
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d9e95917fc1e4651ffd0c0abd336f0524acab08

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:32:52.49

あの日産でも。。。

トヨタ自動車は、平均賃金の引き上げ額は明らかにしていないが、労組からの「最高水準」の賃上げ要求に満額で応じた。満額回答は5年連続。日産自動車は月1万8千円の賃上げ要求に対して、1万6500円で回答した。

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:35:07.19

NTTは、ベア700円以下、ごく一部の人対象の成果手当で、3%って、ありえないな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:35:37.82

元平均年収800万円

3%アップ
1年目　824万円
2年目　849万円
3年目　874万円
4年目　900万円
5年目　927万円

5%アップ
1年目　840万円
2年目　882万円
3年目　926万円
4年目　972万円
5年目　1021万円

あら不思議毎年のベアの差で100万円年収の差がつく形に

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:36:16.01

>>807
日産ってこれから大規模なリストラするのに組合何考えてんの？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 13:13:13.72

>>809
5年目で800万に戻るのがウチらだけどエアプか？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:04:41.78

妥結！

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:05:33.70

本日から時間外できるみたい
それにしても、ストもせずに妥結(笑)

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:06:25.13

>>809
ベア後すぐに成果手当改正して削減されるから3%も5%も誤差

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:07:28.54

で
孫会社年収450万円の給与は春闘でどうなるんですか？

自社の組合見てもよくわからんぞ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:08:49.56

>>813
今まで時間外してたけど会社によって違うのかな。妥結したの？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:10:48.30

>>813
情報漏洩が効いたみたいだな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:11:21.86

>>816
勝手に言ってるだけだよそれ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:31:42.67

というか妥結？情報早いねみんな
そうなると去年みたいに会社擁護の奴が湧いてくるのかね？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:34:50.51

>>248
あ、おいらの知ってる婆たちかな？
裏でここの男性は正社員になれない無能男子の集まり、って悪口言ってるのに自分の息子くらいのお気に入りにぶりっ子声だして、菓子くばってる還暦婆いる！

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:38:16.87

なんの連絡もないな
時間外していいかどうかだけでも連絡ほしい

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:41:46.44

>>821
課長に聞いたらええやん
ダルイから今日は定時でええやろ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:55:38.65

N労HPに妥結・決着キタ
月例賃金：すべての雇用形態3%改善
特別手当：6.95が月

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:57:14.69

グレード賃金はいくらなのよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:59:49.09

>>823
まーた裏がありそう
変な計算が働いてるんじゃないか

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 14:59:58.80

成果ごとに変わるんだろ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:01:33.05

特別手当6.95か月って去年と比べてどうなんだろう？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:02:35.87

それだけ見たらなんだか例年よりまともに見えるけど他社比だと全然なんだよな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:03:06.36

ベアじゃないじゃん
糞じゃん
M以下も一律上がらないなら発狂モンだな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:04:04.98

再雇用の爺さんも給料上がるのか
胸糞

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:05:31.59

ボーナスはどうなったんですかね？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:05:57.79

月例賃金→3%
ボーナス→微減
実質賃金→微減
なんだかな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:06:33.54

>>828
報道では満額回答ってなるんだろうか？
3%改善って他社に笑われるぞｗ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:12:57.94

26卒予定ですが新卒給料はどうなりますか？
KDDIとどちらが良いですかね

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:13:49.98

>>831
年額9千円減

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:13:54.79

>>833
笑われると思ってないからこの内容なんだよ
組合幹部も経営陣も庶民から掛け離れた浮世人だから

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:21:43.71

ベアはいくらなん？
昨年の700円をちゃんと下回ったのかなw

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:40:45.56

また今年もグレード賃金平均700円かよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:47:13.04

去年と比べてどうなんだ?　ベアはちょっと増えて、ボーナスが減った感じ?

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:47:13.82

去年と比べてどうなんだ?　ベアはちょっと増えて、ボーナスが減った感じ?

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:47:14.81

去年と比べてどうなんだ?　ベアはちょっと増えて、ボーナスが減った感じ?

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:55:20.95

>>834
入社以来十数年、給与や福利厚生は悪くなる一方で、これから良くなる希望も持てないから、Nはやめといたら。
KDDIはわかりません。

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:00:47.28

グレード賃金700円アップ
年にすると8400円
年収800万なら0.1%（笑）

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:02:24.92

NTT本体のだけど、平均年収だと
NTTは順調に伸びててKDDIを上回ってるんだよね

https://i.imgur.com/02XjVy5.jpeg
https://i.imgur.com/ckhIm7m.jpeg

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:07:45.82

上がってる風に見える罠
実際は持株にいるのは本社の管理職と研究所の人で、非管理職で給料低い研究所の人の数が減っただけなのでは？！

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:11:24.15

>>825
算数できない勢が苦渋の決断してるからなw

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:12:34.04

>>844
本体は管理職と研究員メインの構成だから意味ない

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:13:01.87

新卒給与が家賃補助無しで30万超えたのか
しかもコムウェアも

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:22:17.80

新卒で月30万以上ってG4～G3クラスじゃないか？

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:24:32.72

新卒給与の上がり方すごいな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 16:26:56.91

G4とかになるまで給料変わらないとか、嵩上げしてる新卒手当みたいなものがあって数年でなくなるとかじゃないのw