ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:34:33.75

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 08:30:31.65

>>461
パートナーの有無は大きいと思うね

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 08:46:36.46

子供の有無＞＞＞＞パートナーの有無＞＞親の有無＞＞＞独身貴族

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 08:49:41.19

>>464
そういう思考持っていると、ろくな親になれないし、クズだと思います。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 08:51:43.10

>>464
土曜の朝から止めろ
俺に効く

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:00:40.67

子ども居ても、オトナになりきれない親なんて山程いる

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:27:12.14

>>464
何の順番？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:35:01.83

>>418
そう

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:37:36.01

>>465
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/460

>>458
君、童貞？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:43:25.08

>>467
子供が居て大人な親＞＞子供が居て大人になりきれない親＞＞＞＞独身貴族

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:45:08.35

子供いない奴って子育てや親としての付き合いとかしないから浅い人間になりそう

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:50:44.95

>>472
バツ付いてる社員って大体が自分勝手で家事育児なすりつけて別れられた感じだよね。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:53:19.00

>>473
そういう管理者とか家庭がなかったり家庭不和で居場所ないから会社の飲み会やりたがって自慢話して承認欲求満たすんだよな。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 09:54:31.83

>>473
いい年して独身な奴って何かしらの欠陥抱えてるよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 10:00:40.18

つーか子供作らないってことは将来の労働人口増に貢献しないわけで、日本衰退に一役かってることになるし、結果的に日本の社会資本を食い潰すロクデナシという事になる

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 10:06:06.17

>>476
不妊、病気や性自認の事情は別として自分都合で子供作らない、子育てしないのは人として終わってる。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 10:18:51.54

子どもいても、一方的な手取り足取りで成功体験積んじゃって、変なマイクロマネジメントを仕事でもやってくるおかしなのいるからね。

子育ては替え難い社会経験だけど、大人のコミュニティでしっかり揉まれることでも成長できるよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 10:20:54.42

>>478
上司に「子育てと同じだよ」と仕事で周囲を説得することの大変さや工夫について語る上司いるけど、共感出来るところと共感しづらいところがある。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 11:02:42.87

>>475
独身だと子育て、パートナーとの時間もなくて暇だから仕事に全力投球出来るよね。平日も休みの日も。家庭持ち社員に「まだこれ終わってないの？」と嬉しそうに月曜の朝にマウント取ってくるんだよな。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 11:17:41.52

>>480
本人はマウントのつもりかもしれんが、言われた人や周りから見ると寂しい人だな、とか恥ずかしい奴だな、とか思われてる
ってところに気づかないのが人間的な欠陥たる理由

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 11:29:14.48

子育てとかは明らかに仕事のパフォーマンス低下してそうだよな。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 11:35:32.47

>>480
すごく分かる

独身中年男性は、毎週月曜日の午前は機嫌が悪くて些細なことが譲れなくて、議論が紛糾する（その度に週末何かあったんかと心配になる）

毎週起きるから周りは気づいてて、絡まれるのを避けようとするんだけど、誰も指摘しないから、本人は毎週同じことを繰り返す。しかも自分がイケてるとすら思ってそうだから手に負えない

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 12:55:47.20

資格って毎年取ってますか？
グレード相当のやつあればいいだろ…

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:05:17.58

>>483
真逆だろ

クソ嫁or鬼嫁中年オジさんはマジで月曜日機嫌が悪い
そういうのが組織の幹部やってた時は、幹部報告は月火は避けろってアドバイスされたわ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:05:18.65

>>483
真逆だろ

クソ嫁or鬼嫁中年オジさんはマジで月曜日機嫌が悪い
そういうのが組織の幹部やってた時は、幹部報告は月火は避けろってアドバイスされたわ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:11:53.84

>>484
上位グレードの資格取得を目標に組み込まれているが？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:20:16.28

>>487
毎年新しいの取るの？
一個上の持ってれば終わり？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:25:54.50

>>359
諦めるな頑張れ。Cは諦めてもよいが、Bなら可能性はある。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:48:51.09

独身談義でスレ伸びてんのか
結婚して、出来れば子育てした方が良いに決まってる
出世も出来ればした方が良いし、飲み会にも参加した方が良い
当たり前のことだから議論の余地無いんだよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 13:58:12.05

若手管理者登用増えてく中で心配な点がある
今までは再送課長でも30半ば位だったから、独身だと昇格不利なため結婚する人が多かった
30位の管理者が増えたら多忙で独身のまま人生終えそうで可哀想だな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 14:07:23.32

>>491
若手で昇格する人は色んな意味で優秀なので、早めに結婚して共働きしてるので心配しなくていいよ。

それよりも独身のまま40代後半になってしまったおじさんのほうが深刻で、
寂しくないアピール、友達多いアピール、偉い人と飲みに行ったアピール、過去の実績アピールとかばっかり。

若手主体の飲み会や社内イベントに顔出しで先輩面するのは勘弁してほしい。担当部長くらいまで昇格してりゃいい話も聞けて面白いけど、昇格の芽がない独身高齢担当課長なんて陰口しか言われてないのなんで気づかないんだろ。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 14:13:35.89

>>492
それバツイチ課長では？
その世代で未婚課長見たことない

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:13:17.46

>>488
毎年や、取るものなくなったら免除になるんですかねえ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:16:01.54

>>483
独身中年だけど会社以外に所属コミュニティ無いから月曜とか人と喋れてニコニコしてるよ
退職したら廃人になるだろうな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 15:34:17.55

>>443
54で昇格させて管理職にして1年間こき使って55で役職定年で昇格前より給料下げる
これが流行る

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:25:56.89

差別主義のクソが多い会社ですね

意識を変えるとよいとおもいます

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:29:23.89

実は全員童貞でした。おわってんな……

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:32:02.91

>>498
童貞を笑う者は童貞に掘られますよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:38:48.79

>>494
資格いっぱいあるから免除にならんわ
俺も上位資格取るよう言われて苦しんどる

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:41:58.22

>>500
勉強は大事だと思うけど、実務に有効な資格って数少ないんだよな
実務スキルを評価する仕組み整えた方が良いだろ
ただでさえ実務者軽視してるんだから

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 16:47:51.34

>>498
誘ってんのかよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:07:32.32

>>494
>>500
まじすか…
一個持ってれば要件満たしてるのになぜ。。。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:08:14.31

資格マニアとか要らんねん

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:46:11.68

別に資格取ったからって評価変わらんけどな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 17:59:13.69

>>505
ホントコレなんだよね、マジで
どんなに上位資格持っていてもG3以上は上がれる保証なぞない

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:03:22.13

>>506
G3以上はリーダーとして人を纏める能力求められるからね
アセスメントの方が重要

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:07:11.75

>>505
目標設定に組み入れられているんだよ
１年に１個取るように
どんなやつでもいいのではなく、IPA関連のやつとかじゃないとダメ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:22:40.51

資格は既存資格でも条件を満たすものなら昇格条件はクリアするが毎年の評価に加点させたいなら新規で取らないと駄目
今年は当落線付近に居た候補者の中で資格取得頑張ってる人を優先的に通したと部長は言ってた

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:25:02.88

なんかズレてるよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:38:51.27

資格取得のために仕事は社員Bに押しつけて定時で上がる社員A

組織の為に資格取得の時間は諦めて押しつけられた社員Aの仕事を頑張る社員B

社員Bのおかげて成果に結びついた業績を社員Aが一人で頑張ったかのようにアピール

結果、社員Aが評価されるNTT

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 18:45:21.63

>>511
Nは休み多いし在宅勤務で時間余りまくりでしょ
子育て中社員が不利になるのが問題

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:01:41.94

>>512
勤務時間中にも育児やってるやついるだろ
文句言うな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:04:30.80

>>513
独身なの？
資格取得くらいでイライラするなら所帯持った方が良いと思うよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:10:26.36

>>500
温い事言ってて笑う
お前はG3止まりや

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:11:39.47

lineヤフーが在宅終了したら、組合がどうこう言ってるのウケるな

勘違いっぷりがまるでNTT社員のよう

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:11:53.82

>>508
>>515
G3になると毎年IPAの高度情報処理取らないといけないんだよな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:15:41.60

IPA高度複数持ってるんでG4から上げて貰っていいすか

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:16:51.95

>>517
干菓子だけじゃないの？
茸にそんなの無いよ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:24:40.96

>>515
G2資格持ってるG3社員もいるけどね。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:32:44.15

>>520
ネスペ持ってるG4おじさんです

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:36:02.15

資格持ってない管理者や主査を降格させろ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:41:36.39

今日のクレヨンしんちゃんは良かった。
家族、子供との時間の大切さを再認識しました。

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 19:56:50.31

G1選考の結果聞いたやついる？

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 20:34:04.30

>>522
ほんとだよな。G2資格持ってないやつ降格させてほしい
絶対上の方の人が「俺資格持ってないから降格要件は無しにしよう」って言ったんだろうなと容易に想像がつく

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:28:03.12

>>524
まだでしょ

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:44:58.71

>>524
まだ人事の中でも1次のざっくり合否判定しかされてない時期だと思うぞ
合格確実と不合格確実の人員は決まって、ボーダーライン付近はこれから判断という状態だろうな
もしかしたら既に1次調整結果が組織側に通達されている可能性はある

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 21:46:01.29

資格談義とか昇格スレらしくなってきたな
将来このスレから経営幹部輩出できるかも

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 22:26:03.49

仙台放送元アナウンサーのパワハラ問題見てると被害者の会作って対抗するのが重要だな

**名無しさん** · 2024/12/14(土) 23:16:45.13

>>527
クリスマス頃に一次通過の連絡くる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 03:51:59.85

できない自己愛性人格障害を何とかしてほしい

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:02:07.43

>>531
どんな人？G2？おじさん？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:28:09.55

>>527
一次通過した人にウェブ検査？依頼が来始めてると聞いた。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 04:36:08.18

それアセスメントでは？
全員受けるものと思ってたが違うのかな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 05:30:47.73

>>518
何歳？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 07:38:21.09

>>535
28歳

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:33:48.86

今年の出生数は68万人くらいになるらしいな
異常すぎるわ
どうなっちまったんだ日本
若者がどんどん結婚出産を避けていく…

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:36:02.84

>>534
そうです。
面談受けた人全員ということか。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:42:28.41

>>537
国内通信事業は上がり目無いな
若手優遇の恩恵受けてる30代以下も歳とったらリストラの嵐かもな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 08:50:58.85

人材抱え込み過ぎなんじゃない

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:01:31.28

人材ならいくら居てもいい
ただの余剰人員抱え込んでるだけ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:12:32.25

インターネット黎明期とか新卒のレベル高かったはずなんだけどな
社歴長くなるにつれ人材と呼べる社員が少なくなる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:55:33.66

リモートで外国の同僚と会議してる時代に転職が必要な会社ってどんな業種や
どうしても人を置かないといけないなら現地採用で新たに人を雇えよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 09:56:42.10

全国転勤は昭和～平成初期の遺物やろ
あの頃は夫だけが働き妻は専業主婦かパート程度でも暮らせていたから
転勤なってもそのままついて行く事も出来たが
今は共働きが当たり前やからそうは行かんね

いまどきは男が辞めるのが増えてるらしいぞ。転職しやすいほうがやめるのが鉄板だとか。
子持ちの女がやめたら「時給950円の扶養内パート」しかないとかになるけど、男はそうでもない。
大企業勤務の今どきの正社員の女の賃金は男と遜色がないくらい高いからね。
妻がやめたらマイナス500万、夫がやめたら（転職したら）同程度ってんなら、普通の夫婦は。。。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 10:03:35.54

>>544
嫁が転勤で嫁の方が給料高いので、と言ってやめた人はいたな
本当に嫁さんが転勤だったかはわからんがｗ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 10:22:43.03

>>543
対面必要な営業、現地作業必要なSEやオンサイト部隊、管理職は転勤必要と思う
あと拠点再編した場合とか

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 12:20:21.24

お前ら愚痴ばっかりだけど来年の抱負とか無いの？
俺は社会人大学院入って転職目指す

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:29:26.55

年末大量退職者の話どーなった？
新卒？SPASPばかり？

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:31:17.84

>>537
今の40歳ぐらいの年代は毎年150万人産まれてたから、半分以下だな
内需頼りの企業だから、未来は暗いな

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:35:30.52

人口は半減しても国土は狭くならないから、設備投資額はそこまで削れない
ARPUを上げるか国外に打って出るかしなければ赤字転落確定

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:39:40.88

人を切れば赤字は免れる

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 13:42:34.26

>>548
退職者数は右肩上がりだから今更話題にならんすよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 14:54:09.55

>>550
人口減がとんでもないスピードで進むから、もう首都圏、中京圏、近畿圏と札幌、仙台、福岡くらいに人集めて通信だけじゃなく他のあらゆる投資を集中させていく時が来るかもな
50年後はまだとしても100年、200年後くらいには
その頃には日本の人口1,000万人切ってるかも知れんが笑

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 16:28:30.56

G1昇格はやっぱG2以下より昇格試験での転勤可否の回答が重視されるんかね。新任G1ってとりあえず地方に飛ばされとるし。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 16:45:20.37

パワハラにあって、妄想書き込んでいるとか意味不明なこと受けているマンだけどね

以前派遣で、英文の仕様書からほぼ一人デジタルLSI設計して試験仕様書念入りに書いて一発動作させたんだわ。

これについて、わからないバカどもは、馬鹿にしてくれぃ。

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:05:04.18

>>555
今のお気持ちお聞かせください
誰に伝えたくてレスしたのですか

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:09:39.95

>>556
なんで、研究所でNEC受注レベルの一人開発したあとに、つまずいて中身精査なく「技術力がたりない」とか裏で吹聴され、仕事場追い出されてITの仕事やらされるねん。人事とか給与とかソリューションする上での会社設計の在り方全体を見直せ！

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:18:11.58

>>557
このスレで暴れても効果無いですよ
相手の個人情報とかあなた本人の名前公表して訴えましょう
仙台放送元アナウンサーは顔出し会見して訴えましたよ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:22:34.32

妄想じゃ訴えられないからなぁ

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:36:24.98

同じところで同じ事繰り返しても無意味だということが分からないんだろう
統失とアスペの疑い濃厚

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 17:46:42.87

SGって偉い人しか見ないけど管理職が管理職やめたいけど給料維持したいから作ったんじゃね

**名無しさん** · 2024/12/15(日) 19:36:35.45

辞めるなら6月か12月だからな
それを見越して中途の求人もその時期に増える