NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 00:02:57.76

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

**名無しさん** · 2025/03/03(月) 19:37:36.57

>>430
その年で独り身なのによく頑張るね
実は楽しみにしてるから退職するまでレス頼む

**名無しさん** · 2025/03/03(月) 19:59:23.22

ステルス解雇って日本でやったら違法判定だろうし、裁判になったら勝てないだろうから
長期的には悪印象だと思うけどねえ
SNSが発達した今、普通にそういうの遠慮なく書かれるだろうし

**名無しさん** · 2025/03/03(月) 20:35:58.09

>>442
法務部舐めんな
アサシンもいるかもなー
ココ数年自死件数多いフシギ

**名無しさん** · 2025/03/03(月) 22:41:29.12

在宅ステルス解雇は最高やな
出社なら嫌だ

**名無しさん** · 2025/03/03(月) 22:58:27.22

テルウェルの掃除部隊に出向させる

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 06:25:31.84

ドコモ・コムは昨日団体交渉したようだ
進展は無しだが
いつものごとく「団体交渉を打ち切った」ｗ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 07:24:43.63

もうこの組合ダメだとわかってるから見てすらいねーよなぁ、、

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 07:28:07.51

入社した段階から先輩方全員が組合に期待してなかったからな

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 07:41:23.91

>>440
オレなんて定年になった途端、サビ残上等の繁忙部署に回されて結局すぐ辞めたわw

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 07:47:46.57

在宅ワーク後自宅で酒飲んでくつろいでたら、客先からチャットで問い合わせ来てまたパソ立ち上げて確認、なんていう日がしょっちゅう

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 07:51:28.09

>>450
会社PC立ち上げて残業申請しなかったらアンマッチで怒られるでしょ
嘘松か？

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 09:52:00.23

どう発表するのかね。去年、関係ないもの足して発表したから、今年正直に出すと前年比がグダグダになるよな

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 10:24:25.77

何年連続だっけか？で賃上げしてます！アピールするだけ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 11:05:39.38

団体交渉を打ち切った
ではなく、弱腰組合は、相手にされなかった方が、実際の所では。去年のこともあり、今年こそは、ベア3%は、必守して欲しい

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 11:06:18.94

ちんちんあげて
年収450万円で研究所の実装ですか

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 11:13:07.92

勤務時間アンマッチは、相当の理由を記載しておけば、引っかからないので、闇残業は、ざる。
組合も、昔みたいに職場での見回りもしない

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 11:51:33.61

ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 12:11:59.54

700円アップでは、米代の上昇にも追いつかない。どうして、こんな弱い組合になってしまったのか。。組合幹部は、自身の処遇をかけ、真剣に戦って欲しい

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 12:15:47.74

>>456
組織によるのかな？
ウチの事業部はアンマッチやると激怒されるよ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 12:16:16.91

夜勤明けで疲れているはずだが、弱腰の折衝では、心配で眠れないな。。

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 12:40:05.28

>>458
物価上昇は一時的だから

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 12:48:07.78

>>461
戦前から歴史を考えれば一時的

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 16:30:06.59

去年を超えるめちゃくちゃ理論でネットを沸かせるんだろうな

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 17:52:31.59

>>457
至極真っ当で驚きました。
数年単位の計画的ステルス給与値下げも取り上げてほしい。

個人情報守られるなら給与明細提供しても良い。

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 17:54:09.07

>>464
うp

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 18:06:05.76

>>457
これは去年な

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 18:06:42.10

>>464
給与明細買い取り屋さんってのがいるよ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 20:58:27.67

>>464
会社の知的財産権及び商業秘密規定違反

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 21:00:59.66

>>468
研究所の知財搾取何とかしてくれ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 21:09:03.53

>>468
ならんよ

**名無しさん** · 2025/03/04(火) 23:03:01.32

3月5日(水)
参議院
08:50　予算委員会
　会議に付する案件
　　令和七年度一般会計予算（修正）（衆議院送付）
　　令和七年度特別会計予算（修正）（衆議院送付）
　　令和七年度政府関係機関予算（衆議院送付）
　質疑者 ※片道方式、[]内は割当時間
　　09:53-10:43 [20分] 吉川沙織（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 01:27:53.13

自民党が賃上げと設備投資とかいってるけど、ウソじゃねこれ

https://www.youtube.com/live/WmobNj3xTVI?si=xEnSyywYrLZ2bWC1

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 02:14:38.88

NTTは労働組合で、派遣労働法制で争っていた、石橋みちひろさんを支持しています。

派遣から抜けて、NTTグループの正社員になった立場へのパワハラや低賃金およびその告発を行うと社員からの特定のいじめをなくしてください。

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738250801/

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 02:17:20.57

また、非正規雇用へのNTTグループ全体での差別的待遇を是正してください。

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 02:44:18.71

>>473

つうかなんなんだよこいつら

妄想とか産業廃棄物とか

このバカどもどうにかしろよ。リストラしろ

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 07:27:17.84

https://i.imgur.com/hED0RO9.png

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 10:32:00.24

戦う意識が弱い組合幹部には、退陣を希望する。或いは、スト一票投の結果を重く受け止め、本当の意味で、最低ラインのベア3%を必守し、組合員に応えて欲しい。

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 14:26:14.76

おまえら株主だろ

自社株で株主総会で質問しろ

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 14:57:39.21

99%切ってるのちょっと笑う

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 17:02:40.02

春闘特設サイト全然更新されてないんだが

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 19:37:05.90

NTT法廃止や完全民営化に対して組合はどんな態度なんだろう？
どこにも明確に反対と書いてないから賛成なのかな

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 20:24:51.21

COM情報流出
この時期に報道発表とか、春闘に対する牽制に思えてならないのは穿ち過ぎだろうか

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 20:27:48.31

コム廃止
ドコモビジネスソリューションズを存続会社として再編

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 20:30:07.15

>>482
経営陣は良い口実になったなと笑ってそう

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 21:22:50.41

賃上げどころか関係企業社員は罰金モンだろ

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 21:50:34.88

経営者の責任が問われるわけなんだが

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 21:53:27.14

個人情報流出で西日本社長は退任したよな
コム社長はどうするんだ？
去年もフジクラの情報流出させたろ

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 22:12:42.48

流出。。。
これで賃上げは、良くて700円。3%ベアは、無くなった

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 22:20:21.88

最初から、ベア3%は、あり得ない値だったかもね。

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 23:15:20.96

春闘終了。
時間外自粛期間も無くて良いよ

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 23:19:24.98

時間外自粛してる場合では無いね

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 23:34:48.83

サービス残業させたら情報漏洩増えそう。

**名無しさん** · 2025/03/05(水) 23:57:29.90

春闘での時間外自粛は、してもらわないと会社が困る。給与が減るからね。だから、結果は決まっていてもプロレスごっこは、続けるわけです

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:03:12.87

組合幹部は、この掲示板見ているのだろうか？

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:14:49.67

コム情報漏洩の大口顧客への謝罪は役員管理職連中にやらせればいい

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:25:58.47

まあ組合の存在意義として、フラストレーションや将来不安の捌け口として機能してる部分もあるんだろう

芸能スポーツ関係者がよくギャンブルや女性がらみの不祥事起こしたり、脱サラしたオッサンが妻子殺す事件起こしたりするのも、ストレス解消や問題解決対象不足が原因の一つかと

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 03:18:07.25

サントリーHDベア12000円
新浪社長は「物価上昇が続き、不確実性が増す厳しい経営環境の中でも生産性のさらなる向上や新たな価値創造に一層挑戦してもらいたいという期待を込めた」とコメ

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 03:21:11.07

トヨタ24450円12日に満額回答の見込み

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 03:24:20.87

サッポロビール　ベア15000円
野瀬社長は、人材への投資を進め企業の持続的な成長につなげたいとコメ

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 06:31:11.06

>>497-499
こういうの見るとうちの経営陣はクソだな
難癖つけて賃金上げない
政府と一緒だわ

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 06:40:00.63

退職金廃止すれば賃上げ出来るぞ

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 07:30:57.97

>>498
やっぱ世界的企業は違うな
利益と賃上げは無関係とか物価高騰は一時的とかボケた発言かましちゃう会社とは一線を画す

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 07:47:23.76

トヨタと比べるとか身の程知らずで草

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 08:28:27.30

安野貴博氏がこども家庭庁+コムのAI活用案件税金10億円無駄遣い動画をYouTubeでアップしてる

公共案件てこんなにズブズブのヌルヌル馴れ合いでいいんか…

あと、西社長はAI活用トップガンwとか謎の人事制度作ろうとしてるし
この通信会社大丈夫？www

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 08:41:08.47

https://youtu.be/TwEEyHiFcbc?si=5FEr0UCnVZ-VGSpE

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 12:14:07.29

こども家庭庁とかそもそも存在意義ないだろ。
子あり世帯に直接金配れば中抜きもなくてシンプル。

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 16:16:45.76

NTT純資産 29.6ちょうえん

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 16:23:31.51

>>500
自民党が壺と繋がってるのと同じで、Nも繋がってるから日本人減らす策の一つとして手取り増やさないことに全力なのかなと思ってしまう

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 20:36:06.26

今年の春闘も素寒貧っぽい回答になりそうだ。成果手当の部分でごまかすようだ。

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 20:39:38.65

見てすらいないわ。。。

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:06:23.72

「グレード賃金」「成果手当」を改定する。なお、専門性を軸とした制度に基づき、上位グレード・上位評価ほど厚く配分する改定を検討している。

うーん、この

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:09:16.53

>>511
仕事しないG2G3の年寄りが恩恵受けるのムカつくよね

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:11:41.44

あー、はいはい。笑
上位数パーセントのレアケースをベースに外向けに大々的にアピールするやつね。

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:13:34.47

連合が６日公表した２０２５年春闘の賃上げ要求（定期昇給分を含む）は加重平均で６．０９％と、昨年同時期の５．８５％を上回った。

頑張れNTT労働組合！

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:30:27.11

G2のExで介護手当もらっててG1受かる予定で家賃補助もらってるバリキャリの人をモデルケースにしそう

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:35:57.33

昔はパンイチ40歳をモデルケースにしてたのに

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 21:56:18.18

存在しても上澄みのようなレアケースを当たり前に発表するだろうから、去年の二の舞でYahooニュース荒れるわ(確信)

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 22:52:27.10

NTTごときの春闘で荒れるわけがない

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 23:44:24.63

去年のYahooニュースは、かなり荒れたよね

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 23:46:22.36

>>517
まとめサイトに載る程度には荒れたね

**名無しさん** · 2025/03/06(木) 23:58:48.76

今年、ベア700円以下なら、レアケースでのまぼろし値でなく、そのまま公表すべき。
組合員は、現実を正しく認識し、組合幹部の責任を問う必要がある

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:00:48.52

トヨタ系列の子会社に就職した友達についに年収越されそう

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:05:59.45

>>522
転職すれば？
どうぞどうぞ

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:24:37.62

>>522
転職したい

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:27:07.07

トヨタ系と比べるなよｗ惨めになるぞ

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:32:06.55

トヨタ系はかなりハードで転勤もあるだろ

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:35:01.19

Nグループで培ったスキルと実績をもとにトヨタでスマートシティをやらせてもらえるよう転職活動する

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:39:04.00

グローバル企業なのはNと違って未来があるが、電気自動車市場でどうなるかだよな。

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 07:47:51.73

バッテリーが軽量化されるまではいいんじゃ？

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 08:03:54.92

日産東芝シャープとか見て精神安定させるんだ

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 10:44:02.87

Kは早々に妥結しましたが、
我々は時間外削減のために、ギリギリまでプロレスかしら。

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 10:49:39.87

Kの初任給30万超えって家賃補助含まないのかな？
ベアもするみたいだけど、Nみたいなインチキしてないのか？
人材取られるぞ

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 10:59:18.84

Nっていつも予定通りの日に妥結するよな

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 11:00:57.62

>>532
Nは家賃補助込み30万円超えとかいうインチキだからな
恥ずかしくないんかな

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 11:29:36.35

>>531
組合含めお役所感覚でスピード感全く無いの悲しい

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:04:18.41

今年は社会保険の労使折半分を給料として計上しちゃうか？？笑

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:21:34.97

Kは退職金無いからNより給料高いの当たり前体操

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:34:18.80

>>534
これやらないと(本当に初任給30超えにすると)既存社員あげなきゃ理屈通らなくなるのでやらない(やれない)

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:37:49.50

残業各種手当無しで月給30万以上はG3くらいか？
確かに既存社員ぶち抜きは無理あるな

**名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:39:22.92

>>538
まかり間違って優秀な若手が入社しても、詐欺まがいのNのやり方（春闘や処遇改悪など含む）に嫌気が差してすぐに逃げ出すしなぁ
中長期的には沈んでいく一方だろ