>>93
課長は部下の完全上位互換であるべきと思う気持ちはすごいわかる。
自分も若手の頃そう思ったことあるから。
役割分担や担ってる責任について見えてくるとちょっと変わるよ

>>98
ほんとそれな。
巻き込む側がえらいという評価基準だから、線引きが曖昧な仕事は皆が
押し付けあいになってお人好しのやつから潰れる。
ポテンになりかけの仕事を自ら拾って解決するやつはなぜか評価されない

>>100
面談の回数や予選（部内選考）の有無はさておき、G3以上の昇格機会に
面談が実施されないのはさすがに聞いたことないな。特に1回目の面談に
落ちたやつは落ちた理由があるわけで、今はその心配ないというアピールは
2回めの面談でしか出来ないように思うが