NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 9
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1名無しさん
2024/12/30(月) 00:02:57.76ID:BKcvPwVq207名無しさん
2025/02/09(日) 12:08:51.61ID:XRuoYmQ0 倒産危機でも賃上げ掲げる日産労組を見習え
208名無しさん
2025/02/11(火) 00:21:15.80ID:wYIBpJNW210名無しさん
2025/02/11(火) 05:46:18.64ID:T2e1xkYB 本来なら組合批判で盛り上がってくはずなのになんか糖質っぽいヤベー奴でスレですら機運薄れてみんなもう無関心だよな
211名無しさん
2025/02/11(火) 05:51:05.37ID:anPDXazH 組合もテンプレ対応しかしないから盛り上がるも何も期待してないでしょう
212名無しさん
2025/02/11(火) 06:12:19.71ID:cPd1dTLy 去年の会社と組合の対応で見限った
213名無しさん
2025/02/11(火) 06:38:09.59ID:2gFqLISK 交渉はいつから?
214名無しさん
2025/02/11(火) 09:05:49.16ID:viHiOwLG マジねえわ
215名無しさん
2025/02/11(火) 13:35:18.33ID:XjtHiCgf 組合さっさと抜けるがいいよ。
年間で4万近く浮くぞ。
年間で4万近く浮くぞ。
216名無しさん
2025/02/11(火) 16:47:57.96ID:wYIBpJNW218名無しさん
2025/02/11(火) 19:02:18.13ID:wYIBpJNW219名無しさん
2025/02/11(火) 20:12:07.21ID:wYIBpJNW ⚫︎優秀でモチベの高い子会社の社員を、本社に出向させて低賃金で重労働させる
⚫︎子会社の役員は本社からの天下り先なので、子会社で頑張っても役員にはなれない
⚫︎子会社の役員は本社からの天下り先なので、子会社で頑張っても役員にはなれない
220名無しさん
2025/02/11(火) 20:17:12.04ID:wYIBpJNW >>219
持株の研究所でパワハラ起こしたあげく、研究所総務までが追い出しに関わる
持株の研究所でパワハラ起こしたあげく、研究所総務までが追い出しに関わる
221名無しさん
2025/02/12(水) 00:37:35.01ID:JWF9I3jw NTTグループ内の賃金格差は、
年収1200万円から、孫会社の年収360万円まで
非正規雇用並みに給与を下げたなれの果てです。
NTTの春闘というのは、グループ全社員に反映されますか?
年収1200万円から、孫会社の年収360万円まで
非正規雇用並みに給与を下げたなれの果てです。
NTTの春闘というのは、グループ全社員に反映されますか?
223名無しさん
2025/02/12(水) 02:44:30.36ID:JWF9I3jw 「統一ということは、NTT東日本、西日本とも給与が同水準になるということです。NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。これに対し、我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だと思います」
どうでもいいから給与が不平等すぎるから、みんな年収500万円程度にしようぜ!NTTグループ
どうでもいいから給与が不平等すぎるから、みんな年収500万円程度にしようぜ!NTTグループ
225名無しさん
2025/02/12(水) 09:12:51.53ID:cLlITigu 統一する場合は低い値に統一されるのがデフォ。つまり全員360!!
226名無しさん
2025/02/12(水) 12:36:15.96ID:h5HH4vSX 労組役員が低賃金低待遇が自業自得の低スキル低成果評判悪い爺だから昭和50年代の初任給、物価思考で「自分が若手の頃はこの位の待遇だった」と低待遇を押し付けてんだろ
労組役員として若手の代弁者として若手の待遇を引き下げて労働権の搾取を行っているのが悪質な労働基本権の侵害
労組が労働基本権の侵害を行うクソ共産主義者集団だから賃金が上がらない
労組役員として若手の代弁者として若手の待遇を引き下げて労働権の搾取を行っているのが悪質な労働基本権の侵害
労組が労働基本権の侵害を行うクソ共産主義者集団だから賃金が上がらない
227名無しさん
2025/02/12(水) 14:25:39.60ID:RvBOyRIA 去年もカスな成果しか出せなかったくせにストライキ批准投票するとかアナウンスしてるけれど莫迦だろ
228名無しさん
2025/02/12(水) 19:44:33.23ID:JWF9I3jw 孫会社の契約社員でこの年収だって
376 名無しさん (ワッチョイ 5322-3WHC)[] 2025/02/12(水) 18:40:03.29 ID:OvwLaFGO0
孫会社アソシエイト正社員年収230万ですが・・・
376 名無しさん (ワッチョイ 5322-3WHC)[] 2025/02/12(水) 18:40:03.29 ID:OvwLaFGO0
孫会社アソシエイト正社員年収230万ですが・・・
229名無しさん
2025/02/12(水) 19:46:17.21ID:JWF9I3jw231名無しさん
2025/02/14(金) 14:29:48.57ID:WiDlcb3b >>229
ちょっとこの書き込み開示請求されたりしないか心配
ちょっとこの書き込み開示請求されたりしないか心配
232名無しさん
2025/02/14(金) 16:14:45.28ID:9DVmBwxY 単なるレスバで開示請求は出来んよ
233名無しさん
2025/02/14(金) 18:19:00.97ID:5Y+jbeM3 スト批准一票投票キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
234名無しさん
2025/02/14(金) 20:27:47.10ID:bBnfuO2Y 無意味なやつだな。。
235名無しさん
2025/02/14(金) 21:23:24.85ID:fvReosFm 無意味どころか会社にとってはありがたい残業自粛だからな。結局仕事作って残業してる社員分利益出る。機械だけ動いていればいける会社だ。
236名無しさん
2025/02/14(金) 22:00:03.72ID:jM29D85P ただでさえ残業抑えろって言われんだからな
237名無しさん
2025/02/14(金) 22:03:11.30ID:beRkoWF/ 成果主義で業績達成度により給与変動生じるのに残業するなとか訳分からんのよ
239名無しさん
2025/02/14(金) 23:08:50.17ID:9i7Z1sVY 会社にダメージ与えたいなら残業自粛じゃなくて残業推奨の方がまだ意味あるわな
241名無しさん
2025/02/15(土) 00:14:07.73ID:RnECOeOV だから業務を拒否すればいいのだが、
時間外だけ拒否は中途半端過ぎる。
時間外だけ拒否は中途半端過ぎる。
242名無しさん
2025/02/15(土) 00:24:32.93ID:W2xfNNr9 AWSみたいにみなし残業70付けて実働は20~30時間くらいがいいかな
243名無しさん
2025/02/15(土) 06:26:18.87ID:m1KFvYS0 業務拒否して管理職がそれをやってくれるんならいいが、やらないので(できないので)後々自分に負担がかかってくるんだよな
244名無しさん
2025/02/15(土) 11:56:19.57ID:PdAcJ1pt ストやる気は、全く無いのに、一票投票は無駄じゃだと思うな。組合幹部、分会長、嘘でもやる気を見せろ!
246名無しさん
2025/02/15(土) 15:07:11.43ID:vBHN9K6K あ。
247名無しさん
2025/02/15(土) 15:18:34.89ID:p2Xzj4Am スト批准投票なんて反対一択だろ
もはや執行部の意のままに組合員が動かないってことを示すのが大事
もはや執行部の意のままに組合員が動かないってことを示すのが大事
248名無しさん
2025/02/15(土) 15:28:49.41ID:vBHN9K6K 体調崩して長期病休の時はズル休みと大声で悪口言ってた還暦婆2人が、手のひら返してその女性を謎のおランチ会(昼休みプラス1時間の年休。このクソ忙しいのにばかか。)にさそい、定期開催。後日また大声で悪口言われてるリモートの女性の評判がだだ下がり(もともとセンター長や課長やSVたちから評判悪い婆たちと仲良しグループに加わったと見られて)なのが大変気の毒。なんとかならないのかな。バツニとバツニ寸前の還暦オバハン。
250名無しさん
2025/02/15(土) 17:18:45.85ID:j7zaX2zq やれるならやってみろという思いでストおーけーだしました
251名無しさん
2025/02/15(土) 17:50:34.25ID:4ivg2gHe 若手や担当内で結託してスト反対票入れたから今年は数字悪化してるはず
反映されてなかったら集計してないってことになる
反映されてなかったら集計してないってことになる
253名無しさん
2025/02/15(土) 18:55:37.50ID:TUOSzPVY SVはコールセンタ⇒スーパーバイザーの略
254名無しさん
2025/02/15(土) 18:59:08.09ID:0vvXcr0o コールセンターなんてアウトソーシングすれば良いだろ
255名無しさん
2025/02/15(土) 19:00:07.15ID:0vvXcr0o 東京に置く必要ないから九州か仙台で良いだろ
256名無しさん
2025/02/16(日) 20:50:37.38ID:IOrFq14e 時間外拒否闘争を無くしたほうが、給与もあがるし、業務の平準化が出来て良くないかい? サービス残業も減るだろうし
257名無しさん
2025/02/16(日) 20:53:18.59ID:P4yqJlCW 正論が通る訳無いだろ
何年組合やってんだ
何年組合やってんだ
258名無しさん
2025/02/16(日) 21:07:59.20ID:OdX5eTxh スーパーフレックスの部署初めてなんだけどスーパーフレックスは時間外拒否対象外?
260名無しさん
2025/02/16(日) 21:35:06.77ID:iQT0NosW アプリ開発したなら、組合新聞は不要だろ。
ベア700円なら、組合は、組合費を下げる努力をしろよ
ベア700円なら、組合は、組合費を下げる努力をしろよ
261名無しさん
2025/02/16(日) 22:03:37.05ID:Oy/oxa2y >>258
時間外拒否のときは7.5時間を超えちゃダメ
時間外拒否のときは7.5時間を超えちゃダメ
262名無しさん
2025/02/16(日) 22:11:27.79ID:+xjPS9Hc264名無しさん
2025/02/16(日) 22:45:14.41ID:WOD3D5uc 時間外にならなければ大丈夫だよ
ただ春闘期間中に分断勤務の間に仕事して休憩扱いにするのは避けた方が良いよ
ただ春闘期間中に分断勤務の間に仕事して休憩扱いにするのは避けた方が良いよ
265名無しさん
2025/02/16(日) 23:06:16.44ID:uSHb5WAp 時間外拒否中に無視して時間外したらどうなんの?
266名無しさん
2025/02/16(日) 23:19:10.70ID:uqHw5ray ストしないんだから無意味だわな
267名無しさん
2025/02/16(日) 23:42:27.44ID:PasIung3 >>265
下手したら他部署巻き添えで今後時間外禁止に追い込まれて大勢からヘイトを買い厄介者扱いされるから絶対やめとけ
下手したら他部署巻き添えで今後時間外禁止に追い込まれて大勢からヘイトを買い厄介者扱いされるから絶対やめとけ
268名無しさん
2025/02/17(月) 01:49:58.67ID:O+sEPa04 残業抑えたらしわ寄せが何処かに行くんだよね
269名無しさん
2025/02/17(月) 10:20:01.62ID:T5GxtAMQ 言われてみれば時間外拒否を律儀に守る具体的な理由は知らねぇな
法的に参加しなければいけない義務があるわけでもないだろうし
そもそも春闘自体がプロレス化してるし
法的に参加しなければいけない義務があるわけでもないだろうし
そもそも春闘自体がプロレス化してるし
270名無しさん
2025/02/17(月) 11:20:42.46ID:NuJGJ+Eo 昔は春闘期間中は夜間作業出来ず管理者対応になったらしたけど、今は委託したり協力会社にやらせてるから業務が止まる事も無くノーダメなんだよな
271名無しさん
2025/02/17(月) 11:26:52.05ID:Pdw8J0gX 時間外拒否って人件費減る方向だからむしろ会社にとってプラスになるという、闘争の方法としては下作策の下策
結局後で自分で尻拭いだから組合員にとってはマイナスですらある
やるなら業務拒否つまりストだろうがまぁやらんだろうな
結局後で自分で尻拭いだから組合員にとってはマイナスですらある
やるなら業務拒否つまりストだろうがまぁやらんだろうな
272名無しさん
2025/02/17(月) 11:46:13.44ID:mzuA+9tD ストしそうなら委託や派遣が更に増えるだろうな
273名無しさん
2025/02/17(月) 12:23:18.56ID:F1rq0Q2C ここでも組合脱退の話が出てくるけど、
脱退した場合、時間外ってどう運用されるのか知りたい
脱退した場合、時間外ってどう運用されるのか知りたい
274名無しさん
2025/02/17(月) 15:06:24.94ID:rnu3+tjc >>273
課長が面倒な組合申請がなくなるだけ
課長が面倒な組合申請がなくなるだけ
275名無しさん
2025/02/17(月) 15:08:17.55ID:ay5HpOwb 月45や年360超えたときはどうなるの?
276名無しさん
2025/02/17(月) 17:14:01.54ID:8zeUEp01 在宅手当値上げしてくれ
277名無しさん
2025/02/17(月) 18:34:28.82ID:k896bYS6 時間外=生活残業かやってるアピールにしか見えない環境だから
時間外ありきの仕事すら違和感がある
時間外ありきの仕事すら違和感がある
278名無しさん
2025/02/17(月) 19:18:39.36ID:1p/IcDsq 従業員の過半数が加入する組合と結んだ36協定は管理職を除いた全従業員に適応される。残業720時間が特別条項の上限のはずでそこまで決めてあれば全員対象。
279名無しさん
2025/02/17(月) 23:45:01.96ID:2xUPpKH0 デンソーが早期満額回答だってさ良いね
うちは引き延ばして半額回答なのにね
https://news.yahoo.co.jp/articles/f9581438471c7b4bda93e61a2c24d8ff2614f51f
うちは引き延ばして半額回答なのにね
https://news.yahoo.co.jp/articles/f9581438471c7b4bda93e61a2c24d8ff2614f51f
282名無しさん
2025/02/18(火) 07:40:40.05ID:P2m7XTV6 半額どころか子供のお小遣い程度よ(昭和感)
283名無しさん
2025/02/18(火) 07:41:48.57ID:9JbfzZaC 去年700円だったから今年は350円w
284名無しさん
2025/02/18(火) 08:13:05.11ID:9JbfzZaC アプリ入れろって連絡きてるけど、なんかメリットある?
春闘の交渉状況が早く分かるの?
春闘の交渉状況が早く分かるの?
286名無しさん
2025/02/18(火) 08:51:26.99ID:9oNagKf9 ベアが今年も700円なら、組合幹部退陣を伺う、一票投票をしてもらいたいな。使えない組合幹部は、更迭だよ。関連会社への天下りなんて許せないな
287名無しさん
2025/02/18(火) 10:42:55.81ID:9JbfzZaC 目標達成できなかったら組合幹部の給料減らしてほしい
288名無しさん
2025/02/18(火) 12:22:18.78ID:ZyqxL7Sw >>275
だからその制限もなくなるからやり放題
だからその制限もなくなるからやり放題
289名無しさん
2025/02/18(火) 12:54:51.74ID:fq4cCq+7 位置情報で監視されて刺されるで。
290名無しさん
2025/02/18(火) 17:37:04.10ID:pPFezkd2 クソアプリなんかインストールする訳ねーよ
ホームページだけで良いだろ
ホームページだけで良いだろ
291名無しさん
2025/02/18(火) 18:49:22.21ID:ZyqxL7Sw >>289
まじで?刺されるのは怖いな。入れるのやめるわ。
まじで?刺されるのは怖いな。入れるのやめるわ。
292名無しさん
2025/02/18(火) 20:48:10.79ID:30+a4j3j あれ、一体いくらかけて作ったんだ??インストールするやついる?
293名無しさん
2025/02/18(火) 21:57:26.26ID:ncULNhzr インストールするのは、組合幹部、分会長と職場委員。
組合新聞止めて、組合費が下がるならインストール考えても良いけど
組合新聞止めて、組合費が下がるならインストール考えても良いけど
294名無しさん
2025/02/18(火) 21:59:29.34ID:ncULNhzr >>292
恐らく開発費と今後のメンテで相当な額と違うかな? 開発会社も含めて問いたいね
恐らく開発費と今後のメンテで相当な額と違うかな? 開発会社も含めて問いたいね
295名無しさん
2025/02/18(火) 22:04:49.57ID:uDMbCHLZ もし、社員の10%がインストール、春闘時に輻輳でダウンしたら、笑えるな。まぁ、そんなに利用者は、いないだろうけど。。。
296名無しさん
2025/02/18(火) 22:28:54.85ID:tOGatAk1 >>265
組合抜けてからやればええのさ
組合抜けてからやればええのさ
297名無しさん
2025/02/18(火) 22:34:30.63ID:Jp4mJAdd アプリ開発保守会社から個人情報漏れて隠蔽→発覚する未来が視えます
298名無しさん
2025/02/18(火) 23:08:45.12ID:I562+Av6 インストールするのに会員登録いるの?
組合員情報だけじゃだめなのか?
組合員情報だけじゃだめなのか?
299名無しさん
2025/02/19(水) 00:17:54.11ID:oSld1cr2 アプリをインストールしないと組合費増額来るか
300名無しさん
2025/02/19(水) 00:32:53.27ID:gl+jANRa アプリより、春闘は、ここでの書き込みの方が早くないかい?w
301名無しさん
2025/02/19(水) 00:51:24.10ID:obefoU6Y NTT本体の労働組合じゃないと、格差是正されず給与が派遣並みなの終わってる。繰り返し書くぞ
302名無しさん
2025/02/19(水) 01:01:39.33ID:O88h4Nvu インストール数10万につきベア要求額100円アップ!
↑
これで釣ろう!
↑
これで釣ろう!
303名無しさん
2025/02/19(水) 01:34:21.72ID:MFjRKC5o ベアを勝ち取れ!!
ベアガチャ10連3000円
ベアガチャ10連3000円
304名無しさん
2025/02/19(水) 16:15:06.22ID:fVAhh7LJ ログインボーナスは?
305名無しさん
2025/02/19(水) 17:08:14.53ID:iVTKZDCu 在宅環境でログインするごとに一回200円のボーナスを差し上げます
306名無しさん
2025/02/19(水) 18:27:51.87ID:E4v0ysmt 在宅だと昼メシ代がごはんと梅干しだけでいいから食費が浮いて良いよな。出社するとこうはいかん。
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