ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88

**名無しさん** · 2024/11/14(木) 10:32:37.62

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 20:22:34.24

>>177
払うカネねえの？

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 20:24:39.28

ほんの六千万円なのに

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 22:39:12.65

レス番飛びすぎ

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 22:41:35.75

インターンの世話も評価してくれ

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 22:44:19.89

あぼーん多すぎでレス番飛びまくってるな
どんだけ独りで書き込んで荒らしてるんだ

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:04:48.27

やってないことを「やった！」と記載するハッタリパワポ撲滅したい。まーじでバカバカしい。再送スレなら出世頭おるやろ？偉くなってハッタリパワポとハッタリ報告の文化撲滅してくれへんか？こんな社内で化かしあいしてちゃ何のビジネスやっても負けて当たり前やで。

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:09:02.72

干菓子だけど親戚にドコモを使ってもらえキャンペーンやり始めたよ。
昼休みにドコモの人が商品説明会やってくれるし。
なんだか楽天モバイルになってきたな。

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:46:29.19

>>184
なんで和菓子なの？

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:50:53.76

NG_ID
ID:6OZtd4cn

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:56:35.43

>>183
インテグリティの欠片も無い
客相手に分かりにくい契約プラン出してる時点で駄目か

**名無しさん** · 2024/11/18(月) 23:56:50.92

>>171
パワハラとうしつオジサンは、れいわ共産党支持の左翼だったのかよ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 00:20:30.00

>>188
おまえ、右翼なん？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 00:22:09.51

右翼ってのは、労働者を使い捨てして、賃金を著しく低下させているの？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 01:11:24.82

>>167
人手不足で炎上しているプロジェクトに500万円/人月のアクセンチュアが来ても糞の役にも立たねえらしいよ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 03:22:01.25

ココにも資本家は腐るほど居るしな

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 03:28:35.96

>>190
最底辺労働者階級乙

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 03:31:33.72

>>193

右翼ってのは、労働者を使い捨てして、賃金を著しく低下させているの？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 03:32:28.34

>>193
ということは、おまえクソの役立たずやん

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 06:59:07.47

NG
ID:D1iFCG/z

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 07:53:21.05

2024年の上場企業の早期・希望退職の募集人数が11月中旬時点で約1万人に迫る水準となったことが分かった。23年の年間と比べて約3倍の水準で、直近では新型コロナウイルス禍の影響を受けた21年の年間に次ぐ勢いで推移している。

東京商工リサーチの集計によると、上場企業が24年11月15日までに募集した早期・希望退職者は53社の計9219人だった。21年（84社、1万5892人）に次ぐ3年ぶりの水準。...(以下有料版で，残り280文字）

日本経済新聞　2024年11月19日 0:00 (2024年11月19日 7:04更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC180YK0Y4A111C2000000/

＞希望退職を募集している企業を業種別にみると
＞電気機器が13社で全体の25%を占め最多だった。情報通信が8社（15%）

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 11:29:54.40

最近は深い闇に悩んでいる人が増えているんだね

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 12:31:58.39

そういや、大手電機メーカーにある共産党系の労働組合がNにないのが不思議

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 13:41:11.96

通信労組が共産系じゃないっけ？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 14:11:15.00

>>200
そうですね

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 16:17:32.27

ソニーが角川買収するらしい
夏野いるんだからNが買収すれば良コンテンツ手に入ったのに残念だ
N高のNはNTTとして優秀な社員候補獲得もできたのに

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 16:34:52.66

数％だけどNが角川の株持ってるんだよな
ソニーと折半してソニー51％NTT49％くらいで持てたらいいんだが

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 18:41:02.46

>>200
ビラ配り見ないので知らんかった

http://tcwu.org/music/index_2.html

歌ｗ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 18:45:23.51

NTT Universityの締め切りそろそろだな
ここにいるJG級は当然エントリするよね

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 18:51:30.29

NTT東日本の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G6 1-2年目 400-450万円
G5 3-5年目 450-550万円
G4
（主任クラス） 6-7年目 550-650万円
G3
（主任クラス） 8-9年目 650-750万円
G2
（担当課長代理クラス） 10-12年目 750-850万円
G1
（担当課長代理クラス） 13-15年目 850-950万円
JG6
（担当課長クラス） 15-20年目 1,000-1,100万円
JG5
（課長クラス）評価次第 1,100-1,200万円
JG4
（担当部長クラス）評価次第 1,200万円以上
JG3
（部長クラス）

おれはグループ会社で中途で6年目アラフィフ450万円だぜ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 18:53:52.81

>>205
俺は興味無いねって言ったのに勝手に推薦されて困るわー

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 19:17:55.02

>>206
こうして見るとほんと給料に夢のない会社ね
お手々つないで出世なんて無く、ラットレースに勝ち抜いてこんなもんだもんな
マーチクラスの会社としては妥当かね
東京一工旧帝早慶も入社してしまった人いるけどOBの平均年収より低そうだ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 20:08:38.17

今年のToG1候補者って少ない？
部内でも数人しかいないように思えるんだけど…

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 20:10:32.22

うちは部内で結構居たわ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 21:15:55.49

>>206
俺は40歳で1,200万いってるから特に不満はないなあ
もっと給与高いところだとさらに業務厳しいだろうし、自分のワークライフバランス的には最適だと認識

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 21:44:55.76

仕事出来る主任主査ですらg4,3なんだな

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 21:46:14.69

東に主任ってある？
昔の話し？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 22:25:07.80

>>211
俺は不満😤

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 22:27:03.93

旧般１で主任…？
中途採用用に見栄え良くしてる感じっすねｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 22:32:51.99

引用はここから

https://talentsquare.co.jp/career/ntt-east-salary/

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 22:33:41.63

>>216
業者があかんわこれは

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 22:44:06.89

>>202-203

https://x.com/million_kabu5/status/1858766222344741206?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 23:22:10.99

バブル世代に聞きたいんだけど、なんで >>211 のように、「自分さえよければいい」なの？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 23:28:05.67

40歳ってギリ氷河期じゃないの？バブル世代は50代でしょ
氷河期は環境悪すぎて自分の身を守る事しか考えられなかったんじゃない？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 23:42:41.99

>>220
氷河期は良い大学出ていながら非正規しか出来なかったとだし、その人はNTTで1200万円も年収あるから低所得者から刺されてもおかしくない発言してるわな。

本当に1200万円貰えるだけの仕事してるのか？

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 23:54:29.87

氷河期はMARCHクラスでも派遣ゴロゴロいたからな、しかも優秀なのが多かった
その時の名残りで若くて優秀な大卒を派遣で雇ってた感覚が抜けなくて困る

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 01:57:10.29

来年は、昭和100年です。

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 06:57:46.41

兵庫県知事選は
・百条委員会の隠し録音
・メディアの報道がおかしいと思っていた令和の虎の林氏
・林氏から300万出して、真実？を知らして応援演説をした立花氏
・それらの情報から取捨選択をした兵庫県民
・それを通信した通信会社

がよかったね

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 07:11:05.65

400 名無しさん 2024/11/19(火) 23:26:59.71 ID:XidPaWxL
又、やらかしたなぁ。
情報提供したら逮捕者がでるかもね。
当然、ビジネスソリューションズ：代表取締役社長も
ＮＴＴ西日本：代表取締役社長と同様、引責辞任に追い込まれるかも。

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 11:30:04.69

>>225
NTTコンプラ室はインチキだから後回し、文春と赤旗+Web版マスコミ各社に詳細情報を提出して、NTTコンプラ室へマスコミへ情報提供した事だけ匿名で送信すりゃ良い

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 11:31:14.13

そもそも西日本グループ子会社には人材派遣会社を仲介して暴力団関係者がオフィス内に勤務していたな
もう10年くらい前の話だがガチ話

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 12:12:51.06

そんな話して大丈夫なのか？？

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 12:30:59.24

はい開示

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 14:07:46.16

>>225
何これ

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 14:32:38.29

自分が楽することしか考えてない役付きって結構いるもんなの？
嫌なことは全部押しつけてくるし、自分が休む日の段取りもしないで当日現場はバタバタ
なんでこんなやつに役職手当出てんの
同じ役職だからって関係ない部の俺が結局ケツ拭く形になってもうこりごりなんだけど

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 14:34:07.79

>>231
課長？

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 14:55:10.91

>>230
何のことかはよくわからん
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544833819/400

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 15:12:28.97

>>206
総合会社の採用バブルの時代？
東のグレードより低いの泣ける

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 16:38:46.92

>>227
コ〇なんか正社員として勤務しとるぞｗ

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 17:42:16.60

>>235
グループ会社かSPだろ？

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 22:41:33.13

>>235
しかも課長だろ
BS営業に旧コム、旧ドコモでそれぞれ複数発見したわ
BS事推にもいるはず

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 22:53:03.39

地方支社の奴とか地域の自治会やサークル活動くらいに思って所属してんだろ

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 01:03:45.53

パワハラ統失おじさんとは別の患者さんが現れた
このスレどうなってんの

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 01:50:45.16

自分が対面目視確認したのは下記
N東はクリーンではなく押し付け元
社員ではなく委託先として犯罪代行やらしてる

NTTコミュニケーションズ→BS課長、事推課長にヤクザ混在
NTTドコモ→コムへ合流したBS課長、事推課長にヤクザ混在
NTT東日本→テルウェル等の子会社、他グループ主要会社、通建会社および各種下請け会社へ異動済
NTT西日本→革マル極左活動員混在

持ち株→裏取引に応じたヤクザを管理職待遇で送り込んでくる元凶

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 07:45:59.49

Eっぷさぁ責任取れよなぁ
https://news.yahoo.co.jp/articles/4644b4882ca0023179a258b3420653d2b4f69934

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 08:02:33.94

他社は増収増益だからね。。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 08:24:58.13

https://www.kantei.go.jp/jp/103/meibo/index.html
ここの前列にEを入れても見劣りしないくらい見苦しい見た目してるよな

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 08:25:38.59

回線のゴミさにみんな気付いてるな
Nでは品質いいことになってるのに

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 08:30:39.39

就活大人気な時代もあり多くの優秀な人材を抱える茸プロパーは経営に不満たらたらになりやすいんやろうね。他のグループ会社はプロパーがドコモほど入社難しくなかったし、経営がアレでも「うちの会社ならこんなもんやろ」と多少思えるところがある

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 09:50:02.42

販売店縮小、ネットワーク品質蔑ろで目先の利益確保に走った結果、茸の評判は地に落ちた
Eは経営者の器じゃなかったな

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 13:16:17.47

ドコモの社長はリクルートからの転職だったな

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 13:40:34.74

翌年向けの人事候補者リストみたら、ここ四年くらいずっとリストアップされてる人がいるけどどこも引き取り手無しなんかね
畑が異なるからウチじゃ採らないけどなんだか可哀想に思えた

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 13:49:14.76

優秀なオッサンは伝手頼って自力で異動先探すからな
それが出来ないオッサンは大抵役に立たないから引き取り手無いよ
派遣の若い子の方がマシ

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 13:52:13.18

コオロギってどうなったん？

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 13:53:58.29

人件費抑制協力依頼の御達が来たわ
時間外自粛とか今更感満載で、敢えて部下に言う事すらダルすぎ

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:09:33.59

>>248
逆に考えれば居心地の良い職場ならずっと居座れるのか。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:09:58.29

>>251
月30時間以内？

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:10:37.94

>>247
しかもドコモでは契約社員スタート

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:10:45.22

>>251
うちの会社、短絡的なコスト削減施策ばっかだな
時間外というか労働時間減らしたら必然的にパフォーマンスは落ちるわけだが、その辺の回避策とか全く考えずにただ時間外減らせだもんな
馬鹿なのかな

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:16:37.61

>>253
248じゃないがウチの総括は月20時間未満推奨で通達あった
これは事業部によりけりかと。クソ忙しい法人やコンシューマ系特にNＷ系なんかは到底収まらないかと思ってる

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:30:10.98

若手でも外に出せないレベルのヤバい奴は異動年次過ぎても異動しないな
引き取り手がないというか育成し損ねた側の責任もあって異動させられない
筆記試験と面接ではADHDを見抜けないこともあるし

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:40:04.51

>>257
育成しても成果として評価されないんだから責任なんて感じないよ
育成する側もヒラだしな

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 14:41:39.16

>>257
逆に我が組織は1課長、4主査だが来年4主査全員契約社員だぜw
高齢化組織増えてくるな。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 15:50:01.75

>>243
持ち株島田から言われるまでもない
事業会社の上が無能持ち株ってハンデキャップだろ
他社に勝てるわけない

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 16:37:58.81

>>250
今はカエル食がブーム寸前ですよお爺さん

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 17:21:41.14

予算ないからってゴミ処理すら先送り指示されてるけどいつか必ずやらなきゃならないこと先送りして何になるんだ…

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 17:24:36.97

時間外拒否って全部課長にやらせりゃいいんだよ

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 17:38:23.38

設備や検証機も予算通りにくくなってる
結局使うのにスケジュール伸びるだけで無駄

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 17:40:50.94

>>256
社員は時間外管理厳しいけど、派遣請負はノーマークだから彼らに残業で対応してもらってる

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:32:30.13

>>263
どうした？何かあったのか？

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:35:52.51

大して書き込み無かったのに一晩でレス多いが下記をスレ流ししたい内部か本人の工作だよな

>>240

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:42:56.31

>>266
人件費押さえたいなら社畜宣言したJG6以上＝時間外手当でないにやらせれば良いって意味かと。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:45:01.38

食用コオロギの養殖・加工を手がけるグリラス（徳島市）は事業を停止し、徳島地裁に自己破産を申請した。負債額は約1億5000万円。同社はコオロギの乾燥粉末を使い、菓子やパン、調味料などを商品化してきた。徳島県内の高校が2022年度に粉末入りの給食を提供したところ、インターネット上に批判的な意見が集中し、業績が悪化していた。

徳島大学でコオロギの発生メカニズムを研究する渡辺崇人氏らが19年に設立した。20年に「無印良品」のせんべいに粉末が採用されて注目を集め、21年に自社ブランドを立ち上げた。

業績悪化は県内高校が粉末を給食に使ったことがきっかけになった。食糧危機や昆虫食に関する授業を開き、甲殻アレルギーへの注意も促した上で希望者だけに提供した。だが、ニュースに反応した人々がネット上で昆虫食への嫌悪や安全性への批判を繰り返し、商談が相次いで立ち消えた。

2024年11月21日 17:15 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC2126A0R21C24A1000000/

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:45:25.88

JG6って無くなったでしょ

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 18:53:05.97

新規になる人がいないだけでなくなってはなくね？
もしかしたらJG5の降格先として活用シーンがあるのかもしれないけど

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 19:16:41.10

>>271
子会社出向組はJG6多いよ@茸

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 19:29:37.63

食用ゴキブリってないのかな？？
タンパク質多めで美味しそうだな。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 21:04:09.07

to JG5って体感何割通るもんなん？
部内で1人いるかいないかイメージだけど

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 21:34:27.09

全員裁量制労働に移行させればいい

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 22:00:22.03

>>264
予算管理する側が全知全能なわけじゃないし、適当に予算通さなかったり削減されたりしてほんと無駄なやり取りだよな。予算削られる前提で多めに予算要求しとくみたいな馬鹿みたいな手法が最適解になってるし。

**名無しさん** · 2024/11/21(木) 22:11:18.52

>>276
余った予算で試験機買ったことあるw