メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 08:19:56.72

どうぞ

**水道委託** · 2024/10/10(木) 05:46:19.11

宅配水道五反田泉原和美山田優子橋良直道井井林俊広による小野恵さん監禁示唆強迫録音テープ

指南役新虎森田弁護士

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 04:54:06.03

上級国民は防犯パトロール,攻める防犯,防犯csr活動などと称して,秘密保持を約束させ莫大な予算と捏造した情報を使い不都合な人間を公務員,大企業をはじめ甚大な数の人間を動員し集団ストーカーなどと呼ばれる先進国で開発された殺人プログラムを実行して殺していますが、こちらの地域では何人殺したんですか？

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 19:46:56.29

：
4年前に復職。復職前は傷病手当を3年間もらってました。
再び、体調不調で休職する際に前回の傷病手当は
通算されるのか？リセットされるのかが分かりません。病名は異なります。

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 22:21:08.13

飲み会多すぎる

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 13:45:31.04

呑み会さそわれないんだが

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 02:02:54.25

https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000873.html

54歳のときに在籍していた企業から退職勧奨を受けたことが、自身のキャリアを見つめ直すきっかけとなったと語る夏目さんに、これまでとこれからのキャリアについてお話を伺いました。

ある日、人事へ呼ばれて別室へ。そこにいたのは直属の上司。そして告げられたのは「明日から出社しなくてよい」という退職勧奨でした。

驚きはありましたが、周囲から突然姿を消す高齢の社員が数人いたこともあり、予感はしていました。しかし、その時私は社内でも大きなPJを抱えている状況。「その主要な役割を占めている自分は必要とされているだろう」と思っていましたが、その思いは裏切られることになりました。

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 02:03:17.64

https://rikeihaha.com/my-experience/

39歳、14年退職勧奨に応じた時の体験談
「キャリア支援プラン」などという、希望退職っぽい名前を掲げていたので、てっきり希望退職だと思っていましたが、個別に声がけしていること、募集期間が長めなことから退職勧奨でした（希望退職は募集期間が3ヶ月以内と定義されています）。

退職に応じた人の中には、一から業務を立ち上げて後輩の指導やマネージメントもやっていたような「この人辞めさせちゃダメでしょ？！」という人もいました。
筆者は当時39歳で、応募者の中では最年少。
大抵は40代後半以降の人で、応募者10人ちょっとでした。

退職勧奨の面談は、他の人が来期からのジョブ型のランクを通知される面談にまぎれて実施されました。
面談実施者が部長という時点で「あ、なんか他の人と違うぞ」と漂う不穏な気配。

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 02:22:35.50

病気休暇、病気休職中の社員が退職勧奨のターゲットにされてもおかしくない。

**名無しさん** · 2024/11/13(水) 00:52:30.38

>>9
むしろウェルカム

**名無しさん** · 2024/11/19(火) 07:53:50.43

2024年の上場企業の早期・希望退職の募集人数が11月中旬時点で約1万人に迫る水準となったことが分かった。23年の年間と比べて約3倍の水準で、直近では新型コロナウイルス禍の影響を受けた21年の年間に次ぐ勢いで推移している。

東京商工リサーチの集計によると、上場企業が24年11月15日までに募集した早期・希望退職者は53社の計9219人だった。21年（84社、1万5892人）に次ぐ3年ぶりの水準。...(以下有料版で，残り280文字）

日本経済新聞　2024年11月19日 0:00 (2024年11月19日 7:04更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC180YK0Y4A111C2000000/

＞希望退職を募集している企業を業種別にみると
＞電気機器が13社で全体の25%を占め最多だった。情報通信が8社（15%）

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 12:58:59.26

わかる方ご教示いただきたいです…

適応障害にて、３ヶ月の病気休暇を経た病気休職になりました。
病気休職初の給料日が今日なのですが、振込額が数万円（5万以下）でした。
病気休職の場合は病気休暇中に支給されていた額の8割が支給されると認識していたため、私の認識違いなのかどうかわからず、、、

**名無しさん** · 2024/11/20(水) 13:15:32.75

>>12
残業は含まず基本給の8割です。

**名無しさん** · 2024/11/27(水) 18:57:00.32

>>12
病気休暇中の８割でしょ
逆

**名無しさん** · 2024/11/27(水) 18:57:01.63

>>12
病気休暇中の８割でしょ
逆

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 23:28:16.79

書き込みテスト

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 01:23:12.53

休職でリワークに行ってた人いますか？
復職にリワークが必須と言われたので参考で知りたいです

**名無しさん** · 2025/01/19(日) 08:19:58.17

>>17
リワークプログラムいいですよ。
ただ、事前に評判は確認しておいた方がいいです。
同じ休職者の情報が聞けたり悩みを共有出来たりと有意義でした。

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 19:24:18.75

女課長が延々とメンタル休職や復職した人たちの陰口を聞かせてくる

**名無しさん** · 2025/02/01(土) 11:56:30.56

テスト

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 13:38:57.26

リワーク行ってますー
もうすぐ休職してから1年半経過するのですが
まだ復帰できそうにありません
これまでどおり会社から80％出ますか？
何か手続きとか必要でしょうか？
休職3年間まではクビにならないと考えて大丈夫ですか？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 14:00:15.06

>>21
休職中ってボーナス出るの？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 14:12:50.89

＞＞22
出ますよー

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 21:06:46.69

パワハラ被害から立ち直る方法

https://www.jstage.jst.go.jp/article/arepj/57/0/57_309/_pdf/-char/ja

**名無しさん** · 2025/03/13(木) 16:25:43.03

てすと

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 01:59:55.42

休職中ってカフェテリアプランは使えますか？
住宅補助がどうなるか気になってます

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 05:19:11.99

>>26
使えると思います。人間ドックはダメですね。

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 01:16:08.48

健康管理指導区分が適用されてる社員は異動しづらいですよね？

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 09:48:06.47

休職期間3年が終わったら辞めなきゃいけないの？辞めるとしてメンタルが回復しなくて退職後も傷病手当金もらうことはできるのかな。
あと休職期間中も退職金は積み上がるのかな。

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 08:55:22.48

>>27
期首申請が近づいてきて住宅補助費はどうなるんだろう？と不安だったので安心しました。
ありがとうございます。

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 20:43:28.05

>>28
上司にきいてみ

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 16:42:54.87

>>21
私もうすぐ休職1年になるのですが、1年半までは給与の80%支給されてたのでしょうか？
1年超えたら傷病手当金に切り替える必要があると思ってました