ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:34:33.75

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:59:35.16

>>1
おつ！

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 21:19:03.43

ワッチョイ無しとかもう御仕舞いだよこのスレ

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 21:29:05.49

>>3
前スレ954で出来ない理由書かれてるんだが
流石無能N社員笑

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 21:30:24.27

すみません。ボキュおちんちん立つんで

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 21:33:02.33

JGスレに常駐する◯チガイ
※※※全員同一人物です※※※
・ヤクザなりすまし被害妄想マン
・パワハラ被害妄想嘘つきマン
・わからん連投マン
・出社拒否コピペ連投マン
・氷河期給与あげて連投マン
・IDコロコロ自演レスマン
・オームの法則解けるかマン
・変態書き込み連投マン

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 21:54:42.68

>>6

ウソばらまくお前無能過ぎじゃね。NTT辞めた方がいいよ

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 22:06:35.32

再送がなくなってしまったので現在の最速の昇格年次がわかりにくくなったよね。
自分の周りで見たことある最速の昇格年次を記載していこう。

東の見たことある事例で書いてみるので、みんなも埋めてくれ。

JG2：H12M
JG3：H16M
JG4：H20M
JG5：？
G1:H24B→たぶんもっと全然若いのがいる
G2:H29B
G3:？

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 22:21:10.51

NG_ID（以下はパワハラおじさんによるいつもの書き込みです）
ID:00vqKiMg

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 22:28:18.08

退職予定者数やべぇな
引き継ぎ出来るかな

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 22:29:21.32

>>10
60歳定年者？

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 22:34:12.62

若手の退職者増加は前からでしょ
更にひどくなったんか？

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 23:12:50.13

若手～中堅の辞める人数は10年前に比べて倍以上になってるな

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 23:15:30.86

>>13
開発とか課長クラスに転職されてて草

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 00:24:58.14

処遇見直し毎に給料下がって頭打ちだしな。。
人材大事にしないと流出止まらんでしょ。特に中堅層を大事にしないと、将来とんでもないことになるんじゃないかな？

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 00:27:51.96

>>13
いうて2014くらいの離職者少ない時代からの倍じゃ大したことないですね
中途も取ってますし

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 00:29:54.38

>>16
GAFAに転職増えてきたのってその頃からか

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 01:05:24.72

>>8
H27MのJG5は見たことあるけど

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 01:26:20.99

まだ前スレ落ちてないだろ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 10:55:58.44

１．書き込みの名前の欄にfusianasan.5ch.netと入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄にメールアドレスを入れる（公開されません＝パスワード送付）。
３．本文にＩＤとパスワードのguestを入れて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ　裏5ちゃんねるへｗ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと5chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。うまく行くと目的のページにつながります
６．サーバートラフィックの都合上、会社などの専用回線の方が繋がり易いです

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 11:44:28.79

就職人気ランキングでも、理系には見向きもされなくなってしまったな
最後の砦のNTTデータも、将来性でSkyよりランク下扱い

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 12:07:48.89

理系技術者を冷遇するからだろ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 12:25:03.77

俺が入社した20年くらい前はまだ人気あったんだがなぁ
社員も顧客も馬鹿にした経営してるんだから当然の帰結な訳だが

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 12:27:29.35

NG_ID（以下はパワハラおじさんによるいつもの書き込みです）
ID:KFPnrZP4

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 13:01:07.80

データもデー子も内情はブラックだと聞くが。実際どうよ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 13:35:30.05

>>24
真っ当な反論出来ねえのが笑わせるぜ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 14:14:58.69

>>18
まじかよ。こちとらH17MでまだG2だぜ。
10歳下に抜かれるんかよ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 14:18:49.97

>>27
お前の「負け」や

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 14:46:26.02

>>28
勝手に判定下してるお前はどうなんだって話

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 16:28:08.44

ボーナス明細まだか

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 16:28:27.54

茄子なんで下がってたのか調べたら夏は軽減税率が効いていたからか
ふざけんなカス

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 16:30:30.59

そこは岸田に感謝しとけよw

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 16:35:08.20

今年から始まった軽減税率って毎年夏の恒例になるんでしょ？
冬はしゃあないけど、夏は楽しみだわ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 16:59:39.13

>>33
定額減税、25年は継続せず　物価高対策は給付に回帰

定額減税は今年限りだよ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 17:15:24.75

ドコモと接続している通信会社がトラブったのか、ドコモ側がトラブったのか。

https://x.com/mitene_gps/status/1864897597632319776
【公式】みてねみまもりGPS

@mitene_gps
通信障害にてご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。

弊社が契約している通信事業者からは、通信事業者からNTTドコモのネットワークへの接続において、障害が発生しているとの報告を受けております。
現在この影響で、NTTドコモLTE網を使用している「みてねみまもりGPS 第3世代」以前の端末が、正常に通信をおこなうことが出来ず、位置情報が反映できない状況が続いております。

引き続き通信事業者にて、問題の調査と解決に向けた対応を進めております。
復旧見込みなどアップデートがあり次第、アプリ内の「運営からのお知らせ」でご案内させていただく予定です。

2h
子供が学校から帰る時間なのに、位置情報が確認できないのは不安です。
みまもりの意味がない

46m
え、これは困る。持たせてる意味全くないじゃんかー！今日、1人で習い事行ってるのに

2h
みまもりGPSなのに今朝から変わらず自宅にいることになっています。いつも頼りにしているので本当に困ります…

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 18:14:50.80

NTT法廃止は有耶無耶になってるようだな？？しらんけど。

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:19:14.62

>>35
復旧にどんだけ時間かかってんだよ
総務省への報告たいへんだなｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:27:27.82

>>8
G1はH22Mはいるなぁ。
G2でH29Bって今年30歳だけど、そんな若い主査っている？

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:37:57.74

>>38
茸だがいるよ
それほど珍しくもない

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:45:02.10

今年２回目のg1チャレンジです
今年は枠が多いと聞きますが期待して良いでしょうか？
ダメだったらもう…

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:47:24.26

>>40
貴方の能力次第

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 19:50:07.22

>>40
45以下なら可能性高いから対策しっかりして自信持って臨め
枠増えてるのは確からしい

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 20:09:12.57

ここ数年40代の課長は頼りないよな。

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 20:16:08.93

>>37
原因特定出来てないのかもね。

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 20:18:11.11

>>43
昔に比べて部下とのコミュニケーションを丁寧にしてるのが人によっては頼りないと映るのかもな
今の若手課長の方が断然良いよ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 21:45:38.61

忘年会で話題になったがDCCで各グループ会社の統廃合が進むらしい
グループ会社社員はクビにはならないが配置換えとか肩身狭くなりそうだ

**名無しさん** · 2024/12/06(金) 22:35:37.88

パワハラおじさん消えたな
世代的に中山美穂の件が応えんだろ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 01:52:54.41

>>46
東西のオンサイトに来てくれないかな笑
報道発表と真逆で人が全然足らん笑

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 02:27:44.44

>>18
マジか？従来の再送より5年早いな・・・
東本社だが、周りでは見たことない。

とりあえず信じて更新

JG2：H12M
JG3：H16M
JG4：H20M
JG5：H27M
G1:H24B、H22M
G2:H29B
G3:？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 03:58:22.35

>>49
H24BがいるのにH22Mっておかしくね？
H26Mじゃねーの？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 05:47:55.58

ハァ転職したい。
いい会社ないか？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 06:54:39.29

>>51
希望の業種は？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 07:05:47.53

>>52
NTTより給与がもらえ正統に評価できる会社

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 08:31:41.71

40歳で退職再雇用制度始めた方が良い。

https://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/d/f/dff44817-s.jpg

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 08:52:26.93

同意

末端子会社支店で静かな退職よりも、サッサと賃金下げていつでも辞められる状態にしてくれたほうか、会社も社員もwinwin

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 09:01:57.67

>>49
JG5 22B、24M
G1 27B
G3 30B

Bの方が

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 09:02:51.41

ウェイクアッププラスで海老養殖やってますね

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 09:27:08.13

銀行買収でキャッシュ減るから来年の春闘も期待出来んな
政府マスコミ向けに嘘発表するだろうけど

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 09:28:54.05

JRも人件費高騰や設備保守のために料金値上げしてるんだから通信費やMVNO、ダーク貸し出し料金もっと上げなきゃ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 10:05:26.94

なぜ法改正関連で値上げしやすい方向へって総務省接待しなかったのか？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 10:13:51.13

>>60
値上げ盛り込んだら猛反対されるから
先ずはNTT法改正して再編からよ
法改正自体が他キャリアから値上げに繋がると批判されたから誤魔化さないとな

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 10:25:47.99

役職定年制度の廃止でポストオフ年齢が早くなる～

給与のピークは40歳前後！ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職になっても40代後半でポストオフ
ジョブ型人事の非情な未来（1）
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/85272

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 10:35:56.51

>>49
なんでJG5よりG1のほうが遅いんだよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 10:55:33.94

>>61
値上げするときは他のインフラ系価格設定に合わせ収支の健全化を図るの一点張りだろがよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 12:35:28.11

今やNTTは情弱以外からは見向きもされないよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 13:03:56.38

やっぱ旧最早テーブルで語るべきだな
カッコ内の数字が>>49にある最早超えの年数
6年早く上がってるやつもいるのか
制度の施行タイミング考えると主査から一気にJG5に行った感じかなあ

2025.2時点の旧最早テーブル
G4　　R04M　R02B
G3　　H31M　H29B
G2　　H29M　H27B　（最早超2年）
G1　　H26M　H24B
JG6　 H24M　H22B　※新規なし
JG5　 H21M　H19B　（最早超6年）
JG4　 H18M　H16B　（最早超2年）
JG3　 H15M　H13B　（最早超1年）
JG2 　 H12M　H10B
JG1 　 H10M　H08B

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 14:05:04.61

>>66
yes
G2からJG5ワープです

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 14:13:56.16

>>59
値上げしたところで
本業に投資せず、エビの養殖とかに投資するの見透かされてるのでは笑

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 14:55:02.11

>>67
それならまあなんとかなりそう
ただ、今後ありそうなG3からG1へのワープは主査経験せずに一気に管理職になるからすごく大変そうな気がする（自分も部下も周りも）

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 15:30:57.67

>>69
主査業務しない主査はザラにいるし、ワープ組には厄介な部下付けないとかサポートしてるから大丈夫

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 17:50:01.31

>>1
テンプレ

課長「発令出るまで行き先伝えられないから」

部下「異動先との引き継ぎで、私には共働き育児介護で到底まわせないことがわかりましたが」

課長「もう発令出てるんだから知ったこっちゃないわ。バイバイ」

生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。

上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな

転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました

転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました

転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました

転勤をチャンスに子供は自宅に置きっぱなしにして虐待で通報されました

こういう未来を求めるのがNTT

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 17:51:06.72

>>71
採用ページに共働き育児でも担当内では理解がかってキャリアも積めて最高ですみたいなインタビューあるけど、それ用に配慮された社員なんだろうなと悲観的に思います。
こういうの真に受けると異動ガチャ、課長ガチャでメンタル病んだり早々に転職考えるはめになります。

共働きが当たり前な時代となっては、互いにフルリモートか交互にフルリモート出来る業務ではないと辛いよな。
客先出張があったりフルリモートでも打合せが詰まってると育児や介護との調整難しいし。

擦り合わせしてないか擦り合わせしたことになってるけど、本人の要望を加味せず隠して異動させることをマストにしてるからアンマッチが起きるのでしょう。
行きたい部署に行けないのは仕方ないが、行きたくない部署や分野については理由があるのだから、介護・育児・共働き・障がいを抱えた家族等家庭事情があるにも関わらず引っ越しを伴う転勤や出張のある職場への異動だったり擦り合わせする担当者の感覚ではなく本人に確認すべきだし、受け入れ側も体制を整える努力は必要。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 17:52:22.60

>>71
ピンチはチャンスだからな
家族の危機乗り越えて成長し上司の会社に感謝できるようになれよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 17:59:00.19

単身赴任で鬱陶しい嫁と別れて子育ても押し付けて、のんびり仕事出来てるから会社には感謝してるw

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:02:52.11

>>74
退職時には、お子様も成人されて、奥さんとも年金と退職金分割で納得されて円満熟年離婚できて
楽しいロンリーシルバーライフが暮らせそうですね

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:02:59.33

>>74
楽しそうで何よりだけど、子どもが上手く育つかだけ心配やね

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:20:51.25

>>74
嫁は置いといて子供はちゃんと育ててやれよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:20:58.19

>>71
子供と嫁が欲しかった

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:24:10.75

このまま技術者として
年収500万円程度でかいころされそう
人生間違った。やり直したい。
あと、日本社会を変えたい

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:26:28.31

>>79
ミドルエイジクライシスやね
趣味ないの？
登山とか釣りとか時間はあるんだから

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:26:46.59

人生に意味なんてねぇよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:39:20.92

金くれりゃいくらでも仕事してやるんだぞ
はよ寄越せやボケナス

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:39:21.22

早いとこ資産形成したほうがいあ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 18:51:34.61

来年は社名変更と同時になんかやるかなぁ
https://diamond.jp/articles/-/355213

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:06:35.99

>>84
有料だから読めないけどどこを再々編って言ってんだ？
データをまたいじくり回すのか？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:08:23.62

趣味してたら借金増えました。

世の中複数企業が輪になって、優秀だと低賃金で永遠に馬車馬

いくら稼いでも報われないネズミ講にいるような気持ち

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:09:44.43

>>85
ダイヤモンドの与太記事なんて間に受ける必要なし

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:12:59.59

>>84
俺が入社した6年前から知ってた。

20年近く何も手を打ってなかっただけじゃ。

通信事業の仕事したい

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:23:37.90

>>79
どんまい
SG制度もっとしっかりして技術者でも磨ききればJG並に給与もらえるようになるといいのにね

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:26:28.05

SG制度は拡充すべきだよな
現状だとtoG3でも管理者候補しか昇格させないから技術志向高い人は冷飯食わされる

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 19:31:48.89

管理者＝手配師ばかり優遇されるようで、さっさと他に行きたい。
他も同様だが。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:13:15.89

働かない社員をなんとかしないとNは終わる

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:18:34.37

働くと働いただけ給与が上がらないから働いてないけど

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:22:06.07

>>92
誰もやりたがらない仕事とか泥臭い仕事を地道に真面目にやる人ほど評価されずに冷遇されがちな状況変えない方がN終わる

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:25:10.23

>>94
業務見直しが必要なんだけど、その見直しすら評価されなくて笑う

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:29:27.46

風呂敷広げる人だけが評価されて
風呂敷を綺麗に畳む人は評価されない会社

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:32:27.49

>>95
惰性でやってるような無意味な業務を止めようと上に提案すると、やる気ない社員と思われて評価下がるのワロエナイ
一方、失敗サービスですら立ち上げ者は昇格してご栄転笑
こんな事やってるから衰退していくんだわ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:38:01.77

>>97
失敗サービスもだけど、過剰サービスも縮小しないと全体の稼働膨らむばかり
本来は企画や自推が音頭とってやるべきなんだ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:40:29.10

パワポ職人ダイバー枠が最強です。
さっさと定時で仕事を終え、泥臭い仕事は他人に任せ、さっさと昇格。そんでもって二馬力なら、勝ち組セレブ生活が待っます。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 20:52:58.37

>>94
>>95
支店現場や集約組織は高齢化激しく契約社員の比率が増えているのに社員の補充はなし。
そして、しわ寄せが主査や担当に来るが捌ききれずメンタルダウンし残された社員が疲弊。それでも課長は上にはやれると取り繕う。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 21:16:00.22

無能人事が20年かけてじっくり会社壊したからね
もう手遅れ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 21:21:43.94

まあ、今の30,40代早期に上がってるのは軒並み優秀だがね
ウダウダ文句言ってる奴らはただの僻みでしかない

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 21:54:52.29

>>101
無能社員数でギネス記録狙ってるんだとよ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 21:55:49.58

40前半なんだが何だかんだで逃げ切れると思ってたがなんかこれまじでやばいかもって空気がなんか濃くなってないか？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:02:43.05

>>104
50前後で一波来そう
頑張れば逃げ切れると思ってるけど万一に備えとくか

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:42:23.91

>>91
グレードは？
異動先で恵まれるといいな

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:43:33.89

御存知集団ストーカーのお知らせです世界中で被害の声出てる問題です
未だ御存知無い方居ましたら下記のURLに目通しておいて下さい📣
https://www.shudo-u.ac.jp/research/doors/furukawa.html

※元祖闇バイト的な面もあるので絶対に加担しない様に

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:44:06.61

>>102
まあ馬鹿はいないわな
弁が立つし理解力も高いわ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:53:17.88

>>108
チーフのときに周囲を蹴落としたりパワポでG1昇格してるから部下のマネジメントやチーム力を養生する力が弱いね。
ワンマン課長になりがち。高齢社員からは見放されてるから孤独課長で辛そう。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:54:47.38

>>109
いや今昇格してるのは仲間作りやコミュニケーション能力高いの多いぞ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 22:54:57.26

>>104
40前半社員は間違いなく50で退職再雇用始まるよ。

>>105
50は残れると思うけど人が少なくなった分の負担がやばくて耐えられるか。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:13:08.65

>>97
この会社にいたら、いずれあなたもそんな課長部長になっちゃうよ？気づかない間に。
「やばい」と思う優秀層は、さっさと他に行ってるしね。残ってると腐っちゃうよ？

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:16:19.56

>>112
大丈夫や、ワイに任せとけ
会社風土変えたるわ

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:21:15.96

>>104
最近タレマネの自己PRを手厚く書くように指示あったな。大規模な配置換えあるかもな。

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:31:05.44

>>114
いやないだろう

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:32:47.98

タレマネの画面設計したやつまじでクビだろ
時間吸い取られるシステムでしかない

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:36:40.01

タレマレ程度なら自社開発出来そうなもんだけどな

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:38:43.88

なんなら前のEXCELのチャレシの方が使いやすかった

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:42:17.29

記入する側はエクセルでも何でも良いけど人事が参照しやすいようにシステム化したと思ってた
でも出来上がったの見て1番困惑したの人事だろうな

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:47:34.17

>>116
干菓子はアノテーションで補完してる

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:49:07.59

>>105
ええやん祭り

**名無しさん** · 2024/12/07(土) 23:51:50.94

>>120
東って持ち株が提示したシステム魔改造するの好きだよね
茸も見習え

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 06:32:14.64

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 07:09:11.35

タレマネをコッソリMOD改造出来たヤツが昇格

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 07:09:46.03

まあ今年は減収減益だから賃上げに応じられないとか平気で言うんだろうね

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:11:26.40

30代40代前半の課長は優秀
逆に50代の半分はなぜ課長になれたのかわからないレベルのマネジメント力以前に人格的に終わってる奴が多い

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:19:04.77

>>126
基本的に説明下手だよな
コミュ難が多い

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:19:37.56

>>46
いつ？

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:22:30.59

>>48
何もしないバックヤード増やすならオンサイトさせた方がマシだね

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:33:26.33

次は専門分野毎の給与体系と役職定年でしょ。

外資と人材が競合しそうなコンサル、データサイエンティスト等は↑、しょーもないネットワークの維持やってるインフラエンジニアは↓とか。

それとJG5JG6あたりの55歳定年を入れて若手女性抜擢も。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:38:25.44

>>130
確かにね
ネットワーク保守とか経費削減のために機能分担会社作ったのに行き場のない平社員を出向させる馬鹿施策してるから
無理矢理転籍させられないから専門分野ごとの単価引き下げしかない

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:51:24.27

>>131
まさにその通りで、転籍できないのがそもそも問題ではあるんだけどね。

うちは茸だけど、ネットワーク本部は正直人多すぎ&作業者多すぎなので、出向と給与削減をもっと進めたほうがいいと本気で思う。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 11:58:07.62

>>132
出向社員も非正規管理とか調整出来ればマシなんだけどな
ネットワーク本部はコムグループの合流で更に人余りそう
DX進めたらリストラか

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 12:02:28.31

>>133
リストラできればいいんだけどねぇ。
専門性に基づく給与体系にして、G2上限800万くらいにするのが現実的かな。
それでもネットワーク本部の40代以上は辞めない（辞めれない）から。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 12:12:59.45

>>134
品川はコムから移転でエレベーター混雑大変らしい
給与引き下げしまくるしかないか
子育て終わった50代ならUターンで退職してくれるかも

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 12:22:05.92

>>135
だね。
通建会社や富士通、NECへの丸投げしかやってないんだからにんず半分にしても何の問題もない。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:10:49.75

>>135
コムといえば大手町別館のエレベータもクソだったな

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:12:57.03

破産した「食用コオロギ」ベンチャー企業の社長が明かす“SNS炎上騒動”の全真相　それでも「リベンジ」を誓うワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4bebef6d9279c5e02ebdc018f7072752c80f9ec

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:13:34.93

SNS問題発端の破産とか、IT企業の端くれたるNが力貸してやれば良かったのに
って無理か、無能N社員たち（俺含め）には笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4bebef6d9279c5e02ebdc018f7072752c80f9ec

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:21:55.78

在宅勤務の時代にエレベーター混雑してる拠点まだあるの？

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:23:43.68

>>136
富士通、NECも絶賛リスキル部屋送りでリストラ中

富士通は国産アクセンチュアを目指すために共通系業務社員をリスキル部屋送りにして少しeラーニングしただけでコンサル送りにするらしい。

●富士通ウラ掲示板(その292)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1732419338/

【お局】NEC日本電気の裏事情179【駆除】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1729732962/

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 13:30:11.18

テナントだとエレベーター混んでる
たまに出社する時は気をつけてる

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 15:19:47.96

かつての東西みたいに主要会社は年齢ごとの転籍復活しそうだ

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 16:31:06.96

コンサル（）があまりにも濫造されすぎだろ
無責任に知ったような口利いて金をせしめるだけの限りなく詐欺師に近い虚業クソ集団
特に新卒でいきなりコンサルとか何なん、まともな社会経験もない鼻垂れが片腹痛いわ
経験実力共に申し分ないごくごく一部の人材だけでいいんだよコンサルなんて
楽して稼ぎたいっつー中抜き思考が見え見えでマジで生理的に受け付けない

（それまさにNのことじゃんというツッコミは無しでお願いします）

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 16:45:19.60

>>143
まぁその前に担当者の降格入れる方が先じゃ無いですかねー
新ビジばかり昇格しそう笑

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 16:51:31.45

>>145
働かないおじさんはG4からG5G6へ降格しないとね

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 17:08:51.51

組合解体して降格制度導入しないとな

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 17:21:31.59

降格適用せずに全員昇格昇給なんて無理なんすわ
見下してる作業者以下の仕事しかしてない中高年が目に余る

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 18:01:48.49

>>143
来春あたり40歳で退職再雇用制度導入来そうだね。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 18:08:37.74

グル採プロパだけど人事面談やら色々突破してようやく主要会社に転籍出来のに退職再雇用とかされたら自殺します

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 18:35:16.81

>>150
そんな事言わないでMEに戻って一緒に盛り立てていきましょう！

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 19:29:33.51

MEで手に職付けて他社に逃げるのが一番賢い

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 20:19:06.67

直属課長、総務人担課長がポンコツすぎて退職代行使う。
ライフプランと年休を完全に使って退職することを退職代行には相談済み。
会社貸与のパソコンは郵送で送れば良い。
あとは無事に退職出来るのみ。

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 20:22:32.06

>>153
なんで上長に言えないの？
あなたのこれから先が心配です
悩みがあれば私が話を聞きますよ

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 20:28:26.71

>>153
円満に退職するに越した事ないぞ

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 20:40:54.53

神戸J1優勝したな
楽天のデータプラットフォーム部が貢献したようだ
NTTは何してたんだ？

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 21:09:03.71

大宮アルディージャをボロボロにして、レッドブルに3億くらいで売ったやろw

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 21:11:25.23

>>146
パワハラされて職場追い出され、無能になって仕事も割り当てられず降格……

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 21:26:51.79

2026年にプロ野球シーズン試合数増やす代わりにに球団数をセパ1軍2球団増やす要望を選手会が提案してる
kddiが参加したらNTTも参加表明してくるかもな

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 22:31:48.60

Nの糞無能にリスキリングなんて無理でしょ笑
大学ピークでその後のスキルはゼロ成長笑

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 23:11:32.07

>>160
韓国とかの大企業は45歳定年って言われてるし、大企業はそんなもんかもしれんね
平はさっさと金貯めて45歳に備えると

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 23:16:10.22

最初から40過ぎたらリストラされるって分かってたら対策のしようもあるけとここ数年で変わったからな
40過ぎてマトモな転職先ないよ
こんなんだったら電気工事士にでもなって独立目指してたほうが余程息が長い

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 23:21:26.40

電気工事士で独立なんてオマエラじゃ無理
基本的に世の中舐めてんだよ

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 23:21:47.99

オームの法則が、わからないひとへ

https://x.com/owatterushashin/status/1865700210967765142?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** · 2024/12/08(日) 23:51:49.00

>> 153
お疲れ様です。まずは年休消化を楽しんでください。
たしかに円満退職に越したことはないけど、色々あるよね？
できれば、退職代行のレポート書いてほしい。料金とか依頼方法とか。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 06:18:18.31

>>159
球団増やす時ってどうするんだろ？
楽天みたいに他球団から寄せ集めする感じかな？

**26卒** · 2024/12/09(月) 07:16:10.68

26卒で御社に入るつもりのものです。
みなさんどうぞよろしくお願いいたしまsy。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 07:47:43.38

>>145
ソルジャー達を降格させたとて、多少人権費を削れるくらいの効果しかないやろ。それよりも筋の悪い新規ビジネスに突撃して赤字垂れ流したり、ネットワーク品質の投資怠って他社よりも品質劣るようにして強みをつぶしたりするような幹部やら組織長を降格したり、退職金一部返納を求めたりせんと。2-3年すれば異動昇格退職で責任100%回避できちゃうの不健全やて

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 08:19:52.92

ルーチンワークしかやってない主査とかマネージャーの資質のない無能管理者を降格させろよ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 08:28:14.92

G1に昇格して3年ずっと部下無しの課長いるんだけど
こういう職位と不一致な奴を降格できないのかねー

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 09:54:49.81

>>71
率直に疑問なんだけど在宅勤務中に子供の相手してるの？

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 10:15:25.89

>>132
茸のNWで言えば、本部はともかく品質が低いんだから人手が足りてないはずだろ。
井伊が予算削ったから暇になっただけで本来は品質改善で忙しいはずだ。
商業施設にドブ板営業できるやつがいないから余ったNW人員が法人に回されてるんだぞ。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 10:22:35.97

>>159
NTT（ドコモ）はダイエーの救済を断ったから無理。
巨額の資金を出すか、バッファローズ買うならなんとかなるかもしれんが、
普通に球団を持つ程度だと政府資本下にいる間は無理だろうな。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 10:37:31.36

>>138
流石にコオロギ食って酸化グラフェンで5G受信は妄想がすぎるけど、
普通にNTTが作ったと思われる食品なんて気持ち悪くて食いたくないんだわ。
そんなにSNSが影響してたなら名誉毀損や損害賠償請求でもすりゃ良かっただろ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 12:08:46.81

業務の解像度が低いがこのグループでプログラマーをは避けるにはどういうキャリア方針がいいんだろう。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 12:38:15.00

>>166
今は独立リーグとか充実してるし戦力外選手や助っ人外国人で最初回すんじゃないかな
FAやドラフトで選手とれるし資金力あれば数年でソコソコにはなれる
今日は現役ドラフト気になってソワソワしっぱなしだ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 12:39:51.26

>>173
NTTはスポーツ事業参入したがってるくせにセンス無さ過ぎなんだよな
KDDIにも先越されて尻に火を付けさせないと

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 12:42:49.92

>>177
アルディージャすら売却するくらいコスト渋ってるのに
無理ですよ笑

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 12:52:22.47

KDDIはギリギリだけどJ1チーム持ってるからな
プロ野球球団もKDDIが手を挙げて成功したら焦りこそすれ何もしないだろう
Bリーグにも手を出さずスポーツ事業にちょろちょろ金出しては失敗する未来が見える

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:18:14.63

茸は、Jリーグのトップパートナー、J1アントラーズのオフィシャルパートナー、Bリーグ川崎のオフィシャルスポンサーみたいだが

アントラーズはメルカリ、Bリーグ川崎はDeNAのイメージだが

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:26:27.99

>>180
茸はスポーツのみならず中途半端な投資で主導権握れず結局失敗ばかりのイメージ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:30:47.39

>>181
オーナー企業になる気がないから無駄なんだよね
コレでスポーツ事業やっても無理だろ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:48:15.39

>>181
他事業に手を出さず、本来業務に注力しろよ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:53:19.59

>>183
本業に関する他社への投資でも失敗続き
かと言って自分たちの本業に力を入れているかと言えば全くそんなこともなく、通信品質なんていつの間にか業界最下位
無能の極み

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 14:54:01.10

野球を本業にすべきだよな

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 15:38:11.76

>>172
予算削るだけじゃなくてゴミ人材はリストラしてからDCCやれやコムへ押し付けんな
コムウェアとか特に酷いノンスキル反社集団だがな

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 15:54:49.58

無能の頭数揃えて無能幹部向けのポンコツピラミッド作るのがNの仕事やでｗ
ピラミッド作る経費を子会社や下請けに還流して老後の天下り先確保するの繰り返しやでｗ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 15:57:31.36

>>186
コムが1番ゴミの癖に笑わせんなw

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 16:01:28.16

>>181
ドコモが上げたところで成功率が高い事業はNTT持株に持っていかれるし、
リスク高いor収益性が低い事業しか認めてもらえてないからな。

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 17:21:38.54

ラグビーでしょ
いまの本命は

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:34:48.45

>>167
26卒でもう決まってるなら茸かな

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:39:19.91

>>191
院卒推薦組？

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:41:11.03

>>187
まあ　どんなに無能でも川や踏切に連れて行かれる心配は無いし

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:45:31.61

>>193
身寄りなく、借り上げ寮で生活　仕事転々、生活保護受給も　死亡の高野さん・東武東上線踏切死亡

12/8(日) 23:20配信

死亡した塗装工事会社元社員高野修さん＝当時（56）＝は北海道出身で、会社の寮で独りで暮らしていた。

　若い頃に上京して以来、工事や警備の仕事を転々とした。付き合いの深い友人はいなかったとみられ、出身地に暮らす親族らとも長らく疎遠で、身寄りがない状態だったという。

　捜査関係者によると、高野さんは2015年2月ごろから同社社長佐々木学容疑者（39）＝殺人容疑などで逮捕＝らと仕事をするようになった。当初、関係は良好だったが、仕事のミスなどをきっかけに陰湿ないじめが始まったとみられる。

　20年ごろに佐々木容疑者らの元を離れ、その後、警備会社で働き始めるまでの約半年間は生活保護で暮らしていた。

　だが、22年ごろに再び同容疑者らと関わるようになった。事件当時は塗装会社が借り上げた東京都板橋区のアパート一室で、独りで生活していた。

　ある捜査関係者は「作業員宿舎のようなところにいて、ずっといじめられていた。聞けば聞くほどかわいそうだ」と漏らす。別の捜査関係者も「精神的にも肉体的にも、口に出せないほどひどいいじめを受けていた。仕事でも私生活でも追い詰められていたのではないか」と話した。　

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:50:44.20

>>194
可哀想だな
Nの事務派遣とかやれば良かったのに

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 18:56:00.25

>>194
この容疑者たち死刑でいいよ
こんなのが社会でのさばってるかと思うと反吐が出る

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 20:26:52.98

パワハラで職場追い出されたけど

殺さないだけで、やってることはこいつらと対して変わらねえよ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 20:32:07.80

>>197
いやコイツらは論外だろ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 20:37:58.01

>>198
NTTは、論外だつってんだよ

**名無しさん** · 2024/12/09(月) 20:55:19.37

>>199
流石に一緒にするなよ
被害者に気の毒だろ