NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 00:02:57.76

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 19:38:12.07

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 20:48:52.94

>>16
グレード・成果合わせて12,000円以上か
どうせグレードは700円だろｗ
成果はテーブル見直しですぐに減額ｗｗ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 22:55:16.01

FY24 要求5% 妥結2% 報道7% 事実700円
なので
FY25 要求3% 妥結1.2% 報道5% 事実400円
だな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 23:15:57.71

だれも使わねえアプリ作る金あるなら組合費下げろや

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 06:28:02.92

>>20
アプリ作ったんだから新聞廃止しろ

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 09:42:40.06

今年のサイレント賃下げはどのぐらいかな～

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 12:39:08.48

だめそう

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 22:01:40.95

>>18
常套手段だな
自民党が国民の手取りを増やしたくないのと一緒で、N組もどんだけ社員の賃金増やしたくないんだか

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 22:20:29.19

賃金上げるために組合抜けたい

**名無しさん** · 2025/01/16(木) 23:21:57.95

扶養手当の経過措置が無くなり
かなり原資が浮くはずなのにな。

**名無しさん** · 2025/01/18(土) 00:55:23.99

71 名無しさん[] 2025/01/18(土) 00:38:13.05 ID:68H86hjy

>>ｘｘ
自己レス

2023年度当期利益 1兆2,795億円
NTTグループ総人数 33.5万人

一人あたり 387万円

ぜんぜんさ、NTTグループ全員の給与を年間100万円あげても大丈夫じゃん

じゃこれに対する、経営上の反論頼むわ。

ここは、エリートの集まるNTTスレなんだろ？

**名無しさん** · 2025/01/18(土) 12:27:16.55

成果手当って、どんなルールなの？
毎年4月に⚪︎⚪︎円を、交渉の末上っても
なんの話もなくいつも6月に2000円から4000円サイレントでさがるよね。

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 11:20:39.32

インフレ手当10万を断念したこともお忘れなく

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 12:34:25.50

春季対話会のQA読んだけど、組合員の不平不満をのらりくらりかわすだけでやる気が一切感じられないな

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 12:53:01.28

不平不満解消に対面で会開くぞ
意見はwebな

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 20:22:49.10

700円ネタばかりだっけどそういえば一時金の10万も渋って拒否ってたんだなｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 23:23:50.23

これ以上給与下がるのであれば転職活動始める

**名無しさん** · 2025/01/20(月) 07:44:27.54

みかかは組合が強いとよく言うが、組合員に対して強いだけで、会社の経営陣には嘘みたいに弱いよなぁ

**名無しさん** · 2025/01/20(月) 08:31:11.59

THE 御用組合！！

**名無しさん** · 2025/01/20(月) 13:12:30.21

>>34
課長にはガンガン詰めるよ

**名無しさん** · 2025/01/20(月) 20:58:58.93

今年こそは妥協せずに妥結しろよ

**名無しさん** · 2025/01/21(火) 07:11:30.64

円高は一時的とか言ってたよな（笑）

**名無しさん** · 2025/01/21(火) 07:12:20.43

円安だわ（笑）予測変換怖いｗ

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 17:34:10.13

今年はいったいベースアップいくら要求するん？

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 17:36:16.98

700円

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 18:22:54.02

組合やめて組合費分賃上げだ

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 18:33:22.01

>>42
辞めるとどんな不利益被るの？

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 18:59:09.71

去年5%+10万で妥結が700円だから
今年は3%要求なら妥結は350円だな
不退転の意識で闘争に臨み期限の迫るなか苦渋の選択をした結果な
そんで闘争戦略や戦術には課題が残ったので来年に向けて総括するんだろ
んで来年はどうせ連合が出した数字そのまま要求
以下繰り返し

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 22:26:10.04

6%＋10万くらいの要求かと思ったら3%要求は草

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 22:47:19.87

ウチの分会やる気なくしててわらえる

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 23:47:41.85

>>43
2年前に抜けたが不利益ないよ。春闘の動きはここに来ればわかるしw
抜けると年鑑約6万円の節約になります。

**名無しさん** · 2025/01/22(水) 23:50:22.87

>>47
抜け方教えて

**名無しさん** · 2025/01/23(木) 01:05:15.67

>>48
脱退届（様式は自由だけど抜ける日と抜けるってのを明記）を駿河台の中央委員会の中央委員長宛てに送る。

そうすれば所属してる分会まで差し戻されて話をしたいって言ってくるから、
面談に応じるもよし、とにかく抜けますって突っぱねるもよし。

抜けたい理由を聞かれると思うけど経済的な理由を出せば分会側も引き止められんと思うよ。

**名無しさん** · 2025/01/23(木) 18:43:33.67

中居ショックのフジ、社内説明会開催のなか半数社員が「労働組合入り」背景に上層部への強烈な不信感か(ピンズバNEWS)
#Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/afb8cbbe3aa427031c779fcb746f0ebe98e9ba1a
随分信頼されてる労働組合もあるもんだな

**名無しさん** · 2025/01/23(木) 19:18:15.17

https://www.youtube.com/shorts/L2r5x7rjvew

**名無しさん** · 2025/01/23(木) 19:23:40.53

>>50
これからリストラも始まるから必死だろうな

**名無しさん** · 2025/01/23(木) 20:00:16.25

>>52
4月以降全てのスポンサーが戻ってくるとはならんだろうから相当な減収だろうし、賃下げ・ボーナス無しとかなりそうだな
かつては栄華を誇ったフジテレビがなぁ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 05:14:27.02

NTT労働組合、ベア3%要求へ　ドコモなど主要5社：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC232630T20C25A1000000/
NTT労働組合は2025年の春季労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）相当として月例賃金の3%（1万2000円相当）を求める方針を固めた。NTTドコモやNTTデータグループなど主要5社が対象となる。12年連続の賃上げ要求となる。

2月13日に開く中央委員会で正式決定後、会社側に申し入れる。前年は月例賃金5%の引き上げ（定昇分を除いて月1万6200円に相当）を要求し、3%（同1万円）引き上げで会社側と妥結した。24年の妥結額とほぼ同じ水準の要求となった理由について「（ここ数年の春季労使交渉の）厳しい結果を踏まえた」と説明した。

NTTは11年連続で賃上げをしている。25年3月期の連結純利益（国際会計基準）は前期比14%減の1兆1000億円を見込む。NTT労組にはグループ会社を含めて約14万人が加入している。

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 07:14:11.94

>>54
もう去年の話からして無茶苦茶やん

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 08:02:10.91

記事にするなら取材ぐらいしてほしいよな

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 08:25:35.19

日和るなら時間外拒否闘争とかやめてさっさと決めてね

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 11:47:02.61

減益なので要求日和ってるのかもしれんが、むしろ経営陣の失策ついて戦えよと思うわ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 11:49:46.83

他社の賃上げが進んでNとの格差広がるから、相対的にNに人材が集まらなくなりジリ貧…どうすんのこれ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 12:07:14.60

オワコン企業

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 12:43:31.98

とりあえずスト投票は反対で

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 14:54:03.39

新卒だけは給料あげてるんか？
こんな低かったら他社に取られ放題だろ。

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 17:29:43.43

30歳前後の離職が加速してるよ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 18:05:44.26

離職だけでなく、組合もやめろよお前ら。
それが一番の意思表示だろうが

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:05:39.54

組合のせいでサビ残強制されて生活が厳しい

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:10:21.68

>>61
俺もスト反対した
時間外ストももうやめよ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:21:41.98

時間外自粛って結局後で自分でケツ拭くことになるから全然会社のダメージにならないどころか、人件費減る方向なので会社にとって有利なアホ施策ってこと分からんのかねぇ
時間外自粛やるなら溢れた業務全部管理職が引き取るとかしないと組合員にとって有害だわ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:22:52.59

時間外ストは会社のためだよな

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:32:22.63

給料下がってんだから時間外手当で日銭稼がないと生活成り立たん状況で時間外拒否とか断固反対だわ

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 20:36:05.21

時間外拒否どころか、時間外推奨！ガンガンやれ！とかの方が会社のダメージになりそう笑
時間外拒否なんて有効に働いた試しないんだからいい加減やめたらいいのにね

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 22:33:15.81

廃止のなる扶養手当分位は
上げて欲しい。

**名無しさん** · 2025/01/24(金) 22:37:35.54

結局、労使で仲良く、業務計画を折り込んでるから、
ストライキでもしない限り、意味無いよな。
体のいい、コストカットなだけ。

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 01:11:32.91

時間外拒否闘争もだけど、計画時間外を事前に申請するとかノー残業デーとかのせいで、早めに会社着いたときに前時間外つけれないのも働きにくくてクソ。

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 09:55:31.50

組合説明終わった後、組合がマイク切り忘れてて「ストなんてできるわけないじゃん」って言ってたぞ

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 10:56:44.27

>>74
ごもっとも

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 10:57:42.75

>>73
スーパーフレックスだと1日7.5時間目安で協力してねと総務から連絡来る。

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 12:11:14.55

>>74
する気ないならスト準備体制も作るなよ
無駄な稼働ばっかり掛けさせて

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 13:14:27.28

>>77
スト資金も要らねえよな

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 13:24:35.42

スト資金積立という名目で高い組合費払ってたんだから減額できるよな！

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 21:21:13.85

今年も殆ど給与上がらんやろ。
次から次へと１，０００社以上の無意味なグループ会社を新設し
高額な役員報酬を支給され真面な仕事もできないくせに。
２０２５年春闘でベースアップを月額ベースで３％の要求案、、、冗談もほどほどに。
２０２４年春闘で５％のベースアップに対し、回答は３パーセントで２％少ない
２０２５年春闘は３％の要求案で２％少ない回答で１％で妥結か。
フジテレビは現在、世間を騒がしてる問題で８０名の組合員が５００名に増えたらしいが
ＮＴＴ労組は約１４１，０００名の組合員が加入してる、給与は上がらないが組合員を
騙して組合費を上げてＮＴＴ各社へ上納金で納めてＮＴＴ労組役員は後には各社役員に
登用されるって事で、組合員には会社から強制労働で身体を壊してでも働けと言われても
ＮＴＴ労組は組合員を擁護しないやろ。
いずれは、ＮＴＴ労組役員が会社側役員ポストに就くために会社側管理職を接待して。
まぁ～せいぜい組合員は文句は言わずに組合費だけ納めて頂いて死ぬまで働いてチョーダイって事。
１４１，０００名で月額２００円組合費上げて月額￥２千８百２十万円が入る
年間￥３億３千８百４十万円も稼げるから組合員の皆さん頑張って組合費を払って役員の栄養剤になるので。

**名無しさん** · 2025/01/25(土) 22:43:11.15

まじで正論だよなこれ

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 22:10:26.10

世間は賃上げ5%～7%予定が4/1占めてるし
昨年の700円の件もあるし3%は最低ラインとして
もっと勝ち取って貰わないと組合費が無駄だよ
://www.nhk.or.jp/shutoken/articles/101/018/55/

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 07:57:54.35

利益確保・コストカットは至上命題のように厳守を命じる一方、目標を達成してとて従業員には何のメリットもない。
決算発表後の幹部コメントで達成ありがとうの一言だけ。毎年これのループ。
経営陣は、まずは設定した目標利益額の根拠と、達成したら起こるメリットを従業員に示すべき。

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 08:26:01.60

メーカーはええなぁ組合が頑張って毎年1万くらいのベア
どうなってんの

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 08:29:14.86

>>84
メーカーは規制産業と違って世界で戦わないといけないから人材集めに必死
Nは仕事しないおじさん抱えてリストラしないから従業員一律ベアなんて無理

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 10:17:48.05

フジテレビは日枝の辞任求めてストライキも辞さないってよ
単なるパフォーマンスか本気か
まぁNのは単なるパフォーマンスだが笑

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 10:18:58.94

フジテレビの労組は賃上げどころじゃないからな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 10:53:01.59

>>85
ごめんよ～。確かにしごと出来ない

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 11:26:10.35

仕事しないおじさん給料下がるわ年齢的に昇給昇格の芽ないわでモチベ下がりまくってるからな
それを見てる若手もやる気がなくなる
若手の給料だけ上げればいいってもんじゃないんだよ
若手の給料上げるために仕事しないおじさんの給料さらに下げて悪循環の繰り返し
こればかりは経営陣が悪いわ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 11:57:23.73

組合幹部は明確に40歳超社員は昇格＆昇給の芽が無いことを組合員に伝えるべきだな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 12:19:24.92

>>90
伝えなくてもわかってます

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 12:23:08.27

15年前の改正で既に中高年待遇下げてたしな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 13:14:13.35

今思えばあの時とかちょいちょい待遇改悪とかあったけどみんな不思議と黙ってたな
まだ入社したてだったからよくわかんなかったけどきっとみんな諦めて省エネの方に切替たんだな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 13:54:42.39

昇給昇格ないけど給料下げるけどモチベ高くして働け！って働く訳ないじゃんw
組合も解雇だけは絶対許さないマンだから組合員でいれば不祥事起こさない限りクビにならんし
そういう意味では組合費も雇用確保の保険みたいなものだね
逆に言えばそれ以外に組合の存在意義はないんだけど

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:09:08.21

>>94
組合入って無くてクビにさせられた人っておるの？？？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:18:49.02

>>95
某グループ会社で数年前に発生した案件では組合員はクビにならなかったというか組合員のみ雇用確保された

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:20:46.02

>>96
グループ会社だと解散あるから怖いよね

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:52:55.82

主要会社なら大丈夫か

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:58:12.51

>>97
CSだと危ないですかね？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:15:48.23

CS丸は泥船

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:18:00.89

>>98
主要会社も片道出向されるかもしれんから定年まで居る気なら組合入っとけ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:20:40.90

>>94
1on1でエンゲージメント上げるぞ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 17:05:42.78

>>102
1on1でエンゲージメント上がると思いこんでる頭ゲェジ民Nに多すぎねぇか？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:12:25.61

>>103
エンゲージメント向上のために全部下と月1回1on1実施するという業績目標を立てている上司がいて面倒くさい

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:13:41.66

>>102
1on1でエンゲージメント下がるぞw

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:38:26.19

>>104
コレな。遠回しに上長への苦情言ってたら、自分だけは四半期にいっぺんに変わったわ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:41:33.36

エンゲージは別として上長とサシで定期的に話す事で信頼関係やお互いの人となり知る機会は大事でしょ
今は飲み行かないからな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:43:43.29

>>80
共働き世帯からしたらフルリモート継続するならすこしくらい給料下がっても我慢します。

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:55:35.33

ストをする気もない。要求も低く妥結する組合は、会社にとって怖くないな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 19:58:01.76

むしろ時間外抑制して勝手に賃金抑えてくれるから会社から見たら怖くないというか味方というか

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 21:34:36.72

1on1月イチ行ってるけど結局業務の打ち合わせじゃん、って思ってる

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 22:55:05.45

>>104
1on1が業績目標w
手段と目的を混同したN民らしい愚策だなww

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 22:59:06.72

KPIを設定することがKPI

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 00:14:24.06

>>96
詳しく教えて欲しい

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 06:37:37.69

共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 19:53:35.91

フジテレビも今回の件で組合員増えたらしいけどNTT
も入っとかないとまずい？？