NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 00:02:57.76

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 19:20:00.65

>>676
営業とかやらかした部署が忙しいから拒否やめるのかｗ

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 19:26:44.59

>>676
>>683
こういう時こそ、ストが効果的なのになｗ

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 19:30:19.04

コム情報漏洩って関係企業に営業担当からや手紙でお知らせしてるんだっけ？
この時期に時間外ストどころか360や月45以上超過確実だな

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 19:49:04.63

カラ残業闘争したいな
仕事しないけど残業して会社に居座る

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 20:01:30.17

>>674
今年は明日の深夜に妥結しそうだな

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 20:12:22.02

>>687
power automateで動いてるのかしら

**名無しさん** · 2025/03/10(月) 22:48:30.63

>>684
確かにw

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 00:40:41.10

データは時間外ストとか関係無いの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 01:04:47.52

今どきChatGPTのほうがよっぽど気の利いた作文するよな。
苦渋の決断って。。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 06:21:54.74

時間外拒否ないから今日も生活残業するわ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 07:43:07.21

>>691
伝統芸能だからw

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 08:45:14.62

茶番いいからはよ終われ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 09:54:43.98

要求水準が低くて順調に進んでるから時間外拒否に至らないってことか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 10:05:59.81

>>666
>今年は特に派遣非正規の単金あげるらしいな

あげても、ピンハネ率が上がるだけで、給与あがらなかったけど

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 10:14:52.20

>>696
今は人材難だから派遣会社が派遣社員にちゃんと賃上げしてるかチェックしてる
派遣会社だけ変えて働き続けてる派遣社員もいる

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 10:26:36.94

そういうことじゃなくて、ピンハネ率は40-50%でその分賃金がプロパーと比べて低下するんだから、正規雇用で雇えよ！

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 10:29:35.22

昔いた俺の派遣会社、単価が客先から上がると、20%が給与に反映だ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 10:38:50.57

>>697
上記の内容含めて。
きちんと賃上げに取り組んで、
派遣時代のピンハネ率考慮して高額で雇用するなら評価するよ。

実質的に派遣で技術者使い捨てて、年齢重ねてもNTTグループ給与ヒエラルキーの最底辺に押し込む状況ですので

NTTグループ給与ヒエラルキーの最底辺の給与もあげれるなら、「おまえらを評価してやるよ」

というのが、建前とかない感想。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 11:06:42.56

下手したら時間外拒否ないかもわからんな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 11:15:40.92

明日妥結か？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 11:45:03.30

時間外拒否とか茶番中の茶番だからなくてもいいよ
どうせ負けるんだし

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 12:02:04.26

既にグレード賃金諦めて、成果手当込みで12000💴とか譲歩してるからな、腰抜けどもが！

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 12:04:49.89

あげても2ヶ月後に減らすしな。笑

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 13:20:50.17

原資は変えない(ﾒｶﾞﾈｸｲｯ)

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 13:37:09.03

春闘だからって時間外拒否を目論んで、
いろんな会議やら工事を調整させられたのに

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 13:41:41.97

コムの情報漏洩で今年は時間外無さそうだな
改めて組合のやる気無さが分かったよ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 13:49:10.12

えー…こういう時こそ時間外拒否効くだろうに、何考えてんだ？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 14:01:52.79

時間外拒否とかいうやってる感だけのお遊び
労組代返して

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 14:37:10.07

時間外拒否をやめたから交渉失敗したって言い訳されそう

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 14:50:30.05

今年の平均5%前後だって7%妥結のとこも出てる。3%ごときでなにをいつまでグダグダダラダラと…とっとと終わらせないほうが外には恥だとわからんかね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 14:50:30.29

今年の平均5%前後だって7%妥結のとこも出てる。3%ごときでなにをいつまでグダグダダラダラと…とっとと終わらせないほうが外には恥だとわからんかね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 15:07:09.00

>>713
まぁ去年すでに大恥晒してるしな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 15:33:54.28

成果手当って、どう決まるんすか？最近入りたてなもんで。教えて下さい。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 15:38:54.68

組合の要求通り月例賃金の3%改善さえいければいいならボーナスがっつり減らしてトータルマイナスみたいなことありえる？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 15:44:20.58

孫会社に、主要5社に出勤している人は組合の見回りがあるから早く帰りましょう

とのお達しがあったがちがくね？

主要5社から見ると、孫会社は派遣会社なのか？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:09:55.71

>>713
ならバーンと平均以上の回答出せば良い。どうせグレード賃金の上乗せは数百円よ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:11:55.13

不祥事の関係で時間外ストやめただけで例年通り明日夜中に妥結するんだろうな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:12:17.82

3%で満額回答！頑張ったって言われてもな
月例3%のうちベア相当（基本給改善）はいくらなのか
去年は700円で残りは全部成果手当だったから荒れた
今回は基本給部分が大幅に改善されないと話にならん
特別手当も昨年度実績は当然でプラスとして物価上昇分以上が加味されてないと話にならん

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:13:40.75

連合平均ぐらい出せよ～。あと基本給見合いを上げないと政府の賃上げ趣旨に反してる。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:24:54.73

主要5社以外拡大集会に行って意見聞く程度で
春闘そのもの関係ねえのおかしいやろ。このグループ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:31:33.15

というか時間外ストってなんだよｗ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 16:54:50.21

ああ、嫌なら辞めればいいのか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 17:01:12.09

集会とか、意味をなさないなら参加しなくていいわな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 17:40:41.70

>>717
組合員なの？
全てはそれ次第
組合員なら組合の指示に従え～
違うなら強制ではない

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 18:17:24.17

>>723
ただの定時退社運動だよな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 18:46:07.02

組合｢時間外しないぞ！｣
管理者｢故障修理、時間外分は翌日手配にして！｣
故障修理作業者｢1日にこなす件数増えた！ゆっくりできん！｣
会社｢生産性上がってよろしい！組合ナイス！｣

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 18:48:32.18

>>728
故障修理なんて下請けや派遣にやらせてるだろ？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:21:38.30

組合幹部へ
ふざけるなよ、成果と合わせて3%目指すなんて。そんな恩恵は、ごく一部のみ。
ベアで3%目指せ。何のためのスト一票投票だ？。組合員の意向を反映しろ。出来ないなら、辞職すべき

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:25:42.43

>>728
MEかよワラ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:34:58.45

連合の会長って自民党大会の来賓で媚びを売って出席か？
夏の参議院議員選挙で自民党公認で立候補するのかな？
傘下組織のＮＴＴ労組も参議院議員選挙では自民党を応援するのかな？
それで持って組合費の一部は自民党の肥やしになるか？
議員はパーティー券販売のキックバックで儲け、ＮＴＴ労組からとボロ儲け。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:38:36.92

組合は、学習しろよ。成果手当を含む3%って、昨年の公表7%超え、実際は、700円と同じじゃないの？その700円も怪しい状況は、誰が納得出来るか？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:42:00.73

全くあてにならない、組合、根性見せろ。スト一票投票何だったのか？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:44:26.25

スト反対したのに。社会人ってバカやらないといけないの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:48:29.50

年間6万円のサブスク（組合費）は、高すぎだろ。呑み会、無用なレク、アプリ開発
。。コスト削減考えろ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 19:54:15.36

組合新聞もやめて良いと思う。そのためのアプリ開発じゃないの？　本当はアプリは不要でwebサイトで充分だと思うけどね。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 20:11:45.68

酒飲んでるだけだろ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 20:17:13.24

今年こそは、妥協せず、妥結しろ。
集中回答日の明日、妥協するのは、やめろ。
どうしても妥協するなら、組合幹部を辞めろ！

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 20:18:16.38

>>737
おれもwebサイトだけで良いと思うわ
阿部寛のHPみたいなので良い

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 20:22:38.80

百歩譲って成果合わせて3%としても6月以降も同じテーブルを継続させろ
春闘で上がっても6月に下がるんじゃ意味ない

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 20:36:35.23

NTT労組解体！！

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:07:30.01

>>737
今日組合新聞届いたけど先週の春闘の話してるんだよ
もう状況変わってるんだから先週の事書いても仕方ないだろってね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:16:48.24

今回、時間外拒否出てないのに管理者の指示で強制時間外禁止令が出てるのは何か裏でもあるの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:18:45.90

全くそのとおり。先週の春闘の話って、誰が興味を持って、組合新聞を読むのか？
組合幹部さん、教えて欲しいな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:20:46.31

>>744
総残業時間を減らしたいだけでしょ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:21:39.11

>>744
今回時間外ストしないのはコム情報漏洩後始末のためだから、関係ない部署や弱小部署は時間外禁止
そもそも時間外スト前後も時間外実質禁止にしてたからね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:26:45.69

>>747
コムの組合は情報漏洩対策をネタに時間外やそもそものストをちらつかせればいいのに。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:27:01.92

>>747
やっぱりそうなのか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:27:11.65

明日妥結か。。。成果手当を含む3%なんて、実質ベア700円以下じゃない？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:43:31.67

それにしても、この板のタイトルは、的を得ているなw

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 21:53:13.47

特別手当は原要求にこだわらず妥結・決着に値する水準の引き出しをめざす重大な決断をしたとか言ってる
もっと粘れよ　ストやれよ　既に負けモードじゃん

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:01:10.77

組合は、このレベルで妥協するな。ストやれよ。妥結では意味がないじゃん、スト一票投票は何のためのやったの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:02:49.25

そもそもなぜ最初から忖度して3%なんだよ。10%,15%要求してそこから交渉だろうが。組合費を投資に積み立てた方がいいよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:09:34.99

せめて連合目標6%からスタートだろ。3%は低すぎる。そして、結果はベア700円以下では、全く話にならん。公表は、ごく一部対象の成果手当を含めて、3%アップ。ヤフー板、今年も荒れるで

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:11:46.19

やたら頑張ってレスしてる人いるけど入社して日が浅いのかな？
Nの御用組合に期待なんて誰もしてないよ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:28:19.49

熱意ある人はここ数年でみんな呆れ返ってるからなぁ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:31:37.10

組合もダメダメだが、会社も物価高は一時的とか利益と賃上げは無関係とか迷発言連発して要求飲まないのが無能感醸し出してる
すんなり納得感ある回答出せば文句は出ない

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:38:02.27

700円しかアップしないのに、昨年は、成果を含め7%アップと公表は、あかんだろ。今年も駄目回答なら、正直に700円？で公表しろよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:45:26.87

きっと2ヶ月後に成果下がっ実質マイナスだわな。。未来無いよなー。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:47:57.50

>>758
社員のことを心底ナメ腐ってるのが分かって悲しくなる
それでエンゲージメントとか言って社員同士でやる気出し合ってねとか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:49:35.18

>>760
入社して20年以上経つけど処遇改善のたびに改悪されてきたんだよな
会社のための改善だったと気づいた頃には転職する気も起きず目の前の仕事に集中するだけのG4おじさんになってました

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:51:03.10

給料上がらない割にパワハラされるし残業45時間超えるしノウハウのない仕事取りに行くし何もいいことがない
もう辞めていいか？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:52:28.45

組合員が白ければ白けるほど交渉力は弱くなるだろうから応援したいけど、やっぱりこれまでの実績がね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:55:22.01

>>763
パワハラは嫌だけど給料上がらないから残業たくさん出来るの羨ましい

>>764
組合幹部って出世コースでもあるから会社の犬でしか無いんだよな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:56:49.80

>>761
昇格の芽が無い奴は静かな退職で会社の仕事は最低限にして、副業に力を入れた方が良いかもな

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 22:59:50.17

>>763
パワハラなら、やっている輩を道連れに。本人は、辞めるのでなく、輩が飛ばされるまで、病気休職で良くないかい？　周りにもいるよ。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:15:04.82

>>763
パワハラってどんな事されてるの？

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:26:11.89

パワハラ別スレあるけど、聞くで

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:27:28.62

借金かかえるとなかなか転職とかしにくいよね。
35までに負動産買わせて借金漬けにするとか、ほんと鬼畜の所業だわな。。

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:31:05.90

まずは、録音しておき

上司の上司と、組合に相談しておき

突然、職場追い出されて研究所内総務が「研究所入るな」と言い出す謎噂流されても、向こうから処分できなくなる。

ただ、パワハラし放題だなと思う。縦割りのくせに上司の上司に対する権限と監視が他社製造業やITに比べて緩い。
このNTTグループ全体的に

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:32:09.21

>>770
原則転勤廃止とか誇大宣伝したのも罪深い

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:33:33.37

>>768
昼休みなど業務時間外に指導・説教、大勢の前で大声で叱責、決裁を承認しない、スキルを大きく上回る過剰な仕事レベルの要求、
業務量を鑑みない過剰な業務指示（残業は平日4時間、休日出勤は月1～3回）　などなど

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:33:36.02

>>771
証拠取るの大事ですね
録音する時の注意点とかありますか？
常に録音できる準備するとかですかね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:35:54.01

>>773
酷いね
G3とかG4ですか？
証拠録音と並行して部署異動された方が良さそうですね

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:41:57.04

>>775
G5です…
録音してなかったからか異動希望したが拒否された

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:45:47.18

>>776
新卒数年とかでまだ若いでしょ
ヘルスチェックや各種アンケートで職場合わなくて絶不調である旨回答したら？
公募にも応募するとか

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:49:08.62

>>773
ああ
とりあえず、心療内科にいって、3ヶ月休職の診断書書いてもらって

多分それで概ね解決しそう。

録音は、業務時間中すべてとること

その指示はバレないように、口頭のみでなされてるでしょ

**名無しさん** · 2025/03/11(火) 23:55:13.08

過去に似たような被害者がいそうである

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:16:49.83

G5の若手をイビる上司ってまだいるんだな

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:19:05.68

とりあえず、仕事止めて、怒る上司を見て「自分で半分やればいいのに」と思うと逆上してくるよ多分

しなきゃまだ救いようはある

要は、仕事出来る人なんだろう。パワハラされる側が

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 00:45:27.14

>>759
7％アップってマスコミに良いように見せたいだけだろ
定期昇給分とかも含めて上がってるように見せれば
馬鹿なマスコミがNTTは給料上げたって言ってくれるからな

ドコモは人権無視のフジテレビの株主ですよ
今回の春闘も馬鹿なマスコミはベースアップばかり取り上げるから
他の見えない部分で下げることをすれば
馬鹿なマスコミと世間様を騙すことができるわけですよ

**名無しさん** · 2025/03/12(水) 01:08:08.30

>>777
ヘルスチェックやアンケートで職場が合わないと書いても異動させてくれないぞ
むしろ努力ができない奴って烙印を押されたら異動先に敬遠されて受け入れられなくなる
公募オススメ。原則的に後任がこないのでパワハラ上司に一矢報いられるし