ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:34:33.75

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 19:10:16.37

飲み会来ない人は異動退職するから能力の有無とは別に重要な（評価されやすい仕事）が回ってこないんだよな

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 19:37:40.31

>>265
懇親会は出た方が良いよ

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 19:39:45.29

金ねンだわ

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 19:48:51.19

>>268
一緒に酒飲むだけで仕事のやりやすさ変わるよね

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:03:03.98

>>270
それ！

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:04:03.57

>>263
奥さんは？
子供は？
家族サービスは？

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:04:30.47

会社の飲み会で参加者から金集める文化ってNだけだから外で恥かかないようにだけよろしく

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:06:28.11

>>272
忘年会すら拒否る奴に子育て出来るのかね
ニートになりそう

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:26:10.08

>>274
子供より酒飲み優先する育児放棄親

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:48:11.11

また飲み会の話で揉めてんのかよ
2週間くらい前も同じ話やってただろ

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 20:51:14.53

揉めるも何も答えは一つ
ハイかYES

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 21:08:53.28

詰んだ。病気休職になると復職審査委員会をパスするまで在宅勤務出来ないのな。
テレワークが当たり前だったから毎日出社辛いし、出社しないと復職出来ない。

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 21:19:37.77

>>278
あららご愁傷様
何歳？大変だな
出社時マスク必須になったから休職したくないな

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 21:23:03.71

>>272
飲み会出ておけば将来安泰
後で後悔しても取り返しがつかないよ

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 21:31:49.66

>>280
そこまではいかないけど協力してもらいたい時やなにかやらかした時のフォローは段違い
職場の味方増やしのも仕事のうち

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 22:29:03.82

集まりの場で一人ぼっちで突っ立ってるの苦痛だよなー

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 22:35:50.25

>>282
そんな立場なら昇格どころかクビ心配した方が良いな

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 23:18:33.91

>>278
そりゃあメンタル系って再発率高いし
会社も休む前と同じ環境のままで、やらせるわけないでしょ

**名無しさん** · 2024/12/10(火) 23:24:22.49

メンタルやられたら復職時にグレード下げてくれ
主査とお守りやらされたら逆パワハラしちゃう

新人 · 2024/12/11(水) 00:13:07.85

東日本って平均年収950万ありますか？
人事の方は平均950あるって言ってました

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 00:27:04.27

人事くん頭おかしくなったん？

**大型新人** · 2024/12/11(水) 00:35:56.34

持株会社の有価証券報告書しか見当たらなく、困っている状況でございます。
平均年収教えてくレメンス。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 00:40:04.63

>>286
そんなんJG入らんとあり得ないですよ？
持株の給料はそれくらいかもだけど
持株行く人の9割はJGの人ですよ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 00:42:03.93

>>288
管理職になれるかどうかで当然異なる
主査止まりなら残業月20h時間以上として40歳手当込み額面850万ぐらい

新人 · 2024/12/11(水) 00:59:03.32

そもそもJG(管理職)に行かない人もいるんでしょうか？？
また配属先に関してですが、新事業領域(価値創造・戦略分野)の部署だと「業績」で良い評価をもらいにくい→昇進しにくい
みたいなことはあるのでしょうか？
先輩方よろしくお願いいたします。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:05:29.67

>>291
教えても良いけど君の学歴、学部専攻は？
新事業領域目指すなら旧帝早慶クラスは欲しい
教育学部とかあり得んからな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:05:35.13

社員の半数以上は。行きたくても行けないんじゃないでしょうか？持ち株以外は

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:16:55.56

学歴でしか評価できない無能

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:24:13.00

パワハラIDコロコロの学歴とグレードは、底辺日雇い倉庫派遣年収300万

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:49:08.51

>>294
可哀想に
分に応じた会社で働いてれば良かったのに間違えてNに入社して勘違いしたんだな
挙句パワハラされたと◯チガイ妄想を毎日垂れ流し
こんな事する為に生まれてきたの？

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:50:48.19

新規事業部署とか通信事業者って言われると火病起こすお偉い様のオナニー部署でしか無いから何も楽しくないと思うぞ
転職も見越して素直に本来業務系の部署の方がいい

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 01:59:18.51

>>296
どうした底辺
コンサータ飲んだか？

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 06:16:44.15

>>296
どした？よい心療内科紹介しよか？同時に転職も考えた方がいいぞ。職場で無視されてるだろ？心配😢

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 06:56:35.96

NG_ID（以下はパワハラ妄想おじさんによる自演書き込みです）
ID:tivJUCHU
ID:KKq/8O0W

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 06:58:43.62

>>288
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000GsR2&q_no=2

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 07:37:56.63

今の流行りはなんだね？じゃあそれ乗っかろう。

→おせーよ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 07:42:38.73

>>302
札幌ドームの命名権買って運営に関わりDXで経営改善成功すれば全国の3セク運営社から引っ張りだこになれるぞ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 07:57:42.37

>>286
就職四季報だと平均938万

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:04:30.79

>>302
Nグループって、そればっかりだよな
自分で考えずにパクってばっかり

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:26:33.14

>>302
iPhone
VR
コオロギ
AI
Z李
銀行←NEW！

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:30:49.13

I don't work for NTT. That would be great

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:31:20.68

>>300
コンサータ飲んだか報告しろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:34:03.08

コイツまじで規制されねぇかな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 09:57:17.90

JR東が下記のような構想を公表したが、Nの技術をもってすれば簡単だろ
当然、技術提携するんだろ？

ＪＲ東、Ｓｕｉｃａ機能拡充　タッチレス乗車やサブスク割引
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024121001047

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 11:19:33.77

>>284
病気休職、病気休暇関係なく3ヶ月以上休むと出社基本で経過観察されるようになったらしい。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 11:26:41.23

>>310
JR東と提携してるのはKDDIですよ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 11:30:20.28

>>311
前は病気休暇なら昇格に響かなかったけど今は影響ありそう
ウチの担当も何人かメンタルやられてたけど全体的に増えてるのかな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 11:42:38.52

『収入が低い』っていうと『転職しろ』『資格取れ』『スキル磨け』などといって個人の責任にしがちですが、普通に考えたらフルタイムで働いているのにろくに貯金できない人間が存在する社会がおかしい。

まっとうに仕事して、パワハラされて、仕事無くて貧困に落ち込むのおかしい。

そもそも、なぜ病気休暇になるのか考えない奴おかしい。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 12:27:43.62

NTT法廃止見送りへ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA03BW80T01C24A2000000/

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 12:31:47.29

>>315

甘利明落選だけでこの効果ｗ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 12:51:47.88

>>315
もうこれ甘利と癒着を疑われてもおかしくないからな。

とりあえず廃止を所信表明してた社長は辞任せえよ
廃止に失敗した時点で職責を放棄しようとしたも同然だろ。謀反だよ。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 13:43:25.94

>>313
メンタル系だけは昇進に響く
年単位で休んだらG3も危うい

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 13:45:40.19

>>318
そんな条件厳しいのかよ　G3以上になっても大した給料もらえんのに酷いな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 13:49:15.81

>>318
ヒエェ…
無事此れ名馬やね

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 14:33:17.07

極論だけどメンタルやられたら親の介護でも育休でも他の理由つけて休んだ方が良さそうだな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 14:39:25.38

>>318
申し訳ないけど
年単位でメンタルで休職した
人の部下として働ける気がしないわ
原因次第では、確実に負担が増える

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 15:33:53.22

>>322
課長？

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 16:19:19.04

メンタルで休んだことがある人に管理職は無理だな
今より厳しい環境になるのに耐えられるわけない
すぐにまた休むことになる

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 16:28:03.38

状況によると思うな
パワハラ統失おじさんみたいな超モンスター社員抱えてたとか、部署によって難易度違うでしょ
子会社出向でマッタリ管理職なら良いんじゃない

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 16:36:36.36

>>325
そのチームの職場環境作るのは管理職の仕事ですし
それを作れないようであれば、今の時代では不必要ですよ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 16:43:03.45

>>326
◯チガ◯は他の社員の負担になるから管理職として追い出すのは当然だな
でも優しい人だとそのまま心を鬼に出来ず追い出せないまま職場崩壊して病んでしまうのでしょうね

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 17:15:30.33

虐待されて育った子が大人になると虐待するように
パワハラされて壊れた人って上がるとやっぱパワハラするんだよな、俺は優しい方とか謎理論いい始めたり

悪いけどする方もされて壊れた方も切除してほしいわ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 17:53:35.78

>>328
確かに
パワハラ統失おじさんは要らん

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 17:58:59.16

>>288
G2（係長レベル）になればいい評価もらって残業年間500H程度で1千万は見えてくる
悪目の評価でも1千万超えるのはJG5（管理監督者の課長）だな
どの年齢でそのクラスに行くかは本人の資質次第だが、早い人は30前半でG2、30後半でJG5だな
大体同期の2割位はその位のスピードで進んでる印象だが、評価されてないやつは40いってもG2にもなってなくて
そういうのは40歳でも700-800万とかくらいだろうか
残業や評価によって全然違うし一概には言えないけど

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 18:04:06.53

お薬飲んでね

https://youtu.be/UbxTI-XceN4?si=jMsZ2muSyDZRffjz

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 18:18:57.14

IDコロコロしてる証拠を自らやってて、草

やっぱり底辺だったのか。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 19:38:31.98

>>332
スレから出て行っていただけませんか？

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 19:40:02.05

底辺が出てけばええやん。アホやろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 19:46:58.53

害虫にいつかれてしまった

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 20:00:16.51

>>278
確か交通費自腹だっけ？リマスタ組織で新幹線通勤でその状態になったら破綻するな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 20:22:48.42

G1面談終わった
今年は通過率高いって噂あるけど本当かな？
期待して待ってるわ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:05:21.59

>>278
確か交通費自腹だっけ？リマスタ組織で新幹線通勤でその状態になったら破綻するな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:34:40.37

>>338
交通費でないし無給。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:38:01.74

>>337
いいな。
俺は部内で落とされた。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:38:20.27

富士通もコールセンタ系がパーソルに売却か。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の株式譲渡契約の締結について
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/12/11-1.html

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:52:14.00

Nもコールセンター系は売却されそう

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:16:42.45

>>337
本当に通過率高いんですか？
狭き門って言われたー
受かりたい

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:26:00.53

コールセンターはむしろNが請け負う側なので売却はない
むしろリソース足りないので他所から買いたいレベル

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:58:23.60

>>341
そのうちデータ以外のSIもぱーそるテクノロジーに買われるんじゃねえのｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:05:38.03

>>344
コールセンターを請け負う？
意味が分からない
携帯のサポートセンターは請負だして良いだろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:14:13.66

ネクシアとかProCXとかが自治体や中小企業のコールセンタ請負ってるだろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:44:08.62

>>337
アセスは？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 01:11:46.88

>>348
つ　https://www.acess.jp/

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 01:56:47.74

>>347
うーん要らない

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 05:06:16.40

>>337
男も通過率高いことを期待！

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:23:14.17

本業がロースキルのままずっと進んでいるんだが、本業以外で身に付けるとして何がおすすめなのか分からん
今はコーディング練習してる

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:43:01.07

>>291
>>292
Nの企業文化として良くも悪くも学歴はキャリアにあまり影響しないよ。MARCHも出世するし出世しない東大卒もいる。出世するかは性別/人事面談が得意かどうか/目立つ施策に従事できるかでだいたい決まる。所属部署で言うと持株/人事だと昇格しやすいようには見える。他はそこまで差があるのかよくわからん。もちろん採用会社はキャリアや出世に大いに影響する。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:53:04.66

持株って未知の世界なんだけど誰がいくの？
持株に行くと出世できるのか持株に行く人がそもそも出世コースの人なのか。
出世の枠とかも持株は優遇されてたりするん？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:03:12.87

>>354
そこをわからないとは・・・

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:11:21.61

G1は結構狭き門だよ
本社本部組織でも3割位しか受かってないでしょ
グレード制になって旧来は受験対象外だった有能な若手がどんどん受けてるからより受かりにくくなってる
一回以上落ちてるやつは昨年度より厳しくなってるはずだぞ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:13:51.64

>>354
研究部門じゃなくて大手町の組織は各社から出世コースに乗ってるやつが3年位足掛けで持株に異動する
そもそも評価されてるやつが持株に行く構図で、当然ながら持株では出世しやすい

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:10:17.90

なら持株に転籍させてもらおうかな

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:23:32.85

>>356
今44歳だけど、もう完全にお声がかからなくなってしまったよ
再送から遅れたもののなんとか38歳で旧駅2になり、C→B→B→Bときてそろそろ昇格試験かってタイミングで若手抜擢ですか
まぁ時代の流れなので仕方ないけどね

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:33:41.08

いま41でg1チャレンジ３回目だけど、これでダメならもう声掛けもなくなるのかな…

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:42:03.18

>>359
あきらめんなよ！最期まで足掻けや

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:46:58.30

面談準備しなくていいから楽やん

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:52:14.94

>>360
よく3回も声かかったね
それはそれで期待されてるんじゃないの？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:04:58.33

>>360
3回も時間の無駄だね。
その間にどれだけ家族サービス出来たことか。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:05:41.91

比較的若手でG1の声かかってるのって実際優秀な人多そうだしあんまり沢山落としたら転職しちゃうんじゃないかね
社内力学だけじゃなくて労働市場全体見ないといけない時代になってる

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:14:37.51

>>365
うちは技術系の部署だけど、G1昇格は30代半から後半の割合が明らかに増えてるな
他の部署は知らんけど