ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:34:33.75

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:48:51.09

独身談義でスレ伸びてんのか
結婚して、出来れば子育てした方が良いに決まってる
出世も出来ればした方が良いし、飲み会にも参加した方が良い
当たり前のことだから議論の余地無いんだよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:58:12.05

若手管理者登用増えてく中で心配な点がある
今までは再送課長でも30半ば位だったから、独身だと昇格不利なため結婚する人が多かった
30位の管理者が増えたら多忙で独身のまま人生終えそうで可哀想だな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 14:07:23.32

>>491
若手で昇格する人は色んな意味で優秀なので、早めに結婚して共働きしてるので心配しなくていいよ。

それよりも独身のまま40代後半になってしまったおじさんのほうが深刻で、
寂しくないアピール、友達多いアピール、偉い人と飲みに行ったアピール、過去の実績アピールとかばっかり。

若手主体の飲み会や社内イベントに顔出しで先輩面するのは勘弁してほしい。担当部長くらいまで昇格してりゃいい話も聞けて面白いけど、昇格の芽がない独身高齢担当課長なんて陰口しか言われてないのなんで気づかないんだろ。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 14:13:35.89

>>492
それバツイチ課長では？
その世代で未婚課長見たことない

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:13:17.46

>>488
毎年や、取るものなくなったら免除になるんですかねえ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:16:01.54

>>483
独身中年だけど会社以外に所属コミュニティ無いから月曜とか人と喋れてニコニコしてるよ
退職したら廃人になるだろうな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:34:17.55

>>443
54で昇格させて管理職にして1年間こき使って55で役職定年で昇格前より給料下げる
これが流行る

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:25:56.89

差別主義のクソが多い会社ですね

意識を変えるとよいとおもいます

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:29:23.89

実は全員童貞でした。おわってんな……

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:32:02.91

>>498
童貞を笑う者は童貞に掘られますよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:38:48.79

>>494
資格いっぱいあるから免除にならんわ
俺も上位資格取るよう言われて苦しんどる

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:41:58.22

>>500
勉強は大事だと思うけど、実務に有効な資格って数少ないんだよな
実務スキルを評価する仕組み整えた方が良いだろ
ただでさえ実務者軽視してるんだから

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:47:51.34

>>498
誘ってんのかよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:07:32.32

>>494
>>500
まじすか…
一個持ってれば要件満たしてるのになぜ。。。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:08:14.31

資格マニアとか要らんねん

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:46:11.68

別に資格取ったからって評価変わらんけどな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:59:13.69

>>505
ホントコレなんだよね、マジで
どんなに上位資格持っていてもG3以上は上がれる保証なぞない

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:03:22.13

>>506
G3以上はリーダーとして人を纏める能力求められるからね
アセスメントの方が重要

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:07:11.75

>>505
目標設定に組み入れられているんだよ
１年に１個取るように
どんなやつでもいいのではなく、IPA関連のやつとかじゃないとダメ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:22:40.51

資格は既存資格でも条件を満たすものなら昇格条件はクリアするが毎年の評価に加点させたいなら新規で取らないと駄目
今年は当落線付近に居た候補者の中で資格取得頑張ってる人を優先的に通したと部長は言ってた

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:25:02.88

なんかズレてるよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:38:51.27

資格取得のために仕事は社員Bに押しつけて定時で上がる社員A

組織の為に資格取得の時間は諦めて押しつけられた社員Aの仕事を頑張る社員B

社員Bのおかげて成果に結びついた業績を社員Aが一人で頑張ったかのようにアピール

結果、社員Aが評価されるNTT

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:45:21.63

>>511
Nは休み多いし在宅勤務で時間余りまくりでしょ
子育て中社員が不利になるのが問題

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:01:41.94

>>512
勤務時間中にも育児やってるやついるだろ
文句言うな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:04:30.80

>>513
独身なの？
資格取得くらいでイライラするなら所帯持った方が良いと思うよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:10:26.36

>>500
温い事言ってて笑う
お前はG3止まりや

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:11:39.47

lineヤフーが在宅終了したら、組合がどうこう言ってるのウケるな

勘違いっぷりがまるでNTT社員のよう

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:11:53.82

>>508
>>515
G3になると毎年IPAの高度情報処理取らないといけないんだよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:15:41.60

IPA高度複数持ってるんでG4から上げて貰っていいすか

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:16:51.95

>>517
干菓子だけじゃないの？
茸にそんなの無いよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:24:40.96

>>515
G2資格持ってるG3社員もいるけどね。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:32:44.15

>>520
ネスペ持ってるG4おじさんです

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:36:02.15

資格持ってない管理者や主査を降格させろ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:41:36.39

今日のクレヨンしんちゃんは良かった。
家族、子供との時間の大切さを再認識しました。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:56:50.31

G1選考の結果聞いたやついる？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 20:34:04.30

>>522
ほんとだよな。G2資格持ってないやつ降格させてほしい
絶対上の方の人が「俺資格持ってないから降格要件は無しにしよう」って言ったんだろうなと容易に想像がつく

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:28:03.12

>>524
まだでしょ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:44:58.71

>>524
まだ人事の中でも1次のざっくり合否判定しかされてない時期だと思うぞ
合格確実と不合格確実の人員は決まって、ボーダーライン付近はこれから判断という状態だろうな
もしかしたら既に1次調整結果が組織側に通達されている可能性はある

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:46:01.29

資格談義とか昇格スレらしくなってきたな
将来このスレから経営幹部輩出できるかも

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 22:26:03.49

仙台放送元アナウンサーのパワハラ問題見てると被害者の会作って対抗するのが重要だな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 23:16:45.13

>>527
クリスマス頃に一次通過の連絡くる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 03:51:59.85

できない自己愛性人格障害を何とかしてほしい

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:02:07.43

>>531
どんな人？G2？おじさん？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:28:09.55

>>527
一次通過した人にウェブ検査？依頼が来始めてると聞いた。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:36:08.18

それアセスメントでは？
全員受けるものと思ってたが違うのかな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 05:30:47.73

>>518
何歳？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 07:38:21.09

>>535
28歳

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:33:48.86

今年の出生数は68万人くらいになるらしいな
異常すぎるわ
どうなっちまったんだ日本
若者がどんどん結婚出産を避けていく…

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:36:02.84

>>534
そうです。
面談受けた人全員ということか。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:42:28.41

>>537
国内通信事業は上がり目無いな
若手優遇の恩恵受けてる30代以下も歳とったらリストラの嵐かもな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:50:58.85

人材抱え込み過ぎなんじゃない

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:01:31.28

人材ならいくら居てもいい
ただの余剰人員抱え込んでるだけ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:12:32.25

インターネット黎明期とか新卒のレベル高かったはずなんだけどな
社歴長くなるにつれ人材と呼べる社員が少なくなる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:55:33.66

リモートで外国の同僚と会議してる時代に転職が必要な会社ってどんな業種や
どうしても人を置かないといけないなら現地採用で新たに人を雇えよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:56:42.10

全国転勤は昭和～平成初期の遺物やろ
あの頃は夫だけが働き妻は専業主婦かパート程度でも暮らせていたから
転勤なってもそのままついて行く事も出来たが
今は共働きが当たり前やからそうは行かんね

いまどきは男が辞めるのが増えてるらしいぞ。転職しやすいほうがやめるのが鉄板だとか。
子持ちの女がやめたら「時給950円の扶養内パート」しかないとかになるけど、男はそうでもない。
大企業勤務の今どきの正社員の女の賃金は男と遜色がないくらい高いからね。
妻がやめたらマイナス500万、夫がやめたら（転職したら）同程度ってんなら、普通の夫婦は。。。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 10:03:35.54

>>544
嫁が転勤で嫁の方が給料高いので、と言ってやめた人はいたな
本当に嫁さんが転勤だったかはわからんがｗ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 10:22:43.03

>>543
対面必要な営業、現地作業必要なSEやオンサイト部隊、管理職は転勤必要と思う
あと拠点再編した場合とか

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 12:20:21.24

お前ら愚痴ばっかりだけど来年の抱負とか無いの？
俺は社会人大学院入って転職目指す

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:29:26.55

年末大量退職者の話どーなった？
新卒？SPASPばかり？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:31:17.84

>>537
今の40歳ぐらいの年代は毎年150万人産まれてたから、半分以下だな
内需頼りの企業だから、未来は暗いな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:35:30.52

人口は半減しても国土は狭くならないから、設備投資額はそこまで削れない
ARPUを上げるか国外に打って出るかしなければ赤字転落確定

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:39:40.88

人を切れば赤字は免れる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:42:34.26

>>548
退職者数は右肩上がりだから今更話題にならんすよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 14:54:09.55

>>550
人口減がとんでもないスピードで進むから、もう首都圏、中京圏、近畿圏と札幌、仙台、福岡くらいに人集めて通信だけじゃなく他のあらゆる投資を集中させていく時が来るかもな
50年後はまだとしても100年、200年後くらいには
その頃には日本の人口1,000万人切ってるかも知れんが笑

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 16:28:30.56

G1昇格はやっぱG2以下より昇格試験での転勤可否の回答が重視されるんかね。新任G1ってとりあえず地方に飛ばされとるし。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 16:45:20.37

パワハラにあって、妄想書き込んでいるとか意味不明なこと受けているマンだけどね

以前派遣で、英文の仕様書からほぼ一人デジタルLSI設計して試験仕様書念入りに書いて一発動作させたんだわ。

これについて、わからないバカどもは、馬鹿にしてくれぃ。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:05:04.18

>>555
今のお気持ちお聞かせください
誰に伝えたくてレスしたのですか

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:09:39.95

>>556
なんで、研究所でNEC受注レベルの一人開発したあとに、つまずいて中身精査なく「技術力がたりない」とか裏で吹聴され、仕事場追い出されてITの仕事やらされるねん。人事とか給与とかソリューションする上での会社設計の在り方全体を見直せ！

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:18:11.58

>>557
このスレで暴れても効果無いですよ
相手の個人情報とかあなた本人の名前公表して訴えましょう
仙台放送元アナウンサーは顔出し会見して訴えましたよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:22:34.32

妄想じゃ訴えられないからなぁ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:36:24.98

同じところで同じ事繰り返しても無意味だということが分からないんだろう
統失とアスペの疑い濃厚

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:46:42.87

SGって偉い人しか見ないけど管理職が管理職やめたいけど給料維持したいから作ったんじゃね

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 19:36:35.45

辞めるなら6月か12月だからな
それを見越して中途の求人もその時期に増える

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 19:38:16.68

>>561
社員禄でSGとか分かる？
選定基準分からん

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 19:55:42.90

>>563
うちのところは社員録で主査とか担当課長って表示されるところがスペシャリスト（分野）ってなってる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 21:33:58.22

>>558
告発した被害者は早稲田卒で他の被害者集めて質問状送ったり確実に追い込んでるみたいね
加害者は駒澤大、パワハラしておいて政治家目指すとか頭悪いな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 22:25:37.23

出し逃げはコウキの始まり

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 23:07:39.68

>>558
それやると誹謗中傷なんだって

業界にウソを流してあまりにも酷いので仕返ししてあげました

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 00:11:38.96

>>564
それって定年で再任用された元管理職でなくて？

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 01:51:33.26

>>558
おまえのような奴は出世するにあたいしない

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 06:36:42.52

>>568
社内サイトでSGって紹介されてる社員がなっているんだから間違いない

役職定年で天下りできなかった管理者は主査になってたな
今もあるか知らないけど退職再雇用のマイスター制度で任命された人は未表示で一般社員と同じ扱いだった

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 09:01:42.69

水から石油をつくる技術に何の疑問も抱かずカネ出しそう

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 10:17:29.51

>>569
日付回ってまた書き込んでてわろた
よっぽど悔しかったんだな

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 10:45:43.65

>>572
NTT辞めて高収入に転職なさっては如何

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 10:56:46.64

確かに企業評判も悪くなるし、害悪でしかないから他社で活躍された方がよいかもしれないですね。

弁護士とか向いているんじゃないかな

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 11:02:27.88

荒れてるねえ、変な人常駐してるん？

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 11:21:54.61

>>574
性格的に向いてそうだけど、オツム弱くて無理かも

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 11:45:07.76

司法試験通る人ならもとからこんな会社にいねーよ

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 11:59:29.91

通らないうえ性格悪く人格障害は出世できないから、別の道模索すれば。知らんけど

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 12:38:55.03

>>554
所属会社によるかもしれんが、基本的に新任主査・新任課長は失敗しても影響の少ない地方勤務だからな。
転勤云々の問題じゃなくて、狭きポストの奪い合いを選択するか妥協して地方でも構わないから昇格の機会を得るかの問題だろ。

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 12:42:44.17

>>544
優生思想か？
都内に実家があるやつだけが都内勤務して当たり前とでも言いたいのか？
好き好んで地方勤務するやつなんて都心に魅力を感じないか出世を捨ててるやつぐらいだろ。
本社勤務を望むのは自然な流れである以上、全国転勤も必然や。
転勤が嫌なら地域子会社に所属すればいい。

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 14:32:41.28

>なんで、研究所でNEC受注レベルの一人開発したあとに、つまずいて中身精査なく「技術力がたりない」とか裏で吹聴され、仕事場追い出されてITの仕事やらされるねん。人事とか給与とかソリューションする上での会社設計の在り方全体を見直せ！

これ書かれるとなんかやばいん？

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 15:00:29.54

話についていけんだけやろ

**スカトロ木村** · 2024/12/16(月) 15:55:14.48

UFJの管理者クラスでもすっかりタガが緩んでるし、この会社にも犯罪者予備軍がかなり潜んでそう

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 15:57:36.16

金触らんやん

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 16:03:19.08

貸金庫の件ならかなり前からやってたんでしょ
個人の問題よ
Nの場合なら仕事で抜いても給料変わらんから省エネおじさん多いことかな

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 18:53:12.58

dカードプレミアム加入をKPIにしてくれよ

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 19:42:23.13

>>569
自己紹介乙です

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 19:50:25.90

>>534
アセスメントは面談受けた人全員？
一次選考通過とあったけど…

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 20:10:04.33

組織によるのかな
アセスメントも金かかるから全員受験はしないと思うけど組織内選考とかで足切りしてる場合は違うのかも

**名無しさん** · 2024/12/16(月) 20:37:35.87

>>589
どうだろう。そもそもアセスメントで落ちる人いるのかなぁ。g2しか知らんけど